培训学校校长聘用合同
校长聘用合同7篇
校长聘用合同7篇篇1甲方（聘任方）：__________学校乙方（受聘人员）：__________根据教育部的有关精神以及行政主管部门的有关规定，为提升办学水平，本着公平竞争、双向选择的原则，经学校考核并决定聘请乙方担任__________学校校长。
现经甲乙双方平等协商达成如下协议：一、聘用期限篇2甲方（聘任方）：__________学校乙方（受聘人员）：__________根据相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，就甲方聘任乙方担任校长职务达成如下协议：一、聘用岗位及职责乙方担任甲方学校的校长职务，负责学校的全面管理工作，包括但不限于教育教学、行政管理、师资建设、校园安全等方面的工作。
乙方需积极履行校长职责，推动学校各项工作的顺利开展。
二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
聘用期满后，双方可协商续签。
三、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间享受国家规定的工资、福利待遇。
2. 甲方按照学校相关规定为乙方提供必要的工作条件及福利待遇。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。
四、权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查、评估，并根据评估结果给予相应的奖惩。
2. 乙方有权依法履行校长职责，管理学校各项工作，并享有相应的待遇。
3. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规和政策规定，遵守学校的各项规章制度。
4. 乙方应积极配合甲方开展工作，认真履行校长职责，努力提高学校的教育教学质量。
5. 乙方应严格遵守职业道德规范，不得从事有损甲方利益的活动。
五、考核与评估1. 甲方定期对乙方的工作进行考核和评估，评估结果作为乙方奖惩的依据。
2. 考核内容包括但不限于乙方的组织管理、教育教学、师资建设、校园安全等方面的工作。
3. 考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
如乙方连续两次考核不合格，甲方有权解除聘用合同。
六、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
培训机构校长聘用协议书
培训机构校长聘用协议书（范本）
甲方（聘用单位）：____________________
乙方（受聘人员）：____________________
鉴于甲方拟聘请乙方担任校长一职，经双方友好协商，特订立以下协议：一、聘用期限
1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.聘用期满后，如双方同意续聘，应签订新的聘用协议。
二、工作职责
1.乙方应全面负责甲方的管理工作，确保机构的正常运行。
2.乙方应遵守国家法律法规，维护甲方的合法权益。
三、劳动报酬
1.甲方支付乙方的月薪为人民币____元整，每月__日前发放。
2.乙方享有国家规定的各种节假日及甲方规定的休息日。
四、解除和终止合同
1.任何一方违反本协议的，对方有权解除本协议。
2.乙方因健康原因不能继续工作的，经甲方同意，可以解除本协议。
五、其他
1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____年__月__日。
培训学校校长聘用合同(4篇)
培训学校校长聘用合同甲方：_____地址：_____法人(负责人)：_____乙方(劳动者)：_____性别：_____居民身份证号码：_____户口所在地址：_____常住地址：_____为确立双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商，签订本合同。
一、聘用合同期限(一)本合同有效期_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事校长工作。
乙方应胜任本职工作，并提高校长执业技能，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬及内容(一)甲方付给校长工资为_____元/月，岗位补贴_____元/月，如在招生、对外销售等方面有特殊贡献，根据实际情况甲方给予一定金额的奖励，具体奖励办法由双方另行协商。
(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
(三)工作内容：1、全校的安全工作，2、招生宣传工作，3、日常保教工作，4、重大活动的组织，5、教师的考评工作，6、甲方安排的其他工作。
7、校长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作并征得甲方同意后，进行解聘。
(四)工作考评：学期考评，学校招生达到上学年同期人数或学校预定目标，不出安全事故,办校规范，记录完整。
五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的名誉。
有下列情况之一为严重违反劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄漏本校教学方案、资料、教材等机密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方学生造成侵害的。
培训班校长聘任合同（3篇）
培训班校长聘任合同甲方：（培训班名称）地址：（培训班地址）法定代表人：（法定代表人姓名）职务：（法定代表人职务）乙方：（校长姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议，以确保甲方培训班的正常运营和教育教学质量的提升，特订立本合同。
第一条聘用内容1.1 甲方聘用乙方担任甲方培训班校长，负责全日制学校的管理与运营。
1.2 乙方须具备良好的道德品质和职业操守，具备中小学教育相关专业知识和经验，具备一定的教育管理能力和团队协作能力。
1.3 乙方履行职责期间，应根据甲方的需要，根据班级规模和特点，制定教学计划、管理制度等相关工作，并负责培训班的教学目标的达成。
第二条任期及解除2.1 本合同从（起始日期）起生效，至（终止日期）终止。
2.2 甲乙双方任何一方有权在合同期满前提前30天书面通知对方终止合同。
2.3 甲方有权在以下情况下解除本合同：（1）乙方违反职业道德或国家法律法规；（2）乙方不能正常履行职责；（3）其他严重违约情况。
2.4 乙方有权在以下情况下解除本合同：（1）甲方支付薪酬等待遇严重迟延；（2）甲方未履行协议约定的其他义务。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的薪酬待遇由甲方支付，具体如下：（1）基本工资：每月（具体金额）元；（2）绩效奖金：根据甲方培训班的综合运营情况和乙方的工作表现，由甲方考核决定。
3.2 乙方的薪酬将按月支付至乙方指定的银行账户。
第四条工作时间和休假4.1 乙方的工作时间为每周从周一至周五，每天上午8:00至下午5:00，每天工作8小时，共计40小时。
4.2 乙方享有法定的带薪年休假和国家法定的节假日休假。
4.3 如乙方需要请假，需提前向甲方提出申请，并经甲方同意后方可请假。
第五条保密责任5.1 乙方在履行职责的过程中，获知甲方的商业秘密、经营策略等任何秘密性信息，须予以严格保密。
2024年培训学校校长聘用合同
2024年培训学校校长聘用合同甲方：培训学校名称地址：XXXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXXX邮箱：XXX乙方：校长姓名住所：XXXXXX联系电话：XXXX邮箱：XXX鉴于甲方为培训学校，乙方具备丰富的教育管理经验，双方本着互惠互利的原则，经友好协商，达成以下约定：第一条聘用期限双方一致同意，乙方被聘为甲方培训学校校长，聘用期限自2024年1月1日起，至2024年12月31日止，共计一年。
第二条乙方职责1. 乙方作为培训学校的校长，应全面负责学校的日常管理和运营工作，在法定范围内代表甲方行使管理权。
2. 乙方应制定学校的发展战略和年度计划，并组织实施。
3. 乙方应负责招生工作，确保学校的招生目标的完成，并制定相应的招生政策和措施。
4. 乙方应配合甲方进行教师招聘、培训和管理工作，确保学校的教学质量和教学目标的实现。
5. 乙方应与相关部门合作，积极开展与社会的联系与合作，提高学校的社会影响力。
第三条乙方待遇1. 乙方的月薪由双方协商确定，并按月支付。
2. 乙方享受甲方规定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方享有校长特别津贴，用于工作开支和其他必要费用。
第四条乙方权益1. 乙方享有甲方提供的必要工作条件和办公设施。
2. 乙方有权参与学校的决策和管理工作，对学校内部事务有决定权。
第五条乙方义务1. 乙方应认真履行校长职责，尊重甲方的职权，不得违法违纪，不得损害甲方的利益。
2. 乙方应积极配合甲方的工作，服从甲方的安排和指挥。
3. 乙方应保守学校的商业秘密和内部信息，不得泄露给第三方。
第六条合同解除1. 如果乙方有以下情况之一，甲方有权解除合同：a. 乙方严重失职或违反职业道德的行为；b. 乙方故意泄露学校的商业秘密或重要内部信息的行为；c. 乙方违法违规，受到行政处罚或判刑的行为；d. 其他严重影响学校利益和声誉的行为。
2. 乙方提前一个月书面通知甲方解除合同，甲方有权解除合同。
第七条争议解决本合同的解释和争议解决适用中华人民共和国法律。
培训学校校长聘用合同7篇
培训学校校长聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：XXX培训学校地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（受聘方）：姓名XXX 性别XX 出生日期XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方为XXX培训学校校长事宜，经友好协商达成如下协议：一、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。
二、工作内容及职责1. 乙方的工作岗位为校长，全面负责管理学校的日常运营和管理工作。
2. 乙方的主要职责包括但不限于以下几个方面：（1）贯彻执行国家有关教育方针政策及法律法规；制定并执行学校的年度工作计划。
（2）领导和组织学校的各项工作，包括教学、学生管理、后勤服务等。
篇2甲方（聘用方）：XXX培训学校地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX电话：XXXXXXXXXXX乙方（受聘人）：姓名________________ 性别________ 身份证号码___________________________职务：校长鉴于甲方的业务需要和乙方的专业知识与能力，经过友好协商，甲乙双方自愿签订本聘用合同，共同遵守以下条款：一、聘用目的与工作内容甲方聘请乙方担任其培训学校的校长，负责全面管理学校的日常工作，包括但不限于教学管理、师资培训、招生宣传、行政事务等方面。
乙方需全面履行校长的职责，推动学校的发展，确保教学质量，提高学校的社会声誉和影响力。
二、聘用期限本合同的聘用期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前，双方可协商续签。
三、薪资待遇与福利1. 乙方在聘用期间享受符合国家规定的薪资待遇，具体薪资标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
培训学校校长聘用合同3篇
培训学校校长聘用合同3篇篇1培训学校校长聘用合同甲方（学校）：_____________培训学校乙方（校长）：_____________先生/女士为了更好地规范校长聘用关系，保障双方权益，特签订本合同，共同遵守并执行。
本合同内容如下：一、聘用事由甲方聘用乙方为学校校长，乙方接受聘用，并承诺忠实履行职责，为学校的发展贡献力量。
二、工作职责1.乙方作为学校的校长，要对学校的日常管理、教学质量、教职工队伍建设等方面负全面责任。
2.乙方应当按照学校的章程和规定，履行教育教学管理工作，确保学校的教学质量和声誉。
3.乙方应当积极协调学校内部各个部门之间的关系，促进学校的整体发展。
4.乙方要加强与家长的沟通，了解学生的需求和问题，努力提高学生满意度。
三、聘用期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至双方协商终止为止。
四、薪酬待遇1.甲方支付给乙方的薪酬为_________元/月，发放时间为每月月底。
2.甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，按照国家相关规定执行。
五、其他待遇1.乙方享有带薪年假____天/年，按照学校的假期安排执行。
2.乙方享有学术研究费用的支持，具体标准由学校负责规定。
六、解雇条款1.双方一致认为需要解除合同的，应提前一个月以书面形式通知对方。
2.乙方有以下情况之一者，甲方有权解除合同：a.严重违反学校规章制度；b.严重损害学校形象；c.严重失职渎职，导致学校遭受重大损失。
七、保密条款1.在任职期间和离职后，乙方应当保守学校的商业秘密，不得擅自泄露给第三方。
2.对于学生和家长的个人信息，乙方要保护好隐私，严禁私自使用或泄露。
八、补充条款1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。
2.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力。
九、争议解决本合同的履行受到争议时，双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有关部门申请仲裁。
甲方（盖章）：_________培训学校乙方（签字）：_________校长日期：年月日篇2培训学校校长聘用合同甲方：**培训学校乙方：**校长经甲乙双方协商一致，就**培训学校聘用**校长相关事宜达成如下合同：第一条工作内容1.1 **校长应按照甲方的有关规定，全面负责**培训学校的管理与运营工作，确保学校各项工作顺利进行。
培训机构校长聘用(合同)范本
培训机构校长聘用合同范本合同编号：[合同编号]本合同由校长（简称“甲方”）与培训机构（简称“乙方”）订立，双方本着公平、合理和互利的原则，经友好协商，达成合作条款：一、合同目的和范围1.1 本合同是为了明确甲方聘用乙方担任培训机构校长的权益和义务，保障培训机构正常运营，促进师生发展，共同达成教育目标。
1.2 本合同适用于培训机构与校长之间的聘用关系，双方应遵守本合同的约定，并依法行使各自的权利和履行各自的义务。
二、聘用条件2.1 乙方应具备享有法定权利能力和完全民事行为能力，具备相关教育背景和工作经验，能够胜任校长职位。
2.2 乙方应具备出色的组织管理能力和沟通协调能力，能够有效地领导培训机构的全体教职员工，推动教育教学改革和发展。
2.3 乙方应认真履行职责，维护培训机构的声誉和形象，努力提高培训机构的教学质量和学绩。
三、聘任期限3.1 根据培训机构的实际情况和需要，乙方被聘为培训机构的校长，聘任期限为[聘任期限]。
3.2 聘任期满后，如果乙方和甲方双方均无异议，可以重新协商续签合同。
四、工作内容和权责4.1 乙方作为培训机构的校长，应按照相关法律法规和聘任合同的要求，履行工作职责：•组织制定培训机构的发展战略和发展规划；•负责培训机构的组织管理和日常运营；•负责培训机构教学质量的监督和评估；•促进培训机构师资队伍建设和教师教学能力提升；•维护培训机构与其他机构和社会的合作关系；•完成培训机构董事会或管理层交办的其他任务。
4.2 乙方应遵守职业道德和教育行业的相关规定，严守机密，保护培训机构的商业秘密和机密信息。
4.3 乙方应按时、按质地完成工作任务，确保培训机构的正常运营和有效发展。
五、薪资待遇和福利5.1 甲方将按照乙方担任校长的工作职责和业绩，给予乙方相应的薪资待遇，具体金额为[薪资金额/月]。
5.2 乙方享受甲方提供的工作补贴、年度奖金、社会保险和福利待遇等。
六、保密条款6.1 乙方需对培训机构的商业秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露、利用或转让给任何第三方。
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篇一：聘用校长合同
聘用校长合同
甲方：
地址：
法人（负责人）：
乙方（劳动者）：____________性别：_____居民身份证号码：_____________户口所在地址：______________常住地址：_____
为确立双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商，签订本合同。
一、聘用合同期限
（一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。
其中试用期从年月日起至年月日止。
二、工作内容
甲方根据需要安排乙方从事校长工作。
乙方应胜任本职工作，并提高校长执业技能，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬及内容
（一）甲方付给校长工资为元/月，岗位补贴元/月，如在招生、对外销售等方面有特殊贡献，根据实际情况甲方给予一定金额的奖励，具体奖励办法由双方另行协商。
（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
（三）工作内容：1、全校的安全工作，2、招生宣传工作，3、日常保教工作，4、重大活动的组织，5、教师的考评工作，6、甲方安排的其他工作。
7、校长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作并征得甲方同意后，进行解聘。
（四）工作考评:1、学期考评，学校招生达到上学年同期人数或学校预定目标，不出安全事故,办校规范，记录完整。
五、劳动纪律
甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维
护甲方的名誉。
有下列情况之一为严重违反劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄漏本校教学方案、资料、教材等机密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方学生
造成侵害的。
5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造
成经济损失的。
6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
六、聘用合同的变更、续订和终止
甲乙双方经协商批准可以变更聘用合同的相关内容；聘用合同期满或聘用合同终止条件出现，聘用合同即行终止。
如经双方协商批准，可以续订聘用合同。
七、聘用合同的解除
（一）经甲乙双方协商一致聘用合同可以解除。
乙方解除聘用合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。
（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同；
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的；
4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
（三）有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但是应当提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事校长工作。
2、聘用合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原聘用合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除聘用合同。
（五）乙方有下列情况之一的，甲方不得解除聘用合同；
1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。
（六）有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除聘用合同：
1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；
2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬满三个月的。
八、违背聘用合同的义务
甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金元，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。
培训、学习结束后，未满甲方要求的工
作年限而辞职离校的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。
九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。
十、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。
十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本合同代签、涂改无效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
法人（签字）：
年月日
篇二：教育培训机构劳动合同(执行校长)
劳动合同
甲方(单位名称)：
法定代表人（或经授权的主要负责人）：
地址：
乙方(姓名)：
身份证号码：
住址：
双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、
法规的规定，经平等协商，订立本合同。
一、劳动合同期限
双方约定本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期为年，从年月日起至年月日止。
（其中新员工试用期为个月，从年
月日起至年月日）
二、工作内容、时间及休假
甲方安排乙方在岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。
甲方可以根据其人事制度、业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，非有法定事由乙方应当服从。
工作时间及休假参照政府有关规定执行。
三、劳动报酬及社会保险
甲方按规定支付乙方劳动报酬为月工资--元（具体见甲方制定的规章制度中的内部工资分配办法）。
甲乙双方依法按期足额缴纳社会保险费用。
乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
甲方为乙方提供必要的劳动安全条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、保密和竞业限制规定
乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽
属于他人但甲方负有保密义务的信息负有保密责任。
在与甲方解除或者终止劳动合同后，二年内不得在任何从事同类业务的单位工作，也不能自己从事同类业务。
否则按法律规定
承担责任。
五、服务期约定
鉴于甲方为乙方提供无偿专业技术培训，乙方承诺为甲方服务2年。
（服务期超过劳动合同期限的，合同期限自动顺延。
）
服务期内，乙方违反约定的，要按劳动合同法的规定赔偿甲方的培训费等费用和由此给甲方造成的损失。
六、劳动合同变更
经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
七、劳动合同的解除、终止、续订
(一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、被依法追究刑事责任的。
6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，。