人事部经理辞职申请书2000字.doc
人事部经理优秀辞职申请书
人事部经理优秀辞职申请书尊敬的公司领导：您好！我是贵公司人事部经理，我希望通过此信表达我对目前岗位的辞职意向。
在过去的几年里，我有幸在贵公司的人事部门工作，这是我职业生涯中一个非常宝贵的阶段。
然而，经过深思熟虑，我认为现在是时候追求我的个人和职业发展了。
首先，我想对贵公司及其领导团队表达我的诚挚谢意，感谢您们在过去的工作中给予我的支持和信任。
在过去的几年中，我学到了很多知识和经验，也结识了一些优秀的同事和合作伙伴。
在这个过程中，我深深感受到了公司对于员工的重视和关怀，这是我一直非常欣赏的。
然而，我最近的思考让我意识到，我对职业发展的追求和个人目标并没有得到充分满足。
虽然贵公司为员工提供了很好的培训和发展机会，但我希望能够拥有更广阔的舞台，面对更多的挑战和机遇。
我相信，在外部环境的变化和行业的发展下，我有能力胜任更高级别的管理职位。
在过去的工作中，我尽职尽责地完成了自己的工作任务，也努力地帮助员工们实现自己的职业目标。
在人事部门的管理中，我注重员工的发展和培训，不仅关注员工在现有岗位上的表现，也鼓励他们拓展自己的能力和技能。
我相信，贵公司的员工在我离职后仍然能够继续取得优秀的成绩。
虽然我决定离开人事部门，但我对公司的发展仍然保持着浓厚的兴趣。
我相信，贵公司有着优秀的领导团队和富有潜力的员工，具备了迎接未来挑战的能力。
我愿意在合适的时候为公司提供帮助和支持，无论是提供咨询还是分享经验，我都愿意尽力而为。
最后，我再次向公司表示感谢，感谢您们给予我的机会和信任。
我相信，在未来的工作中，我将能够更好地发挥自己的才能和潜力。
希望公司能够理解我的决定，并顺利安排我的离职手续。
再次感谢您对我的支持与理解！祝公司业务蒸蒸日上，愿贵公司在未来继续取得更大的发展和成功！谨致人事部经理日期：XXXX年XX月XX日。
人事经理辞职申请书
人事经理辞职申请书人事经理辞职申请书范文在一步步向前发展的社会中，有各项事务需要申请书，正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。
写起申请书来就毫无头绪？以下是本店铺整理的人事经理辞职申请书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
人事经理辞职申请书范文1尊敬的X总：我是X年11月加入XX公司，至今已有一年半的时间。
当初，出于希望为中国企业尽心尽力的理想主义，我买了一张单程机票，从海外来到XX。
虽然我在中国之前也曾工作过，并且和中国企业合作过，但这是我第一次在中国企业内担任职务。
现在想想，这个决定可算得上是我职业生涯中的一个转折点。
这一年多的经历，不仅让我更深入地了解了中国和中国企业，同时也让我的职场经验更加丰富。
我对这段经历很珍惜，没有任何后悔。
现在，距离我离开XX只有不到一个月的时间了。
这个消息将于五月份被公布。
在这几个月里，我们共同探讨了XX人力资源管理的模式和人选。
您和另一位领导一直了解我的想法和计划，并给予了我信任和支持。
虽然这几个月来，我们面临着敏感且保密的工作，但您们仍然信任我，让我感受到了您们的宽厚和胸怀。
对此，我由衷地感谢您们！在今后的2-3年里，集团人力资源部将面临很多基础性的工作。
XX的人力资源职能部门也面临着上陡坡、行厚道的挑战。
如果让这个职能部门靠自己的力量杀出一条路，是不现实的。
如果没有总裁和总裁班子的一致支持，人力资源管理也是不可能有效实施的。
因此，在我看来，如果我们把人力资源看成是企业最重要的经营资源之一、那么人力资源职能部门就应该直接参与经营，发挥出其应有的作用。
考虑到XX的现状，我不建议XX去招聘一位有跨国公司经验的人力资源管理人员。
相反，我相信XX自己内部有能力、有潜力的管理人员。
我们应该真正激励他们，让他们发挥出长远的价值。
这些人给XX带来的贡献，远胜过任何一个无法适应XX现状的空降兵。
不要以为不喊叫的人就没有期望、抱负和能力。
有时候，这些沉默的人才是真正强大的。
最后，我要表达的是，我在经过认真思考后，决定提出辞职。
人事部经理辞职申请书
人事部经理辞职申请书
尊敬的公司领导：
经过认真考虑和深思熟虑，我认为我不能继续
担任公司人事部经理的职务。
现在，我正式向您
提出辞职申请。
我在公司服务了五年，担任人事部经理职务超
过三年，期间取得了一定的成绩与荣誉。
但是，
在最近几个月内，我对我在这个部门的工作已感
到失去了热情和信心。
我已经努力克服这种情况，但是我发现这种不确定的情感感觉并没有改善，
我们的团队的工作也没有得到实质性的提高。
这就是我提出辞职的主要原因。
我认为只有在
我真正有激情的时候，才能够为公司在人事招聘、员工发展和团队建设等方面做出更大的贡献。
否
则，我将会是一个负担，不仅不能带动团队的进步，还会拖累整个公司。
在这里，我要感谢公司给予我这个职位的机会，让我有机会展示自己的才华。
谢谢公司领导和同
事们的支持与信任，我也感谢在工作中给予我帮
助和支持的每一个同事。
离开是一件痛苦的事情，但是我相信我的离开
能够给人事部以及公司带来更积极的机遇和发展
前景。
我将完成手头的工作，并尽快安排好交接。
我会离开这个部门，但是我会时刻关注和支持公
司的发展。
最后，再次感谢公司领导为我提供的所有机会。
此致
敬礼！
XXXXXXXX
日期： YYYY年MM月DD日。
人事部经理优秀辞职申请书
人事部经理优秀辞职申请书尊敬的XX公司领导：您好！首先，请允许我以最诚挚的心情向您致以最真诚的问候。
我是人事部经理XXX，现身份在公司担任人事部经理一职已有多年，年复一年地与XX公司共同成长，获得了XX公司的支持和照顾。
回首过去的日子，我深知自己在XX公司得到了许多宝贵的机会和收获。
在这里，我真正体验到了人力资源管理的重要性，也更加理解员工的需求。
在人事部经理这个职位上，我有幸与各部门的员工建立起深厚的友情和合作关系，同时也培养了卓越的团队合作精神。
这对我来说是一次极为宝贵的经验。
然而，作为一个诚实正直、有正义感的人事部经理，我必须坦诚地向您表达我此刻心中的矛盾和困惑。
尽管在过去的日子里，我一直努力在人事部为公司的发展做出贡献，但我发现这个职位已经让我失去了一些对人力资源管理的热情和创新力。
我渐渐发现自己不再能够为公司的发展带来更多的价值。
作为一个人事部经理，我应该关注员工的需要和发展，并在各个方面提供支持。
但是，近年来我发现人事部在公司的决策过程中的作用越来越边缘化，我们的建议和提议往往被忽视或没有得到充分的重视。
这让我感到非常沮丧和失望，觉得自己无法真正发挥自己专业技能的优势。
此外，我也渐渐发现自己对人力资源管理领域的知识有些局限，很多新的管理理念和方法我还不够了解和理解。
我对自己的要求一直很高，我希望能够在这个领域不断学习和成长，为公司带来更好的管理和发展方案。
但是，目前的工作环境和职位已经无法满足我的这些需求。
综上所述，经过深思熟虑，我决定辞去人事部经理的职位。
这并不是一时冲动，而是我认真考虑后做出的决定。
尽管辞去这个职位对我个人将是一次巨大的改变和挑战，但我相信这将是一个正确的决定，对于公司和我的个人发展都能够有更好的结果。
我非常感谢XX公司一直以来对我的支持和理解。
我也感谢公司给予我的机会，让我在人事部经理的岗位上有所作为。
无论我将来走向何方，我都会铭记XX公司给予我的机会和培养，我将会用我所学到的知识和经验，在我的新岗位上继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
人事部经理辞职申请书2000字
人事部经理辞职申请书2000字尊敬的公司领导：您好！我是人事部经理XXX，今天我向您递交一份特殊的申请书——辞职申请书。
回首过去的几年，我深感荣幸能够在这个公司任职，为公司的发展和员工的成长做出一些微小的贡献。
然而，在职业生涯的道路上，每个人都需要不断地追求自己的成长和突破，我也不例外。
首先，我要感谢公司给予我的机会和信任。
在我加入公司的这段时间里，我从各个方面受益匪浅。
公司的文化和价值观一直深深地影响着我，使我成为一个更加专业、负责任的人事经理。
在这里，我学到了如何与不同背景和特点的员工相处，如何处理复杂的人际关系，如何进行有效的沟通和协调。
这些技能和经验将会伴随我一生，并对我未来的职业发展起到重要的指导作用。
其次，我要感谢我的领导和同事们。
在我担任人事部经理期间，他们给予了我无私的支持和帮助。
他们是我职业生涯中最宝贵的财富，与他们一起工作是我人生中最美好的经历之一。
在这个团队中，我学会了倾听与尊重，学会了团结与合作。
每个人都是如此优秀和专业，他们的工作态度和职业精神一直激励着我不断进步。
我将永远怀念和珍惜与他们一起度过的时光。
然而，尽管我在这个公司收获了很多，但我认为现在是时候追寻新的挑战和发展机会了。
作为人事部经理，我一直在为公司的人力资源管理工作努力奋斗，但我也发现自己的能力和潜力有待进一步的发展。
我希望能够在新的环境中，通过接触更广泛的人群和项目，不断拓宽自己的职业视野和能力边界。
我相信，只有不断地挑战和突破，我才能够更好地实现自己的职业目标和人生价值。
在我决定辞去人事部经理职位之前，我已经认真思考和权衡了各种因素。
我明白，离开这个公司将会是一个艰难的决定，但我相信这是我个人成长的必经之路。
我希望能够以一种和谐的方式离开，保持与公司的良好合作关系，并为公司的顺利过渡尽绵薄之力。
最后，我再次向公司领导、我的领导和同事们表达我最诚挚的感谢。
感谢你们一直以来的支持和信任，感谢你们为我提供的机会和平台。
人事部经理辞职申请书
人事部经理辞职申请书
尊敬的公司领导：
您好！我是公司人事部经理，我在这里正式向公司领导提交我的辞职申请书。
经过深思熟虑，我认为我不能再继续担任现在的职务。
下面是我的离职申请原因：
个人原因
我在公司工作了多年，见证了公司的发展变化和壮大。
然而，近年来我的个人发展方向和公司的未来规划渐行渐远，我希望有更广阔的发展空间和更多的挑战。
部门管理困难
在我担任人事部经理期间，部门职责更加繁重，人员管理更加困难。
尽管我们在人才培养和挖掘方面取得了一定的成绩，但是许多问题在管理层和员工之间的交流上没能得到解决，这使得我对我的工作感到越来越沮丧。
建议
我深知公司的发展离不开人才，我建议公司应该加强思想激励、岗位培训以及福利待遇的优化，以吸引更优秀的员工，从而提升公司
的整体实力。
另外，我建议公司应该加强与员工之间的沟通，让员工感觉到公司重视他们的工作成果以及他们的意见和建议。
总结
感谢公司领导多年以来的支持和信任，感谢工作中给予我的帮助和鼓励。
我将尽快完成交接工作，并严格按照公司的规定离职。
再次感谢公司的关心。
此致，敬礼！
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日。
人事经理辞职申请书
人事经理辞职申请书尊敬的公司高层领导：您好！我是贵公司的人事经理，我怀着非常复杂的心情，写下这封辞职申请书。
在过去的几年里，我一直在这个岗位上努力工作，但是现在我感到自己已经达到了一个瓶颈，需要寻找新的发展机会。
首先，我要感谢公司给予了我这个机会，让我担任人事经理这个重要的职位。
在这里，我学到了很多宝贵的经验和知识，也结识了很多优秀的同事。
公司的文化和团队氛围一直都是我非常喜欢的，这也是我留在公司的原因之一。
然而，我逐渐发现自己对人事管理这个领域的热情在逐渐消退。
我开始思考自己的职业规划和未来发展方向，发现我对其他领域也有一定的兴趣和潜力。
我相信，只有在不断学习和挑战自己的过程中，我才能够实现个人的成长和进步。
在过去的几年里，我一直致力于提升人事管理的专业水平和团队效能。
我参与了公司的招聘、培训、绩效管理等工作，并且取得了一定的成绩。
但是，我渐渐发现自己对这些工作的热情不再像从前那样高涨，我开始思考自己是否应该追求更广阔的发展空间。
经过深思熟虑，我决定辞去人事经理的职务，寻找适合自己的新的职业机会。
我相信，只有在不断挑战和改变的过程中，我才能够更好地发现自己的潜力和实现个人的价值。
在离开之前，我会尽力保证工作的顺利交接，并协助新的人事经理尽快适应和融入团队。
我对公司的未来充满信心，相信公司会继续保持良好的发展势头。
最后，我要再次感谢公司给予了我这个机会，让我在这里工作和成长。
我会怀着感激之情离开，希望公司能够理解并接受我的辞职申请。
谢谢！此致敬礼人事经理以上是一份人事经理辞职申请书的范例，希望能对您有所帮助。
辞职是每个人职业生涯中的一部分，它代表着一个新的开始和机会。
在面对职业发展的选择时，我们应该保持积极的态度，勇于追求自己的梦想和目标。
无论是留在原来的岗位还是寻找新的机会，都应该以自己的兴趣和潜力为出发点，为自己的职业生涯做出明智的决策。
希望每个人都能找到适合自己的职业道路，实现个人的成长和发展。
人事经理辞职申请书范文(5篇)
人事经理辞职申请书范文（5篇）人事经理辞职申请书范文（通用5篇）人事经理辞职申请书范文篇1尊敬的领导：您好！首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
俗话说：天下无不散之筵席。
由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职商务部岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的商务部岗位的`工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给（改成自己商务部岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开商务部岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。
相信在我目前的商务部岗位上，（改成自己商务部岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在（改成自己商务部岗位所在的单位名称）工作已经_年，回首商务部岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。
（改成自己商务部岗位所在的单位名称）商务部岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。
在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的商务部岗位工作者。
辞职人：20__年__月__日人事经理辞职申请书范文篇2尊敬的_总：我是_年11月到。
至今已有一年又六个月了。
我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了。
虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。
到这个决定，有我的理想主义的色彩。
这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。
我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。
还有一个月的时间，我将离开。
五月份时，这个信息将公开于众。
我们共同探讨__人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。
您二位一直了解我自己的想法和计划。
但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的.工作仍然交付给我，让我看到您二位和宽厚和胸怀。
人事经理离职申请书
人事经理离职申请书尊敬的公司领导：您好！我是XXX公司人事部门的人事经理XXX。
在此，我向公司提交离职申请，希望得到您的批准。
我自入职公司以来，一直尽职尽责、努力工作，尽力为公司的发展和员工的福祉做出贡献。
然而，经过深思熟虑和慎重考虑，我认为我需要迈出新的一步，寻找新的工作机会，实现个人的职业发展目标。
首先，我衷心感谢公司给予我的成长和锻炼的机会，让我在工作中不断学习和进步。
在公司的工作经历中，我深深地体会到了人事管理的重要性和挑战性，也锻炼了我的沟通能力、协调能力和团队合作精神。
其次，我感激公司领导和同事们对我的信任和支持，让我能够在这个团队中发挥出自己的专业能力和领导才能。
在这里，我结识了许多优秀的同事，他们的合作和帮助让我更加成长和进步。
然而，随着时间的推移和职业目标的重新审视，我认为我需要寻找新的工作机会，拓展自己的职业发展道路。
我相信，在新的岗位和新的挑战中，我能够更好地发挥自己的潜能，实现自己的职业抱负和目标。
因此，我希望公司能够理解我的决定，支持我的离职申请。
我会尽最大的努力，保证离职过程的顺利进行，确保公司的人事管理工作不受影响，也会尽力协助公司顺利找到我的接替者，并完成交接工作。
最后，我再次感谢公司的领导和同事们对我的支持和关心，在此忠心感谢。
我会珍惜与公司的合作时光和美好回忆，并祝愿公司在未来的发展中取得更大的成就和进步。
最后，再次感谢公司对我的培养和支持，我深感荣幸能在这里工作，为公司和员工做出贡献。
希望公司能够理解我的离职决定，同意我的离职申请。
如果有任何需要我协助的地方，请随时与我联系。
谢谢！此致敬礼XXX。
人事经理辞职申请书
人事经理辞职申请书全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：尊敬的领导：我在这里谨向您提交我的辞职申请，因为我已经决定从公司的人事经理职位上辞职。
我心中充满了感激和不舍，但是我认为这是对我的职业生涯和个人发展的一个积极选择。
我想对您和整个团队表达我的由衷感谢。
在过去的时间里，我获得了许多宝贵的工作经验和人际关系，这些对我的职业生涯有着重要的意义。
在您的带领下，我学到了很多在人事管理方面的知识和技能，也体验到了公司文化的独特魅力。
我衷心感谢您对我的指导和支持，让我可以在这个岗位上有所成长和发展。
随着时间的推移，我开始认识到自己的职业发展和个人追求。
现在，我觉得是时候追求新的挑战和机遇了。
我希望能够在不同的领域和岗位上发挥自己的专长和潜力，为自己的职业生涯开启新的篇章。
在决定辞职之前，我经过仔细的思考和深入的沟通，我已经做好了充分的准备。
我相信这对我自己和公司都是一个良好的决定。
我会在接下来的工作交接过程中，尽心尽力地完成我的工作，并确保公司的人事管理工作顺利进行。
我深知离开是一种遗憾，但对于自己的未来发展和个人成长，我认为这是一个正确的选择。
我希望在未来的日子里，我们仍然保持联系，并有机会再次合作。
我真诚地祝愿公司能够取得更大的成就和进步，希望能听到您的支持和理解。
再次感谢您和整个团队在过去的时间里对我的帮助和支持。
我会永远怀念在这里度过的美好时光。
祝公司蒸蒸日上，愿您和团队一切顺利，未来更加美好！衷心感谢！此致人事经理XXX 敬上第二篇示例：尊敬的公司领导：您好！我是XXX公司人事部门的人事经理XXX。
在此向您提交我的辞职申请书。
我已经在公司工作了十年，在这段时间里，得到了公司领导的信任和支持，也获得了同事们的友谊和合作。
在这段时间里，我对公司的发展有了深刻的理解和认识，并感谢公司给予了我成长和锻炼的机会。
因为个人原因，我不得不做出这个艰难的决定，决定离开这个我深爱着的工作岗位。
我深知自己离开会给公司带来一些不便和损失，但我相信公司有能力找到更合适的人选来继续我的工作。
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编号： _________
人事部经理辞职申请书
2000字
甲方： ______________________________
乙方： ______________________________
签订日期： ______ 年______ 月 _____ 日
麦总，吴- 总：
我是XX年11月到中集。
至今已有一年又六个月了。
我是抱着为一个中
国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。
虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。
到中集的这个决定，有我的理想主义的色彩。
这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。
我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。
还有一个月的时间，我将离开中集。
五月份时，这个信息将公开于众。
我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。
您二位一直了解我自己的想法和计划。
但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。
对此，我由衷地感谢！
人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。
因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。
在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。
在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：
今后两年左右，人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。
这个系统应该包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。
只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职级系统。
只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。
只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。
集团人力资源部要在XX 年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。
2009 年要把职级推进到burg ，vanguard ，泰国，等等。
今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。
多谢吴- 总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。
XX 年年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。
今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/ 激励能力，业绩辅导能力。
业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。
几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。
由此可以看出领导力提升的重要性。
远- 航需要得到大力支持。
“远- 航一”应该做为领导力提升的第一步。
向多年前中国的“扫盲”运动一样，远- 航应该走到中集的每一个角落。
让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。
这样，中集可以把远-航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。
只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。
协调是无法强求的。
协调必须发自内心。
集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。
今后应该启动“远- 航二”，“远- 航三”，等等。
此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。
首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。
因此，在XX 年-2009 年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。
这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工
各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。
一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业发展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。
一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深，企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。
对人治的依赖性会减低。
一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。
集团人力资源部在今后2-3 年里，有很多基础工作要做。
中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。
让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。
如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。
同时，我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应该直接参与经营。
在中集目前的情况下，我不建议中集到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理人员。
中集更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。
把这些人真正用起来，激励起来。
他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。
有些人不抱怨，不会哭，不愿意叫，不等于
这些人没有期望，没有抱负，没有能力。
会叫的人不一定最好。
沉默的人不一定不强
今天提出辞职书，是我经过认真思考，做出的决定。
我决定离开，让我最最舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们，许多成员企业的人力资源同事，许多成员企业的总经理和许多总部的同事们，最后还有
您二位。
在这一年半的工作过程中，我结交了很多的朋友。
同事们之间的支持和关心，中国人的那种情分，是我多年在国外比较难以得到的。
我很感谢二位在这一年多的时间里给我和人力资源部的支持。
我希望今后二位能够更关切人力资源职能的发展。
爱护一个刚刚成型的职能，帮助它的成长。
同时，了解员工和各级管理人员的心态和心声。
把人力资源部提供的员工满意度调查，离职面谈，申诉调查等等信息，做为了解员工的正当渠道。
使用人力资源部提供的信息，将是对人力资源职能的最大认可。
非常感谢二位和中集的其他同事在这一年中给人力资源部的支持！我也祝愿中集早日达到一千亿的目标！我从内心祝愿中集越做越强，立于不败之地。
今后如果需要，我将很愿意用一种不同的方式，以不同的角色，继续帮助中集。
此致
敬礼
申请人：xxx
时间。