石油钻井司钻技能达标培训大纲(12.2.10)

石油钻井司钻技能达标培训大纲
川庆钻探员工培训办公室
二○一二年二月
石油钻井司钻技能达标培训大纲
1 前言
根据川庆钻探工程公司工作要求，结合钻井现场司钻岗位员工晋级较快，安全操作技能及岗位风险识别、预防与应急处置能力尚不够全面的现状，为增强钻井司钻岗位员工安全意识与责任，提高操作与控制综合能力，实现安全、快速、优质生产目标，特制订本培训大纲。

2 培训原则
坚持“突出安全、技能，注重预防、处置”的原则，遵循“达标先立标，对标先学标”的思路，以安全知识、安全操作技能和安全使用装备为重点，对司钻岗位员工实施技能达标培训。

3 培训对象
钻井队已持有“石油钻井司钻安全操作证”的司钻（大班司钻）、副司钻（学习副司钻）。

具体实施按照司钻（大班司钻）、副司钻（学习副司钻）两个层面分层组织培训。

4 培训目标
通过理论教学、现场实训，使参训员工：
1.了解钻井主要设备、工具及仪器仪表的使用知识，能够正确使用、维护和检修；
2.掌握钻井司钻岗位基本作业流程、操作规程、技术要求及相关安全生产知识，能够指导日常工作开展；
3.熟练掌握钻井司钻岗位安全操作技能，能够正确判断各种装备及工况的正常、异常情况，具备预防和紧急处置能力，保障生产组织与协作安全；
4.提高自身综合素质，具备钻井班组管理能力。

5 教学形式
采取课堂理论教学、现场操作训练相结合的方式，以30人为培训班，靠近作业现场组织实施。

6 培训时间
培训共8天，其中课堂教学5天，现场训练2天，考试1天。

7 课程设置
7.1 HSE知识；
7.2 钻井装备与工具；
7.3 安全操作技能；
7.4 钻井工程事故及井下复杂预防与处理；
7.5 钻井地质与钻井液基础知识；
7.6 钻井班组建设与班组长素养。

8 教学内容及目标
9 考核评估
培训结束后，采取理论考试与操作考核的方式进行培训效果评估，对不达标者，进行下一轮次的继续培训，培训费用自理。

参考教材
1.《石油钻井司钻》（赵留运主编、中国石油大学出版社出版）；
2．《岗位操作技术规范》（钻井作业钻井部分，中国石油天然气集团公司工程技术分公司编写）；
3.《行为安全规范手册》（川庆钻探工程有限公司）；
4.《钻井技术操作规程》（川庆钻探工程有限公司工程技术处编写）。