教师行为问题的自我调适---教师心理健康教育专题
教师的心理健康与调适 教师的心理健康问题与自我调适大全

教师的心理健康与调适教师的心理健康问题与自我调适大全教师的心理健康与调适教师的心理健康问题与自我调适教师的责任感与使命感、自信与自卑感、压力与困惑感等这些心理感受会根据每个人不同的经受与学历、不同的性格特质和心理承受能力等多种因素,给予自身相应的情结、情感、动机、目标、看法、行为和结果。
好的结果自然会给人一种胜利而愉悦的心理体验,使人更加自信;反之,不好的结果便会给人一种不良的、甚至很糟糕的心理体验,使人感到自尊心受损而失去自信,压力与困惑接踵而来。
不仅工作的主动性和兴趣受到压,其身心健康和工作率也会直接受到威胁。
教师的心理健康从根本上说还得由教师自己维护。
一个优秀的教师应当能够处理好两个方面的关系--既关注学生的心理健康,同时也重视自己的心理健康。
优秀的教师在需要的时候能承受巨大的压力,但他绝不应让自己始终处于压力之中以至于身心俱损,影响工作和生活的正常进行。
教师该如何维护自身的心理健康呢?下面针对老师的心理健康维护方面提出几点建议,期望能够对老师们有所帮助,并借此祝老师们教师欢乐!(一)教师心理健康的标准1 能主动地悦纳自我,即真正了解、正确评价、乐于接受并喜爱自己。
承认人是有个体差异的,允许自己不如别人。
2 有良好的教育认知水平能面对现实并主动地去适应环境与教育工作要求。
例如,具有敏锐的观看力及客观了解学生的能力具有获取信息、适合地传递信息和有效运用信息的能力具有创造性地进行教育教学活动的能力。
3 喜爱教师职业,主动地爱学生能从爱的教育中获得自我劝慰与自我实现,从有成效的教育教学中得到成就感。
4 具有稳定而主动的教育心境教的教育心理环境是否稳定、乐观、主动,将影响教师整个心理状态及行为,也关系到教育教学的工作效果。
5 能自我掌握各种心情与情感艰难的教育工作要求教师有良好的,顽强的意志品质,即教学工作中明确目的性和坚决性,处理问题时决策的果断性和坚持性:面对矛盾镇静冷静的自制力,以及给予爱和接受爱的能力。
教师心理健康问题及其自我调适探讨

教师心理健康问题及其自我调适探讨“振兴民族的希望在于教育, 振兴教育的希望在于教师。
”近年来, 随着经济社会的发展和人们对教育认识的不断深化, 教师心理健康问题问题越来越引起人们的普遍关注。
教师是教育的核心要素之一, 其人格与心理健康状况会直接或间接影响到学生的人格、心理及其行为。
教师人格完美且有人格魅力, 能与学生建立良好的师生关系, 能根据心理健康的要求组织文化课程教学和日常教育活动, 就会促进学生心理健康发展。
因此, 从某种意义上说, 教师的人格健全和心理健康水平往往比教师的专业知识和教学手段、方法显得更为重要。
一、教师心理健康的关键性标准心理健康通常指个体心理在其自身以及环境条件允许的范围内所保持的良好功能和状态。
教师的心理健康体现为教师心理对来自内部世界与外部世界冲击、影响保持良好的平衡与协调状态, 它与教师的身体健康之间会产生极强的互动作用。
因此, 心理健康是教师优质完成教育工作的重要前提和保障。
教师的心理健康标准除了有与其他行业的共性之外, 还体现着行业的特殊性, 表现为:1. 能够正视现实、积极乐观、充满自信现实生活中教师的压力并不比其他行业小。
教师不仅要照顾好自己的家庭、孩子, 还要面对形形色色的学生。
教师的心态直接影响学生的状态, 教师的心态可以成为学生行为状态的晴雨表。
一名老师带着饱满的激情, 充满积极向上的乐观态度, 会潜移默化的影响学生, 传递给学生的是积极的正能量, 学生会以积极的状态, 兴奋的行为来参与师生的教育教学活动。
当前我国社会进入了新时代, 国家关于教育的发展又规划出了新的宏伟蓝图。
深化教育改革, 提高教育优先的发展地位, 一些新的举措令人鼓舞。
做为教师处在教育振兴的关键时期, 应当感到欣慰和自豪。
未来的教育将给教师提供了物资和精神保障。
教育的发展和振兴也是中国梦的一部分。
新时代的教师应当具有神圣的使命感, 对国家教育的前景充满自信, 对自己的理想充满自信。
教师心理健康与自我调适学习总结

教师心理健康与自我调适学习总结
教师心理健康与自我调适是一个重要的学习主题,它涉及到教师自身的心理健康状况和如何通过适当的方式来调节自己的情绪和压力。
在这个学习过程中,我了解到教师的心理健康对于教学和学生的影响是非常大的。
一位心理健康的教师可以更好地应对工作中的压力,更好地管理自己的情绪,并且能够在工作中保持积极乐观的态度。
在学习中,我学会了一些提升教师心理健康的方法。
首先,要保持积极的心态。
遇到挫折和困难时,要学会自我鼓励和放松,不要过多地自责和抱怨。
其次,要注重自我调节。
可以通过一些身心放松的方法,比如运动、冥想、听音乐等来减轻压力,提升情绪。
还可以培养一些个人爱好和兴趣,将工作之外的时间用于放松和充电。
此外,建立良好的人际关系也是提升教师心理健康的重要途径。
与同事、家人和朋友保持密切的联系,分享彼此的快乐和困难,互相支持和鼓励。
还可以参加一些与教师心理健康相关的培训和活动,与其他教师一起学习和交流经验。
总的来说,教师心理健康与自我调适是一个持续学习和提升的过程。
只有保持良好的心理健康状况,才能更好地照顾好自己,更好地为学生提供支持和教导。
同时,也希望能够将学到的知识和方法应用到实际工作中,为自己和他人创造一个良好的教育环境。
教师心理健康与自我调适计划

教师心理健康与自我调适计划在繁忙的教育工作中,教师们不仅要承担教学任务,还要面对各种挑战和压力。
保持心理健康对于教师来说至关重要,它不仅关系到教师个人的幸福感和生活质量,更影响着学生的学习效果和成长发展。
因此,制定一份教师心理健康与自我调适计划,对于提升教师的工作效率和幸福感具有重要意义。
一、认识自我,建立积极心态教师首先要深入了解自己的性格、情绪和需求,认识到自己的优点和不足。
在面对工作压力时,要学会积极应对,避免过度焦虑和沮丧。
通过建立积极的心态,相信自己的能力和价值,从而增强自信心和应对挑战的勇气。
二、合理规划时间,提高工作效率时间管理对于教师来说是一项重要的技能。
合理安排工作时间,避免过度加班和拖延,有助于提高工作效率。
同时,要学会在工作中设置优先级,确保重要任务得到优先处理。
通过合理的时间规划,教师能够更好地平衡工作与生活的关系,减轻压力感。
三、积极寻求支持,构建支持系统当面临压力和困惑时,教师要积极寻求同事、朋友和家人的支持。
与同事交流教学经验、分享心得体会,能够减轻工作压力;与朋友和家人倾诉烦恼,获得情感支持,有助于缓解负面情绪。
此外,参加教师团体、教育研讨会等活动,能够扩展人际关系,构建强大的支持网络。
四、关注身体健康,保持健康生活方式健康的身体是心理健康的基础。
教师要关注自己的身体健康,保持良好的作息习惯,保证充足的睡眠时间。
同时,要加强体育锻炼,提高身体素质。
通过合理的饮食和适度的运动,保持身体健康,有助于提升心理抗压能力。
五、培养兴趣爱好,丰富精神生活除了教学工作外,教师还应该培养自己的兴趣爱好,丰富精神生活。
通过阅读、旅行、音乐、绘画等方式,放松心情,陶冶情操。
这些兴趣爱好不仅能够让教师在忙碌的工作之余得到休息和放松,还能够激发创造力和灵感,提升生活质量。
六、学习心理调适技巧,提升自我调适能力面对压力和挑战,教师要学会运用心理调适技巧,提升自我调适能力。
常见的心理调适方法包括深呼吸、冥想、放松训练等。
教师的心理健康与自我调适

教师的心理健康与自我调适心理健康教育就是要使青年教师对外部世界有良好的适合,能通过自己的创造性活动实现教育目标,通过自己的努力,促动教育增强青年教师心理健康教育是青年教师队伍现状的要求。
心理健康教育的展开不但要依靠教师的相关知识与水平,更要依赖自身良好的心理素质与较高的心理健康水平。
这就对教师的素质提出了更高、更全面的要求。
能够胜任心理健康教育的教师,不但要掌握心理卫生和心理健康教育的基本知识,还具有展开心理咨询的水平。
一、展开教师心理健康教育的重要性学生的心理健康教育离不开教师的组织和参与,教师的心理健康与否,是顺利有效地展开心理健康教育的关键。
所以,展开教师心理健康教育既迫切又重要。
1、学生心理健康发展的需要展开教师心理健康教育从根本上说是基于学生成长发展的需要。
从中小学生当前心理健康状况看,学校展开教师心理健康教育已是迫在眉睫的任务。
据相关数据显示,有心理和行为问题的小学生为13%,初中生为15%,高中生为19%,大学生为25%。
有教育专家通过个案统计发现:中学生心理问题中70~80%与教师相关,本应参与学生心理健康教育、培养学生优良心理素质的教师,竟会是学生心理障碍甚至心理疾患的制造者。
可见,学生心理健康发展迫切需要展开教师心理健康教育。
2、全面推动实施素质教育的需要素质教育作为一种教育观点,强调教育的根本目的是全面提升学生的素质,提升全民族的素质。
而心理素质则是一个人综合素质的重要组成局部,同时也是其他素质的基础和载体。
教师是素质教育实施的主体,教师的心理素质如何,直接影响学生的综合素质,同时关系到国家的前途命运和民族的生存。
所以,全面推动实施素质教育,培养21世纪优良人才,迫切需要展开教师心理健康教育。
二、教师心理健康的调适教师心理健康的调适要从学校、自我、社会三方面考虑1、学校要准确对待。
做好教师心理健康工作,关心教师的生活。
学校要时刻理解和关心教师所遇到的心理挫折,并把教师的心理健康教育工作,作为学校工作的重要内容,通过展开心理健康讲座、校本培训以及建立教师心理辅导室等途径来协助教师学会准确的心理调适,增强应对困难和挫折的水平,减轻教师的精神紧张和心理压力,有效地提升教师心理健康水平。
教师情感问题的自我调适

教师情感问题的自我调适通过学习,让我认识到了教师的心理健康的重要性。
由于人们对教师的期待越来越高,使教师的工作压力增加,从而也导致教师出现一系列的心理问题。
这些问题带给教师的是心理健康方面的一些不良影响,在情绪和行为反应方面主要表现为:苦恼、焦虑、伤心、生气、对学生无可奈何等等。
那么怎么才能自我调适呢?1、合理宣泄所谓合理宣泄,是在不妨碍或不伤害他人的前提下,以自己和他人能接受的方式达到“分流”的目的。
常用的情绪宣泄方法有:哭:哭是人类的一种本能,是人释放体内积聚能量、排出毒素、调整机体平衡的一种方式。
如果感到委屈、悲痛时,哭泣是一种对身体有利的宣泄方式。
喊:当有不满情绪积压在心理时,可以到空旷的地方去,大喊几声,也可以唱唱歌歌吼几声,以发泄心中的不满。
动:打球、散步、跳舞、体力劳动等方式可以淡化心中的不良情绪。
诉:当遇到心理困扰时,找一个可以信任又能理解你,有耐心倾听的人倾诉,可以减轻心理压力,正如英国哲学家培根所说:“如果你把快乐告诉一个朋友,你将得到两个快乐,如果你把忧愁向一个朋友倾诉,你将被分掉一半忧愁。
"2、转移注意力当遇到不愉快的情绪时,就去做别的事情,积极有意地转移注意力,是有助于摆脱心理困境的,如练书法、绘画、看书、打球、养花等,有条件的还可以去旅游。
从心理学的角度讲,一个人远离面前的生活环境,面对新事物时,心理环境往往会逐步开朗,有利于消除心理问题,走出心理困境。
3、理智调节法( 1 )自我安慰。
遇到不良情绪干扰时,可以运用“自我安慰”这种看似“自欺欺人”的方法,这是一种需求心理平衡,消除心理压力并得以自我解脱的一种心理防御机制。
( 2 )升华调控。
升华是将情感激发出的能量引导到对人、对已、对社会都有利的方向上去,这是对消极情绪的一种高水平的宣泄。
人生境遇不佳,怨天尤人,颓废绝望会导致自我毁灭,若将挫折、悲愤转化为动力,调动自身潜在的能量去做一些有意的事情,可以增强生命的价值。
教师的心理健康与自我调适

教师的心理健康与自我调适教师作为教育事业的重要组成部分,承担着培养学生的重要责任。
然而,教师这个职业也面临着压力与挑战,很容易导致心理健康问题的出现。
本文将探讨教师的心理健康问题以及如何进行自我调适。
一、教师心理健康问题的来源1. 工作压力引发的问题教师的工作压力主要来自以下几个方面:课堂教学任务繁重、备课时间紧张、学生行为问题、与家长的沟通等。
这些压力给教师带来心理负担,容易出现情绪波动、焦虑和抑郁等问题。
2. 人际关系问题教师需要与学生、家长以及同事之间建立良好的人际关系。
然而,由于各种原因,可能会出现与学生沟通困难、家长抱怨以及同事之间的矛盾等问题,进一步影响教师的心理健康。
3. 角色冲突问题教师在工作中扮演多重角色,如教育者、辅导员、管理者等。
在不同角色要求之间的转换中,可能引发角色冲突,导致心理压力和困惑。
二、教师心理健康问题的影响1. 对教师个人的影响心理健康问题会对教师的生活产生负面影响。
教师可能出现睡眠问题、焦虑、抑郁以及心身疲劳等症状,从而降低工作效率和生活质量。
2. 对教学工作的影响教师的心理健康问题也会对教学工作产生不利影响。
教师情绪低落、缺乏热情和动力,无法有效地与学生进行互动和指导,进而影响学生的学习效果。
三、教师的自我调适策略1. 寻求支持教师可以主动寻求家人、朋友或同事的支持。
与他人交流,倾诉内心的困惑和压力,得到安慰和理解,有助于缓解心理压力。
2. 建立良好的工作与生活平衡教师应意识到工作和生活的平衡是维护心理健康的重要因素。
合理安排工作与休息时间,培养自己的兴趣爱好,保持身心的平衡。
3. 学习有效的应对策略教师可以学习一些应对策略来应对工作中遇到的压力和困难。
例如,学习放松技巧、积极思考、设定明确的目标和适度的放松身心等。
4. 关注自身的情绪和需求教师应保持对自身情绪和需求的关注,并及时采取行动满足这些需求。
例如,需求时间休息时,可以合理安排自己的工作计划,避免过度劳累。
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以下是本站分享的教师的心理健康与调适教师的心理健康问题与自我调适,希望能帮助到大家!教师的心理健康与调适教师的心理健康问题与自我调适一、认识教师的心理问题在我国目前中小学就学人数进入高峰期、升学教育压力大的情况下,中小学教师负担已十分繁重,职业压力在不断增大,心理疾患已远远高出社会一般人群。
教师是一个容易产生心理问题的职业,其心理健康状况实在令人担忧,它实际上已经成为污染学生心理健康的重要源头。
(一)教师心理健康的意义教师是教育影响的主导者、支配者。
教师的心理健康更是直接关系到学生的心理健康、学业成就和人格发展。
因此,教师心理健康是培养学生心理健康的必要前提,只有心理健康的教师,才能培养出心理健康的学生,维护教师心理健康对于培养合格人才促进教育和谐发展具有十分重要的意义。
努力为学生创造一个健康的社会环境,营造高品位的健康向上的文化氛围,培养学生良好的心理素质,促进其潜能的最大发挥,已成为家长和社会的强烈需求,那么,加强教师心理健康教育,就成为了当前教育工作的当务之急。
(二)教师心理问题的表现根据对教师心理健康的定义,按照程度的不同,可以将教师心理问题的类型划分为三类:发展性心理问题、适应性心理问题与障碍性心理问题。
1. 发展性心理问题。
主要是指教师自身不能树立正确的自我认知,特别是对自我能力,自我素质方面的认知,其心理素质及心理潜能没有得到有效、全面的发展。
发展性心理问题的解决重在帮助教师提高心理素质,健全人格,通过有针对性的教育和训练,培养其良好的心理素质,塑造健康,完整的人格,成为适应现代社会需要的合格教师。
2、适应性心理健康问题。
适应是个体通过不断做出身心调整,在现实生活环境中维持一种良好、有效地生存状态的过程。
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教师行为问题的自我调适---教师心理健康教育专题讲座教师的行为问题,即:教师在教育教学过程中,对其教育对象所发生的各种有违教育要求和教育规律,影响学生身心健康,甚至对其造成严重伤害、损失的那些不适当的或过激的教育行为。
教师的问题行为日渐增多,翻开报纸,打开网站,每天都可以读到各种各样的教师的问题行为,惩罚学生脱裤子、强迫学生互打耳光、打骂学生等等。
一些教师的问题行为,进而演变成师生之间、学校和家长之间的行为对抗,甚至引起法律纠纷,造成社会震动。
那么,什么样的行为属于教师的行为问题呢?其实,教师的一些错误行为并不是常见的,只是偶尔的表现出来,一些轻微的,学生的影响也不是很大,这样的错误行为就不属于行为问题。
教师的行为问题,应该从以下几个方面考虑:首先,教师的行为与教师的职业角色是不是相违背。
我国古代对教师的要求是“传道、授业、解惑”,现在对教师的职业要求的就是教书育人。
“敬业爱生、为人师表”是全社会对广大教师的殷切希望,也时作教师最基本的准则。
如果教师对于这个大方向都保证不了,对自己的事业都不热爱,对可爱的学生都不喜爱的话,那么教师也就不会称之为“教师”了。
其次,教师的行为与教师的社会责任是不是相违背。
教师在社会系统中扮演着多个角色,教师的职任不仅仅是教书,更重要的是“育人”,教学生如何学会做人,成为社会的有用之才。
教师既是专业的教育者,更是“交往引导者”、“心理保健者”、“青少年的知己朋友”等。
教师在教育过程中与上面的要求相违背,教师的行为将不会对学生起到正面的引导作用。
第三,教师的行为与教育、教学规律是不是相违背。
教育教学活动是学校的重要活动形式,是促进学生身心全面发展的重要途径。
如果教师在学生面前表现为体罚学生、侮辱学生、偏爱学生、压制学生等。
会导致师生关系紧张,学生的心理发展受阻,与教育教学的根本相违背。
第四,教师的行为是不是影响学生的身心健康发展。
教师正确的行为能够促进学生的健康发展。
而教师的问题行为不仅有损于教师自身的形象,影响自己的威信,而且会对学生施以潜移默化的影响,不利于学生的健康成长。
此外,在面对教师的行为是否真正属于“行为问题”时,还要考虑所发生的行为是不是属于经常性的发生,在行为发生是的状态是不是相同的。
只有那些在教师行为中经常出现、比较稳定且扰乱性较大,对教育教学影响较严重,对学生身心发展产生不利影响,需要作一定努力改正的行为,才属于行为问题。
对教师行为问题的判断要慎重,尤其要明确“问题”指向的是教师的某些行为,而不是针对教师本身,不能轻易给有某种问题行为的教师贴上“问题教师”的标签。
体罚和告状是教师最常见的不良行为问题。
(一)体罚行为如何看待体罚行为?百年大计,教育为本;教育大计,教师为本;教师大计,师德为本。
而在经济高速发展、人口素质快速提高的今天,教师体罚学生,却是屡见不鲜,上述案例中老师的行为属于体罚行为。
体罚和变相体罚目前还没有明确的定义,但一般认为,体罚是以使学生肉体感到痛苦或极度疲劳的惩罚,如罚站、罚跪、打手心、扭耳朵、扇耳光、脚踢、器具抽打等。
而变相体罚是使学生心理上受折磨、剥夺学生的学习权利或增加额外劳动负担的惩罚,如斥责、撵出教室以及罚劳动、罚抄作业等。
体罚和变相体罚对学生的身心健康有极大的伤害,在生理方面,可能使学生致伤致残,甚至导致死亡;在心理方面,使儿童变得恐俱,缺乏安全感,并摧残学生的心灵,扭曲学生的人格,损害学生的尊严,窒息学生的思想。
加拿大学者就体罚对孩子将来身心健康产生的影响做了全球最大规模的调查。
被体罚的儿童成年后吸毒和酗酒的可能性是正常儿童的两倍,而且患上焦虑症、反社会行为倾向和抑郁的几率大大增加。
在偶尔被打的受访者当中,有21%患上焦虑症、70%患上抑郁症、13%酗酒、17%嗜毒。
纽约哥伦比亚大学全国贫困儿童中心的心理学家伊丽莎白·盖尔绍夫经长期研究发现,体罚可能产生10种不良行为,如易进攻、反社会和成年后对子女及配偶滥用暴力等。
教师对学生的体罚与变相体罚一般具有这样一些特征。
第一,教师是成年人,体力上占绝对优势,学生还是未成年人,身体还没有发育成熟,所以,教师哪怕是随手的一巴掌或者一拳,对学生来说那都是难以承受的巨大的打击。
第二,教师作为教育者通常拥有绝对的权威,他对学生的惩罚常常带着公正、正义的意味,面对教师的暴力体罚,学生一般不会以同样的方式与教师对抗,而只能恐惧、绝望,默默地承受,消极地承受暴力与积极抵抗暴力相比,显然更容易受到伤害。
所以,教师对学生的暴力体罚比社会上的打架斗殴更容易导致严重的后果。
第三,教师在知识上和教育体制上的权威地位使得他们在向学生施暴的时候常常具有很大的心理优势,在学生心中也很认可教师的地位优势和心理优势。
他们受到暴力体罚以后,几乎没有办法得以释放,更不可能有平等的手段得到处理,而是全部转化为内在的精神压力。
这精神压力一般具有两种走向,一种是演变为由内而外的复仇冲动(包括对施暴者个人和对整个社会的复仇),另一种是对自我心理和身体的摧残,造成各种各样的精神病和心理障碍。
“鞭子本姓竹,不打书不读”,“不打不成才,一打分数来”,这就是传统教育模式下体罚者的宣言。
这一古老的教育方式在新世纪大力倡导素质教育的课堂中却仍然具有鲜活的生命力,体罚与变相体罚学生的事件仍屡禁不止,就像白居易笔下的野草一样"野火烧不尽,春风吹又生"。
体罚行为的表现?当前,教师体罚学生的行为屡屡出现,仔细分析一下,我们可以把教师的体罚行为按照教师的不同心理状态分为六种类型,对症下药,逐一谈谈教师应该如何避免体罚行为。
1.情绪冲动型一个学生不认真听课,在课堂上吃东西,教师批评他,他竟然顶嘴,教师顿时怒火中烧,本能地一巴掌打过去……事后,教师对自己的行为感到后悔,自我谴责:“我怎么这么冲动啊!”这类教师不是为了达到某种教育目的而体罚学生,他们主观上没有目的,纯粹情绪冲动的自然结果。
因为这种体罚不是教师有意的,是受自己过激的情绪控制而为之,所以教师很容易失手对学生造成较大的伤害。
此类行为多发生在年轻教师身上,他们血气方刚,容易冲动,有些常常陷于感情用事的泥潭中,因为打了学生而后悔,过后又难以克制自己,反复发生过激行为。
2.打击报复型这种体罚,是教师所谓的“师道尊严”被学生伤害了,个人的自尊受到了挫伤,做老师的丢了面子,还有就是在工作上想争先进,被学生拉了后腿了等等,因此对学生采取了暴力行为。
教师的主观目的是很明确的,不是为了“教育学生”,而是出于对学生的厌恶和憎恨,通过对学生肉体的折磨,以求得自己心理上某些的满足和怒气的发泄。
如果一般的体罚难以满足这些心理需求,他们就会加大体罚的力度,想方设法地让学生在身心上都受到伤害,有时甚至学生越痛苦,他们就越兴奋。
这类教师要么师德低下,要么品行恶劣,要么在心理上或多或少存在着某些缺陷与障碍,把自己对学校不满、社会不平以及自身的焦虑、烦躁、压抑发泄在学生身上。
很多时候,他们甚至会失去“理智”,做出在不可理喻的事情。
虽然像这样的老师只有少数的几个,但危害却是十分严重的。
3.武力震慑型有些教师体罚学生,是因为他们认为“鞭子本姓竹,不打书不读”,“不打不成才,一打分数来”,一旦有学生出了差错,尤其再被扣上屡教不改的“帽子”,他们就会使用“武力”来解决问题,让学生尝到肉体上的疼痛,这样学生才能服从教师,教师才有了所谓的“尊严”。
不过,此时的学生大都不是敬畏教师,而是害怕教师手中的那把“戒尺”,一把戒尺只是在表面上简单地掩盖了学生“问题”的存在,实际上有可能加大了“问题”的严重性。
这类教师使用“武力”来体罚学生,通常都会考虑到学生的承受能力,因“生”施“罚”,大都是打学生的手掌心、臀部等不是要害的地方。
这种类型的体罚与“打击报复型”的区别在于前者多少还是以“教育学生”为目的,尚且算是理智的,所用的“武力”是量力而行、适可而止的。
当然,一旦学生对教师的“武力”有了耐受力,产生了“免疫力”,那么其所谓的“震慑”也就形同虚设,教师也就会变得无计可施无可奈何了。
在这种情况下,学生在心理上会同教师习惯性地形成对抗,变得叛逆、固执、偏激……要是教师不放弃“武力”,他们反倒都能从中获得战胜对手的快感。
要知道,教育是心灵的耕耘,岂能用简单粗暴的“武力”来实现?要是真能如此,那么只要手中持有一把“戒尺”,谁都可以成为“人类灵魂的工程师”了!武力只可以征服肉体,绝不能征服心灵,反而常常是激怒了心灵——当武力震慑没了效力时,有些教师又会把“体罚”演变成下面这种类型了:1.敷衍应付型此时的体罚,已经成为教师敷衍应付“问题学生”的一种惯常的手段了,教师已不再考虑体罚是否有效,反正只要学生出了难以处理的“问题”,就罚,罚好了就算是把“问题”处理完毕了。
说得实际一点,这只不过是教师打着“教育”的旗号,对各个方面给个形式上的交代而已。
这类教师不求有何收获和突破,只求当一天和尚撞一天钟,得过且过罢了。
当然,随着时间的推移,其中的一些教师可能会因为工作上的各方面的压力,生活中的种种困惑,变得心浮气燥,如果再加上缺乏教育观念,就有可能将体罚由“敷衍应付型”升级为“苦闷发泄型”:2.苦闷发泄型此种类型的体罚,既有教师情绪冲动的成分,更有教师心情忧愁压抑的成分。
学生因某种可以理解的原因犯了一个小错误,要是在平时,教师完全可以接受,提醒一下,以后改正就好了,如果恰巧碰上教师情绪糟糕、心情郁闷,学生的这一个小错误,莫名其妙地遭到教师一顿“体罚”,就这样受到了严重的伤害。
在这类教师的影响下,学生一般也会受到感染,变得焦虑、不安、忧郁、具有攻击性。
教师不健康的心理如果不及时改变,迟早会同化一些学生的心理,使学生也患上苦闷发泄的毛病……这类教师应该先去调理好自己的心理状态再来上课,否则难免出事。
因为教师对这类型的体罚出现的后果不会像“情绪冲动型”那样事后会后悔,自我反省,他们多数会“破罐破摔”,而且还可能越陷越深。
从这点来看,其结果的严重性也可能超过“打击报复型”。
回顾上述五种类型的“体罚”,勉强谈得上和“教育学生”有些关联的,也只有“武力震慑型”和“敷衍应付型”,但是无论教师承认与否,这两者从本质上看,不过是教师要么一根筋地“打击”学生,要么一刀切地“放任”学生的表现。
应该说,分析到此,我们没理由不摒弃以上五种类型的惩罚了——读到这里肯定会有教师反对,说如果没了“体罚”,学生真成上帝了,那还怎么去教那些问题多多的“问题生”学啊?其实,反对的教师自己也清楚,上述的“体罚”也是无济于事的。
那么,有没有在这之外还存在一种比较好的“体罚”类型呢?有,那就是我要说的最后一种:3.巧“罚”助育型持有此心态的教师强调,只要通过自己艺术地处理,有技巧地把“体罚”融入教育,就能让学生体会到教师对他的好,从而被“罚”得心服口服,以至解决了存在的“问题”。