民办学校校长聘任合同
校长聘用合同7篇
校长聘用合同7篇篇1甲方（聘任方）：__________学校乙方（受聘人员）：__________根据教育部的有关精神以及行政主管部门的有关规定，为提升办学水平，本着公平竞争、双向选择的原则，经学校考核并决定聘请乙方担任__________学校校长。
现经甲乙双方平等协商达成如下协议：一、聘用期限篇2甲方（聘任方）：__________学校乙方（受聘人员）：__________根据相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，就甲方聘任乙方担任校长职务达成如下协议：一、聘用岗位及职责乙方担任甲方学校的校长职务，负责学校的全面管理工作，包括但不限于教育教学、行政管理、师资建设、校园安全等方面的工作。
乙方需积极履行校长职责，推动学校各项工作的顺利开展。
二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
聘用期满后，双方可协商续签。
三、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间享受国家规定的工资、福利待遇。
2. 甲方按照学校相关规定为乙方提供必要的工作条件及福利待遇。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。
四、权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查、评估，并根据评估结果给予相应的奖惩。
2. 乙方有权依法履行校长职责，管理学校各项工作，并享有相应的待遇。
3. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规和政策规定，遵守学校的各项规章制度。
4. 乙方应积极配合甲方开展工作，认真履行校长职责，努力提高学校的教育教学质量。
5. 乙方应严格遵守职业道德规范，不得从事有损甲方利益的活动。
五、考核与评估1. 甲方定期对乙方的工作进行考核和评估，评估结果作为乙方奖惩的依据。
2. 考核内容包括但不限于乙方的组织管理、教育教学、师资建设、校园安全等方面的工作。
3. 考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
如乙方连续两次考核不合格，甲方有权解除聘用合同。
六、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
私立学校2024年校长聘任协议样本一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX私立学校2024年校长聘任协议样本一本合同目录一览一、总则1.1 合同签订主体1.2 合同签订原则1.3 合同签订目的二、校长聘任2.1 校长资格条件2.2 聘任程序2.3 聘任期限2.4 校长职责与权利三、合同期限3.1 起始日期3.2 终止日期3.3 续约条款四、薪酬待遇4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 福利待遇4.4 薪酬支付方式五、工作条件5.1 工作环境5.2 办公设施5.3 信息资源六、合同解除与终止6.1 双方解除合同的条件6.2 单方解除合同的条件6.3 合同终止的情形七、违约责任7.1 双方违约责任7.2 校长违约责任7.3 学校违约责任八、争议解决8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 仲裁解决8.4 法律途径九、合同的变更与补充9.1 合同变更条件9.2 合同补充内容十、保密条款10.1 保密内容10.2 保密期限10.3 泄露后果十一、合同的生效、修改与失效11.1 合同生效条件11.2 合同修改程序11.3 合同失效条件十二、其他约定12.1 学校提供的福利与支持12.2 校长提供的支持与配合12.3 双方共同遵守的规则十三、法律适用与争议解决13.1 法律适用13.2 争议解决方式十四、合同附件14.1 附件内容14.2 附件效力第一部分：合同如下：一、总则1.1 合同签订主体甲方（学校）：（学校全称）乙方（校长）：（校长姓名）1.2 合同签订原则本合同的签订遵循平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，双方在签订合同时应遵守相关法律法规。
1.3 合同签订目的本合同的签订旨在明确乙方作为校长的职责与权利，规范双方的合作关系，促进学校的发展。
二、校长聘任2.1 校长资格条件（1）具有中华人民共和国国籍；（5）具有相应的教师资格证书和校长任职资格证书。
2.2 聘任程序甲方按照公平公正的原则，经过面试、考察等程序，确定乙方为校长。
民办学校校长聘用规定合同
(一)本合同有效期年，自年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。
二、工作内容
甲方根据需要安排乙方从事校长工作。乙方应胜任本职工作，并提高校长执业技能，完成工作任务。
实用文档
三、劳动保护和劳动条件
甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
合同：
1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；
2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬满三个月的。
八、违背聘用合同的义务
甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金元，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离校的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。
第三条乙方应根据甲方的合法要求，按时完成教育教学工作任务。
三、工作条件与劳动保护
第四条甲方安排乙方执行_______________工作制。
执行定时工作制的，乙方每日的工作时间必须符合有关法律法规的规定，即______________________。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间。执行课时工作制的，在保证完成规定课时的前提下，工作和歇息、休假乙方自行安排。
实用文档
民办学校校长聘用合同
篇一：聘用校长合同
聘用校长合同
甲方：
地址：
法人(负责人)：
乙方(劳动者)：____________性别：_____居民身份证号码：_____________户口所在地址：______________常住地址：_____
为确立双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方商议，签订本合同。
校长聘用合同5篇
校长聘用合同5篇篇1甲方（聘任方）：XXXXXX学校乙方（受聘方）：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘任乙方担任学校校长职务达成如下协议：一、聘用期限本次聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、岗位职责乙方的主要岗位职责：在董事会领导下，全面实施学校的日常管理、行政管理和校园文化建设等事务。
包括但不限于制定并执行学校发展规划、落实教学质量监控体系、确保学校运营安全等工作。
乙方应忠诚履行职务，遵循教育规律，以提高教育质量为核心目标。
在职责范围内积极开展工作，努力提高学校的办学水平和管理效率。
严格遵守国家法律法规，遵守学校章程及各项规定。
在聘期内，不得擅自离校或调动工作岗位。
认真执行学校规章制度，维护学校利益。
关心教职工生活，公正廉洁，团结同志，以身作则，在教师中起模范带头作用。
完成董事会交办的其他任务。
三、薪酬待遇乙方在任职期间的薪酬待遇为基本工资每月XXXXX元+年终绩效报酬，具体根据学校考核评定执行年度奖惩办法而定。
工资发放方式：按月支付基础工资部分，年终绩效报酬经考核合格后发放。
同时乙方享受国家规定的社保及相关福利待遇。
如因工作需要出差、培训等相关费用由学校承担。
乙方有权享受学校提供的符合国家规定的办公条件等福利待遇。
四、保密义务与竞业限制乙方应对在工作中了解到的学校机密信息予以保密，未经许可不得泄露给第三方。
同时，乙方在任职期间及离职后一定期限内（一般不少于两年），不得从事与甲方存在竞争的业务活动或其他有损甲方利益的活动。
若乙方违反此义务，应向甲方承担损失赔偿责任。
对于非公开的校方文件、资料等乙方应予以妥善保管并不得私自外泄或传播。
如因乙方故意或过失泄露学校机密信息导致严重后果的，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿损失。
同时甲方应对乙方的个人信息予以保密。
对于因业务关系产生的商业秘密或其他敏感信息，双方应签订保密协议加以约定并遵守。
2024民办校长聘用合同
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024民办校长聘用合同本合同目录一览第一条：聘用双方1.1 聘用方名称及基本情况1.2 受聘方名称及基本情况第二条：聘用期限2.1 聘用期限的起始日期2.2 聘用期限的结束日期2.3 聘用期限的延长条件及程序第三条：校长职责3.1 校长的基本职责3.2 校长的权限范围3.3 校长的考核标准第四条：校长待遇4.1 校长的薪资待遇4.2 校长的福利待遇4.3 校长的奖金及其他激励措施第五条：校长的解聘和辞职5.1 解聘条件5.2 辞职程序5.3 解聘或辞职后的相关事宜处理第六条：合同的变更和终止6.1 合同变更条件6.2 合同终止条件6.3 合同变更和终止的程序第七条：违约责任7.1 聘用方的违约责任7.2 受聘方的违约责任7.3 违约责任的赔偿方式第八条：争议解决8.1 合同争议的解决方式8.2 争议解决的程序8.3 争议解决的时间限制第九条：法律适用和争议解决9.1 合同适用的法律法规9.2 合同争议的司法管辖第十条：保密条款10.1 保密内容10.2 保密期限10.3 保密泄露的责任第十一条：合同的签订和生效11.1 合同签订的时间和地点11.2 合同的生效条件11.3 合同的签订人及生效证明12.1 附件清单12.2 附件的效力第十三条：其他约定13.1 双方的其他约定内容13.2 约定条款的修改和补充第十四条：完整合同文本14.1 合同正本数量14.2 合同副本数量14.3 合同的保管和传递程序第一部分：合同如下：第一条：聘用双方1.1 聘用方名称及基本情况1.2 受聘方名称及基本情况第二条：聘用期限2.1 聘用期限的起始日期本合同自双方签订之日起生效，起始日期为年月日。
2.2 聘用期限的结束日期本合同期限为三年，即自起始日期起至年月日止。
2.3 聘用期限的延长条件及程序如双方同意延长合同期限，需在合同到期前六个月书面提出延长申请，并经双方协商一致，签订书面延长协议。
民办学校校长聘任合同四篇
民办学校校长聘任合同锦集四篇甲方：法人代表：乙方：准驾车型：驾驶证号：因甲方乙方双方共同需要，经双方公平协商自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款，一、甲方聘请乙方为专职司机。
二、合同期限：本合同有效期___学期，自_____年__月__日起至_____年__月__日止。
三、劳动酬劳：甲方应按时按量发放乙方工资_______元/月(寒暑假除外)，不得拖欠乙方工资，甲方为乙方每年购置100元人身意外险。
四、乙方责任：1、工作时间：早上6:30至接完幼儿，下午15:40至送完幼儿。
无论是工作日或双休日乙方应严遵本园有关校车工作的安排和调度。
仔细履行司机职责，听从园方的工作安排，爱惜幼儿园的名誉，维护幼儿园的利益。
2、出车前应仔细认真的做好车检工作，发觉问题准时上报园方;要爱惜校车和校车内的设施;每日接送完幼儿回园后，司机应对其车厢地板、坐凳、仪表台进展清扫、擦拭，每周洗车一次。
3、行驶过程中如发觉车辆有问题则停顿使用，并准时告知甲方并协作园方进展修理，同时帮助园方另派车接送幼儿，确保行车安全。
4、高度重视师生的人身安全，不准酒后驾驶、疲惫驾驶;在驾驶过程中不得在车厢内抽烟、吃东西;驾驶员应保持平和心态，慎重驾车、匀速行车(时速掌握在40公里以内);要有“马达一响，集中思想”的高度责任感。
5、如因乙方未遵守以上条例或驾驶不当而造成严峻安全事故，乙方应负全部责任，经济损失由乙方担当。
6、如乙方有严峻违纪、无责任心、发生安全事故或严峻损毁幼儿园声誉的行为，甲方有权予以辞退乙方并终止合同。
7、乙方的第一个月工资中抽取50%留作合同协议的保证金，待合同期满后若不连续续签合同再退还乙方保证金。
若乙方没有提前一个月通知甲方而无故辞工的，扣除当月工资及合同保证金。
本合同一式两份，幼儿园、司机各执一份，甲乙双方签字盖章后生效。
师生安全高于一切，安全责任重于泰山，为了确保师生人身安全，以上几点，甲乙双方务必严格遵守。
甲方：(盖章)乙方(签字)：甲方法人代表(签字)：年月日【篇2】民办学校校长聘任合同法定代表人：_____________________乙方(受聘人)：___________________甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。
民办校长聘用简单合同范本（通用5篇）
民办校长聘用简单合同民办校长聘用简单合同范本（通用5篇）在当今不断发展的世界，很多场合都离不了合同，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。
那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编为大家收集的民办校长聘用简单合同范本（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
民办校长聘用简单合同1甲方：_________乙方：_________甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止、合同期满，聘用关系自然终止。
第二条受聘岗位“丽雅形象”培训学校校长第三条工作目标及要求总体要求：规范学校办学行为，全面准确落实校长负责制；加强师资队伍建设，促进教师专业化发展；重视学校安全工作，避免人为造成的重大安全事故；推进教育教学改革，促进学生的全面发展；提升教育教学质量，提高社会及家长对学校的满意度。
第四条岗位工作基本条件应当符合以下基本条件：（一）具备教师资格；（二）有较好的政治、业务素质和良好的品行；（三）从事教育、教学工作五年以上，具有较强的组织管理能力；一般应具有大学专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务；（四）身心健康；（五）符合岗位需要的其他条件。
第五条岗位工资报酬及社会保险和福利待遇（一）实行职级工资制，并随职级的变动进行调整。
（二）乙方享受规定的福利待遇、（三）乙方享受与受聘教师同等的养老保险金、待业保险金和其他社会保险金。
第六条聘任合同的变更、终止和解除（一）聘任合同依法订立后，任何一方不得擅自变更合同。
由于法定原因或特殊情况确需变更的，经双方协商一致，按照法定程序可以变更合同内容及变更聘任合同。
（二）有下列情形之一的，聘任合同终止：1、聘任合同期满，或者合同约定终止的条件出现的；2、受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的；3、学校被依法撤销或合并的。
（三）有下列情形之一的，解除聘任合同：l、工作需要被调离校长岗位的；2、本人申请辞职获批准的。
民办学校校长聘用合同简洁范本(2024)
合同编号：xxxxxx甲方：（民办学校名称）乙方：（校长姓名）第一条任聘事项1.1甲方聘任乙方为甲方民办学校的校长。
1.2乙方应具备相应的学历和资格，同时具备管理和领导能力。
1.3职务级别：校长。
第二条任聘期限2.1本合同的任聘期限为自（日期）起至（日期）止。
2.2任聘期满后，双方可协商续签合同，如双方无特殊约定，本合同期满后自动解除。
第三条工资和福利3.1乙方的工资待遇按月支付，包括基本工资和绩效工资。
3.2乙方享受与甲方其他员工一致的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
第四条乙方权利和义务4.1乙方有权根据学校的需要制定并实施校务发展计划、管理制度和教学方案。
4.2乙方应保证学校的正常运营，提升学校的教学质量和品牌形象。
4.3乙方应根据学校发展的需要，合理调配人力资源，制定招聘和培训计划，推动教师队伍的专业发展。
4.4乙方应负责学校的经营管理工作，包括但不限于财务管理、规章制度的制定和执行、教务管理、招生与推广等工作。
4.5乙方应认真履行职责，保证学校的法定责任和义务，确保学校的稳定和发展。
第五条甲方权利和义务5.1甲方有权对乙方的管理工作进行监督、检查和评估，发现问题及时予以纠正。
5.2甲方有权提供必要的工作条件和场所，确保乙方顺利开展工作。
5.3甲方应按时支付乙方的工资待遇，提供所需的福利待遇。
5.4甲方应配合乙方的工作，配备相应的人员和资源支持。
第六条保密条款6.1乙方应对学校的机密信息和商业秘密等保密信息进行保护，未经甲方书面许可不得向外界泄露。
6.2乙方离职后，应交还或删除与学校相关的一切机密信息和文件。
第七条合同解除7.1在任聘期限内，如乙方违反本合同的约定，甲方有权单方解除合同，并追究乙方的法律责任。
7.2本合同终止后，乙方应归还由甲方提供的任何物品和文件。
第八条双方签署本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签字之日起生效。
甲方（签字）：乙方（签字）：日期：日期：民办学校校长聘用合同简洁范本地质：________________联系号码：_________________第一条聘任职位1.1甲方聘任乙方担任学校校长，乙方接受该聘任。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
民办学校校长聘任合同合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。
下面是为大家带来的民办学校校长聘任合同,希望能帮助到大家!民办学校校长聘任合同聘用单位：受聘人：深圳市教育局制说明1. 本合同系我市民办中小学、学前教育机构聘用教师，与受聘人在确定聘用关系签订聘用合同时使用的参考范本。
2. 除本合同所列内容外，聘用合同经双方协商一致，可另附页增加有关条款，但必须符合有关法律、法规、规章和规范性文件的规定。
另附页增加的有关条款须经双方当事人签名确认方有效。
3. 书写时一律用钢笔或者签字笔，并使用碳素或蓝黑墨水，字迹要端正、清楚。
4. 本合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字;书写工作报酬等金额，一律用大写。
5. 本合同所列项目无书写内容时，可写“无”或划上斜杠(/)。
甲方(聘用单位)? 乙方(受聘人)名称：姓名：单位地址：身份证地址：法定代表人：身份证号：民办学校办学许可证号：教师资格种类：民办非企业单位登记证号：学历：联系电话：联系电话：根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。
一、聘用岗位第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为?? ?? 。
第二条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，但不能调低乙方的基本工资。
二、合同期限第三条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
合同期限为以下第种：1.固定期限合同，自年月日起，至年月日止，包含试用期为个月，自年月日起，至年月日止。
2.无固定期限合同，自年月日起。
3.完成一定工作任务合同：完成任务的标志是：。
三、权利和义务第四条甲方的权利：(一)按照章程自主管理;(二)组织实施教育教学活动;(三)获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务;(四)根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩;(五)享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等的知识产权所有权;(六)聘任教师及其他职工;(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。
第五条甲方的义务：(一)遵守法律、法规;(二)贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量;(三)维护受教育者、教师及其他职工的合法权益;(四)按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件;(五)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。
第六条乙方的权利：(一)按时获得劳动报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;(二)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理;(三)参加进修或者其他方式的培训;(四)进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;(五)从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中发表意见;(六)指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩;(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。
第七条乙方的义务：(一)遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;(二)严格遵守国家计划生育政策;(三)贯彻国家的教育方针，遵守学校(幼儿园)制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务;(四)对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动;(五)关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展;(六)制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象;(七)维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的、机密信息;(八)不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益;(九)依法应履行的其他义务。
四、工资和社会保险第八条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。
乙方试用期工资为人民币? ? 元/月;正式聘用期工资为人民币? ? 元/月。
每月? 日(每月15日之前)为? (当或上)月工资的发放日，不得拖欠工资。
合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资。
第九条甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。
乙方的工资构成为：，其中基本工资为人民币元/月。
第十条在合同期内经甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工资。
第十一条甲方应依法为乙方办理社会保险。
社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。
第十二条乙方应交纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。
第十三条乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。
第十四条乙方在甲方处工作每满一个学期可以享受一个寒假或者暑假的带薪假期。
乙方在甲方处工作的时间大于三分之二学期的，按满一个学期计算。
寒暑假工资包括： (寒暑假工资不得低于当地或行业最低工资标准)。
合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方须在合同期限届满之日起三日内支付该寒假或者暑假工资;合同期限届满后甲乙双方续签合同的，双方可以协商该寒假或者暑假的工资支付时间，但不得违反法律法规规定。
五、合同的变更、解除及终止第十五条本合同期满即行终止，但下列情况除外：(一)乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至相应的情形消失时终止;(二)乙方为符合计划生育政策的女性受聘者，其在孕期、产假及哺乳期内合同期满的，合同期顺延至孕期、产假及哺乳期结束;(三)乙方因公负伤、致残而丧失或者部分丧失劳动能力的，合同的终止按照国家有关工伤保险的规定执行。
第十六条本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。
第十七条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：(一)有违法的行为，被依法追究刑事责任的;(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(三)严重违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;(四)签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的;(五)故意不履行岗位职责，给学校(幼儿园)工作造成重大损害的。
第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：(一)乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的;(二)乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的;(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。
第十九条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：(一)患病或非因公负伤在规定医疗期内的;(二)符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的;(三)因公负伤、致残而丧失劳动能力的。
第二十条有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：(一)在试用期内的;(二)甲方未按合同约定支付劳动报酬的;(三)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。
第二十一条甲方在试用期内解除合同的，应根据乙方实际工作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资。
第二十二条乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，甲方应将有关情况报告教育行政主管部门，教育行政主管部门可将该事实记录在案。
六、解除合同的经济补偿第二十三条因下列情形之一，解除或终止合同的，甲方应向乙方给予经济补偿金：(一)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)甲方未及时足额支付劳动报酬的;(三)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意愿的情况下订立或者变更合同致使合同无效的;(六)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;(七)甲方向乙方提出解除合同并与乙方协商一致的;(八)依本合同第十八条规定解除合同的;(九)除甲方维持或者提高合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，本合同期满终止的;(十)甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散而终止合同的;(十一)法律、行政法规规定的可以解除合同的其他情形。
第二十四条经济补偿金的标准以及补偿年限按《中华人民共和国劳动合同法》的规定及相关法律规定执行。
第二十五条甲方违反国家法律、法规的规定解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方依照规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
第二十六条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。
乙方违反服务期约定的，按照约定向甲方支付违约金。
违约金的计算方法按照国家有关规定执行。
甲方与乙方约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制调整乙方在服务期期间的劳动报酬。
七、争议处理第二十七条甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应平等协商解决;不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。
八、附则第二十八条本合同与今后国家、省、市、区有关规定相悖的，按国家、省、市、区规定执行;国家、省、市、区没有规定的，由甲乙双方商定。
第二十九条本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。
九、双方约定的其他事项(可另加附页)甲方(盖章)：?????? ??乙方(签字)：法定代表人(签字)：年?月?日?? ??? ???年?月?日民办学校校长聘任合同甲方：地址：法人(负责人)：乙方(劳动者)：____________性别：_____ 居民身份证号码：________ _____ 户口所在地址：____ _____ _ ____ 常住地址：____ _为确立双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商，签订本合同。
一、聘用合同期限(一)本合同有效期年，自年月日起至年月日止。
其中试用期从年月日起至年月日止。
二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事校长工作。
乙方应胜任本职工作，并提高校长执业技能，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。