医院计划生育办公室工作制度
医院计划生育质量管理制度
一、指导思想为贯彻落实国家计划生育政策，提高医院计划生育服务质量，保障广大人民群众的健康权益，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1.成立医院计划生育工作领导小组，负责全院计划生育工作的组织、协调和监督管理。
2.设立计划生育办公室，负责具体实施计划生育工作。
三、工作职责1.计划生育工作领导小组职责：（1）贯彻执行国家计划生育政策，制定医院计划生育工作规划。
（2）组织协调全院计划生育工作，确保各项政策措施落实到位。
（3）定期召开会议，研究解决计划生育工作中的重大问题。
（4）对违反计划生育政策的行为进行查处。
2.计划生育办公室职责：（1）负责宣传、贯彻、落实国家计划生育政策，开展计划生育宣传教育活动。
（2）负责计划生育信息统计、分析、上报工作。
（3）负责计划生育技术服务工作，为群众提供安全、便捷的计划生育服务。
（4）负责计划生育避孕药具的采购、发放和管理。
（5）负责计划生育奖励扶助政策的落实。
四、工作制度1.宣传教育制度：定期开展计划生育宣传教育活动，提高职工和群众的计划生育意识。
2.技术服务制度：为群众提供安全、便捷的计划生育技术服务，确保技术服务质量。
3.避孕药具管理制度：规范避孕药具的采购、储存、发放和使用，确保避孕药具质量。
4.计划生育奖励扶助制度：严格执行国家计划生育奖励扶助政策，落实各项奖励措施。
5.计划生育信息统计制度：建立健全计划生育信息统计制度，确保数据准确、及时、完整。
6.计划生育监督检查制度：加强对计划生育工作的监督检查，对违反计划生育政策的行为进行查处。
五、工作要求1.医院各部门要高度重视计划生育工作，将其纳入重要议事日程。
2.全体职工要自觉遵守国家计划生育政策，做好计划生育工作。
3.医院要加强计划生育队伍建设，提高计划生育工作水平。
4.医院要加大对计划生育工作的投入，确保计划生育工作顺利开展。
5.医院要定期对计划生育工作进行总结、分析，不断提高计划生育工作质量。
本制度自发布之日起施行，由医院计划生育工作领导小组负责解释。
各项计划生育工作制度
各项计划生育工作制度一、总则第一条为了加强计划生育工作，控制人口数量，提高人口素质，维护公民的合法权益，根据《中华人民共和国宪法》和有关法律法规，制定本制度。
第二条计划生育工作坚持国家指导和公民自愿相结合的原则，坚持宣传教育为主，避孕节育为主，综合服务为主的工作方针。
第三条计划生育工作实行法定代表人负责制，法定代表人应当对本单位的计划生育工作全面负责。
第四条计划生育工作应当贯彻科学、依法、公开、公正、便民的原则，提高服务质量，方便群众办事。
二、宣传教育第五条计划生育宣传教育工作应当广泛开展，内容包括国家计划生育政策、法律法规、避孕节育知识等。
第六条计划生育宣传教育工作应当充分利用广播、电视、报纸、杂志、互联网等媒体，开展多种形式的宣传教育活动。
第七条计划生育宣传教育工作应当注重实效，注重解决群众关心的实际问题，提高群众的计划生育意识和自我管理能力。
三、避孕节育第八条计划生育工作应当以避孕为主，提倡自愿采取避孕措施，减少非意愿妊娠。
第九条计划生育工作应当提供避孕药具和服务，保障公民的避孕需求。
第十条计划生育工作应当开展避孕知识普及和避孕方法指导，提高避孕成功率。
第十一条计划生育工作应当加强对避孕药具不良反应的监测和处理，保障公民的身体健康。
四、生育管理第十二条计划生育工作应当建立健全生育管理和服务制度，包括生育登记、生育证明、生育保健等。
第十三条计划生育工作应当加强对生育行为的监督管理，禁止非法生育行为。
第十四条计划生育工作应当加强对再生育行为的审批管理，确保再生育行为的合法性。
第十五条计划生育工作应当加强对特殊人群的生育管理，保障特殊人群的生育权益。
五、奖励与社会保障第十六条计划生育工作应当建立奖励与社会保障制度，对实行计划生育的公民给予奖励和社会保障。
第十七条计划生育工作应当加强对奖励和社会保障政策的宣传和执行，确保公民的合法权益。
第十八条计划生育工作应当加强对奖励和社会保障资金的管理和使用，确保资金的安全和效益。
计划生育办公室工作制度
计划生育办公室工作制度
计划生育办公室（以下简称办公室）的工作制度通常包括以下几个方面：
1. 工作时间：办公室的工作时间一般是按照国家规定的标准工作时间执行，如每天早上9点至下午5点，中午休息1小时。
周末和法定节假日为休息时间。
2. 出勤情况：所有办公室员工需要按时出勤，并在工作时间内完成各项工作任务。
如有特殊情况需要请假或外出，需要提前向上级领导或人事部门请假并填写请假条。
3. 工作任务分配：根据办公室的工作需要和员工的专业背景和能力，上级领导会根据实际情况合理分配工作任务给每个员工，并定期或不定期进行工作评估和考核。
4. 工作纪律：办公室员工需要遵守办公室的工作纪律，包括不迟到、不早退、不擅自离岗等。
同时，员工需要注意保护办公室的工作秩序，谨言慎行，不传播谣言和破坏办公室的正常工作秩序。
5. 保密工作：办公室员工需要严守机密，不泄露或滥用工作中接触到的各类信息和文件。
办公室会对涉密信息进行相关的保密教育和培训。
6. 工资福利：办公室员工的工资福利根据国家和地方相关规定执行，包括基本工资、绩效奖金、年终奖等。
同时，如有需要还可以享受其他福利待遇，如医疗保险、年假等。
7. 培训和学习：办公室会定期组织员工参加培训和学习，提升员工的业务素质和综合能力。
员工也可根据需要提出培训需求，办公室会协助安排。
学习和培训的成果会考核在员工的绩效评估中。
以上是一个通常的计划生育办公室的工作制度，具体的工作制度还需要根据当地的实际情况和相关法规进行具体规定。
妇产科计划生育手术室工作制度
妇产科计划生育手术室工作制度
1、非本室工作人员不得随意入室，若因工作需要，应按规定更换工作服、帽子、口罩、鞋后方可入内。
2、手术室内应保持安静、整洁，不可大声谈笑。
3、手术室工作人员对待病人应热情、主动、亲切。
4、室内保持清洁，空气新鲜，温度适宜。
每日地面用1000mg/L有效氯溶液拖地，每日紫外线照射一次，每月空气薰蒸消毒一次，每月做空气细菌培养。
5、熟悉室内的各种物品的固定放置地点及使用方法，用后放回原处，及时补充抢救药品，定期核对。
6、准备好无菌包，器械、敷料、手套、外阴消毒用品、氧气、药品等，使用后应及时补充。
7、室内所有消毒物品均需严格消毒，注明灭菌有效日期，规定每周消毒日，超过灭菌日期，重新消毒。
8、每天及时清理，消毒已用过的器械，整理好一切物品及器械。
9、对剖宫产术后、畸形子宫、哺乳期、长期服用避孕
药等特殊病员，必须认真交待病情，由家属或单位签字后方可手术。
10、受术者术后必须在休息室观察两小时无异常方可离开。
11、非本室工作人员，未经领导批准不得私自翻阅登记本。
12、取环者必须持专用证明，第一胎人流者需持身份证或单位证明等有效证件方可手术，并须详细登记，证明贴于登记后页。
13、手术中发生特殊情况，及时向科主任汇报。
计划生肓室工作制度
生育室工作制度一、生育室概述生育室是医院的一个重要组成部分，主要负责为广大患者提供优质的计划生育和生殖健康服务。
生育室的工作制度是为了确保各项工作有序进行，提高服务质量，保障患者权益，依据国家相关法律法规和医院实际情况制定的。
本制度对生育室的工作进行全面规范，包括组织架构、工作职责、工作流程、服务内容、质量管理、培训与考核等方面。
二、组织架构1. 生育室设主任一名，负责生育室的全面工作；设副主任一名，协助主任开展工作。
2. 生育室设有以下业务组：计划生育组、生殖内分泌组、不孕不育组、优生优育组、产后康复组。
各组设组长一名，负责组织本组工作，设组员若干名，协助组长开展工作。
3. 生育室设有秘书一名，负责生育室的日常行政事务管理。
三、工作职责1. 主任职责：负责生育室的全面工作，组织实施生育室工作计划，协调各部门工作，组织救治重大疑难病例，负责生育室的人员培训和业务考核。
2. 副主任职责：协助主任开展工作，负责生育室的部分业务工作，组织科研和教学活动，负责生育室的安全管理工作。
3. 组长职责：负责组织本组工作，指导下级医师开展业务工作，组织本组的科研和教学活动，负责本组的工作质量。
4. 组员职责：协助组长开展工作，负责生育室的日常诊疗工作，参与科研和教学活动。
5. 秘书职责：负责生育室的日常行政事务管理，包括文件管理、资料整理、会议安排等。
四、工作流程1. 患者挂号就诊，根据患者需求，由分诊台分诊至各组。
2. 各组根据患者病情，制定诊疗方案，进行相应的检查、治疗和康复训练。
3. 各组在诊疗过程中，要加强与患者的沟通，详细解释病情和治疗方案，取得患者理解和配合。
4. 各组要做好病历记录，确保诊疗过程的规范性和可追溯性。
5. 生育室要定期对患者进行随访，了解病情变化和治疗效果，及时调整诊疗方案。
五、服务内容1. 计划生育服务：提供避孕咨询、避孕方法选择、终止妊娠、节育器放置和取出等服务。
2. 生殖健康服务：开展孕产期保健、产后康复、优生优育咨询等服务。
计划生育办公室工作计划3篇
计划生育办公室工作计划3篇计划生育办公室工作计划1一、完善规章制度、强化服务意识、提高工作效率1、不断改进和完善各项规章制度，将制定《服务对象沟通制度》，针对不同的服务对象，多做换位思考，从理解和帮助服务对象的角度耐心、细致、准确、通俗地做好解释工作；使其明白实行计划生育是国家的基本国策，引导服务对象自觉执行计划生育的各项规定。
2、牢固树立为广大师生服务的意识，工作中在政策、法规允许的前提下，灵活变通的做好各项工作，尽可能为教职工减少一些不必要的麻烦。
3、充分利用计生网上平台的作用，把有关计划生育的政策法规、计划生育条列、上级通知等及时挂到后勤，使广大师生员工更进一步了解我们的办事程序，为前来办理各项手续提供更便利的服务。
二、抓好安全工作抓好日常安全工作，不断加强员工安全意识，做到发现安全隐患，及时排除，始终把安全工作放在第一位。
三、加强宣传，不断提升计划生育工作的综合服务水平1、加大计划生育知识宣传教育力度，丰富科普宣传内容，把宣传教育与咨询服务结合起来。
认真做好在校学生的计划生育宣传工作，充分利用广播、报纸等形式，每学期组织大学生在两校区开展计划生育宣传工作。
四、做好日常管理、服务工作1、在做好日常工作的同时，做好跟踪、回放工作，告知服务对象，前来办理相关手续，需准备的资料，更好的体现了后勤优质服务。
2、在面对两校区办公，人员少、经费少、服务面广、服务对象多的情况下，计生办始终本着为广大师生员工提供优质服务的理念，克服种种困难，合理安排好两校区工作，保证日常工作正常运转。
3、在条件允许情况下，尽可能安排工作人员轮流外出学习，加强专业知识的培训，进一步提高我校计划生育管理水平，更好的为广大师生服务。
4、在完成本职工作的同时，认真完成上级交办的其他工作。
五、抓好队伍建设认真抓好队伍的政治理论、政策法规、专业知识的学习，加强作风建设、能力建设，在工作思路、工作内容、工作方式上多下功夫，力求有所发展、有所创新、有所提高，为广大师生员工提供优质的服务，使我校的计划生育工作再上一个台阶。
单位计划生育工作制度
单位计划生育工作制度一、总则第一条为了加强计划生育工作，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国人口与计划生育法》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位全体工作人员和职工。
第三条本单位计划生育工作坚持以人为本，服务至上，注重预防，综合治理的原则，促进人口与经济、社会、资源、环境的协调可持续发展。
第四条本单位计划生育工作实行法定代表人负责制，法定代表人应当对本单位的计划生育工作全面负责。
第五条本单位应当建立健全计划生育工作机构，明确计划生育工作职责，配备专职或者兼职计划生育工作人员。
第六条本单位应当加强计划生育宣传教育，提高工作人员和职工的计划生育意识，营造良好的计划生育工作氛围。
二、计划生育管理第七条本单位应当建立健全计划生育管理工作制度，包括计划生育目标管理、计划生育考核、计划生育宣传教育、计划生育服务、计划生育统计等工作制度。
第八条本单位应当根据国家和地方的人口与计划生育政策，制定具体的计划生育管理规定，明确计划生育管理的具体要求和措施。
第九条本单位应当建立健全计划生育服务制度，为职工提供生育咨询、避孕指导、孕产期保健、儿童保健等服务。
第十条本单位应当建立健全计划生育统计制度，按时上报计划生育统计数据，确保统计数据的准确性和及时性。
第十一条本单位应当建立健全计划生育考核制度，对计划生育工作实行年度考核，对计划生育工作的成绩给予表彰和奖励，对计划生育工作不力的给予处理。
三、计划生育宣传教育第十二条本单位应当组织开展计划生育宣传教育活动，普及计划生育知识，提高工作人员和职工的计划生育意识。
第十三条本单位应当利用各种宣传媒体，开展计划生育宣传教育，宣传计划生育政策、法律法规和科学知识。
第十四条本单位应当加强对计划生育工作人员的培训，提高计划生育工作人员的业务水平和服务能力。
四、计划生育服务第十五条本单位应当建立健全计划生育服务机构，配备相应的设施和人员，为职工提供计划生育服务。
某某妇幼保健计划生育服务中心工作制度与岗位职责
准格尔旗妇幼保健计划生育服务中心工作制度与岗位职责序言为适应妇幼保健事业发展，规范全院管理和运行秩序，进一步完善工作制度与工作人员职责，根据国家、省、市、县各级卫生行政部门的法律法规、医院管理评价指南和医院管理实施评价细则等相关要求，编写了妇幼保健院医院工作制度及人员岗位职责一书，本书以卫生部医院工作制度与人员岗位职责为基础，结合我院实际，进行了总结、完善和修订，供各科室执行。
第一部分行政管理制度—37项一、保健院领导干部深入科室制度1.经常深入科室调查研究制度：1.1保健院领导干部要经常深入所分管的科室，调查研究，直接掌握情况，抓好典型，协助总结推广先进经验。
1.2深入科室，围绕病人安全，重点抓妇幼保健、医疗、计划生育、护理、教学、科研、后勤保证以及服务质量、病人生活等工作。
征求科室及各类人员对保健院管理工作包括保健院中长期发展规划和近期目标的意见和建议。
听取病员和医务人员的意见，表扬好人好事，改进工作。
1.3院领导要参加部分业务活动，如查房、重大手术、疑难病例的会诊、危重病员的抢救及其他有关业务活动等。
2.保健院领导行政查房制度：2.1保健院领导至少每月主持一次行政查房，各相关职能科室负责人参加，深入到一线科室，重点检查妇幼保健医疗、护理、科技、教学、后勤保障及科室管理等方面的工作情况，听取病员和临床科室职工的意见和要求，发现问题及时解决。
2.2行政查房前，相关职能科室要到基层了解情况，听取意见反映，作好准备。
每次查房要确定主题，围绕主题展开。
为节省时间，各科负责人，护士长要事先把主要情况集中起来准备好，重点汇报，一般10—15分钟。
2.3行政查房所涉及的内容，需要形成书面简报，相关科室必须限期给予答复和反馈，并在下一次查房时作汇报。
2.4行政查房时能解决的问题就地解决，不能就地解决的，由相关职能科室按院长意见去落实，办公室负责催办。
同时有信息反馈记录，作为工作效率的考核。
2.5查房时间：星期一上午半天，每月至少一次。
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医院计划生育办公室工作制度
一、在计划生育上级主管部门和医院计划生育委员会领导下，积极宣传贯彻党和国家的计划生育方针政策、法律法规，制定适合我院的计划生育管理规定。
二、建立健全育龄妇女档案，及时、准确地掌握人口自然变动情况和育龄妇女的婚育、节育情况，如实填报各项统计数据，做到不迟报、不错报、不瞒报。
三、公开计划生育政策、人口出生情况。
公开办理《生育服务手册》、《独生子女父母光荣证》等有关计划生育证明的办事程序，接受领导和群众的监督。
四、坚持原则，严禁弄虚作假，不准违反上级规定，不乱收多收办证、验证手续费。
五、主动、经常向文化东路街道办事处计生办报送信息，包括落实上级布置的工作;发生的重大问题、事件、事故及处理结果;出现的新情况、新问题等。
六、对职工来电、来访或者现场办理证件的育龄妇女，给予及时办理或者解释，对于手续不全或者不具备办理条件的事项，应耐心解释给予指导和帮助。
如需去办事处办理的，应详细告知具体承办部门或者有关部门的联系方式。
七、对于上级有关保密文件、职工育龄妇女个人相关信息等，不准将其内容随意泄露给他人，严防失、泄、窃密事件的发生。
八、抓好对计生宣传员的各项计划生育业务培训，不断提高其业务知识和执行政策水平。