工会章程整理版
工会章程
总则
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中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。
是党联系职工群众的桥梁和纽带, 是国家政权的重要社会支柱, 是会员和职工利益的代表。
中国工会以宪法为根本活动准则, 按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作, 依法行使权利和履行义务。
工人阶级是中国的领导阶级, 是先进生产力和生产关系的代表, 是改革开放和社会主义现代化建设的主力军, 是维护社会安定的强
大雨集中的社会力量。
中国工会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导, 贯彻执行党的以经济建设为中心, 坚持四项基本原则, 坚持改革开放的基本路线, 全面履行工会的社会职能．在维护全国人民总体利益的同时．更好地表示利维护职工的具体利益．团结和动员全国职工自力更生, 艰苦创业, 为把中国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化的国家而奋斗．
中国工会的主要社会职能是: 维护职工的合法利益和民主权利: 动员和组织职工积极参加建设和改革．完成经济和社会发展任务: 代
表和组织职工参与国家和社会事务管理, 参与企业、事业和机关的民主管理: 教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质, 建设有理想．有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
中国工会在发展社会主义市场经济的过程中．在维护职工政治权利的同时维护职工的劳动权利和物质文化利益, 把参与协调劳动关系, 调节社会矛盾作为一项重要工作、努力促进经济发展和社会的长期稳定．
中国工会维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权, 协助人民政府开展工作．在政府行使国家行政权力过程中、发挥民主参与和社会监督作用．
中国工会在企业、事业单位中．支持行政依法行使管理权力, 组织职工参加民主管理和民生管理, 与行政方面建立协商制度, 保障职工的合法权益, 调动用工的积极性。
促进企业、事业的发展．
中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则, 坚持民主集中制
中国工会坚持群众化、民主化, 保持同会员群众的密切联系．依靠全员群众开展工会工作．各级工会领导机关坚持把工作重点放到基层．全心全意为基层、为服工服务, 增强基层工会的活力, 把工会建设成为"职工之家"。
工会兴办的企业、事业, 坚持为改革开放和发展社会生产力服务．为职工群众服务．为推进工这事业服务．中国工会努力巩固和发展工农联盟, 坚持爱国统．战线．加强包括台湾同胞、港澳同胞和海外侨胞在内的全国各族人民的大团结．促进祖国的统一、繁荣和富强．
中国工会在国际事务中坚持独立自主、广泛联系的方针, 在独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则基础上, 广泛发展同各国工会组织的友好关系、同全世界工人和工会在一起．为世界的和平、发展、工人权益和社会进步而共同努力．
第一章会员
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第一条凡在中国境内的企业、事业、机关单位中山工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者, 不分民族、种族、性别、职业．宗教信仰、教育程度承认工会章程．都能够加入工会为会员．
第二条采取工加入工会, 须由本人自愿申请．经工会小组讨论经过, 工会基层委员会批准并发给会员证．
第三条会员享有以下权利:
( 一) 选举权、被选举权利表决权．
( 二) 批评工会的任何组织和任何工作人员．要求撤换或罢免工会工作人员、对工会工作进行监督．
( 三) 对国家利社会生活问题提出批评与建设, 要求工会组织向有关方面如实反映．
( 四) 在合扶权益受到侵犯时．要求工会给予保护．
( 五) 享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗养事业等的优惠待遇: 享受工会给予的各种奖励．
( 六) 在工会会议利工会报刊上, 参加关干工会工作称职工关心问题的讨论。
第四条会员履行下列义务:
( 一) 学习政治、经济、文化、科学、技术．学习工会基本知识．( 二) 积极参加民主管理, 努力完成生产和工作任务．
( 三) 遵守宪法和法律, 维护社会公德和职业道德、遵守劳动纪律．( 四) 正确处理国家、集体、个人三者利益关系, 向危害国家、社会利益的行为作斗争。
( 五) 维护工人阶级内部的团结和统一, 发扬阶级友爱, 搞好互助
互济。
( 六) 遵守工会章程, 执行工会决议, 参加工会活动．按月交纳会费。
第五条会员有退去自由．会员退会由本人向工会小组提出．由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。
会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活．经教育拒不改正, 应视为自动退会．
第六条对不执行工会决议、违反工会章程的会员, 给予批评教育．对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员．开除会籍．开除会员会籍、须经工会小组讨论．提出意见．由工会基层委员会决定．报上一级工会备案．
第七条会员离休、退休利待业, 可保密会籍。
保密会籍期间免交会费．
工会组织要关心离休、退休利待业会员的生活, 积极向有关方面反映她们的愿望和要求。
第二章组织制度
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第八条中国工会实行民主集中制．主要内容是:
( 一) 个人服从组织、少数服从多数, 下级组织服从上级组织．( 二) 工会的各级领导机关, 除它们派出的代表外．都由民主选举产生．
( 三) 工会的最高领导机关, 是工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会．工会的地方各级领导机关．是工会的地方各级代表大会和它所产生的总工会委员会．
( 四) 工会各级委员会．向同级会员大会或会员代表大会负责报告工作, 接受会员监督, 会员大会和会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员．
( 五) 工会各级委员会．实行集体领导和分工负责相结合的制度．凡属重大问题由委员会民主讨论．作出决定, 委员会成员根据集体的决定和分工, 履行自己的职责．
( 六) 工会各级领导机关, 经常向下级组织通报情况, 听取下级组织和会员的意见, 研究和解决她们提出的问题．下级组织向上级组织请示报告工作．
第九条工会各级代表大会的代表科委员会的产生, 要充分体现选举人的意志．候选人名单、要重复酝酿．充分讨论．选举采用无记名投票方式, 可组直接采用候选人数多干磁选人数的差额选举办倍进行正式选举、也能够先采用差额选举办法进行预选, 产生候选人名单, 然后进行正式选举．任何组织和个人, 不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人．
第十条中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则．同一企业、事业、机关单位中的会员, 组织在一个工会基层组织中: 同．行业或性质相近的几个行业, 根据需要建立全国的或地方的产业工
会组织．除少数行政管理体制实行垂直管理的产业, 其产业工会实行产业工会科地方工会双重领导, 以产业工会领导为主外．其它产业工会均实行山地方工会领导为主．同时接受上级产业工会领导的体制．各产业工会的领导体制, 由中华全国总工会确定．省、自治区、直辖市、自治州、市、县( 旗) 建立地方总工会．地方总工会是当地地方工会组织和产业工会地方组织的领导机关．全国建立统一的中华全国总工会．中华全国总工会是各地方总工会利各产业工会全国组织的领导机
中华全国总工会执行委员会委员和产业工会全国委员会委员实行替补制、各级地方总工会委员会委员和地方产业工会委员会委员．也能够实行替补制．
第十一条县和县以上各级地方总工会委员会．根据工作需要能够派出代表机关．
县和县以上各级工会委员会在两次代表大会之间, 认为在必要时, 能够召集代表会议, 讨论和决定需要及时解决的重大问题。
代表会议代表的名额和产生办法, 由召集代表会议的总工会决定．
全国产业工会、各级地方产业工会、乡镇工会和城市街道工会的委员会, 能够按照联合制、代表制原则．由下一级工会组织民主选举的主要负责人和适当比例的有关方面代表组成．。
某公司与员工签订的工会章程
某公司与员工签订的工会章程工会章程第一章总则第一条为了加强公司与员工之间的沟通与协调，保护员工的合法权益，促进公司良好发展，根据《工会法》及相关法律法规的规定，本章程制定。
第二条公司工会是由全体公司员工自愿组成的，依法独立进行活动的工会组织。
第三条公司工会的宗旨是：维护员工的合法权益，促进员工之间的团结友爱，促进公司与员工之间的和谐稳定关系。
第四条公司工会遵循民主、公平、公正、自愿、平等、协商的原则。
第二章工会组织第五条公司工会由全体公司员工组成，根据工会会员委员会一人一票选举产生工会主席为领导。
第六条公司工会设立工会会员代表大会、工会主席团和工会委员会。
第七条工会会员代表大会是公司工会的最高权力机构，负责决定重大事项，制定章程修正案等。
第八条工会主席团是工会会员代表大会闭会期间的执行机构，负责执行工会会员代表大会决议。
第九条工会委员会是执行工会日常工作的机构，由工会主席团组织选举产生。
第三章工会权益保障第十条公司工会依法维护员工的合法权益，包括但不限于：1. 关注员工薪资待遇，提出合理化建议，并与公司进行协商；2. 代表员工与公司进行集体谈判，促进双方之间的协调与合作；3. 维护员工的工作环境，确保员工的劳动安全与健康；4. 组织员工参与各类职业培训与提升；5. 协助处理员工与公司之间的劳动争议，并维护员工的合法权益。
第十一条公司工会与公司建立健康的合作关系，共同促进公司的发展和员工的进步。
第四章工会财务管理第十二条公司工会财务收支按照法律法规和公司劳动合同约定进行管理，实行公开、公平、公正的原则。
第十三条公司工会每年制定财务预算，用于工会组织和活动开展。
第十四条公司工会财务收入主要来源于员工自愿缴纳的会费、职工福利和公司的赞助捐助等。
第十五条公司工会财务支出主要用于员工福利、活动开展、维权支持等。
第五章纪律规定第十六条公司工会组织干部必须保持高度责任感和纪律性，依法履行工会职责，维护员工权益。
工会组织章程
工会组织章程一、总则本章程是根据《工会法》和相关法律法规制定的，旨在规范工会组织的运作和管理，保障会员的合法权益，促进劳动者的团结和福利。
二、组织名称工会组织的名称为XX工会，以下简称本工会。
三、组织宗旨本工会的宗旨是维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐发展，提高劳动者的福利待遇和工作条件。
四、会员资格1. 会员资格的获取：凡是在本单位工作的劳动者，符合《工会法》规定的条件，申请加入本工会并经过审批通过的，即可成为本工会的会员。
2. 会员权益：会员享有参预工会活动的权利，享受工会提供的各项服务和福利待遇。
五、工会组织结构1. 工会代表大会：是本工会的最高权力机构，由全体味员组成，每年召开一次。
工会代表大会的职责包括选举工会委员会成员、审议和通过工会工作报告、决定工会的重大事项等。
2. 工会委员会：由工会代表大会选举产生，负责工会日常工作的组织和管理。
工会委员会由主席、副主席和若干委员组成，主席负责召集和主持工会委员会会议，副主席协助主席工作。
3. 工会办公室：是工会委员会的常设机构，负责具体的工作实施和执行，包括会员管理、活动组织、福利发放等。
六、工会活动1. 组织职工参预各类职业技能培训，提高职工的专业素质和技能水平。
2. 组织职工开展各类文体活动，增强职工的身心健康。
3. 组织职工参预社会公益活动，积极履行社会责任。
4. 组织职工参预劳动争议的调解和商议，维护职工的合法权益。
七、财务管理1. 工会的经费来源包括会员的会费、捐赠和其他合法收入。
2. 工会经费的使用必须符合法律法规的规定，用于会员福利、工会活动和工会事务的开支。
3. 工会经费的管理应当做到公开、透明，定期向会员发布收支情况。
八、章程的修改对本章程的修改必须经过工会代表大会的三分之二以上会员的允许，并报相关部门备案。
九、附则1. 本章程自发布之日起生效，并取代以前的任何工会组织章程。
2. 本章程的解释权归本工会工会委员会所有。
企业工会章程及工作制度范本（三篇）
企业工会章程及工作制度范本以下是一个企业工会章程及工作制度的范本：企业工会章程第一章总则第一条为了保障职工合法权益，维护职工的劳动权益，提高职工生活水平，加强企业内部的员工沟通和协作，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，制定本章程。
第二条本工会是依法成立的基层工会组织，依法履行职工代表职能，接受企事业单位合法雇主的指导和监督。
第三条本工会的宗旨是：维护职工合法权益，促进劳资双方的协作与发展，为企业的发展和职工的福利做出贡献。
第四条本工会的任务是：发动职工积极参加工会活动，维护职工权益，开展各项服务与活动，增进劳资关系和谐。
第二章组织形式第五条本工会由全体在职职工自愿参加，实行会员制。
第六条本工会设立主席团、理事会、专业委员会等专门机构，下设相关工作小组。
第七条本工会主席团是工会的决策机构，由主席、副主席和若干常务委员组成。
第八条本工会理事会是工会的执行机构，由工会主席团成员、专职工会干部和相关部门负责人组成。
第九条本工会专业委员会是工会的协助机构，负责开展与职工相关的专业性活动。
第十条本工会工作小组是工会的工作执行机构，由相关工会干部和职工代表组成，负责具体的工作任务。
第三章工会会员权益第十一条本工会会员享有以下权益：1.参与工会组织的各项活动；2.提出和解决与工作相关的问题；3.享受工会提供的各类服务和福利；4.参与工会的决策和管理。
第十二条本工会会员应当履行以下义务：1.遵守工会章程和工作制度；2.参与工会组织的各类活动；3.保护工会的形象和声誉；4.支持工会的工作和决策。
第十三条本工会会员享有对工会工作的监督权，可以提出对工会工作的意见和建议，并有权参与工会的决策过程。
第十四条本工会会员享有与工会的工作干部进行沟通和交流的权利，可以随时与工会的工作干部进行面对面沟通，或通过书面方式交流。
第四章工会工作制度第十五条本工会的工作制度包括会议制度、决策制度、督察制度等。
第十六条本工会会议制度包括会员大会、代表大会、理事会等。
工会组织章程
工会组织章程一、总则本章程是为规范工会组织的运作、保障工会会员权益、促进劳动者合法权益的维护和发展而制定的。
本章程适用于所有工会组织的活动，并受到国家法律法规的约束。
二、组织机构1. 工会组织由会员大会、工会委员会和工会主席组成。
2. 会员大会是工会组织的最高权力机构，由全体会员组成，每年至少召开一次。
会员大会负责选举工会委员会和工会主席，审议并决定重大事项。
3. 工会委员会是会员大会的执行机构，负责协调、组织和推动工会组织的各项工作。
工会委员会由会员大会选举产生，任期为三年。
4. 工会主席是工会组织的法定代表人，负责主持工会委员会的工作，代表工会组织与其他单位和个人进行沟通和协商。
三、会员权益1. 会员享有参与工会组织活动的权利，包括参与会员大会、选举和被选举的权利。
2. 会员享有工会组织提供的各项服务和福利，如职业培训、法律咨询、劳动保障等。
3. 会员有权提出合理的诉求和建议，工会组织应积极回应并协助解决问题。
4. 工会组织应保护会员的合法权益，维护劳动者的劳动权益，对违法用工行为进行监督和维权。
四、工会经费1. 工会经费来源包括会员缴纳的会费、工会组织的财产收入和其他合法收入。
2. 会员应按规定缴纳会费，会费的标准由会员大会决定，并公示于工会组织内。
3. 工会经费应专款专用，合理使用于工会组织的各项活动和服务，并接受会员大会的监督。
五、工会活动1. 工会组织应定期组织各类职业培训和技能提升活动，提高会员的综合素质和竞争力。
2. 工会组织应组织各类文体活动，增强会员之间的交流与合作，促进工会组织的凝聚力和向心力。
3. 工会组织应积极参与社会公益活动，传播劳动者的正能量，为社会和谐稳定做出贡献。
六、工会组织的解散和终止1. 工会组织解散应经过会员大会的决定，并按照法律法规的规定进行程序和公告。
2. 工会组织终止应经过会员大会的决定，并按照法律法规的规定进行程序和公告。
七、附则1. 本章程的修改应经过会员大会的决定，并按照法律法规的规定进行程序和公告。
总工会章程
总工会章程第一章总则第一条为了加强职工权益保护，促进劳资关系和谐发展，维护职工的合法权益，根据国家法律法规和国家相关政策的规定，制定本章程。
第二条本章程适用于全国范围内的各类企事业单位的职工。
第三条职工总工会是职工的群众组织，负责代表和维护职工的权益。
第四条职工总工会的任务是：加强职工权益保护，促进劳资关系和谐发展，参与企业决策和管理，提高职工福利水平。
第二章组织机构第五条职工总工会设立委员会，由职工代表组成。
第六条职工委员会是总工会最高决策机构，负责制定总工会的工作计划和决策重要事项。
第七条职工委员会设立常务委员会，由职工委员会主席、副主席、秘书长及其他成员组成。
常务委员会负责总工会的日常工作和执行职工委员会的决策。
第八条职工总工会设立多个职能部门，负责具体事务的管理工作。
第九条职工总工会设立职工代表大会，由职工代表组成，负责监督总工会的工作。
第十条职工总工会设立监事会，由监事组成，监督总工会的经济资金的使用情况。
第三章职工权益保护第十一条职工总工会要积极维护职工的合法权益，向企业主、政府部门提出职工的利益诉求，并参与劳资协商。
第十二条职工总工会要加强对职工劳动条件的监督，促使企业给予职工良好的工作环境和工资待遇。
第十三条职工总工会要开展职工教育和培训活动，提高职工的素质和技能水平。
第十四条职工总工会要加强法律援助工作，为职工提供法律咨询和维权帮助。
第四章劳资关系和谐发展第十五条职工总工会要积极促进企业和职工之间的合作与沟通，推动劳资关系和谐发展。
第十六条职工总工会要加强对企业的监督，防止企业侵犯职工权益。
第十七条职工总工会要积极组织职工参与企业的决策和管理，提高职工的参与度和归属感。
第十八条职工总工会要加强与政府相关部门的联系与合作，提出职工的诉求和建议。
第五章职工福利第十九条职工总工会要积极争取和提高职工的福利待遇，包括工资、社会保险、医疗保险等方面的权益。
第二十条职工总工会要开展各类福利活动，提高职工的生活质量和工作满意度。
工会组织章程
工会组织章程一、总则工会组织是由一定范围内的劳动者自愿结合而成的群众组织，是维护劳动者权益、促进劳动关系和谐发展的重要力量。
本章程旨在规范工会组织的运作，提高工会工作的质量和效益。
二、组织形式1. 工会组织采取行业自治、基层自治和党工合作的原则，按照地域划分为地方工会、企业工会和行业工会等层级。
2. 工会组织可以成立工会委员会、代表大会、工会常务委员会等机构，实行民主集中制和领导班子负责制。
三、会员权益1. 工会组织尊重会员的自愿原则，保障会员的合法权益，为会员提供就业、劳动关系、福利待遇等方面的资讯和服务。
2. 工会组织维护会员的劳动权益，参与工资、工时、劳动安全、职业发展等问题的协商与谈判，为会员维权提供支持和帮助。
四、工会权力1. 工会组织有权监督和检查企事业单位是否遵守国家劳动法律法规和劳动合同，发现违法行为及时提出处理意见，并协助会员申请救济。
2. 工会组织有权提出劳动待遇改善和福利提高的建议，参与劳动关系的协商和磋商，保障会员的劳动利益。
五、工会经费1. 工会组织的经费主要来源于会员的会费和其他法律许可的收入，应当用于维护会员权益、提高工会服务质量和开展工会活动。
2. 工会组织应当建立财务制度，按照合法、公开、透明、规范的原则进行管理和使用经费。
六、工会活动1. 工会组织应当定期组织会员开展文娱体育活动，丰富会员的业余生活，增强会员的凝聚力和向心力。
2. 工会组织应当开展宣传教育活动，提高会员的劳动法律意识、职业道德和综合素质，共同促进劳动关系的和谐稳定发展。
七、工会组织建设1. 工会组织应当加强党工合作，发挥党组织的领导作用，充分发挥工会在企事业单位中的政治核心和社会主义事业的助推器作用。
2. 工会组织应当加强自身能力建设，提高工会干部和组织人员的业务素质和服务意识，加强对会员的统战工作和利益代表工作。
八、章程修订1. 本章程的修订应当按照民主程序进行，经过工会代表大会或者工会委员会的多数同意，并报相关机构备案。
中国工会章程（全文）
中国工会章程（全文）中国工会章程（全文）第十八条中华全国总工会执行委员会，在全国代表大会闭会期间，负责贯彻执行全国代表大会的决议，领导全国工会工作。
执行委员会全体会议选举主席一人、副主席若干人、主席团委员若干人，组成主席团。
执行委员会全体会议由主席团召集，每年至少举行一次。
第十九条执行委员会全体会议闭会期间，由主席团行使执行委员会的职权。
主席团全体会议，由主席召集，一般每季度举行一次。
主席团下设书记处，由主席团在主席团成员中推选第一书记一人、书记若干人组成。
书记处在主席团领导下，主持全国总工会的日常工作。
第二十条产业工会全国组织的设置，由中华全国总工会根据需要确定。
产业工会全国委员会的建立，经中华全国总工会批准，可以按照联合制、代表制原则组成;也可以由产业工会全国代表大会选举产生。
全国委员会每届任期五年。
任期届满，应如期召开会议，进行换届选举。
在特殊情况下，经中华全国总工会批准，可以提前或延期举行。
产业工会代表大会和按照联合制、代表制原则组成的委员会全体会议的`职权是：审议和批准产业工会的工作报告;选举产业工会全国委员会或产业工会全国委员会常务委员会。
独立管理经费的产业工会，选举经费审查委员会，并向产业工会全国代表大会或委员会全体会议报告工作。
产业工会全国委员会常务委员会由主席一人、副主席若干人、常务委员若干人组成。
第四章地方组织第二十一条省、自治区、直辖市、自治州、市、县(旗)的工会代表大会，由同级总工会委员会召集，每五年举行一次。
在特殊情况下，由同级总工会委员会提议，经上一级工会批准，可以提前或延期举行。
工会的地方各级代表大会的职权是：(一)审议和批准同级总工会委员会的工作报告。
(二)审议和批准同级总工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。
(三)选举同级总工会委员会和经费审查委员会。
各级地方总工会委员会，在代表大会闭会期间，执行上级工会的决定和同级工会代表大会的决议，领导本地区的工会工作，定期向上级总工会委员会报告工作。
新版《中国工会章程》完整全文
新版《中国工会章程》完整全文(2)第八条会员离休、退休和失业，可保留会籍。
保留会籍期间免交会费。
工会组织要关心离休、退休和失业会员的生活，积极向有关方面反映他们的愿望和要求。
第二章组织制度第九条中国工会实行民主集中制，主要内容是：(一)个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。
(二)工会的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由民主选举产生。
(三)工会的最高领导机关，是工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会。
工会的地方各级领导机关，是工会的地方各级代表大会和它所产生的总工会委员会。
(四)工会各级委员会，向同级会员大会或者会员代表大会负责并工作，接受会员监督。
会员大会和会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员。
(五)工会各级委员会，实行集体领导和分工负责相结合的制度。
凡属重大问题由委员会民主讨论，作出决定，委员会成员根据集体的决定和分工，履行自己的职责。
(六)工会各级领导机关，经常向下级组织情况，听取下级组织和会员的意见，研究和解决他们提出的问题。
下级组织向上级组织报告工作。
第十条工会各级代表大会的代表和委员会的产生，要充分体现选举人的意志。
候选人名单，要反复酝酿，充分讨论。
选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。
任何组织和个人，不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。
第十一条中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则。
同一企业、事业单位、机关和其他社会组织中的会员，组织在一个工会基层组织中;同一行业或者性质相近的几个行业，根据需要建立全国的或者地方的产业工会组织。
除少数行政管理体制实行垂直管理的产业，其产业工会实行产业工会和地方工会双重领导，以产业工会领导为主外，其他产业工会均实行以地方工会领导为主，同时接受上级产业工会领导的体制。
各产业工会的领导体制，由中华全国总工会确定。
工会章程模板
工会章程模板
以下是一个简单的工会章程模板，供您参考：
第一章总则
本章程依据《中华人民共和国工会法》和其他相关法律法规制定。
本工会的名称为：XXX工会。
本工会的性质是：XXX公司内全体员工的自愿性组织，是公司内员工的群众性组织。
本工会的宗旨是：维护员工的合法权益，促进公司的稳定发展，提高员工的生活水平和工作质量。
第二章会员
会员资格：本工会的会员必须是公司的正式员工。
会员权利：会员享有选举权、被选举权、表决权、参加工会组织的活动等权利。
会员义务：会员应遵守工会章程，积极参加工会组织的活动，维护工会利益。
第三章组织机构
本工会的组织机构包括会员大会、理事会和各部门负责人。
会员大会是本工会的最高权力机构，每季度召开一次。
理事会是本工会的执行机构，负责工会的日常管理工作。
第四章工作内容
组织各种形式的员工培训和学习活动，提高员工的业务水平和综合素质。
维护员工的合法权益，为员工争取合理合法的权益。
组织各种形式的文体活动，丰富员工的业余生活。
加强与其他工会组织的联系和交流，促进公司的发展和稳定。
第五章经费
本工会的经费来源包括会员交纳的会费、公司提供的经费和其他合法收入。
本工会的经费必须用于章程规定的用途，不得挪作他用。
国有企业工会章程(3篇)
国有企业工会章程（3篇）国有企业工会章程（通用3篇）国有企业工会章程篇1第一条凡在本公司工作的正式职工，不分民族、性别、职业、年龄、宗教信仰、教育程度，只要承认工会章程，都可以加入工会成为会员。
第二条职工加入工会，须由本人自愿申请。
第三条会员享有以下权利：1、选举权、被选举权和表决权。
2、批评工会的任何组织和工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。
3、对公司生产生活中的问题提出批评与建议。
4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
5、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游等的优惠待遇;享受工会给予的各种福利。
6、在工会会议上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
第四条会员履行下列义务：1、努力学习政治，学习经济，学习技术，学习工会基本知识。
2、积极参与民主管理，努力完成生产和工作任务。
3、遵守宪法和法津，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
4、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，同危害国家、社会利益的行为作斗争。
5、维护职工内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
第五条会员有退会自由。
会员退会由本人向工会提出。
会员没有正当理由连续两个月不交纳会费、不参加工会活动，经教育拒不改正，应视为自动退会。
第六条对不执行工会决议、违反工会章程的会员，给予批评教育。
对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，开除会籍。
第七条本工会实行民主集中制，主要内容是：1、个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。
2、会员大会和会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员。
3、工会委员会成员实行集体领导和分工负责相结合的制度。
凡属重大问题由委员会民主讨论，作出决定，委员会成员根据集体的决定和分工，履行自己的职责。
第八条工会代表和委员会的产生，充分体现选举人的意志。
候选人名单，要反复酝酿，充分讨论。
选举采用无记名投票方式，产生候选人名单，然后进行正式选举。