公司劳动纪律检查小组成立、通知.doc

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关于成立劳动纪律检查小组的通知

公司各部门：

为进一步强化劳动纪律管理，提高工作效率，促进公司各项工作任务的完成，经研究决定，成立劳动纪律检查工作小组。现将有关事项通知如下：

一、小组组成及职责：

成立由综合办牵头，党群办、保卫处等职能部门配合组成的劳动纪律检查小组。

组长：

副组长：

成员：

工作职责：

每周至少两次不定期检查，其中白班、夜班各一次，每次检查要认真填写检查记录，对于检查出的问题及时汇总、通报，并作出考核。考核结果作为各部门负责人选拔和评先树优的依据。

二、检查对象：公司各级管理人员及职工。

三、检查内容：

1、是否严格劳动纪律管理，有无迟到、早退、考勤虚假现象；

2、是否有脱岗、离岗、串岗、睡岗、吸烟等现象；

3、是否从事与工作无关事宜，如吃零食、嬉闹、玩游戏、听音乐、打牌、干私活、玩手机等现象；

4、节假日期间是否按要求坚守岗位，认真履行岗位职责。

5、是否有疲劳上岗、酒后上岗和班中饮酒现象；

6、上岗是否按要求穿戴劳动防护用品；

7、是否存在生产、设备故障、安全隐患；

8、是否有违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为；

9、是否有打架斗殴行为；

10、是否有偷盗、窃取公司财物的行为

11、是否有其他违反公司规章制度的行为。

四、考核处罚：

1、对检查过程中发现的违章违纪行为以及工作过程中存在的生产、设备故障、安全隐患，按照公司《员工违纪处理办法》标准进行处罚,并通报批评，其它部门不得重复罚款，否则给予部门负责人相同额度的处罚，并通报批评，欢迎大家举报。

2、对查处的偷窃行为，按照公司、集团相关规定标准进行处罚，并通报批评。

五、要求：

1、各部门必须积极配合检查，不得有意隐瞒事实真相，不得故意刁难检查人员，否则按照公司《员工违纪处理办法》标准进行处罚。

2、禁止对检查人员进行打击报复，否则按照公司《员工违纪处理办法》标准的2倍进行处罚，情节严重者，给予警告直至开除的处罚。

劳动纪律是建立良好工作秩序、完成工作任务的重要保障，各部门负责人应高度重视，带头遵守劳动纪律，认真组织本单位人员学习各项规章制度，及时纠正本单位员工中违犯劳动纪律的行为，提高产品产量和质量，降低消耗，保质保量完成公司下发的各项目标任务。