城镇劳动合同制职工劳动合同书
城镇劳动合同制职工劳动合同
城镇劳动合同制职工劳动合同1. 概述城镇劳动合同制是指使用单位在与职工协商一致的前提下，以依法订立书面劳动合同为基本方式，规范劳动关系，保障职工权益的一种管理方式。
而职工劳动合同是城镇职工在用人单位处取得合法的、与用人单位约定规定职务、工作内容、工作时间、工资报酬、社会保险、劳动保护等关系的文书。
城镇劳动合同制职工劳动合同的订立，为保障劳动者的合法权益，规范劳动关系，建立和完善以劳动法律为基础的现代劳动制度，起到了重要的推动作用。
2. 劳动合同的订立劳动合同是合法、公正、明确用人单位与职工的权利和义务的书面文书。
城镇劳动合同制职工所订立的劳动合同，应该具有下列主要内容：(1) 劳动合同当事人的名称或者姓名用人单位应该在劳动合同中写明其名称或者称呼，劳动者应该在劳动合同中写明姓名。
(2) 职务或者岗位合同内容包括劳动者的职务或者从事的工作。
(3) 劳动合同期限劳动合同期限包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。
(4) 工作地点工作地点是指完成工作任务的具体地点，用人单位应该在劳动合同中写明。
(5) 工作时间和休息休假工作时间是指劳动者每日、每周或者每月的工作时间安排。
休息休假是指劳动者的休息、节假日和年休假等时间。
(6) 劳动报酬劳动报酬是指用人单位支付给劳动者的工资、津贴、奖金、经济补偿和福利待遇。
(7) 工伤保险和社会保险工伤保险和社会保险是对劳动者生命和身体的保障措施，劳动合同应该明确写明。
(8) 双方违约责任和纠纷解决方式劳动合同违约责任和纠纷解决方式应该清晰明确，用人单位和劳动者都应该遵循法律规定，履行各自义务。
(9) 其他约定事项根据用人单位和劳动者特定的工作情况，双方还可以约定其他事项，例如保密协议、竞业限制协议等。
3. 保障劳动者合法权益城镇劳动合同制职工劳动合同订立的主要目的是保障劳动者的权益，用人单位应该依法提供工作保护和社会保险。
(1) 工作保护用人单位应该对劳动者提供合理的工作条件和环境，确保劳动者的生命安全和身体健康。
制式劳动合同(3篇)
制式劳动合同甲方（用人单位）名称：_____法定代表人：_____所有制性质：_____地址乙方：_____ （劳动者）姓名：_____性别：_____ 出生年月：_____ 民族：_____文化程度：_____居民身份证号码：_____住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇（农民）合同制职工，并订立本合同。
一、劳动合同期限。
按下列第款确定：_____（一）本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。
其中熟练期（培训期、见习期）从____年____月____日起至____年____月____日止;试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从____年____月____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。
其中熟练期（培训期、见习期）从____年____月____日起至____年____月____日止;试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。
合同期从之日起至之日止（起讫时间必须明确具体）其中熟练期（培训期、见习期）从____年____月____日起至____年____月____日止;试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。
三，劳动保护和劳动条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、劳动报酬。
乙方熟练期（培训期、见习期、试用期）间的月工资为____元;熟练期（培训期、见习期、试用期）满的定级工资为____元。
职工劳动合同模板(精选5篇)
职工劳动合同模板（精选5篇）职工劳动合同模板第1篇甲方：_______________________公司法定代表人或委托代理人：_________乙方：___________________________性别：___________________________出生日期：_______________________家庭住址：_______________________所属街道办事处：_________________签订日期：_______________________一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行《_________公司实行全员劳动合同制实施细则》。
二、劳动合同的期限本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
三、生产(工作)任务甲方根据本企业生产(工作)需要，安排乙方_________生产(工作)岗位，为乙方提供必要的生产(工作)条件。
乙方同意根据甲方生产(工作)的需要，服从甲方所安排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。
乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。
具体工作任务见《岗位协议书》。
四、劳动保护和劳动条件甲方根据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具，提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。
其它必要的生产、工作条件。
五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。
合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。
城镇合同制职工劳动合同
城镇合同制职工劳动合同在城镇职工劳动用工制度中，合同制职工劳动合同是一种非常常见的用工方式，它是以合同为依据来规范双方之间雇佣关系的一种法律制度。
合同制职工劳动合同的签订不仅有利于保障职工的合法权益，也有利于促进企业的稳健发展。
合同内容合同制职工劳动合同主要包括以下内容：1.双方当事人的基本信息，例如雇主名称、统一社会信用代码/组织机构代码、法定代表人或负责人姓名及联系方式等，以及职工个人信息，包括姓名、身份证号、联系方式等。
2.签订时间与合同期限，合同期限不得超过3年。
3.工作内容，包括职位、工作地点、工作内容和主要工作任务等。
4.工作时间和休息时间，双方按照国家法律法规规定确定。
5.工资及福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、补贴等。
6.工作场所、劳动条件、安全保障措施和职业危害防护等。
7.劳动保障、社会保险和福利待遇如医疗、工伤、失业和养老保险，以及职工年休假、节假日等工作休假制度等。
8.合同终止方式，包括期满终止、解除和解除补偿等。
合同签署和效力合同制职工劳动合同签署应当符合劳动法、合同法和其他有关法律规定，双方当事人应当遵循公平、自愿、平等、自主协商的原则，达成协议后签订书面合同。
合同制职工劳动合同的法律效力按照合同执行的方式而异：1.按照合同期限执行的合同，在合同期限内生效。
2.执行固定期限但未约定终止条件的合同，在合同期限届满前30日应由一方通知另一方是否续签，如果双方未能进一步协商而自动续签，合同自动延长。
合同终止合同制职工劳动合同的终止方式主要有以下几种：1.合同期满。
合同期满以后可以续签或者重新签订合同。
2.双方协商一致。
双方协商一致可以终止合同，这种方式需要注意解除补偿的问题，需要按照国家法律规定才能进行解除合同。
3.雇主单方解除。
可以有严重违反职业道德、纪律等违法违规行为的职工被单方解除，但是需要给予解除补偿。
4.职工单方解除。
职工可以向雇主提出解除劳动合同的申请，需要提前一个月书面提出解约申请。
2021年城镇集体所有制企业职工劳动合同书
2021年城镇集体所有制企业职工劳动合同书城镇集体所有制企业职工劳动合同书甲方(用人单位)名称：__________________法定代表人：___________________________地址：__________________________________乙方(劳动者)姓名：____________________年龄：__________________________________文化程度：______________________________现在住址：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和有关法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限从___年___月___日起至___年___月___日止,共___年。
其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止,共___个月。
第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_____________________________________________工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要,在岗位,承担任务,担任_______工种。
乙方在生产(工作)上应达到的数量、质量指标：_____________________。
第三条劳动保护和劳动条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务,达到规定的数量、质量指标,保障乙方的安全和健康,甲方应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产(工作)条件。
具体内容如下 (略)第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定,制定各项规章制度,具体内容如下：____________。
2.乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥。
第五条劳动报酬1.乙方在合同期内的工资与甲方同工种、同岗位原固定工人保持同等水平。
全民所有制企业合同制职工劳动合同标准范本(七篇)
全民所有制企业合同制职工劳动合同标准范本用人单位(甲方)_____地址及邮政编码：_____职工(乙方)_____身份证号码：_____住址及邮政编码：_____广州市劳动局印制甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本劳动纠纷处理劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限本合同自____年____月____日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_____种形式：1.合同有效期限为____年，至____年____月____日止。
2.无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：___________________________________________.3.合同期限至_____工作(任务)完成时终止。
其完成的标志事件是_____.新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起____个月内为试用期。
本劳动合同由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)_______________________.(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。
并保证每周乙方至少不间断休息24小时。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
国有企业农民合同制职工劳动合同5篇
国有企业农民合同制职工劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：__________（国有企业名称）地址：__________法定代表人（主要负责人）：__________乙方（职工）：__________性别：__________出生年月：__________年____月____日文化程度：__________户籍所在地：__________身份证号码：__________现居住地址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方单位从事农民合同制职工的有关事宜，经协商一致签订本合同，双方共同遵照执行。
一、劳动合同期限二、工作内容和工作地点三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：__________________（国有企业名称）地址：_________________________法定代表人或主要负责人：_____________________乙方（职工）：___________________（农民合同制职工姓名）性别：_______ 民族：_______ 出生年月：_______年_______月_______日文化程度：_______ 住址：_________________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容第一条本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
在合同期内，甲方将乙方安排至___________岗位工作。
乙方应按照岗位职责要求，按时完成甲方规定的各项工作任务。
二、工作时间和休息休假第二条甲方根据工作需要，安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
农民劳动合同制职工劳动合同(3篇)
农民劳动合同制职工劳动合同（3篇）农民劳动合同制职工劳动合同（精选3篇）农民劳动合同制职工劳动合同篇1甲方(用人单位)名称：_____________________________地址：______________________________乙方(劳动者)姓名：________________________性别：______年龄：______民族：______文化程度：______地址：____________________________________籍贯：______身份证号码：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期自__ 年_月_日起至_年_月_日止，合同期限为_年。
试用期自__年_月_日起至__年_月_日止，期限为_个月。
二、生产(工作)任务甲方安排乙方在__岗位，为__工种。
具体的工作任务为：三、劳动保护和劳动条件甲方根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准，提供劳动保护设施，按照同工种城镇合同制工人标准发给乙方劳动保护用品。
乙方离开企业时，应将劳动保护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。
四、劳动纪律甲方根据国家有关规定制定各项规章、制度，乙方应严格遵守法律、法规，以及厂规厂纪，服从甲方管理，积极做好工作。
五、工作时间及劳动报酬1.乙方每月工作_天，每天工作_小时。
如双方同意延长工作时间的，按加班给予报酬，加班费每小时_元。
2.乙方在试用期内的工资为元。
试用期满考核合格的，按国家和省有关规定定级。
工资标准为__ 。
3.除国家另有特别规定外，乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工人相同，具体的标准为__。
六、保险福利待遇 1.乙方享受的节假日，婚丧假、探亲假、女职工产假，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。
2.乙方患病或非因工负伤，甲方给予乙方_个月的停工医疗期。
城镇合同制员工劳动合同
城镇合同制员工劳动合同城镇合同制员工劳动合同是指在城镇企事业单位中，雇主与员工之间签订的一种劳动合同。
这种合同制度的出现，旨在规范雇佣关系，保护劳动者的权益，促进劳动力市场的稳定和经济的发展。
城镇合同制员工劳动合同的签订是双方自愿的行为，既保障了雇主的用工需求，也保护了员工的劳动权益。
合同中明确了双方的权利和义务，规定了工资、工作时间、休假、社会保险等方面的内容，为劳动关系的稳定提供了法律依据。
首先，城镇合同制员工劳动合同的出现，为劳动者提供了稳定的就业机会。
在过去，许多劳动者只能以临时工或零工的身份参与劳动市场，工作不稳定，收入低，缺乏社会保障。
而合同制度的实施，使得劳动者能够签订长期的劳动合同，享受相对稳定的工作和收入，提高了生活质量。
其次，城镇合同制员工劳动合同的实施，有助于规范劳动关系，减少劳动纠纷。
合同中明确了双方的权利和义务，规定了工作内容、工作时间、工资待遇等方面的内容，避免了雇主任意变动劳动条件，减少了劳动者权益的侵害。
同时，劳动者也要按照合同约定履行自己的义务，保证工作质量和效率。
这种规范化的劳动关系有助于减少劳动争议和纠纷，维护了社会的稳定和和谐。
此外，城镇合同制员工劳动合同的实施，有助于提高劳动者的社会保障水平。
合同中规定了雇主为劳动者购买社会保险的义务，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
这些社会保险的缴纳，为劳动者提供了一定的社会保障，保障了他们在退休、生病、失业等情况下的基本生活需求。
同时，这也是一个有效的方式，提高劳动者的生活质量和幸福感。
然而，城镇合同制员工劳动合同的实施也存在一些问题和挑战。
首先，一些雇主可能会以各种方式规避合同的签订，以减少劳动成本。
他们可能以临时工、劳务派遣等形式雇佣劳动者，避免与劳动者签订长期合同，降低了劳动者的权益保障。
其次，一些劳动者在签订合同时可能存在信息不对称的情况，无法全面了解自己的权益和义务，导致劳动合同的不平等。
此外，一些地区和行业的劳动合同执行力度不够，导致劳动者的权益无法得到有效保障。
2024年合同制职工劳动合同范文5篇
2024年合同制职工劳动合同范文5篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：___________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_____________________________________联系方式：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利与义务。
一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月。
试用期满合格后，正式成为甲方的合同制职工。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，完成相应的岗位职责。
乙方的工作地点为甲方的注册所在地或者经营场所内，但因业务需要变动的，应事先告知乙方。
三、工作时间和休息休假甲方按照国家有关规定安排工作时间和休息休假制度。
乙方应按照甲方的规定执行工时制度和工作安排。
加班事宜按照国家规定执行。
四、劳动报酬乙方的工资按照甲方的薪酬制度确定，具体工资结构为基本工资加绩效，每月工资支付日期为次月的首个工作日。
甲方有权根据经营情况和经济效益进行合理调整薪酬结构或标准。
试用期工资按照相关规定执行。
甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
此外，甲方应按照国家规定支付相应的福利待遇。
五、社会保险与福利待遇甲乙双方应按照国家和地方的相关规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。
甲方应按时为乙方办理社会保险手续，并为乙方缴纳社会保险费用。
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城镇劳动合同制职工劳动合同书
甲方（用人单位）：_________
地址：_________
法定代表人（或委托代理人）：_________
乙方（劳动者）：_________
性别：_________
年龄：_________
民族：_________
文化程度：_________
住址：_________
籍贯：_________
居民身份证号码：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法规和有关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限
本合同期自_________年_________月_________日起至_________年
_________月_________日止，合同期限为_________年。
试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________个月。
有学徒期的工种，学徒期自_________年_________月_________日起至
_________年_________月_________日止（试用期包括学徒期在内）。
第二条生产（工作）任务
甲方安排乙方从事_________工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位承担_________任务，担任_________工种。
乙方在生产，工作上应达到数量，质量指标：_________。
第三条劳动保护和劳动条件
为保证乙方完成合同要求的生产工作任务，达到规定的数量，质量指标，保障乙方的安全和健康，甲方根据国家有关生产安全，劳动保护，卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。
具体内容如下：_________。
第四条劳动纪律
甲方根据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方增强主人翁责任感，严格遵守国家的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。
第五条劳动报酬
1．乙方在合同期内的工资与甲方同工种，同岗位原固定工人保持同等水平。
乙方在学徒（熟练）期间的生活补贴为：试用期间_________元，试用期满_________元，现工种工资_________元。
2．甲方按规定发给乙方相当于乙方标准工资15％的工资性补贴。
3．乙方的升级按有关规定执行。
4．乙方为重新就业的劳动合同制工人，仍从事原工种的，经考核合格后，甲方按原工资等级支付工资；改变工种的，试用期间的工资按不低于
_________级工的标准支付，试用期满后由甲方考核定级。
5．由生产（工作）需要确需加班的，甲方为乙方安排同等时间的调休或按规定支付加班费。
第六条保险、福利待遇
1．乙方资金、津贴、保健食品、劳动保护用品、物价补贴等待遇，与甲方同工种，同岗位原固定工人相同。
2．乙方患职业病或因工负伤、孕期、产期、产假和哺乳期间，与甲方同工种，同岗位的原固定工人同等对待。
3．乙方患病或非因工负伤，按国家或省有关规定给予医疗期；医疗期内乙方医疗待遇和病假工资与甲方原固定工人同等对待；医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，由甲方按国家或省有关规定发给医疗补助费。
4．乙方因工因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费，与甲方固定工人同等对待。
5．乙方的公休假、婚丧假、探亲假、上下班交通费补贴、取暖和防暑降温补贴等，与甲方原固定工人同等对待。
6．乙方因合同期满后属于第八条第2款第2项和第3款规定情况，解除劳动合同时，甲方按其在本企业工作年限，每满一年发给相当于标准工资1个月的生活补助费，但是，最多不超过12个月的乙方标准工资。
乙方按照第八条2款第2项被解除劳动合同的，或按照第八条第5款规定自行解除劳动合同的，以及自行离职的，甲方不发给生活补助费。
7．乙方标准工资的3％为乙方本人缴纳的退休养老基金，由甲方代为扣缴，转当地劳动行政部门所属的社会保险机构。
8．甲方按国家或地方政府有关规定，按月为乙方缴纳养老保险基金，行业保险基金和工伤保险金。
第七条教育与培训
1．甲方对乙方进行各种必要的政治，思想教育和上岗前培训以及必要
的职业技术培训。
2．乙方从事特种作业，要经过专门培训，持证上岗，技术培训应达到国家规定的初级工标准。
3．甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务_________年，否则乙方
须付甲方所付培训费。
第八条合同的变更、解除
1．在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容。
（1）甲方经上级主管部门批准转产，调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意的；
（2）甲乙双方协商同意，且不损害国家，集体和他人利益的；
（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；
（4）由于不可抗力致使本合同无法完全履行的；
（5）法律、法规规定的其他情况。
2．下列情况，甲方可以解除合同：
（1）乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；
（2）按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》及甲方的实施细则，乙方属于应予辞退的；
（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（4）企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
3．下列情况，乙方可以解除劳动合同：
（1）甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的；
（2）经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
（3）经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的；
（4）甲方不履行劳动合同或者违反国家政策、法律，侵害乙方合法权益的。
4．下列情况，甲方不得解除劳动合同：
（1）劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的；
（2）乙方患有职业病或因公负伤，并经劳动鉴定委员会确认的；
（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）乙方为女工，在孕期、产期和哺乳期间的；
（5）乙方符合国家规定条件的。
5．乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。
6．任何一方解除合同，应提前30天通知对方，方可办理解除合同手续。
但试用期发现不合格的，因辞退解除合同的除外。
解除合同，甲方应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案。
甲方解除合同应征求甲方工会的意见。
7．合同期限届满，应即终止执行。
是否续订合同，应提前30天书面通知对方。
如对方同意续订合同，应办理续订合同手续。
如不终止执行又不履行续订手续，则本合同将视为自动续订同一合同期限。
第九条双方需约定的事项
1．在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列约定情况除外：
（1）合同期内发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾。
（2）合同期内因工作需要而进行的临时调动（以_________个月
为限）。
（3）合同期内发生不超过个_________月时间的短期停工。
（4）法律、法规、规章、政策规定的其他情况。
2．乙方批准出境定居的，试用期满经考核不合格的，以及等情况，甲方可以解除合同。
3．乙方在享受法定假期间，以及_________情况下，甲方不得解除合同。
4．乙方除第八条第3款的规定以外，应征入伍的，以及等情况，可以同甲方解除合同。
第十条其他需要约定的事项_________。
第十一条违约责任
本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应按本企业的
有关规定承担违约责任，付给对方违约金_________元；给对方造成经济损失的，应根据后果责任大小予以赔偿。
如因不可抗拒力造成不能履行合同，以致给合同对方带来损害时，违约方
可不承担法律责任。
第十二条劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应从争议发生之日起30日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解。
调解无效的，向有管辖权的劳动仲裁委员
会申请仲裁，对裁决不服的，向人民法院起诉。
第十三条本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责任权利。
有关条文的具体实施和对其他需要直接进一步说明的问题，甲方按程序制定实施细则和规章制度。
第十四条本合同自签订之日起生效，一式二份。
甲乙双方各执一份。
本合同用钢笔或毛笔填写，涂改，未经合法授权代签无效。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
负责人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日。