《商业银行董事履职报告》

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商业银行董事履职评价办法

商业银行董事履职评价办法

商业银行董事履职评价办法中国银行业监督管理委员会令xx年第7号《商业银行董事履职评价办法(试行)》已经中国银行业监督管理委员会第101次主席会议通过,现予公布,并自发布之日起施行。

主席:刘明康二〇一〇年二月日商业银行董事履职评价办法(试行)第一章总则第一条为了进一步完善商业银行公司治理机制,规范董事履职行为,保护商业银行.存款人和其他客户的合法权益,根据《中华人民共和国公司法》.《中华人民共和国银行业监督管理法》.《中华人民共和国商业银行法》等法律法规,制定本办法。

第二条本办法所称董事履职评价是指商业银行依照法律法规和有关规定,对董事的履职情况进行评价的行为。

本办法所称董事是指经银行业监督管理机构核准任职资格的商业银行董事。

第三条董事履职评价应当遵循依法合规.客观公正.科学有效的原则。

第四条商业银行应当建立健全董事履职评价制度,按照规定开展评价工作。

第五条商业银行监事会对董事履职评价工作负最终责任,银行业监督管理机构对商业银行董事履职评价工作进行监督。

第二章评价内容第六条董事对商业银行负有忠实义务和勤勉义务。

董事应当按照相关法律.法规.规章及商业银行章程的要求,专业.高效地履行职责,维护商业银行利益,推动商业银行履行社会责任。

第七条董事应当具备履职所必需的专业知识.工作经验和基本素质,具有良好的职业道德。

第八条董事应当保守商业银行秘密,不得在履职过程中接受不正当利益,不得利用董事地位谋取私利,不得为股东利益损害商业银行利益。

第九条董事应当如实告知商业银行本职.兼职情况,并保证所任职务与其在商业银行的任职不存在利益冲突。

董事不得在可能发生利益冲突的金融机构兼任董事。

第条董事应当按照相关监管规定,如实向董事会.监事会报告关联关系情况,并按照相关要求及时报告上述事项的变动情况。

董事个人直接或者间接与商业银行业务有关联关系时,应当及时告知关联关系的性质和程度,并按照相关规定履行回避义务。

第一条董事任职前应当书面签署尽职承诺,任职期间应当恪守承诺,勤勉履职。

商业银行董事履职评价办法(试行)

商业银行董事履职评价办法(试行)

规 则及 时提 出专 业意 见 ,提请专 门委 员会 予 以关
注。
第十 七条
董事 担任 董事会 专 门委员 会 的主
诺 ,任职期 间应 当恪 守 承诺 ,勤勉 履职 。
第十 二条 商业 银行 应 当对董 事在 商业 银行
任委 员期 问 ,应 当按 照职 责权 限认 真开展 专 门委
员会 工作 ,按 照规定 及 时召开 专 门委员会 会议 形 成专业 意见 ,或者 根据 董事会 授权 对专 门事 项提
执 行董 事应 当严格 执行 董事 会决
第 十 四条
议 ,并 将执行 情 况及 时报告 董事会 。执行董 事应 当认 真研 究决 议执 行 中 出现 的 问题 ,提 出科 学可 行 的意 见 和建 议 供董 事会讨 论决 策 。 第 二十 条 非执行 董事 应 当从商业 银行 长远
行 的运 行 情 况 ,定 期 阅读 商 业 银 行 各 项 经 营 报 告 、财 务报告 以及 风 险管 理 的相 关报 告 ,全 面把 握监 管 机构 、外部 审计 和社 会公 众对 商业 银行 的 评价 ,对商业 银行 事务 做 出独立 、专 业 、客观 的 判 断 ,并通 过合 法 渠 道 提 出 自己 的意 见 和 建 议 。 商业 银行 应 当建 立健全 相关 制度 ,为董事 履 职提 供 必要 的信 息和 资源 。 第 十五 条
兼 职情 况 ,并保 证 所任 职务 与其 在商业 银行 的任 职不存 在 利益 冲突 。 董 事不 得在 可 能发生 利益 冲 突的金 融机 构兼
任 董事 。 第十 条 董事应 当按 照相 关监 管规 定 ,如实

价制度 ,按照规定开展评价工作。
第 五条 商业 银 行监 事会 对 董事履 职 评价 工

对银行董事会、董事、监事、高管层及其成员年度履职情况的评价报告

对银行董事会、董事、监事、高管层及其成员年度履职情况的评价报告

对银行董事会、董事、监事高管层及其成员年度履职情况的评价报告各位股东、代理人:为充分发挥监事会监督职能,根据《商业银行监事会工作指引》和《**农村商业银行监事会履职尽职评价委员会工作制度》的要求,本行监事会对董事会、董事、监事、高级管理层及其成员**年度履职情况进行评价,现将相关评价报告如下:一、对董事会履职情况的评价**年度,董事会能够充分发挥决策和监督功能,根据经济金融现状,对本行经营发展目标、经营与风险状况、风险承受能力合理地制定发展战略、风险管理和内部控制政策、资本规划等方案。

定期听取高级管理层对资产质量分类及风险管理情况的专项评估报告,并对主要风险及风险管理情况进行分析和评价,监督高级管理层有效履行管理职责。

能够真实、准确、完整地披露本行的相关信息和年度报告,并对其完整性和准确性负最终责任。

一年来,董事会能够每季度听取行长室业务经营、风险管理、审计稽核等报告,每半年听取合规管理报告,及时就业务发展、合规和风险管理、内部控制提出意见、建议,通过对高级管理层实行授权管理和目标考核,促进高级管理层有效落实董事会决议,促进了各项经营管理目标的实现。

本行董事会严格按照商业银行董事会尽职指引要求,坚持每季度召开一次例会,制定和完善了议事规则和工作职责。

对高级管理层的工作和职责及时作出评价和建议。

董事会各专门委员会按照章程和相关议事规则规范运作。

风险管理委员会按照要求严格监督高级管理层的信用风险、市场风险等风险的控制情况;关联交易控制委员会能够及时对本行的关联交易进行严格管理,对重大关联交易进行审查后提交董事会审批;审计委员会能够对本行的经营状况、重大事项及财务报告的真实性、完整性和准确性作出判断并提交董事会审议。

提名及薪酬委员会能够按照要求对董事和高级管理层成员的任职资格和条件进行初步审核,并向董事会提出建议。

报告期内,全体董事和独立董事均能按照规定亲自出席本行召开的董事会会议和股东大会,勤勉、忠实地履行职责,诚信、公正地行使作为董事的权力。

商业银行高管履职报告范文

商业银行高管履职报告范文

商业银行高管履职报告范文商业银行高管履职报告范文20XX年,我现任XX银行党委委员、副行长,分管办公室、个人业务部、小企业信贷中心、工会的工作,主抓办公室、个人业务部、小企业信贷中心、工会党风廉政建设责任制的落实。

下面我就20XX年度工作完成情况、党风廉政建设责任制落实情况和执行廉洁自律规定情况报告如下:一、年内工作完成情况采取多种形式,加大宣传力度。

一年来,我始终把加强信息宣传工作放在突出位置来抓,要求办公室采取多种形式,加大报送力度,为各项事业的发展提供舆论支持,创造良好氛围。

全年被省市各级信息部门采用信息130多篇,市商业银行内刊登信息120多条,编发简报XX7期,编发行报7期,共14000份。

同时印制了产品折页、宣传单,在人流密集处设立了灯箱广告牌,初步形成了报上有字、路边有牌、电台有声、电视台有影立体式宣传络,有效提升了商业银行的社会形象。

突出重点,协调合作,全面开展办公室工作。

我分管的办公室承担着董事会、银行业协会、人事劳资、宣传等多项工作。

特别是商业银行刚刚成立,工作任务繁重,我经常督促指导办公室的同志,围绕“办文、办会、办事”三个重点,动脑筋、想办法,科学协调,统筹兼顾,保质保量完成了各项工作。

全年先后向上级部门报送工作总结、工作汇报、专题汇报等40余份。

先后筹备召开了年度工作会、董事会、上半年工作总结暨下半年工作安排会议、月度经营分析会等45场次,为各项工作的顺利开展作出了应有贡献。

积极引进优秀人才,加强人力资源管理建设。

20XX 年,我行置换员工36名、招聘大学生员工17名、从外行引进专业技术人员1名,进一步改变了我行员工知识结构和年龄结构。

邀请天津财经大学蔡双立教授为我行作了战略规划,为20XX全面实行绩效考核和定岗定编打下了良好基础。

加强基层调研,想方设法促进存款增长。

一是深入基层,加强调研,制定不同的激励措施。

元月份组织制定了《“首季开门红”业务竞赛活动方案及激励措施》,针对存款变化情况制定了《鼓励先进激励后进激励措施》、《6月份指导性存款任务奖惩办法》、《20XX年9月至20XX年8月存款业绩考评办法》。

银行监事会对董事会履职评价报告

银行监事会对董事会履职评价报告

银行监事会对董事会履职评价报告:监事会对董事会评价银行监事会主席属于高管吗农村监事会目标情况国企中的监事会主席篇一:商业银行董事履职评价办法商业银行董事履职评价办法(试行)第一章总则第一条为了进一步完善商业银行公司治理机制,规范董事履职行为,保护商业银行、存款人和其他客户的合法权益,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》等法律法规,制定本办法。

第二条本办法所称董事履职评价是指商业银行依照法律法规和有关规定,对董事的履职情况进行评价的行为。

本办法所称董事是指经银行业监督管理机构核准任职资格的商业银行董事。

第三条董事履职评价应当遵循依法合规、客观公正、科学有效的原则。

第四条商业银行应当建立健全董事履职评价制度,按照规定开展评价工作。

第五条商业银行监事会对董事履职评价工作负最终责任,银行业监督管理机构对商业银行董事履职评价工作进行监督。

第二章评价内容第六条董事对商业银行负有忠实义务和勤勉义务。

董事应当按照相关法律、法规、规章及商业银行章程的要求,专业、高效地履行职责,维护商业银行利益,推动商业银行履行社会责任。

第七条董事应当具备履职所必需的专业知识、工作经验和基本素质,具有良好的职业道德。

第八条董事应当保守商业银行秘密,不得在履职过程中接受不正当利益,不得利用董事地位谋取私利,不得为股东利益损害商业银行利益。

第九条董事应当如实告知商业银行本职、兼职情况,并保证所任职务与其在商业银行的任职不存在利益冲突。

董事不得在可能发生利益冲突的金融机构兼任董事。

第十条董事应当按照相关监管规定,如实向董事会、监事会报告关联关系情况,并按照相关要求及时报告上述事项的变动情况。

董事个人直接或者间接与商业银行业务有关联关系时,应当及时告知关联关系的性质和程度,并按照相关规定履行回避义务。

第十一条董事任职前应当书面签署尽职承诺,任职期间应当恪守承诺,勤勉履职。

第十二条商业银行应当对董事在商业银行的工作时间规定最低要求。

《股份制商业银行董事会尽职指引(试行)》

《股份制商业银行董事会尽职指引(试行)》

股份制商业银行董事会尽职指引(试行)(银监发〔2005〕61号 2005年9月5日)第一章 总则第一条 为规范股份制商业银行(以下简称商业银行)董事会的运作,有效发挥董事会的决策和监督功能,维护商业银行安全、稳健运行,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国银行业监督管理法》和《中华人民共和国商业银行法》,制定本指引。

第二条 董事会应当诚信、勤勉地履行职责,确保商业银行遵守法律、法规、规章,切实保护股东的合法权益,并关注和维护存款人和其他利益相关者的利益。

第三条 董事会应当充分掌握信息,对商业银行重大事务作出独立的判断和决策,不应以股东或高级管理层的判断取代董事会的独立判断。

第四条 董事会应当确保其具有足够合格的人员和完善的治理程序,专业、高效地履行职责。

必要时,可以就商业银行有关事务向专业机构或专业人员进行咨询。

第五条 董事会应当推动商业银行建立良好、诚信的企业文化和价值准则。

第二章 董事会的职责第六条 董事会对股东大会负责,并依据《中华人民共和国公司法》和商业银行章程行使职权。

第七条 董事会承担商业银行经营和管理的最终责任,依法履行以下职责:(一)确定商业银行的经营发展战略;(二)聘任和解聘商业银行的高级管理层成员;(三)制订商业银行的年度财务预算方案、决算方案、风险资本分配方案、利润分配方案和弥补亏损方案;(四)决定商业银行的风险管理和内部控制政策;(五)监督高级管理层的履职情况,确保高级管理层有效履行管理职责;(六)负责商业银行的信息披露,并对商业银行的会计和财务报告体系的完整性、准确性承担最终责任;(七)定期评估并完善商业银行的公司治理状况;(八)法律、法规规定的其他职责。

第八条 董事会和高级管理层的权力和责任应当以书面形式清晰界定,并作为董事会和高级管理层有效履行职责的依据。

第九条 董事会应当确保商业银行制定发展战略,并据此指导商业银行的长期经营活动。

商业银行发展战略应当充分考虑商业银行的发展目标、经营与风险现状、风险承受能力、市场状况和宏观经济状况,满足商业银行的长期发展需要,并对商业银行可能面临的风险作出合理的估计。

商业银行监事会对董事、监事、高管人员履职尽职考评实施办法

商业银行监事会对董事、监事、高管人员履职尽职考评实施办法

XX银行监事会对董事、监事、高管人员履职尽职考评实施办法(试行)第一章总则第一条为进一步完善xxxxxxxx股份有限公司(以下简称“本行”)的公司治理结构,有效发挥监事会的监督职能,维护本行安全、稳健运行,保护本行、存款人和其他客户的合法权益,根据中国银监会监督管理委员会《商业银行董事履职评价办法(试行)》及相关法律、法规和规范性文件及本行《章程》的规定,并结合本行实际情况,本行监事会制定了《xxxxxxxx监事会对董事、监事、高管人员的履职尽职考评实施办法》(以下简称“本办法”)。

第二条本办法所指的履职尽职评价,是指本行监事会依据法律法规和本行章程赋予的各项职责,定期对本行董事、监事和高管人员在评价期内履职尽职情况进行评价。

第三条监事会在进行履职尽职评价时,应当遵循依法合规、客观公正、科学有效、实事求是的原则。

第二章对董事的履职尽职评价第四条监事会对董事履职尽职评价工作负最终责任。

本行监事会依照规定接受银行业监督管理机构对董事履职尽职评价工作的监督。

第五条本行按年度对所有在职董事进行履职尽职评价。

对于评价年度内,董事会内部任职委员会或任职岗位发生变化的董事,在分阶段评价的基础上做出综合评价。

第六条监事会对董事履职尽职的评价工作应依照《商业银行董事履职评价办法(试行)》及其他相关监管规章制度开展。

第七条监事会应督促董事会在每一会计年度完结之后三个月内对董事进行定期履职尽职评价,形成上一年度的履职评价报告,并于每一会计年度的4月1日前向监事会提交董事会对全体董事上一年度的履职尽职评价报告。

第八条监事会应当建立董事履职评价档案,记录董事在任期内各项履职尽责情况及董事会、监事会对董事的履职评价。

董事履职评价档案管理由监事会履职尽职考评委员会负责,日常工作可由监事会办公室维护。

第九条监事会依法通过监事日常列席董事会及其专门委员会有关会议,通过履职监督小组座谈、访谈、征求意见、查阅董事履职档案等方式,了解董事履职表现情况。

对银行董事会、董事、监事、高管层及其成员年度履职情况的评价报告

对银行董事会、董事、监事、高管层及其成员年度履职情况的评价报告

对银行董事会、董事、监事、高管层及其成员年度履职情况的评价报告本行监事会对董事的履职情况进行了评价。

在过去的一年中,董事会充分发挥了决策和监督功能,制定了合理的发展战略、风险管理和内部控制政策、资本规划等方案。

他们定期听取高级管理层的专项评估报告,并对主要风险及风险管理情况进行分析和评价,监督高级管理层有效履行管理职责。

董事会能够真实、准确、完整地披露本行的相关信息和年度报告,并对其完整性和准确性负最终责任。

董事会每季度听取行长室业务经营、风险管理、审计稽核等报告,每半年听取合规管理报告,及时就业务发展、合规和风险管理、内部控制提出意见、建议,促进高级管理层有效落实董事会决议,促进了各项经营管理目标的实现。

本行董事会严格按照商业银行董事会尽职指引要求,坚持每季度召开一次例会,制定和完善了议事规则和工作职责。

董事会各专门委员会按照章程和相关议事规则规范运作。

二)独立董事的履职情况报告期内,全体董事和独立董事均能按照规定亲自出席本行召开的董事会会议和股东大会,勤勉、忠实地履行职责,诚信、公正地行使作为董事的权力。

独立董事在董事会中发挥了重要作用,他们能够独立地进行决策和监督,保障公司治理的独立性和公正性。

独立董事对公司的财务状况、业务运营、风险管理等方面进行了认真的审查和评估,提出了中肯的意见和建议。

他们也积极参与公司的重要决策和事项,为公司的长远发展和股东利益保护做出了贡献。

三、对监事履职情况的评价本行监事会对监事的履职情况进行了评价。

监事会能够严格监督高级管理层的信用风险、市场风险等风险的控制情况;关联交易控制委员会能够及时对本行的关联交易进行严格管理,对重大关联交易进行审查后提交董事会审批;审计委员会能够对本行的经营状况、重大事项及财务报告的真实性、完整性和准确性作出判断并提交董事会审议。

监事会能够及时向董事会提出监督意见和建议,保障公司治理的规范性和透明度。

监事会的工作得到了股东和社会各界的广泛认可和好评。

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《商业银行董事履职报告》履职人:李某根据《中华人民共和国公司法》、《股份制商业银行公司治理指引》、《股份制商业银行董事会尽职指引》等法律、法规和规范性文件(以下简称“法律”)、《江苏xx农村商业银行股份有限公司章程》(以下简称“本行章程”)的有关规定,本人对xx年度作为xx农村商业银行董事履职情况述职如下:一、履职合规情况履职年度内,本人作为xx农村商业银行董事,恪守诚信原则,公平对待所有股东,本着对本行及全体股东忠实和勤勉的态度,按照法律和本行章程的要求,认真履行职责,维护本行和全体股东的利益,关注存款人和中小股东的合法权益不受损害,严格执行本行回避制度和保密规定,能独立、客观地对审议事项做出判断或决策。

二、参加会议情况履职年度内,董事会共召开4次会议,本人作为董事全部参加,全年未有缺席应参加的董事会有关会议。

述职年度内,股东大会共召开次会议。

本人列席了年度股东大会。

对于经董事会审议的提交股东股东大会的议案,本人进行了认真审议,并且积极参与董事会组织的各项专门委员会。

三、听取报告和调研情况评价年度内,本人通过董事会有关会议,定期听取管理层报告,了解银行经营管理整体情况。

日常工作中,本人认真阅读银行编发的工作资料,注意了解银行有关工作动态。

开会前对所审议事项做了充分准备,参加本行的审计检查或调查研究。

四、自身学习情况评价年度内,本人在日常生活中中,积极熟悉和掌握有关经济、金融、公司治理等法律法规和经营管理方面的专业知识,积累了金融、财务、市场、技术等方面的丰富经验,并应用于本行重大决策之中,在工作中贯彻落实政策要求,合法合规开展工作。

回顾一年来相关情况,对照监管规定和行内规章对独立董事的要求,本人能够遵规守纪、合法合规履职,勤勉尽责工作,充分发挥自身专长,维护股东和银行利益,保护社会公众股股东的合法权益,与其他同仁共同保障董事会职能的科学、高效发挥,努力为xx农村上行业银行公司治理、内部控制、风险管理和经营发展做出应有贡献。

第二篇:商业银行董事履职申明xx农村商业银行股份有限公司独立董事履职尽职承诺书本人同意xx农村商业银行股份有限公司(以下简称“xx农商银行”)筹建工作小组提名,在通过选举、任职资格行政许可等法定程序后将供职于xx农商银行,担任董事(独立董事)职务,根据《中国银监会农村中小金融机构行政许可事项实施办法》(银监会令xx年第3号)以下简称《许可办法》的规定,本人作出如下承诺:一、本人符合《许可办法》中第九十七条、第一百条、第一百零二条关于担任农村商业银行独立董事的任职资格条件。

二、本人无《许可办法》中第九十八条、第九十九条、第一百零一条所列的情形。

三、本人支持xx农商银行服务“三农”和服务小微企业的市场定位,坚持“小额分散”的信贷原则,促进xx县域经济的发展。

四、本人及家庭财务稳健,本人及配偶的负债余额为万元(包括所有银行贷款在内),另担保贷款余额为万元,(□有□无)未按期偿还债务的情形。

五、本人承诺所披露的资料真实完整,披露的简历和兼职情况不存在重大隐瞒和遗漏。

六、本人承诺当选后遵守法律法规、规章和《xx农村商业银行股份有限公司章程》的规定,支持xx农商银行依法合规审慎经营,切实履行独立董事下列义务:(一)对xx农商银行负有忠实义务和勤勉义务。

按照相关法律、法规、规章及章程的要求,专业、高效地履行职责,维护xx农商银行利益,推动xx农商银行履行社会责任。

(二)本人具备履职所必需的专业知识、工作经验和基本素质,具有良好的职业道德。

(三)本人保守xx农商银行秘密,不在履职过程中接受不正当利益,不利用董事地位谋取私利,不为股东利益损害xx农商银行利益。

(四)按期如实告知xx农商银行本职、兼职情况,并保证所任职务与xx农商银行的任职不存在利益冲突。

(五)按照相关监管规定,如实向董事会、监事会报告关联关系情况,并按照相关要求及时报告上述事项的变动情况。

本人直接或者间接与xx农商银行的业务有关联关系时,履行及时告知关联关系的性质和程度,并按照相关规定履行回避义务。

(六)本人承诺任职期间恪守承诺,勤勉履职。

(七)本人如担任董事会专门委员会的主任委员,承诺按照职责权限认真开展专门委员会工作,按照规定及时召开专门委员会会议形成专业意见,或者根据董事会授权对专门事项提出审议意见,如担任审计委员会、风险管理及关联交易控制委员会负责人承诺每年在xx 农商银行工作的时间不少于25个工作日。

(八)本人承诺每年亲自出席三分之二以上的董事会会议。

如因故不能出席,承诺书面委托其他董事代为出席。

(九)本人承诺持续了解和分析xx农商银行的运行情况,定期阅读各项经营报告、财务报告以及风险管理的相关报告,全面把握监管机构、外部审计和社会公众的评价,对xx农商银行事务做出独立、专业、客观的判断,并通过合法渠道提出自己的意见和建议。

包括但不限于以下事项:1.xx农商银行战略规划的制定和实施;2.xx农商银行高级管理层的选聘和监督;3.xx农商银行资本管理和资本补充;4.xx农商银行风险偏好、风险战略和风险管理制度;5.xx农商银行重大对外投资和资产处置项目;6.xx农商银行薪酬和绩效考核制度及其执行情况;7.xx农商银行高级管理层的执行力。

(十)本人参加董事会专门委员会期间,承诺持续深入跟踪专门委员会职责范围内相关事项的变化情况及影响,并按照议事规则及时提出专业意见,提请专门委员会予以关注。

(十一)本人承诺从xx农商银行长远利益出发,做好xx农商银行与股东的沟通工作,不得将股东自身利益置于xx农商银行和其他股东利益之上。

(十二)本人承诺重点关注高级管理层对董事会决议的落实情况。

如xx农商银行审慎监管指标不能达到监管要求,或近期可能出现偏差时,支持xx农商银行及时整改。

(十三)本人承诺关注股东与xx农商银行的关联交易情况,支持xx农商银行完善关联交易管理系统,确保关联交易合法合规。

(十四)本人承诺对董事会讨论事项发表客观、公正的独立意见,注重维护存款人和中小股东权益。

同时在履职过程中,包括但不限于特别关注以下事项:1.xx农商银行关联交易的合法性和公允性;2.xx农商银行年度利润分配方案;3.xx农商银行信息披露的完整性和真实性;4.可能造成xx农商银行重大损失的事项;5.可能损害存款人、中小股东和其他利益相关者合法权益的事项;6.xx农商银行高级管理人员的聘任和解聘;7.xx农商银行外部审计师的聘任等。

(十五)接受xx农商银行的履职评价。

七、本人保证上述承诺真实、准确,不存在虚假陈述。

本人若违反上述承诺,愿意承担由此引起的法律责任。

履职尽职承诺人(签名):年月日第三篇:董事履职报告1董事履职情况报告尊敬的:我作为公司董事,根据《中华人民共和国公司法》、《公司章程》、等有关法律法规的规定和要求,在xx年度工作中,忠实履行职责,积极出席相关会议,认真审议董事会各项议案,切实维护国有资产的保值增值。

现将xx年度的履职情况汇报如下:一、出席会议情况xx年度公司共计召开4次董事会,为了能够忠实履行好董事的工作职责,积极参加董事会,认真行使董事的职责,为公司的经营献计献策,对董事会的科学决策、公司的规范运作起到了积极的促进作用。

(一)xx年11月5日,于公司会议室参与公司第一届第二次董事会,共同审议公司组织机构设置、物业场站设备购置等有关事宜。

(二)xx年11月23日,公司会议室参加公司第一届第三次董事会,共同商议了公司资金支付等相关事宜,并进行交流发言。

(三)xx年12月16日,于公司会议室参与公司第一届第四次董事会,听取了公司管理层xx年度公司资金计划和重大事项的工作汇报,对公司的重大项目建设,多次进行实地考察,提出了一些可行性建议和意见,为加速推进项目建设到了积极的作用。

二、保护投资者权益所做的工作(一)日常工作。

xx年,我们认真履行独立董事职责,按时出席会议,针对董事会决策的重大事项,事前对公司介绍的情况和提供的资料认真审查,并及时向公司董事及管理层进行询问,进行事前认可。

在日常履职过程中,能运用自身的知识,为公司的发展和规范化运作提供建议性的意见,为董事会作出正确决策起到了积极的作用。

(二)自身学习情况。

作为公司董事,加强自身学习,不断学习县委、县政府出台的新规定,新政策,强化法律风险意识,确保国有资产的保值增值。

以上是我在xx年度履行董事职责情况的汇报。

xx年将继续本着诚信和勤勉的精神,按照有关法律、法规和《公司章程》的有关规定和要求履行董事的义务,发挥董事的作用,确保国有资产的保值增值。

xx年五月十六日第四篇:职工董事履职情况报告xx公司职工董事履职情况报告各位代表:现将本届董事会职工董事的履职情况报告如下:xx年x月x日,x届x次职代会选举产生了xx公司第一届董事会职工董事。

三年来,职工董事按照《公司法》、《企业国有资产法》、《董事会试点企业职工董事管理办法(试行)以及《xx公司章程》的有关规定,不断增强自身的责任感和使命感,严格把握好职工董事的职责定位,正确处理好资产利益、出资人利于与职工合法利益之间的关系,充分利用好职代会这一工作平台,依法准确履行职工董事的职责,在董事会中积极发挥作用,真正做到了有位有为和有为有位。

一、参与董事会决策,代表职工行使权利。

三年时间中,职工董事共参加董事会x次,审议董事会议案x个,作出董事会决议x个,内容包括财务预算、贷款担保、融资、人员聘任、对外投资、机构设置、制度建设、中长期激励机制、下属企业改制、上市子公司发行债券、增持上市子公司股份以及社会责任等事关企业发展的重大事项。

二、汇集职工集体智慧,促董事会科学决策。

职工董事善于利用职代会平台,通过民主管理和民主监督程序,多方面、多渠道、广泛性地征求职工对企业发展的心声、意愿和点子,形成参加董事会的具有建设性的意见和建议,将职工队伍的集体智慧有机的融入到董事会的决策中,帮助董事会减轻了决策过程中的风险和失误方面的压力,有效的推进了董事会决策的科学化和民主化。

三、说话建言,维护职工合法权益。

通过加强学习和研究劳动保障方面的法律法规,不断提高自身维权工作的水平,增强了在董事会决策中为职工权益说话建言的权威和份量。

在董事会研究和讨论涉及职工切身利益的问题和事项时,都是旗帜鲜明的站在职工的角度,要求董事会充分考虑职工的诉求,从源头维护职工的合法权益。

不仅拉近了董事会与职工之间的距离,让董事会及时和准确地了解到职工所想和群众所盼,同时将董事会对职工群众的关爱,通过职代会和各级工会组织传达到基层,在维护职工队伍团结稳定、促进企业和谐发展中发回出不可替代的重要作用。

在下一步工作中,职工董事还要进一步解放思想、转变观念,大胆探索、积极创新,在实践中不断总结经验,着力提高反映职工意见的水平,努力增强参与董事会科学决策的能力,为推动xx建立起符合中国特色的现代企业制度,进一步完善公司治理结构,实现xx公司又好又快发展,发挥更大的作用,做出更大的贡献。

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