中国移动公司总部法律类的面试经验
移动面试经验
移动面试经验移动面试是目前互联网行业求职者们常见的一种求职方式。
一方面反映出互联网行业的高速发展，另一方面也体现了互联网行业对优秀人才的需求和竞争。
那么如何适应移动面试，顺利通过它呢？下面笔者将分享自己的一些移动面试经验。
一、提前进行准备首先，提前了解和学习公司的业务和项目情况，对公司的文化和团队氛围有基本了解，以顺利应对面试官的提问。
了解公司的招聘渠道，并进行相关信息收集，尤其是公司在业内的口碑，公司的领导团队和公司的竞争优势等等。
充分准备个人简历和自我介绍，让自己更好地展现自己的技能和经验；二、熟悉移动面试的流程对于不同公司和岗位，面试的流程是不同的，对于不同的流程，我们需要了解其每一环节的重点内容和导向；多了解面试过程中可能会问到的技术问题、潜在的业务场景和问题，为自己做好应对的准备，并建立技术沉淀、备忘，随时随地进行总结，认真学习和消化。
三、熟悉面试常见问题移动面试中除了技术问题，还存在一些非常见问题，它们是应用领域、用户体验、需求评估、架构设计和算法的问题。
我们需要从多个层面思考面试的问题，并尽可能地表达自己的想法，不必担心无法回答问题，关键是要表现出自己的知识基础和专业素养。
四、突出自己的个性和特长面试官想要了解的不仅是应聘者的技术水平，还要了解其态度、个性、沟通能力等。
因此，面试中不要过于“装逼”，做到真实展示自己的个性和特长。
积极主动地倾听面试官的问题，正确理解问题，给出真实的答案。
五、注意细节移动面试虽然是通过网络进行的，但同样需要力求礼貌、认真，注意细节。
例如，处理好周边环境的干扰（要确保无人干扰面试）；注意麦克风音量、声音质量的清晰，并注意说话语速、语调；注意发音清晰，口齿伶俐，表达流畅，不能中途卡顿，并着重发挥自己的语言表达能力。
六、总结移动面试是一种非常普遍的招聘方式，如何成功应对移动面试，对于求职者的职业发展有着至关重要的影响。
以上是笔者在移动面试中总结的一些经验和思考，希望能够帮助到求职者们在移动面试中顺利通过，得到自己心仪公司的offer。
【移动】面试流程(包含各省份)
12、海南移动
面试形式
半结构化+无领导小组讨论
海南移动面试形式市场岗为无领导小组讨论+半结构化，其他岗为半结构化。
市场岗面试真题：
各省份移动公司面试流程
1、中国移动总部面试
面试形式
半结构化+无领导小组讨论
面试真题：
1、自我介绍
2、选一个词描述，1分钟
包括：交通拥堵、富二代炫富、自主创业、投资理财、节能减排等7个词，一个词只能被选两次（多人同时面试）；
3、无领导小组讨论问题
题目：一个通信公司，xx平台业务40%，行业最高，还有xx浏览器业务占份额10%。 今年要开始办潜力业务，包括：手机视频、无线音乐、手机支付、手机邮箱。
6.你学的最好的课程是什么？给我们简单介绍一下？
7.你为什么报XX分公司？
8.大学期间，你最遗憾的事是什么？
三、问了简历上一些关于通信方面的问题。
7、江西移动
面试形式
半结构化+无领导小组讨论
江西移动面试形式为半结构化+无领导小组讨论。
一面面试真题：
1、自我介绍&即兴演讲 3分钟
介绍姓名，学校&专业，在校成绩，实习经历。
4）你觉得北京的孩子是不是不能吃苦？
5）你为什么选择移动？
6）你觉得你做这份工作的最大优势什么？
7）如果现在把你调剂到别的岗位接受么？
8）你对公司的发展前景有什么建议？
3、河北移动
面试形式
半结构化+无领导小组讨论
中国移动面试2篇
中国移动面试第一篇：中国移动面试我很荣幸能够参加中国移动的面试，我对这个岗位和公司非常感兴趣。
以下是我对移动通信行业的理解以及我自身的优势与经验。
移动通信行业是一个高度竞争的行业，中国移动作为该行业的领军企业，一直处于技术和市场的前沿。
我对移动通信行业的发展趋势和技术进展有着较为深入的了解，并持续关注最新的行业动态。
我相信，跟随中国移动这样的领先企业，我将有更多机会接触到先进的技术和工作方法。
我拥有扎实的技术背景和丰富的工作经验。
在过去的几年里，我一直从事与移动通信相关的工作，熟悉各种通信协议和网络技术，包括GSM、CDMA、LTE等。
此外，我还具备较强的问题解决能力和团队合作精神，曾参与并成功完成多个项目。
我对于自己的技术能力和学习能力有着很高的自信。
我在大学期间曾担任过学生会主席，这锻炼了我的组织能力和领导能力。
我也曾参加过各种技术比赛和培训，不断提升自己的专业能力。
我相信这些经历对于我适应并胜任这个岗位会有很大的帮助。
中国移动作为一家国际化的企业，注重员工的发展和培养。
我希望能够加入中国移动，并在这里实现我的职业目标。
我相信，我具备适应公司文化与氛围的能力，并能够与团队成员紧密合作，共同创造更加美好的未来。
谢谢你们给我参加面试的机会，期待能够成为中国移动的一员。
第二篇：中国移动面试经历在这次中国移动的面试中，我对公司的了解和我的经验都得到了更加充分的发挥。
首先，面试过程中，我展示了自己对移动通信行业的热情和理解。
我向面试官阐述了我对移动通信行业发展趋势的观点和对公司未来的期望。
面试官对我的表现给予了肯定，并与我深入地交流了一些与行业相关的问题。
接着，我详细介绍了我在移动通信领域的经验。
我解释了我在过去的工作中所涉及的具体项目和我的贡献。
我还提到了我在项目中所面临的一些挑战以及我是如何解决和克服这些挑战的。
面试官对我的实际经验给予了一定的认可，并提出了一些对于我的工作经验的进一步探讨。
除了技术方面的问题，面试官还对我可能面对的团队合作能力进行了评估。
中国移动面试经验总结!
中国移动面试经历总结！您需要后才可以 |很多学弟学妹问起我应聘中国移动成功的心得，我今天花了点时间回忆了一下当时面试笔试时的一些经历，现将回忆起的一些经历总结如下：首先介绍自己的根本情况，我是一所211工程、首批985工程、算是国内比较重点的大学的电子与信息工程专业的本科生。
于xx年11月收到中国移动某市公司的录用通知，成为一名合同制员工(也就是正式员工)。
在中国移动省市级公司大大小小的招聘中，最为成熟的当属北京移动、上海移动、广东移动三家移动公司。
所以我的面试经历总结也是围绕这三家推崇的三面一笔制度来进展。
一般来说，比较成熟、工资比较高的移动公司都是推行的三面一笔的录用制度，就是说在招聘过程中，一般来说应聘者需要通过三次面试、一次笔试的考核，而这四次考核都是有它的针对性的。
总的来说，中国移动下属的省市公司招人的根本原那么是招那些做事能力比较突出，为人低调的人，从我面试的过程来看，那些面试时显得比较强势，不能安分守己的人根本都没有被录用。
这也是移动公司作为国企的性质决定的，一般来说，在移动公司这样的国企中，一切行动应该以高调做事、低调做人为原那么，不应该太过于强势。
所以面试过程中，应该在展现自己的能力的时候尽量保持低调，要展现出自己参加中国移动的强烈愿望。
一面一般是HR面，面试的主要目的就是看你这个的根本素质，比方说与人交流的能力、人生价值观是否正常、性格是否开朗(在移动这种做效劳的公司工作，性格开朗很重要，我们一起招进去的员工根本都是很开朗很健谈的那种)等，看没看长相我不清楚，反正能与面试官聊起来的话就肯定没问题了，第一面的难度不大。
二面是专业面，这一关是最难的。
如果你是应聘技术类职位的话就会问你很多技术相关的问题，比方WEB效劳，比方通信原理里的一些知识;应聘市场类职位就会问你很多专业的名词，这些名词一般都很变态。
在这一面里答复时一定要注意一些技巧，问的东西能答上来是最好的，答不上也一定别慌，慢慢的分析，答复时一定要有条理，别胡言乱语，让面试官知道你虽然这一题不会，但是分析问题，解决问题的能力以及表达能力还是很强的。
中国移动面试技巧和注意事项有些
中国移动面试技巧和考前须知有些中国移动面试技巧和考前须知有哪些中国移动是一家大公司，去的时候有哪些技巧和考前须知？以下是的中国移动和考前须知，欢送阅读。
1穿衣、打扮要得体，男同志不要留长发、染发。
求职者要根据自已所应聘的工种选择相应的服装、打扮。
2提前到达面试地点，一般要提前10分钟以上，这样做既说明守时，又有时间熟悉一下周围的环境。
3认真填写用人单位的求职表，不能填错，不能乱涂乱画。
另外在填写工作经历中的离职原因时，请慎重，如果填写“工资低、工作苦、工作时间长、我和单位有意见”等引起用人单位有顾虑的离职原因，以及用人单位可能提出一些考验你“是否服从工作安排”方面的问题，你如果犹豫、回避，那么你的面试可能是失败的。
4面试时，有的应聘工种用人单位在事前不通知的情况下要进行专业技能测试，这就需要平时知识的积累和临场发挥。
有的应聘者在现场就放弃了，而成功的是意志坚强者(因为每个人所掌握的知识都有一定的局限）。
5留心你自己的身体语言，尽量显得有活力，学会用眼神交流，对主考人要全神贯注。
6初步印象和最后印象。
最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。
最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
7面试时，你必须突出地表现出自己的性格和专业能力，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
8面试时，要让人产生好感，富于热情。
用人单位都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。
要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
9充分利用自己所掌握的知识，介绍自己的学历、、受过的培训和薪酬，围绕用人单位感兴趣的话题谈些你过去的工作经历中做得十分出色的事情；10展示你勤奋工作追求团体目标的能力，用人单位都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。
你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
11给出有针对性的答复和具体的结果。
无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。
中国移动面试经验
中国移动面试经验中国移动面试经验多看看其他求职者的面试经验，会让我们更容易通过面试，下面是小编搜集整理的中国移动面试经验，欢迎阅读。
中国移动面试经验一我是来自国内某211重点高校国际商务专业的大三学生，在上学期间一直都在积极参加各种社团活动和校外实践活动。
今天就想和大家分享下我在中国移动的面试经历以及一些实习心得。
一面：性格面+压力面一面面官是两个男性的HR，其中一个是主面，另一个副面。
首先还是要开始自我介绍，事实上三轮面试的开头都是自我介绍……然后就会针对简历上提几个简单的问题。
因为的CV上某外企俱乐部的经历比较突出，所以HR就一直在问那里的事。
(接下来问的几个问题就比较压力的，但自己当时还没意识到是压力面)看来你对这家外企比较了解也熟悉，为什么不选择去他们那实习?申过他们实习吗?进入到哪个环节了?后来想想其实可能在考察我的应变及ownership的问题，好在我最后自己补充了一些自己对移动强烈渴望和自己的ownership很强之类的话。
二面：专业面第二天早上面东莞移动的时候在专业面后止步了，所以下午佛移的专业面之前心情不太好，还有些胆颤心惊的。
但还是沉下心来好好看了一下资料——我是marketing专业的，这次投的是服务营销策划岗，所以还特地把服务营销这门课的书带来在酒店研读(哎，怪自己平时上课没好好听)事实上专业课的东西还真被challenge了不少。
二面还是两个男性面官(其中一个就是我一面的主面)。
问了比如：对市场营销的理解?知道佛山移动服务营销是做什么的吗?为什么申这个岗?之类的问题。
回答的时候我有提到服务营销的7Ps组合，所以又针对这个细问了一下。
还有，无论讲到什么都会抓住其中的细节问，忘了讲什么case的时候提到了成本的是，于是被问到要考虑哪些成本?(我的会计水平其实很烂……)此外，还有一个类似情景模拟问solution的。
我的情景大概是如何处理顾客抱怨(哎，又怪自己没好好听课了，都是我们服务营销课上所学的内容)，你每回答出一个solution，HR又会把条件升级，不停地challenge你……三面：综合面在隔壁的屋子等了大概1H然后终面开始~之前一直听说三面其实有点类似缘分面，不会问什么深刻的专业问题，就会聊聊家庭啊，爱好啊，其实就想考察你是否真的想去佛山工作。
移动面试经验终面面试问题
移动面试经验终面面试问题移动面试经验一：今年中国移动的面试和往年形式一样，面试由三部分组成，首先是两分钟的自我介绍，内容涉及为什么应聘这个职位。
第二个环节是三分钟的即兴演讲，思考加演讲总共三分钟，严格控制时间。
每人给两个题目，任选其一。
话题面广泛，涉及矿难问题、农民工问题、芙蓉姐姐网络窜红问题，还有联想收购ibm问题、手机实名化问题等。
建议大家先思考一分钟，有了思路再演讲，效果比较好。
最后一个环节考察大家的团队合作精神，限时25分钟小组讨论，然后选出一个人进行3分钟总结陈词。
我们的题目是给移动的钻卡用户策划一个圣诞的联谊活动，我们小组合作十分愉快，我充分享受了团队合作的乐趣。
这个环节主要就是要能识大体，顾大局，能很快就活动主题内容达成共识，然后就内容方面进行补充。
在这个过程中，我深刻感受到群众的力量是无穷的。
因为时间关系，一些细节的东西可以不用考虑，整体框架一定要出来，我们组做总结陈词的是一位北大的jj。
很有魄力的一个人，她的总结使我们的策划方案更加出彩。
这三方个环节结束后，会给你一个调查问卷，有些像绝对挑战的形式。
问你谁会入选，谁会淘汰，给出原因。
然后就是问对这次招聘活动的感受以及你的建议。
总之今天感觉收获很大，认识了一些很有想法也很nice的年轻人，看到了别人的优点，发挥了自己的水平。
群殴的效果还是不错的。
在此写出面经，给后面面试的人一个参考，只要大家放松心态，发挥出自己的水平，就是最大的胜利。
祝好运!移动面试经验二：8:40左右进到等候室，参加移动的面试。
按不同分公司分区坐的。
看到在座的大部分人都在填一张表，赶紧去要了一份，发现是chinahr的调查问卷，填完也没人收，带回来了。
按座位顺序叫人去面试，开始的时候有点混乱，组织得不太好。
广州移动这边开头的时候叫了好几拨技术和市场营销类的出去，我投的是管理类，觉得奇怪就去问了一下，说是先面技术和市场的，其他的最后处理。
OMG~逼我转换阵营。
下一波叫市场类的时候我就拉着同学一起冲出去了。
师兄师姐：移动面试经验详细过程_面试频道
师兄师姐：移动面试经验详细过程_面试频道移动面试经验一：1.网申像中国移动这样的垄断国企，硬性要求无非三样，高绩点、过六级、学生会干部经验。
可惜我一样都没有。
不过还是通过了网申。
针对营销策划这样的岗位，同学们还是尽量在简历中突出能力这方面的优势，比如市场分析能力、营销策划头脑等。
校内活动策划或者市场调研兼职这样的经历都很加分的。
就算没有这些经历，那多研究下市场营销这个职位把。
百度一下，移动社招营销策划岗位的应聘要求，就对着那些要求把你有的优势在你的实习经历中凸显出来。
其实移动网申通过率很高的。
我身边投的都通过了。
但关键是笔试后还会再次筛选大家的简历，我的好朋友那三样硬性条件比我好都莫名其妙挂了，所以建议大家简历好好写。
2.笔试(1.12)移动的招聘还算人性，笔试、面试都会预先邮件、电话、**通知，所以准备时间很充分。
之前的那个所谓移动笔经害死不少人，毫无参考性。
下面，把笔试题目分享一下：笔试分三块，行测、专业测试、性格测试，全部都是选择题。
时间总共3小时好像。
1)行测包括语言理解、判断推理(图形推理、定义判断、逻辑判断、数字推理)、数[被过滤]算，30题好像。
2)专业测试分单选和多选，完全的市场营销基础知识，比如4P是什么，市场营销核心概念，市场细分怎么分类等等。
考之前弄本市场营销重点知识看看就得了。
3)性格测试，大概一小时。
请按自己的喜好性格来写，没有对错好坏。
比如搞技术的需要内向沉稳的人，搞市场营销的需要头脑灵活的，你全钩感觉好的那项，出来的性格类型就是四不像，假。
但感觉移动对这个不是非常重视，很多外企都把这个作为把命关的。
(专业的说就是看你的性格特点和职位匹不匹配。
)3.面试(1.26)基本去笔试的都过了，但也有被刷的。
大家很郁闷的在面试前一星期收到面试预通知，说还要再次简历筛选才正式通知面试的人(所以简历还是好好写啊。
)准备以下材料：一、近期正面站立全身5寸彩照一张(近三个月内)二、中国移动通信集团广西有限公司应届毕业生招聘应聘信息表(格式见附表，需签字确认)三、个人详细简历一份(单页)四、成绩单一份(必须加盖学校或院系公章, 验原件，留复印件)五、身份证(验原件，留复印件)六、学生证(验原件，留复印件)七、英语等级证书或成绩单(验原件，留复印件)八、体检表(近三个月内，验原件，留复印件)九、计算机等级证书(验原件，留复印件)十、各项奖励证书(验原件，留复印件)这些都说明了，移动是很看重成绩和四六级、计算机等级的。
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中国移动公司总部法律类的面试经验职位类型：法律类
面试地点：北京
招聘公司：中国移动通信集团公司
今年参加了移动总部的面试经验，虽然结局不是太尽如
人意，但是还是希望能留下一些痕迹，也希望能给想去移动的同
学一点经验吧！
今年移动总部法律类的岗位一共有两个，一个是法律专
项管理、另一个是调研材料岗。
网申：网申的日期在12月中下旬，正是大家如火如荼地
进行各种笔试面试的时候，有的同学就漏掉了，挺可惜的。
笔试：笔试于1月6日举行，地点在中国移动大楼A座(地铁复兴门)那里，所有岗位一起在四楼一个大会场笔试，笔试
后需要提交相当厚的一打材料，一式两份，还要带原件，但由于
人太多没有审核原件，这里尤其注意还要就业推荐表的复印件，
所以签了的人提前复印好。
笔试进行了很久很久，从1：30到大约快5点的样子，
五个部分：1行测(据说很多公务员原题)，时间紧2 写作(半小时，一个时事问题的小申论)，时间紧 3-5各种性格、职业风格、社会愿景的测试，无压力，无紧迫感，但脖子疼，坐不住了快。
面试：在讲内容前，我想谈一谈笔试和面试阵容，笔试
的时候，法律类的岗位一共来了大约20人左右，主要是清华、北
大、人大、政法和一些海归，到了面试阶段，两个岗位的人有所
调剂，最后留下来12个人，法律专项7个，材料5个，只有清华、北大、人大、政法的，没有海归，并且根据我认识的人的情况，
应该是本科硕士都就读于该类学校，男生占了3个，女生9个。
说阵容，是因为这对后面的面试影响很大……
面试分为两个阶段：无领导小组和结构化。
无领导小组：话题是当下的一个法律相关时事，结合专
业考虑这个问题。
12人啊，每人1分钟 20分钟讨论 3分钟陈述，这时间是不是紧迫了点啊！！更要命的是，全场所有的人我认为
都是精英化的人，也就是群殴场面在所难免，1分钟自我介绍的顺序都抢得艰难无比，20分钟里面3个抢时间，框架10分钟定不下来，有人站在各种高度意图表达自己……而我又是想听别人发言
再做出结论的人，结果发现每个人都没有进行完完整发言就被打断。
其实整场下来，草草了事，没有很强的配合度，让我想起了
龙和虫的那句话。
有点郁闷。
结构化：1对将近10个领导的会面，自我介绍聊天，没有专业、没有英语，非压力面。
此次胜算不到三成，所以留这个大家准备准备吧~。