学校工会委员会工作制度
学校工会工作制度（六篇）
学校工会工作制度为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度。
一、学校工会应按期换届选举，及时做好新会员的接收、教育工作；每月至少召开一次工会全体委员会议，学习有关政策法规和业务知识，研究布置工作，健全民主制度。
二、学校工会委员会实行主席负责制，负责执行会员代表大会或会员大会的决议和上级工会的决定，主持学校工会的日常工作，对学校重大问题提出工会委员会经集体讨论的建议；自觉接受学校党组织的领导，每年至少____次向学校党组织汇报工作，遇到重大问题应及时汇报。
三、建立健全工会各项工作制度，及时制定学校工会工作计划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。
四、做好教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行；定期组织召开教职工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参与学校民主管理，实施民主监督。
五、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，组织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动；协助学校做好评优选先等工作。
六、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。
协助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活；关心教职工身心健康，每两年组织全体教职工体检一次。
七、与学校行政组织建立联系制度，协商解决涉及教职工切身利益日的问题。
八、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，定期向教职工公布，接受上级教育工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。
九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。
十、学校工会工作考核与学校工作年度考核相结合进行。
学校工会工作制度（二）是指针对学校工会成员所制定的规定和程序，用于规范工会工作和保障工会会员权益的制度。
以下是一些常见的学校工会工作制度内容：1. 成立与组织：规定了工会成立的程序和要求，包括成员资格、工会章程和工会组织结构。
学校工会工作制度(五篇)
学校工会工作制度为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度一、教职工代表大会制度1.教职工代表大会是我校工会的权利机构，工会委员会受教职工代表大会的领导；2.教职工代表大会须有全体会员的三分之二以上会员出席，方可召开；3.教职工代表大会主要审议和批准校工会委员的工作报告，讨论并审议学校的重大事项，选举产生校工会委员（校工会主席、女职委员、经费委员）4.教职工代表大会闭会期间，由工会委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作。
教职工代表大会一般每学年召开两次。
二、工会委员工作制度1.工会委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作，各委员之间实行分工负责制；2.工会重大问题要经过集体讨论（先委员间讨论，再与校办讨论），实行民主集中制；3.工会委员的工作实行定期碰头制度，委员会议原则上每月召开一次；4.工会主席全面负责工会工作。
应当做好日常的组织发展（吸收会员、小组划分等），抓好组织建设（工会积极分子的管理、教工之家的建设等），要关心会员的生活、福利，做好生活困难会员的情况调查，负责提出补助的建议，报校办同意后，按定实施；5.经审委员应当做好工会经费的审查、监督工作，严格按财务制度办事，应针对学校的工作特点，做好活跃教职工文体生活的工作；6.女职委员主要职责是维护女职工的合法权益，作好女职工的劳动保护工作；7.各委员分工不分家，遇临时或重大工作要齐心协力，群策群力做好工会工作。
三、民主管理工作制度（一）、民主管理工作的基本要求。
保障教职工的民主权利，增强教职工主人翁责任感，发挥工作积极性，围绕学校的中心工作，作好本职工作。
（二）、主要工作内容：1.做好教职工代表大会的各项组织工作和群众工作；2.不断完善工会民主管理工作的有关制度；3.努力提高工会的民主管理水平；4.认真引导，充分动员会员参与学校民主评议工作；5.配合行政做好保障职工福利的工作，依法维护教职工的合法权益，努力为教职工排忧解难；6.经常开展民主管理活动，听取会员意见，吸收合理化建议。
学校工会工作规章制度（通用9篇）
学校工会工作规章制度（通用9篇）学校工会工作规章制度（通用9篇）在不断进步的时代，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
我们该怎么拟定制度呢？下面是小编帮大家整理的学校工会工作规章制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
学校工会工作规章制度篇1工会充分发挥学校工会这一群众组织的作用，调动广大教职工积极性与创造性，增强教职工的凝聚力与向心力，搞好民主管理，特制定学校工会工作管理制度如下：1、工会在党支部领导下，认真执行党的路线方针政策，组织教职员工认真学习有关理论。
2、根据各个时期的不同任务围绕学校的中心工作，搞好宣传，做好教工的思想政治工作，调动教工的积极性，完成上级工会交给的各项任务。
3、定期召开教代会，做好教代会的组织工作，充分发挥教代会作用，增强教职工参与民主管理、民主监督意识，履行主人翁权利和义务，推进学校教育教学改革和发展。
4、定期对办公室纪律、卫生进行检查。
5、丰富教职工业余文体生活，开展各项群众性文体活动。
每学期组织开展一次文体比赛活动，积极参加上级工会组织的各项活动。
6、关心教职工生活福利，及时反映教工的意见和要求。
7、定期对教师进行考勤：教师要严格遵守上下班时间；1天内临时病事假跟校长请假，如校长不在学校，要跟副校长请假；病事假在1——7天之内的由学校准假，超过7天则向教育局请假。
8、定期召开工会委员会，总结交流经验，定期向党支部和上级工会汇报工作。
9、学校帮助教师的双方父母及子女的婚丧嫁娶、升学、参军办理相关事宜。
10、婚假：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年龄（女24周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。
结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
婚假包括公休假和法定假。
再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
学校工会工作制度
学校工会工作制度一、引言为了有效组织和管理学校工会的工作，提高工会的工作效率和服务质量，制定本《学校工会工作制度》。
二、工会组织架构2.1 学校工会委员会学校工会委员会是学校工会的最高决策机构，负责全面领导和管理工会工作。
工会委员会由学校工会主席、副主席、秘书长和多名委员组成，由全体工会会员选举产生。
工会委员会每年召开定期会议，处理工会事务。
2.2 工会分会为了更好地服务广大教职工，学校工会根据院系、部门划分工会分会。
每个工会分会设立主席和若干工作人员，负责组织和开展工会活动。
2.3 工会会员大会工会会员大会是学校工会会员参与工会管理的重要途径，由工会委员会召集。
工会会员大会可讨论和决定工会的重大事项。
三、工会权利和义务3.1 工会权利1.维护和促进职工合法权益，依法维护职工的合法权益；2.督促学校为职工提供良好的工作环境和工资待遇；3.组织职工进行各类文体活动，提高职工的身心健康；4.与学校进行协商和谈判，代表职工与学校解决劳动纠纷。
3.2 工会义务1.组织并参与工会活动，共同维护工会权益；2.积极参与学校各项活动，传递职工声音；3.遵守国家法律法规和学校规章制度；4.宣传学校和工会的方针政策，增强职工对学校工会的信任。
四、工会活动4.1 职工福利活动学校工会组织职工福利活动，如职工生日会、元宵灯谜、亲子活动等，提高职工的生活品质和幸福感。
4.2 职工培训活动学校工会组织职工培训活动，包括心理健康培训、职业技能培训等，提高职工的职业素质和竞争力。
4.3 文体活动学校工会组织各类文体活动，如篮球比赛、跑步比赛等，增强职工的身体素质和团队合作精神。
五、工会经费管理学校工会的经费主要来源于学校预算拨款和职工会费。
工会委员会对经费进行管理，定期公开工会经费的使用情况，并接受职工监督。
六、附则本《学校工会工作制度》由工会委员会负责解释和修订，并根据需要不时进行修改和完善。
本制度自颁布之日起执行。
注：本文档仅用于示范，具体学校工会工作制度根据实际情况进行制定，上述内容仅供参考。
学校工会工作制度（二篇）
一. 概述
1. 工作制度的目的与意义
为了更好地保护和维护学校教职工的权益，促进员工的团结和向心力，提高工作效率和质量，特制定此工会工作制度。
2. 适用范围
本工会工作制度适用于学校所有的教职工，包括教师、行政人员和其他工作人员等。
二. 工会设立与组织结构
1. 工会组织的设立
根据国家和地方的法律法规，学校设立工会，旨在维护教职工的合法权益。工会组织设置为学校工会总工会、各学院/部门工会。
（1）享有平等参与工会活动的权利；
（2）享有参与工会组织的文体活动、培训和研讨会的权利；
（3）享有按规定享受工会提供的福利和优惠的权利；
（4）享有提出工作建议和诉求的权利；
（5）享有工会组织提供的法律咨询和援助的权利。
2. 工会会员的义务
（1）尊重工会的章程和决议，服从工会组织的管理；
（2）积极参与工会组织的各类活动；
学校工会工作制度
是为了保障学校教职工的权益、提供良好工作环境和提升工作效率而设立的一套规范和管理措施。下面将从组织架构、工会会员权益、工作内容和工作机制等方面详细介学校工会的工作制度。
一、组织架构
学校工会的组织架构主要包括工会委员会、工会总支部和基层工会委员会。工会委员会是工会的最高权力机构，由学校教职工选举产生，负责制定和执行工会的工作规划、决策等重要事项。工会总支部是学校各部门工会的联络和协调机构，负责向上级工会汇报工作情况，并组织开展各类活动。基层工会委员会是学校教职工的基层组织，代表教职工的利益，维护教职工的合法权益。
3. 工会组织的选举与任期
（1）工会总工会的选举和任期：
- 每届工会总工会由全体教职工通过选举产生；
- 工会总工会的任期为三年。
学校工会工作制度
学校工会工作制度第一章总则1、为了充分发挥工会在学校精细化管理和教书育人工作中的主人翁地位和作用，促进学校健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的规定，结合本校实际，特制定本条例。
2、校工会要认真贯彻学校发展进程中的总体思路，充分履行维护教职工合法权益的基本职能，配合、协助学校行政团结和带领泛博教职工，积极投身于学校教学、科研、管理等各项事业中，在推进学校的改革与发展中发挥主力军作用。
3、校工会实行民主集中制原则，坚持群众路线，全心全意为教职工服务，增强工会活力和凝结力，把工会建成“教工之家”。
4、校工会的工作目标是“维护核心、服务中心、凝结人心、反映民心”，优化学校舆论氛围，号召泛博教职工同心协力、团结一致、一心一意谋发展。
第二章基本任务1、开好一年一度的教代会，执行教职工代表大会的决议和临沂大学工会的决定，主持校工会的日常工作。
2、建立完善与学校行政的商议制度，通过教代会等多种渠道和形式，参预学校民主管理和民主监督，依法代表和维护教职工的政治权利和物质利益，共谋学校发展。
4、通过了解、座谈等多种形式，广泛采集教职工对学校发展和学校事务中的看法、建议，把零星的、分散的批评和建议系统整理，整合上升为集体的意见定期向党委、行政汇报沟通，让教职工积极参预到学校的改革、发展中来，进一步维护教职工的合法权益，加强教职工的参预权，强化教职工的发展意识和大局意识。
5、工会对事关学校全局和教职工切身利益的事务，如新校区建设、精细化管理、校内的检查、考核、评聘、招投标、教代会议案落实等方面，创造各种有利条件，鼓励工会委员、工会组长及教职工代表等参预进来，形成合力，把各项工作落到实处，同时对工作进行有效的催促，强化教职工的民主监督权，提高教职工的责任感和责任意识。
6、充分发挥每一个教职工的能力和水平，依靠教职工组织开展各类活动，让教职工做活动的组织者、参预者和评判者，调动泛博教职工的积极性、创造性，立足本职，建功立业。
工会委员会工作制度职责
工会委员会工作制度职责一、工会委员会的基本职责1. 维护职工合法权益：工会委员会应依法维护职工的合法权益，关心职工的生活和工作，为职工谋取福利，维护职工的合法权益是工会组织的基本职责。
2. 执行党的方针政策：工会委员会应负责组织执行党的有关方针、政策，确保党的政策在工会工作中得到贯彻执行。
3. 开展工会理论政策研究：工会委员会应组织开展工会理论政策的调查研究工作，制定、修订和贯彻落实各项专业管理制度，对执行情况进行监督检查。
4. 筹备和组织教代会：工会委员会应负责学校教代会的筹备、会务和组织工作，确保教代会的顺利召开和运行。
5. 健全完善民主管理制度：工会委员会应在教代会闭会期间，负责健全完善以教代会为基本形式的民主管理制度，认真落实教代会的各项职权。
6. 推进党务、校务公开：工会委员会应积极推进党务、校务公开的工作，组织开展党务、校务公开民主管理活动，组织教职工开展民主决策、民主管理和民主监督工作。
7. 履行工会职能：工会委员会应组织和指导各级工会认真履行工会的职能，贯彻工会会员代表大会和工会委员会的决议，依照法律和工会章程开展工会的各项工作。
8. 开展教学技能、劳动技能竞赛：工会委员会应围绕学校教育、教学工作，开展教学技能、劳动技能竞赛等活动，提高教职工业务素质。
9. 推荐、评选、表彰先进典型：工会委员会负责组织学校劳动模范、先进教职工和先进集体的推荐、评选、表彰和先进典型宣传等工作。
二、工会委员会的组织架构和运作1. 工会委员会由全体工会会员选举产生，设立主席1人，副主席1-2人，委员若干人。
2. 工会委员会每届任期三年，可以连选连任。
3. 工会委员会定期召开全体会议，讨论和决定重大事项，一般每年至少召开一次。
4. 工会委员会设办公室，负责处理日常工作事务，办公室工作人员由工会委员会指定。
5. 工会委员会应定期向全体工会会员报告工作，接受会员监督。
三、工会委员会的工作方法和手段1. 调查研究：工会委员会应深入基层，调查研究，听取教职工的意见、要求和建议，做好上情下达工作。
学校工会工作制度
学校工会工作制度学校工会是由学校教职工自愿组成的群众组织，致力于维护教职工的合法权益，促进学校教育教学事业健康发展。
作为一个重要的组织形式，学校工会需要建立一套完善的工作制度，以确保其有效运转和教职工权益的保障。
一、机构设置学校工会的机构设置应当根据具体情况而定，但一般应包括工会主席团、工会委员会以及工会办公室等。
主席团由主席、副主席和秘书长组成，负责学校工会的全面工作。
委员会由一定数量的委员组成，负责制定和执行学校工会的各项政策和决议。
工会办公室是学校工会日常工作的具体承办机构，应当配备一定数量的工作人员，提供必要的服务和支持。
二、工会会费工会会费是职工对工会的经济支持，是维护教职工权益的重要资源。
学校工会应当建立合理的会费制度，根据教职工收入的比例确定会费额度，并确保会费使用透明、公正、合法。
会费使用应当及时报告给教职工，接受监督。
三、教职工代表大会教职工代表大会是学校工会的最高权力机构，是教职工行使民主权利、参与管理的重要途径。
学校工会应当定期召开代表大会，增强教职工参与工会事务的意识和能力。
代表大会应当有一定的议题和议程，代表应当充分发表意见和建议，并根据代表意见讨论和制定相关政策和措施。
四、工会工作内容1.维护教职工合法权益：学校工会应当维护教职工的合法权益，包括工资福利待遇、劳动条件和合同权益等。
工会在有需要时可以与学校进行协商和谈判，保护教职工的权益。
2.教职工培训和发展：学校工会应当组织和开展教职工培训和发展活动，提高教职工的教育教学技能和职业素养。
培训内容可以包括教学方法、教育理论以及职业发展规划等。
3.促进教育教学：学校工会应当积极参与和推动学校的教育教学，为学校发展和教职工工作提供支持和建议。
工会可以组织教职工开展教研活动，提高教学质量和效果。
4.提供文体娱乐活动：学校工会应当组织和开展各种文体、娱乐和健康活动，为教职工提供放松和交流的机会。
这些活动可以包括运动比赛、文艺演出、座谈会等。
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学校工会委员会工作制度
为充分发挥工会组织在维权参与教育等方面的职能，达到共谋学校发展的目的，特制定本工作制度。
一工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的工作制度，重大问题集体讨论决定。
二认真贯彻执行学校教职工代表大会的决议及上级工会的决定，负责主持学校工会的日常工作。
三制定学校工会的各项工作计划，各种会议的组织实施及各类学习的安排，并做到有布置有检查有落实有总结。
四围绕学校教育教学建设，组织教职工开展劳动竞赛合理化建议教育改革和教育创新活动。
五深入开展“评优”活动，负责与学校行政就劳动关系等问题进行平等协商，建立稳定和谐的工作关系。
六积极开展有益于教职工身心健康的艺体育活动。
七督促促学校按工资总额的%拨交工会经费，协助管好用好经费。
八努力加强自身建设，做好按期换届选举工作和日常会员发展工作。
九做好工会档案资料的收集整理管理工作。
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