房地产公司人力资源部培训协议
人力资源培训合作协议书
人力资源培训合作协议书甲方：（以下简称"培训机构"）地址：邮编：电话：传真：联系人：乙方：（以下简称"企业"）地址：邮编：电话：传真：联系人：鉴于甲方具备丰富的人力资源培训经验和专业知识，乙方希望与甲方建立合作关系，共同开展人力资源培训项目。
双方经友好协商达成以下协议:第一条协议目的本协议的目的是为了明确双方在人力资源培训领域进行合作的具体内容、条件和义务，确保双方均能达到预期的合作效果。
第二条合作内容1. 培训项目甲方将根据乙方需求设计并提供相应的人力资源培训项目，包括但不限于企业文化建设、员工技能培训、领导力发展等。
2. 培训计划双方共同制定培训计划，包括培训时间、地点、培训方式、培训内容、培训费用等。
培训计划一经双方确认，即具有法律效力。
3. 培训资源甲方将提供必要的培训资源，包括培训师资、教学设备、教材等，确保培训质量和效果。
第三条协作义务1. 甲方的责任（1）精心设计和组织培训项目，保证培训内容的质量和实用性；（2）提供经验丰富的培训师资，保证培训讲师的专业水平；（3）提供培训所需的教材、资料等教学资源，确保培训的顺利进行；（4）保守乙方商业机密，不得泄露乙方的商业秘密及培训过程中产生的相关资料。
2. 乙方的责任（1）全力配合甲方的培训工作，提供必要的培训场所和设备条件；（2）及时支付培训费用，并确保付款的准确性和及时性；（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业秘密及培训过程中产生的相关资料。
第四条费用支付1. 培训费用乙方应按照培训计划约定的方式和时间支付相应的培训费用。
如遇特殊情况需要调整培训计划和费用，则应双方协商一致，并签订变更协议。
2. 付款方式乙方应通过银行转账等方式将培训费用支付至甲方指定的账户，支付完成后应提供付款凭证给甲方。
第五条保密条款双方在合作过程中可能接触到对方的商业秘密和机密信息，双方应予以保密，并承诺不以任何形式披露或泄露给第三方。
人力资源培训(合同)范本
人力资源培训合同范本鉴于：1.甲方是一家注册于[甲方注册所在地]的公司，致力于人力资源管理；2.乙方是一位具备相关资质和经验的培训师，愿意为甲方提供人力资源培训服务；双方本着合作、互利和相互尊重的原则，达成协议约定：一、培训目的及内容1.1 乙方将根据甲方的需求和要求，开展人力资源培训工作；1.2 培训内容包括但不限于人力资源管理基础知识、招聘和面试技巧、员工绩效评估、薪酬福利设计等； 1.3 培训形式可以是面授、在线课程、研讨会等，具体安排由双方商议确定。
二、培训时间及地点2.1 培训时间由双方商议确定，双方应协商好培训的具体日期和时间段； 2.2 培训地点可以是甲方的办公地点或乙方提供的场地，根据具体情况协商确定。
三、培训费用及支付方式3.1 培训费用为人民币[金额]，金额包括乙方的培训费、交通费和住宿费等； 3.2 乙方提供发票给甲方，甲方按照发票金额及时支付费用； 3.3 甲方可以根据培训效果和结果决定是否支付全部费用。
四、保密协议4.1 双方都应对培训过程中的商业机密、技术秘密和其他可能的机密信息保密，并不得将其泄露给任何第三方； 4.2 保密期限为三年，双方都应在保密期限内严格遵守保密协议。
五、违约责任5.1 任何一方在合同履行过程中存在违约行为的，应承担相应的违约责任； 5.2 违约方应向守约方支付违约金，金额为合同金额的10%； 5.3 如果违约方给守约方造成了经济损失，违约方还应承担赔偿责任。
六、争议解决6.1 双方发生争议时，应先通过友好协商解决； 6.2 如果协商未果，双方可以将争议提交至[争议解决方式，如仲裁、法院等]解决。
七、合同变更与解除7.1 任何一方欲变更或解除本合同，应提前[变更或解除期限]通知对方，并得到对方的书面同意； 7.2 双方在合同变更或解除后仍需履行已经产生的权利和义务。
八、其他8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力；8.2 本合同的有效期为[合同生效日期]至[合同结束日期]； 8.3 本合同未尽事宜由双方协商解决，未经双方书面同意，不得擅自解释或修改。
人力资源培训协议书
人力资源培训协议书甲方：（公司名称）乙方：（培训机构名称）为了提升公司的人力资源管理水平，甲方与乙方就人力资源培训事宜达成以下协议：一、培训目的甲方旨在提升员工的专业知识和技能，增强团队合作意识，推动公司的发展。
乙方作为专业的培训机构，能够为甲方提供符合需求的培训方案和服务。
二、培训内容1. 培训课程：乙方将根据甲方的需求，设计并提供相关培训课程，包括但不限于人力资源管理基础知识、员工招聘与选拔、薪酬福利管理、绩效考核与激励、员工关系处理等方面的内容。
2. 培训方式：培训方式灵活多样，可包括讲座、研讨会、案例分析、角色扮演等形式，具体安排由乙方根据甲方需求确定。
三、培训师资1. 乙方将安排专业的培训师担任讲师，确保培训内容的专业性和有效性。
2. 乙方承诺培训师具备相关领域的丰富经验和专业知识，并能够与甲方员工建立良好的师生关系。
四、培训时间和地点1. 培训时间由甲方和乙方共同商定，并尽量适应甲方员工的工作安排。
2. 培训地点可由甲方提供场地，或由乙方协助寻找合适的培训场所。
五、培训费用1. 培训费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。
2. 乙方提供培训课程所需的教材、资料等费用，由甲方额外支付。
六、培训效果评估1. 乙方将根据培训结束后的效果评估，提供相关报告和建议，以帮助甲方进一步调整和改进人力资源管理。
2. 甲方也可根据培训效果自行评估，并将评估结果反馈给乙方。
七、协议生效与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
2. 任何一方在有效期届满前30天提出终止协议的书面通知，协议将终止。
3. 在协议终止后，双方应及时结算未完成的培训费用。
八、违约责任任何一方未能按照本协议履行义务的，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
九、保密条款甲、乙双方保证对彼此在培训过程中所获得的商业秘密和机密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。
十、争议解决本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。
人力资源培训协议
人力资源培训协议本协议由以下双方共同签署，即培训提供方（以下简称“甲方”）和培训接受方（以下简称“乙方”）。
一、协议目的本协议旨在明确甲方与乙方之间关于人力资源培训的权利和义务，确保培训的顺利进行，并达到双方预期的培训效果。
二、培训内容1. 培训课程：根据乙方的需求和甲方的专业能力，双方共同确定培训课程的内容和形式。
2. 培训时间：双方协商确定培训的时间安排，包括开始日期、持续时间和每天的培训时长。
3. 培训地点：双方协商确定培训的地点，可以是甲方的培训中心或乙方指定的场所。
三、培训费用1. 培训费用：乙方应按照甲方提供的费用标准支付相应的培训费用。
费用包括培训课程、教材、证书等相关费用。
2. 缴费方式：乙方应在培训开始前支付全部培训费用，可以通过银行转账、支付宝等方式进行支付。
3. 发票开具：甲方应按照乙方的要求开具培训费用的发票，并在合理时间内交付给乙方。
四、培训责任1. 甲方责任：（1）提供专业的培训师资和教学资源，保证培训的质量和效果；（2）按照培训计划和课程安排，准时开始培训并完成培训任务；（3）根据乙方的需求和反馈，及时调整培训内容和方法，确保培训的实效性。
2. 乙方责任：（1）按照培训规定参加培训，积极配合培训师的教学工作；（2）认真完成培训任务，按时提交培训作业和报告；（3）尊重甲方的教学安排和规定，不得擅自离开培训地点或违反培训纪律。
五、培训评估与证书1. 培训评估：甲方将根据乙方的培训表现和学习成果进行评估，评估结果将作为乙方参加培训的依据和参考。
2. 培训证书：乙方在完成培训并达到培训要求后，将获得由甲方颁发的培训证书，证书内容包括培训课程、培训时间和培训成绩等。
六、保密条款1. 甲方和乙方应对在培训过程中所涉及到的商业机密、技术秘密和个人隐私等保密信息承担保密义务。
2. 未经对方书面许可，任何一方不得向第三方透露或使用对方的保密信息。
七、违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
人力资源培训合作协议书
人力资源培训合作协议书
甲方：[公司名称]
乙方：[公司名称]
鉴于甲、乙双方均有意愿对甲方员工进行相关培训和提升，现举行本合作协议约定以下条款：
第一条培训内容
甲方将根据乙方提供的相关需求，对甲方员工进行以下培训：[培训内容]。
具体的培训时间、地点、方式等由甲、乙双方协商确定。
第二条培训费用
乙方将对甲方员工进行培训，并向甲方收取相应的培训费用，具体费用由甲、乙双方商议确定。
第三条保密条款
甲、乙双方同意在培训过程中所获悉的对方的商业机密、技术秘密等保密内容，不得向第三方泄露。
第四条合作期限及终止
本协议自甲、乙双方签字盖章之日起生效，为期[合作期限]。
如有需要延长合作期限，须双方协商确定并签署书面协议。
在合作期限内，若一方违反相关规定，经对方通知后仍不改正，则另一方有权立即终止合作协议。
第五条争议及解决方法
因履行本协议所引起的任何争议，甲、乙双方应协商解决。
如协商不成，则提交争议至[人民调解委员会/仲裁委员会]解决。
第六条其他条款
除本协议约定事项外，甲、乙双方还可以签署其他补充协议或协商解决相关事宜。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
签订日期：年月日。
人力资源管理师培训协议
人力资源管理师培训协议本协议是由培训机构(以下简称"甲方")与培训学员(以下简称"乙方")就人力资源管理师培训课程达成的协议。
双方本着平等、自愿的原则，达成以下协议：一、培训内容1. 甲方将为乙方提供人力资源管理师培训课程，内容包括但不限于人力资源管理理论、人力资源政策与实践、员工招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动法律法规等方面的知识和技能。
2. 培训课程将以面授和实践相结合的方式进行，乙方有义务按照课程安排准时参加培训，并完成相关学习任务。
3. 甲方将为乙方提供培训教材、学习资料和相应的学习支持。
二、培训费用和支付方式1. 乙方应当支付相应的培训费用，标准为XXX元。
费用可以一次性支付或分期支付，具体支付方式双方协商确定。
2. 若乙方选择分期支付，乙方应按照双方约定的分期支付计划及时支付每期的费用。
3. 若乙方未按时支付培训费用，甲方有权暂停或终止乙方的培训资格。
三、培训期限1. 乙方预计完成整个人力资源管理师培训课程需要XXX个月。
具体的培训期限双方可根据实际情况协商调整。
2. 若乙方因个人原因未能在约定的培训期限内完成课程，乙方可以申请延期，但需提前与甲方协商并达成书面延期协议。
四、培训考核1. 乙方须按照培训计划参加相关考核，包括但不限于课堂测试、作业、实践项目等。
2. 乙方若在培训考核中未满足甲方规定的要求，甲方有权要求乙方进行补考或者重新参加培训。
3. 乙方若在培训考核中多次未通过甲方规定的要求，甲方有权终止乙方的培训资格。
五、培训证书1. 乙方在完成人力资源管理师培训课程并合格后，将获得由甲方颁发的培训证书。
2. 培训证书是对乙方在培训期间所获得知识和技能的确认，并不代表乙方具备人力资源管理师执业资格。
六、保密责任1. 双方承诺对在培训过程中获悉的对方商业秘密和个人隐私进行保密，不得以任何形式向第三方泄露。
2. 双方承诺在合同终止后依然履行对保密信息的保密责任。
人力资源培训协议范本
人力资源培训协议范本本人力资源培训协议（以下简称“协议”）由以下各方（以下简称“双方”）共同缔结：受训方：[受训方名称]培训方：[培训方名称]一、培训目的与内容1.1 培训目的：本培训旨在提升受训方员工的专业素质和工作能力，以更好地适应公司发展需求，并推动其个人职业发展。
1.2 培训内容：具体的培训内容将根据实际情况进行协商和确定，包括但不限于以下方面：（1）岗位技能培训：针对受训方员工的工作职责和需要，进行相关岗位技能的培训，以提高其工作效率和质量。
（2）领导能力培训：培养受训方员工的团队管理能力、沟通协调能力和决策能力等，以提升其领导潜力和才干。
（3）职业素养培训：注重受训方员工的职业道德、职业素质和自我发展等方面的培养，以构建良好的职业形象和价值观。
二、培训形式与时间2.1 培训形式：根据培训目的和内容，培训形式可采用（但不限于）线下面授、在线视频课程、实操演练等方式。
2.2 培训时间：具体的培训时间将根据实际需要协商确定，双方应提前制定培训计划，并按计划安排培训活动。
三、培训费用3.1 培训费用由受训方承担，包括但不限于培训材料费、培训师费用等。
具体费用标准和支付方式双方应在协议签订前达成一致，并在附件中详细说明。
3.2 如因特殊情况导致培训计划变更或取消，双方应及时通知对方，并商议相应的费用处理方式。
四、培训效果评估4.1 培训方将在培训结束后进行培训效果评估，以评估培训目标的达成情况。
4.2 如评估结果显示培训目标未能完全达成，培训方将负责与受训方共同探讨改进方案，并在一定期限内提供适当的补充培训。
五、保密条款5.1 双方同意在培训过程中涉及的商业机密和敏感信息应予以保密，并采取合理的措施防范泄密风险。
5.2 未经对方书面同意，任何一方不得将涉及对方商业机密的培训内容、材料或其他信息透露给第三方。
六、协议解除6.1 协议解除方式：双方如需解除协议，应提前书面通知对方，经双方协商一致后可解除本协议。
人力资源培训服务协议
人力资源培训服务协议甲方：（公司名称）地址：联系人：电话：乙方：（培训服务提供者）地址：联系人：电话：一、协议目的为了加强甲方员工的能力和素质，提升整体工作效益，甲乙双方根据自愿原则，达成如下培训服务协议。
二、培训内容甲方委托乙方提供的培训内容如下：1. 岗位技能培训：包括但不限于甲方各岗位所需的专业知识、技能和操作规范等；2. 管理能力培训：包括但不限于甲方管理层的领导力、沟通能力和团队管理等；3. 职业素养培训：包括但不限于甲方员工的个人形象、职业道德、服务意识等。
三、培训方式1. 培训形式：乙方将根据甲方的需求，在线上或线下进行培训，形式包括但不限于课堂培训、研讨会、工作坊等；2. 培训时间：具体培训时间双方将通过协商确定，并书面确认；3. 培训地点：培训地点根据具体培训内容确定，双方将进行协商，并书面确认。
四、费用和支付方式1. 培训费用：甲方应按照双方协商的培训费用标准支付相应费用；2. 发票开具：乙方将根据甲方需求，按规定开具培训费用的发票；3. 支付期限：甲方应在收到发票后的10个工作日内，将费用支付至乙方指定的账户。
五、保密条款1. 保密责任：双方均应对在培训过程中涉及到的商业秘密、技术资料和敏感信息等予以保密；2. 保密期限：保密期限为培训服务结束后的5年；3. 违约责任：如一方违反保密条款，应承担相应的违约责任，并向对方赔偿损失。
六、合作期限与终止1. 合作期限：本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年；2. 终止方式：一方有权提前15天书面通知对方终止本协议；3. 终止后处理：协议终止后，双方应及时结清已产生的费用，并归还对方所提供的培训材料和资料。
七、协议变更与解释1. 协议变更：本协议的任何变更须经双方协商一致，并以书面形式作出修改；2. 协议解释：本协议的解释权归双方所有。
八、争议解决本协议在执行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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培训协议
甲方：置业有限公司
乙方：
甲、乙双方在平等自愿的基础上就以下事项达成一致，签订本协议以共同遵守：
一、甲方同意乙方委派（先生/女士）作为讲师到甲方培训，培训内容为：
，由甲方指定（部门）负责讲师接待与培训的组织实施。
二、本次培训日期：从年月日至年月
日，培训总时数为小时，具体上课时间和上课地点由甲方安排，乙方及其委派人应遵守。
甲方可根据实际需要，在提前通知乙方的前提下，延长或缩短培训时间。
三、培训费用的计算标准与支付办法：
1、培训费用指培训期间的讲师授课费及差旅费。
2、培训费用的计算：授课费按每小时人民币元的标准计算；讲师培训期间的差旅费按甲方出差管
理办法相关规定计算。
3、培训费用的支付：培训费用在培训结束后七天内，由甲方指定的培训组织实施部门负责计算培训费用，填写付款通知书，报人力资源本部审核，经总裁批准后，由财务本部转帐到乙方提供的帐户，
乙方应在收到转帐款三天内开具正式发票给甲方。
四、甲方的权利和义务：
1、甲方应根据实际需要编定培训计划，明确培训目的和预期效果。
乙方应根据该计划选择合适的师资担任培训讲师，并事先对课程安排、教材选定作出计划报甲方备案。
2、甲方可根据培训目的需要，随机对乙方委派讲师的教学效果进行评估，如效果评估结果不理想，甲方有权要求讲师改进，直至要求乙方另派他人作为讲师，由此造成的培训费用增加由甲、乙双方根据各自过错共同承担。
3、甲方为乙方委派讲师的教学提供充分的支持。
五、乙方的权利和义务：
1、乙方应要求委派讲师在培训期间遵守甲方的相关规定，按时参加培训，如有特殊情况不能参加，应至少提前一天通知甲方。
2、乙方及其委派的讲师不得将甲方的技术、商业秘密向外透露，否则甲方有权追究乙方及其委派人的法律责任。
六、甲、乙双方的任一方不得单方面违反本协议规定，否则违约方将承担由此给守约方造成的一切经济损失。
七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
八、如发生任何纠纷，由双方协商解决，若协商不成，甲、乙双方约定在甲方所在地人民法院起诉。
九、双方约定的其它事宜：
十、本协议自双方签字之日起生效。
甲方：天津**置业有限公司乙方：
年月日年月日
（编号：）。