公司劳动纪律检查小组成立、通知.doc
关于重申劳动纪律的通知（模版）
关于重申劳动纪律的通知（模版）第一篇：关于重申劳动纪律的通知（模版）关于加强劳动纪律管理的通知公司各单位：为进一步严肃劳动纪律，改进工作作风，提高工作效率，切实保障我公司各项工作顺利开展，现将有关问题通知如下：一、各部门要召开专门会议强调劳动纪律，认真学习《关于进一步加强厂规厂纪的通知》和《关于进一步加强劳动纪律的通知》，领导干部要严于律己，以身作则，带头遵守。
二、员工请假要严格履行请假手续。
一般员工请假要经单位领导审批；中层干部请假需经分管经理审批，办公室登记；副总经理级领导要经总经理审批，办公室登记，上班按时到办公室签到。
工作时间出厂要持请假条在传达室登记后方可出厂，强行出厂者，扣罚50元/次，手续不全门卫不制止者扣罚保卫处30元/次。
未履行请假手续在工作时间未到工作岗位或擅自休假者均按旷工处理。
三、上班时间不能玩游戏、聊天、炒股等干与工作无关的事，违者每人每次扣50元。
四、严格上下班时间，不得迟到早退，违者按每分钟2元扣罚，超过半小时按旷工4小时处理，超过4小时按旷工8小时处理。
五、各部门要认真抓好劳动纪律，把本部门的工作按排好，同时要加强业务知识的学习，提高工作效率、提升业务素质和自身素质，以适应企业的发展。
为监督执行好劳动纪律，人资处和保卫处将不定时抽查，并将抽查结果定期公布。
二〇〇九年十月十九日第二篇：关于重申加强劳动纪律的通知关于重申加强劳动纪律的通知机关各科室：为进一步贯彻落实市委市政府作风转变年和市局（公司）作风转变道德建设年精神，结合**县局（分公司）实际，针对当前出现劳动纪律散漫，工作责任意识不强的现象，特将有关劳动纪律重申如下：一、全体职工严格遵守上下班时间，按时到达工作岗位，做好科室卫生、环境卫生及班前准备工作。
二、严禁迟到、早退、旷工等违纪行为发生。
凡未在政府规定的上下班时间到岗或离岗的，均为迟到和早退，不出勤者为旷工。
三、上班有事外出者，必须填制离岗单，经科室负责人和主管领导同意并签批后方可外出（科室负责人必须经主管领导和局长（经理）同意签批），不准私自脱岗，否则按旷工处理。
重申加强劳动纪律的通知
重申加强劳动纪律的通知关于重申加强劳动纪律的通知机关各科室：为进一步贯彻落实市委市政府作风转变年和市局（公司）作风转变道德建设年精神，结合**县局（分公司）实际，针对当前出现劳动纪律散漫，工作责任意识不强的现象，特将有关劳动纪律重申如下：一、全体职工严格遵守上下班时间，按时到达工作岗位，做好科室卫生、环境卫生及班前准备工作。
二、严禁迟到、早退、旷工等违纪行为发生。
凡未在政府规定的上下班时间到岗或离岗的，均为迟到和早退，不出勤者为旷工。
三、上班有事外出者，必须填制离岗单，经科室负责人和主管领导同意并签批后方可外出（科室负责人必须经主管领导和局长（经理）同意签批），不准私自脱岗，否则按旷工处理。
坚持杜绝为迟到早退旷工等行为找理由开脱。
四、凡因私事需请假者，科室负责人有半天签示权限，需请假一天者由主管领导签示，超过一天者由局长（经理）批示；当事人要将请假条送至综合办、人事科各一份。
凡请长期病假、事假者按伊烟专【2017】37号文件执行。
五、工作时间内，员工应做到注意力集中，精神饱满，积极主动，保质保量地按时完成领导交办和科室安排的.每一项工作任务。
办公室内保持肃静、整洁、有序。
工作时间内不得大声喧哗，打闹戏耍；不准睡觉、打牌、喝酒、干私活及浏览与工作无关的网站等。
六、成立机动督查小组。
从8个科室中，每周机动抽取3个科室，并各抽调职工一名，成立督查小组，对本周机关劳动纪律进行定时不定时的检查，并在周五政治例会上将本周检查结果进行通报，检查结果汇总后交人事科、监察科、综合办各一份。
七、责任划分：各科室负责人为本科室劳动纪律第一责任人，下属员工发生违纪行为的，科室负责人负连带责任。
如职工发生上述违纪行为被督查小组发现的，一次扣1分，与月份绩效考核挂钩，当月汇总、当月统算；并在周五学习例会上作书面检讨，在企务公开栏内公示一周。
情节严重者给予必要的纪律处分和责令其待岗，待岗期间按县域费标准发放。
以上意见经县局党组研究决定重申劳动纪律的通知从即日起执行。
关于成立企业督查小组的通知 7.2
临沂邦泰实业有限公司关于成立企业督查小组的通知总公司各单位、部室：为加强对下属各单位夜间带班、值班情况的监督，以及夜班工作情况进行监督管理，特下发如下通知：一、总公司把督查任务放在企业管理部，成立企业督查领导小组，负责对各单位夜间带班领导值班以及在岗工人的上岗情况进行监督检查。
由孙桂艳任组长、杜传金任副组长，四楼办公室、人力资源部、信息中心、保安部、财务部全体人员为成员。
二、督查小组晚间1点钟左右到临沂邦泰饮食服务有限公司、临沂东泰物业管理发展有限公司、临沂市河东区城市建设综合开发有限公司售楼部、山东宏仕德化工有限公司、临沂市贝尔新型建材有限公司抽查值班情况。
抽查内容：1、各单位带班人员夜间值班情况；2、各单位保安夜间值班情况；3、各单位夜间值班、上岗情况进行检查；4、临沂邦泰饮食服务有限公司、山东宏仕德化工有限公司、临沂市贝尔新型建材有限公司锅炉等设备的运行情况；5、各单位防盗、防火、生产安全、人身安全等落实情况。
抽查的时间可以不定时，重点检查值班领导在岗情况，工人的上岗情况。
每周由组长、副组长带队，不定期对各单位进行2—3次夜间带班值班情况抽查。
车辆及司机由办公室统一安排。
督查小组的带班人和值班人必须按规定认真对各单位的值班情况进行检查，并详细填写检查情况表；并于次日9：00以前书面形式通报总公司各单位。
三、各单位把本公司每月的夜间值班表报办公室，包括带班人、值班人、值班保安等，并且注明带班人的联系手机。
所有值班人员手机必须开机，发现一次不开机的罚款50元。
四、在检查过程中，发现工人空岗或者睡岗的情形，罚款当事人50元，带班人承担连带责任，罚款50元；如发现带班人空岗或睡岗，罚款100元。
五、督查小组发现各种违规情况，由督查负责人当场开具罚款单，当场处罚，月终在工资中扣除。
六、本通知自下发之日起执行。
附：督查情况通报表临沂邦泰实业有限公司二00八年七月二日主题词：成立企业督查小组通知报：总经理、副总经理、三总师发：开发公司、物业公司、邦泰经贸公司、云南生化公司、宏仕德化工公司、贝尔建材公司、邦泰饮食公司、办公室、财务部、人力资源部、保安部、信息中心、资料室存档（共印15份）附件：临沂邦泰实业有限公司督查情况通报表年月日督查小组负责人签字：督查成员：出车驾驶员：。
《关于强化劳动纪律的通知》
《关于强化劳动纪律的通知》公司各部门：近期发现个别员工纪律松散，迟到、早退现象时有发生，为进一步加强劳动纪律，特制定本制度通知如下：一、凡是实行上、下班打卡的员工，自三月三日起必须打卡，未打卡者应及时向考勤管理人员说明情况，否则按旷工处理；二、按要求应打卡者，如卡丢失或卡消磁者，及时说明原因并到二楼陈艺文处补办新卡；三、工作时间外出，没有请假条，并不执行打卡制度者罚款100元，同时对举报者给予奖励；四、中午出、入厂必须打卡，不打卡者按迟到、早退处理，罚款20元；五、车间一线员工，上、下班必须按公司规定时间进厂、离厂，否则按迟到、早退处理；因工序衔接临时安排工作时间的需车间主管批准；六、员工请事假，按照请假程序填写请假条，未经主管领导批准者，按旷工处理。
东港市辽成机械有限公司办公室xx年四月八日第二篇：关于强化劳动纪律管理的通知关于进一步强化劳动纪律管理的通知公司各单位：在近期炼化板块组织的劳动纪律和安全生产抽查中，暴露出部分炼化企业存在干部值班不到位、违反劳动纪律、队伍管理松懈等突出问题，这些问题在公司也不同程度地存在。
当前，公司正处于含硫原油加工配套主要装置开工和生产挖潜增效的关键时期，各单位要认清安全生产的严峻形势，保持严格管理的高压态势，毫不松懈地强化劳动纪律管理、狠抓队伍作风，促进开工投产和生产经营安全、环保、平稳、高效。
具体要求如下：一、严格干部值班，严肃劳动纪律建立公司、部门两级干部值班和劳动纪律检查制度，通过层层组织内部抽查和暗访，集中整治干部值班不到位、值班记录不全、操作岗位夜间睡岗、不按时巡检等问题。
对严重违章违纪行为，按照规章制度严肃处理，并进行通报和曝光，促进队伍作风转变。
二、加强教育引导，狠抓责任落实充分利用专题会、交接班会等多种途径，加强安全生产形势教育，增强员工的危机感和紧迫感；加强遵章守纪教育，提高员工的纪律意识和责任意识。
各单位作为本单位员工管理的责任主体，要认真履行管理职责，狠抓责任落实，加强劳动纪律监督检查，加大考核力度，严肃查处各种违反劳动纪律行为。
关于下发《公司劳动纪律管理制度》的通知
关于下发《公司劳动纪律管理制度》的通知尊敬的全体员工：根据公司发展需要，为了加强对员工的管理，营造和谐、稳定的工作环境，我公司决定下发《公司劳动纪律管理制度》。
现将有关事项通知如下：一、制度背景和目的1.居民劳动纪律是企业规范和约束员工行为的根本依据，对于公司的正常运营和员工之间的良好合作具有重要作用。
2.《公司劳动纪律管理制度》的制定目的是规范员工的行为准则，强化员工的责任意识和纪律意识，促进工作效率的提高，保护员工的合法权益。
二、工作时间和考勤制度1.严格遵守公司规定的工作时间，不得擅自迟到早退或无故缺勤。
2.所有员工需要按时完成考勤签到，并且不得代签。
三、工作纪律1.严禁员工私自调换岗位，如有需要需要请假或者经过上级同意后方可调换。
2.严禁在工作时间内谈论与工作无关的话题、进行各种娱乐活动或者上网等，以免影响工作效率。
3.严禁在工作过程中饮酒、吸烟或者使用手机，以免影响工作质量和安全。
四、保密制度1.所有员工在任职期间要严守公司和客户的商业秘密，不得泄露公司内部信息或者擅自复制、传输公司文件。
2.不得将公司的商业信息用于非正当的商业行为或者传输给第三方。
五、福利制度1.享受公司福利的员工须具备一定的工龄和绩效考核成绩，并遵守公司的规定。
2.严禁员工利用公司的福利制度从事违法犯罪或者其他不良行为。
六、奖惩制度1.公司将依据员工的工作表现和考勤情况进行奖惩。
出色表现的员工将得到公司的表彰和奖励，而严重违反劳动纪律的员工将会受到相应的处罚。
2.对于严重违纪的员工，公司有权根据情节轻重进行扣减工资、降低岗位级别或者解除劳动合同等处理。
七、知识产权保护1.公司的技术和商业机密归公司所有，员工应严守公司的保密要求，不得擅自泄露或者利用公司的技术和知识产权。
2.对于员工创造的有关公司业务的发明创造，公司将给予相应奖励和保护。
八、监督机制1.公司将建立健全的监督机制，对员工的行为进行监督和管理。
同时，鼓励员工通过内部投诉渠道反映违法违纪行为。
关于成立劳动纪律稽查小组的通知（大全五篇）
关于成立劳动纪律稽查小组的通知（大全五篇）第一篇：关于成立劳动纪律稽查小组的通知关于成立xxxx劳动纪律检查小组通知矿属各单位：为进一步加强矿内劳动纪律管理，维护正常的工作秩序，转变工作作风，促进本矿各项工作目标任务的完成，决定自即日起在本矿范围内开展劳动纪律专项检查工作。
现将有关事项通知如下：一、成立劳动纪律检查小组成立由矿领导、经营科、办公室、安检科及调度室等职能科室组成的劳动纪律检查督导组，负责对全矿劳动纪律进行检查。
组长：副组长：成员：1、检查人员分为两组第一组：组长xxx 组员xxx xxx 主要检查地面各机房出勤、劳动纪律等第二组：组长xxx 组员xxx xxx 主要检查各科管理人员出勤、值班、劳动纪律等。
2、检查人员职责每周至少一次不定期检查，主要检查中夜班薄弱环节，每次检查认真填写检查记录，对于检查出的问题及时汇总、通报，并作出考核。
二、检查内容：1、各单位工作人员是否严格遵守上下班时间规定，有无迟到、早退现象；2、是否按要求召开班前会，单位主要管理人员是否按要求参加班前会议。
员工是否有无迟到和中途离开等现象；3、各单位是否坚持请销假制度，是否有无故脱岗、旷工现象；4、节假日值班期间工作人员是否按要求坚守岗位，不迟到早退、脱岗，认真履行岗位职责。
是否有酒后上岗和班中饮酒现象；5、是否从事与工作无关事宜，如吃零食、嬉闹、玩游戏、看电影（电视）、听音乐、睡觉、打牌、干私活等现象；6、工作现场领导干部到位情况，上岗是否按要求穿戴劳动防护用品；7、是否有其他违反规定的行为。
三、要求1、劳动纪律是建立良好工作秩序，完成工作任务的重要保障，各级领导应高度重视劳动纪律管理工作，要带头遵守劳动纪律并严格管理，认真组织本单位人员学习各项规章制度，及时纠正本单位员工中违犯劳动纪律的现象。
2、矿属各单位应建立严格的考勤制度，并严格落实，做到真实、全面、准确，对各种不在岗的情况，据实统计。
3、被检查单位必须积极配合，不得有意隐瞒事实真相，不得故意刁难检查小组人员。
关于开展劳动纪律大检查的通知
关于开展劳动纪律大检查的通知
为进一步严肃建安队劳动纪律，维护正常的工作秩序，改进工作作风，切实提高工作效率，经队委会研究,特制定本通知：
1、上午8:00所有人员准时到岗，下午根据工作情况适当进行调整，如遇中午加班或会议，班长（项目负责人）可自行安排，但应电话通知队主管领导，经得同意后方可执行。
2、队领导不定期开展劳动纪律抽查，每迟到1次者，扣罚当月奖金50元。
3、队每周开展一次办公室卫生检查活动，对检查不合格的班组和办公室，扣罚该班（办公室）当月绩效工资20%，
4、严格履行请假制度，建安队人员外出必须向队领导汇报请假，说明去向。
不请假、擅自外出者，按旷工处理，取消当月的奖金和年终评先。
4、上班期间严禁擅离岗位，严禁离岗、脱岗、窜岗，每发现1次罚款50元（直接从绩效工资中扣除）。
5、上班期间严禁干与本职工作无关的事情，如上网玩游戏、炒股、干私活等，每发现1次罚款50元（直接从绩效工资中扣除）。
建安队
2014年2月26日。
关于开展劳动纪律检查的通知
关于进一步加强劳动纪律管理的通知
公司所属各单位、机关各部室：
为严肃劳动纪律，改进工作作风，提高工作效率，现就加强劳动纪律有关事宜通知如下：
1、要严格执行公司有关劳动纪律的规定，遵守工作时间，做到不迟到、不早退；因公外出，必须经单位（部门）主要领导批准。
2、工作中不得脱岗、串岗和干与本岗位无关的工作，禁止上网聊天、玩游戏。
3、严格执行考勤制度，因事请假，履行相关手续。
3、遵守就餐时间，中午不得饮酒。
4、各单位负责人要加强对本单位劳动纪律管理，集团公司定期不定期开展劳动纪律监督检查，对违规的，通报曝光，公开处理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
**公司
关于成立劳动纪律检查小组的通知
公司各部门：
为进一步强化劳动纪律管理，提高工作效率，促进公司各项工作任务的完成，经研究决定，成立劳动纪律检查工作小组。
现将有关事项通知如下：
一、小组组成及职责：
成立由综合办牵头，党群办、保卫处等职能部门配合组成的劳动纪律检查小组。
组长：
副组长：
成员：
工作职责：
每周至少两次不定期检查，其中白班、夜班各一次，每次检查要认真填写检查记录，对于检查出的问题及时汇总、通报，并作出考核。
考核结果作为各部门负责人选拔和评先树优的依据。
二、检查对象：公司各级管理人员及职工。
三、检查内容：
1、是否严格劳动纪律管理，有无迟到、早退、考勤虚假现象；
2、是否有脱岗、离岗、串岗、睡岗、吸烟等现象；
3、是否从事与工作无关事宜，如吃零食、嬉闹、玩游戏、听音乐、打牌、干私活、玩手机等现象；
4、节假日期间是否按要求坚守岗位，认真履行岗位职责。
5、是否有疲劳上岗、酒后上岗和班中饮酒现象；
6、上岗是否按要求穿戴劳动防护用品；
7、是否存在生产、设备故障、安全隐患；
8、是否有违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为；
9、是否有打架斗殴行为；
10、是否有偷盗、窃取公司财物的行为
11、是否有其他违反公司规章制度的行为。
四、考核处罚：
1、对检查过程中发现的违章违纪行为以及工作过程中存在的生产、设备故障、安全隐患，按照公司《员工违纪处理办法》标准进行处罚,并通报批评，其它部门不得重复罚款，否则给予部门负责人相同额度的处罚，并通报批评，欢迎大家举报。
2、对查处的偷窃行为，按照公司、集团相关规定标准进行处罚，并通报批评。
五、要求：
1、各部门必须积极配合检查，不得有意隐瞒事实真相，不得故意刁难检查人员，否则按照公司《员工违纪处理办法》标准进行处罚。
2、禁止对检查人员进行打击报复，否则按照公司《员工违纪处理办法》标准的2倍进行处罚，情节严重者，给予警告直至开除的处罚。
劳动纪律是建立良好工作秩序、完成工作任务的重要保障，各部门负责人应高度重视，带头遵守劳动纪律，认真组织本单位人员学习各项规章制度，及时纠正本单位员工中违犯劳动纪律的行为，提高产品产量和质量，降低消耗，保质保量完成公司下发的各项目标任务。