职业卫生教育培训计划表内容试卷
职业卫生培训试题
职业卫生培训试题一、选择题1. 职业卫生的目标是什么？A. 保护职工的身体健康B. 降低工伤事故发生率C. 改善工作环境D. 所有选项都正确2. 下列哪项不是职业病的主要分类？A. 肺部疾病B. 皮肤疾病C. 心脑血管疾病D. 心理疾病3. 职业病的病因主要包括以下哪些因素？A. 物理因素B. 化学因素C. 生物因素D. 社会因素E. 所有选项都正确4. 下列哪项不是职业卫生管理中的基本原则？A. 预防为主B. 全员参与C. 规范管理D. 后勤保障5. 新员工入职时，应接受哪方面的职业卫生培训？A. 工作场所的环境卫生B. 职业病防护措施C. 处理职业卫生突发事件的应急措施D. 所有选项都正确二、判断题1. 工作环境的噪音、振动等物理因素对职工的身体健康没有影响。
( )2. 只有通过体检才能确认职工是否患有职业病。
( )3. 职业卫生培训是企业的法定责任，职工可以选择是否接受培训。
( )4. 对职业病患者的信息要严格保密，不可公开。
( )5. 企业职业卫生管理需要充分利用现代信息技术手段。
( )三、简答题1. 请简要说明职业病防护的措施。
2. 什么是危险化学品？请列举三个常见的危险化学品及其危害。
3. 职业卫生鉴定的主要内容有哪些？4. 请简要介绍职业卫生培训的重要性，并指出职业卫生培训的具体内容或要点。
5. 企业职业卫生管理的程序有哪些？四、案例分析某工厂的一名职工因长时间接触有机溶剂而出现嗜睡、头晕等症状，疑似患有职业病。
该职工未接受过相关职业卫生培训，工作环境监测也没有进行过。
请从职业卫生管理的角度，分析该企业的问题，并提出解决方案。
五、论述题请论述职业卫生管理对企业可持续发展的重要性，并分析职业卫生管理在实践中可能面临的挑战。
六、计算题某企业有100名职工，根据职工不同的工作环境，需要配备不同的个人防护用品。
请根据以下数据，计算该企业需要购买的个人防护用品数量：工人岗位：50名技术人员岗位：30名行政人员岗位：20名个人防护用品需求比例：安全帽：每10人1顶耳塞：每10人1付防尘口罩：每10人1个七、综合题请以一名企业职工的角色，结合职业卫生知识，写出一份职业卫生宣传海报。
2023年职业卫生培训考试试卷及答案
一、单项选择题（共40分）1、根据《中华人民共和国职业病防治法》，向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，说明书应当载明（）相关内容（D）A.产品特性、主要成分B.存在的有害因素、可能产生的危险后果C.安全使用注意事项、职业病防护、应急救治措施D.以上全对2、《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训（）（D）A.普及职业卫生知识B.督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程 C.指导劳动者正确使用职业病防护设备 D.以上全对3、（）的主要负贵人对本单位的职业病防治工作全面负责。
（八）A.用人单位B.劳动部门C.卫生部门D.工会4、用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度，（）至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行一次全面检测。
（八）A.每年B.半年C.两年D.三年5、劳动者职业病体检费用由（）承担。
（B）A.本人B.用人单位C.行政部门D.其它6、根据《中华人民共和国职业病防治法》，从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的（）（B）A.职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施B.职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施 C.机器设备的数量 D.人员的分布情况7、基层企业存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应当按照《工作场所职业病危害警示标识》的规定，在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等（）和中文警示说明。
（B）A.公告栏B.警示标识C.安全标语D.宣传口号8、根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素，统称为（）（B）9、《中华人民共和国职业病防治法》明确规定用人单位所应采取的管理措施，不包括（）措施（D）A.建立、健全职业病危害事故应急救援预案B.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.开展职业病诊断10、《中华人民共和国职业病防治法》规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当（）（D）A.配置现场急救用品B.配置冲洗设备C.设置应急撤离通道和必要的泄险区D.以上全对11,维护和检修装置时产生或可能产生职业病危害的，应在工作区域设置相应的职业病危害（）o（D）A.公告栏B.告知卡C.中文警示说明D.警示标识12、某用人单位将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人的，根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，由卫生行政部门责令限期治理，并处（）的罚款（D）A.五万以下B.五万以上十万以下C.五万以上二十万以下D.五万以上三十万以下13、向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供（），并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。
职业卫生教育培训记录[8篇]
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职业卫生教育培训记录[8篇]以下是网友分享的关于职业卫生教育培训记录的资料8篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。
职业卫生教育培训记录第一篇职业卫生培训记录层次：□公司（厂、处）、□分公司（车间）一、职业病概念职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。
在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质，粉尘气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声,振动，微波，X 射线，γ射线，细菌接触粉尘，霉菌；长期强迫体位操作,局部组织器官持续受压等，均可引起职业病,一般将这类职业病称为广义的职业病。
二、职业危害因素来源1、粉尘：采掘、运输及提升等各生产过程中均能产生粉尘。
根据不同性质的矿山，粉尘性质不一样。
2、噪声：采掘、运输、提升、通风、排水、压气、破碎等生产过程中均可能存在。
3、振动：产生振动的常用工具有凿岩机、气锤等、砂轮机、抛光机、电锯等、风钻、手摇钻、钻孔机等。
4、高温、高湿：潮湿的深矿井内气温在30℃以上，相对湿度达85%以上，通风又不畅，就形在成湿热环境。
5、化学毒物：井下存在的硫化氢和放炮产生的氮氧化物、碳氧化物，以及根据矿山的性质存在的化学毒物如铅、锌、锰及其化合物等。
6、生物因素：包括结核分枝杆菌，各种细菌、霉菌和真菌，人体寄生虫等。
三、职业危害后果可导致的法定职业病，如矽肺、手臂振动病、噪声聋、硫化氢中毒、氮氧化合物中毒、二硫化碳中毒、一氧化碳中毒等。
四、防护方法1、工程防护：1）防尘通风防尘、湿式作业、喷雾洒水、水封爆破、除尘设备等。
2）防毒通风防毒、洒水防毒3）防噪选用低噪设备，设减振垫、隔声装置等。
4）防振控制振动源、减少作业时间.2、个体防护按照行业标准配备有效的个体防护用品，并根据具体情况配备特殊防护用品，如防尘口罩、防噪耳塞、自救器、防振手套等。
职业卫生培训考试试卷
新隆晟冶金有限公司职业卫生培训考试试卷姓名：得分:一、判断题（共30分每题3分）1、用人单位是防治职业病的第一责任人。
（）2、《中华人民共和国职业病防治法》中规定“职业病”是指劳动者在工作中所患的疾病。
（)3、用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行经常性的维护、检修,定期检测其性能和效果,确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。
（）4、用人单位应当按照国家规定，不定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
（）5、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期和哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业.（）6、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。
（)7、工作场所的生产布局合理，应当符合有害与无害作业分开的原则。
(）8、用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的由安监局处五万元以上二十万元以下的罚款。
（)9、用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的,不得使用。
（）10、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的,必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。
（)二、单项选择题（共40分，每小题只有一个正确答案每题4分）1、我国颁布实施的旨在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展的法律是（）.A 《中华人民共和国安全生产法》B 《中华人民共和国职业病防治法》C 《中华人民共和国劳动合同法》D 《中华人民共和国环境保护法》2、职业健康检查包括( ）。
A 在岗期间的职业健康检查B 上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查C 上岗前、在岗期间、离岗时和急性的职业健康检查D 以上均对3、用人单位不得安排（)的劳动者从事其所禁忌的作业。
职业卫生培训试卷模版
职业卫生培训试卷模版一、选择题1. 职业病是由于工作场所的_____引起的疾病。
A. 不良气候B. 职业卫生不合格C. 环境因素D. 职业因素2. 工人的职业病由以下哪个因素导致？A. 工作种类B. 性别C. 年龄D. 职业卫生设施3. 职业病的初发症状包括以下哪项？A. 头晕B. 心慌C. 乏力D. 恶心呕吐4. 下列哪项属于职业性皮肤病的常见症状？A. 过敏B. 头痛C. 眩晕D. 肝功能异常5. 职业卫生法规主要包括以下哪些方面？A. 人身安全B. 环境保护C. 工作条件D. 应急处理二、判断题1. 职业卫生是指通过工作环境、工作条件和职业活动的改进，保护工人免受工作因素引起的伤害。
( )2. 职业卫生管理人员应具备良好的业务素质和丰富的职业卫生经验。
( )3. 根据我国的《职业病防治法》，企业应制定相应的职业病防治计划和实施方案。
( )4. 职业卫生防护装备主要用于防止职业性化学物质对人体的损害。
( )5. 职业卫生培训应定期进行，以提高员工的职业卫生意识和防护能力。
( )三、填空题1. 职业病的防治是_____发现和控制职业危害因素，预防职业病的发生和进一步发展。
2. 职业性皮肤病主要是由于接触______、______等职业危害因素引起的。
3. 近年来，随着工业生产的不断发展，______的职业病发病率逐年增高。
4. 职业卫生培训应重点向_____、_____、______等岗位人员进行。
5. 职业性损伤是指由于工作原因导致工人的______、______等部位受到损害。
四、简答题1. 什么是职业卫生评价？职业卫生评价有哪些方法？2. 职业卫生事故的分类，以及防护措施应该如何做？3. 职业卫生监护的内容包括什么？如何开展职业卫生监护工作？4. 请简要介绍一下国内外职业卫生领域的研究进展和发展趋势。
五、论述题根据企业的实际情况，论述如何建立健全的职业卫生管理体系。
六、案例题某某工厂的某个车间，因工人长时间暴露在强烈噪声环境中，导致多人患上噪声聋。
职业卫生培训考核试题素材
职业卫生培训考核试题素材
一、简答题
1.什么是职业卫生？
2.职业卫生为什么重要？
3.列举常见的职业病有哪些？
4.什么是作业环境？
5.什么是职业接触限值？
二、选择题
1.下列哪项不是职业病的危害类型？ A. 化学因素 B. 物理因素 C. 生物因
素 D. 心理因素
2.职业病的防治主要措施是？ A. 个体防护 B. 环境控制 C. 早期治疗 D.
隔离措施
3.下列哪项是职业卫生管理的原则？ A. 预防为主 B. 审查合格 C. 集体管
理 D. 原则灵活
4.职业卫生的目的是？ A. 保障员工健康 B. 提高工作效率 C. 减少企业负
担 D. 提高企业形象
三、应用题
1.对于孕妇从事什么工作是特别要注意的？
2.如果在工作中接触到有毒化学物质，应该采取什么措施？
3.你作为一名职业卫生管理员，发现某个作业岗位工人无安全防护措施，
你将如何处理？
四、论述题
1.职业卫生与健康管理之间的关系是怎样的？
2.企业应当如何更好地提高职业卫生安全意识？
通过以上试题，可以检测学员对于职业卫生知识的理解程度以及在实际工作中
运用这些知识的能力。
希望考试顺利！。
2019职业卫生培训计划
北京····有限公司2019年度职业卫生培训计划为进一步加强我公司安全生产工作，强化劳动者的安全防护意识，提高安全生产技能和安全生产管理水平，从而能够有计划、有组织的开展好公司职业卫生教育培训工作，大力宣传有关企业安全生产、职业卫生法律、法规、标准及规范等，普及职业卫生知识，增强全员安全意识和职业卫生法制观念，提高自我保护意识，提升企业防控能力和职业病防治能力，依法维护员工的相关权益。
依据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国职业病防治法》等法规的要求，结合本公司实际，特制定2019年职业卫生培训计划。
一、培训目的通过培训，使全体员工了解并掌握国家有关安全生产法及职业卫生法律法规及公司各项规章制度和操作规程，掌握安全生产知识，提高安全生产隐患预见、风险辨识的能力，普及职业卫生知识，熟知公司存在的各种职业病危害因素以及产生的严重后果、防范及应急措施，维护自身卫生权益。
二、组织领导为认真组织开展好2019年职业卫生培训工作，加强组织领导，由安保部组织并采集有关职业卫生法律法规、职业病防治知识等培训素材，组织制定职业卫生培训计划并如期进行培训。
三、职责分工由公司安保部对职业卫生培训的开展情况进行督促检查，监督各部门严格落实公司的培训计划；严格保证从业人员培训的课时数；严格培训的考勤管理，对无故缺勤、迟到、早退人员按有关规定进行处理或者补加培训。
由安保部年初组织对上一年度的职业卫生培训情况进行考核，要求员工认真答卷，并将考核结果如实记录至职业卫生培训档案。
四、培训对象公司主要负责人、职业卫生管理人员、接触职业危害的从业人员。
五、培训内容1、《安全生产法》、《职业病防治法》、《职业病防治条例》等。
2、公司职业卫生管理制度和操作规程。
3、公司职业病危害事故应急预案。
4、职业病概念、特点以及预防原则。
5、公司涉及的职业病因素（粉尘、噪声、高温等）的主要危害及预防措施。
职业卫生培训试卷范文
职业卫生培训试卷范文一、选择题1. 下列哪一个是职业病的定义？A. 工作时间超过合理标准所引起的疾病。
B. 工作环境中接触有毒有害物质引起的疾病。
C. 工作内容导致的职业性疾病。
D. 工作中的应激反应引起的疾病。
2. 下列哪一项不属于职业卫生管理的目标？A. 预防和控制职业病。
B. 促进员工的身心健康。
C. 保障职工的基本权益。
D. 提高企业的生产效益。
3. 下列哪一项不属于职业卫生管理的重点任务？A. 职业病危害监测。
B. 职工职业健康监护。
C. 职业病防治技术指导。
D. 职业病保险的申领审批。
4. 职业病的发生与哪些因素密切相关？A. 工作环境、生活习惯和遗传因素。
B. 工作强度、个体因素和心理因素。
C. 工作环境、个体因素和生活方式。
D. 工作强度、生活习惯和心理因素。
5. 职业病的预防包括哪些方面的内容？A. 职业病的危害识别、风险评估和控制。
B. 员工职业健康监测和职业卫生培训。
C. 职业病的筛查、诊断和治疗。
D. 工作环境的改善、个体防护和康复。
二、问答题1. 请简要介绍职业卫生的定义和意义。
职业卫生是以预防职业病和保护职工健康为目标的一门综合性学科，它研究并采取措施以降低工作环境中有害因素对职工健康的危害。
职业卫生的意义在于保障职工的身体和心理健康，提高工作环境的安全性和舒适性，预防职业病的发生，促进员工的生产效能和工作满意度，从而增强企业的竞争力。
2. 请简要介绍职业卫生管理的主要内容。
职业卫生管理主要包括以下内容：职业病危害监测，即对工作环境中的有害因素进行监测和评估，确保工作环境的安全性；职工职业健康监护，即对职工进行健康档案管理、健康体检和健康教育，及早发现和干预职业病；职业病防治技术指导，即提供相关的技术咨询和指导，帮助企业改善工作环境和制定职业病防治措施；职业病保险的申领审批，即为职业病患者提供相关的保险申领和审批服务。
3. 请简要介绍职业病的分类和预防措施。
职业病可以分为职业性肺部疾病、职业性皮肤病、职业性中毒和职业性神经病。
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职业卫生教育培训计划表
职业卫生培训容
职业健康培训容
职业健康培训容
职业健康培训容
职业卫生培训试卷
单位：：
一、填空题（每空2分，共10空。
）
1．职业病防治法的宗旨是为了（预防）、（控制）和（消除）职业危害，防治职业病，（保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展）。
2．建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时（设计）同时（施工）同时（投入生产和使用）。
3．对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置，设置（警示标识和中文警示说明）。
4．对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（上岗前、在岗期间和离岗时）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
5．职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供（职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等）资料。
二、单选题（共计20题，每题1.5分。
）
1．职业病防治法适用于（ A ）的职业病防治活动。
A、中华人民国领域
B、中华人民国境
C、中华人民国三十一个省、自治区、直辖市
2．职业病防治工作坚持预防为主、（ C ）。
A、分类管理、综合治理
B、防治结合，综合治理
C、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理
3．职业病指（ B ）。
A、劳动者在工作中所患的疾病
B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病
C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病
4．（ C ）必须依法参加工伤社会保险。
A、劳动者
B、各级政府
C、用人单位
5．工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合
（ A ）。
A、国家职业卫生标准
B、世界卫生组织标准
C、国际劳工组织标准
6．工作场所的生产布局合理，应当符合（ B ）。
A、效益原则
B、有害与无害作业分开的原则
C、满足生产需要的原则
7．职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的（ B ）进行。
A、医疗卫生机构
B、职业卫生技术服务机构
C、中介机构
8．（ C ）应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
A、卫生行政部门
B、工会组织
C、用人单位9．用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（ A ）档案。
A、劳动者健康监护
B、工资
C、人事
10．（ C ）必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供符合职业病防治要求的个人使用的职业病防护用品。
A、卫生行政部门
B、职业卫生技术服务机构
C、用人单位11．产生职业病危害的用人单位，应当在（ A ）设置公告栏，
公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
A、醒目位置
B、厂长办公室
C、厂区
12．用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，（ B ）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
A、必要时
B、定期
C、不定期
13．用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ C ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A、职业病危害及其后果
B、职业病防护措施和待遇等
C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
14．用人单位的（ B ）应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
A、职业卫生专业人员
B、负责人
C、安全技术人员15．职业健康检查费用由（ B ）承担。
A、劳动者
B、用人单位
C、劳动和社会保障部门16．用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（ B ）的作业。
A、重体力劳动
B、其所禁忌
C、危险
17．工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（ A ）。
A、要求纠正
B、给予行政处罚
C、责令停产
18. 劳动者（ C ）查阅、复印其本人职业健康监护档案。
A. 可以
B. 无权
C. 有权
19．发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即（ C ），并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。
A、停产
B、组织疏散
C、采取应急救援和控制措施20．用人单位不得安排未成年工从事（ C ）；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
A、夜班作业
B、高空作业
C、接触职业病危害的作业
三、多选题（共8题，每题2分。
多选、错选不得分，少选一项扣一分。
）
1、物理因素性职业病包括（AD ）
A、中暑
B、接触性皮炎
C、航空病
D、局部振动病
2、生产性粉尘可产生于矿井生产哪个环节（ABCD ）
A、打眼
B、爆破
C、采煤
D、运输
3、粉尘的危害有哪些（BC ）
A、全身作用
B、局部作用
C、致癌作用
D、感染作用
4．职业病诊断，应当综合分析（ ABCD ）和临床表现以及辅助检查结果。
A、病人的职业史
B、职业危害接触
史 C、既往病史
D、现场危害调查与评价
5．用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（ABC ）。
A、治疗
B、康复
C、定期检查
D、不定期检查
6. 职业病危害因素包括：（ABCD ）
A、化学因素
B、物理因素
C、生物因素
D、以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
7. 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇有（AB ）
A、安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
B、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
C、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
D、负责职业病病人的一切生活、医疗费用
8.用人单位在防治职业病工作方面有以下义务：（AC）
A、用人单位应当依法参加工伤社会保险。
B、用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。
C、职业危害告知义务
D、劳动者申请作职业病鉴定时，用人单位可以不提供职业病诊断所需的有关职业卫生和健康监护等资料。
四、简答题（共3题，第1和3题10分，第2题14分）
1. 什么是职业病？
答：《职防法》规定职业病是指企业、事业单位和个体组织等用人单位的劳动者在进行职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
2．职业病防治法中，劳动者享有的职业卫生保护权利有哪几项？
答：(1)接受职业卫生教育、培训；(2)知情权；(3)请求权；(4)检举、控告权；(5)依法拒绝作业权；(6)建议权；(7)获得职业健康检查，职业病诊疗、康复等服务；(8)要求赔偿权。
3、什么是职业禁忌症：
职业禁忌症：是指从事特定职业或接触特定职业危害因素时，比一般职业人群耿易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病情加重。
或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危害的特殊生理或病态状态
培训教育考核效果评价
组织单位：培训时间：培训考核结果的评价由培训讲师、公司领导对参加培训的人员的知识、技能的接受程度进行评价，认定培训是否达到了预期的目的。
一、考核成绩：
此次培训员工的考核成绩良好，达到了预期培训的目的
二、培训容：
此次培训对受培人员的职业卫生基本知识、对相关法律法规及职业病危害场所的管理知识的熟知情况，以及对解决实际问题的能力，均有所提高。
达到了预期的培训效果。
评价人：
评价时间：。