校长聘任合同
校长聘用合同7篇
校长聘用合同7篇篇1甲方（聘任方）：__________学校乙方（受聘人员）：__________根据教育部的有关精神以及行政主管部门的有关规定，为提升办学水平，本着公平竞争、双向选择的原则，经学校考核并决定聘请乙方担任__________学校校长。
现经甲乙双方平等协商达成如下协议：一、聘用期限篇2甲方（聘任方）：__________学校乙方（受聘人员）：__________根据相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，就甲方聘任乙方担任校长职务达成如下协议：一、聘用岗位及职责乙方担任甲方学校的校长职务，负责学校的全面管理工作，包括但不限于教育教学、行政管理、师资建设、校园安全等方面的工作。
乙方需积极履行校长职责，推动学校各项工作的顺利开展。
二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
聘用期满后，双方可协商续签。
三、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间享受国家规定的工资、福利待遇。
2. 甲方按照学校相关规定为乙方提供必要的工作条件及福利待遇。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。
四、权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查、评估，并根据评估结果给予相应的奖惩。
2. 乙方有权依法履行校长职责，管理学校各项工作，并享有相应的待遇。
3. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规和政策规定，遵守学校的各项规章制度。
4. 乙方应积极配合甲方开展工作，认真履行校长职责，努力提高学校的教育教学质量。
5. 乙方应严格遵守职业道德规范，不得从事有损甲方利益的活动。
五、考核与评估1. 甲方定期对乙方的工作进行考核和评估，评估结果作为乙方奖惩的依据。
2. 考核内容包括但不限于乙方的组织管理、教育教学、师资建设、校园安全等方面的工作。
3. 考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
如乙方连续两次考核不合格，甲方有权解除聘用合同。
六、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
(合同范本)校长聘用合同5篇
（合同范本）校长聘用合同5篇篇1甲方（聘任方）：XXX学校乙方（受聘方）：XXX，性别：XXX，民族：XXX，学历：XXX，职务：XXX，政治面貌：XXX。
根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》以及有关教育法律法规，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。
一、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。
二、聘用岗位及职责1. 甲方聘用乙方为XXX学校校长。
2. 乙方必须履行校长岗位职责，全面负责学校的行政工作。
3. 乙方必须遵循教育法律法规，不得从事违法活动。
三、待遇及报酬1. 甲方按照学校规定给予乙方相应的工资、福利等待遇。
2. 乙方在聘用期间享受学校规定的各项福利待遇。
3. 乙方在聘用期间的工作表现将作为今后续聘的重要依据。
四、违约责任1. 甲方和乙方应共同遵守本合同，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 甲方和乙方应相互尊重，不得对对方实施人身攻击或损害对方声誉。
3. 甲方和乙方应共同维护学校的稳定和发展，不得从事损害学校利益的活动。
五、合同变更和解除1. 本合同一经签订，双方必须共同遵守，不得擅自变更或解除。
2. 如因特殊情况需要变更或解除本合同，应经双方协商一致，并签订书面协议。
3. 变更或解除本合同后，乙方应按规定办理相关手续，并承担相应的违约责任。
六、争议解决1. 本合同的解释权归甲方所有。
2. 双方因本合同发生争议，应首先尝试友好协商解决；协商不成的，可依法向有关劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
3. 双方在争议解决过程中，应尊重事实、遵守法律法规，不得对对方进行人身攻击或损害对方声誉。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，可经双方协商一致后签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
3. 乙方应在签订合同的同时，向甲方提交个人身份证明、学历证明、工作经验证明等相关材料。
2024版聘任校长合同范本
合同编号：__________甲方（聘任方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受聘方）：__________姓名：__________身份证号码：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方受聘担任甲方校长一职的事宜，达成如下协议：第一条聘任岗位及职责1.1 甲方聘请乙方担任校长，负责甲方的教育教学管理工作。
1.2 乙方应认真履行校长职责，全面负责甲方的教育教学、师资管理、校园文化建设等工作。
1.3 乙方应遵守国家的法律法规，严格执行教育政策，维护甲方的合法权益。
第二条聘任期限2.1 本合同的有效期为__________年，自双方签字之日起生效，至任期结束之日止。
2.2 任期期满后，如双方同意续聘，应提前一个月签订新的聘任合同。
第三条待遇及福利3.1 乙方受聘期间，甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。
3.2 乙方受聘期间，甲方应按约定的工资标准支付乙方工资。
3.3 乙方受聘期间，甲方应提供必要的办公条件和生活保障。
3.4 乙方享受国家规定的节假日休息权和年假待遇。
第四条违约责任4.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
4.2 乙方在任期期内提前解除合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。
4.3 甲方未按约定支付乙方工资、福利的，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。
第五条争议解决5.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
5.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第六条其他约定6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
6.3 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________。
校长聘用合同5篇
校长聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________学校乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关的法律法规和政策规定，按照公开、公正、公平的原则，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同受法律的保护与约束。
现甲方根据学校发展需求和规模特聘请乙方担任学校校长职务，经甲乙双方协商，特订立如下协议：一、聘用期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
试用期满后，如双方满意续聘则签订正式合同，不合格则解除本合同。
甲方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________乙方（签字）：____________________日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（聘用单位）：____________________学校法定代表人：____________________地址：____________________乙方（受聘人）：____________________性别：____________________民族：____________________身份证号码：____________________家庭住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿充分协商一致，签订如下协议，共同遵照履行本合同所列条款。
本合同自双方签订之日起生效。
篇3甲方（聘用单位）：__________________学校乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方担任甲方学校校长职务达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
校长聘用合同5篇
校长聘用合同5篇篇1甲方（聘任方）：XXXXXX学校乙方（受聘方）：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘任乙方担任学校校长职务达成如下协议：一、聘用期限本次聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、岗位职责乙方的主要岗位职责：在董事会领导下，全面实施学校的日常管理、行政管理和校园文化建设等事务。
包括但不限于制定并执行学校发展规划、落实教学质量监控体系、确保学校运营安全等工作。
乙方应忠诚履行职务，遵循教育规律，以提高教育质量为核心目标。
在职责范围内积极开展工作，努力提高学校的办学水平和管理效率。
严格遵守国家法律法规，遵守学校章程及各项规定。
在聘期内，不得擅自离校或调动工作岗位。
认真执行学校规章制度，维护学校利益。
关心教职工生活，公正廉洁，团结同志，以身作则，在教师中起模范带头作用。
完成董事会交办的其他任务。
三、薪酬待遇乙方在任职期间的薪酬待遇为基本工资每月XXXXX元+年终绩效报酬，具体根据学校考核评定执行年度奖惩办法而定。
工资发放方式：按月支付基础工资部分，年终绩效报酬经考核合格后发放。
同时乙方享受国家规定的社保及相关福利待遇。
如因工作需要出差、培训等相关费用由学校承担。
乙方有权享受学校提供的符合国家规定的办公条件等福利待遇。
四、保密义务与竞业限制乙方应对在工作中了解到的学校机密信息予以保密，未经许可不得泄露给第三方。
同时，乙方在任职期间及离职后一定期限内（一般不少于两年），不得从事与甲方存在竞争的业务活动或其他有损甲方利益的活动。
若乙方违反此义务，应向甲方承担损失赔偿责任。
对于非公开的校方文件、资料等乙方应予以妥善保管并不得私自外泄或传播。
如因乙方故意或过失泄露学校机密信息导致严重后果的，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿损失。
同时甲方应对乙方的个人信息予以保密。
对于因业务关系产生的商业秘密或其他敏感信息，双方应签订保密协议加以约定并遵守。
2024年高校校长聘任协议书
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年高校校长聘任协议书本合同目录一览第一条：合同主体1.1 甲方（聘任方）：大学1.2 乙方（受聘方）：第二条：聘任期限2.1 聘任期限为2024年全年。
第三条：校长职责3.1 乙方向甲方全面负责学校的教学、科研、管理等工作。
第四条：校长权益4.1 乙方享有校长级别的薪酬待遇。
第五条：校长权力5.1 乙方有权对学校内部机构进行调整，并对学校教职工进行任免。
第六条：校长义务6.1 乙方应遵守国家法律法规，维护学校的合法权益。
第七条：合同的变更与终止7.1 在合同期内，如双方同意变更或终止合同，需签订补充协议。
第八条：违约责任8.1 双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。
第九条：争议解决9.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条：合同的生效、修改和解除10.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
合同的修改和解除需双方达成一致意见，并以书面形式确认。
第十一条：合同的附件11.1 本合同附件包括：乙方的个人简历、合同期内学校的发展规划等。
第十二条：其他约定第十三条：保密条款13.1 双方在合同期内和合同终止后，对合同内容和相关事宜予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。
第十四条：法律适用及争议解决14.1 本合同适用中华人民共和国法律法规，双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。
第一部分：合同如下：第一条：合同主体1.1 甲方（聘任方）：2024年大学1.2 乙方（受聘方）：第二条：聘任期限2.1 聘任期限为2024年全年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
第三条：校长职责3.1 乙方向甲方全面负责学校的教学、科研、管理等工作。
3.2 乙方应确保学校的教育教学质量，推动学校的科学研究，提高学校的整体管理水平。
学校校长聘任合同7篇
学校校长聘任合同7篇篇1甲方（聘任方）：XX学校乙方（受聘方）：XXX，性别，民族，出生年月，籍贯，学历，职称，专业，联系方式。
根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》及《学校章程》的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。
一、聘任职位甲方聘任乙方为XX学校校长。
二、聘任期限本合同自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
三、权利义务（一）甲方的权利义务1. 甲方应保证乙方校长职位的合法性，并在法律、法规允许的范围内为乙方提供必要的工作条件。
2. 甲方有义务为乙方提供必要的工作环境和设施，确保乙方能够正常开展工作。
3. 甲方有权利对乙方的工作进行监督、检查和指导，确保乙方的工作符合法律法规和甲方的要求。
4. 甲方应尊重乙方的专业能力和工作经验，不得对乙方实施人身攻击或侵犯乙方的人格尊严。
（二）乙方的权利义务1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度，认真履行校长职责。
2. 乙方有权获得相应的工资待遇和福利，并享受正常的休假和休息时间。
3. 乙方应积极参与甲方组织的各种活动和会议，并承担相应的任务和责任。
4. 乙方有义务为甲方的改革和发展贡献力量，提出意见和建议。
5. 乙方应保证在聘任期间不从事与甲方相冲突的工作。
四、工资待遇和福利1. 乙方在聘任期间享受甲方的工资待遇和福利，具体标准按照甲方的规定执行。
2. 甲方应按时足额支付乙方的工资和福利，不得拖欠或克扣。
3. 乙方在聘任期间因病、伤、残等原因无法继续工作的，甲方应按照国家有关规定给予相应的待遇和补助。
五、违约责任1. 甲、乙双方应严格遵守本合同的约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。
2. 甲方如违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
3. 乙方如违反本合同约定，未认真履行校长职责或从事与甲方相冲突的工作，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
六、合同变更和解除1. 本合同一经签订，双方应严格遵守，不得随意变更或解除。
关于校长聘用合同范本（精选13篇）
关于校长聘用合同范本（精选13篇）关于校长聘用篇1甲方：地址：法人（负责人）：乙方（劳动者）：____________性别：_____ 居民身份证号码：________ _____ 户口所在地址：____ _____ _ ____ 常住地址：____ _ 为确立双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商，签订本合同。
一、聘用合同期限（一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。
其中试用期从年月日起至年月日止。
二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事校长工作。
乙方应胜任本职工作，并提高校长执业技能，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬及内容（一）甲方付给校长工资为元/月，岗位补贴元/月，如在招生、对外销售等方面有特殊贡献，根据实际情况甲方给予一定金额的奖励，具体奖励办法由双方另行协商。
（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的名誉。
有下列情况之一为严重违反劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄漏本校教学方案、资料、教材等机密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方学生造成侵害的。
5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。
6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
六、聘用合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商批准可以变更聘用合同的相关内容；聘用合同期满或聘用合同终止条件出现，聘用合同即行终止。
如经双方协商批准，可以续订聘用合同。
七、聘用合同的解除（一）经甲乙双方协商一致聘用合同可以解除。
乙方解除聘用合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。
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校长聘任合同
甲方(负责人)：湖北省圆周率财务有限公司（宝贝幼儿园、向上教育）乙方(劳动者)：
为确立双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商，签订本合同。
一、聘用合同期限
（一）本合同有效期位一年，自年月日起至年
月日止。
其中试用期从年月日起至年月日止。
二、工作内容
甲方根据需要安排乙方从事校长工作。
乙方应胜任本职工作，并提高校长执业技能，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬及内容
（一）甲方付给校长基本工资为元/月，每月一号发上月工资，业绩奖励为学校纯利润的 %，每年决算后发放。
（二）乙方在规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
（三）工作内容：1、组织周一至周五下午义教阶段放学后学生作业辅导；2、组织周六到周日的文化辅导工作；3、组织周一到周日
的晚上专门文化辅导；4、组织周六到周日晚上的艺术和体育训练；5、协调全日制幼教工作；6、全校的安全工作；8、招生宣传工作；9、日常保教工作；10、重大活动的组织；11、教师的聘请和工作安排考评工作；12、甲方安排的其他工作；13、校长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作并征得甲方同意后，进行解聘；14、负责每次培训的收费工作并按月依据手续上交甲方。
（四）工作考评:学期考评，学校招生达到学校预定目标，不出安全事故,办校规范，记录完整。
五、劳动纪律
甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的名誉。
有下列情况之一为严重违反劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄漏本校教学方案、资料、教材等机密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方学生造成侵害的。
5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。
6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
六、聘用合同的变更、续订和终止
甲乙双方经协商批准可以变更聘用合同的相关内容；聘用合同期满或聘用合同终止条件出现，聘用合同即行终止。
如经双方协商批准，可以续订聘用合同。
七、聘用合同的解除
（一）经甲乙双方协商一致聘用合同可以解除。
乙方解除聘用合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。
（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同；
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的；
4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
（三）有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但是应当提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事校长工作。
2、聘用合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原聘用合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除聘用合同。
（五）乙方有患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的，甲方不得解除聘用合同；。
（六）有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除聘用合同：
1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；
2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬满三个月的。
八、违背聘用合同的义务
甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金元，
九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。
十、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。
十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本合同代签、涂改无效。
甲方（签章）：乙方（签章）：年月日年月日。