降职申请表
【模板】员工降职降级审批表
№：
姓 名
性 别
工 号
所在部门
原职位/职级
拟降职位/职级
直
接
主
管
鉴
定
签 字： 日 期：
部门经理意见
同意对该员工作降职/降级处理，降职后安排在岗位工作。其岗位工资为_ _元/月，从月份计发；降级后工资为元/月，从月份计发。
签 字： 日 期：
人力资源部审核意见
同意部门经理意见，该员工降职后的岗位工资为元/月，从_____月份计发；降级后工资为元/月，从月份计发。
签 字： 日 期：
总经理ຫໍສະໝຸດ 意见该员工降职为，岗位工资为元/月，从月份计发。
该员工工资降级为元/月，从月份计发。
签 字： 日 期：
注：本表一式三份，一份存个人档案，一份存所在部门，一份交财务。
人事变动申请表
人事变动申请表一、个人信息
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
职务：
部门：
现任职日期：
联系电话：
邮箱：
二、变动类型
请选择变动类型（√适用的选项）：
□ 转岗□调岗□晋升□降职□离职□其他
三、变动原因
请详细描述个人申请变动的原因：
四、变动时间
预计变动日期：
如需延迟或提前变动日期，请在下方注明原因及更改后的日期：五、部门主管意见
部门主管姓名：
部门主管职务：
部门主管联系电话：
部门主管签名：
日期：
六、人力资源部门意见
人力资源部门姓名：
人力资源部门职务：
人力资源部门联系电话：
人力资源部门签名：
日期：
七、审批意见
公司高层审批意见：
初审人员签名：
日期：
备注：
备注：请在变动完成后及时更新人事档案和相关系统信息。
注意：此申请需按照公司人事规定及相关政策进行处理，变动后的工资、职位及福利待遇将根据公司规定进行调整。
以上所填信息属实，如有不实将承担相应的法律责任。
申请人签名：
日期：。
员工岗位调整申请表
员工岗位调整申请表
员工岗位调整申请表
申请人姓名：
申请日期：
目前岗位：
希望调整的岗位：
调整原因：
调整后的职责和工作内容：
调整后的薪资待遇：
调整后的工作地点：
调整后的工作时间：
调整后的工作周期（如有）：
调整后的工作团队：
调整后的上级主管：
调整后的下属（如有）：
调整后的职级/职称：
调整后的其他福利待遇（如有）：
调整后的培训计划（如有）：
调整后的工作目标和评估指标：
调整后的工作期望（如有）：
申请人声明：
我确认以上填写内容真实有效，并愿意遵守公司的相关规定和要求。
如有不实
之处，我愿意承担相应的责任。
申请人签名：
日期：。
用人单位同意降职申请【模板】
用人单位同意降职申请【模板】尊敬的【用人单位名称】：我是【申请人姓名】，目前在贵单位担任【职位名称】一职。
我通过此信函向您申请降职，并希望能得到您的同意。
经过深思熟虑，我认识到当前的工作岗位可能不再适合我，无法发挥出我的潜力和能力。
经过仔细考虑和评估，我相信降职对我来说是一个更好的选择，能够让我更好地发展和提升自己。
以下是我作为申请人的降职理由和希望达到的目标：1. 工作兴趣和能力匹配：我发现我对当前职位的兴趣不再像过去那么强烈，这可能影响到我的工作表现。
而且，我的技能和能力可能更适合其他职位，可以更好地为公司做出贡献。
工作兴趣和能力匹配：我发现我对当前职位的兴趣不再像过去那么强烈，这可能影响到我的工作表现。
而且，我的技能和能力可能更适合其他职位，可以更好地为公司做出贡献。
2. 个人发展需求：我希望能够更好地发展自己，提升技能和知识。
通过降职，我有机会在新的职位上重新研究和适应，激发自己的创造力和研究动力。
个人发展需求：我希望能够更好地发展自己，提升技能和知识。
通过降职，我有机会在新的职位上重新学习和适应，激发自己的创造力和学习动力。
3. 团队协作与贡献：我相信我的降职将为团队带来积极的影响。
我将能够更好地与团队成员沟通合作，并在新的职位上给予他们支持和帮助。
团队协作与贡献：我相信我的降职将为团队带来积极的影响。
我将能够更好地与团队成员沟通合作，并在新的职位上给予他们支持和帮助。
我对贵单位的发展仍然充满信心，希望通过此降职申请，能够为贵单位继续做出贡献。
我理解降职可能会对公司内部组织和业务流程产生一定的调整，但我将尽最大努力确保转换过程顺利进行，以便尽快适应新的工作岗位。
我诚挚地请求贵单位审慎考虑我的降职申请，如果同意，请告知我所需的手续和程序。
我愿意与贵单位进行进一步的讨论，以确保降职过程顺利完成。
谢谢您对我申请的关注和支持，期待与贵单位一同发展，共创辉煌。
此致【申请人姓名】。
员工岗职、级别调整申请单
姓名
工号
性别
入职时间原工作岗位级别薪资岗职津贴其他
调整后岗位
级别
薪资
岗职津贴
其他
试用日期
转正日期
工作鉴定
部门经理（主管）签字：
人事负责人意见：
分公司负责人意见：
人事资源总监意见：
总经理意见：
员工岗职、级别调整申请单
姓名
工号
性别
入职时间
原工作岗位
级别
薪资
岗职津贴
其他
调整后岗位
级别
薪资
岗职津贴
其他
试用日期
转正日期
工作鉴定
部门经理（主管）签字：
人事负责人意见：
分公司负责人意见：
人事资源总监意见：
总经理意见：
员工职业降职考核申请表
员工职业降职考核申请表
员工职业降职考核申请表
申请人信息：
姓名：
职位：
部门：
入职日期：
联系电话：
申请降职原因：
请简要说明您申请降职的原因。
降职意味着您将从现有职位降至更低的职位，可能会涉及薪资和职责的调整。
请说明您对此的考虑和决定。
过往表现：
请简要描述您在现有职位上的工作表现。
包括但不限于工作成绩、领导能力、团队合作、问题解决能力等。
请提供具体的例子和数据支持。
降职后的职位选择：
请说明您希望降至的新职位，并简要描述您认为自己适合该职位的原因。
请考虑新职位的要求和职责，并说明您具备哪些能力和经验。
对薪资和福利的期望：
请说明您对降职后的薪资和福利的期望。
请考虑降职可能带来的薪资和福利调整，并说明您对此的认可和接受程度。
其他补充信息：
如果您有其他补充信息或者建议，欢迎在此处提出。
申请人声明：
我确认以上提供的信息真实有效，并且我理解降职可能会对我的职业发展和薪
资待遇产生影响。
我愿意接受公司对我的降职申请进行评估，并尊重最终决定。
申请人签名：
日期：。
降职、降薪申请表(改)
降职/降薪申请表姓名性别工号入职日期所在部门现任岗位降职岗位直接主管意见签名：日期：部门／管理处意见签名：日期：行政人事部审核意见１.同意你部门／管理处降职为职务，降职后薪金调整为元／月，从月份计发。
２.同意你部门／管理处薪金调整为元／月，从月份计发。
签名：日期：总经理意见１.同意你部门／管理处降职为职务，降职后薪金调整为元／月，从月份计发。
２.同意你部门／管理处薪金调整为元／月，从月份计发。
签名：日期：美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。
秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。
人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。
5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。
月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。
人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。
员工岗位异动申请表
签字：年月日
员工本人确认签字：年月日
备注：1、此表用于员工的岗位升降以及其他调整；
2、异动原因由现任调出部门直接主管/经理填写；
3、现任与拟任部门领导填写完毕后，交由人事总务部审核，报总经理批准后方可异动；
4、岗位调动生效日当天，新旧部门文员完成该员工当月考勤的移交。
员工岗位异动申请表
姓名
工号
入职日期
填表日期
在职状态
□正式；□试用期；□实习期
现任部门
拟调部门
现任岗位
拟任岗位
异动类型
□升职；□降职；□调职；□其他
异动生效日期
现工资情况
异动后工资情况
现任工作部门异动原因及意见：
签字：年月日
拟任工作部门意见：
签字：年月日
分管副总意见：
签字：年月日
人事总务部意见：
签字：年月日