师德师风建设规范细则

师德师风建设规范细则

根据《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》等法律法规以及南阳市市教育局师德师风建设“十条禁令”，进一步规范我校教职工的教育教学行为，不断提升教职工的师德师风素养，树立南阳人民教师的光辉形象，结合我校实际，特制定本制度。从本学期开始实施。

一、师德师风建设实施领导小组：

组长：

副组长：

组员：校务会成员（分校成立相应的组织）

二、师德师风实施办法：

①师德师风考核分为优秀、合格、不合格三个档次。

②采取老师自评、小组互评、学生评价、家长抽查评价相结合的方式进行。

③设立“师德师风投诉箱”和投诉电话、投诉邮箱。

学校教导处电话：xxxxxxx

三、考核结果的使用：

⑴考核结果是教职工聘任、晋职晋档、职称评定、工资晋升、评先评优的重要依据。

⑵凡在师德考核中被确定为优秀和合格等次的教职工，按照有关政策规定方可享受第一项中所规定的内容。

⑶凡在师德考核中被确定为不合格者，当年度不得晋升工资，不得参与评优评先，不得参与职称评审，停发或扣除有关津、补贴。