外派人员宿舍管理办法
公司外聘宿舍管理制度
公司外聘宿舍管理制度第一章总则第一条为了规范公司外聘宿舍管理，并保障外聘员工的生活和工作安全，特制订本管理制度。
第二条本制度适用于公司外聘员工在公司指定的宿舍内的居住、管理和维护。
第三条公司外聘员工应当严格遵守本管理制度，并配合管理部门的工作。
第四条公司外聘员工在宿舍内发生违反规定的行为，将受到相应的处罚。
第二章宿舍规定第五条公司外聘宿舍由公司统一管理，不得私自改动房屋结构或装修。
第六条公司外聘员工入住宿舍前，需签订宿舍使用协议，遵守相关规定。
第七条宿舍内禁止存放易燃、易爆物品，禁止使用违规电器。
第八条宿舍内禁止饲养宠物，禁止组织聚众赌博等不良行为。
第九条宿舍内禁止起火、吸烟等危险行为，注意用电用火安全。
第十条宿舍内禁止大声喧哗、打架斗殴等影响他人休息的行为。
第三章用水用电管理第十一条公司外聘员工应当节约用水用电，不得浪费。
第十二条宿舍内严禁私拉乱接电线，不得随意增加电器设备。
第十三条宿舍内发现电器故障，应及时报修，禁止私自维修。
第十四条宿舍内不得使用不安全的电器设备，严禁私拉乱接电线。
第十五条用水用电费用由公司统一收取，不得私划电表或水表。
第四章卫生管理第十六条公司外聘员工应当保持宿舍内环境整洁卫生，不得乱丢垃圾。
第十七条宿舍内禁止在房间内乱吐痰，不得乱倒杂物。
第十八条宿舍内应当定期开窗通风，保持空气清新。
第十九条宿舍内床上用品应定期更换并清洁，保证卫生。
第二十条宿舍内发现害虫应及时通知管理部门处理，不得私自使用杀虫剂。
第五章安全管理第二十一条公司外聘员工应当保管好自己的财物，不得私借他人。
第二十二条宿舍内禁止私接煤气管道，不得使用私拉乱接的电器。
第二十三条宿舍内出现火灾、漏气等危险情况应立即报警处理。
第二十四条宿舍内不得私存易燃易爆物品，注意消防安全。
第二十五条外出时间较长的员工应关闭水电门窗等设施，确保安全。
第六章外聘员工义务第二十六条公司外聘员工应当配合管理部门的工作，不得拒绝检查。
第二十七条宿舍内损坏应当及时报修，不得私自维修。
外派员工宿舍管理制度范本
第一章总则第一条为加强外派员工宿舍的管理，保障外派员工的生活质量和安全，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有外派员工宿舍的管理。
第三条宿舍管理应遵循安全、卫生、文明、和谐的原则。
第二章宿舍分配第四条外派员工宿舍的分配由人力资源部根据工作需要和员工实际情况进行。
第五条新员工入职后，人力资源部应为其分配宿舍，并告知宿舍的具体位置和入住手续。
第六条员工因工作调动、离职等原因需要调整宿舍的，应提前向人力资源部提出申请，经批准后方可进行调整。
第三章宿舍设施与使用第七条宿舍内设施包括但不限于床铺、衣柜、桌椅、照明设备、空调等，员工应爱护使用，不得损坏。
第八条员工应按照宿舍内设施的用途使用，不得擅自改变设施功能或私自拆装。
第九条宿舍内不得存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。
第十条员工应合理使用水电，节约能源，不得私拉乱接电线。
第十一条宿舍内不得饲养宠物，不得擅自改变室内布局。
第四章宿舍卫生与安全第十二条员工应保持宿舍的清洁卫生，定期进行打扫。
第十三条宿舍内不得堆放杂物，保持室内空气流通。
第十四条员工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用明火。
第十五条宿舍内不得擅自使用电热水器、电炉等大功率电器。
第十六条员工发现宿舍内存在安全隐患，应及时向宿舍管理员或人力资源部报告。
第五章宿舍检查与维护第十七条公司定期对宿舍进行安全、卫生检查，发现问题及时整改。
第十八条宿舍管理员负责日常的宿舍检查和维护工作。
第十九条宿舍设施出现故障，员工应及时向宿舍管理员或人力资源部报修。
第六章违规处理第二十条员工违反本制度，按以下规定处理：（一）损坏宿舍设施，按原价赔偿或按实际损失赔偿；（二）擅自改变设施功能或私自拆装，处以500元至1000元罚款；（三）在宿舍内饲养宠物，处以100元至500元罚款；（四）在宿舍内使用明火或私拉乱接电线，处以100元至500元罚款；（五）不保持宿舍卫生，处以50元至100元罚款。
第七章附则第二十一条本制度由人力资源部负责解释。
公司外派人员住房管理制度
第一章总则第一条为规范公司外派人员住房管理，确保外派人员工作、生活环境的舒适与安全，提高外派人员的幸福感和满意度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有外派人员。
第三条公司外派人员住房管理应遵循公平、合理、经济、实用的原则。
第二章住房类型及分配第四条外派人员住房分为以下几种类型：1. 公司宿舍：为公司统一安排的住宿设施，适用于单身外派人员。
2. 租赁住房：公司为外派人员提供的租赁住房，适用于已婚或有家庭的外派人员。
3. 自有住房：外派人员在外地拥有自己的住房，经公司审核批准后，可作为外派住房。
第五条外派人员住房分配标准：1. 单身外派人员：原则上安排公司宿舍。
2. 已婚或有家庭的外派人员：优先安排租赁住房，如无合适房源，可申请自有住房。
3. 外派人员住房分配时，根据外派人员的岗位、工作性质、工作时间等因素进行综合考虑。
第三章住房费用及补贴第六条公司为外派人员提供住房费用及补贴，具体如下：1. 公司宿舍：免收住房费用。
2. 租赁住房：公司承担租赁住房租金的50%，外派人员承担剩余50%。
3. 自有住房：外派人员在外地拥有自己的住房，经公司审核批准后，公司不再承担住房费用。
第七条外派人员住房补贴标准根据外派地点、住房类型等因素确定。
第四章住房管理及维修第八条外派人员应爱护住房设施，保持住房整洁、安全。
第九条外派人员住房出现故障，应及时向公司反映，公司负责维修。
第十条外派人员离职或调动时，应将住房设施恢复原状，无损坏、无遗留问题。
第五章附则第十一条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
外部人员临时住宿管理办法
外部人员临时住宿管理办法为保证良好的宿舍秩序，使住宿人员拥有一个安全、卫生、舒适的生活及休息环境，针对外部人员临时住宿的问题，特制定本管理办法，各入住人员必须严格遵守。
一、住宿相关规定外部人员临时宿舍床位的调配由后勤处统一负责，外部人员入住需先到后勤处职工宿舍管理中心签订个人安全免责协议书才能办理入住手续。
入住相关规定如下：1、每个临时宿舍房间内床位要编号并选宿舍长，宿舍长负责安排卫生值日和清扫工作，住宿人员名单及卫生值日人员名单要张贴上墙，每日卫生值日人员要自觉负责门前和室内卫生的打扫，督促同室人员不乱扔垃圾、不乱倒脏水、不随地吐痰等。
2、入住人员要爱惜和保护好公共设施设备，不得私自更换门锁，逃避宿舍管理人员检查。
3、宿舍配备专门的宿舍管理人员负责管理，宿舍管理员主要负责入住人员床位安排，撤离人员物品，宿舍房间内安全卫生状况、房间设施设备安全使用等的检查记录，日常维修的申报等。
4、宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照设备设施原价赔偿，非故意损坏的应及时报修。
5、为了保障住宿人员个人生命财产安全，请住宿人员要保护好个人人身安全，同时，不要将私人物品外放，要妥善保管好自己的贵重物品，以防丢失或被盗，若物品丢失责任自负。
二、宿舍行为规范及要求为树立良好形象，规范临时住宿员工行为，创造良好的生活秩序及环境。
对全体住宿人员在宿舍内的行为作出规定如下：1、住宿人员应严格执行卫生值班制度，保持宿舍卫生干净，做到窗镜明，被褥叠放整齐，各种用具摆放整齐；2、宿舍内无乱贴乱划乱钉现象；3、宿舍内地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物；4、住宿员工不准往窗户外或室外倒水或扔东西；5、住宿员工应保持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。
6、住宿员工应对号使用床位，未经允许不得擅自调换住房和床位，不得擅自拆装搬动床位；8、严禁在宿舍内私接电源，严禁使用大功率电器，严禁在宿舍内为电动车电池或大功率电器充电，严禁使用不合格插板及充电器为手机和电脑等充。
公司外来人员宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强公司外来人员宿舍的管理，保障外来人员的生活安全和公司财产的安全，维护良好的住宿环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司外来人员宿舍的管理，包括宿舍的申请、分配、使用、维修、退宿等环节。
第三条宿舍管理应遵循安全、卫生、有序、文明的原则。
第二章宿舍申请与分配第四条外来人员需住宿者，应向公司人力资源部门提出书面申请，并提供相关身份证明材料。
第五条人力资源部门对申请材料进行审核，符合条件的，予以分配宿舍。
第六条宿舍分配应遵循公平、公开、公正的原则，优先安排工作需要、生活困难的员工。
第七条分配宿舍时，应充分考虑外来人员的性别、年龄、健康状况等因素。
第三章宿舍使用与管理第八条外来人员入住宿舍前，应仔细阅读并签署《宿舍使用协议》，了解宿舍管理规定。
第九条外来人员应爱护宿舍设施，不得随意损坏或丢弃物品。
第十条宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等违法活动。
第十一条外来人员应保持宿舍整洁，每日清理个人卫生，定期清理公共区域。
第十二条外来人员不得私自改变宿舍结构，不得在宿舍内进行任何有安全隐患的活动。
第十三条宿舍内不得存放易燃易爆物品，不得私自接拉电线。
第十四条外来人员应遵守作息时间，不得影响他人休息。
第四章宿舍维修与报修第十五条宿舍设施损坏，外来人员应及时向宿舍管理员报修。
第十六条宿舍管理员接到报修后，应及时安排维修人员进行检查和维修。
第十七条维修费用按照公司相关规定执行，外来人员应积极配合。
第五章退宿与交接第十八条外来人员因工作调动、离职等原因需要退宿的，应提前向宿舍管理员提出申请。
第十九条退宿时，外来人员应将宿舍清理干净，将个人物品搬离。
第二十条宿舍管理员对外来人员退宿进行验收，确认宿舍设施完好无损后，方可办理退宿手续。
第六章违规处理第二十一条违反本制度规定的外来人员，宿舍管理员有权对其进行批评教育，并要求其改正。
第二十二条对严重违反本制度规定的外来人员，宿舍管理员有权将其移出宿舍，并报告公司人力资源部门。
公司外聘宿舍管理制度
公司外聘宿舍管理制度第一章总则为加强公司外聘宿舍的管理，维护秩序，保障员工的生活质量和安全，特制定本管理制度。
第二章宿舍设置公司为了方便外聘员工的生活，设立宿舍供外聘员工居住。
公司外聘宿舍需满足以下条件：1. 安全性：宿舍必须符合国家建筑规范，保证员工的住宿安全。
2. 基本设施：宿舍内必须具备基本生活设施，如床铺、桌椅、热水器、空调等。
3. 卫生条件：宿舍必须保持卫生清洁，定期进行清洁消毒。
4. 通风条件：宿舍必须通风良好，保证员工的居住环境舒适。
5. 管理制度：公司外聘宿舍必须有专门的管理人员负责，制定管理制度，维护秩序。
第三章宿舍管理1. 入住登记：员工入住公司外聘宿舍需进行入住登记，提供相关信息，并交纳押金。
2. 住宿费用：公司规定外聘员工需要交纳一定的住宿费用，费用标准由公司规定。
3. 安全防范：宿舍内禁止存放易燃、易爆等危险物品，确保员工的安全。
4. 卫生管理：宿舍内禁止吸烟、饮酒等不良习惯，保持宿舍的卫生清洁。
5. 绿化环保：宿舍周围应加强绿化，保护环境，创造良好的居住环境。
6. 维修保养：公司定期对宿舍设施进行维修保养，保证设施的正常使用。
7. 突发事件处理：如发生火灾、水电故障等突发事件，应及时报警处理，保障员工的生命安全。
第四章外聘员工权利和义务1. 权利：（1）享受安全、舒适的居住环境；（2）享受宿舍设施的正常使用权；（3）参与宿舍管理，提出合理建议；（4）维护自身权益，拒绝任何非法侵害。
2. 义务：（1）遵守宿舍管理规定，维护宿舍秩序；（2）爱护宿舍设施，保持宿舍卫生；（3）遵守安全规定，不做危险行为；（4）好心相待，互相尊重，不干扰他人休息。
第五章处罚措施对于违反宿舍管理规定的外聘员工，公司将采取相应处罚措施：1. 警告：对轻微违规行为，给予口头或书面警告。
2. 罚款：对严重影响宿舍秩序的行为，进行经济处罚。
3. 停用资格：对严重违规或多次违规的员工，停用其宿舍使用资格。
公司外来人员宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强公司外来人员宿舍管理，保障外来人员住宿安全、舒适，维护公司形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有外来人员宿舍的管理。
第三条公司各部门应高度重视外来人员宿舍管理工作，严格执行本制度。
第二章宿舍分配与管理第四条宿舍分配原则：1. 按照工作需要和住宿条件，优先安排工作性质相近、工作时间相同的员工；2. 男女宿舍分开，确保住宿环境安全、卫生；3. 住宿人员应遵循公平、公正、公开的原则。
第五条宿舍管理职责：1. 宿舍管理员负责宿舍的日常管理，包括宿舍卫生、安全、设施设备的维护等；2. 宿舍管理员应定期对宿舍进行检查，确保宿舍环境整洁、安全；3. 宿舍管理员应协助宿舍人员解决住宿过程中遇到的问题。
第六条宿舍入住与退房：1. 外来人员入住宿舍，需出示有效身份证件，登记个人信息；2. 宿舍入住人员应遵守宿舍管理规定，爱护公共财产，不得随意损坏宿舍设施；3. 外来人员因工作需要离开宿舍，应提前向宿舍管理员办理退房手续。
第三章宿舍卫生与安全第七条宿舍卫生：1. 宿舍内应保持整洁，定期进行卫生打扫；2. 宿舍人员应自觉维护宿舍卫生，不得乱扔垃圾；3. 宿舍管理员应定期对宿舍进行消毒，确保住宿环境安全。
第八条宿舍安全：1. 宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒等危险物品；2. 宿舍人员不得在宿舍内吸烟、使用明火；3. 宿舍管理员应定期检查宿舍消防设施，确保消防通道畅通；4. 宿舍人员应遵守用电安全规定，不得私拉乱接电线。
第四章违规处理第九条对违反本制度的行为，宿舍管理员有权予以制止，并视情节轻重给予警告、罚款等处理。
第十条对造成宿舍设施损坏的，宿舍人员应赔偿损失。
第五章附则第十一条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
第六章宿舍设施与维修第十三条公司应定期对宿舍设施进行检查、维修，确保宿舍设施完好。
第十四条宿舍人员发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理员报告，以便及时维修。
公司外派宿舍管理制度
公司外派宿舍管理制度第一章总则第一条为规范公司外派员工的住宿管理，提高员工的工作效率和生活质量，保障员工的安全和健康，特制定本制度。
第二条外派员工指公司委派到外地或国外从事工作任务的员工。
外派宿舍指公司为外派员工提供的住宿地点。
公司外派宿舍管理制度（以下简称“本制度”）适用于所有外派员工。
第三条公司将根据外派员工的具体情况，确定宿舍的选择、管理和使用政策，并加强对外派宿舍的管理和服务，确保外派员工的安全、卫生和舒适。
第四条外派宿舍管理原则：公开、公平、公正、依法、依规。
第二章外派宿舍的选择第五条外派员工的宿舍选择以工作需要和员工的实际情况为基础，由公司负责统一安排。
第六条公司将根据外派员工的工作地点、工作性质、工作时间和身体状况等因素，选择合适的宿舍。
一般情况下，宿舍类型包括宾馆、酒店、公寓等，具体选择由公司根据实际情况确定。
第七条外派员工在入住宿舍前，应仔细阅读相关规定，如存在异议或疑问，应及时向公司相关部门反映，公司会根据情况进行调整。
第八条公司将对外派员工提供的宿舍进行定期检查和评估，确保宿舍的安全、整洁、舒适。
如发现问题，应及时协调解决，保障员工的合法权益。
第九条外派员工在入住宿舍期间，如因工作需求或个人原因需要变动宿舍，应提前向公司相关部门提出申请，经批准后方可变动。
第十条外派员工在入住宿舍期间应遵守宿舍管理规定，不得私自调换宿舍或擅自改动宿舍设施，严禁在宿舍内从事违法活动或违反公司规定的行为。
第三章外派宿舍的管理第十一条公司将建立健全外派宿舍管理机制，设立专门的管理部门，负责外派宿舍的日常管理工作。
第十二条外派宿舍管理部门应具备专业知识和管理技能，制定相关管理制度和操作流程，明确管理责任人和工作措施。
第十三条外派宿舍管理部门应定期对宿舍进行检查和维护，确保宿舍设施的正常运转和安全使用。
第十四条外派宿舍管理部门应建立健全员工投诉处理机制，接受员工的投诉和建议，及时处理和反馈。
第十五条外派宿舍管理部门将对外派员工的住宿情况进行跟踪和评估，为员工提供必要的支持和服务，保障员工的生活质量和工作效率。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
外籍干部宿舍管理办法
1 目的
为了使公司宿舍得到合理管控，充分保障员工宿舍拥有良好的公共秩序和生活环境，保持良好的清洁卫生，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订本办法。
2 适用范围
本办法适用于高管、外籍干部外租使用的宿舍。
3 工作职责
3.1 总务部负责每月宿舍租赁款项报销(含公司代交的房屋租金和水电气宽带费）并于每月15日前提报财务部。
3.2 财务部负责每月相关费用的付款。
3.3 总务负责宿舍内各项用品的维修与保养。
4 宿舍入住资格、分配与进出时间：
4.1 需入住高管宿舍的人员由总经理核准后方可入住；
4.2 入住人员资格：长期外派经理级以上干部/公司高管/台湾干部/及其它由公司特批人员，入住户型由总经理批示；
4.3 公司如有需要增加现有宿舍租用数量的，需由总务核实实际情况，再以签呈形式请
示总经理，批准后方可办理相关手续。
5 宿舍入住办理
5.1有新人员入住前，须经由台湾人资部提前一天告知总务部，并履行相关申请手续。
5.2 办理入住手续时，住宿人员需填写《住宿登记表》中各项资料，然后由总务专员向其
宣导宿舍管理规定，住宿人员需在《住宿登记表》上签字确认后由总务专员对入住人员发放宿舍钥匙。
6 本公司提供员工宿舍系以该员工尚在本公司服务为前提条件，倘若员工离职（包括自动离
职、受免职、解职、退休、资遣等），则其对宿舍的使用权自离职之日起即时终止。
7 宿舍只有在登记情况下使用，宿舍人员未经公司同意的情况下，不得私自带非本公司人员
入住留宿。
（家眷、亲属除外）。
8 凡住宿宿舍员工（含出差员工）均应遵守下列规则：
8.1 公司宿舍为员工提供家具、电视、冰箱、洗衣机、电吹风、燃气灶等基本生活所需的配套设施。
其它诸如电饭锅等厨房用具由员工个人承担,安排人员入住前，将由总务进行统一检
修，并列明资产移交清单由入住人员确认签字。
8.2 不得于墙壁、橱柜上随意乱画或张贴字画、钉物品，如果确有需要，只能用白色基
调。
8.3入住前后总务保洁需对宿舍进行打扫，其它时间均由入住员工自行负责宿舍内的清洁卫生，员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意破坏、改造或变更。
8.4宿舍所有设施全员均有维护、监管责任；对于损坏、丢失必须予以赔偿。
宿舍内设施、物品损坏，由损坏人承担赔偿。
各宿舍设施、物品使用在半年以上非人为损坏的，由公司负责维修处理；若使用时间未满半年，所损坏的设施、物品，由损坏者或是宿舍内住宿人员共同分担赔偿。
（各设施、物品价格按照采购部提供的各物品价格计算）。
8.5员工不得将宿舍之部分或全部转租或借予他人使用，若经发现停止其居住权利，并追
究其相关责任。
9 公司总务部需对宿舍进行以下管理：
9.1管理部有权对检查出的不符合项进行处罚和提出限期整改，员工必须予以配合、支持，不得以任何理由予以拒绝，并听从指示。
9.2 总务部需建立完善的宿舍人员信息资料记录表，并且每月更新一次。
9.3 总务部每月对所有宿舍进行资产盘点与使用状况的检查。
宿舍现有的器具设备、床铺、桌子等本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意作为导致损坏、丢失，将酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
9.4总务部负责公用设施的管理、维护工作，所有入住人员均对公用设施有监管、维护义务。
如果发生损坏、丢失由相关住宿人员承担损失。
10 宿舍退住办理
10.1离职员工必须于离职之日起两天内迁离宿舍，不得以任何理由和借口继续逗留。
如果逾期仍未搬离者，公司有权将宿舍直接收回使用，宿舍内留存财物将保留三日，逾期将进行处理。
10.2员工在迁出时将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，并按移交清单归还宿舍钥匙等其它物品。
在办理退住手续时，总务人员应和离职人员一起检查后方在离职单上签字确认；
11 宿舍费用管控
11.1住宿人员每月的电费、水费、煤气费、网络费由公司承担。
11.2 每月15日前总务专员将根据每间宿舍进行电费、水费、煤气费、网络费和房租费的
分摊，并汇总成表格形式交部门主管审核，审核完后交财务部处理。
12 物资配备标准
12.1入住人员入住房间内配备房间清洁用具一套（拖把、扫帚、垃圾桶各1个）；
12.2入住人员每人配置床上用品一套、衣架10个；
12.3 根据指示添置一次性洗漱用品:毛巾、牙膏、牙刷、漱口杯、水杯、洗头膏、沐浴露、
拖鞋等个人物品,尔后则由员工个人承担；
13其它
总务部根据高管宿舍地理位置，制作相应周边环境路线图，并可简单介绍上海风情、驾车乘车、附近景点，医院等等，并附有总务应急服务及物业联系电话。
14 入住宿舍员工享受住宿福利的具体范围按照公司具体的福利规定执行。
核准/日期：审核/日期：编制/日期：。