人才派遣合同书
人才派遣合同书3篇
人才派遣合同书3篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________乙方（派遣员工）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________丙方（用工单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________鉴于甲方是一家拥有专业资质和丰富经验的劳务派遣单位，具备为乙方提供就业派遣服务的资质和能力；丙方是一家合法注册的公司，对乙方所从事的岗位有需求。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，三方本着平等、自愿的原则，就甲方派遣乙方至丙方从事工作事宜达成如下协议：一、派遣人员及岗位甲方按照丙方需求，派遣乙方至丙方从事____________岗位工作。
乙方应遵守丙方的规章制度，服从丙方的管理，并完成其指派的工作任务。
二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，如丙方需要继续留用乙方，经三方协商一致，可以续订合同。
三、工作时间和休息休假丙方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应遵守执行。
丙方实行加班审批制度，乙方因工作需要加班的，需事先获得丙方的批准。
乙方依法享受法定节假日及带薪休假等休假权利。
四、劳动报酬和社会保险乙方的工资由甲方代为发放。
丙方应当向甲方支付劳务费用，甲方在扣除相关费用后，按时足额支付乙方工资。
甲乙丙三方应依法为乙方缴纳社会保险费用。
具体缴纳办法和数额按照国家和地方有关规定执行。
五、劳动保护和劳动条件丙方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的身体健康和生命安全。
人才派遣合同书范本(律师整理版)5篇
人才派遣合同书范本（律师整理版）5篇篇1甲方（派遣单位）：__________________________乙方（用工单位）：__________________________丙方（人才派遣工作者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方遵循合法、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就丙方向乙方提供劳动力派遣事宜达成如下协议，以资共同遵守：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，经三方协商一致可续签合同。
合同期间任何一方不得擅自变更或终止合同。
如需变更或终止合同应提前30天书面通知对方。
因特殊情况双方需要即时终止合同约定的，以甲乙双方商定并签署书面协议为准。
合同期满时如乙方需要丙方继续工作而丙方未接到甲方通知时，则视为甲方已满足乙方要求并派遣丙方继续工作至该合同的终止日为止。
未经书面许可任何情况下合同期满后合同主体的关系自动消失并不再延续本合同项下的权利与义务关系。
二、派遣人员的姓名、岗位及人数篇2甲方（派遣单位）：____________________乙方（被派遣人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方至用工单位从事劳务工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如双方继续合作，应重新签订派遣合同。
二、工作内容与工作地点甲方派遣乙方到用工单位从事的具体工作岗位、职责以及工作地点等由用工单位负责安排和调整。
乙方应服从用工单位的岗位安排和工作调整。
三、工作时间和休息休假甲方根据用工单位的工作需要，安排乙方的工作时间以及休息时间等，乙方必须遵守用工单位的工时制度和安全操作规程。
用工单位安排加班的，乙方应当服从。
人才派遣合同书模板8篇
人才派遣合同书模板8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________丙方（派遣员工）：____________________身份证号码：________________________联系电话：________________________鉴于甲方与乙方在业务发展中对人才的需求，甲方与乙方本着互惠互利的原则，经友好协商，达成以下人才派遣协议条款。
丙方将按照甲、乙双方的相关要求和规定，为乙方提供所需服务。
为确保各方的权益和义务，特制定本合同书。
一、合同期限及终止条款本合同自签订之日起生效，有效期为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
合同期满如需续签，应由各方协商并书面确认。
合同期间内任何一方不得随意解除合同或单方面终止合作关系。
如一方有违约行为且未能改正的，其余方可书面通知解除合同。
合同终止后本合同所涉及的所有事项均应履行完毕。
二、派遣事项及人员要求篇2甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________丙方（派遣员工）：____________________身份证号码：________________________联系电话：________________________鉴于甲方是具有人才派遣资质的机构，乙方有聘用人才的意愿，丙方具备提供服务的资格和能力，根据相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限及派遣期限本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。
有关人才派遣合同书8篇
有关人才派遣合同书8篇篇1甲方（派遣单位）：_____________________乙方（被派遣单位）：_____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣人才至乙方工作事宜达成如下协议：一、合同期限及人才派遣岗位（一）本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
（二）甲方派遣人才到乙方从事岗位工作，具体岗位职责及任务由乙方依据内部管理规定执行。
甲方派遣的人才数量应以实际派驻人数为准。
乙方需提前通知甲方其用人需求变更情况，以便双方对人员安排进行调整。
二、派遣人才的待遇与福利（一）乙方按照国家和地方相关法律法规的规定支付甲方派遣人才的劳动报酬，福利待遇及其他相关费用。
具体标准按照乙方的薪酬制度和绩效考核制度执行。
（二）乙方应按时支付甲方派遣人才的工资和各项福利，不得拖欠或克扣。
工资发放日不得迟于每月的______日。
如遇节假日或特殊情况，可相应顺延。
（三）乙方为甲方派遣人才提供符合国家规定的劳动保护和工作环境条件。
甲方派遣人才享有在法定节假日以及正常工作休息的权利和待遇。
同时乙方应按国家规定缴纳社会保险费及住房公积金等费用。
三、甲方的权利和义务（一）甲方有权了解乙方使用派遣人才的情况，并有权监督其合法性。
乙方如有违反劳动合同法的行为，甲方有权要求乙方及时纠正。
（二）甲方有权要求乙方按时足额支付甲方派遣人才的劳动报酬和福利待遇。
如乙方未按时支付相关费用，甲方有权要求乙方及时支付并承担相应责任。
（三）甲方应按时派遣符合乙方用人需求的合格人才，确保其具备从事约定工作的能力。
如因甲方原因导致派遣人才的素质或数量不符合约定的，甲方应承担违约责任。
（四）甲方应负责派遣人才的日常管理，确保其遵守国家法律法规和乙方的内部管理规定。
人才派遣合同书范本6篇
人才派遣合同书范本6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________丙方（被派遣员工）：_______________________联系方式：_______________________________身份证号码：_______________________________紧急联系人及联系方式：_____________________鉴于甲、乙双方遵循平等互利原则，根据相关法律法规及政策规定，为建立稳固的合作关系以促进双方事业发展，并共同承担丙方的劳动派遣义务及权利保障责任，经甲、乙双方充分协商达成以下条款以兹信守：第一条合同期限与人才派遣任务量合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
甲方派遣丙方至乙方工作的派遣期限和岗位需求按乙方与丙方的具体合同约定执行。
合同期内派遣人数原则上不得少于本合同签署时的人数。
实际派遣人数根据实际工作需要确定。
第二条合同双方的权利与义务一、甲方的权利和义务（一）甲方负责丙方的招聘、选拔及日常管理工作。
（二）甲方负责丙方的岗前培训及依法履行社会保险缴纳等职责。
（三）甲方有权对丙方的工作情况进行监督和管理。
二、乙方的权利和义务（一）乙方应按照国家的法律法规及相关政策规定为丙方提供合法的工作环境。
人才派遣合同书样本6篇
人才派遣合同书样本6篇第1篇示例：人才派遣合同书样本甲方（派遣单位）：______________ （以下简称甲方）乙方（受派遣员工）：______________ （以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了保障甲、乙双方的合法权益，特制定本派遣合同，甲、乙双方经友好协商，就乙方派遣至甲方工作有关事宜达成一致如下：一、派遣基本情况1. 乙方根据甲方的需求，接受甲方的派遣，从事_______（工作内容）的工作。
2. 乙方派遣的工作时间为_______，地点为_______（工作地点），派遣期限为_______。
3. 乙方在甲方工作期间，安全和效率为首要目标，需遵守甲方的相关规章制度，服从管理。
二、派遣薪酬与福利1. 甲方按照国家规定支付乙方工资，工资数额为_______/月，并按月发放。
2. 综合所得税等，由甲方支付。
3. 乙方享受甲方相关福利待遇，具体包括_______。
4. 乙方在甲方工作期间，如有产生的加班费用，将按照国家相关规定支付。
三、派遣期满1. 乙方在约定的派遣期满方式，由甲方与乙方协商解决。
2. 甲方有权考核乙方在工作期间的工作表现，并根据实际情况决定是否延长派遣期限。
四、保密条款1. 乙方在甲方工作期间，需严格遵守甲方的保密规定，不得擅自泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方在解除本合同后，仍需对其在甲方工作期间所知晓的商业秘密保密。
五、违约责任1. 在本合同有效期间，如甲方或乙方一方未履行本合同规定的义务，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因不可抗力因素导致乙方不能正常履行聘用合同的，应当立即通知甲方，并提供相应证明文件。
六、解决争议1. 本合同的履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
2. 如在履行合同过程中发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本合同内容包括附件_______，一并构成本合同的有效内容。
人才派遣合同书范本8篇
人才派遣合同书范本8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（用人单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________丙方（派遣员工）：____________________住址：________________________________联系方式：____________________________身份证号码：__________________________鉴于甲方是一家专业从事人力资源服务的公司，根据乙方的需求，甲方负责为乙方派遣员工。
丙方同意由甲方派遣到乙方从事特定工作。
为了明确各自的权利义务，经三方协商一致，达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如需续签，双方应提前一个月协商。
（二）丙方的工作岗位、内容、地点等由乙方根据工作需要安排和调整。
丙方应服从乙方的管理安排和工作调度。
二、人员派遣与服务要求（一）甲方根据乙方的需求派遣具备相应资质和技能的员工到乙方工作。
乙方应对甲方的派遣员工提供必要的工作条件和保障。
（二）甲方派遣员工应遵守乙方的规章制度，服从管理，完成工作任务。
乙方应尊重甲方派遣员工的合法权益，保障其工资待遇和福利待遇。
（三）甲方派遣员工在乙方工作期间，如发生劳动争议或纠纷，双方应协商解决。
协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
人才派遣合同书4篇
人才派遣合同书4篇篇1人才派遣合同书甲方（派遣单位）：_____________（以下简称甲方）乙方（被派遣人员）：_____________（以下简称乙方）鉴于：甲方有关派遣乙方到某公司工作的意向，乙方愿意接受甲方的派遣，并承诺在派遣期内履行工作职责，据此，甲、乙双方经友好协商达成如下协议：第一条聘用事项1. 甲方同意聘用乙方，乙方同意接受甲方的派遣，并在甲方指派的某公司内从事______工作。
2. 乙方在某公司从事的工作内容、岗位等由甲方与某公司协商确定，乙方接受甲方和某公司统一管理。
第二条服务期限本合同自________年__月__日起至________年__月__日止。
第三条乙方的权利和义务1. 乙方在派遣工作期间，应当遵守甲方和某公司的各项规章制度，服从甲方的管理和调遣，完成工作任务。
2. 乙方应当保守甲方和某公司的商业秘密，不得擅自将商业机密泄露给外部人员。
3. 乙方应当按时、按质完成工作任务，保证工作的质量和效率，不得迟到早退，不得私自请假。
4. 乙方在工作期间如有个人意外或生病，应当及时通知甲方，并按照甲方规定的程序进行请假。
5. 乙方不得擅自改变公司内部的工作规定，不得私自接受他人的任务指令。
第四条甲方的权利和义务1. 甲方应当为乙方提供合理、安全的工作环境和必要的工作条件。
2. 甲方应当按照本合同的约定为乙方支付报酬，并按时足额支付工资，如乙方在工作期间有加班情况，甲方应当支付加班费。
3. 甲方应当对乙方进行培训，提升乙方的工作技能和综合素质。
4. 甲方应当依法为乙方支付社会保险和福利待遇。
第五条报酬标准1. 乙方工作期间的报酬按照_____元/月的标准支付。
2. 如乙方有加班情况，甲方应当按照国家规定支付加班费。
第六条合同解除1. 本合同期满后自动解除。
2. 乙方在工作期间有违反本合同的行为，涉嫌违法犯罪或者对公司利益造成损害的，甲方有权解除本合同。
第七条其他1. 本合同如有争议，应协商解决；协商不成的，提交有关部门仲裁。
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人才派遣合同书
甲方：___________________
乙方：___________________
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人才派遣合同书
甲方：_______________________
乙方：_______________________
签订日期：年月日
甲方：市人才服务中心
乙方：（个人）
根据〈〈中华人民共和国劳动法》、〈〈省人事代理暂行办法》和市人事局〈〈关于试行人才派遣深化人事代理制度的意见》等文件规定，就甲
方派遣乙方到单位工作的有关事宜，经双方协商，签定以下合同：
一、甲方、乙方及用人单位三方之间的关系
（一）甲方为人才派遣机构，按用人单位提供的拟租人员的条件、租赁项目、租赁时间、工资待遇等为其选聘推荐拟租人员，并提供相关的人事管理服务。
（二）乙方为受派遣人员或被租赁人员，接受甲方派遣到租赁单位工作。
（三）用人单位为租赁单位，合理使用乙方完成约定工作任务。
二、合同期限
（一）本合同期限经双方约定，采取下列第种形式。
1、有固定期限：B年月日起至年月日止。
2、无固定期限： B年月日起至双方约定的解除、终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作任务为期限：g年月日起至双方约定的工作任务完成时止。
其中双方约定的试用期：B年月日起至年月曰止。
三、工作方式
（一）甲方根据用人单位工作需要，招聘并派遣乙方到用人单位从事岗位工作。
（二）乙方应服从租赁单位的工作安排，按照其岗位职责的要求完成工作任务。
具体岗位工作职责由用人单位根据工作需要依法确定。
（三）试用期内，如租赁单位按工作标准考核、考评后，确认乙方不能
胜任本岗位工作，可以调换乙方的工作岗位；也可以将乙方退还。
本合同
履行期内，用人单位因业务发生变化，经与乙方协商一致，也可变更乙方的工作岗位。
四、工作安全、卫生
（一）甲方应当要求租赁单位为乙方提供符合国家、施市规定的工作安全、卫生条件和必要的防护用品。
（二）甲方应当要求租赁单位建立健全工作安全卫生制度和操作规程，并对乙方进行工作安全卫生教育。
（三）乙方从事有害身体健康的岗位工作，甲方应当要求租赁单位按照有关规定，定期为乙方进行健康检查，并发放保健补贴。
（四）甲方应当要求租赁单位严格执行国家、施市有关工伤事故和职业病报告制度。
乙方在工作中，如遇租赁单位的管理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。
五、工作时间和休息、休假
（一）租赁单位安排租赁人员执行工时工作制。
1、执行标准工时工作制：______________ 每日工作时间不超过八小
时，平均每周不超过四十小时。
2、执行综合计算工时工作制：均日、周工作时间不超过法定标准工作时间。