校长聘用合同(标准版)
校长聘用合同5篇
校长聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：________________学校乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方担任学校校长职务一事，经双方协商达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。
二、聘用内容乙方担任甲方学校的校长职务，负责学校的全面管理工作。
包括但不限于教学管理、教职工管理、财务管理、学生管理等方面的工作。
乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
三、岗位职责及要求1. 乙方应严格遵守国家法律法规和学校规章制度，认真履行校长职责，全面负责学校的日常管理工作。
2. 乙方应积极推动教育教学改革，提高教育教学质量，注重学生全面素质的培养。
3. 乙方应做好教职工的管理和考核工作，推进学校师资队伍的建设。
4. 乙方应做好学校的财务管理，确保学校资产的安全和增值。
5. 乙方应维护学校的安全和稳定，确保师生的人身安全。
6. 乙方应负责学生管理，关注学生的健康成长，做好家校沟通工作。
7. 乙方需积极完成甲方交办的其他任务。
四、待遇和福利1. 乙方在聘用期间的薪酬待遇按照甲方的规定执行。
2. 甲方为乙方提供必要的工作条件及办公设施。
3. 乙方享有国家规定的社保福利待遇。
4. 乙方在聘用期间的工作表现优异者，甲方将给予相应的奖励。
五、考核与奖惩1. 甲方定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于岗位职责的履行情况、教育教学管理效果等。
2. 乙方在聘用期间表现优异，为学校发展做出重要贡献的，甲方将给予表彰和奖励。
3. 乙方在聘用期间如未能履行岗位职责或违反学校规章制度，甲方将视情节轻重给予相应的处分。
4. 乙方在聘用期间如严重违反法律法规或学校规章制度，甲方有权解除聘用合同。
六、合同的变更与解除1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
校长聘用合同5篇
校长聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________学校乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关的法律法规和政策规定，按照公开、公正、公平的原则，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同受法律的保护与约束。
现甲方根据学校发展需求和规模特聘请乙方担任学校校长职务，经甲乙双方协商，特订立如下协议：一、聘用期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
试用期满后，如双方满意续聘则签订正式合同，不合格则解除本合同。
甲方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________乙方（签字）：____________________日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（聘用单位）：____________________学校法定代表人：____________________地址：____________________乙方（受聘人）：____________________性别：____________________民族：____________________身份证号码：____________________家庭住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿充分协商一致，签订如下协议，共同遵照履行本合同所列条款。
本合同自双方签订之日起生效。
篇3甲方（聘用单位）：__________________学校乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方担任甲方学校校长职务达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
校长聘用合同3篇
校长聘用合同3篇篇1校长聘用合同为了规范学校校长的聘用制度，确保学校管理的稳定和持续发展，制定本合同。
一、聘用方式校长聘用采取公开选拔和聘用的方式，通过综合考察、面试等环节确定最适合的候选人，经学校董事会批准后正式聘用为校长。
二、聘用条件1.具有相应的学历和专业背景，拥有高等学历以及大学教育、行政管理等相关专业的硕士以上学位。
2.具有丰富的教育教学或管理工作经验，在学校领导岗位或相关机构具有一定的管理经验和成绩。
3.熟悉国家教育政策法规和学校管理制度，具有良好的领导能力和团队合作精神。
4.具有较强的组织协调能力、沟通能力和决策能力，能够有效地推动学校的改革和发展。
5.品行端正，廉洁自律，具有良好的职业操守和道德品质，能够做到公正、公平、廉洁和透明。
三、聘用期限校长聘用期限为五年，期满后根据综合考评结果和工作表现决定是否续聘。
四、职责和权利1.校长担任学校行政负责人，对学校的日常管理工作负有全面的责任。
2.校长依据学校章程、规章制度和上级主管部门的规定开展学校管理工作。
3.校长有权领导学校全体教职员工，做好教育教学工作，提高教学质量，促进学校的全面发展。
4.校长有权行使与学校管理相关的其他职权，包括招生、财务管理、教职工管理等方面的决策。
五、负责和义务1.校长需认真履行职责，尊重学校民主管理的原则，维护学校德育、学风和工作秩序。
2.校长须遵守法律法规和学校章程，维护学校的正常秩序，保障学校的正常运行。
3.校长要与教职员工合作，形成良好的团队合作氛围，共同推动学校的发展。
4.校长需向学校董事会和上级主管部门报告工作情况，接受监督和评估。
六、绩效考核1.校长的绩效考核包括教育教学工作、学校管理工作和师生及家长满意度等多个方面。
2.校长绩效考核结果将作为决定是否续聘的主要依据，绩效考核不合格者将不予续聘。
七、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方协商解决，争议解决应当通过友好协商，协商不成的可向上级主管部门申诉。
校长聘用合同5篇
校长聘用合同5篇篇1甲方（聘任方）：XXXXXX学校乙方（受聘方）：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘任乙方担任学校校长职务达成如下协议：一、聘用期限本次聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、岗位职责乙方的主要岗位职责：在董事会领导下，全面实施学校的日常管理、行政管理和校园文化建设等事务。
包括但不限于制定并执行学校发展规划、落实教学质量监控体系、确保学校运营安全等工作。
乙方应忠诚履行职务，遵循教育规律，以提高教育质量为核心目标。
在职责范围内积极开展工作，努力提高学校的办学水平和管理效率。
严格遵守国家法律法规，遵守学校章程及各项规定。
在聘期内，不得擅自离校或调动工作岗位。
认真执行学校规章制度，维护学校利益。
关心教职工生活，公正廉洁，团结同志，以身作则，在教师中起模范带头作用。
完成董事会交办的其他任务。
三、薪酬待遇乙方在任职期间的薪酬待遇为基本工资每月XXXXX元+年终绩效报酬，具体根据学校考核评定执行年度奖惩办法而定。
工资发放方式：按月支付基础工资部分，年终绩效报酬经考核合格后发放。
同时乙方享受国家规定的社保及相关福利待遇。
如因工作需要出差、培训等相关费用由学校承担。
乙方有权享受学校提供的符合国家规定的办公条件等福利待遇。
四、保密义务与竞业限制乙方应对在工作中了解到的学校机密信息予以保密，未经许可不得泄露给第三方。
同时，乙方在任职期间及离职后一定期限内（一般不少于两年），不得从事与甲方存在竞争的业务活动或其他有损甲方利益的活动。
若乙方违反此义务，应向甲方承担损失赔偿责任。
对于非公开的校方文件、资料等乙方应予以妥善保管并不得私自外泄或传播。
如因乙方故意或过失泄露学校机密信息导致严重后果的，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿损失。
同时甲方应对乙方的个人信息予以保密。
对于因业务关系产生的商业秘密或其他敏感信息，双方应签订保密协议加以约定并遵守。
民办高中聘任校长合同3篇
民办高中聘任校长合同3篇篇1甲方（聘任方）：[甲方名称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方（受聘方）：[乙方姓名]地址：[乙方地址]身份证号码：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方拟聘请乙方担任其民办高中的校长职务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国合同法》及国家相关法律法规的规定，就聘用事宜达成如下协议：第一条聘用职位与期限甲方聘请乙方担任其民办高中的校长职务，负责全面管理和运营学校。
聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
第二条岗位职责乙方在聘用期间的主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 全面负责学校的教育教学和行政管理工作；2. 制定学校发展规划和年度工作计划；3. 组织实施教育教学活动，保证教育教学质量；4. 负责学校师资力量的建设和管理；5. 协调内外部关系，营造良好的教育环境；6. 严格执行国家有关教育的法律法规，保障师生合法权益；7. 履行甲方赋予的其他职责。
第三条薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪酬为人民币[薪酬金额]元/年，按月支付；2. 乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社保、住房公积金等；3. 根据工作表现和学校业绩，乙方有机会获得奖金或其他形式的激励。
第四条保密义务乙方在任职期间及离职后一定期限内，对涉及甲方的商业秘密及其他秘密信息负有保密义务，不得泄露或非法使用。
第五条知识产权归属1. 乙方在任职期间因工作产生的成果（包括但不限于科研成果、教学资料等）的知识产权归甲方所有；2. 乙方在任职期间或离职后创作的与甲方业务相关的作品，其知识产权归属双方另行协商。
第六条违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
第七条合同的变更与解除本合同的变更与解除，必须经甲乙双方协商一致，并通过书面形式的变更或解除协议。
第八条争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
关于校长聘用合同范本（精选13篇）
关于校长聘用合同范本（精选13篇）关于校长聘用篇1甲方：地址：法人（负责人）：乙方（劳动者）：____________性别：_____ 居民身份证号码：________ _____ 户口所在地址：____ _____ _ ____ 常住地址：____ _ 为确立双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商，签订本合同。
一、聘用合同期限（一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。
其中试用期从年月日起至年月日止。
二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事校长工作。
乙方应胜任本职工作，并提高校长执业技能，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬及内容（一）甲方付给校长工资为元/月，岗位补贴元/月，如在招生、对外销售等方面有特殊贡献，根据实际情况甲方给予一定金额的奖励，具体奖励办法由双方另行协商。
（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的名誉。
有下列情况之一为严重违反劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄漏本校教学方案、资料、教材等机密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方学生造成侵害的。
5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。
6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
六、聘用合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商批准可以变更聘用合同的相关内容；聘用合同期满或聘用合同终止条件出现，聘用合同即行终止。
如经双方协商批准，可以续订聘用合同。
七、聘用合同的解除（一）经甲乙双方协商一致聘用合同可以解除。
乙方解除聘用合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。
培训班校长聘任合同（3篇）
培训班校长聘任合同甲方：（培训班名称）地址：（培训班地址）法定代表人：（法定代表人姓名）职务：（法定代表人职务）乙方：（校长姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议，以确保甲方培训班的正常运营和教育教学质量的提升，特订立本合同。
第一条聘用内容1.1 甲方聘用乙方担任甲方培训班校长，负责全日制学校的管理与运营。
1.2 乙方须具备良好的道德品质和职业操守，具备中小学教育相关专业知识和经验，具备一定的教育管理能力和团队协作能力。
1.3 乙方履行职责期间，应根据甲方的需要，根据班级规模和特点，制定教学计划、管理制度等相关工作，并负责培训班的教学目标的达成。
第二条任期及解除2.1 本合同从（起始日期）起生效，至（终止日期）终止。
2.2 甲乙双方任何一方有权在合同期满前提前30天书面通知对方终止合同。
2.3 甲方有权在以下情况下解除本合同：（1）乙方违反职业道德或国家法律法规；（2）乙方不能正常履行职责；（3）其他严重违约情况。
2.4 乙方有权在以下情况下解除本合同：（1）甲方支付薪酬等待遇严重迟延；（2）甲方未履行协议约定的其他义务。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的薪酬待遇由甲方支付，具体如下：（1）基本工资：每月（具体金额）元；（2）绩效奖金：根据甲方培训班的综合运营情况和乙方的工作表现，由甲方考核决定。
3.2 乙方的薪酬将按月支付至乙方指定的银行账户。
第四条工作时间和休假4.1 乙方的工作时间为每周从周一至周五，每天上午8:00至下午5:00，每天工作8小时，共计40小时。
4.2 乙方享有法定的带薪年休假和国家法定的节假日休假。
4.3 如乙方需要请假，需提前向甲方提出申请，并经甲方同意后方可请假。
第五条保密责任5.1 乙方在履行职责的过程中，获知甲方的商业秘密、经营策略等任何秘密性信息，须予以严格保密。
培训学校校长聘用合同7篇
培训学校校长聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：XXX培训学校地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（受聘方）：姓名XXX 性别XX 出生日期XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方为XXX培训学校校长事宜，经友好协商达成如下协议：一、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。
二、工作内容及职责1. 乙方的工作岗位为校长，全面负责管理学校的日常运营和管理工作。
2. 乙方的主要职责包括但不限于以下几个方面：（1）贯彻执行国家有关教育方针政策及法律法规；制定并执行学校的年度工作计划。
（2）领导和组织学校的各项工作，包括教学、学生管理、后勤服务等。
篇2甲方（聘用方）：XXX培训学校地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX电话：XXXXXXXXXXX乙方（受聘人）：姓名________________ 性别________ 身份证号码___________________________职务：校长鉴于甲方的业务需要和乙方的专业知识与能力，经过友好协商，甲乙双方自愿签订本聘用合同，共同遵守以下条款：一、聘用目的与工作内容甲方聘请乙方担任其培训学校的校长，负责全面管理学校的日常工作，包括但不限于教学管理、师资培训、招生宣传、行政事务等方面。
乙方需全面履行校长的职责，推动学校的发展，确保教学质量，提高学校的社会声誉和影响力。
二、聘用期限本合同的聘用期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前，双方可协商续签。
三、薪资待遇与福利1. 乙方在聘用期间享受符合国家规定的薪资待遇，具体薪资标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
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合同编号：
学校校长聘任合同
甲方：
乙方：
签订日期：
甲方: (以下简称甲方)
乙方： (以下简称乙方)
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
合同有效期：
自年月日至年月日止。
合同期满，聘用关系自然终止。
第二条受聘岗位
xx佳音英语学校校长
第三条工作目标责任及要求
工作目标责任：2018年月日至2018年月日招生人数达到 100人以上。
学生流失率控制在5%以内。
成本费用预算：广告、宣传费用全年控制在10万元，人员工资：25万/年，招待费用、差旅费、办公费：3万/年，招生提成支出：2万/年。
工作要求：
1、对上级教育行政部门负责，对学校全面工作负责。
２、制定学校的发展规划和年度计划，协调组织实施并进行监督检查评估。
3、建设学校文化及绩效考核；主持学校行政办公会议，研究部署各方面工作，做出决策形成决议；
4、拟定学校基本管理制度，制定学校具体的规章并贯彻落实。
汇编公司各项制度，监督检查各部门执行的情况。
5、企业文化宣导，增强员工的企业归属感。
为符合条件的员工办理养老保险、住房公积金等相关福
利。
6、按学校章程自主管理学校，努力提高办学水平
7、合理配置和正确使用学校的各种资源，充分发挥人财物和信息的作用
第四条岗位工作基本条件
应当符合以下基本条件：
（一）具备教师资格；
（二）有较好的政治、业务素质和良好的品行；
(三)从事教育、教学工作五年以上，具有较强的组织管理能力；一般应具有大学专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务；
(四)身心健康；
(五)符合岗位需要的其他条件。
详见附件《校长岗位说明书》
第五条岗位工资报酬及社会保险和福利待遇（一）区域经理的薪酬计划：底薪6000元/月，安排住宿。
对于区域负责人实行年薪制。
具体如下：
一年内学生人数指标达到200人，年薪10万，年底补发工资差额部分。
一年内学生人数指标达到500人，年薪15万，年底补发工
资差额部分。
一年内学生人数指标达到800人，年薪20万，年底补发工
资差额部分。
区域负责人运营期间当学生人数达到1000人时公司开设第
二间分校，区域负责人除年薪之外参与第二间分校的管理，享
有第二间分校5%的利润分成，当第二间分校人数达到1000人，。