员工劳动纪律检查表(每周)
节假日安全生产检查表完整
在风速不小于15m/s时，应根据箱重和风速的大小对堆垛的集装箱采取降低箱垛高度或使用紧固装置等有效的防护、加固措施。
生产作业现场是否存在“三违”现象。
行政车辆
安全管理
车辆的刹车、转向、照明、喇叭、轮胎、液压系统、传动系统等是否有效合格
节假日安全生产检查表
序号
检查
项目
检查内容
检查评价
符合
不符合及主要问题
复查
前次安全检查时提出的安全隐患，是否整改完毕。
安全保卫、消防
是否制定节假日值（带）制度，并上报值班表；
是否召开专题安全工作会议，对员工及相关方进行安全教育，并做好记录；
是否有足够的安全保卫人员值班巡逻，保障企业安全；
防盗窃措施是否到位，设备是否完好可靠；
设备附件如平台、金属架、绳等是否符合要求
有无维护、保养、检查记录
危险化学品
有无物品标识
堆放是否分类、分开
有无防漏措施、应急方法
使用人员是否按要求佩戴防护用品
使用场所是否符合安全要求
有无应急措施
物料摆放是否整齐、合理
消防器材是否正常有效
结果汇总：
检查人员：
节假日安全检查表
序号
检查项目
检 查 标 准
检查
3
原料库各种原燃料是否按规定存放，且有防灭火设施？
防灭火设备设施是否完好？
4
成品库区的产品堆放是否合理？防灭火设备设施是否完好可靠？
5
各个车间加热设备是否完好？
车间内原料数量是否超过允许量？
防火设备是否完好可靠？
劳动纪律检查专题方案
XXXXXXX公司劳动纪律检查方案为了认真贯彻贯彻公司制定旳《有限公司劳动纪律管理规定》，把“严”字当头旳管理思想落到实处，发扬“严格管理”旳优良老式，为公司旳继续发展提供纪律保障，特制定本方案。
一、检查内容及原则1、考勤检查：考勤检查分为指纹机考勤与现场考勤两个部分。
人力资源部科员先将指纹机考勤进行拷贝再进行现场考勤。
现场考勤检查内容及原则涉及：迟到:上班时间内未到岗。
早退：在工作时间擅自离开公司，直至下班仍未返回岗位旳，考勤为早退。
旷工：非危重病人、意外事故或遇不可抗拒旳状况，超过上班时间两小时后仍未到岗，又未获准休假旳，考勤为旷工。
脱岗：在工作时间内，非工作需要，擅自离开本职工作岗位，记为脱岗。
串岗：在工作时间，非工作需要，到其她岗位处闲谈、办私事等，记为串岗。
从事与工作无关事宜:在工作时间和工作场合内吃零食、嬉闹、闲坐、闲聊；生产人员在生产岗位看书报、杂志；其她人员工作时间看与工作、业务无关旳书籍杂志；在工作时间内睡觉、打瞌睡；在生产(工作)时间干私活；在工作时间、工作场合进行商品买卖、个人交易；酒后上班；2、请销假检查：检察人员根据单位考勤记录对单位请销假记录进行检查，考勤记录应与请销假记录互相相应，否则视为漏报、错报。
3、其她违纪行为。
二、工作措施1、检查周期：劳动纪律检查坚持定期与不定期相结合、普查与抽查相结合旳形式进行。
定期检查每周不少于一次，且事先不对检查重点、检查范畴进行告知，督促各部门养成良好旳自查机制；不定期检查根据整体劳动纪律执行状况随时进行,每月至少两次。
2、人员安排：检查工作小组分为三组，每组由1名人力资源部科员构成。
3、检查区域：根据公司状况将所有单位（部门）分为三个检查区域。
4、班次安排：定期检查采用区域及小组轮换制，每组每两周只对一种区域进行检查。
5、检查措施：在检查过程中具体记录现场状况，现场填写好《劳动纪律检查登记表》（附表二），检查结束后根据《劳动纪律检查登记表》填写《劳动纪律检查成果告知单》（附表一）报送有关部门，由部门对检查成果进行确认并提出解决意见。
节假日检查表
3
生产安排
合理调整产量进度，节日期间不安排临时生产计划。
节日期间不要安排员工加班。
原辅材料、设备实施、仪器仪表等生产物资准备充足。
4
劳动纪律
节假日期间不得随意调班、换班，严禁上连班。
严禁酒后上岗或把酒带入厂区。
5
现场管理
各单位要组织节日安全生产现场检查，并组织整改，确 保安全隐患不过节。
节假日隐患排查表
序号
检查项目
检查内容
符合
不符合及主要问题
1
值班要求
公司和车间均应安排节假日期间管理人员值班，并将值
班表告知生产岗位。
生产岗位要知道值班人及联系电话。
公司每天要安排固疋的值班车辆。
值班人员要了解员工的思想动态，要关注、帮助家庭困 难、情绪波动大的员工。
2
工作布置
各级要强调节假日期间的安全生产，认真传达安全生产
防爆区内不得动火，不得临时用电。
节日期间停产的岗位要停电、停气。
饮水机、电脑、照明灯等不用的用电器要关闭电源。
6
外来人员管理
节日期间不安排外来人员进厂，确需进厂者需提前办理
手续，并安排专人陪同。
节假日隐患排查表
有限公司
检查单位：检查人:
排查类型:
排查日期：年月
序号
检查项目
检查内容
符合
不符合及主要问题
生产设备及安全设施无带病运行和超负荷运行现象。
安全防护设施、安全警示标识等要保持完好。
消防通道畅通。
消防器材及其它应急设施要确保完好。
安Байду номын сангаас防护用品要提前领取备用。
节日期间不安排施工，确需施工的提前安排专人负责现
劳动纪律检查方案
劳动纪律检查方案
为了认真贯彻落实公司制定的 《有限公司劳动纪律管理规定》 ，把“严” 字当头的管理思想落到实处，发扬“严格管理”的优良传统，为公司的继 续发展提供纪律保障，特制订本方案。
一、 检查内容及标准 1、 考勤检查 ：考勤检查分为指纹机考勤与现场考勤两个部分。人力 资源部科员先将指纹机考勤进行拷贝再进行现场考勤。现场考勤检查内容 及标准包括： 迟到 : 上班时间内未到岗。 早退 ：在工作时间私自离开公司，直至下班仍未返回岗位的，考勤为 早退。 旷工 ：非危重病人、意外事故或遇不可抗拒的情况，超过上班时间两 小时后仍未到岗，又未获准休假的，考勤为旷工。 脱岗 ：在工作时间内，非工作需要，私自离开本职工作岗位，记为脱 岗。 串岗 ：在工作时间，非工作需要，到其他岗位处闲谈、办私事等，记 为串岗。 从事与工作无关事宜 : 在工作时间和工作场所内吃零食、嬉闹、闲坐、闲聊；
三、 考核标准 1、 各基层单位每月违纪 3 人次及以下的只发通知不通报批评，处理 结果报人力资源部备案； 3 人次以上的在全公司通报批评。 2、 机关各部门如发生任何违纪行为都将在全公司通报批评。 3、 经营管理部负责根据《 2015 年绩效考核办法（试行） 》对违纪单 位及违纪个人进行考核。 4、 人力资源部负责记录违纪行为，所有违纪人员均不得参加年底各 项先进评比。
序号
1 迟到、早退、旷工
内容
2 未按公司规定办理请销假手续
上班时间内未经本车间主管同意擅自离岗、 串岗、 3
脱岗
4 上班时间做与工作无关的事情
5 未穿戴或未正确穿戴好劳保用品
6 酒后上班
7 其他违反安全事项
对企业造成一定影响的，违反企业其他规章制度 8
的行为
生产车间定期安全检查表
生产车间定期安全检查表检查人员检查时间检查频次每周检查项目检查标准及要求检查结果整改措施检查本车间各级管理人员及从业人员职责的安全生产与职业卫生责任制的落实情况。
劳动纪律检查有无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象。
检查本车间各工艺指标的执行和工艺条件的变化情况；检查工艺管线及工艺阀门工作状态。
检查工艺管线有无工艺震动、松、动、跑、冒、滴、漏、腐蚀、堵塞等情况；检查工艺阀门开关是否灵活，是否有开关不到位、过紧、过松响动、内漏外流、腐蚀、堵塞等情况。
安全出口工作期间不得上锁，安全出口、疏散指示及安全警示标志完好。
安全防护措施齐全、完好。
物品摆放分类整齐，泄漏的污油及时作业环境清除。
工器具、工具柜摆放整齐、平稳，高度合适，沿人行安全通道两边不得有突出或锐边物品。
作业区域地面平整,无积油,垃圾杂物,障碍物和绊脚物。
检查运转设备的基础牢固情况、运转及润滑情况，各运转部件是否有异常响声。
运转部件防护罩是否齐全可靠，附属设备设施设备及管线是否有震动，润滑油的油质变化情况。
检查设备的运转状态，检查温度、压力、等是否在范围之内，液位指示是否准确。
箱（柜、板）体PE可靠，各种电气元件及线路接触良好，连接可靠，无严电气重发热烧损现象。
电气设备、开关、插座绝缘体无破损。
固定和移动电气设备的金属外壳，可能由于绝缘损坏而带电的，必须采取保护性接零、接地或安装漏电保护开关等防触电安全措施。
在电源开关箱及电源线路下不应堆放可燃物品等杂物。
特种设备按规定进行检查，且运行正特种设备常，操作人员按规程正确作业压力表、安全阀等安全附件按要求检测。
灭火器正常有效，维护正常。
消防消防通道和疏散通道应保持通畅，应急照明工作正常。
消防栓、水带、水枪正常有效、维护正常。
储存地点和储存方式是否符合有关规定，使用过程中，防中毒、防飞溅、危化品防火防爆、防静电、防泄漏等防护措施是否落实到位，废弃的危险化学品包装物是否进行了无害化处理。
对产生职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标志；职业危害告知牌，安全告知牌完好。
班组级安全检查表
班组级安全检查表
企业名称（盖章）：xx公司班组名称：钳工班组检查日期：202x年11月1日
目的
对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、危险因素、缺陷等进行查证，排查不安全因素和不安全行为，及时制定整改措施，消除或控制隐患危害后果扩大，避免隐患没有得到及时处置而转化为安全生产事故，使企业符合《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》的要求。
符合
3
车间环境安全、卫生，通道畅通。
符合
4
设备防护、信号、监测仪表、电器线路安全有效。
符合
5
设备润滑情况达到规定。紧固件、螺丝无松动。
符合
6
设备试运转正常完好、无异常。
符合
7
易燃易爆气瓶按规定存储放置，场所安全无危险。
符合
8
各类工装、工具、废品、废料等物品按要求分类整齐摆放且稳妥安全。
符合
9Байду номын сангаас
班中检查（工作中发现问题完工时填）
要求
对照安全标准及相关要求认真检查，及时整改不符合项，暂时无法处理应采取有效预防措施，应立即向公司安全领导小组（安全部）报告。
内容
见检查项目
计划
建议每周1次检查
序号
检查内容
检查结果
检查问题记录
整改情况备注
符合
不符合
不涉及
1
班前检查（上班时检查并填写记录）
员工是否正确穿戴劳动防护用品。
符合
无
无
2
员工无酒后上班，精神状态良好。
员工正确操作、使用工装、工具、设备、防护用具（品），无违反操作规程或野蛮操作以及不安全行为。
班组标准化检查表
班组标准化检查表 Final approval draft on November 22, 2020班组标准化检查表JL-SG-042年月日夜班当班班长：；检查人：。
总扣分：。
是否交班班组整改：是□否□。
白班当班班长：；检查人：。
总扣分：。
是否交班班组整改：是□否□。
中班当班班长：；检查人：。
总扣分：。
是否交班班组整改：是□否□。
填表说明：1、接班人员检查交班人员卫生执行情况，检查后在检查人栏签上检查人名字，并记录扣分。
2、检查人签完字后，交班班长在当班班长栏内签名，并让班员整改存在的问题。
3、交班组员未整改时，接班组员要整改，并在“是□否□”后注明“接班人员整改”字样。
4、对检查出存在的问题，交班组员不整改的，按实际考核分数的3倍处罚。
生产管理部调度室卫生检查确认单JL-SG-056 年月日显示器是否有手印、污渍、灰尘。
夜班：是□否□；白班：是□否□；中班：是□否□电脑显示器四周及背面是否有灰尘。
夜班：是□否□；白班：是□否□；中班：是□否□显示器是否放置端正。
夜班：是□否□；白班：是□否□；中班：是□否□主机箱是否有灰尘。
夜班：是□否□；白班：是□否□；中班：是□否□键盘是否有污渍、灰尘等。
夜班：是□否□；白班：是□否□；中班：是□否□鼠标是否有污渍、灰尘。
夜班：是□否□；白班：是□否□；中班：是□否□鼠标垫是否有污渍、灰尘。
夜班：是□否□；白班：是□否□；中班：是□否□音响表面是否有污渍、灰尘。
夜班：是□否□；白班：是□否□；中班：是□否□音响放置是否端正。
夜班：是□否□；白班：是□否□；中班：是□否□共五台电脑，以上检查项目每一处不合格扣2分。
电话本体是否有污渍、灰尘等。
夜班：是□否□；白班：是□否□；中班：是□否□电话听说筒是否有污渍、灰尘等。
夜班：是□否□；白班：是□否□；中班：是□否□电话线是否有打结。
夜班：是□否□；白班：是□否□；中班：是□否□电话线是否有污渍、灰尘。
夜班：是□否□；白班：是□否□；中班：是□否□调度电话台面是否有污渍、灰尘等。
违章指挥、违规作业和违反劳动纪律“三违”详细清单(附检查表)
七大类“三违”详细清单2020-9-17“三违”是指“违章指挥、违规作业和违反劳动纪律”的简称。
违章指挥：主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。
违章指挥具体包括：生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；生产经营管理人员指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业;生产经营管理人员发现违章不制止等。
违章作业：主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度(如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等)的作业行为。
违章作业具体包括：不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。
违反劳动纪律：主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。
违反劳动纪律具体包括：不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。
那么，“三违”行为具体有哪些分类呢？又有哪些具体表现呢？注：以下清单中的项目可以根据公司实际情况进行删、改、增。
NO.1 作业性违章1上岗未出示安全作业证、未佩戴工作证。
未经三级安全教育上岗作业。
2厂区内吸烟。
3酒后上岗。
4非特种作业人员从事特种作业。
①未取得特种作业证的员工从事压力容器、起重、液氯充装、气割、电焊等特种作业。
②司机无特种车辆作业证开叉车、铲车。
5检修设备时安全措施不落实，开始检修。
①清洗置换不合格进行检修作业②与系统未断开进行检修作业③在未泄压的情况下进行拆卸法兰、阀门。
④设备管线未置换、置换、吹扫。
6停机检修后的设备，未经彻底检查启用。
7进行检维修作业时，未关闭设备电源、水源及其它能源供应，释放残余能量，监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌；人员随意穿越警戒区域或警戒线。
8发现隐患，未排除、报告，冒险作业。
9工作前未检查设备(施)或设备(施)带故障、安全装置不齐全便进行操作。
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信息处理
员工劳动纪律检查表
1月27日 序号 姓名 出勤 代刷卡 工作服 信息处理 出勤 代刷卡 工作服 信息处理 出勤代刷卡 工作服 信息处理 出勤 代刷卡工作服 信息处理 出勤 代刷卡 工作服 信息处理 1月28日 1月29日 1月30日 1月31日
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 使用说明： 1.本表每周一张，每人自填，各部部长（或指定ห้องสมุดไป่ตู้部长）每天检查，办公室抽查。 2.表给内“出勤”是指按时上下班，“工作服”是指上班时间是否穿工作服，“信息处理”是指每天是否登录协同、邮箱、ERP查看信息，此三项 每天检查并打“√”，没有按规定完成则空白，出差时标注“出差”；“代刷卡”是指有代刷卡时打“√”，没有代刷卡则空白。