图文店工作标准

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服务业店面规章制度

服务业店面规章制度

服务业店面规章制度
第一章总则
第一条为规范店面管理,提升服务质量,营造良好的工作环境,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于店面员工,包括但不限于经理、服务员、清洁人员等。

第二章员工管理
第三条店面员工应遵守店面工作制度,服从管理,不得擅自离岗或旷工。

第四条店面员工应保持良好的仪容仪表,穿着整洁,不得打扮过于前卫或暴露。

第五条店面员工应遵守工作时间,不得迟到早退,如有特殊情况需请假,需提前向上级汇报。

第六条店面员工应保持良好的工作态度,积极配合工作,不得懒散敷衍。

第三章服务规范
第七条店面员工应尊重客户,热情接待,耐心解答客户问题,主动提供帮助。

第八条店面员工应保持店面整洁,提供清洁卫生的用餐环境。

第九条店面员工应遵循食品安全与卫生规定,保证食品质量,不得擅自调换食材或采用过期食材。

第十条店面员工应保持礼貌用语,不使用粗鲁语言或态度,不得对客户进行歧视。

第四章安全管理
第十一条店面员工应遵守安全管理规定,保证店面设施设备的正常运行,如有损坏需及时向上级报告。

第十二条店面员工应保持店面安全,确保客户及员工的人身安全。

第十三条店面员工应定期参加安全培训,提升安全意识。

第五章处罚与奖励
第十四条店面违反规章制度的员工,将受到相应处罚,包括但不限于警告、记过、降薪、解雇等。

第十五条店面表现优秀的员工将受到奖励,包括但不限于表彰、奖金、晋升等。

第六章附则
第十六条本规章制度由店面经理负责解释,并不断完善与更新。

第十七条本规章制度自颁布之日起生效。

店面规章制度至此结束。

图文店员工工作制度

图文店员工工作制度

图文店员工工作制度一、总则第一条为了规范图文店员工的工作行为,提高服务质量,保障顾客权益,确保图文店正常运营,制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内所有图文店员工,包括全职、兼职和实习员工。

第三条图文店员工应遵循法律法规、社会公德和职业道德,尊重顾客,诚实守信,积极主动地为顾客提供优质服务。

二、岗位职责第四条店长1. 负责店铺的整体运营和管理,确保店铺正常营业;2. 负责制定销售计划和促销活动,提高店铺知名度;3. 负责员工培训、考核和激励,提高员工综合素质;4. 负责处理顾客投诉和意见,确保顾客满意度;5. 负责店铺安全和卫生,确保员工和顾客的人身安全。

第五条销售员1. 负责接待顾客,了解顾客需求,提供相应的产品和服务;2. 负责介绍和推广店内新品及促销活动,提高顾客购买意愿;3. 负责收银、开票和售后服务,确保交易顺利进行;4. 负责维护店内卫生和货架整齐,确保顾客购物环境舒适;5. 负责收集顾客意见和建议,反馈给店长。

第六条技术员1. 负责为客户提供图文制作、打印、复印等服务;2. 负责设备维护和故障排除,确保设备正常运行;3. 负责原材料的采购和库存管理,保证供应充足;4. 负责技术研究和创新,提高产品质量和服务效率;5. 负责参与制定店内安全和卫生规章制度。

三、工作时间和休息休假第七条图文店员工实行标准工时制,每日工作8小时,每周工作40小时。

具体工作时间根据店铺实际情况制定。

第八条员工享有国家法定节假日休息权,加班时应按照法律规定支付加班费。

第九条员工根据工作年限和实际表现,享有年假、事假、病假等休假待遇。

具体休假规定由店长根据实际情况制定。

四、工资和福利第十条员工的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班费组成。

具体工资标准由店长根据行业标准和店铺实际情况制定。

第十一条员工享有社会保险和公积金待遇,按照国家和地方政策执行。

第十二条员工享有生日礼物、节日福利等福利待遇。

第十三条员工在工作中受伤或患职业病,按照国家和地方政策享受相应的待遇。

摄影门店规章制度员工守则

摄影门店规章制度员工守则

摄影门店规章制度员工守则第一章总则第一条为了规范摄影门店员工工作行为,维护门店正常秩序,保障门店安全和顾客利益,特制定本规章制度员工守则。

第二条所有在本门店工作的员工必须遵守本规章制度员工守则,遵循门店规定,服从领导安排,维护门店形象,维护门店正常秩序。

第三条门店领导有权根据员工的违规行为采取相应的处罚措施,包括口头警告、书面警告、劝退等。

第四条门店员工应当严格遵守国家法律法规,不得违法犯罪,不得参与赌博、吸毒等违法活动。

第五条门店员工应当遵守门店的有关规定和制度,不得私自调整门店设备设施,不得擅自变更工作职责。

第六条门店员工应当文明礼貌待人,积极热情服务顾客,不得在工作中发生任何形式的冲突和不当言行。

第七条门店员工应当爱护门店设备设施,按照规定使用和保养,不得私自转让或损坏门店财产。

第八条门店员工应当保护门店商业秘密,不得私自泄露门店内部信息,不得利用门店资源谋取私利。

第九条门店员工应当服从领导安排,认真履行岗位职责,不得擅离职守,不得迟到早退。

第十条门店员工应当遵守门店的工作纪律,不得利用职务之便谋取私利,不得以任何形式接受礼金、回扣等。

第二章门店员工权利第十一条门店员工享有按规定领取工资、奖金、福利等权利,有权按时休息、休假。

第十二条门店员工享有参加培训学习的权利,有权提出合理建议和意见,有权维护自身合法权益。

第十三条门店员工享有参加员工活动、团建活动的权利,有权参加各类竞赛比赛。

第三章违规处罚制度第十四条门店员工违反本规章制度员工守则的,门店有权根据情节轻重给予相应的处罚。

第十五条轻微违规行为,门店可进行口头警告,要求员工改正,如不听劝告,可进行书面警告。

第十六条较为严重的违规行为,门店可进行严厉批评教育,责令员工停职检查并进行书面警告。

第十七条严重违规行为,门店可进行劝退处理,即解除员工劳动合同关系。

第十八条门店员工违反法律法规的,应当立即进行处理,并报相关部门处理。

第十九条门店员工因违纪受处罚,在规定期限内改正错误,表现良好,可重新恢复岗位,否则将予以开除。

图文部管理制度

图文部管理制度

图文部管理制度第一章总则第一条为规范图文部的管理工作,提高部门绩效,促进工作效率与质量的提升,特制定本管理制度。

第二条图文部负责公司文案、平面设计、摄影、视频制作等相关工作,是公司的重要创意制作部门。

第三条图文部的管理原则是服务于公司整体发展,秉承客户至上和协作共赢的理念,以高效、高效、专业的态度为公司的各项工作提供支持。

第四条图文部应承担好客户、领导部门、同事及公司的之间的沟通桥梁作用,充分利用资源,提高工作效率。

第五条图文部在工作中应严格遵守公司及部门的相关制度和规定,保护公司的商业机密,维护公司的形象,做到忠诚、守信。

第二章部门组织第六条图文部分为文案组、设计组、摄影组、视频组等专业小组,每个小组由一名组长带领,负责组内工作协调。

第七条图文部负责人为部门的主管,直接领导图文部的工作,对部门的绩效和工作效率负责。

第八条图文部在具体工作中需与其他部门合作,共同推动各项工作的完成,提高整体效率。

第九条图文部每个小组的成员需相互合作,协调一致,确保工作质量和效率。

第十条图文部需不断加强内部团队建设,提高协作能力,共同推动部门的发展。

第三章部门工作流程第十一条图文部的工作流程包括接受委托、方案制定、设计创意、制作实施、反馈修正、最终交付等环节。

第十二条图文部根据委托方的要求和要求,制定相应的工作方案,明确目标和任务。

第十三条图文部在设计创意时需符合公司的整体风格和要求,保持创新性和原创性。

第十四条图文部在制作实施过程中需按时按质完成工作任务,并根据委托方意见不断改进,提高工作质量。

第十五条最终交付的作品应符合委托方的需求和标准,确保对方满意,提高部门形象和信誉。

第四章部门绩效考核第十六条图文部的绩效考核主要从工作质量、工作效率、客户满意度、团队协作等方面进行评估。

第十七条图文部根据各小组的工作进展和完成情况,及时调整工作计划,提高工作效率。

第十八条图文部在与客户沟通时需保持良好的沟通和关系,关注客户的需求和意见,提高客户满意度。

打字复印店员工规章制度

打字复印店员工规章制度

打字复印店员工规章制度第一章总则第一条为规范员工行为,维护店铺正常经营秩序,特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有就职于本店的员工。

第三条员工应当遵守本规章制度的各项规定,维护店铺的声誉和形象。

第四条店长负责监督本规章制度的执行情况,员工应当积极配合。

第五条店铺将根据业务需要对本规章制度进行适时修订,并及时通知员工。

第二章工作时间第六条员工应当遥场在规定的工作时间内上班,不得擅自早退或迟到。

第七条员工应当按照店长安排合理分配工作任务,并主动配合完成。

第八条加班须经店长批准,在规定时间内完成工作任务。

第九条员工休息时间应当按照规定时间进行,不得擅自延长。

第十条员工有异议或需要请假的情况,应当提前向店长请假并得到批准。

第三章工作秩序第十一条员工应当遵守工作纪律,不得擅自私用办公设备或占用公共资源。

第十二条员工应当维护店铺环境卫生,保持工作区域整洁。

第十三条员工应当友好待人,相互尊重,不得恶意攻击他人。

第十四条员工应当认真履行工作职责,不得推诿责任或疏忽工作。

第十五条员工应当保守店铺的商业秘密,不得泄露给他人。

第四章安全与保密第十六条店铺设备和设施使用过程中如有异常情况,员工应立即报告店长。

第十七条员工应当妥善保管店铺的物品和资料,不得擅自带离。

第十八条在工作中如有发现违规行为或安全隐患,应当及时报告店长。

第十九条员工个人信息和店铺信息应当严格保密,不得外泄。

第五章处罚和奖励第二十条员工如有违反规章制度的情况,店长有权对其进行相应的处理,包括批评、警告、停职或解雇等。

第二十一条员工表现突出或有其他优秀表现的,店长有权给予相应的奖励和表彰。

第二十二条奖惩制度的执行应当公正公平,不得有任何歧视行为。

第六章其他第二十三条员工应当遵守国家法律法规,维护店铺的合法经营。

第二十四条员工应当遵守店铺其他相关规定,并配合完成店长交办的其他任务。

第七章附则第二十五条本规章制度自发布之日起正式施行。

店长有权对本规章制度进行解释。

图文店前台岗位职责

图文店前台岗位职责

图文店前台岗位职责【篇一:图文店前台接待工作规范管理规范文件】图文店前台接待工作规范管理规范文件之五----作者:来源:本站原创更新时间:2010年07月25日前台接待工作标准(公司机密严禁外传)一.前台接待的基本素质前台接待的言语举止将会给客户留下深刻的第一印象。

如果前台接待能以彬彬有礼的态度接待每一个客户,以娴熟的技巧为客户妥善、及时地安排制作,那么他对公司其它部门的服务也会感到放心和满意。

反之,客户对一切都会感到不满。

一名优秀的前台接待必须具备下列基本素质:(一)基本素质:自信干练1. 仪表:良好的仪表风度、亲切真诚的微笑以及开朗的性格是前台接待必须具备的基本条件。

2. 仪容:前台接待应衣着得体,恰到好处的修饰显示出前台接待的修养及对本人对工作的信心。

3. 人际关系:与人为善、热情好客、善于交际、乐于助人。

4. 修养:谈吐优雅、举止文明、尊重他人、善于控制自己的情绪。

5. 责任心:对待他人与对待工作均有高度的责任心。

6. 思路:考虑问题、处理工作均有条不紊,积极面对工作。

7. 准确性:对客户的制作内容、制作要求准确无误。

8. 理解力:对客户的制作要求能正确、迅速的领会。

9. 机智:精明能干、应变能力强,有较强的口头表达能力及协调能力。

10.事业心:热爱本职工作,勤奋好学、富于进取。

(二)卫生礼仪:清爽简单1.头发:要经常清洗、保持清洁;发型:长发必须扎起来,不可披发,不宜当众梳理;发饰除用以“管束”头发之用,最好不佩戴发饰或使用朴素的发饰。

2.指甲:不易太长,控制在 3mm之内,涂指甲油要尽量用淡色。

3.口腔:保持口腔清洁卫生,不要在上班前吃有浓烈气味的食物。

工作餐后漱口。

4.妆容:“淡妆上岗”淡雅,忌“岗上化妆”。

5.香水:以淡香型、微香型的香水为主,如植物型香水。

(三)形体礼仪1. 站姿:从侧面看,脊椎骨呈自然垂直状态,身体重心置于双足后部,双膝并拢,收腹收臀,直腰挺胸,双肩稍向后放平,双臂自然下垂身休两侧或体前相搭,放置小腹位。

印前制作员师职业标准

印前制作员师职业标准

《印前制作员(师)》职业标准一、职业概况1.1职业名称印前制作员(师)。

1.2职业定义在印前及媒体准备工作流程中,从事图文信息输入、处理、加工、设计、制作、合成、输出和管理等工作的人员。

1.3职业等级由低到高设置四个等级:印前制作员(国家职业资格四级)高级印前制作员(国家职业资格三级)印前制作师(国家职业资格二级)高级印前制作师(国家职业资格一级)1.4职业环境条件室内、控制温度与湿度。

1.5职业能力特征智力、表达能力、计算能力、空间感、形体知觉、色觉、手指灵活性、手臂灵活性和动作协调性强。

1.6基本文化程度高中或同等学历(含中专、职校、技校)。

1.7鉴定要求从事或准备从事本职业的人员。

具备下列条件者,可申报《印前制作员》(国家职业资格四级)持有高中或同等学历(含中专、职校、技校)毕业证书者。

其余等级参照《上海市职业技能鉴定申报条件》执行。

相关专业包括:印刷工程、图文技术、艺术、印刷技术、印刷机械、广告、计算机、信息管理、工业设计。

相关职业包括:印前操作员、印刷工等印刷相关职业,艺术设计人员以及广告行业从业人员。

印前制作员(国家职业资格四级)、高级印前制作员(国家职业资格三级)、印前制作师(国家职业资格二级)、高级印前制作师(国家职业资格一级)四个级别均为非一体化鉴定模式。

理论知识考试除印前制作员(国家职业资格四级)采用机考方式外,其他级别均采用闭卷笔试方式,技能操作考核采用现场实际操作和实践课题方式。

理论知识考试和技能操作考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。

闭卷考试在标准教室内进行。

操作技能考核场地实施应具备满足技能鉴定所要求的设备、仪器、材料和环境条件。

二、工作要求2.1 各等级“职业功能”的“工作内容”一览表2.2各等级工作要求。

图文店规章制度

图文店规章制度

图文店规章制度尊敬的员工:欢迎加入我们的团队!作为一家图文店,我们将一起努力为客户提供优质的服务。

为了保证店内的工作秩序,制定以下规章制度,希望大家共同遵守。

一、工作时间1.上班时间为每天早上9点至晚上6点,中午12点至1点休息。

2.请准时上班,迟到三次以上将受到处罚。

3.请提前请假,不得擅自缺勤。

二、工作服装1.工作时需穿着整洁的制服,不得穿着拖鞋或露脚踝的衣物。

2.禁止穿着过于暴露的服装,需保持得体的形象。

三、工作态度1.对客户礼貌待人,不得出言不逊或态度粗暴。

2.遇到问题要及时向领导汇报,不得瞒报或擅自处理。

3.不得在工作时间私自使用手机或其他电子设备。

四、服务标准1.遵循“客户至上,服务第一”的原则,为客户提供最好的服务。

2.保证服务质量,绝不擅自“敷衍了事”。

3.不得向客户泄露店内机密信息。

五、物品使用1.使用店内设备需谨慎,如有损坏需及时向领导报告。

2.使用店内耗材需节约使用,不能浪费。

3.不得私自带走店内物品。

六、安全管理1.工作时要保持店内的整洁与安全,不得有随意堆放或摆放物品的行为。

2.注意防火防盗,发现异常情况要及时向领导汇报。

3.不得私自在店内进行危险的活动。

七、奖惩制度1.对于出色表现的员工将给予奖励。

2.对于违反规定的行为将做出相应处罚。

3.多次违规将考虑辞退。

最后,希望大家能够严格遵守上述规章制度,共同努力为店铺发展贡献力量。

如有任何疑问或建议,欢迎向领导提出。

让我们一起努力,创造更加美好的未来!祝工作顺利,生活愉快!图文店领导部敬上。

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图文店工作标准一.前台接待的基本素质前台接待的言语举止将会给客户留下深刻的第一印象。

如果前台接待能以彬彬有礼的态度接待每一个客户,以娴熟的技巧为客户妥善、及时地安排制作,那么他对公司其它部门的服务也会感到放心和满意。

反之,客户对一切都会感到不满。

一名优秀的前台接待必须具备下列基本素质:(一)基本素质:自信干练1. 仪表:良好的仪表风度、亲切真诚的微笑以及开朗的性格是前台接待必须具备的基本条件。

2. 仪容:前台接待应衣着得体,恰到好处的修饰显示出前台接待的修养及对本人对工作的信心。

3. 人际关系:与人为善、热情好客、善于交际、乐于助人。

4. 修养:谈吐优雅、举止文明、尊重他人、善于控制自己的情绪。

5. 责任心:对待他人与对待工作均有高度的责任心。

6. 思路:考虑问题、处理工作均有条不紊,积极面对工作。

7. 准确性:对客户的制作内容、制作要求准确无误。

8. 理解力:对客户的制作要求能正确、迅速的领会。

9. 机智:精明能干、应变能力强,有较强的口头表达能力及协调能力。

10.事业心:热爱本职工作,勤奋好学、富于进取。

(二)卫生礼仪:清爽简单1.头发:要经常清洗、保持清洁;发型:长发必须扎起来,不可披发,不宜当众梳理;发饰除用以“管束”头发之用,最好不佩戴发饰或使用朴素的发饰。

2.指甲:不易太长,控制在3mm之内,涂指甲油要尽量用淡色。

3.口腔:保持口腔清洁卫生,不要在上班前吃有浓烈气味的食物。

工作餐后漱口。

4.妆容:“淡妆上岗”淡雅,忌“岗上化妆”。

5.香水:以淡香型、微香型的香水为主,如植物型香水。

(三)形体礼仪1. 站姿:从侧面看,脊椎骨呈自然垂直状态,身体重心置于双足后部,双膝并拢,收腹收臀,直腰挺胸,双肩稍向后放平,双臂自然下垂身休两侧或体前相搭,放置小腹位。

忌:东倒西歪,重心不稳,更不得倚墙靠壁,一副无精打采的样子,另外,双手不可叉在腰间或环抱在胸前,貌似盛气凌人,令人难以接受。

2. 坐姿:上体直挺,勿弯腰驼背,也不可前贴桌边,后靠椅背,上体与桌、椅均应保持一拳左右的距离,双膝并拢,不可两腿分开,双脚自然垂直,不可交叉伸地在前,或腿伸一前一后,或呈内八字状。

(四)前台常用语1. 客户进来,应说:“您好”面带微笑,眼睛目视客户。

服务于该客户时必须需起身。

2. 客户签收,应说:“您好,请签收”。

3. 客户临走,应说:“再见”或“请慢走。

4. 引路时,应说:“您好,请跟我来”,必须走在客户左前方。

(五)电话接听:电话接听礼仪:语气适中、亲切自然。

原则:听到铃声3 下之内接起,一个电话服务时间不超过 5 分钟。

1. 电话铃响三声前拿起话筒说:“您好!旭日图文”。

2. 拔错号码:则应道歉后才搁电话;3. 别人打错电话则说“没关系”或“不要紧”。

4. 转电话时应说:“我帮你转到他的办公室,请稍等”。

5. 转电话若遇占线应说:“对不起,占线,请稍等或请您等一会再打来”。

也可说“有事吗?我帮您转告”。

转告时留下客户的电话和姓名。

6. 在传话时:应捂住话筒,切忌开放着话筒传话。

7. 电话结束时:需要等对方说完,我们以“再见”为结束语,等对方挂机后,再轻轻放下。

8. 如遇找经理或部门经理的电话,必须先问清楚有什么事情,若是推销或做广告的电话,可以告之我们不需要,并快速结束电话。

9. 咨询软件技术内容:可以直接转至营业经理的移动电话处。

10. 客户咨询价格、装订方式、了解我们公司的情况:可以向客户要传真号码,将我们公司的门市报价和宣传单传真至客户处。

这样可以让客户全面了解我们的公司和产品,再让客户留下电话、地址、联系人,让我们公司业务员跟进。

11. 同时接到2 个电话处理:一个在接听的情况下,听到另一电话响起,我们可以与第一个电话说:“不好意思,有一电话打入,我先接听一下,请稍等”。

接起第二个电话说“您好,旭日图文,不好意思,我正在接听一个电话,请您稍等一下”。

然后处理第一个电话。

(六)行为规范1.在上班时间严禁睡觉。

2.在上班时间不得在公司内吃早餐,在工作场所不允许吃零食、嚼口香糖。

3.在工作场所不得大声喧哗、打闹。

4.在上班时间不得看与工作无关的杂志,不允许长时间闲聊、上网聊天、长时间打私人电话,严禁玩游戏。

有客户在场时不允许上网。

5.保持工作场所的整洁,及时、主动做好清洁工作。

6.在上班时间应将胸卡挂在身前显著位置,正面向外,不得倒挂。

(七)名片礼仪递送名片时应用双手拇指和食指执名片两角,让文字正面朝向对方,接名片时要用双手,并认真看一遍上面的内容,如果接下来与对方谈话,不要将名片收起来,应该放在桌子上,并保证不被其它东西压起来,这会使对方感觉你很重视他。

(八)有问必答,百问不厌在回答客户和在客户咨询的时候不可东张西望,心不在焉,应眼睛平视客户,对于自己认为很“简单、很幼稚”的问题,也要耐心礼貌作答,不能露出一副不屑的表情,或者背后搞小动作,做鬼脸、说风凉话、讥笑挖苦顾客等,这些行为,一方面,显得自身素质低下,另一方面,影响公司形象。

(九)投诉处理1.门市客户的投诉a. 安排到客户休息处,请客户慢说,顺便给他倒杯水。

b. 要求冷静,听取客户的反映,搞清楚事情的原因,该重做的重做,不该重做的和客户解释,千万不要和客户争执,记住任何时候“顾客就是上帝”。

c. 在这过程当中,要使用倾听,这个时候,千万不要心不在焉,没有什么比让客户感觉你没有真正的去听他的话更让他恼火的了。

d. 切忌说这是那个部门和那个技术员出的错,不关我的事情。

e. 业务员客户的投诉:不要直接说找我们的业务员,找业务员需要时间。

而应该先和客户说:“对不起,请告诉我是怎么回事”,认真的听客户把事情讲完,最好可以重复客户的话,问他是这个情况吗?然后进行处理,同时让其他同事通知业务员。

如业务员过来了及时的把情况告知业务员,让务员来具体处理这件事情。

f. 碰到自己解决不了的投诉:可以请店经理或营业经理来处理。

2.电话投诉a. 在接到电话客户投诉电话时间,要求冷静,听取客户的反映,搞清楚事情的原因。

b. 对于自己没有经手的单子,需要去调查和咨询的应与客户说明,让客户留下电话和姓名并承诺在15 分钟之内答复客户,不可长时间的放置电话,而去了解情况。

c. 了解情况后:准时打电话与客户联系,并提出解决方案,决不可放置不理。

二、前台的操作流程(一)上门客户操作流程1.客户走到我们前台时:a.未服务于其他客户时,前台必须起身,然后说:“您好,××号为您服务”。

b.正服务与其他客户时:前台应先说:“您好,请稍等一下”。

待服务该客户时,必须起身相迎,然后说:“您好××号为您服务”。

2.服务与客户:(坐下)咨询客户要求,在电脑上打印制作结算清单。

咨询内容:制作内容联系人、联系电话等。

(填写制作结算清单时间:1 分钟内)。

3.让客户签字:填写完以后请客户签字确认。

4.带客户操作间:填写完后,接待人员用夹子夹好加工联,带客户进打印区(装帧区)客户进打印区(装帧区)时应说:“请随我来”或“这边请”。

a.打印区(装帧区)不忙时:直接带客户到操作员边,把流程单交给相关的操作人员手中。

并对客户说:“您好,您的单子由我们这位操作员为您服务”。

b.打印区(装帧区)忙时,每个操作员都有单子:先让客户在旁边的座位上休息一下,并对客户说:“您先在这坐一下,我先帮您安排一下,请稍等”。

等安排好后并对客户说:“您好,服务与您的操作员需要××时间,请您再这等一下,我们的操作员完成后,马上为您服务”。

并为客户倒上一杯水。

c.安排不了的单子:及时的通知营业经理来安排。

注:如遇特殊客户、量大的客户、时间紧迫的客户应向操作员特别关照,并告知营业经理,由营业经理一起帮助完成。

5.制作过程中:要严格控制制作进度,当文本制作不能在客户预定时限内完成时,应立刻告知客户,做好相应的协调工作。

6.制作完成后:请客户当面清点文本数量,确认文本质量,确认后请客户在制作结算清单上签字或付现金。

(结帐时间:2 分钟)。

7.收银:站立a.收银:用双手接客户递过来的现金,现金要当面清点,并在验钞机将钱正反面至少各验一遍辨别真伪。

b.找零、发票:用双手将零钱或发票放入客户的手中。

c.营业日报表上填写:制作单号、制作内容、实收额、发票额、发票号码、付款方式、收款人。

8.包装:按客户的文本量,给客户相应的包装袋等,并替客户整理好文本装入袋子或盒子中,必要时帮助客户送到公司门口。

9.向客户道别:“谢谢您的光临,请慢走”。

(二)取件文本操作流程1. 接到客户的取件电话时:问清对方单位、具体地址、电话、联系人等,同时在取件单上按要求记录,包括客户来电时间和出发时间,然后打电话通知美工人员取件;一般情况下,联系取件人员时间不得超过 5 分钟,如实在无法调动由营业经理另行安排。

2. 在接到美工从客户处取回文件后:按客户要求打印制作结算清单,包括交货时间、地址、收货人。

3. 打印后:我们把加工联和取件单夹好一起交于输出员。

如碰到很急或是大客户文本,前台应与接单的输出员和营业经理说明,让他们有相应的准备,并在制作单上加以注明。

4. 制作过程中,要严格控制制作进度,当文本制作不能在客户预定时限内完成时,应提前告知客户,做好相应的协调工作。

5. 制作完成后:我们前台是一套文本或图板完成的最终质检员,在制作内容完成后应对制作的内容质量、装订方式、选用耗材是否合格,并检查我们制作的文本是否与客户要求一致等。

如碰到质量问题及时的告诉营业经理处理。

6. 文本质量检查清点确认无误后:打印制作结算清单,打印前还必须在电脑上输入文本的项目名称(挂帐客户必须填写)、核对制作内容和价格。

7. 填写好送货单:清点需要送的内容,通知相关人员包装和送货。

送货单上应按要求填写文本数量、制作单位、地址、电话、收货人、出发时间,同时在备注栏上注明客户所提供的一些原始资料(如光盘、原稿等)。

8. 检查美工归还的制作结算清单:必须检查客户是否在制作结算清单签字。

如签字,此张制作单完成。

如出现客户没有签字,应向美工了解为什么客户没有签字的原因,并马上把制作结算清单交于业务员,由业务员到客户处补签。

注:如我们提前完成文本,我们应打电话与客户联系,说明我们文本已经完成,告知客户可以提前过来取件。

我们不能在客户来取件的时间内完成,必须提前与客户说明。

(三)待取件操作流程1. 客户中途离开,说明过会来取件的操作流程a.我们前台必须知道客户的单位、姓名、电话和取件时间。

b.如不在本班客户来取件,我们必须详细交接清楚;c.文本完成:检查清点后,把文本放入包装袋(盒子)中,用笔在上面注明开单客户的单位名称。

d.填写交接本:填写文本数量、联系人、联系电话,文本位置等。

e.客户来取件时:我们必须咨询客户的姓名和客户名称,并与制作单上填写的内容核对。

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