职业卫生三同时培训.
职业卫生三同时管理制度
职业卫生三同时管理制度一、引言职业卫生是指在工作过程中，通过对劳动者的劳动环境、劳动条件和劳动方法等因素进行科学的管理，保护劳动者的身体健康和工作能力的一项综合性工作。
在职业卫生管理中，职业卫生三同时管理制度被广泛应用。
二、概述职业卫生三同时管理制度是指在劳动过程中，保证职业卫生工作同工作时间、工作场所和劳动者职业健康状况三者相适应的一种管理制度。
即在工作时间、工作场所和劳动者职业健康状况三个方面，确保职业卫生工作得以合理发展和有效实施。
三、工作时间1. 工作时间安排根据不同行业、不同工种的工作特点，合理安排工作时间。
避免长时间的连续工作，制定轮班制度，保证员工有足够的休息时间。
同时，要注重加班工作的监管，避免过度劳动对员工身体健康造成影响。
2. 劳动保护加强对工作时间安排的监督和管理，确保劳动者的合法权益得到维护。
明确禁止非法加班、强迫加班等违反劳动法律法规的行为，保证员工享受正常的工作时间和合法的加班费待遇。
四、工作场所1. 劳动环境安全职业卫生管理中，要确保工作场所的环境安全。
采取各项措施，防止有毒、有害物质对职工的危害。
为员工提供必要的防护设施和装备，如工作服、口罩、手套等。
2. 卫生条件维护保持工作场所的整洁和良好的卫生状况，定期清理和消毒，防止病菌滋生和传播。
对于特殊的工作场所，如实验室、医院等，要建立专门的卫生管理制度，确保工作场所的安全和健康。
五、劳动者职业健康状况1. 健康体检对劳动者进行定期的健康体检，发现疾病和病因，及时采取相应措施。
同时，针对不同工作岗位的劳动者，制定相应的体检标准，确保员工的健康状况达到职业要求。
2. 职业培训为劳动者提供必要的职业培训，提高员工的职业技能和职业素质。
培训内容包括安全生产知识、职业病防护等方面，使员工具备应对各种工作场所环境的能力。
六、管理与监督1. 职业卫生管理机构建立职业卫生管理机构，负责职业卫生管理工作的监督和指导。
该机构应具备专业的卫生技术人员，能够及时处理与职业卫生相关的问题和事件。
2024年建设项目职业卫生“三同时”管理制度
2024年建设项目职业卫生“三同时”管理制度一、前言随着经济的快速发展和城市化进程的推进，建设项目在我国的各个领域和地区都呈现出快速增长的态势。
然而，在建设项目的过程中，由于对职业卫生管理的不重视和相关法律法规的不完善，职业卫生问题逐渐突显，给工人的身体健康和生活质量带来了严重威胁。
因此，为了保护建设项目工人的职业健康，建立健全的职业卫生管理制度势在必行。
建设项目职业卫生管理制度的核心内容是“三同时”，即职业卫生设施、职业卫生操作和职业卫生管理的同时进行。
本文将围绕建设项目职业卫生“三同时”管理制度的建立和实施，提出相应的措施，并对实施过程中可能遇到的问题进行分析和解决，以期为未来的建设项目职业卫生管理工作提供参考。
二、建设项目职业卫生设施的要求1.劳保用品提供建设项目应配备充足的劳保用品，包括防护帽、口罩、防护手套、防护服等。
同时，劳保用品应符合相关国家标准和标识，且经过合格的检测。
2.通风设施建设项目的施工现场应加强通风设施的建设，确保室内空气清新、无异味。
特别是有毒有害气体较多的工作场所，应采取相应的通风设施，保证工人的安全和健康。
3.安全疏散设施建设项目应配备合格的安全疏散设施，包括消防设备、应急避险通道等。
同时，对安全疏散设施进行定期检查和维护，避免发生火灾和其他安全事故。
4.职业卫生设备建设项目应配备相应的职业卫生设备，包括工人个人防护装备、职业卫生监测仪器等。
同时，设备应进行定期检测和维护，确保其正常运行。
三、建设项目职业卫生操作的要求1.职业卫生学习培训建设项目应加强对工人的职业卫生学习培训，提高工人的职业卫生意识和技能。
培训内容包括职业健康知识、职业病防治法律法规、个人防护措施等。
2.职业卫生监测建设项目应定期进行职业卫生监测，包括对工作环境中的有害因素进行检测和评估，对工人进行生物监测和健康检查。
监测结果应及时反馈给工人和相关管理部门，并采取相应的防护措施。
3.事故预防和应急处理建设项目应规范施工作业的操作程序，加强事故预防和应急处理的培训和演练。
1职业卫生三同时
职业卫生三同时在现代工作环境中，职业卫生三同时是非常重要的概念。
职业卫生三同时指的是“职业卫生第一、预防为主；职业卫生环境的综合治理第二、技术为主；职业卫生设施的综合配置第三、管理为主”。
这个概念强调了在职业卫生工作中的一些重要原则和方法。
职业卫生第一、预防为主职业卫生第一的原则是指在职业卫生工作中，预防措施应该是首要考虑的。
预防是比治疗更为重要的，只有通过预防措施，才能真正地减少职业病的发生。
职业卫生工作中，应该根据作业环节的特点，采取相应的预防措施，确保员工在工作中不受到职业病的侵害。
职业卫生环境的综合治理第二、技术为主职业卫生环境的综合治理第二的原则是指在职业卫生工作中，应该注重环境的治理工作。
使用技术手段，减少职业危害源的排放，改善工作环境，从根本上降低职业病的发生几率。
职业卫生工作要立足于技术手段的研究和应用，通过综合治理手段，提升工作环境的质量。
职业卫生设施的综合配置第三、管理为主职业卫生设施的综合配置第三的原则是指在职业卫生工作中，应该注重设施的配置和管理。
建立健全的职业卫生设施，确保设施的有效性和可靠性，从而有效地保障员工的健康。
同时，加强设施的管理工作，提高设施的利用率和维护水平，有效地降低职业病的风险。
综上所述，职业卫生三同时是职业卫生工作的重要原则，它强调了预防为主、技术为主和管理为主。
只有在遵循这些原则的基础上，才能有效地保障员工的健康，降低职业病的发生率。
在未来的职业卫生工作中，我们应该进一步加强对职业卫生三同时理念的理解和应用，不断完善职业卫生工作体系，为员工的健康保驾护航。
职业安全卫生“三同时”管理办法
职业安全卫生“三同时”管理方法一、引言职业安全卫生“三同时”管理方法是为保障员工职业健康和安全所必要的管理制度，为企业提高员工职业健康和安全保障水平供给基础。
随着企业的进展，管理制度也必需跟上时代的步伐，不断完善和调整。
本文将认真介绍职业安全卫生“三同时”管理方法，以期为广阔企业供给有益的参考。
二、职业安全卫生“三同时”的概念职业安全卫生“三同时”原指工程建设工作中的三重管理要求，即“设计-施工-使用”同步管理。
后来，这一管理方法渐渐应用于各个行业和企业的职业安全卫生管理中。
简单来说，职业安全卫生“三同时”是指企业在新工艺、新设备、新作业、新材料采纳前，必需对其职业安全卫生影响进行评估，同时进行立项审批、设计审查，批准后，施工单位必需依照设计施工，并组织验收合格后才能投入生产或使用。
三、职业安全卫生“三同时”的意义1. 保障员工职业健康和安全职业安全卫生“三同时”管理方法是企业保障员工职业健康和安全的紧要举措。
通过评估新工艺、新设备、新作业、新材料的职业安全卫生影响，并实行相应的安全措施和防护措施，可以最大限度地保障员工的职业健康和安全。
2. 提高企业管理水平和形象职业安全卫生“三同时”管理方法的实施，可以有效提高企业的管理水平和形象。
通过对职业安全卫生进行科学、规范、系统的管理，可以削减安全事故的发生，保障企业的合法权益，提高企业的社会声誉和形象。
3. 加强企业的竞争力实施职业安全卫生“三同时”管理方法可以加强企业的竞争力。
在现代经济竞争的背景下，企业的竞争已经转向了质量和安全。
只有实施严格的职业安全卫生管理制度，才能提高产品或服务的质量，为企业赢得更多的市场份额。
四、职业安全卫生“三同时”的内容1. 评估职业安全卫生影响企业在引进新工艺、新设备、新作业、新材料前，必需进行职业安全卫生影响评估，评估范围包括对员工健康的直接和间接影响，环境卫生以及对生产设备和物资的安全影响等方面。
评估内容应依据职业安全卫生相关法规和标精准定，评估报告应报经企业重要负责人审核批准。
职业卫生三同时管理制度
职业卫生三同时管理制度概述职业卫生三同时管理制度是一项重要的卫生管理制度，在企业的生产过程中起到了关键的作用。
本文对职业卫生三同时管理制度进行详细的介绍和解释。
目的职业卫生三同时管理制度的目的是保护员工健康、预防职业病、降低工伤事故风险、促进生产安全、保障企业的生产质量和效益。
内容职业卫生三同时是指：工作场所要同时具备合适的物理环境、卫生环境和个人防护措施。
具体来说，包括以下内容：1. 物理环境物理环境是指工作场所的空气质量、照明、噪声、温湿度等因素。
企业应根据国家相关标准和规定，对工作场所的物理环境进行监测和控制，确保员工的健康。
2. 卫生环境卫生环境包括工作场所的卫生设施、卫生清洁、卫生消毒等措施。
企业应根据国家相关标准和规定，对工作场所的卫生环境进行控制和维护，确保员工的健康。
3. 个人防护措施个人防护措施是指员工在工作场所中需要佩戴的防护用品和设备，如安全帽、防护手套、防护眼镜等。
企业应根据工作场所的特性和职业风险等级，对员工提供相应的个人防护用品和设备。
要求企业在执行职业卫生三同时管理制度时，应当满足以下要求：1.制定并完善职业卫生三同时管理制度，并对员工进行相关培训。
2.定期对工作场所的物理环境、卫生环境和个人防护措施进行检查和监测。
3.对职业风险高的岗位进行特殊保护和控制。
4.根据员工的工作性质和需求，提供相应的个人防护用品和设备。
5.对职业病患者进行隔离和治疗，确保不影响其他员工的健康。
6.进行职业病危害因素的评估和管控，确保员工的健康。
后果如果企业违反职业卫生三同时管理制度，将会面临以下后果：1.受到国家相关部门的行政处罚。
2.造成员工健康问题，影响企业的声誉和经济效益。
3.对企业的长期发展产生不良影响。
总结职业卫生三同时管理制度是企业保护员工健康、预防职业病、降低工伤事故风险、促进生产安全、保障企业的生产质量和效益的重要制度。
企业应当严格执行职业卫生三同时管理制度，确保员工的健康和企业的长期发展。
职业卫生三同时的基本内容
职业卫生三同时的基本内容
职业卫生三同时(即职业卫生培训、监测与检查、管理)是指劳动者在从事职业活动时,必须同时参加职业卫生培训、进行职业卫生监测、接受职业卫生管理,以确保劳动者的职业健康安全。
以下是职业卫生三同时的基本内容:
1. 职业卫生培训
职业卫生培训是指劳动者在从事职业活动前,必须接受的职业卫生知识培训。
通过培训,劳动者可以了解职业健康安全的重要性、危害因素、预防措施等,提高自我保护能力。
职业卫生培训的内容应包括相关法律法规、操作规程、应急预案、健康检查等。
2. 职业卫生监测
职业卫生监测是指通过技术手段对劳动者从事职业活动时的职业健康情况进行监测和分析。
通过监测,可以了解职业危害因素的存在情况、危害程度以及劳动者的健康状况,及时发现和纠正职业卫生问题。
职业卫生监测应该采用多种监测手段,包括实验室检测、现场观察、问卷调查等。
3. 职业卫生管理
职业卫生管理是指对劳动者从事职业活动时的职业健康情况进行管理。
通过管理,可以制定和实施职业卫生政策和措施,加强职业卫生监管,提高职业卫生管理水平。
职业卫生管理应该包括劳动者的职业健康档案、职业卫生检查、职业卫生培训等。
职业卫生三同时是保障劳动者职业健康安全的重要措施。
通过职业卫生培训、监测与检查、管理和实施,可以不断提高劳动者的职业卫生意识和能力,减少职业危害,保障劳动者的健康安全。
职业安全卫生“三同时”管理办法
职业安全卫生“三同时”管理办法是指在职业安全卫生管理中，应同时设备、备品、职业病防治设施、职业危害监测设备和个体防护用品等五个方面达到相应要求，保障职工的安全和健康。
具体包括以下内容：
1. 设备和备品：企业应根据工作场所的特点和实际需求，配备符合安全要求的设备和备品，确保设备正常运行、有效防护，减少事故和危害发生的可能性。
2. 职业病防治设施：企业应设立和配备符合职业病防治要求的设施，包括职业病的识别、监测、报告和防治工作的设施，保障职工从事工作时职业病的风险得到有效控制。
3. 职业危害监测设备：企业应配备符合职业危害监测要求的设备，对工作场所的环境进行监测，及时发现并评估职业危害因素的存在和危害程度，为采取有效措施提供科学依据。
4. 个体防护用品：企业应根据工作场所的特点和实际需求，配备符合安全要求的个体防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等，确保职工在工作中得到有效的个体防护。
职业安全卫生“三同时”管理办法是保障职工安全和健康的重要措施，通过合理配备设备和防护用品，及时发现和控制职业危害因素，有效预防和控制职业病的发生。
同时，它也是企业履行安全和健康责任的重要方面，为职工提供良好的工作环境和条件。
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职业卫生三同时 试题
职业卫生“三同时”培训试题姓名：得分：一、选择题1．《职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》第二十四条规定，建设项目职业病防护设施建设期间，（）应当对其进行经常性的检查，对发现的问题及时进行整改。
A 建设单位B 设计单位C 监管单位D 检测单位2．《职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》第二十五条规定，试运行时间应当不少于（）日，最长不得超过（）日，国家有关部门另有规定或者特殊要求的行业除外。
A 30，60B 15,180C 30,180D 15，603．《职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》第二十七条规定，（）单位对职业病危害控制效果评价报告的真实性和合法性负责。
A 评价单位B 设计单位C 建设单位D 检测单位4．《职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》规定，职业病危害一般的建设项目竣工验收时，由建设单位自行组织职业病防护设施的竣工验收，并自验收完成之日起（）日内按照本办法第五条、第六条的规定向安全生产监督管理部门申请职业病防护设施竣工备案。
A 15B 30C 60D 905．《职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》第三十三条规定，建设项目职业病防护设施竣工后未经（）备案同意或者验收合格的，不得投入生产或者使用。
A 卫生部门B 劳动部门C 安全生产监督管理部门D 中介机构6．《职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》第三条规定，（）是建设项目职业病防护设施建设的责任主体。
A 建设单位B 施工单位C 监督单位D 中介机构7．《职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》第十二条规定，涉及放射性职业病危害因素的建设项目，（）需提交建设项目放射防护预评价报告。
A 监督单位B 建设单位C 施工单位D 中介机构8．《职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》第十七条规定，设计单位应当按照国家有关职业卫生法律法规和标准的要求，编制建设项目职业病防护设施（）专篇。
A 设计B 施工C 建设D 预防9．《职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》第三条规定，建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、（）。
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1.1 为什么要做三同时
3#丙类厂房（注塑） 13543㎡ 防火分区面积＞8k； 怎么办？改做丁厂 7#丙2成品仓，建 筑面积＞6k，分区 ＞1.5k；丁仓？分 区＞3k
均为丙类仓库 18552㎡，层高＞ 13m； 建筑面积＞6k,防 火分区面积＞1.5k； 怎么办？改做丁厂； 丙厂分区8k？
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
南沙某冰箱制造 基地： 总投资10.7亿元， 建成后被执法补 做三同时
“三同时”政策分析
录
职业卫生管理要点
职业卫生问题交流
Chapter
1
为什么要做三同时？
第一部分
“三同时”政策分析
简政放权后的变化？
三同时流程怎么走？
1.1 为什么要做三同时
• 1.为什么要开展安全、职业卫生三同时？
体面劳动
经济效益
履行责任
1.1 为什么要做三同时
• 安全设施三同时的法律责任？（不执行三同时有什么后果） • 总局令第36号第七、十条 安全预评价 综合分析报告 • 总局令第36号第十一条 安全设施设计；第二十三条 安全验收评价 • 承担的法律责任： • 不出事，总局令第36号 第三十一条 未进行安全生产条件论证和安全预评价的， 给予警告，可以并处1万元以上3万元以下的罚款。未进行安全生产条件和设施 综合分析，形成书面报告，并报安全生产监督管理部门备案的，给予警告，可 以并处5000元以上2万元以下的罚款；三十二、三十三：专篇和验收各3万以下。 • 出事，按照“两高”司法解释：对安全生产设施、安全生产条件不符合国家规定负 有直接责任的实际控制人、投资人，可认定为犯罪主体（死亡1人，重伤3人或 直接经济损失100万作为入罪标准），追究刑事责任。《刑法》第一百三十五条： 处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒 刑。
收件，不审批 安监组织专家评审 （企业不组织）
监管部门审 安监组织专家评审（企 批（危化等 业不组织） 规定项目）
1.3 三同时流程怎么走
• 职业卫生三同时：
第一部分小结
为什么要做三同时？
简政放权后的变化？
三同时流程怎么走？
Chapter
2
职业危害风险分类
第二部分
当前监管重点工作
职业卫生管理要点
3.安监总局令第47号等及其他地方性要求
2.3 职业卫生档案管理
危害告知和警示
职业健康监护
2.3 职业卫生档案管理
单位
目标
请输入您的文字对目标 进行说明请输入您的文 字对目标进行说明请输 用人单位的职业 入您的文字对目标进行 健康监护管理档案 说明
• 安全设施三同时： 工作内容\工 安全预评价/综合分析 作阶段 （可行性论证阶段） 报批前评审 监管部门审 批（一般） 企业组织专家评审 不评审 收件，不审批 安全设施设计专篇 （设计阶段） 企业组织专家评审 安全验收 (完工，试运行30180天) 企业组织专家评审
收件，不审批 安监组织专家评审 （企业不组织）
职业卫生档案管理
2.1 职业危害风险分类
2.1 职业危害风险分类
•
2.2 当前监管重点工作
2.2 当前监管重点工作
永恒的重点：避免的减少发生职业病！
竞争对手动向预测
2.2 当前监管重点工作
2 3 重现场 护员工
•
1 有制度
必须建立责任制
必须建立职业健康 监护档案
必须设置防护设施
必须进行定期检测 必须保证不超标 必须设置警示和告知
1.2 简政放权后的变化
• 其他单位怎么做的？ • 我们该怎么做合适？
心态一
政府不审批的不做，不要求的不做
心态二
既然做开了，就继续做吧
心态三
不管别人做不做，反正我们继续做
1.2 简政放权后的变化
• 什么情况做什么情况不用做呢？尤其是技改项目！
选择？
广汽零部件 博创 广汽日野 广汽丰田
1.3 三同时流程怎么走
1.1 为什么要做三同时
如果耐火等级都按 一级，电气设施都 按防爆建设，要花 多少钱呢？
3F，香料生产，预 评后改设计
1.1 为什么要做三同时
• YY集团第二事业部 • 第八分厂微小气候问题 • 六楼气流组织后的效果
1.1 为什么要做三同时
比如烟草系统
1.2 简政放权后的变化
• • • • • 国务院关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定-国发〔2014〕50号 国务院关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定-国发〔2015〕11号 国务院关于第一批清理规范89项国务院部门行政审批中介服务事项的决定 国发〔2015〕58号 国家安监总局李兆前副局长在全国职业卫生监管工作视频会议上的讲话 2016.3.8
必须配备防护用品
必须进行培训
2.2 当前监管重点工作
政策风向标
2.2 当前监管重点工作
• 立法动态：
2.3 职业卫生档案管理
• 主要依据： 1.关于印发《用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查方法》的通知 ZW—JB—2013—002 国家安全监管总局职业健康司 2013年3月27日 2.安监总局关于印发职业卫生档案管理规范的通知-安监总厅安健[2013]171号 国家安监总局办公厅 2013年12月31日
安全健康法规政策探讨
----广州广爱兴汽车零部件有限公司
主讲：蒋晓涛
01
姓 名：
蒋晓涛
02
职称/资格：
国家注册安全工程师 国家注册安全评价师 广东省安全生产教员。 职业卫生评价师
个人简介
03
主要经历：
从事安全生产、职业卫生工作八年；历任职安全评
价师，安评部经理、职评部经理、检测中心主任。
目
目 录
1.1 为什么要做三同时
• 职业病防护设施三同时的法律责任？（不执行三同时有什么后果）
执法以佛 山为例
• 职业病防治法 第十七条 职业病危害预评价 • 职业病防治法 第十八条 职业病防护设施设计；职业病危害控制效果评价 • 承担的法律责任： • 不出事，职业病防治法 第七十条 安全生产监督管理部门给予警告，责令限 期改正；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的， 责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的 权限责令停建、关闭。 • 出事，按照“两高”司法解释：对安全生产设施、安全生产条件不符合国家规 定负有直接责任的实际控制人、投资人，可认定为犯罪主体（死亡1人，重伤 3人或直接经济损失100万作为入罪标准），追究刑事责任。《刑法》第一百 三十五条：处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七 年以下有期徒刑。