机动护士库护士管理制度

（一）管理要求

1、机动护士库护士的准入除符合医院《护理人员准入制度》外，还应通过护理部的面试、理论和技术操作考核，进行选拔，定向培养。

2、机动护士库护士受护理部直接领导，由护理部根据工作需要统一进行调配。由所在科室负责其业务培训、思想教育等工作。

3、机动护士库护士管理按《护理人员管理规定》执行。

4、护理部定期召开1次机动护士库护士例会，征求意见并反馈科室的评价，进行业务培训与考核。

5、机动护士库护士的病、事假必须报告护理部的批准。

（二）工作任务

1、机动护士库护士作为紧急状态下护理人力资源调配的主要组成成员，应服从护理部的安排。

2、科室人力不足时，机动护士库护士作为临时性护理人力的补充。

3、承担重大突发性抢救、医院开展医疗新业务、新技术的护理工作。

4、承担上级指示的各级领导、专家教授的保健和特护任务。

机动护士培训试题及答案

机动护士培训理论考试试题一、选择题（每空1分，共55分） 1、患者林某，因破伤风入院，神志清楚，全身肌肉阵发性痉挛、抽搐。下列病室环境条件中，哪项不符合病情要求（） A 、保持病室光线充足 B 、相对湿度50%?60% C 、开门关门动作轻 D 、室温18?20 °C E 、门、椅脚钉橡皮垫 2、患者袁某即将分娩，现办理入院手续后入住产科病房，对患者的处置不妥的是（） A 、由卫生处置室护士送患者入病室 B 、让患者酌情盆浴 C 、患者换下的衣服或不需要的物品交家属带回 D 、与并区值班护士做好病情及物品的交接 E 、评估患者的身心需要 3、患者陈某，80岁，反复咳嗽、咳痰 10余年，近5年岀现活动后心悸、气促，入院时发绀明显，呼吸困难, 应为患者安置（） A 、中凹位 B 、半坐卧位 C 、俯卧位 D 、斜坡卧位 E 、去枕仰卧位 4、下列不属于青霉素过敏性休克循环衰竭的临床表现是（） A 、面色苍白、岀冷汗 B 、脉细弱 C 、幻觉、谵妄 D 、发绀 E 、血压下降 5、下列哪项疾病患者使用后的敷料不需要焚烧（） A 、皮肤癌 B 、破伤风 C 、铜绿假单细胞菌感染 A 、从鼻尖到剑突 B 、从前额发际到剑突 D 、从鼻尖到脐 E 、从眉到剑突 9、一人协助患者移向床头时哪项不妥（） A.、视病情放平靠背架 B 、取下枕头置床尾 D 、请患者双手握住栏杆，双脚蹬床面 E 、 10、临床上所称血压是指（） A 、动脉血压 B 、静脉血压 C 、动静脉压力差 D 、毛细血管压 E 、毛细血管近动脉压 11、 1605中毒时，禁用何种溶液洗胃（） A 、2%碳酸氢钠 B 、 1%盐水 C 、1 : 5000-20000高锰酸钾 12、使用隔离衣时，下列哪项时错误的（） A 、隔离衣应每周消毒一次 B 、穿时避免接触清洁物，穿后须将内面工作服完全遮盖 C 、系领子时，衣袖不可接触面部 D 、穿好隔离衣后?不能进入清洁区 E 、隔离衣有潮湿既污染时。应立即更换 D 、气性坏疽 E 、获得性免疫缺陷综合症 6、观察患者昏迷深浅度的最有效指征是（ A 、观察生命体征 B 、观察瞳孔反应观察角膜反射及瞳孔对光反射输血反应中最严重的是（）发热反应 B 、过敏反应 C 、溶血反应洗胃插胃管的长度为（）） C 、观察对疼痛刺激的反应 E 、大小便有无失禁 D 、急性肺水肿 E 、输血后肝炎科室姓名 ____________ 分数 C 、从口腔到剑突 C 、患者仰卧屈膝护士患者协作配合，同时上移 D 、清水E.牛奶

机动护士管理方案

机动护士管理方案目的：为培养高素质的全科护士，在紧急和特殊状况下，科学、合理调配护理人力资源保障医院护理工作的高效运转。结合医院实际，护理部特制定本方案。一、机动护士入选条件 1、入选护士具备护士执业注册资格。在本院从事临床护理工作3年以上或大学本科毕业：在大科室轮转的护士。 2、身体素质良好，政治素质过硬，基础理论扎实，适应能力、应急能力和团队协作能力强，服从调配、具有奉献精神的护士。 3、护理理论扎实，技能操作娴熟，责任心强，有一定临床经验的骨干护士。二、机动护士管理模式 1、机动护士由护理部统一管理及调配。严格按照医院的培训流程进行专科理论、操作培训并考核。 2、在紧急和特殊状况下，由护理部进行机动护士统一调配，所在科室必须无条件服从。 3、护理部对机动护士进行严格的业务培训。由护理部制定年度培训计划并组织培训和考核，培训内容包括护理理论和技能操作。专科知识和技能由所在科室护士长及培训专干护士负责并有考核。 4、必要时，每年安排机动护士到相应科室轮转一个月（有

特殊情况随时调配）。 5、各科室根据患者数量、工作量等工作需要，由用人科室护士长提出申请，护理部根据申请科室具体情况进行调配安排。 6、机动护士可单独承担各项班次及对重症患者实施监护，其业务管理、考勤、绩效工资等由用人科室负责。 7、不允许无故退到、早退，请假或缺席，违者按院规细则处罚。每学员操作培训考核100％，理论学习每年不低于8次。三、机动护士职责 1、遵守医院及科室规章制度，热爱护理专业，服从医院护理部调配及科室工作安排。 2、严格执行护理人员岗位职责，遵守护理技术操作规范，为病人提供安全、优质、有效的护理。 3、机动护士必须24小时开通电话（医院外派进修、学习除外），在医院出现突发或紧急状况时，随时接受医院调配，能在规定时间内到达指定地点，并服从指挥，完成任务。 4、接到支援任务后，服从用人科室或单位的安排，承担对患者实施优质护理，积极参与科室的管理及临床教学工作按要求完成科室小结等，并按时上交护理部 5、定期接受护理部机动护士专项培训和考核，熟练掌握各项抢救规程和急救操作技能。 6、在需要支援时，曾经轮转过的科室作为首选。四、机动护士库教师及库长职责

机动库护士轮转考试题

2017年机动库护士轮转考试题一、单选题（选择一个最佳答案，每题1分，共40分） 1、测量CVP时，零点位置位于（） A 腋前线水平 B 右心房水平 C 锁骨中线水平 D 腋后线水平 E 高压系统，无所谓 2、CVP的正常值为（） A 5-8cmH 2O B 5-12 cmH 2 O C 10-15 cmH 2 O D 10-20 cmH 2 O E 3-5 cmH 2 O 3、ARF病人少尿期的饮食（） A 不限制饮食 B 高蛋白饮食 C 多饮水 D 低蛋白、高热量、高维生素饮食 E 以上都不是 4、ARDS的临床表现为（） A 急性呼吸窘迫 B 严重的低氧血症 C 低血压 D 无明显呼吸困难 E 意识障碍，高热 5、呼吸监测最直接的指标是（） A SpO 2B SaO 2 C 血气分析 D 呼吸频率 E 潮气量 6、机械通气病人气囊的压力为（）Ａ、５－１０cmH 2O Ｂ、１０－１５cmH 2 O Ｃ、１５－２０cmH 2 O Ｄ、≤２５cmH 2O Ｅ、２５－３０cmH 2 O 7、呼吸衰竭是指：Ａ、ＰａＯ２≤ 60mmHg ＰａＣＯ２ ≥60mmHg Ｂ、ＰａＯ２≤50mmHg ＰａＣＯ２ ≥ 50mmHg Ｃ、ＰａＯ２≤50mmHg ＰａＣＯ２ ≥ 60mmHg Ｄ、ＰａＯ２≤60mmHg ＰａＣＯ２ ≥ 50mmHg Ｅ、ＰａＯ２≤ 50mmHg ＰａＣＯ２ ≥ 90mmHg 8、下列有关ＧＣＳ评分正确的是（）Ａ包括呼吸＼血压＼氧饱和度三项评分Ｂ评分越高，意识水平越低

Ｃ低于８分应考虑昏迷Ｄ包括瞳孔＼血压＼呼吸三项Ｅ以上都不对 9、某病人气管切开术后１小时，因固定不良导管脱出气管，此时护士正确的处理是（）Ａ立即通知医生处理Ｂ就地取才，分开切口，切开处给氧，同时通知医生Ｃ重新把导管插入切口Ｄ把病人头后仰，保持呼吸道通畅Ｅ以上都不对 10、关于休克的病情观察，下列哪项不正确（） A 精神状态反映脑灌注情况 B 肢体的温度、色泽反映体表灌注情况 C 血压、脉压反映血管痉挛程度 D 尿量：成人在15ml/h以上说明组织灌注良好 O E 中心静脉压正常值为5-12cmH 2 11、颅底骨折脑脊液耳漏，护理哪些有错误（） A 保持耳道清洁 B 禁止腰穿 C 避免腹压增加 D 冲洗耳道使之通畅 E 将干棉球放置在外耳道口 12、病人若惊厥、昏迷时间较长，以下护理措施不妥的是（） A 保暖 B 吸痰保持呼吸道通畅 C 皮肤护理 D 口眼护理 E 保持固定体位 13、如发现咯血患者有窒息先兆，应立即采取的抢救措施（） A 用导管吸出血块，保持呼吸道通畅 B 作气管插管 C 进行气管切开 D 加压吸氧 E 应用呼吸兴奋剂 14、心肺复苏首选的给药途径是（） A 心内注射 B皮下注射 C静脉注射 D 皮内注射 E 肌肉注射 15、哪项不是呼吸机常见报警功能（）

icu护士培训计划

icu护士培训计划篇一：icu护士培训计划一、培训目的 1、熟悉掌握icu基本护理理论和技能 2、熟悉常见疾病的检测和护理 3、熟悉icu布局及临床工作二、培训方式 1、理论学习 2、技能训练 3、自学三、培训时间 6个月

四、培训管理： 1、指定icu护理专业组长或护理组长进行一对一带教 2、根据icu制定的新入护士培训计划，结合icu实际进行教学。 3、每月进行操作考试一次（由带教老师考核） 4、由护士长或带教老师于6月底进行理论和操作考试（2个操作），成绩合格结束新入护士培训课程。 5、培训期结束由带教老师写出培训总评五、培训内容（一）理论培训内容根据培训计划参加icu“三基三严”（“三基”：基本理论、基本知识、基本技能。“三严”即：严格要求、严谨态度、严肃作风）理论学习，理论培训内容包括：科室工作环境，

物品放置，科室规章制度，各班职责，基础护理知识，专科疾病护理常规，专科疾病病理生理和临床表现，常见危重患者抢救流程。（二）操作培训内容 1.熟练掌握：手卫生，出入院护理技术，生命体征测量，口服给药，静脉输液，真空采血技术，静脉注射法，口腔护理，氧气吸入，无菌技术，肌肉注射，皮内注射，皮下注射，物理降温，轴线翻身，单人cpr，tpn,cpt，手术前后的一般护理，患者跌倒的预防等。 2.掌握：鼻饲，雾化吸入，吸痰，气管切开，气管插管吸痰，胃肠减压技术，灌肠技术，患者搬运法，患者约束法，痰标本采集法。 3.掌握：监护仪，呼吸机的使用与保养。 4.掌握外科危重患者的护理及记录。 5.熟悉：微量输液泵的使用，输血，心电监护技术，导尿技术

机动库护士培训计划

机动库护士培训计划 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

机动库护士培训计划一、培训目标为确保在突发事件以及特殊情况下应急调配的护理人员能胜任各临床护理岗位工作及公共突发事件的应急，除培养护士具有良好的职业态度，浓厚的专业兴趣，高昂的工作热情，激发护理人员热爱岗位，热爱本职工作。掌握各项常规护理和部分专科疾病护理知识，逐步提高护士的专业素质。规范各项护理操作规程，提高护士的操作技能。能正确、规范、清晰地书写护理病历。掌握护理工作规章制度，做好安全护理，严格三查八对，防止差错事故的发生等。还要培训机动护士掌握危重病人的抢救配合工作，进行急诊急救、医院感染突发事件的应急处理能力、大型突发事件的应对与危急重症处置、突发公共事件院感预防与控制等，提高护士熟练运用护理程序解决相关护理问题的综合能力。逐步培养护士的临床观察能力和评判性思维能力，及在解决临床实际问题时的工作能力。二、培训方法 1、随机进行应急预案的演练； 2、由护理专家集中讲课； 3、业务学习和疾病查房；

4、示范培训； 5、临床实践中讨论交流互动形式； 6、书面材料发给护士进行自学并做笔记； 7、早会或随机提问。三、培训内容 1、基本理论掌握各项护理管理制度的具体内容及在临床工作中的应用。如交接班制度、查对制度、输血制度、抢救制度等。 2、科室相关制度及规定、各班职责(护理部制订) 3、各项应急预案及应急流程； 4、讲解护理病历书写的规范要求。 5、对机动护士进行应急的心理准备培训；基本知识掌握科室各种疾病的护理要点。基本技能静脉穿刺；呼吸皮囊的使用；心肺复苏；床边心电监护仪的使用；吸氧、吸痰；无菌技术、输液；各种标本采集法；进出入院病人的处理；背部护理(预防压疮护理)；坠床的预防及处理；骨折病人的搬运，轴线翻身；备皮、导尿等各项护理操作及临床突发事件（如：猝死、药物引起的过敏性休克、摔伤的紧急处理、坠床的风险预防、消化道大出血患者抢救、患者自杀的应急、停电停水的应急、遇暴徒等等应急能力。具体做法:

新机动护士、教学护士培训计划

机动护士培训计划一、资质要求专科及以上学历的注册护士；从事临床护理工作2年以上；具备较强的学习和适应能力；本人申请并经科室推荐，护理部审核批准。二、培训目的通过严格的职业素质、理论知识、操作技能等方面的培训，培养一批具有全能素质的护理人才，护理部实行动态管理，以实现紧急和特殊状况下护理人力资源的科学合理调配，为确保在突发事件以及特殊情况下应急调配的护理人员能胜任各临床护理岗位工作及公共突发事件的应急。三、培训目标 1.掌握常见疾病护理常规和常用操作技能 2.掌握急危重症患者护理的基本知识与技能。 3.掌握基本急救技能，能够正确使用急救仪器、设备。 4.能够承担相关科室的常规护理工作，满足调配需要。 5.熟悉常见、突发应急事件的处理，并能够有效应对。四、培训内容 1.应对与处置突发事件能力，急危重症专业知识及技能。 2.常见疾病护理常规和常用操作技能。 3.特殊仪器、设备的使用等。 4.应急演练：护理部每半年组织机动护士应急演练1次，采用模拟应急救援现场的实训方式，提高护士的实战能力。五、培训形式理论知识讲授、操作技能示教与情景模拟演练六、考核管理 1.护理部组织新入库机动护士进行培训后的综合能力考核，考核合格后方可纳入机

动护士库，由护理部统一管理。 2.建立机动护士档案，记录基本信息，培训考核与调配情况。护理部每年度对考核不合格者取消机动护士资格。由于年龄、身体原因不能胜任机动护士工作时，个人提出申请。科室调配其他人员替补，护理部审核通过。 3.机动护士要服从护理部调配安排；保持24小时通讯畅通，离开城区时必须向上一级管理者请假；面对突发、应急事件接到应急调配通知后，在规定时间内到岗。建议：为满足临床需要，保证机动护士调配及适用的有效性，机动护士的培训及调配最好在相近专业内进行。临邑县人民医院护理部 2015年1月制定

2019年护理部专科护士培训方案和培养计划

2019年护理部专科护士培训方案和培养计划 (说明：本文为word格式，下载后可直接使用) 1

为认真贯彻落实《护士条例》、《中国护理事业发展规划纲要（2010-201 5年）》，进一步完善我院护理人才培养体系，提高护理人员专科护理水平，根据《专科护理领域护士培训大纲》要求，特制订我院专科护士培训方案。一、指导思想坚持“以病人为中心”护理理念，深入贯彻优质护理服务，提高专科护理水平，加强医院护理专业人才队伍建设。二、工作目标有计划、分步骤地在急诊急救、手术室、ICU、CCU、透析、消毒供应、脑科中心、新生儿、助产、等专科领域，及专业小组（慢伤、静疗、糖尿病）开展专科护士培训工作，培养一批具有较高业务水平和专长，能较好地解决实际专科护理问题、专科技术难题，并指导其他护士开展相关工作的临床护理骨干。通过强化专科护士、专业技术护士培训和管理，探索建立以岗位需求为导向的护理人才培养模式，形成较为完善的在职护士培养体系，促进我院护理事业的发展。三、培训对象 1、急诊科、手术室、ICU、CCU、消毒供应、助产、透析、新生儿、脑科中心以及有向专科护士发展方向的其它科室护士。 2、专业小组（慢伤、静疗、糖尿病），提高护士专科护理技术水平。四、培训形式：（一）院外培训： 1、分批选送手术室、急诊科、ICU、CCU、透析、新生儿、助产、脑科中心、消毒供应等专科优秀护士到省级以上专科培训基地学习（脑科中心去天坛医院），更新护理理念，规范操作规程，掌握本专业护理新业务、新技术及有关理论，获得专科护士上岗证书，并争取在2019年每个科室至少取得1名专科护士，以后相关专业领域专科护士逐年递增；派出各专科护士长参加省内外组织的各种管理培训班。提升护士长专科管理能力。具体进修安排表 2

机动护士培训计划

机动护士培训计划文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）

山阳县人民医院机动护士培训计划一、资质要求专科及以上学历的注册护士；从事临床护理工作2年以上；具备较强的学习和适应能力；本人申请并经科室推荐，护理部审核批准。二、培训目的通过严格的职业素质、理论知识、操作技能等方面的培训，培养一批具有全能素质的护理人才，护理部实行动态管理，以实现紧急和特殊状况下护理人力资源的科学合理调配，为确保在突发事件以及特殊情况下应急调配的护理人员能胜任各临床护理岗位工作及公共突发事件的应急。三、培训目标 1. 掌握常见疾病护理常规和常用操作技能 2. 掌握急危重症患者护理的基本知识与技能。 3. 掌握基本急救技能，能够正确使用急救仪器、设备。 4. 能够承担相关科室的常规护理工作，满足调配需要。 5.熟悉常见、突发应急事件的处理，并能够有效应对。四、培训内容 1. 应对与处置突发事件能力，急危重症专业知识及技能。 2. 常见疾病护理常规和常用操作技能。 3. 特殊仪器、设备的使用等。 4. 应急演练：护理部每半年组织机动护士应急演练1次，采用模拟应急救援现场的实训方式，提高护士的实战能力。

五、培训形式理论知识讲授、操作技能示教与情景模拟演练六、考核管理 1. 护理部组织新入库机动护士进行培训后的综合能力考核，理论成绩80分合格，操作考核90分合格，考核合格后方可纳入机动护士库，由护理部统一管理。 2. 建立机动护士档案，记录基本信息，培训考核与调配情况。护理部每年度对考核不合格者取消机动护士资格。由于年龄、身体原因不能胜任机动护士工作时，个人提出申请。科室调配其他人员替补，护理部审核通过。 3. 机动护士要服从护理部调配安排；保持24小时通讯畅通，离开城区时必须向上一级管理者请假；面对突发、应急事件接到应急调配通知后，在规定时间内到岗。

护士规范化培训手册内容(完整版)

护士规化培训手册科室姓名学历参加工作时间

护士规化培训计划一、培训对象：正规院校全日制护理专业毕业生二、培训目标：毕业后1—5年临床护士的规化培训。 1、综合素质：热爱护理工作；树立“以病人为中心”服务理念：遵守职业道德；具有严肃认真、实事的慎独作风。 2、基本理论、技能及相关专业知识：熟练掌握本专业的专科理论知识和临床护理操作技能（含基础护理、护理技术和专科护理),能运用护理程序独立完成本专业常见病的护理和急危重症病人的抢救配合及护理。 3、沟通及健康教育相关知识：掌握基本的护患沟通技巧，具备护患关系协调及健康教育能力。 4、能较熟练查阅护理相关文献，并具有一定的科研能力。三、组织管理： 1、实行护理教研组（护理部）——护士长——带教老师三级管理体制。 1、护理部负责制定培训轮转计划，对新护士进行岗前培训及考核，督查培训计划的落实，收集反馈，修订计划 3、各科护士长根据护理部为科室护士规化培训负责人，负责计划全面实施，考核及记录。 4、科指定经验丰富，责任心强、护师（或在科室工作满3年以上）职称者为带教老师，实行“一对一”负责制，对新护士进行单独指导，协助带教护士长完成考核及记录。

四、培训方法及要求（一）方法 1、培训时间为5年，在我院儿、外、急诊、妇产科、手术室、输液室等临床科室轮转，进行临床操作技能和专科理论知识培训。 1）临床操作技能培训：包括临床实践、操作示及护理教学查房等，主要以临床实践为主，护理部统一集中岗前培训，进行基础护理操作培训及考核，进入临床科室轮转时，由轮转科室组织专科技能培训，强化基础培训，并定期考核。2）理论培训：基础理论及专科理论学习，采取自学和集中授课相结合的学习方式，科室可以根据专业特点进行护理查房、病历讨论等等。 3）医学外语以自学为主（二）要求 1、职业道德： 1）热爱祖国，遵守守法，遵守医院规章制度和劳动纪律，贯彻执行党的卫生工作方针。 2）仪表端庄、整洁。言行举行谦和有礼 3）诚实正直、工作热枕，对病人一视 4）工作积极主动，尽职尽责 5）无事故，无严重缺陷 2、业务水平：

医院机动护士库建设实施方案

医院机动护士库建设实施方案为保证患者安全和护理质量，切实做到“以患者为中心”，保障全院护理工作良性运行，给患者提供安全、优质、满意、放心的护理服务。按照“优质护理服务”和“三级综合医院”评审标准要求，成立机动护士库，以合理、动态、调配使用护理人力资源，特制定本方案。一、指导原则坚持以“患者为中心”，动态调配护理人员，缓解护理人员紧缺和特殊紧急情况下的护理人员不足，确保护理质量和患者安全。二、目的意义科学实施护理人力资源管理，使护理人力资源得到充分利用，提高患者安全和护理质量为核心。同时为临床培养、储备一批全科护士，以缓解短期内临床科室护理人员紧缺和承担各种突发事件或紧急任务而组建的一支护士队伍。三、准入条件及人数 1、身体健康、体貌端正，性格开朗，无违纪违法记录。 2、大专以上学历，具有护士执业资格证，从事临床护理工作2年以上。 3、热爱护理工作、有奉献精神，态度端正，自愿从事岗位工作，服从调配。 4、人数15-20人。四、组织管理 (一）管理机构机动护士库人员由护理部直接统一管理和调配。 (二）工资待遇 1、考核合格后，从正式进入机动护士库开始，考勤由护理部负责管理上报，基本工资和绩效工资等按医院相关要求和规定核算发放。 2、轮转期间，考勤由所在科室管理上报；基本工资由医院发放；

夜班费、卫生津贴、绩效工资等，由所在科室按医院相关要求和实际核算发放。 3、支援期间，考勤由受援科室管理上报；基本工资由医院发放；夜班费、卫生津贴、绩效工资等，由所在科室按医院相关要求和实际核算发放。 (三）培训和考核 1、护理部制定机动护士培训计划（公共理论和技能），并负责落实和考核。 2、护理部制定轮转计划，重点科室每科轮转1-3个月。 3、机动护士在轮转科室，其专科理论、专科技能培训和考核由所在轮转科室负责完成。 4、机动护士在受援科室，其专科理论、专科技能培训和考核由受援科室负责完成。 (四）轮转或支援期间请假 1、机动护士须服从护理部和所在科室的各项管理和安排。 2、因休病假者，提前把我院相关专科医生开具的病情证明书，交科室和护理部后方可生效。 3、因事请假者，填写《机动护士请假申请表》一式两份，经科室和护理部同意后，分别交科室和护理部备案。 4、严禁未请假（含未批准）离开轮转/支援科室、或先离开岗位后补请假条等情况，否则按医院相关规定处理。 5、保持通信畅通，便于联络。五、调配原则 1、病区内护士调配，当在岗护士少或患者增多或危重患者多时： (1)各病区根据住院患者数、危重患者数、患者病情、护理难度和技术要求等，实行弹性排班。 (2)每日安排护理二线班，要求二线班随叫随到，手机保持24小时畅通。 (3)当患者增多或工作量增加时，护士长调整轮休、欠休的护理人员参与

机动库护士培训计划(20201230183123)

5、临床实践屮讨论交流互动形式； 6、书面材料发给护士进行自学并做笔记； 7、早会或随机提问。三、培训内容 1、基本理论掌握各项护理管理制度的具体内容及在临床工作屮的应用。如交接班制度、查对制度、输血制度、抢救制度等。 2、科室相关制度及规定、各班职责（护理部制订） 3、各项应急预案及应急流程； 4、讲解护理病历书写的规范要求。 5、对机动护士进行应急的心理准备培训；基本知识掌握科室各种疾病的护理要点。基本技能静脉穿刺；呼吸皮囊的使用；心肺复苏；床边心电监护仪的使用；吸氧、吸痰；无菌技术、输液；各种标本采集法；进出入院病人的处理；背部护理（预防压疮护理）；坠床的预防及处理；骨折病人的搬运，轴线翻身；备皮、导尿等各项护理操作及临床突发事件（如：猝死、药物引起的过敏性休克、摔伤的紧急处理、坠床的风险预防、消化道大出血患者抢救、患者自杀的应急、停电停水的应急、遇暴徒等等应急能力。具体做法：

机动护士培训试题及答案.doc

. 机动护士培训理论考试试题科室姓名分数一、选择题（每空 1 分，共 55 分） 1、患者林某，因破伤风入院，神志清楚，全身肌肉阵发性痉挛、抽搐。下列病室环境条件中，哪项不符合病情要求（） A 、保持病室光线充足 B 、相对湿度 50%~60% C、开门关门动作轻 D、室温 18~20℃ E、门、椅脚钉橡皮垫 2、患者袁某即将分娩，现办理入院手续后入住产科病房，对患者的处置不妥的是（） A 、由卫生处置室护士送患者入病室B、让患者酌情盆浴 C、患者换下的衣服或不需要的物品交家属带回 D 、与并区值班护士做好病情及物品的交接 E、评估患者的身心需要 3、患者陈某，80 岁，反复咳嗽、咳痰10 余年，近 5 年出现活动后心悸、气促，入院时发绀明显，呼吸困难，应为患者安置（） A 、中凹位B、半坐卧位C、俯卧位 D 、斜坡卧位E、去枕仰卧位 4、下列不属于青霉素过敏性休克循环衰竭的临床表现是（） A 、面色苍白、出冷汗 B 、脉细弱C、幻觉、谵妄D、发绀E、血压下降 5、下列哪项疾病患者使用后的敷料不需要焚烧（） A 、皮肤癌B、破伤风C、铜绿假单细胞菌感染 D、气性坏疽 E、获得性免疫缺陷综合症 6、观察患者昏迷深浅度的最有效指征是（） A 、观察生命体征B、观察瞳孔反应C、观察对疼痛刺激的反应 D、观察角膜反射及瞳孔对光反射 E、大小便有无失禁 7、输血反应中最严重的是（） A 、发热反应 B 、过敏反应C、溶血反应D、急性肺水肿E、输血后肝炎 8、洗胃插胃管的长度为（） A 、从鼻尖到剑突B、从前额发际到剑突C、从口腔到剑突 D、从鼻尖到脐 E、从眉到剑突 9、一人协助患者移向床头时哪项不妥（） A. 、视病情放平靠背架B、取下枕头置床尾C、患者仰卧屈膝 D、请患者双手握住栏杆，双脚蹬床面 E、护士患者协作配合，同时上移 10、临床上所称血压是指（） A 、动脉血压B、静脉血压C、动静脉压力差 D、毛细血管压 E、毛细血管近动脉压 11、 1605 中毒时，禁用何种溶液洗胃（） A 、 2%碳酸氢钠B、1%盐水C、 1：5000-20000 高锰酸钾D、清水 E.牛奶 12、使用隔离衣时，下列哪项时错误的（） A、隔离衣应每周消毒一次 B、穿时避免接触清洁物，穿后须将内面工作服完全遮盖 C、系领子时，衣袖不可接触面部 D、穿好隔离衣后.不能进入清洁区 E、隔离衣有潮湿既污染时。应立即更换 13、正常尿比重范围是（）

机动护士培训试题及答案

机动护士培训理论考试试题科室姓名分数一、选择题（每空1分，共55分） 1、患者林某，因破伤风入院，神志清楚，全身肌肉阵发性痉挛、抽搐。下列病室环境条件中，哪项不符合病情要求（） A、保持病室光线充足 B、相对湿度50%~60% C、开门关门动作轻 D、室温18~20℃ E、门、椅脚钉橡皮垫 2、患者袁某即将分娩，现办理入院手续后入住产科病房，对患者的处置不妥的是（） A、由卫生处置室护士送患者入病室 B、让患者酌情盆浴 C、患者换下的衣服或不需要的物品交家属带回 D、与并区值班护士做好病情及物品的交接 E、评估患者的身心需要 3、患者陈某，80岁，反复咳嗽、咳痰10余年，近5年出现活动后心悸、气促，入院时发绀明显，呼吸困难，应为患者安置（） A、中凹位 B、半坐卧位 C、俯卧位 D、斜坡卧位 E、去枕仰卧位 4、下列不属于青霉素过敏性休克循环衰竭的临床表现是（） A、面色苍白、出冷汗 B、脉细弱 C、幻觉、谵妄 D、发绀 E、血压下降 5、下列哪项疾病患者使用后的敷料不需要焚烧（） A、皮肤癌 B、破伤风 C、铜绿假单细胞菌感染 D、气性坏疽 E、获得性免疫缺陷综合症 6、观察患者昏迷深浅度的最有效指征是（） A、观察生命体征 B、观察瞳孔反应 C、观察对疼痛刺激的反应 D、观察角膜反射及瞳孔对光反射 E、大小便有无失禁 7、输血反应中最严重的是（） A、发热反应 B、过敏反应 C、溶血反应 D、急性肺水肿 E、输血后肝炎 8、洗胃插胃管的长度为（） A、从鼻尖到剑突 B、从前额发际到剑突 C、从口腔到剑突 D、从鼻尖到脐 E、从眉到剑突 9、一人协助患者移向床头时哪项不妥（） A.、视病情放平靠背架B、取下枕头置床尾C、患者仰卧屈膝 D、请患者双手握住栏杆，双脚蹬床面 E、护士患者协作配合，同时上移 10、临床上所称血压是指（） A、动脉血压 B、静脉血压 C、动静脉压力差 D、毛细血管压 E、毛细血管近动脉压 11、1605中毒时，禁用何种溶液洗胃（） A、2%碳酸氢钠 B、1%盐水 C、1：5000-20000高锰酸钾 D、清水E.牛奶 12、使用隔离衣时，下列哪项时错误的（） A、隔离衣应每周消毒一次 B、穿时避免接触清洁物，穿后须将内面工作服完全遮盖 C、系领子时，衣袖不可接触面部 D、穿好隔离衣后.不能进入清洁区 E、隔离衣有潮湿既污染时。应立即更换 13、正常尿比重范围是（）

2019年护士培训计划

2019年护士培训计划 20xx年护士培训计划篇一一、培训目的 1、重点培训解决本专科组手术中的疑难、紧急问题。 2、拥有组织、协调危重患者抢救工作的能力。 3、制定专科手术突发事件处理的工作流程并评价实施效果。 4、能根据手术发展不断改进和完善技术内涵、技术流程，满足手术配合需要。 5、担本专科组轮训护士、进修生、实习学生的培训带教工作。 6、对手术室发生的差错事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。 7.负责各专科仪器的正常使用和维修指导。二、培训方式参加院内外相关专业知识培训。三、具体实施 1、严格履行并完成岗位职责要求。 2、指导下级护士完成各项护理工作。有预见性并指导下级护士采取护理措施、保证病人安全。 3、全面了解国内外本专业护理的新理论、新技术。考核：对本级别护士，每年考核1次。 20xx年护士培训计划篇二培训的目的：根据医院护理部的要求，对培训对象进行评估，结合神经内科专科特点，而制定个性化的指导计划。

培训人员：针对院校毕业未取得护士执业资格的护士培训时间：三个月第一阶段(第1个月) 目标：第一周：规范护士礼仪、着装，了解科室规章制度，熟悉科室环境及物品的放置：治疗室、办公室、库房及病房设置及布局。第二周：熟悉、了解护理规章制度(护理查对制度、消毒隔离制度)第三周：熟悉和基本掌握工作流程，及其医院各职能部门的工作地点。第四周：熟悉和基本掌握各项化验及检查的流程及注意事项。措施： 1、实行一对一带教，在指导老师的指导下进行，规范护士礼仪，具体指导做好示范，严格训练。 2、学习相关查对制度和消毒隔离班制度、掌握工作流程。 3、在指导老师的示范和带教下能够熟悉检查流程。考核： 1、考核护士职业礼仪规范的要求。 2、考核辅助护士的职责。第二阶段(第2个月) 目标：第一周：在指导老师的带教下能够做好病人的陪检、领取物资、送检标本，取送物品等工作。第二周：基本掌握护理规章制度(护理查对制度、消毒隔离制度)第三周：能够协助护士做好病人的安全管理。

2016年机动库护士培训计划

2016年机动库护士培训计划一、培训目的通过严格的职业素质、理论知识、操作技能等方面的培训,培养一批具有全能素质的护理人才,护理部实行动态管理,以实现紧急和特殊状况下护理人力资源的科学合理调配,为确保在突发事件以及特殊情况下应急调配的护理人员能胜任各临床护理岗位工作及公共突发事件的应急。二、培训目标,按照培训计划完成培训任务,人力资源库护士对培训内容做到人人掌握、人人过关,要求考试、考核合格率达到98%。应急抢救护士库人员经理论考试和实践急救技术考核合格者由护理部颁发医院《应急抢救护士库护士规范化培训合格证书》。三、培训形式,理论知识讲授、操作技能示教与情景模拟演练四、培训内容 1、基本理论 1)掌握各项护理管理制度的具体内容及在临床工作中的应用。如交接班制度、查对制度、输血制度、抢救制度等。 2)科室相关制度及规定、各班职责(护理部制订) 3)各项应急预案及应急流程。 4)讲解护理病历书写的规范要求。 5)对机动护士进行应急的心理准备培训。 2、基本知识,掌握科室各种疾病的护理要点。 3、基本技能,静脉穿刺,简易呼吸器的应用,心肺复苏,床边心电监

护仪的使用,吸氧、吸痰,无菌技术、输液,各种标本采集法,进出入院病人的处理,背部护理(预防压疮护理),坠床的预防及处理骨折病人的搬运,轴线翻身,备皮、导尿等各项护理操作及临床突发事件,如,猝死、药物引起的过敏性休克、摔伤的紧急处理、坠床的风险预防、消化道大出血患者抢救、患者自杀的应急、出走病人的应急、噎食病人的应急、停电停水的应急等。应急抢救护士,护理急救小分队成员,主要培训 ①急救技术的学习与培训,包括理论和操作两方面 ②急救、应急理论知识的学习与模拟演练,各类突发公共卫生事件和自然灾害的救护、急救知识、急危重症、各种疾病的突发状况与处理、个案分析等。机动护士主要培训,各科室常用疾病护理常规和操作技能等。五、培训时间安排 2016年第一季度对应急抢救护士,护理急救小分队成员,进行相关理论与操作培训、考核及情景演练,培训结束后进行应急抢救护士资质认证。 2016年第二季度对全院机动护士进行相关理论与操作培训、考核及情景演练。六、考试考核内容及方式1、理论考试采用闭卷考试方式 2、技能考核模拟场景进行实际技能操作考核。

机动护士库管理办法Microsoft

苍山县人民医院机动护士库管理办法（试行）机动护士是指医院护理队伍中设立的隶属于护理部统一调配管理，具有一定灵活性、应急性强、综合素质高的护理人员。一、目的（一）提高机动护士的工作能力及应急能力；（二）缓解特殊时期临床科室护理人员不足的情况；（三）解决突发事件时的人力需求。二、入选条件（一）N1级及以上护士；（二）基本轮转了内、外、急诊、小儿、妇产等科室；（三）具有较强的适应能力和应变能力；（四）身体素质好，具有吃苦耐劳、乐于奉献、积极进取的精神。三、程序：护理部根据平时工作能力审核后确定。四、培训内容与方法（一）理论培训：主要内容包括护理职业道德教育、突发事件应急处理、传染病防控知识、急救知识、重症监护、呼吸机管理及各种监测仪的使用等。培训方式为自学及讲座，使护士熟练掌握理论知识。（二）技能培训：由护理部组织对机动护士进行护理技能培训，主要包括心肺复苏、各种监护仪使用、呼吸机使用、输液泵、微量泵、肢体固定、伤员搬运等技能，达到人人熟练掌握。（三）专科轮转：机动护士到全院主要专科轮转学习，包括急诊科、ICU、儿科及内、外科的重点科室。由各病区带教老师带教，重点掌握急救知识和各专科知识与技能，急危重患者的护理、病情观察等。根据不同科室和每名护士的不同情况分别指导，轮转结束后进行急危重患者抢救模拟演练及专业知识考试。（四）院外培训及进修：有条件的情况下可选派机动护士到院外进修学习或参加学术会议，以开阔视野，积累经验。五、管理及待遇（一）机动护士的职责：随时处于应急状态，通讯24h畅通，听从护理部的随时调配，保证在最短时间内到达救护现场。（二）调配程序 1、各病区凡遇急、危重症患者集中或患者剧增等情况导致护理人员不足时，经病区调整不能解决的，上报护理部，护理部应及时调配机动护士增援病区。 2、遇重大事件，原则上由护理部抽调相关人员在指定时间到达指定地点。遇突发事件等特殊情况时，护理部可直接通知机动护士，保证在最短时间内到达救护现场。（三）机动护士由护理部统一进行调配、管理，平时分配在各病区工作，需要时护理部随时抽调，并根据工作情况和年度考核成绩进行人员调整，优胜劣汰。（四）机动护士在病区工作时，岗位工资及绩效工资由所在病区承担；承担医院分配任务时岗位工资及绩效工资由医院承担。

机动库护士培训计划31232

年机动库护士培训计划一、培训目标为确保在突发事件以及特殊情况下应急调配的护理人员能胜任各临床护理岗位工作及公共突发事件的应急，除培养护士具有良好的职业态度，浓厚的专业兴趣，高昂的工作热情，激发护理人员热爱岗位，热爱本职工作。掌握各项常规护理和部分专科疾病护理知识，逐步提高护士的专业素质。规范各项护理操作规程，提高护士的操作技能。能正确、规范、清晰地书写护理病历。掌握护理工作规章制度，做好安全护理，严格三查八对，防止差错事故的发生等。还要培训机动护士掌握危重病人的抢救配合工作，进行急诊急救、医院感染突发事件的应急处理能力、大型突发事件的应对与危急重症处置、突发公共事件院感预防与控制等，提高护士熟练运用护理程序解决相关护理问题的综合能力。逐步培养护士的临床观察能力和评判性思维能力，及在解决临床实际问题时的工作能力。二、培训方法、随机进行应急预案的演练；、集中讲课；、业务学习和疾病查房；、示范培训；、临床实践中讨论交流互动形式；、书面材料发给护士进行自学并做笔记；

三、培训内容、基本理论掌握各项护理管理制度的具体内容及在临床工作中的应用。如交接班制度、查对制度、输血制度、抢救制度等。、科室相关制度及规定、各班职责护理部制订、各项应急预案及应急流程；、讲解护理病历书写的规范要求。、对机动护士进行应急的心理准备培训；基本知识掌握科室各种疾病的护理要点。基本技能静脉穿刺；呼吸皮囊的使用；心肺复苏；床边心电监护仪的使用；吸氧、吸痰；无菌技术、输液；各种标本采集法；进出入院病人的处理；背部护理预防压疮护理；坠床的预防及处理；骨折病人的搬运，轴线翻身；备皮、导尿等各项护理操作及临床突发事件（如：猝死、药物引起的过敏性休克、摔伤的紧急处理、坠床的风险预防、消化道大出血患者抢救、患者自杀的应急、停电停水的应急、遇暴徒等等应急能力。具体做法．护理部培训

机动护士培训计划

机动护士实施方案为确保紧急和特殊状况下护理人力资源能够科学合理调配，我院特设置机动护士库，护理部对其实行动态管理并依据护理人力资源调配方案进行调配。我院机动护士共设有二级成员，一级成员主要为各科室N1护士，主要负责院内各科室病人增多或护理人员减少时的调配。二级成员共10名，为综合素质高、业务能力强、心理素质好的N2及以上护士。需熟练掌握常用急救、重症护理基础知识和操作技能，能协助医师处理各种突发事件，完成重点科室（急诊、ICU）轮转。主要负责应对各类突发公共卫生事件、自然灾害以及院内重大抢救，满足医院急危重症患者的救护和发生突发事件时的特殊人力需求。一．一级机动护士库 1、科内调配：各科室病人增多或护理人员减少时由本科室护士长直接调配。 2、科间调配（内科、外科可相互调配，特殊科室特殊情况调配方）由护理部直接调配：（1）地震、重大交通事故调胸外科、神经外科、骨科、手术室、急诊室等护理人员。（2）感染性疾病流行调集呼吸科、消化科等内科的护理人员。 1

（3）水灾、火灾调集外科、急诊科、手术室等护理人员。（4）集体中毒调集消化内科、急诊科、普外科等护理人员。（5）儿科、妇科调配有相关专科转科史的护士根据情况进行调配。 3、附表1：（一级机动护士名单） 2

二、二级机动护士库 1、主要负责应对各类突发公共卫生事件、自然灾害以及院内重大抢救，满足医院急危重症患者的救护和发生突发事件时的特殊人力需求。由护理部统一调配。 2、附表2：（二级机动护士名单） 4

机动护士培训计划为提高机动护士的综合能力和素质，护理部对全院机动护士实行统一培训考核，培训计划如下: 一、培训目标按照培训计划完成培训任务，要求考试、考核合格率达到98%。机动护士库人员经理论考试和实践急救技术考核合格者，由护理部颁发张家口市第一医院《机动护士库护士规范化培训合格证书》。二、培训形式理论知识讲授、操作技能示教与情景模拟演练三、培训实施措施 1、一级成员培训内容：按照护理部分层培训完成所在层级相应理论、技能培训及考核。 2、二级成员培训内容：（1）、完成本层级基础培训考核；（2）、突发公共卫生事件和自然灾害的救护、急救知识、急危重症、各种疾病的突发状况与处理、个案分析等，（3）依据科室安排完成ICU、急诊科轮转。 3、具体安排见附表1、2、3 附表1：N1护士培训安排附表2：N2护士基础培训安排附表3：二级机动护士培训安排 5

机动护士库管理规定

机动护士库管理规定集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]

（一）理论培训：主要内容包括护理职业道德教育、突发事件应急处理、传染病防控知识、急救知识、重症监护、呼吸机管理及各种监测仪的使用等。培训方式为自学及讲座，使护士熟练掌握理论知识。（二）技能培训：由护理部组织对机动护士进行护理技能培训，主要包括心肺复苏、各种监护仪使用、呼吸机使用、输液泵、微量泵、肢体固定、伤员搬运等技能，达到人人熟练掌握。（三）专科轮转：机动护士到全院主要专科轮转学习，包括急诊科、ICU、儿科及内、外科的重点科室。由各病区带教老师带教，重点掌握急救知识和各专科知识与技能，急危重患者的护理、病情观察等。根据不同科室和每名护士的不同情况分别指导，轮转结束后进行急危重患者抢救模拟演练及专业知识考试。（四）院外培训及进修：有条件的情况下可选派机动护士到院外进修学习或参加学术会议，以开阔视野，积累经验。五、管理及待遇（一）机动护士的职责：随时处于应急状态，通讯24h畅通，听从护理部的随时调配，保证在最短时间内到达救护现场。（二）调配程序 1、各病区凡遇急、危重症患者集中或患者剧增等情况导致护理人员不足时，经病区调整不能解决的，上报护理部，护理部应及时调配机动护士增援病区。

机动护士库护士管理制度

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