(机械制造行业)机械制造业的发展
机械制造业发展趋势解析
机械制造业发展趋势解析一、机械制造业的现状机械制造业一直是国家经济的支柱产业之一，随着科技的不断进步和市场需求的不断变化，机械制造业也在不断发展壮大。
目前，我国机械制造业已经形成了比较完善的产业体系，涵盖了机床、汽车、航空航天、农机等多个领域。
二、机械制造业的发展趋势1. 智能化制造：随着人工智能、大数据、云计算等技术的不断发展，智能化制造已经成为机械制造业的发展趋势。
智能制造可以提高生产效率、降低生产成本，提升产品质量和竞争力。
2. 绿色制造：环保和可持续发展已经成为全球的共识，机械制造业也在向绿色制造转型。
采用清洁能源、循环利用资源、减少废物排放等方式，实现绿色生产，符合环保要求。
3. 自动化生产：自动化生产已经成为机械制造业的主要趋势之一。
通过引入机器人、自动化设备等，可以实现生产线的智能化、高效化，提高生产效率，减少人力成本。
4. 个性化定制：随着消费者需求的不断变化，个性化定制已经成为机械制造业的一个重要发展方向。
企业可以根据客户需求，定制生产符合客户要求的产品，提升市场竞争力。
5. 跨界融合：机械制造业正向着跨界融合的方向发展，与电子、信息、材料等领域的融合越来越密切。
通过跨界融合，可以实现产品功能的多样化、创新性，满足市场需求。
三、机械制造业的发展对策1. 加强技术创新：机械制造业要加大对科技创新的投入，提升自主研发能力，推动技术创新，引领行业发展。
2. 提升产业链水平：加强产业链上下游的协同合作，形成完整的产业链，提升整个产业的竞争力。
3. 培养人才：加强对机械制造业人才的培养和引进，提高从业人员的技术水平和创新能力，为行业发展提供人才支持。
4. 加强国际合作：积极参与国际合作，引进国外先进技术和管理经验，拓展国际市场，提升国际竞争力。
结语机械制造业作为国家经济的支柱产业，发展前景广阔。
随着智能化、绿色化、自动化等趋势的发展，机械制造业将迎来新的发展机遇。
只有不断创新、提升技术水平，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
机械制造业现状及发展分析
机械制造业现状及发展分析机械制造业作为制造业中的重要部门，在全球范围内具有重要地位。
它不仅是国民经济中的支柱产业，也是推动科技进步和产业升级的主导力量。
本文将对机械制造业的现状及其发展进行分析，并探讨其未来发展的趋势和挑战。
一、机械制造业现状1. 产业规模：机械制造业是我国重要的支柱产业之一，产业规模庞大。
根据不完全统计，2019年，我国机械制造业实现工业总产值约10万亿元，占全国工业总产值的比重超过20%。
这一规模在我国经济中占据了重要地位。
2. 技术水平：机械制造业在技术水平方面取得了显著进展。
我国在高速铁路、航空航天、装备制造等领域取得了一系列重大突破，一些关键技术已达到世界先进水平。
然而，与先进工业国家相比，我国机械制造业在核心技术和创新能力方面仍存在差距，需要进一步提升。
3. 产品结构：近年来，我国机械制造业产品结构在不断优化。
高技术、高附加值产品比重逐年提高，传统低端产品的比重逐渐减少。
这有助于增强我国在全球市场的竞争力，提升产业附加值。
4. 基础设施建设：随着我国“一带一路”倡议的推进，机械制造业在国际市场上的份额不断提升。
加强基础设施建设是实现机械制造业转型升级和提高竞争力的重要途径，尤其是在交通运输、能源等领域的投资。
二、机械制造业的发展趋势1. 智能制造：智能制造是未来机械制造业发展的重要方向。
通过运用物联网、云计算、大数据等技术手段，实现产品的数字化、自动化和智能化。
智能制造将提升产品质量、生产效率和企业竞争力。
2. 绿色制造：环保和可持续发展已成为全球共识。
机械制造业在生产过程中要注重减少能源消耗、降低废物排放和减少环境污染。
发展绿色制造将有利于提高企业形象，满足国内外市场需求。
3. 服务经济：随着科技进步和消费升级，市场对产品服务的需求日益增加。
机械制造业需要加强售后服务，提供定制化、个性化解决方案，实现从产品销售向服务经济的转变。
4. 国际化布局：随着全球经济一体化的深入发展，机械制造业需要加快国际化布局，寻求市场多元化，降低市场风险。
机械制造业的发展趋势
机械制造业的发展趋势机械制造业的发展趋势1·引言机械制造业是现代工业的重要组成部分，随着科技的不断进步和全球化的发展，机械制造业也面临着诸多挑战和机遇。
本文将为您介绍机械制造业的最新发展趋势，并探讨其影响和未来发展方向。
2·自动化与智能化随着和物联网等技术的快速发展，机械制造业正向自动化和智能化转型。
智能制造、机器学习和大数据分析等技术的应用将提高生产效率、减少人力成本，并推动机械制造业实现更高质量、更可持续的发展。
3·数字化制造数字化制造是机械制造业的重要趋势，它将传统的制造流程转化为数字化的模型和方法。
通过数字化技术，企业可以实现生产线的优化、协同办公和远程操作等，提高生产效率和产品质量。
4·绿色制造环境保护和可持续发展已成为全球关注的焦点，机械制造业也在朝着绿色制造方向发展。
绿色制造包括节能减排、循环利用和环保材料的应用等，这些举措既符合环保要求，又有利于企业降低生产成本。
5·跨界合作随着科技进步和市场需求的变化，机械制造业正越来越多地与其他行业进行跨界合作。
例如，与电子、汽车、医疗设备等行业的合作，可以实现技术与资源的互补，推动产业创新和发展。
6·3D打印技术3D打印技术作为一项革命性的制造技术，正逐渐应用于机械制造业。
通过3D打印，产品的制造周期可以大大缩短，同时也可以实现个性化定制和减少浪费。
7·智能物流与供应链管理智能物流和供应链管理是机械制造业的重要组成部分，通过物联网和大数据分析等技术，企业可以实现物流过程的可视化、智能化和优化，提高物流效率和降低成本。
附件：本文档附带以下附件供参考：1·机械制造业的数据报告（年度）2·机械制造业的案例研究集锦3·相关法律法规及政策文件法律名词及注释：1·智能制造：利用现代信息技术和物联网技术实现生产过程的自动化和智能化。
2·数字化制造：将传统的制造流程转化为数字化的模型和方法，实现生产过程的精细化和高效化。
机械制造业的发展趋势
机械制造业的发展趋势随着科技的不断进步和全球化的发展，机械制造业正面临着许多新的挑战和机遇。
本文将探讨机械制造业的发展趋势，并分析其可能的未来发展方向。
1. 自动化与智能化随着人工智能和机器学习等技术的不断发展，机械制造业正朝着自动化和智能化方向发展。
通过引入自动化系统和智能机器人，可以提高生产效率和质量，并降低人力成本。
此外，自动化系统还可以使生产流程更加灵活和适应性强，以应对市场需求的快速变化。
2. 数据驱动和数字化在数字化时代，数据成为了最宝贵的资源之一。
机械制造业需要充分利用数据分析和大数据技术，以实现工业4.0的理念。
通过收集和分析实时数据，企业可以更好地了解生产过程中的问题，并做出相应的优化和调整。
此外，数据驱动型的制造业可以更好地预测市场需求和客户需求，从而提前做好生产计划和供应链管理。
3. 绿色制造与可持续发展随着全球环境问题的日益严重，机械制造业正不断努力实现绿色制造和可持续发展。
通过采用更环保的材料和工艺，以及提高能源利用效率，机械制造业可以减少对环境的负面影响。
此外，开发和推广可再生能源技术，如太阳能和风能，也是机械制造业追求可持续发展的重要方向。
4. 智能制造与定制化随着消费者需求的多样化和个性化要求的增加，机械制造业正从传统的大规模生产模式转向智能制造和定制化方向。
智能制造可以通过数字化技术和自动化系统实现生产过程的高度灵活性和可定制性，以满足客户的个性化需求。
同时，智能制造还可以提高产品质量和快速交付能力，增强企业的市场竞争力。
5. 国际合作与全球化随着全球贸易的不断增长和产业链的全球化，机械制造业需要加强国际合作和拓展海外市场。
通过与国外企业和机构的合作，机械制造业可以在技术研发、市场营销和供应链管理等方面获取更多的资源与机会。
同时，积极参与全球价值链和国际贸易规则的制定，也是机械制造业实现可持续发展和创新的关键。
总结起来，机械制造业的发展趋势包括自动化与智能化、数据驱动和数字化、绿色制造与可持续发展、智能制造与定制化以及国际合作与全球化。
机械制造业现状与发展前景简版
机械制造业现状与发展前景机械制造业现状与发展前景一、现状分析机械制造业是全球制造业的重要组成部分，对于国家经济发展具有重要意义。
机械制造业的现状可以从以下几个方面进行分析。
1.1 国内机械制造业现状我国机械制造业是世界上最大的机械制造业市场，也是最大的机械产品出口国之一。
在国内市场上，机械制造业的主要领域包括重型机械、工程机械、农业机械、轻工机械等。
近年来，我国机械制造业在技术创新、产品品质等方面取得了显著的进步。
1.2 国际机械制造业现状国际上的机械制造业主要集中在发达国家和地区，如德国、美国、等。
这些国家在技术创新、产品品质等方面相对领先。
然而，近年来，中国的机械制造业在国际市场上的竞争力逐渐增强，一些中国制造的机械产品逐渐走向国际市场。
1.3 机械制造业面临的挑战机械制造业面临着环保要求、人力成本上升、原材料价格上涨等一系列挑战。
同时，新一代信息技术的快速发展也对机械制造业带来了突破性的变革。
机械制造业需要加强技术创新，提高产品质量和性能，以适应市场需求的变化。
二、发展前景机械制造业的发展前景仍然是正面的，可以从以下几个方面进行展望。
2.1 技术创新驱动发展技术创新是机械制造业发展的核心驱动力。
随着科学技术的不断进步，新技术、新材料的应用将为机械制造业带来更大的发展空间。
例如，、大数据、云计算等新兴技术将为机械制造业带来更高效的生产方式和更智能的产品。
2.2 市场需求推动发展随着全球经济的不断发展，各个国家和地区对机械制造业的需求不断增长。
特别是一些新兴市场的蓬勃发展，为机械制造业提供了更多的市场机会。
同时，绿色环保、能源效率等要求的提出，也为机械制造业带来了新的发展机遇。
2.3 区域协同促进发展机械制造业的发展需要在全球范围内进行合作与交流。
各个国家和地区可以通过建立合作伙伴关系、共享技术和市场信息等方式，实现区域协同发展。
例如，中国“一带一路”倡议为机械制造业的国际合作带来了新的机遇。
机械制造产业的发展趋势与前景
机械制造产业的发展趋势与前景随着时代的进步和科技的不断发展，机械制造产业在全球范围内扮演着重要角色。
本文将讨论机械制造产业的发展趋势和前景，以揭示该行业的未来发展方向。
一、自动化与智能化技术的广泛应用随着人工智能和自动化技术的飞速发展，机械制造产业正迎来革命性的变革。
传统的机械制造过程已经逐渐被自动化生产线和智能机器人取代。
自动化生产线的应用使生产效率大幅提高，减少了成本和人力投入。
与此同时，人工智能技术的进步也为机械制造带来了新的发展机遇。
智能化机器人的应用正在逐渐渗透到各个环节，例如智能装配、智能检测和智能维护等。
这不仅提升了生产效率，还有助于降低人工错误率，提高产品质量。
二、绿色制造和环境可持续发展随着环境问题日益突出，绿色制造和环境可持续发展成为机械制造业发展的重要趋势。
为了减少对环境的影响，传统的机械制造企业正在积极探索采用绿色制造技术，例如低能耗和低碳排放的生产过程、可再生能源的利用等。
此外，机械制造业也在积极推动循环经济的发展，通过产品再制造、材料回收和废弃物管理等手段，实现资源的可持续利用。
这样不仅有助于保护环境，还可以减少原材料的消耗和成本的浪费。
三、数字化和虚拟化的发展数字化和虚拟化技术的发展促进了机械制造行业的升级和转型。
通过引入CAD、CAM和PLM等系统，机械制造企业能够实现产品设计、工艺规划和生产管理的数字化。
这样可以大大缩短产品的开发周期，提高研发效率。
虚拟化技术的应用也在改变着机械制造产业的发展方式。
通过虚拟仿真，企业可以在实际制造之前对产品进行多次模拟和改进，降低开发成本和风险。
四、全球化与国际合作的加强机械制造产业正面临着日益激烈的国际竞争。
为了提高竞争力，许多企业开始寻求国际合作和全球化发展。
通过与其他国家和地区的企业合作，机械制造企业可以共享资源、共同研发和开拓市场。
全球化发展也带来了更广阔的市场和更多的机遇。
在全球产业链分工中，机械制造产业扮演着重要角色，为世界各地提供高品质的制造产品和服务。
机械制造业的发展趋势
机械制造业的发展趋势机械制造业作为现代制造业的重要组成部分，一直以来都是国民经济的支柱产业。
随着科技的进步和全球经济的发展，机械制造业也面临着许多新的挑战和机遇。
以下是机械制造业发展的几个趋势。
1. 自动化和智能化随着、大数据和云计算等技术的不断发展，机械制造业正朝着自动化和智能化的方向发展。
传统的机械设备被智能和自动化装备所取代，这些设备能够自动执行任务，提高生产效率和产品质量。
机械制造业也呈现出数字化管理和生产的趋势，通过使用大数据分析和物联网技术，企业可以实时监测设备运行状态、生产进度和产品质量，以及进行资源调度和生产优化。
2. 绿色制造面对全球气候变化和环境污染的压力，机械制造业也在向绿色制造转型。
绿色制造是指在产品设计、生产过程和生命周期管理中注重环境保护和资源节约。
机械制造企业正在采取各种措施，如节能降耗、减少废水废气排放、推广清洁能源等，以减少对环境的影响。
绿色制造也可以为企业带来发展机会，例如生产环保设备和再生能源设备等。
3. 智能制造智能制造是指将信息技术与制造业深度融合，实现生产流程和价值链的全面智能化。
通过使用传感器、云计算、等关键技术，智能制造可以实现生产过程的灵活性、高效性和个性化。
机械制造业的智能制造包括智能工厂、数字化设计和虚拟仿真等方面。
智能制造不仅可以提高生产效率和产品质量，还可以提供个性化定制和个性化服务，满足不同消费者的需求。
4. 国际化合作随着全球经济一体化的发展，机械制造业也越来越重视国际化合作。
机械制造企业通过与国外企业进行技术合作、产品研发和市场拓展，可以获得更多的市场机会和竞争优势。
机械制造业也需要积极参与全球产业链和价值链，通过国际化合作提升企业的技术水平、品牌影响力和市场份额。
5. 人才培养与创新驱动机械制造业的发展离不开高素质的人才和创新驱动。
随着技术的不断进步，机械制造企业需要拥有专业技术人才、管理人才和市场人才。
要注重培养创新人才，加大科研投入，推动技术创新和产品升级。
机械制造业的趋势与发展
机械制造业的趋势与发展现代机械制造业是各个国家经济发展的重要支柱产业之一。
随着科技和人工智能的不断进步，机械制造业也在不断发展和改革。
本文将探讨机械制造业的趋势和未来发展方向。
一、自动化与智能化随着科技的发展，机械制造业正逐渐实现自动化生产和智能化操作。
传统的人工操作正被自动化设备所取代，机器人的应用越来越广泛，大大提高了生产效率和产品质量。
通过引入人工智能技术，机械设备能够自动感知和学习，适应不同的生产环境和需求，进一步提升了生产效益和智能化程度。
二、绿色制造与可持续发展随着环境问题的日益凸显，绿色制造已经成为机械制造业发展的重要方向。
通过减少能源消耗和环境排放，改善生产过程中的资源利用效率和环境保护水平，机械制造业可以实现可持续发展。
在原材料的选择、生产过程的优化和产品的再利用方面，机械制造业需要积极采取措施，实现对环境友好型的生产方式。
三、数字化制造数字化制造是机械制造业的重要发展趋势之一。
通过数据采集、处理和分析，机械制造业可以实现生产过程的精确控制和优化管理。
通过网络连接各个环节，实现信息的共享和快速传递，提高了生产效率和响应速度。
数字化制造还可以帮助机械制造企业进行成本控制和质量监测，提高市场竞争力和产品附加值。
四、智能制造与工业互联网智能制造是机械制造业未来发展的关键方向。
通过将传感器、网络和人工智能技术相互连接，实现设备、工厂和企业的智能化互联，促进资源共享和协同创新。
工业互联网的出现，为机械制造业提供了更多的发展机会。
通过利用云计算、大数据分析和物联网技术，实现设备的智能监控和管理，提高运营效率和产品质量，创造新的商业模式和服务。
五、人才培养与创新机械制造业的发展需要大量的专业人才支持，特别是在工艺技术、自动化控制和数字化管理等领域。
因此，培养高素质的人才成为机械制造业发展的关键。
同时，创新也是机械制造业成长的动力。
企业需要注重研发和创新投入，加强与科研机构和高等院校的合作，推动技术的升级和产业的升级。
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释义发布者：信息中心发布时间：2010-6-4 阅读：367次一、相关定义1、职业健康监护：以预防为目的，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采用干预措施，保护劳动者健康。
职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容。
职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应急健康检查。
2、职业禁忌证：是指劳动者从事特定职业或者可能接触特定职业病危害时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的个人特殊生理或病理状态。
二、职业健康监护的目的1、早期发现职业病、职业健康损害、职业禁忌证；2、跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况；3、评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程度；4、识别新的职业病危害因素和高危人群；5、进行目标干预，包括改善作业环境条件、改革生产工艺、采用有效的防护设施和个人防护用品，对职业病患者和疑似职业病及职业禁忌人员的处理与安置等。
6、评价预防和干预措施的效果；三、用人单位的职责1、对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护2、制定职业健康监护制度和实施细则3、建立职业健康监护档案管理制度，有专人负责管理档案。
4、保障职业健康监护经费和劳动者上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检和离岗后的医学观察。
四、劳动者的权力和义务1、劳动者有获得职业健康检查的权力和了解检查结果的权力；2、了解所从事工作对他们健康可能产生的影响和危害；3、学习职业卫生知识和相关法律法规，掌握职业病防护设施操作规程、正确使用维护职业病防护设施和个体防护用品。
4、和职业卫生专业人员及用人单位合作参加职业健康体检；5、有权对用人单位违反职业健康监护有关规定的行为进行投诉；6、若不同意职业健康检查的结论，有权根据有关规定投诉。
五、职业健康检查机构的责任1、获得有省卫生厅批准健康检查资质的医疗机构，在批准的范围内从事相关活动；2、从事职业健康检查只能由具有执业资格的医生和技术人员进行。
必具备相应的专业技能和职业卫生知识体系；3、应维护和保证其工作的独立性，不受用人单位、劳动者、行政部门的干扰；4、客观真实的报告职业健康检查的结果；5、职业健康检查检查人员应保护劳动者的隐私；6、检查人员能够阐明将每项检查的目的和意义：7、有义务接受劳动者对健康检查的询问和咨询；8、在保护劳动者健康的广义的职权范围内，职业健康检查专业人员必要时可以向用人单位建议进行除国家法律法规最低要求之外的健康监护项目。
六、职业健康监护工作程序1、用人单位根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病监护监督管理办法》制定本单位的职业健康监护工作计划。
2、用人单位委托有职业健康检查资质的卫生机构对本单位的劳动者进行职业健康体检。
于每年11月底签订委托协议书，内容包括接触职业病危害因素的种类、接触人数、检查人数、检查项目、检查时间、地点等。
同时将年度职业健康检查计划报辖区的卫生监督机构备案。
3、用人单位委托时，应向体检机构提供以下资料：用人单位基本情况、工作场所职业病危害因素种类、接触人数、职业病危害因素检测的浓度或强度、产生职业病危害因素的生产技术工艺和材料、职业病危害防护设施、应急救援设施及其他有关资料。
4、职业健康检查机构对检查结果进行汇总职业健康检查报告包括总结报告和体检结果报告。
1）总结报告：受检单位、应检人数、受检人数、检查时间和地点，发现的疑似职业病、职业禁忌证和其他疾病的人数和汇总名单、处理建议等。
2) 体检结果报告：对每个受检对象的体检表，应由主检医师审阅后填写体检结论并签名。
体检发现有可疑职业病、职业禁忌证、需要复查者和有其它疾病的劳动者要出具体检结果报告，包括受检者姓名、性别、接触有害因素名称、检查异常所见、结论、建议等。
3) 个体体检结论：根据职业健康检查结果，对劳动者个体的健康状况结论可分为5 种：a. 目前未见异常－本次职业健康检查各项检查指标均在正常范围内。
b. 复查－检查时发现单项或多项异常，需要复查确定者，应明确复查的内容和时间。
c. 疑似职业病－检查发现疑似职业病或可能患有职业病，需要提交职业病诊断机构进一步明确诊断者。
d. 职业禁忌证－检查发现有职业禁忌证的患者，需写明具体疾病名称。
e. 其他疾病或异常－除目标疾病之外的其他疾病或某些检查指标的异常。
5、按统计年度汇总卫生监督机构职业健康检查机构应按统计年度汇总职业健康检查结果，并将汇总资料和患有职业禁忌证的劳动者名单报告所在地县级以上卫生监督机构七、职业健康监护的目标疾病职业健康监护目标疾病分为职业病和职业禁忌证确定健康监护目标疾病应根据以下原则：(1) 目标疾病如果是职业禁忌证，应确定监护的职业病危害因素和所规定的职业禁忌证的关系及相关程度；(2) 目标疾病如果是职业病，应是国家职业病目录中规定的疾病，应和监护的职业病危害因素有明确的因果关系，并要有一定的发病率；(3) 有确定的监护手段和医学检查方法，能够做到早期发现目标疾病；(4) 早期发现后采取干预措施能对目标疾病的转归产生有利的影响。
八、职业健康监护的职业病危害因素的界定原则职业病危害因素是指对从事职业活动的劳动者可能导致疾病或其他不良健康效应的各种危害因素，包括各种有害的化学物质、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
本规范将职业健康检查分为强制性和推荐性两种，除了在各种职业病危害因素相应的项目标明为推荐性健康检查外，其余均为强制性。
1、已列入国家颁布的职业病危害因素分类目录的危害因素，符合以下条件者应实行强制性职业健康检查：(1) 该危害因素有确定的慢性毒性作用，并能引起慢性职业病或慢性健康损害；或有确定的致癌性，在暴露人群中所引起的职业性癌症有一定的发病率；或有明确的急性毒性，从事该作业有明确的职业禁忌证；(2) 有一定数量的暴露人群2、已列入国家颁布的职业病危害因素分类目录，对人的慢性毒性作用和健康损害或致癌作用尚不能肯定，但有动物实验或流行病学调查的证据，有可靠的技术方法，通过系统地健康监护可以提供进一步明确的证据，在岗定期健康检查执行推荐性职业健康检查。
九、职业健康监护人群的界定原则1、接触需要开展强制性健康监护的职业病危害因素的人群，都应接受职业健康监护；2、接触需要开展推荐性健康监护的职业病危害因素的人群，原则上应根据用人单位的安排接受健康监护；3、虽不是直接从事接触需要开展职业健康监护的职业病危害因素作业，但在工作中受到与直接接触人员同样的或几乎同样的接触，应视同职业性接触，需和直接接触人员一样接受健康监护；十、职业健康监护的种类和周期职业健康监护分为上岗前检查、在岗期间定期检查、离岗时检查、离岗后医学随访和应急健康检查五类1、上岗前检查上岗前健康检查的主要目的是发现有无职业禁忌证，建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。
上岗前健康检查均为强制性职业健康检查，应在开始从事有害作业前完成。
下列人员应进行上岗前健康检查：(1) 拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员，包括转岗到该种作业岗位的人员。
(2) 拟从事有特殊健康要求作业的人员，如高处作业、电工作业、驾驶作业等。
2、在岗期间定期健康检查长期从事规定的需要开展健康监护的职业病危害因素作业的劳动者，应进行在岗期间的定期健康检查。
定期健康检查的目的主要是早期发现职业病病人或疑似职业病病人或劳动者的其它健康异常改变；及时发现有职业禁忌证的劳动者；通过动态观察劳动者群体健康变化，评价工作场所职业病危害因素的控制效果。
定期健康检查的周期根据不同职业病危害因素的性质、工作场所有害因素的浓度或强度、目标疾病的潜伏期和防护措施等因素决定3、离岗时健康检查(1) 劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或岗位前，应进行离岗时健康检查；主要目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的健康状况。
(2) 如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90 日内，可视为离岗时检查。
4、离岗后医学随访检查(1) 如接触的职业病危害因素具有慢性健康影响，或发病有较长的潜伏期，在脱离接触后仍有可能发生职业病，需进行医学随访检查。
(2) 尘肺病患者在离岗后需进行医学随访检查。
(3) 随访时间的长短应根据有害因素致病的流行病学及临床特点、劳动者从事该作业的时间长短、工作场所有害因素的浓度等因素综合考虑确定。
5、应急检查(1) 当发生急性职业病危害事故时，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应及时组织健康检查。
依据检查结果和现场劳动卫生学调查，确定危害因素，为急救和治疗提供依据，控制职业病危害的继续蔓延和发展。
应急健康检查应在事故发生后立即开始。
(2) 从事可能产生职业性传染病作业的劳动者，在疫情流行期或近期密切接触传染源者，应及时开展应急健康检查，随时监测疫情动态。
十一、职业健康监护档案用人单位应根据职业病防治法的要求，建立职业健康监护档案。
健康监护档案是健康监护全过程的客观记录资料，是系统地观察劳动者健康状况的变化，评价个体和群体健康损害的依据，其特征是资料的完整性、连续性。
用人单位应建立劳动者职业健康监护档案，并按规定妥善保存。
1、劳动者职业健康监护档案包括：(1) 劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；(2) 相应工作场所职业病危害因素监测结果；(3) 职业健康检查结果及处理情况；(4) 职业病诊疗等健康资料。
2、与职业健康监护相关的资料应按照职业卫生档案统一管理，包括：(1) 职业健康监护委托书；(2) 职业健康检查结果报告和评价报告；(3) 职业病报告卡；(4) 用人单位对职业病患者和职业禁忌证者处理和安置的记录；(5) 用人单位在职业健康监护中提供的其他资料和职业健康检查机构记录整理的相关资料；(6) 卫生行政部门要求的其他资料。
3 、职业健康监护档案管理职业健康监护档案应由用人单位建立和管理，并按照国家档案法律法规的规定移交保管。
劳动者有权查阅、复印其本人的职业健康监护档案。
职业健康监护档案应有专人严格管理。
十二、常规医学检查的内容职业健康检查包括常规医学检查项目和特殊医学检查项目。
常规医学检查项目是指作为基本健康检查和大多数职业病有危害因素的健康检查都需要进行的检查项目。
1、劳动者个人基本信息资料(1) 个人资料：(2) 职业史：包括起止时间、工作单位、车间(部门)、班组、工种、接触职业病危害(危害因素的名称，接触两种以上应具体逐一填写)、接触时间、防护措施等。