机关事业单位人员编制情况统计表
机关事业单位人员编制情况统计表
机关事业单位人员编制情况统计表
填表人： 审核人：备注：1、党政群机关含党委机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、各民主党派机关及群众团体机关。
2、机构名称应统一填写机构全称。
3、机构性质栏，属于党政群机关的在党政群机关对应表格打“√”，属于事业单位的在事业单位对应表格打“√”。
4、行政编制数含政法专项编制数。
5、在编不在岗人员数含停薪留职、内退、长期病休等人员。
6、本表由各级机关事业单位或主管部门填写，经主要负责人审核签字后，报县专项治理办。
青岛市市级机关人员编制情况统计表表一
4、本表行数如不够可扩展。
青岛市市级机关人员编制情况统计表（表序号
单位名称
级别
编制 人数
依据最新文件号
领导职数
执法 处室（科）
人员 编制数
备注
正局实职
副局实职
分管领导：车辆管理负责人：办公电话：手机号码:
填表说明：
1、级别栏内，填写单位级别，如一级正局或二级副局、正处、副处等。
2、领导职数栏内，填写在职领导干部数，非领导职务不计入在内。
机关事业单位编外用人情况统计表
机关事业单位编外用人情况统计表在当今社会，机关事业单位在国家治理体系中扮演着重要的角色。
随着社会经济的发展和公共服务需求的增长，机关事业单位的编制需求也在不断扩大。
然而，由于编制限制，许多单位不得不采取编外用人方式来满足工作需求。
本文旨在探讨机关事业单位编外用人情况的现状、原因及存在的问题，并提出相应的解决方案。
目前，机关事业单位编外用人情况呈现出普遍性的特点。
据统计，近年来机关事业单位编外用人数量逐年上升，涉及的领域也越来越广泛。
这些单位在编外用人方面采取了多种形式，如劳务派遣、人事代理、临时工等。
然而，这也带来了一些问题。
机关事业单位编外用人现象的出现在一定程度上反映了当前编制管理的困境。
一方面，随着社会经济的发展和公共服务需求的增长，机关事业单位的工作量日益增加，而编制管理未能及时调整，导致编制不足。
另一方面，由于编制管理本身的局限性，一些单位在追求效率的同时，不愿意或无法承担更多的行政成本，从而选择了编外用人方式。
机关事业单位编外用人存在的问题主要包括以下几个方面：一是同工不同酬现象普遍存在，编外员工待遇相对较低；二是编外员工职业发展受限，晋升渠道不畅；三是管理不规范，导致编外员工缺乏归属感和责任感；四是编外员工队伍不稳定，流动性大。
为了解决机关事业单位编外用人存在的问题，本文提出以下建议：一是加强编制管理，优化组织结构，提高编制使用效率；二是完善薪酬制度，实现同工同酬，提高编外员工待遇；三是拓宽职业发展渠道，为编外员工提供更多的晋升机会；四是规范管理，加强培训和教育，提高编外员工的归属感和责任感。
机关事业单位编外用人情况是当前公共服务领域的一个重要问题。
虽然编外用人在一定程度上缓解了编制不足的问题，但也存在诸多问题。
为了更好地发挥机关事业单位的作用，提高公共服务的质量和效率，必须重视并解决这些问题。
通过加强编制管理、完善薪酬制度、拓宽职业发展渠道以及规范管理等措施的实施可以有效地改善编外用人情况并提高员工的工作积极性和工作质量。
事业单位人员统计表
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其中： 博士
医 药 卫 护 技 技 （1） 在编 卫技小计 职工 其他专技 管理 工勤 在编合计 医 药 卫 护 （2） 技 技 非在 卫技小计 编职 其他专技 工 管理 工勤 非在编合计 医 药 卫 护 技 技 （3） 在岗 卫技小计 职工 其他专技 管理 工勤 在岗合计 医 药 卫 护 技 技 （4） 卫技小计 其他 用工 其他专技 管理 工勤 其他用工合计 （5）用工合计
直属事业机构编制统计表填报说明
直属事业机构编制统计表填报说明1、单位名称：指“三定”规定批准的单位全称。
2、其他名称：指实行合署办公或挂牌子机构的全称。
3、机构编制批准文号：指本部门“三定”规定的批准文号。
4、法人证书号：指事业单位登记管理局核发的事业单位法人证书的证书号。
5、组织机构代码：指质量技术监督部门核发的组织机构代码证的证书号。
6、批准内设机构数：指“三定”规定中批准设立的机关职能科室数。
7、实有内设机构数：指机关内实际设立的职能科室数。
纪检、监察机构在“三定”方案中不论是否作为内设科室的，都作为内设机构填报。
8、事业编制在职人数：工资关系不在本单位，但占用本单位编制的人员必须计入。
9、部门领导职数：指“三定”规定中核定的部门领导职数，仅统计正、副职数，不包括同级非领导职务。
人数亦如此。
10、内设机构领导职数：指“三定”规定中核定的部门内设机构领导职数。
11、内设机构领导人数：指机关内设机构中实际在职的担任科室领导的人数。
12、非领导职务数：指“三定”核定的非领导职务数13、表二为内设科室情况表：⑴内设机构如有第二名称，必须填写。
⑵部门领导在序号1单列一行，只填写事业编制栏和在职人数栏，并注明为部门领导。
⑶不归入部门领导或内设机构的领导职数、编制、人数单列一行，如党（委）组书记、纪检书记等，只填写事业编制栏和在职人数栏，并作说明。
⑷表一与表二的数字平衡关系：表一的事业编制（在职人数）=表二合计行中事业编制（在职人数）表一的内设机构领导职数（人数）=表二合计行中内设机构领导职数（人数）表一部门领导职数（人数）=表二部门领导行中的事业编制（在职人数）表一实设内设机构个数=表二填报的内设机构个数。
事业单位工作人员统计报表
第 12 页
PS5
聘用合同签订情况
1、事业单位正式在册人员，但是没有签订聘用就合同的：填写到“未签订聘用合同”中的“原
固定用人方式”。
2、“管理人员”、“专业技术人员”、“工勤技能人员”：都是对正式在册人员的统计，一般 不应该在“签订劳动合同”、“其他”中出现数字。
3、“其他从业人员”：只会在“签订劳动合同”、“其他”中出现数字。
二、事业单位工作人员统计报表具体情况
第 10 页
PS3
生。
事业单位工作人员增加、减少情况
1、公开招聘来源中的“应届毕业生”，与我们公开招聘的范围统一起来，包括择业期内的毕业 2、招聘方式中的考试、考察、考核：采取笔试、面试方式招聘的，计入考试；考核是指仅使用 考核未经过考试方式招聘的人员。 考察栏不要出现数字。
二、事业单位工作人员统计报表具体情况
第 13 页
PS6
事业单位工作人员分行业情况
1、关于“教育”里面，特别统计了“学前教育”、“小学”、“初中”、“高中”、“职业学
校”、“高等教育”，现在有些单位里面可能没有这么细化，如幼儿园、小学、初中、高中在
一起的单位，在统计时，应该根据从事的工作和岗位，细化出来，填写到表格中。 2、有些行业“采矿业”、“制造业”、“电力、热力、燃气及水生产和供应业”、“批发零售
业”、“房地产业”、“国际组织”之类的应该很少，或者没有，在这些地方出现数字的一定
要仔细核对。 3、请务必仔细看一下各行业的指标解释，
二、事业单位工作人员统计报表具体情况
第 14 页
PS7
事业单位工作人员分系统情况
1、系统：指事业单位隶属部门所在的系统。比如说，都是幼儿园，省委幼儿园，隶属省委办公
安徽省农委直属事业单位正式职工情况统计表
（三）拟“双肩挑”及待聘情况（2009.8）
序
号
单位
拟“双肩挑”
待聘
专技人员
工勤人员
合
计
正
高
兼
正
职
正高兼副职
副高兼正职
副高兼副职
副高兼正科
副高兼副科
中级兼正科
中级兼副科
其
他
小
计
正
高
副
高
中
级
初
级
小
计
高
级
工
中
级
工
初
级
工
普
工
（二）拟设置岗位（2009.8）
序
号
单位
合
计
管理人员
专技人员
工勤人员
小
计
比例％
单位
正职
单位
副职
正
科
副
科
科
员
小
计
比例％
正
高
副
高
中
级
初
级
小
计
比例％
高
级
工
中
级
工
初
级
工
普
工
批准职数
设
置
批准职数
设
置
批准职数
设
置
批准职数
设置
批准职数
设置
批准职数
设置
批准职数
设置
批准职数
设
置
批准职数
设置
批准职数
设置
注：按照省编办、人社厅文件规定设岗。
安徽省农机局直属事业单位正式职工情况统计表
xx市机关、事业单位机构、人员编制划转总表
序号
姓名
身份证号
民族
学历
原职务
参加工作时间
政治面貌
行政编
事业编
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
xx市机构编制委员会办公室印制
年月日
划转前主管部门
领导签字：
单位（章）
年月日
划转后主管部门
领导签字：
单位（章）
年月日
市组织部门
领导签字：
单位（章）
年月日
市编制部门
领导签字：
单位（章）
年月日
市财政部门
领导签字：
单位（章）
年月日
注：1、人员花名册附后。2、本划转总表和人员花名册一式五份，领导签字、单位盖章后，相关单位各存一份。
xx市机构编制委员会办公室印制
xx市机关、事业单位机构、人员编制划转总表
划转依据：
划转单位名称
划转前主管部门
划转后主管部门
划出
行政
编制
数
划出
行政
人员
划出
事业
编制
数
划出
事业
人员
划出离退休
人员
合计
划出
人数
划入
行政
编制
数划入ຫໍສະໝຸດ 行政人员划入事业
编制
数
划入
事业
人员
划入离退休
人员
合计
划入
人数
离休
人员
退休
人员
离休
人员
退休
人员
划转单位领导
签字：
单位（章）
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机关事业单位人员编制情况统计表
填表人： 审核人：备注：1、党政群机关含党委机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、各民主党派机关及群众团体机关。
2、机构名称应统一填写机构全称。
3、机构性质栏，属于党政群机关的在党政群机关对应表格打“√”，属于事业单位的在事业单位对应表格打“√”。
4、行政编制数含政法专项编制数。
5、在编不在岗人员数含停薪留职、内退、长期病休等人员。
6、本表由各级机关事业单位或主管部门填写，经主要负责人审核签字后，报县专项治理办。