关于中秋节员工福利方案的请示doc
中秋员工福利方案请示
中秋员工福利方案请示
尊敬的领导：
中秋佳节即将来临，为了感谢公司一直以来对我们员工的支持与关怀，同时也为了增强员工的归属感和凝聚力，我们特向领导申请制定中秋福利方案。
背景介绍
中秋节是中国传统的重要节日之一，它不仅代表了中华民族的传统文化，也是团圆、欢乐和祝福的象征。
在这个特殊的日子里，送一份礼物或举办一次活动，不仅可以让员工感受到公司的暖心关怀，更能增强企业文化的凝聚力和感召力。
方案建议
方案一：中秋礼品派发
我们建议在中秋节前夕，为所有员工准备一个小礼物，如月饼、纪念品等，以表达公司对员工的关心和慰问。
这个礼物可以是公司自有品牌，也可以是外部品牌，要求符合员工健康和营养需求，同时物美价廉。
方案二：组织员工团建活动
组织公司员工一起参加中秋节团建活动。
我们可以选择一些有趣的活动，如烧烤、野餐、登山、乡村游等，在这个过程中加强员工之间的交流和沟通，促进团队凝聚力的建立。
这也能让员工在紧张的工作之余得到放松和调整。
方案三：举办中秋文化讲座
邀请专业人士和学者为公司员工举办中秋文化讲座，来解析中秋节的来历、文化意义和普遍习俗。
通过这种方式让员工更了解中国传统文化，增强员工的文化认同感。
经费预算
我们初步预算中秋节福利经费为3000元左右。
具体预算以领导审核确定为准。
经费可以按照如下配置：中秋礼品约1500元，员工团建活动预算约1000元，中
秋文化讲座约500元。
结语
以上是我们提出的三种中秋福利方案，请领导审批。
我们相信通过这些小小的举措，可以让员工感受到公司的关怀和温暖，同时也促进企业文化的建设。
敬礼！。
关于中秋节员工福利发放工作请示
关于中秋节员工福利发放工作请示致：公司领导关于中秋节员工福利发放工作请示尊敬的领导：您好！本人作为公司员工代表，特向您请示关于中秋节员工福利发放工作事宜。
随着中秋节的临近，为了展现公司关心员工、提高员工福利待遇的决心，我们提出以下建议和具体方案，希望能够得到您的认可和支持。
一、福利形式和内容：为增添中秋佳节的喜庆氛围，我们建议发放符合公司文化和员工需求的福利。
以下是我们推荐的福利形式和内容：1. 月饼礼盒：为了展示公司的关怀，我们建议为全体员工发放美味可口的月饼礼盒。
礼盒中的月饼种类丰富多样，以满足员工的不同品味和口味偏好。
2. 节日礼品：作为感谢员工长久以来的辛勤工作和付出，我们建议派发节日礼品，表达对员工的敬意和关怀。
礼品可以选择实用性强且符合中秋节时代特色的物品，比如精致的茶具或传统的中国绘画手册。
3. 赠送彩票：为增加员工参与度，我们建议在福利中赠送一些中秋特别彩票。
员工可以通过刮开或摇号等方式，有机会获得额外的奖品和福利。
这不仅能增加中秋节的乐趣，还能够在员工中间引发一定的期待和激励。
二、福利发放时间和方式：1. 发放时间：为确保员工及时享受到福利，我们建议于中秋节前一天或节日当天发放，以便员工在佳节当日感受到公司的关心和福利待遇。
2. 发放方式：针对公司规模和员工分布的实际情况，我们建议采取以下方式进行福利发放：a. 在员工工作期间发放：将福利直接放置在办公桌或员工工位上，并提前通知员工，以便及时领取。
b. 集中发放：在指定时间和地点，设立发放点，员工前往领取福利。
这种方式可以提高员工的互动和参与度，也有利于员工之间的交流和沟通。
三、经费和资源：为保证员工福利发放的质量和数量，我们计划从以下来源获得经费和资源：1. 公司预算：请公司安排相应经费用于中秋节福利发放。
我们建议根据员工人数和需要制定合理的预算，并在预算内选择适当的福利形式。
2. 合作伙伴赞助：公司如果有合作伙伴，可以考虑邀请合作伙伴共同承担中秋节福利发放的费用，并以此为契机加深合作关系。
中秋节员工福利请示
中秋节员工福利请示中秋节员工福利请示一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为酒店付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到酒店的温暖与呵护，特计划节前发放月饼及节日期间加菜。
具体方案请示如下：一、月饼发放标准方案注：具体以发放当天在职人数为准(领班级含推广经理5人、助理2人，员工级含沐足技师82人、DJ服务员46人);二、月饼发放操作方案发放日期：计划中秋节前发放，具体日期人力资源部将提前电话知会各部门;发放地点：高职宿舍一楼员工培训教室(现存放月饼仓库);发放程序：1、先由各部门指派专人统一到培训教室领取，然后再负责发放至员工本人并进行签收，最后将员工签收表交至人力资源部;2、请餐饮部安排一月饼管理人员，于发放当日协助现场月饼出仓及数量清点等工作;三、员工餐厅加菜方案加菜时间：xx年9月12日晚餐(一餐);加菜方案：将经理餐、主管餐合并到员工餐一起用餐，增加菜式、水果、饮料;加菜标准：经与员工餐厅负责人和餐厅主管沟通协商后达成共识，建议餐费标准为11元/人/餐，该费用不再另行申请，将从8、9月份员工总餐费中均衡支出，员工日常用餐质量和饭菜水平不受影响。
费用预算：注：1、用餐人数含沐足技师82人，届时将根据酒店各部门实际上班人数采购材料;2、实际产生费用将以财务部相关报表为准;以上方案妥否，敬请批示!人力资源部总经办董事办抄送：财务部抄呈：董事办各董事xx年中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。
按照年度财务预算，制定如下方案：1、在职已转正员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元。
2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元;3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元。
合计金额元;以上妥否，敬请领导批示!。
关于中秋节员工福利方案的请示
关于中秋节员工福利方案请示一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假。
具体方案请示如下：
一、福利发放标准方案
注：具体以发放当天在职人数为准（公司所有员工）；总计费用在6600元。
二、福利发放操作方案
发放日期：计划中秋节前发放，具体日期行政人事部将提前电话知会各部门；
发放程序：行政人事部安排进行现场发放
三、中秋节放假时间：2014年9月6日、7日、8日放假三天。
以上方案妥否，敬请批示！
编制：总经理：执行董事/董事长：。
中秋节职工福利发放的请示
1. 尊敬的领导，中秋节快到啦，这福利可得好好发呀！职工们就像盼星星盼月亮似的盼着呢。
你看隔壁公司发了精美的月饼礼盒，员工们拿到手，那高兴劲儿，像中了小奖一样，咱也不能落后吧？2. 中秋节的福利可是提升士气的好东西，就像给职工们打了一针强心剂。
咱厂子里的工人，平时干活累得像老黄牛，要是能收到贴心福利，肯定像被春风拂过心田，干活更带劲啦。
3. 领导，咱得考虑发些实用的福利。
比如水果，新鲜的水果就像大自然馈赠的甜蜜宝藏。
上次有个小公司发了水果篮，里面的水果又大又甜，员工们吃得开心，工作起来都更有精神啦，咱是不是也该效仿呢？4. 中秋节福利里，购物卡也是个不错的选择。
这购物卡就像一把万能钥匙，能让职工们自由选择自己想要的东西。
有个朋友的公司发了购物卡，他立马去买了新衣服，那满足感，像拥有了全世界。
咱们要不也给职工发点？5. 除了物质福利，咱能不能来点精神福利呢？组织个中秋晚会，这晚会就像一场欢乐的家庭聚会。
大家一起唱歌跳舞，像一家人似的。
之前有个企业搞了中秋晚会，员工们在台上尽情表演，台下欢呼雀跃，多热闹啊。
6. 领导，福利发放得考虑到不同职工的需求。
年轻职工可能喜欢时尚的小礼品，像精致的手办，这些手办就像他们心中的小宝贝。
而老职工可能更倾向于传统的中秋糕点，咱得满足大家呀。
7. 咱公司这么多人，福利发放得有个计划。
就像一场战役得有个作战方案。
可以分组负责采购、分发，有个部门上次这么干，效率超高，像一部精密的机器运转流畅，咱们也试试呗。
8. 中秋节福利要是能有特色就更好啦。
比如定制有公司logo 的保温杯，这保温杯就像一个移动的小广告，还很实用。
员工们拿着它，走到哪都能想起公司的好，像带着公司的温暖在身边。
9. 领导，发放福利的时候，也得注重公平性。
不能有的多有的少，那可就像在平静的湖水里扔了块石头，激起千层浪啦。
得让每个职工都感受到公司的关爱，像阳光均匀地洒在每一片树叶上。
10. 要是能在福利里加上一封感谢信，那就太棒啦。
中秋员工福利方案请示（精选3篇）
中秋员工福利方案请示（精选3篇）中秋员工福利方案请示篇1公司领导：在20xx中秋、国庆两节到期来之际，为丰富职工文化生活，增强公司凝聚力。
机关工会拟组织各分厂员工开展系列活动。
特申请经费壹万元。
请批示。
工会X年XX月XX日中秋员工福利方案请示篇2公司领导：由于20xx年9月12日的中秋节将至，公司是否考虑为员工发放中秋福利?如果发放，目前初步将员工福利拟为如下几个部分，请批示按哪种方式进行采购发放。
一、福利内容：方式一：现金福利：300元/人;方式二：超市购物卡：300元购物卡;方式三：水果礼箱二箱(苹果、梨)、月饼二盒(控制在300元内)二、发放福利人员及人数：1、人数：13人;2、人员：3、福利费用预计：(附表)三、购买福利地点、时间1、地点：长风街沃尔玛超市、美特好超市或双合成、好利来等店。
2、时间：8月29日四、福利发放时间：20xx年8月30日请公司领导批示。
X年XX月XX日中秋员工福利方案请示篇3尊敬的公司领导：月圆人满，在这一年一度中秋佳节即将来临之际，为感谢各位同事为公司长期以来付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到公司这个大家庭的温暖与呵护，加强员工的凝聚力和向心力，特拟定以下员工福利方案：一、福利内容：方案一：现金福利100/人+礼品(一盒月饼/100元以内);方案二：现金福利100/人+聚餐(600元以内);方案三：现金福利100/人。
二、发放人员及人数：1、人员：公司在职员工2、人数：16人3、福利费用预计：(附表)三、礼品购买方式、地点、发放方式及时间：1、方式：由采购和行政人员负责购买2、地点：超市购买3、发放方式：在公司人员以现金的方式发放，出差人员于发放日将现金福利打入工资卡4、发放时间：20xx年9月5日四、补充说明：因我司部分人员出差，不便参与方案一/二，故特申请出差人员每人200元。
费用方面只有方案二会增加500元开支。
以上妥否，敬请领导批示!X年XX月XX日。
中秋礼品发放请示
中秋礼品发放请示尊敬的_____领导：您好！一年一度的中秋佳节即将来临，为了表达对公司员工的关爱和感谢，增强员工的归属感和凝聚力，同时也为了弘扬中华民族的传统文化，营造欢乐、祥和的节日氛围，我们计划在今年中秋为全体员工发放节日礼品。
现将相关事宜请示如下：一、礼品发放的意义中秋节是我国重要的传统节日之一，象征着团圆和美好。
在这个特殊的时刻，为员工发放礼品，不仅是对他们辛勤工作的认可和回报，也是公司人文关怀的体现。
一份精心准备的中秋礼品，可以让员工感受到公司的温暖和尊重，激发他们的工作积极性和创造力，进而提高工作效率和工作质量。
同时，这也有助于提升公司的形象和声誉，吸引更多优秀的人才加入我们的团队。
二、礼品选择的考虑因素1、实用性我们在选择礼品时，充分考虑了员工的实际需求，力求选择既实用又能体现节日特色的物品。
例如，优质的月饼礼盒、食用油、大米等生活用品，这些都是员工日常生活中能够用到的东西，能够为他们带来实实在在的便利。
2、品质保证为了确保礼品的质量和安全，我们选择了知名品牌和有良好口碑的供应商。
在采购过程中，我们将严格把关，对礼品进行仔细的检查和验收，确保每一份礼品都符合相关标准和要求。
3、多样性考虑到员工的不同喜好和需求，我们准备提供多种礼品供员工选择。
除了传统的食品和生活用品外，还包括一些具有文化内涵和纪念意义的礼品，如中秋主题的工艺品、书籍等，以满足不同员工的个性化需求。
三、礼品发放的范围和对象本次中秋礼品发放的范围涵盖公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
我们认为，每一位为公司付出努力的员工都应该在这个节日里感受到公司的关爱和祝福。
四、礼品发放的时间和方式1、时间安排我们计划在中秋节前一周左右开始发放礼品，具体时间为_____年_____月_____日至_____日。
这样可以让员工在节日到来之前收到礼品，提前感受到节日的氛围。
2、发放方式为了方便员工领取礼品，我们将在公司内部设置多个发放点，员工可以根据自己的工作安排，在指定的时间内前往就近的发放点领取礼品。
关于中秋节员工福利方案的请示doc
关于中秋节员工福利方案的请示doc呈送：总经办/董事办档案编号：人【字】NO.HR.20210824 发自：人力资源部紧密程度：□特急件□急件□一般事由：关于中秋节员工福利方案的请示文件属性：□机密□密□一般日期：2021年08月24日工作请示一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为酒店付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到酒店的温暖与呵护，特计划节前发放月饼及节日期间加菜。
具体方案请示如下：一、月饼发放标准方案序号 1 2 职级领班级以上员工级合计：人数发放数量成本单价 25元/盒 13元/盒员工饼二只装468盒合计成本总价 4675元 6084元 10759元 187人员工饼四只装（铁盒） 468人员工饼二只装（纸盒）员工饼四只装187盒 655人注：具体以发放当天在职人数为准（领班级含推广经理5人、助理2人，员工级含沐足技师82人、DJ服务员46人）；二、月饼发放操作方案发放日期：计划中秋节前发放，具体日期人力资源部将提前电话知会各部门；发放地点：高职宿舍一楼员工培训教室（现存放月饼仓库）；发放程序：1、先由各部门指派专人统一到培训教室领取，然后再负责发放至员工本人并进行签收，最后将员工签收表交至人力资源部；2、请餐饮部安排一月饼管理人员，于发放当日协助现场月饼出仓及数量清点等工作；三、员工餐厅加菜方案加菜时间：2021年9月12日晚餐（一餐）；加菜方案：将经理餐、主管餐合并到员工餐一起用餐，增加菜式、水果、饮料；加菜标准：经与员工餐厅负责人和餐厅主管沟通协商后达成共识，建议餐费标准为11元/人/餐，该费用不再另行申请，将从8、9月份员工总餐费中均衡支出，员工日常用餐质量和饭菜水平不受影响。
费用预算：序号 1 2 3 4 5 菜式安排主菜（加菜）正菜鸡腿（加）饮料（加）水果（加）菜品名称冬菇闷排骨两荤+1素+1汤鸡腿1个/人王老吉1盒/人苹果1个/人餐费标准 1.9元/人 2.3元/人 3元/人 2元/人 1.8元/人约600人 6600元预计用餐人数总费用注：1、用餐人数含沐足技师82人，届时将根据酒店各部门实际上班人数采购材料；2、实际产生费用将以财务部相关报表为准；以上方案妥否，敬请批示！人力资源部总经办董事办抄送：财务部抄呈：董事办各董事感谢您的阅读，祝您生活愉快。
申请中秋节员工福利的请示
申请中秋节员工福利的请示亲爱的领导们，大家好！转眼间，中秋节又要来啦，想到这个团圆的日子，心里别提多开心了。
月饼、桂花酒，还有那一轮圆圆的明月，仿佛都在召唤着我们。
可别忘了，节日不仅仅是吃吃喝喝，还是让我们这个大家庭更加温暖的好机会。
想想看，大家都在忙碌的工作中打拼，难得有这样一个放松的时刻，为什么不让这个中秋节更加特别呢？所以，今天我来给大家提个小建议，咱们可以为员工们准备一些中秋节的福利，来个“团团圆圆”的庆祝活动。
说到中秋节，大家肯定都能想到那可口的月饼。
月饼呀，真是这个节日的灵魂，吃一口，就像咬了一口家乡的味道。
不同的口味，不同的情感，传统的豆沙、莲蓉，还有那些新奇的冰皮月饼，每一口都是满满的幸福。
如果能给每位员工发放一盒精美的月饼，那肯定是心意满满，大家收到礼物的时候，脸上肯定乐开了花。
想想那个场景，办公室里弥漫着月饼的香气，大家聚在一起，分享自己的心情和故事，真是太美好了！除了月饼，咱们还可以来点小惊喜。
比如，组织一个中秋晚会，大家可以一起唱歌、跳舞，顺便还可以讲讲笑话，增进一下同事之间的感情。
想象一下，灯光闪烁，欢声笑语，大家围坐在一起，像一家人一样，其乐融融，那种感觉简直棒极了。
咱们可以设置一些有趣的游戏，比如“猜灯谜”，让大家在轻松愉快的氛围中互相交流，拉近距离，增进友谊。
如果能在这次活动中加入一些文化元素，比如邀请个书法老师现场写字，大家可以在自己的月饼盒上留下一些美好的祝福，那简直就是别具一格。
中秋节不仅是团圆，更是传承和分享传统文化的时刻。
让大家在欢声笑语中体会到中秋的文化内涵，既有趣又有意义，真是一举两得。
节日福利也可以考虑一些实用的东西。
像是一些小礼品，或者给大家提供一点小小的购物补贴，让大家在这个节日里能够买到自己喜欢的东西，或者给家人准备一些礼物。
毕竟，过节的时候，心里总希望能给身边的人带来快乐。
如果每个人都能在这个时候感受到公司的关心，那这个中秋节就不仅仅是一个节日，更是员工与公司之间情感的纽带。
工会中秋福利请示
工会中秋福利请示尊敬的领导姓名：您好！中秋佳节即将来临，为了表达对广大职工的关爱和祝福，增强职工的凝聚力和归属感，提高职工的工作积极性和工作效率，工会拟为全体职工发放中秋福利。
现将有关情况向您请示如下：一、发放福利的意义中秋节是我国的传统节日，象征着团圆和幸福。
在这个特殊的时刻，为职工发放福利，不仅是对职工辛勤工作的肯定和感谢，也是传承和弘扬中华民族优秀传统文化的体现。
同时，这有助于营造温馨和谐的企业氛围，促进企业与职工之间的良好关系，增强企业的凝聚力和向心力。
二、福利发放对象本次中秋福利的发放对象为全体在职职工，包括正式职工、临时工、劳务派遣工等，预计发放人数为具体人数人。
三、福利内容及预算1、月饼礼盒经过市场调研和比较，我们拟采购品牌名称月饼礼盒，每盒预算为X元，共计X元。
2、水果礼盒考虑到水果的营养价值和节日需求，我们计划采购水果种类水果礼盒，每盒预算为X元，共计X元。
3、食用油为了满足职工的生活需求，我们准备采购品牌名称食用油，每桶预算为X元，共计X元。
4、大米优质的大米也是家庭必备，我们选定品牌名称大米，每袋预算为X 元，共计X元。
5、购物卡为了让职工能够根据自己的需求选择商品，我们拟发放超市名称购物卡，每张面值X元，共计X元。
综上所述，本次中秋福利的总预算约为X元。
四、采购方式为了确保福利的品质和价格合理，我们将采取公开招标的方式进行采购。
工会将成立采购小组，负责制定采购方案、发布招标公告、组织评标等工作。
同时，我们将邀请职工代表参与监督，确保采购过程的公平、公正、公开。
五、发放方式及时间1、发放方式我们计划将福利发放至职工所在部门，由部门负责人统一领取后发放给职工。
对于因工作原因无法亲自领取的职工，我们将安排专人送达。
2、发放时间拟定于中秋节前一周内完成福利的发放工作，确保职工能够在节日期间享受到工会的关怀。
六、效果预期通过发放中秋福利，我们预计能够达到以下效果：1、提升职工的满意度和幸福感，增强职工对企业的认同感和忠诚度。
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呈送：总经办/董事办档案编号：人【字】NO.HR.20110824
发自：人力资源部紧密程度：□特急件□急件□一般
事由：关于中秋节员工福利方案的请示文件属性：□机密□密□一般
日期：2011年08月24日
工作请示
一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为酒店付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到酒店的温暖与呵护，特计划节前发放月饼及节日期间加菜。
具体方案请示如下：
一、月饼发放标准方案
序号职级人数发放数量成本单价合计成本总价
1 领班级以上187人员工饼四只装（铁盒）25元/盒4675元
2 员工级468人员工饼二只装（纸盒）13元/盒6084元
员工饼四只装187盒
10759元合计：655人
员工饼二只装468盒
注：具体以发放当天在职人数为准（领班级含推广经理5人、助理2人，员工级含沐足技师82人、DJ服务员46人）；
二、月饼发放操作方案
发放日期：计划中秋节前发放，具体日期人力资源部将提前电话知会各部门；
发放地点：高职宿舍一楼员工培训教室（现存放月饼仓库）；
发放程序：1、先由各部门指派专人统一到培训教室领取，然后再负责发放至员工
本人并进行签收，最后将员工签收表交至人力资源部；
2、请餐饮部安排一月饼管理人员，于发放当日协助现场月饼出仓及数
量清点等工作；
三、员工餐厅加菜方案
加菜时间：2011年9月12日晚餐（一餐）；
加菜方案：将经理餐、主管餐合并到员工餐一起用餐，增加菜式、水果、饮料；
加菜标准：经与员工餐厅负责人和餐厅主管沟通协商后达成共识，建议餐费标准为11元/人/餐，该费用不再另行申请，将从8、9月份员工总餐费中均衡
支出，员工日常用餐质量和饭菜水平不受影响。
费用预算：
注：1、用餐人数含沐足技师82人，届时将根据酒店各部门实际上班人数采购材料；
2、实际产生费用将以财务部相关报表为准；
以上方案妥否，敬请批示！
人力资源部总经办董事办
抄送：财务部抄呈：董事办各董事。