公司经营计划会议制度
经营计划会的规章制度
经营计划会的规章制度第一章总则第一条为加强企业经营管理，促进经济效益的提升，规范经营计划会的召开和实施，特制定本规章。
第二条经营计划会是企业领导班子对企业发展战略进行研究、决策和部署的重要会议。
经营计划会的召开和实施，应当符合国家法律法规和企业章程的规定。
第三条经营计划会议事规则遵循“科学决策、合理部署、精细实施、持续改进”的原则。
第四条经营计划会议事规则适用于企业所有领导班子成员，必须认真遵守和执行。
第二章召开程序第五条经营计划会由企业董事长或总经理召集，并确定会议时间、地点和议题。
第六条经营计划会通知应提前至少3天，会议文件和资料应提前发送至与会人员，确保他们了解会议议题和需要准备的内容。
第七条会议应当按时召开，不得推迟或擅自取消。
如特殊情况需要调整，必须提前征得企业董事长或总经理同意。
第八条会议应当有明确的议程和时间安排，主持人应当严格控制会议进程，确保会议高效顺利进行。
第九条会议应当记录会议议程、决议和决策过程，并及时向企业领导班子成员发布会议纪要。
第十条会议结束后，应当及时总结评估会议效果，提出改进建议和下一步工作计划，并将会议纪要制作成文件存档。
第三章会议程序第十一条会议应当按照议程进行，议题应当有序逐项讨论，充分听取各方意见，准确把握问题核心。
第十二条会议决策应当遵循“三思而后行”原则，确保决策周密、合理，不得操之过急或草率行事。
第十三条会议讨论应当遵循“集思广益、以实际为依据”的原则，充分发挥参会人员的主动性和创造性，共同找出最佳解决方案。
第十四条会议中，参会人员应当遵守纪律，不得有迟到早退、带手机上会等不良行为。
发言应当控制时间，言之有据、言简意赅。
第十五条会议应当允许自由表达意见，但要求言之有礼，并控制好情绪，不得出现人身攻击或辱骂等行为。
第四章工作制度第十六条企业领导班子成员应当发挥模范作用，带头执行企业经营计划会议事规则，坚决贯彻落实会议决定和部署。
第十七条企业各部门应当按照经营计划会议决定的内容和部署，制定相应工作计划和细化措施，并组织实施，确保落地见效。
企业生产经营会议制度
企业生产经营会议制度一、会议的目的1.促进企业生产经营工作的顺利进行，增进各部门之间的沟通与合作。
2.讨论和解决企业生产经营中遇到的问题，并制定相应的解决方案。
3.提升企业生产效率，优化经营管理模式。
二、会议的形式1.定期会议：每周、每月、每季度等，根据企业实际情况进行安排。
2.特别会议：针对重大生产经营问题召开的紧急会议。
3.联席会议：邀请来自不同部门的相关人员参与，促进部门之间的协作与合作。
三、会议的组织1.召集人：通常由企业高层管理人员或相关负责人担任召集人。
2.主持人：根据会议性质和议程安排，由企业高层管理人员或事先指定的人员担任主持人。
3.会务人员：负责会议的前期准备、会议材料准备、记录会议内容等。
四、会议的准备工作1.确定会议的召开时间、地点和参会人员。
2.制定会议的议程，并提前通知与会人员。
3.准备会议所需的相关资料和文件。
4.确保会议室的设施设备完备，如投影仪、音响设备等。
5.会务人员根据会议内容准备相关材料和记录会议内容所需工具。
五、会议的流程1.主持人介绍会议的目的和议程，并说明会议纪律。
2.与会人员逐一自我介绍，确认出席人员名单。
3.主持人按照议程逐项讨论，并依次邀请相关人员发表意见和建议。
4.针对讨论的问题，参会人员分析原因、提出解决方案，并进行讨论和决策。
5.主持人总结讨论内容，对解决方案进行汇总和整理。
6.提出下一步工作计划和目标，并分派具体的任务责任。
7.汇报和讨论其他与会人员提出的问题或待解决的事项。
8.结束会议前，主持人宣读会议纪要，确保与会人员对会议内容的一致理解。
9.会议结束，通知与会人员有关议题的决策和工作安排，并进行下一步的跟进工作。
六、会议纪要的制作与传达1.会议记录员将会议内容逐项记录，并整理成会议纪要。
2.会议纪要应包括会议目的、参会人员名单、讨论的问题、达成的共识和决策、下一步工作计划与目标等内容。
3.会议纪要应及时传达给与会人员，并保存在企业档案中，以备查阅。
公司年度经营会议管理制度
第一章总则第一条为加强公司年度经营工作的组织与协调，提高经营决策的科学性和有效性，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司年度经营会议的召开、组织、实施及总结等工作。
第三条公司年度经营会议是公司最高决策机构，负责对公司年度经营战略、目标、计划及重大经营决策进行审议和决策。
第二章会议组织第四条年度经营会议由公司董事会负责召集，董事长担任会议主持人。
第五条年度经营会议的召开时间一般定于每年年初，根据实际情况可适当调整。
第六条召开年度经营会议前，由董事会办公室负责制定会议议程，报董事长批准后，提前一周将会议通知及有关材料发送给参会人员。
第七条参会人员包括：公司董事会成员、高级管理人员、各职能部门负责人及相关部门代表。
第三章会议内容第八条年度经营会议的主要内容包括：（一）回顾上一年度公司经营情况，总结经验教训；（二）分析当前市场环境及行业发展趋势；（三）制定公司年度经营战略、目标、计划；（四）审议重大经营决策；（五）研究解决公司经营中存在的问题；（六）部署下一阶段工作任务。
第九条会议议程应合理安排，确保会议内容充实、高效。
第四章会议实施第十条会议期间，参会人员应认真听取报告，积极发表意见和建议。
第十一条会议主持人应保证会议秩序，确保会议顺利进行。
第十二条会议记录由董事会办公室负责，记录内容包括会议时间、地点、参会人员、会议议程、讨论内容、决议事项等。
第十三条会议决议事项由董事会办公室整理形成会议纪要，经董事长批准后，及时发送给相关人员进行落实。
第五章会议总结第十四条会议结束后，董事会办公室负责对会议进行总结，形成年度经营会议总结报告。
第十五条年度经营会议总结报告应包括以下内容：（一）会议召开情况；（二）会议讨论的主要内容；（三）会议决议事项的落实情况；（四）对下一阶段工作的建议。
第六章附则第十六条本制度由公司董事会负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
第七章会议纪律第十八条参会人员应遵守会议纪律，不得迟到、早退、缺席。
企业经营管理会议制度
企业经营管理会议制度一、会议目的和原则1.1会议目的：企业经营管理会议是为了统筹和协调企业的经营管理工作，制定规划、决策、协调、评估和调整公司的经营战略，提升企业的管理水平和绩效。
1.2会议原则：（1）目标导向：确保会议的内容和议题与企业经营管理目标相一致。
（2）科学决策：推动企业经营管理决策的科学化、程序化、规范化。
（3）信息透明：确保会议的相关信息流通畅通，以便与会人员能够了解相关情况和做出合理决策。
（4）要素协同：促进各个部门间的协同合作，共同推动企业经营管理的发展。
（5）结果导向：追求会议的结果和决策能够真正对企业经营管理起到积极的推动作用。
二、会议组织和程序2.1会议组织（1）主持人：会议主持人由公司领导任命，负责组织和主持会议。
（2）参会人员：参会人员根据会议的议题和需要确定，一般包括高级管理层、相关部门负责人和相关技术人员等。
2.2会议程序（1）确定议题和会议日程：会议主持人根据企业经营管理的需要，确定会议的议题和会议日程。
（2）会前准备工作：准备相关资料，发送会议通知，确保与会人员有足够的时间做好准备。
（3）会议召开：按照会议日程顺序进行，主持人引导讨论，确保每个议题有足够的时间讨论和决策。
（4）会议记录：会议记录员记录会议过程和决策结果，并将会议纪要反馈给与会人员。
（5）会议评估和跟进：对会议的组织和决策进行评估，跟进决策执行情况和效果。
三、会议内容和议题3.1经营分析报告：对企业的经营状况和经营成果进行全面分析和评估。
3.2经营战略制定和调整：确定企业的长期和中期经营目标，制定相应的战略和策略。
3.3综合预算和经营计划：制定企业的年度经营计划和预算，包括销售预测、成本控制、市场开拓等内容。
3.4业绩考核和奖惩机制：对企业的部门和个人进行绩效考核，建立相应的奖惩机制，激励员工积极工作。
3.5危机管理和风险控制：对企业可能面临的内外部风险进行评估和控制，制定相应的危机管理和风险应对措施。
公司生产经营会议制度(四篇)
公司生产经营会议制度第一章总则第一条为了加强公司内部的生产经营管理，提高效率和质量，规范各项工作的开展，本制度制定。
第二条生产经营会议是指公司为了研究和解决生产经营过程中的问题，指导和推动公司各项工作的开展，促进公司发展的会议。
第三条生产经营会议应遵守公司的相关规章制度，确保会议的公正、公开、透明。
第四条生产经营会议的主要目的是围绕公司的经营目标和工作任务，协调各部门之间的配合，提出解决方案和改进措施，推动公司的发展。
第五条生产经营会议包括公司高层会议、部门会议和分工会议等。
第六条生产经营会议的组织者应提前制定会议议程，并通知相关人员参加会议。
第七条会议组织者应根据会议的具体内容和需要，确定会议的形式和时间。
第八条会议组织者应根据会议的规模和重要性，确定会议的地点。
第九条会议组织者应保证会议的顺利进行，做好会议记录，确保会议的有效实施。
第十条会议组织者应及时总结和评估会议的效果，并提出改进意见和建议。
第十一条根据公司的具体情况和需要，可以对本制度进行相应的修改和补充。
第二章公司高层会议第十二条公司高层会议是公司最高决策机构的会议，由公司董事长或总经理组织召开。
第十三条公司高层会议的主要任务是研究和决定公司的发展战略和重大项目，监督和评估公司的经营状况和工作进展。
第十四条公司高层会议应定期召开，每年至少召开一次，非常重要的事项可以随时召开。
第十五条公司高层会议的议事程序应遵循先讨论，再决策的原则，确保决策的科学和有效。
第十六条公司高层会议的议事记录应详细记录会议内容和决策结果，并保存备查。
第三章部门会议第十七条部门会议是各部门为了研究和解决本部门的工作问题，推动本部门工作的开展而召开的会议。
第十八条部门会议的组织者应为本部门的主管，会议的参加人员应为本部门的相关人员。
第十九条部门会议的主要任务是研究本部门的工作计划和目标，分析和解决本部门的问题，协调和推进本部门的工作进展。
第二十条部门会议应定期召开，每月至少召开一次，非常重要的事项可以随时召开。
公司生产经营会议制度范文(3篇)
公司生产经营会议制度范文第一条会议目的公司生产经营会议旨在总结经营情况、制定策略、解决问题，推动和优化公司生产经营工作。
第二条会议形式公司生产经营会议采用定期会议和特别会议相结合的形式进行。
1. 定期会议：每月召开一次，由公司负责人主持，与部门负责人、关键岗位人员参会。
2. 特别会议：根据情况需要召开，由公司负责人或相关部门负责人提出召开会议的要求。
第三条会议议程1. 会议议程应提前至少3天通知参会人员，并附上相关文件和资料。
2. 会议议程应包括以下内容：a. 上次会议纪要的讨论和决议情况。
b. 公司生产经营情况的汇报。
c. 评估和讨论公司目标的实现情况。
d. 分析和解决公司生产经营中的问题。
e. 提出和讨论新的业务机会和发展方向。
f. 制定下一阶段的工作计划和目标。
g. 其他需要讨论的事项。
第四条会议记录1. 会议应由专人担任记录员，负责记录会议讨论内容和决议，并起草会议纪要。
2. 会议纪要应在会后一周内发给参会人员并报备给公司领导。
3. 会议纪要应包括会议日期、地点、参会人员名单、会议讨论内容、重要决议和下一步行动计划。
第五条会议决议执行1. 会议决议应由公司负责人签字并下达给相关部门负责人。
2. 相关部门负责人应按照会议决议制定相应的行动计划，并在规定的时间内完成。
3. 行动计划的执行情况应在下一次会议上进行汇报和评估。
第六条会议评估与持续改进1. 公司应定期对生产经营会议的组织和效果进行评估，并根据评估结果进行持续改进。
2. 参会人员应提供对生产经营会议的建议和意见，以促进会议的改善。
第七条附则1. 本制度自颁布之日起施行，如有修订，应经公司领导批准。
2. 本制度解释权归公司所有。
以上为公司生产经营会议制度范本，具体应根据公司实际情况进行调整和完善。
公司生产经营会议制度范文（2）第一章总则第一条为了加强公司的生产经营工作，提高生产经营效益，健全公司的决策机制，促进公司健康、稳定发展，制定本《公司生产经营会议制度》。
公司生产经营会议制度
公司生产经营会议制度
是为了有效组织和管理公司的生产和经营活动，确保各项工作按照计划顺利进行所制定的一系列规定和程序。
一般包括以下内容：
1. 会议召开频率和时间：规定公司生产经营会议的召开频率，比如每月、每季度或每年召开一次，以及具体的会议时间。
2. 会议主持人：确定会议主持人的职责和权限，一般由公司高层管理人员或相关部门负责人担任主持人。
3. 会议议程：制定会议议程，明确会议的内容和目的，包括讨论的议题、报告的内容、决策事项等。
4. 会议参与人员：确定参会人员的范围和须知，包括必须参加会议的岗位、部门和职位，并明确是否需要邀请外部人员参加会议。
5. 会议准备工作：规定会议召开前的准备工作，如提前通知参会人员、准备相关资料和报告等。
6. 会议记录和决策：确定会议记录的方式和要求，明确决策的程序和权限，以及决策结果的落实方式。
7. 会议评估和改进：规定对会议的评估和改进机制，如定期评估会议效果、收集会议反馈意见等，以优化会议制度。
8. 会议纪律和规范：明确参会人员在会议中的行为规范，如准时出席、尊重他人发言、听取和遵守决策等。
以上是一份典型的公司生产经营会议制度，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整和完善。
公司经营计划会议制度
注：根据公司2011年4月7日会议精神，现将修订后的公司“月度经营计划工作会议制度”发给各部门，请遵照执行，特此通知。
一、目的1、为使公司经理层及时了解公司经营情况，加强对经营工作的督导与管理，针对存在问题，采取有力措施，确保公司全年经营目标的顺利完成。
2、使各部门明确目标执行情况，做好工作安排，促进下一阶段生产经营目标的全面完成。
二、会议组织公司经营计划会议是公司经理层参与的重要会议，会议由主管企业管理部的副总主持会议，企业管理部负责会议资料的汇总、会议的召集、会议准备、会议记录和督导落实等。
三、会议参加部门及议程（一）参见人员及部门公司经理层及各助理、散热器事业部主管销售的副主任、研发中心主任、财务部主任、国内和国际市场一、二部主任、软件公司主管销售副总、企业管理部。
（二）会议议程1、上次会议执行情况汇报；2、公司主要经营指标及各业务部门主要经营指标(列入考核的)完成情况汇报；3、上月资金收支情况汇报（公司、装备、散热器）4、月度（季度）发货及收入、收款、合同计划汇报；5、月度（季度）资金收支计划汇报6、公司经理层需了解的其他生产经营事项；7、会议总结。
四、参会部门应提交的资料（一）时间要求：研发中心、装备制造部、散热器事业部、软件公司及各市场部门应在每月2日前将准备的资料（电子版）交企业管理部，财务部每月4日前提供。
（二）需提交的资料1、国内市场部、国际市场一部、国际市场二部(1)上月（季度）新签合同、收款、发货完成情况（2）月度（季度）新签合同、收款、发货计划（3）其他需公司协调的问题2、散热器事业部（1）上月（季度）新签合同、收款、发货完成情况（2）月度（季度）新签合同、收款、发货计划（3）月度（季度）采购资金支出计划（4）重要供应商变动及材料（主材）采购价格变动情况对生产及成本控制可能带来的影响；（5）其他需公司协调的事项。
3、装备制造部（1）上月生产重点项目进展情况；（2）月度（季度）采购资金支出计划；（3）其他需公司协调的事项。
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注：根据公司2011年4月7日会议精神，现将修订后的公司“月度经营计划工作会议制度”发给各部门，请遵照执行，特此通知。
一、目的
1、为使公司经理层及时了解公司经营情况，加强对经营工作的督导与管理，针对存在问题，采取有力措施，确保公司全年经营目标的顺利完成。
2、使各部门明确目标执行情况，做好工作安排，促进下一阶段生产经营目标的全面完成。
二、会议组织
公司经营计划会议是公司经理层参与的重要会议，会议由主管企业管理部的副总主持会议，企业管理部负责会议资料的汇总、会议的召集、会议准备、会议记录和督导落实等。
三、会议参加部门及议程
（一）参见人员及部门
公司经理层及各助理、散热器事业部主管销售的副主任、研发中心主任、财务部主任、国内和国际市场一、二部主任、软件公司主管销售副总、企业管理部。
（二）会议议程
1、上次会议执行情况汇报；
2、公司主要经营指标及各业务部门主要经营指标(列入考核的)完成情况汇报；
3、上月资金收支情况汇报（公司、装备、散热器）
4、月度（季度）发货及收入、收款、合同计划汇报；
5、月度（季度）资金收支计划汇报
6、公司经理层需了解的其他生产经营事项；
7、会议总结。
四、参会部门应提交的资料
（一）时间要求：
研发中心、装备制造部、散热器事业部、软件公司及各市场部门应在每月2日前将准备的资料（电子版）交企业管理部，财务部每月4日前提供。
（二）需提交的资料
1、国内市场部、国际市场一部、国际市场二部
(1)上月（季度）新签合同、收款、发货完成情况
（2）月度（季度）新签合同、收款、发货计划
（3）其他需公司协调的问题
2、散热器事业部
（1）上月（季度）新签合同、收款、发货完成情况
（2）月度（季度）新签合同、收款、发货计划
（3）月度（季度）采购资金支出计划
（4）重要供应商变动及材料（主材）采购价格变动情况对生产及成本控制可能带来的影响；
（5）其他需公司协调的事项。
3、装备制造部
（1）上月生产重点项目进展情况；
（2）月度（季度）采购资金支出计划；
（3）其他需公司协调的事项。
4、财务部
（1）月度（季度）利润指标完成情况；
（2）产品成本执行情况；
（3）三项费用完成情况；
（4）资金收支计划执行情况；
（5）其他需公司协调的事项。
5、研发中心
（1）年度研发计划进展情况。
（2）其他需公司协调的事项。
6、软件公司
（1）上月（季）考核指标完成情况
（2）月度（季度）经营目标计划完成情况
（3）其他需公司协调的事项；
五、会议时间安排
每月的第一周内召开公司月度经营会议（具体时间由企业管理部通知参会人员），若有特殊情况可临时召集。
六、会后跟踪落实
1、每次会议结束后，企业管理部对会议进行记录整理，编制会议纪要，交总经理审批后下发各部门。
2、会议做出的决议及总经理批示各部门会后应遵照执行，企业管理部跟踪检查并随时将情况反馈总经理。
3、若发生会议决定与实际情况不相符的情况时，应立即上报企业管理部并报总经理批示和解决。
4、对于季度（半年）未完成目标的部门，必须向总经理提交书面报告解释并说明下一步为完成目标应采取的措施，并在企业管理部备案。
七、会议注意事项
1、参会人员必须亲自到会，不能参加者应亲自向总经理请假，并委派一名助理人员到会。
2、参会人员应携带记录工具对本部门有关工作事项做好记录，以便会后执行、备忘。
3、根据公司《对外报送信息管理制度》的规定，参会人员须严格执行相关规定，保守公司机密。
本制度由企业管理部负责解释和修订。
二零一一年四月十日
部2011年月（季）度经营计划会上报资料。