人际交往中,隐忍比坦率更能消除矛盾
隐忍坦率谁更有利于消解人际交往之间的矛盾
谢谢主席。
各位评委、在场观众以及对方辩友，大家好。
我方认为，消解矛盾的主要目的是在长期的人际交往过程中，我们能够获得更加稳定可靠的人际关系。
人际交往的矛盾往往是由于误会、观念、性格等的差异造成的。
因而消解矛盾首先要明确理解矛盾从而将矛盾消解到最大程度。
毫无疑问，人际交往依赖沟通，坦率意味着直面矛盾，采取积极地态度消解矛盾。
相对的隐忍则意味着回避矛盾，采取消极的态度缓和矛盾。
我方观点是，坦率更能消解人际交往中的矛盾，下面我方将从三方面来论证我方的观点。
首先，坦率能够提供给双方一个直指矛盾的中心的沟通平台，从而做到更好地明晰矛盾进而消解矛盾。
（段首总起句尽量更完整地概括段意）我们认为人际交往依赖沟通，并认为沟通不失为解决人际交往中矛盾的好的办法，坦率与隐忍都能带来沟通，但是坦率和隐忍带来的沟通的不同之处就在于，坦率所带来的沟通能够直指矛盾的中心。
直指矛盾中心的沟通可以使我们坦诚地说出内心关于矛盾的真实想法，也能使我们了解到对方的所思所想，从而更好地帮助我们更好地明晰矛盾。
分析清楚矛盾后，我们便可以知道双方爆发矛盾的冲突点在哪，这样对症下药，便更加有利于矛盾的消解。
其次，坦率比隐忍更能将矛盾消解到最大程度（与隐忍相比，坦率能更大程度上消解矛盾）。
坦率意味着直面矛盾，采取积极的态度消解矛盾，努力寻求如何解决问题的出路，并且双方在正视反思自己和反思矛盾爆发的根源后尽力将矛盾消除，也许因为矛盾巨大无法一时半刻解决，但是我们通过坦率便有了方向并且走在了消除矛盾的道路上，虽有可能不能完全消除矛盾，但我们可以尽我们最大的努力将矛盾消解到最大的程度，在这一点上隐忍很难有所作为，因为隐忍是回避矛盾，采取消极的态度缓和矛盾，隐忍甚至连解决出路的（改为：都）没有找到，甚至都不想找到，这种不积极的做法必然会在消解矛盾的程度上体现出来。
而有所为相对于无所为，必会更大程度上消解矛盾最后，坦率比隐忍更加有利于长期的人际交往的稳定。
人际交往中,隐忍更能消除矛盾精编版
人际交往中隐忍更能矛盾隐忍：克制情绪，暂时不作表示。
但是并不是一味的忍让而是为了避免矛盾更加激活做出让步后，再去寻求更好的消除矛盾的方式。
坦率：坦白直率，不加修饰，直接指出对方的不足试图达到共识。
标准：在人际交往中，产生矛盾的那一刻是选择坦率还是隐忍的方式，能更好的维护人际关系。
论点：1、隐忍能够缓和情绪，从而给我们一个合理的机会和足够冷静的空间来消除矛盾。
2、矛盾爆发后，隐忍更多的是为他人考虑，相比坦率更能维持好双方原有的关系。
3、坦率并不适用于所有场合，人，事。
隐忍是一个前提，如果没有这个前提，那么在日后的消除矛盾会更困难在产生矛盾的时候，情绪不稳定，会影响你的思维可以从情绪问题，直言直语伤人心，有可能会加剧矛盾。
日后好相见，不会那么的尴尬。
（陌生人）家丑不可外扬一辩稿:谢主席，大家好！今天，我们的讨论的辩题是人际交往中隐忍和坦率谁更能消除矛盾，我方认为人际交往是人与人之间的交际往来，世界上没有两片相同的叶子更没有两个相同的人，所以在人际交往中矛盾的出现是不可避免的。
于是也就产生了隐忍和坦率两种处理方式，但何者能更明确，更全面，并更有助于未来人际关系的发展呢？首先，什么是坦率？顾名思义，就是坦白直率，不加掩饰，对于双方矛盾，直接指出对方不足从而达到共识；其次什么是隐忍呢？隐忍是克制情绪，不作表示，对于矛盾，隐忍并不是指一味地忍让而是为了避免矛盾更加激化做出忍让退步后，从而寻求更好消除矛盾的方式，因而我方的观点：在人际交往中隐忍更能消除矛盾，便是认为隐忍相比坦率在消除矛盾后更能维护好未来人际关系的发展。
其理由如下：①隐忍能够缓和情绪，从而给我们一个合理的机会和足够冷静的空间来消除矛盾。
在生物学角度中，人在听到对立的观点时会处于一种攻击状态，双方在矛盾爆发时都无法保持冷静，此时所说的话更多的只是气话，即使坦率地说明了观点指出了错误，但这种坦率也只会被情绪化，反而使矛盾更加激化；不如先忍一时让一步，给双方一个冷静的空间，避免因一时冲动而做出错误的判断。
人际交往中坦率比隐忍更重要（精选5篇）
人际交往中坦率比隐忍更重要（精选5篇）第一篇：人际交往中坦率比隐忍更重要辩论赛：人际交往坦率和隐忍哪个更重正方：定义1.人际交往：人际关系是指人与人之间的关系,是人与人交往过程中所产生的各种社会关系的总和。
2.隐忍：将事情藏在内心,强力克制忍耐,不作表示隐忍不发隐忍以行，辞海上讲是将事情隐藏在内心，强力克制忍耐，不做表示3.坦率：坦率，意为诚实和坦率的讲话、为人坦率4马洛斯需求金字塔生理，安全，社交，尊重，自我实现5.比较辩论与是非辩论6通常人际交往有赖于以下条件：1、传送者和接受者双方对交往信息的一致理解。
2、交往过程中有及时的信息反馈3、适当的传播通道或传播网络。
4、一定的交往技能和交往愿望。
5、对对方时刻保持尊重。
四条主线1.坦率可以为双方带来沟通，而隐忍不能2.坦率比隐忍更容易消除矛盾 3.坦率比隐忍更有利于长期的人际交往的稳定4.”先隐忍，后沟通”也是一种坦率1.矛盾解决要统一，但不清楚底线怎那么办答：1.坦率了解底线了解对方2.误会需要坦率交流来澄清3.坦率可以将不可调和的矛盾降到最低4坦率产生信任2.每个人价值观不同，坦率无法消除矛盾（与室友，父母，同事）答：1坦率沟通虽然无法消除矛盾，但可以把矛盾降到最低，再遇到矛盾时，可以换位思考，毕竟价值观不同2.避免矛盾积累，毕竟兔子急了也会咬人3.坦率是尊重对方，沟通是一切的前提。
例如道家和儒家，道不同但仍然可以和平相处。
4.隐忍更不利于矛盾解决5.坦率不能解决的问题，自身找原因3.对方无心之失的时候坦率说出不利于人际交往/跛子问题答：1.这时候我们可以鼓励别人啊，说下次小心点喽，2.人际交往是一个长期的过，这只是一时的，并不能反映坦率比隐忍更重要4.例子特殊，再说，无心之失难道对方需要隐忍吗？5.无心之失/缺不是一个人的自身的优缺点啊，不会影响人际交往啊(6.隐忍为了坦率)4.有些涉及利益的坦率不能说出口答：1.其实呢，这个问题这就跟涉及个人隐私的坦率不能说出口一样的，我想请对方注意，人际交往，这个交往，是不是说要100%把自己暴露在对方面前？不是的2.难道在涉及这类问题时你们有隐忍吗？隐忍的定义是强烈克制，难道对涉及自己隐私和利益你们难道强烈克制了吗？ 5.坦率直率换来的未必是真心答：是的！但是不坦率就一定换不来真心！6.矛盾有可能是一方的，误会不一定会不爽，矛盾都是随着时间慢慢消磨的/有时候遇到矛盾忍一忍就过去了答：1.矛盾是由误会产生的，坦率可以解决误会2.矛盾是可以随着时间慢慢消磨，比如室友喜欢借你的东西不打招呼，是，承认，你可能忍一晚上第二天起来就好了，但请注意，你们之间的问题，矛盾点还在3.坦率解决了问题，而且效率更高，何必要忍一忍呢7．隐忍在忍这个过程中维持了关系/不伤害别人感情答：1.表面上是不伤害，实际上是一种放纵2.你怎么知道坦率不能解决问题呢？3.举例，假设你和你好朋友因为一件事发生了矛盾，虽然可能坦率会激发矛盾，但他也可能跟别人遇到同样的问题，隐忍可能都不爽而且问题都没解决，但坦率，不仅能够让自己不憋屈，让他改掉坏毛病，而且更有利于他和别人的交往，一举三得，何乐而不为？ 8.昏君/越王勾践/鸿门宴答：1．马洛斯需求金字塔2.选择隐忍是被迫的，处在那个时代迫不得已3.例子特殊，我们现在讨论的是出于当下时代，两者都方便选的正常人际交往9.坦率会导致更加激烈的冲突答：那是坦率的方式不对10.既然说先隐忍也是一种坦率，那么说明隐忍必不可少啊答：提问：1.现在有许多大型调节类电视节目比如什么爱情保卫战，完美告白，这些节目都是通过让嘉宾上台来开诚布公的暴露自己在爱情和婚姻中的问题让专业老师进行解答，从而使问题解决或将矛盾降到最低，这些走上台的人们都是在舞台上通过坦率而非隐忍解决问题的，这不就说明了坦率比隐忍更有利于人际交往吗？30s2.在中国古代帝王君臣之中,魏征与唐大宗李世民的关系一直笼罩在明君与贤臣的光环之下,一方纳谏,一方敢谏,.魏征去世以后,唐太宗李世民对侍臣说的话: “人以铜为镜,可以正衣冠:以古为镜,可以见兴替;以人为镜,可以知得失.魏征没,朕亡一镜矣!” 35s 总结30s：英国作家王尔德说过，坦率的说出自己的心里话，不仅是一种道德上的责任，而且还是一件令人愉快的事，日本的儒学家和教育家贝原益轩也说了，朋友之间有误会应该坦率的交换看法，有过失应该当面劝之。
四辩稿——人际交往中,隐忍比坦率更能消除矛盾
存在的差异不是矛盾，相互的排挤形成矛盾
隐忍缓解情绪，给予缓冲空间，缓和情绪给予人思考空间，否则怎么可能一拍两合
立场，年龄所带来的矛盾，像小孩子抱怨父母不让他出去玩，而我们长大后才会理解父母，坦率只是表明你的立场，只有隐忍带来的智慧的增加才能消除矛盾
矛盾大多数不是互相不了解，而是信仰文化的差异
不要认为对方理解了就会接受，这不是一种变相的强压吗？
对固执的人坦率，对消除矛盾无关
委曲求全也指为了顾全大局而让步
十年之后再坦率是坦率？五年是坦率？一天是坦率？十分钟就是坦率？如何界定坦率？
人至察则无徒
升
总而言之，对方所说的坦率解决矛盾，只不过是在信息不对等的情况下带来的矛盾。
而在如今世界连接越来越紧密，宗教信仰，民族文化的多元化下，坦率怎能解决这些矛盾呢？我们回首印巴冲突中饱受战火摧残的民众，车臣战争中的自杀式袭击，科索沃战争中南斯拉夫人民的巨大损失。
双方若各退一步，怎还会有如此惨剧？正如诗云，事不三思终有悔，人能百忍自无忧。
隐忍比坦率更能消解矛盾辩论理由.doc
隐忍比坦率更能消解矛盾辩论理由.doc
在我们生活的过程中，经常会遇到矛盾和争执，无论是与家人、朋友还是同事之间，矛盾都是不可避免的。
针对矛盾，我们常常会采取坦率的方式来表达自己的观点和意见。
但实际上，隐忍的方式更能消解矛盾，下面是几个理由。
首先，隐忍能够缓和紧张的气氛。
矛盾产生的最明显的信号就是冲突的气氛。
当我们采取坦率的方式来解决问题时，可能会因为过于直接、语气的强硬或者是态度的冷漠而激化气氛。
但如果我们能隐忍一下，保持温和的语气甚至讲笑话缓和气氛，那么问题解决的几率就会大大增加。
其次，隐忍可以打破僵局。
在产生矛盾和争执的过程中，双方意见可能已经对立，每个人都认为自己是对的，对方是错的。
这时如果采取坦率的方式，很容易让情况变得更加僵化。
但如果我们能够隐忍一下，不是一直固执己见地反对对方，而是冷静考虑对方的观点，寻找相同点，那么就可以打破僵局，找到解决问题的办法。
最后，隐忍可以提升自己的修养。
在隐忍的过程中，我们需要控制自己的情绪，克制自己的冲动，尊重对方的意见，并通常需要寻找到一个让双方都满意的解决方案。
这些做法可以锻炼我们的自我修养，提高我们在应对矛盾和争执时的处理能力。
综上所述，隐忍比坦率更能消解矛盾，隐忍可以缓和紧张的气氛，打破僵局，提升自己的修养。
当然，并不是所有的矛盾都可以通过隐忍来消解，有些情况下，我们需要采取坦率的方式来表达自己的真实想法。
但在处理矛盾和争执的过程中，我们需要根据情况来决定采取何种方式。
人际交往中,隐忍比坦率更能消除矛盾
人际交往中，隐忍比坦率更能消除矛盾一辩稿谢谢主席，评委及在场各位我方观点认为在人际交往中，隐忍比坦率更能消除矛盾。
首先我们先来了解此次辩题——人际交往是人与人之间的交际往来；隐忍是为他人及现实考虑后的一种退让；（我想用昨晚黑板上的定义的，但忘了...）坦率意为坦诚直接地说出来，不掩饰。
消除是使其不存在；而矛盾我方观点认为在此辩题中是人际交往中的意见不一、摩擦甚至是冲突；让我方认为隐忍比坦率更能消除矛盾的理由如下：第一，隐忍是一种大度和谦让。
道德经曾云：“君子上善若水，水善利万物而不争”隐忍不仅仅是自身一种修养，更是人际交往中的一种风度。
而在遇到矛盾时，将其在可容忍的范围内自身消化，不仅更利于矛盾的消除，还能获得对方的尊重，建立起更好的人际关系。
若有人在大庭广众时踩了你一脚，是斤斤计较的坦率直言“你怎么这样”还是隐忍的一句“没关系，不要紧”更能消除现有的矛盾呢？第二，隐忍能让一方或双方有充足的时间思考问题，俗话说：“冲动是魔鬼”，或许坦率比隐忍来得更直接，更有效率，但是却不一定能更好地将现有的矛盾消除。
倘若在双方矛盾中，直言不讳地指出对方的缺漏，一、伤感情，给对方心里落下疙瘩，二、容易引发新的争吵，三、坦率说出来，别人改正不改正是别人的观点，不一定就能消除矛盾。
而若是选择“退一步海阔天空”，给自己或双方思考的时间和空间，可以有更好的处理问题的方法，不仅缓和了人际关系，避免了双方发生尖锐的冲突，也更容易使得矛盾得以随风而去。
第三，人与人是不尽相同的，在人际交往中，总是存在的意见和处事风格、生活习惯等方面的不同差异。
我们不能强行让对方接受自己的观念，而在发生意见不一时，隐忍相比直率更能达到消除矛盾的效果。
因为观点总有不可调和，再坦率也无法消除类似问题的矛盾。
而隐忍也会是矛盾发生后的解决方式，即便坦率，为双方达成共识，总有一方或双方作出一定的隐忍退让，只有这样，矛盾才能得到消除。
我方也不否认坦率在人际交往中的优点，如更有效率地解决矛盾、不容易引起双方误会、通过交流双方更能建立信任关系从而消除矛盾。
人际交往中隐忍or坦率更能消除矛盾一辩稿
人际交往中,隐忍or坦率更能消除矛盾一辩稿尊敬的评委、各位观众：今天我要讨论的是人际交往中隐忍和坦率的作用。
人际交往是生活中不可或缺的一部分，而在交往过程中难免会出现各种矛盾和冲突。
面对这些问题，隐忍和坦率都是常用的方法，但它们的效果却有所不同。
首先，我们来了解一下隐忍。
隐忍指的是在面对矛盾时，选择沉默、退让或忍受，以避免冲突升级。
在某些情况下，隐忍可以有效地消除矛盾。
例如，当双方都情绪激动时，适当地隐忍可以避免争吵升级，有助于双方冷静下来，重新调整彼此的关系。
另外，当矛盾源于一些小事情时，一方选择隐忍可以让对方感受到自己的包容和善意，有助于维护和谐的氛围。
然而，隐忍也有一些弊端。
首先，隐忍往往会使人感到压抑和不满，长期积累下来可能会导致情绪爆发或关系恶化。
其次，隐忍可能会被视为软弱或无能的表现，让对方更加肆无忌惮地对待自己。
最后，隐忍可能会让问题变得更加复杂，使原本简单的问题因得不到及时解决而变得更加难以处理。
与隐忍不同，坦率是指在面对矛盾时，直接、真诚地表达自己的看法和感受，寻求共同解决问题的方法。
在很多情况下，坦率能够更加有效地消除矛盾。
例如，当双方对于某个问题存在分歧时，通过坦诚地交流，可以了解彼此的想法和需求，从而找到更好的解决方案。
此外，坦率还可以增强人与人之间的信任和尊重，让双方更加深入地了解彼此，建立起更为亲密的关系。
当然，坦率也有其局限性。
在某些情况下，过度的坦率可能会伤害对方的感情或导致关系破裂。
例如，当双方存在严重分歧或情绪激动时，坦率可能会引发更激烈的争吵。
另外，在某些文化或人际关系中，人们可能更倾向于保持沉默或避免直接表达自己的想法，过度坦率可能会被视为不尊重或冒犯。
综上所述，人际交往中隐忍和坦率各有优缺点。
隐忍可以避免争吵升级，有助于维护和谐的人际关系；但长期积累的不满和压抑可能导致情绪爆发或关系恶化。
而坦率可以促进双方之间的沟通和信任，找到更好的解决方案；但过度的坦率可能会伤害对方的感情或导致关系破裂。
人际交往中,隐忍更能消除矛盾精编版
人际交往中,隐忍更能消除矛盾精编版首先，隐忍能够缓和情绪，给我们足够的冷静空间来消除矛盾。
在产生矛盾的时候，情绪往往不稳定，如果我们选择坦率地表达自己的不满，可能会因为情绪问题而言语过激，伤害到对方，进而加剧矛盾。
而隐忍则可以让我们冷静下来，避免因情绪问题而做出冲动的决定，从而更好地消除矛盾。
其次，矛盾爆发后，隐忍更多的是为他人考虑，相比坦率更能维持好双方原有的关系。
在人际交往中，维护好双方的关系是非常重要的，如果我们选择坦率地表达自己的不满，有可能会让对方感到受到攻击，从而导致双方关系的恶化。
而隐忍则可以让我们先为对方考虑，做出让步，从而更好地消除矛盾，维护好双方的关系。
最后，坦率并不适用于所有场合，人事。
在一些场合，我们需要考虑到自己的形象和他人的感受，如果选择坦率地表达自己的不满，可能会让他人对我们产生不良印象，从而影响我们的人际关系。
而隐忍则可以让我们更好地掌握场合和时机，在适当的时候采取适当的方式来消除矛盾。
综上所述，我们认为在人际交往中隐忍更能消除矛盾。
隐忍不是一味地忍让，而是为了避免矛盾更加激化，做出让步后，再去寻求更好的消除矛盾的方式。
隐忍能够缓和情绪，给我们足够的冷静空间来消除矛盾；矛盾爆发后，隐忍更多的是为他人考虑，相比坦率更能维持好双方原有的关系；坦率并不适用于所有场合，需要根据具体情况来决定是否采取坦率的方式。
隐忍并不是逃避，而是在矛盾出现时暂时忍让，通过更好的方式解决问题，避免矛盾的激化。
同时，隐忍也是一种大度和谦让，能够获得对方的尊重，建立更好的人际关系。
因此，我们希望对方辩友能够正确理解隐忍的意义和作用。
第二，我们并不否认坦率在人际交往中的优点，但是在考虑到双方感受和人际关系的影响时，隐忍更能消除矛盾。
因此，我们认为在人际交往中，隐忍更为重要。
最后，我们希望对方辩友能够正确看待辩题，理性思考，不要因为个人偏见而忽略隐忍的重要性。
谢谢。
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人际交往中，隐忍比坦率更能消除矛盾
一辩稿
谢谢主席，评委及在场各位
我方观点认为在人际交往中，隐忍比坦率更能消除矛盾。
首先我们先来了解此次辩题——
人际交往是人与人之间的交际往来；隐忍是为他人及现实考虑后的一种退让；（我想用昨晚黑板上的定义的，但忘了...）坦率意为坦诚直接地说出来，不掩饰。
消除是使其不存在；而矛盾我方观点认为在此辩题中是人际交往中的意见不一、摩擦甚至是冲突；让我方认为隐忍比坦率更能消除矛盾的理由如下：第一，隐忍是一种大度和谦让。
道德经曾云：“君子上善若水，水善利万物而不争”隐忍不仅仅是自身一种修养，更是人际交往中的一种风度。
而在遇到矛盾时，将其在可容忍的范围内自身消化，不仅更利于矛盾的消除，还能获得对方的尊重，建立起更好的人际关系。
若有人在大庭广众时踩了你一脚，是斤斤计较的坦率直言“你怎么这样”还是隐忍的一句“没关系，不要紧”更能消除现有的矛盾呢？
第二，隐忍能让一方或双方有充足的时间思考问题，俗话说：“冲动是魔鬼”，或许坦率比隐忍来得更直接，更有效率，但是却不一定能更好地将现有的矛盾消除。
倘若在双方矛盾中，直言不讳地指出对方的缺漏，一、伤感情，给对方心里落下疙瘩，二、容易引发新的争吵，三、坦率说出来，别人改正不改正是别人的观点，不一定就能消除矛盾。
而若是选择“退一步海阔天空”，给自己或双方思考的时间和空间，可以有更好的处理问题的方法，不仅缓和了人际关系，避免了双方发生尖锐的冲突，也更容易使得矛盾得以随风而去。
第三，人与人是不尽相同的，在人际交往中，总是存在的意见和处事风格、生活习惯等方面的不同差异。
我们不能强行让对方接受自己的观念，而在发生意见不一时，隐忍相比直率更能达到消除矛盾的效果。
因为观点总有不可调和，再坦率也无法消除类似问题的矛盾。
而隐忍也会是矛盾发生后的解决方式，即便坦率，为双方达成共识，总有一方或双方作出一定的隐忍退让，只有这样，矛盾才能得到消除。
我方也不否认坦率在人际交往中的优点，如更有效率地解决矛盾、不容易引起双方误会、通过交流双方更能建立信任关系从而消除矛盾。
但我们认为隐忍不一定等于一味忍让。
人无常在，心无常宽，上善若水，在乎人道之心境，隐忍在一定层面上是一种为人处世的境界，也是一种善行。
因此我方认为：在人际交往中，隐忍比坦率更能消除矛盾。
我尽力了……。