员工外派协议书
有关员工派遣合同范本8篇
有关员工派遣合同范本8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工至乙方工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、员工派遣1. 甲方按照乙方要求派遣员工到乙方工作，乙方应根据工作需要，派遣人员的岗位任务说明和岗位职责要求等具体情况与甲方签订派遣协议书，并由甲方与派遣员工签订劳动合同。
派遣期限以实际到岗日开始计算。
2. 乙方如需增加或减少派遣人员数量，应提前一个月书面通知甲方调整派遣计划。
未经甲方同意，乙方不得自行招聘或解聘派遣员工。
三、岗位职责及要求乙方对派遣员工的岗位任务说明和岗位职责要求应当明确清晰，并在派遣前向甲方提供。
派遣员工应根据工作职责和要求完成工作任务，遵守乙方规章制度，履行相应义务。
如有特殊情况需要调整岗位的，甲乙双方协商解决。
四、工资待遇及福利待遇1. 乙方应当按照国家和地方规定支付派遣员工的工资报酬和福利待遇。
工资报酬不得低于当地的最低工资标准。
乙方支付的工资应直接向甲方指定的银行账户转账支付。
若未按时支付工资，应按照应付金额的百分之二十向甲方支付违约金。
2. 乙方应遵守国家和地方有关社会保险的规定，为派遣员工缴纳社会保险费用。
社保缴纳的具体标准按照国家有关规定执行。
如因乙方原因导致社保缴费不及时或不按规定缴纳，相关法律责任由乙方承担。
五、工作时间及休息休假乙方应按照国家和地方规定合理安排派遣员工的工作时间和休息休假制度。
因工作需要安排加班的，应当按照国家和地方有关规定支付加班费或安排补休。
乙方应确保派遣员工的休息权益不受侵犯。
六、保密义务与竞业限制派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的保密规定和竞业限制协议，保守乙方的商业秘密和技术秘密。
外派员工协议书（含五篇）
外派员工协议书（含五篇）第一篇：外派员工协议书外派员工协议书甲方：乙方：经双方友好协商，达成如下协议：一、甲方根据乙方的综合能力及项目的岗位要求，委派乙方任职。
二、委派期限自年月日起，无论何种原因调离此项目，本协议终止。
三、乙方任职期的薪金及相关福利待遇：1、月薪：薪资为税后（RMB）项目的岗位履行职责之日起实施。
2、假期及其他福利待遇见酒管公司与项目酒店所签管理合同。
四、工资发放形式：管理公司委托项目酒店每月直接发放给乙方。
五、乙方职责：1、对*****酒管领导班子及业主方负责。
严格贯彻执行*******酒管公司有关规定，服从工作安排及调配；2、在项目中履行职务的职责，不断提高酒店经济效益，完成及超额完成下达的各项指标。
3、根据*******酒管公司管理制度，主持制订和完善酒店的各项规章制度，全面负责推行******酒管公司的酒店管理模式，督导下属履行职责，坚持服务宗旨和质量管理，确保酒店的高服务水准。
4、履行******酒管公司《外派人员管理规定》中所规定责。
遵守《外派人员管理规定》中的相关内容。
5、接受*****酒管公司的各项工作考核。
（包括业绩、能力、品德、操守等方面考核）6、履行其他相关的职责。
六、委派期限自年月日起，属劳动合同的补充协议，无论何种原因调离该项目，本协议终止，劳动合同继续生效，乙方的工资、待遇等按劳动合同约定执行或者按*****酒管薪酬制度执行。
七、如乙方考核不能达到任职要求，或者违反相关规定被业主退回的，甲方有权解除劳动合同，不支付任何补偿金。
八、本协议自年月日起生效。
本协议一式两份，甲、乙双各执一份。
甲方：乙方：代表人签署：签署：日期：日期：第二篇：员工外派协议书外派协议书由于工作需要，甲方将乙方外派到地区参与工作，经三方平等协商，就丙方在乙方工作期间的有关工作职责、绩效考核、工资与福利待遇、劳动合同等问题达成一致，签订本协议。
第一条：外派期限本协议期限自年月日至年月日止，为固定期限，时间结束后即调回无锡区域。
外派劳务协议书5篇
外派劳务协议书5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方派遣乙方外出从事劳务活动达成如下协议：一、协议目的甲方派遣乙方参与项目（以下简称派遣项目），根据实际需要向用工单位派遣具有专业技能的劳务人员。
本协议的签订旨在明确双方的权利和义务，规范双方行为，确保顺利完成派遣任务。
二、协议期限本协议自____年__月__日起至派遣任务结束之日止。
在协议期限内，乙方应遵守甲方的安排和要求，按时完成工作任务。
三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方安排的时间和地点参加派遣项目的相关工作。
2. 乙方必须严格遵守用工单位的相关规定和规章制度，认真履行工作职责。
3. 乙方应按时完成任务，保证工作质量，如有特殊情况应及时向甲方报告。
4. 乙方应保护用工单位的财产和设备，如有损坏应及时报告并承担相应责任。
四、薪酬福利及待遇1. 乙方在派遣期间的基本工资为____元/月，具体金额根据派遣项目的实际情况和用工单位的要求确定。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 乙方在派遣期间享受用工单位的相关福利待遇。
4. 乙方在完成额外工作或表现出色时，甲方将视情况给予相应的奖励。
五、费用支付及结算方式1. 甲方按照实际发生费用向用工单位收取劳务费用。
2. 乙方工资由甲方代为发放，甲方应在每月的固定时间将工资支付至乙方的指定账户。
3. 甲方有权根据派遣项目的实际情况调整费用支付及结算方式，但应及时通知乙方并与用工单位协商达成一致。
六、违约责任及赔偿1. 甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反协议约定应承担违约责任。
2. 乙方在派遣期间因个人原因擅自离岗或未完成工作任务给甲方或用工单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
3. 甲方未按约定支付薪酬福利待遇的，应按国家规定支付经济补偿。
中方人员外派劳动合同6篇
中方人员外派劳动合同6篇篇1甲方（外派单位）：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________电话：_________________________乙方（外派人员）：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲方需要派遣员工到国外从事工作，乙方愿意按照甲方的要求前往国外工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方出国工作事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 劳动合同期限：自乙方抵达国外工作地之日起计算，为期XX 年。
二、工作内容与地点1. 乙方的工作岗位为_________________________。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间与休息休假1. 乙方在国外工作期间，应遵守当地法律法规和甲方的规定，按照甲方安排的工作时间表进行工作。
2. 乙方享有与当地人同等的工作时间和休息休假权利。
具体安排按照甲方规定执行。
四、薪酬福利1. 甲方应按照当地法律法规和合同约定支付乙方的工资。
2. 乙方享有与当地人同等的福利待遇。
包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪休假等。
五、保险与福利保障1. 甲方应为乙方购买人身意外伤害保险，保障乙方在国外工作期间的人身安全。
2. 甲方应为乙方提供必要的医疗保障，确保乙方在工作期间的身体健康。
六、双方责任与义务1. 甲方应按照合同约定向乙方提供工作内容、工作地点、工作时间、薪酬福利等信息，并确保信息的真实性。
2. 乙方应按照合同约定完成工作任务，遵守甲方和当地的法律法规，保守甲方的商业秘密。
3. 双方应相互协作，共同解决工作中出现的问题。
公司委派员工去其它公司协议书
公司委派员工去其它公司协议书公司委派员工去其它公司协议书（第一篇）甲方（委派方）：[甲方公司名称]乙方（受派员工）：[乙方姓名]丙方（接收方）：[丙方公司名称]鉴于甲方与丙方之间的业务合作需求，甲方决定委派乙方至丙方处进行为期[具体时长]的工作交流与合作。
为明确三方权利与义务，经友好协商，达成如下协议：一、委派内容1.甲方委派乙方至丙方处，担任[具体职位]一职，主要负责[具体工作职责]。
2.委派期限自[起始日期]至[结束日期]，共计[具体时长]。
二、薪酬与福利1.乙方在委派期间的薪酬由甲方按照原岗位标准发放，同时享受甲方公司的各项福利待遇。
2.丙方无需向乙方支付额外薪酬，但应提供必要的工作条件和生活便利。
三、知识产权与保密1.乙方在委派期间参与的项目、获取的资料及信息等均属于丙方的商业秘密或知识产权，乙方负有保密义务。
2.未经丙方书面同意，乙方不得将上述信息泄露给任何第三方，包括甲方，除非该信息已为公众所知或法律要求披露。
四、工作纪律与责任1.乙方应遵守丙方的规章制度和工作纪律，服从丙方的管理。
2.乙方在委派期间的工作表现将作为其在甲方公司晋升、奖励的依据之一。
3.如乙方严重违反丙方规定或给丙方造成重大损失，丙方有权要求甲方更换委派人员，并保留追究法律责任的权利。
五、争议解决1.本协议执行过程中如发生争议，三方应首先通过友好协商解决。
2.协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
六、其他1.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自签字盖章之日起生效。
2.本协议未尽事宜，由三方另行协商确定。
甲方（盖章）：_________ 日期：年__月__日乙方（签字）：_____ 日期：年__月__日丙方（盖章）：_____ 日期：____年__月__日公司委派员工去其它公司协议书（第二篇）甲方（委派方）：[甲方公司名称]乙方（受派员工）：[乙方姓名]丙方（接收方）：[丙方公司名称]为加强甲乙双方与丙方之间的业务合作与交流，甲方决定委派乙方至丙方处进行工作。
员工外派协议书范文(精选4篇)
员工外派协议书范文（精选4篇）员工外派协议书1甲方：_____________(以下简称甲方)乙方：_____________(以下简称乙方)在甲、乙双方______年______月份当面沟通后，乙方根据沟通内容和甲方的具体需求，向甲方提交了《____________培训方案》。
______年______月______日乙方接到该方案已经通过甲方认可的通知，甲、乙双方认为有必要将该方案定义为本合同附件一。
为了更好的帮助甲方提升______人员的______技能和______ 能力，从而提高甲方的______水平。
为了有效地实施《______培训方案》，双方就针对甲方______人员进行______培训的相关事宜达成以下条款：1.乙方根据《附件一》为甲方开发、准备有关课程。
2.乙方指定____________为乙方培训联络人，负责培训相关事项的沟通。
3.乙方负责培训的实施及培训后的学员评估。
4.乙方负责保证课程的教学质量。
5.乙方负责制作培训讲义，在每周培训当天上课之前发放到参训人员的手中，做到打印清晰工整、装订牢固、人手一册。
6.甲、乙方有责任按照《附件一》相互配合实施培训，如确有特殊情况，须提前3天征得对方同意，方可调整培训时间。
7.甲方负责安排培训场地，并按照乙方要求提供培训所需的教学用具。
8.甲方有责任按照支付条款中规定的时间和金额向乙方支付培训费用。
9.本培训自______年______月______日起，为期1周，共进行2-3小时的培训，依据下面时间表进行，如遇节假日，时间自动顺延，或双方另行商议利用节假日进行培训。
培训实施时间表(略)10.培训场地及培训器材要求：(1)教学白板(或黑板)1个，白板笔(或粉笔)若干;(2)电脑多媒体投影仪1台，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墙)11.培训费用支付条款：本合同标的培训(辅导)费用总额为人民币______圆整(￥______)付款方式为转账汇款，具体支付时间如下：(1)甲方定于每月20日为工资的发放日，如遇公司财务、经营管理决策的重大调整等特殊情况，可放宽至每月30日前发放。
人员外派合同5篇
人员外派合同5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方（派遣单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系方式：[甲方法人联系方式]乙方（被派遣单位）：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]法定代表人：[乙方法人姓名]联系方式：[乙方法人联系方式]根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，就甲方派遣员工至乙方工作的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的与原则甲方根据乙方的需求，派遣符合条件的员工至乙方工作。
双方遵循平等互利、协商一致、诚实信用的原则签订本合同。
二、人员派遣安排1. 派遣人员：甲方根据乙方需要派遣XX名人员至乙方指定的岗位工作。
具体人员名单详见附件一《派遣人员名单》。
2. 派遣期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满如需续签，双方应在本合同到期前一个月进行协商。
3. 岗位职责：乙方应按照法律法规和合同约定提供相应的工作岗位和职责，确保派遣人员的合法权益。
三、工作内容与地点乙方应明确派遣人员的工作内容、地点和岗位职责。
如遇岗位调整，应与甲方及派遣人员协商一致。
具体工作内容、地点及岗位职责详见附件二《派遣人员工作任务书》。
四、工作时间与休息休假乙方应遵守国家劳动法律法规关于工作时间和休息休假的规定，确保派遣人员的合法权益。
具体工作时间安排由双方根据实际情况商定。
五、薪酬福利与社保缴纳1. 乙方应按照国家和地方的规定为派遣人员支付薪酬和福利。
薪酬和福利标准应在附件三《薪酬福利及社保缴纳约定》中明确。
2. 乙方应按时足额向甲方支付派遣人员的薪酬福利款项，甲方负责为派遣人员缴纳社保费用。
3. 双方应依法为派遣人员缴纳社会保险费，确保派遣人员在社保方面的权益。
六、劳动保护与安全卫生乙方应提供安全卫生的工作环境，采取有效措施保护派遣人员的安全和健康。
双方应共同遵守劳动保护与安全卫生的相关规定。
七、劳动纪律与规章制度乙方有权制定规章制度，但应符合国家法律法规的规定。
劳务外派协议书6篇
劳务外派协议书6篇篇1劳务外派协议书一、甲方：（公司全称），统一社会信用代码：________，法定代表人：________，注册地址：________，经营地址：________，电话：________，传真：________，开户银行：________，账号：________。
乙方：（劳务外派人员姓名），性别：______，身份证号码：________，户籍地址：________，居住地址：________，联系电话：________。
甲、乙双方经友好协商，就乙方赴_______（国家或地区）工作一事达成一致，特订立本协议，以兹遵守。
二、服务期限：自____年____月____日起至____年___月___日止。
服务期满，甲方可延长乙方在_______（国家或地区）的工作期限，具体延长期限另行协商。
三、工资和福利待遇：乙方在_______（国家或地区）工作期间，其工资和福利待遇应按照_______（国家或地区）法律、法规以及甲方相关规定执行。
1. 乙方的基本工资为：________元/月。
2. 乙方在_______（国家或地区）每月享受______天休息日。
3. 乙方在_______（国家或地区）工作期间，享受当地社会保险待遇。
4. 乙方在_______（国家或地区）的住宿食宿等费用由甲方承担。
四、工作内容：乙方在_______（国家或地区）工作期间，负责_____（具体工作内容），完成由甲方安排的各项工作任务。
五、乙方权利和义务：乙方享有_______（国家或地区）劳动法规规定的权利，包括但不限于劳动合同权利保护、工资支付权利、工作时间权利等。
乙方有责任完成甲方交办或相关协议约定的各项工作任务，服从甲方安排。
六、甲方权利和义务：甲方有权根据实际工作需要对乙方进行工作安排，并要求乙方按规定完成工作任务。
甲方有责任保障乙方在_______（国家或地区）的安全和权益。
七、协议变更：协议任何一方要求变更，应由经双方签订的书面协议。
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员工外派协议书
甲方：
乙方：
丙方：
根据工作需要，甲方将丙方外派到乙方担任销售经理工作，经三方平等协商，就丙方在乙方工作期间的有关工作职责、绩效考核、工资与福利待遇、劳动合同，违约责任等问题达成一致，签订本协议。
第一条：协议期限本协议期限自 2017年 1 月 8 日至2027年1月8止，为固定期限。
第二条：外派岗位及要求
1、外派期间丙方要遵守甲方及外派单位乙方的各项规章制度
岗位职责，职业规范的有关规定，做好本职工作。
2、根据工作需要丙方应服从甲方及乙方所分配的岗位或调动。
3、严格遵守外派协议规定的各项要求；
4、遵守职业道德，保守公司机密；
5、公司规定的其他要求。
第三条：薪酬福利及人身安全
1、按规定享受相应比例的异地工作补贴；
2、福利核定；
3、外派人员在外派期间，享受派驻公司规定的福利，具体以
原岗位福利项目标准以及外派人员的等级和派驻地点的生
活消费水平为标准，并按照“就高不就低”的原则进行核定；
4、一般情况下，外派人员的工资，个人所得税、各项福利、
社会基本保险及住房公积金由原公司按月发放和代扣代缴。
如有特殊情况，需由派驻公司办理上述事宜时，经原公司负
责人审批后，书面通知派驻公司办理；
5、外派人员工资、各项福利、社会保险费用由派驻公司承担，
并在每月规定时间前将所需费用交至原公司财务部，并将外
派人员《考勤表》报给原公司相关部门。
6、外派人员在外派期间的人身及财产安全将全部由派驻公司
（乙方）负责承担。
第四条：劳动合同及协议
一、甲方与丙方应签订劳动合同及本协议，本协议作为劳动合同
的附件具有同等的法律效力。
二、有以下情况之一，本协议终止：
1、乙方单位工作情况发生重大变化导致丙方不能继续履行工
作内容和职责的；
2、因不可抗力事件发生不能继续履行协议的；
3、甲、乙和丙三方协商一致解除本协议的；
4、甲方和丙方双方协商一致解除劳动合同的；
5、劳动合同终止时，本协议自然终止。
三、丙方有下列情况之一，甲方可解除本协议和劳动合同：
1、严重失职、营私舞弊的；
2、劳动合同规定的解除劳动合同的其他情形；
3、丙方经甲方考核不合格时，甲方可根据国家有关规定解除
本协议和劳动合同，但是必须提前30天书面通知丙方。
4、乙方有权对丙方进行技能审核，若丙方考核不合格，乙方
可以与甲方协商解除本协议。
四、丙方解除本协议和劳动合同时，应提前30天书面通知甲方。
五、解除劳动合同的同时，本协议解除。
六、丙方因病不能坚持正常工作（有市级以上医院证明）的，进
入医疗期修养时，可提出解除本协议；在进入医疗期修养期间，工资福利按劳动合同相关规定处理。
第六条：其他
1、本协议以甲方有关规定和劳动合同规定为准。
2、本协议自三方签订之日起生效，任何一方违反本协议规定，
给其他两方造成经济损失的，应承担相应赔偿责任，
3、本协议一式三份，甲乙双方以及丙各执一份目前之后生效。
甲方：乙方：丙方：
法定代表人: 法定代表人:
或委托代理人（签章）或委托代理人（签章）（签章）
2017年 1 月 8 日。