立足本职--做好工会法律服务工作教学文稿
关于立足本职岗位踏实做好工作演讲稿
关于立足本职岗位踏实做好工作演讲稿立足本职岗位，要有高昂的工作热情。
工作热情不仅能带动工作，更能感染我们周围的人，还是提高工作效率的一种助燃剂。
小编为大家整理了关于立足本职岗位踏实做好工作3篇，希望对你有帮助。
关于立足本职岗位踏实做好工作演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好!我是一名来自xx高速服务区超市的员工，很高兴能有这样的机会和大家在一起畅谈工作中的一些感想和体会。
今天，我演讲的题目是《立足本职工作，坚持爱岗敬业》。
三年前，带着渴望，带着期盼，怀着激-情，怀着敬意，我有幸来到山东高速滕州服务区，成为了超市的一名营业员。
自参加工作起，我时刻提醒自己，个人的一言一行都代表着公司的形象，要把“顾客就1是上帝”、“顾客至上，服务第一”的服务理念贯穿于每一天的工作中，全心全意为顾客提供热情优质的服务，把最真诚的微笑献给顾客。
1在我们千万里的公路线上，每一方小小的服务区都是出门在外司乘人员温暖的家。
我们都是这个大家庭的一份子，更是展示企业形象、体现员工精神面貌与综合素质的“窗口”，我们的每一个微笑都是迎接他们到来的最好礼物。
因此，从每一个站姿，每一次微笑，每一句服务用语，每一笔业务操作，我都会付出百倍的真诚和热情，去赢得顾客的满意和赞誉。
作为一名超市营业员，我深深的知道，服务就是企业的生命，只有用心服务了，企业才能赢得发展，个人才能得到进步。
在过去的工作中，我接触过无数的客户，经历过无数次主动与被动的服务方式，工作中点点滴滴的积累，我总结出“三个坚持”，即：坚持把感情融入服务;坚持“多问一句，多想一点，多说一句，多管一事”;坚持“服务上讲求优质，责任上讲求尽职”，顾客满意是永无止境的追求。
面对日新月异的世界，千变万化的市场，我们每个人都有一个知识充实和更新的任务，都有一个面对新领域、新事物、新情况不断加强学习的任务。
所以，唯有勤于学习，才能最大限度的吸取知识养份，充实自己的头脑，以最快的速度将其熟练掌握并运用到实际的工作中，以更好的应对顾客的各种诉求和各类疑难问题。
立足本职岗位履职尽责发言稿三篇
立足本职岗位履职尽责发言稿三篇立足本职岗位履职尽责发言稿1尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁们：大家好！首先感谢领导给了我这次与大家学习、交流的机会。
今天我的演讲稿的'题目是《履职尽责讲奉献爱岗敬业显本色》。
作为新华书店平凡岗位上的一份子，在多数人的眼中，我们每天所从事的图书发行工作平凡、普通、单调、枯燥，然而一代代新华人在平凡的工作岗位上勤勤恳恳的工作着，象绿叶衬花，不争其光；又象春雨润物，不发其声；但更象一位桥梁工，架起了沟通两岸、交汇四方的桥梁，为匆匆过往的行人祝福，轰轰烈烈的工作虽不属于他们，但是献身于为人民服务的事业，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，是他们毕生的追求。
这样的新华人数不胜数，作为一名年轻人，我被这些人感动着、影响着，同时也为能成为这其中的一员而自豪着！作为新华人履职尽责是我们最基本的素养。
履职尽责必须要强化责任意识，强化责任意识就需要立足本职，本职工作是实现人生价值的基本立足点，做好本职工作是一个人最基本的职业道德。
脚踏实地、立足本职，从平凡的工作入手，从点滴的小事做起，一步一个脚印，担当起自己应负责任，在工作的实践中锤炼自己，提高工作能力，不能好高骛远，心存太多的欲望和要求。
以服从为天职，做好自己本分的事，积极配合组织上的管理.。
在平凡的岗位上尽职尽责，同样是一种伟大的品格。
任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度的实现自我价值。
而要把这种理想变成现实，靠的是什么靠的就是平凡岗位上的爱岗敬业。
歌德曾经说过：你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。
美国前总统肯尼迪在他的就职演讲时说：不要问美国为我们做了什么，而要问我们为自己的国家做了什么。
是的，不要问我们单位给了我们什么待遇，要问问我们为自己的单位做了什么。
伟大的共产主义战士雷锋在日记中写道：如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位?雷锋只是一名普通的解放军战士，然而他的名字却成了高尚品德的代名词，他用自己的实际行动告诉我们：无论在什么样的岗位，无论从事什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。
立足本职立足本职服务教学演讲
立足本职立足本职服务教学演讲
立足本职是指在工作、学习或服务中，注重自身职责和任务的履行，全力以赴地做好
自己的工作。
在服务教学演讲中，立足本职意味着认真负责地完成演讲任务，根据所
要求的主题或内容，展示自己的专业知识和能力。
首先，立足本职要求我们对演讲主题进行深入的研究和准备。
我们应该通过查阅资料、采访专家、进行调研等方式，获取关于主题的相关信息，力求在演讲中呈现出准确、
全面的知识。
只有对主题有深入的理解和掌握，才能给观众带来有价值的内容。
其次，立足本职要求我们展示自己的专业能力和经验。
在服务教学演讲中，我们可能
需要演示实验、展示技巧、分享经验等。
此时，我们需要将自己所学的知识和技能转
化为实际的操作或示范，以此来向观众展示自己的专业能力。
同时，我们也可以分享
自己在实践中获得的经验和教训，以便能够给观众提供一些实用的指导和建议。
另外，立足本职还要求我们注重表达方式和沟通能力。
我们在服务教学演讲中需要通
过语言、声音、肢体等多种方式与观众进行交流。
因此，我们需要具备清晰、流畅的
语言表达能力，以便能够准确地传递自己的意思和信息。
同时，我们还应该注意与观
众的互动，及时回应观众的问题和意见，确保沟通的顺畅和效果。
总之，立足本职是在服务教学演讲中做好自己的工作的基本要求。
通过深入研究和准备、展示专业能力和经验、注重沟通和表达方式，我们可以为观众提供有价值的演讲
内容，同时也展现出自己的专业素养和能力。
司法所立足岗位发言稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨司法所立足岗位的重要性和必要性。
作为一名基层司法所的工作人员，我深知我们的工作责任重大，使命光荣。
在此，我想结合自己的工作实际，谈谈几点体会。
首先，我们要深刻认识到司法所工作的重要性。
司法所作为基层法治建设的重要阵地，承担着维护社会稳定、保障人民群众合法权益的重要职责。
我们立足岗位，就是要充分发挥司法所的职能作用，为构建和谐社会、推动经济社会发展贡献力量。
一是强化法治宣传教育。
我们要深入开展“八五”普法工作，广泛宣传宪法、民法典等法律法规，提高全民法治素养，营造尊法学法守法用法的良好氛围。
我们要充分利用各种宣传渠道，开展形式多样的普法活动，让法治观念深入人心。
二是做好矛盾纠纷化解工作。
我们要充分发挥人民调解的作用，及时化解各类矛盾纠纷，把问题解决在基层、解决在萌芽状态。
我们要深入群众，了解群众需求，做到心中有民、服务为民，切实维护群众合法权益。
三是加强社区矫正工作。
我们要严格落实社区矫正各项规定，加强对社区矫正对象的监管和教育，确保社区矫正工作取得实效。
我们要关注社区矫正对象的身心健康，帮助他们顺利回归社会。
四是提升法律服务水平。
我们要充分发挥法律服务所的作用，为群众提供便捷、高效、优质的法律服务。
我们要积极开展法律援助工作，为弱势群体提供法律帮助，维护社会公平正义。
五是加强司法所自身建设。
我们要加强司法所规范化建设，提高工作人员的业务素质和执法水平。
我们要创新工作方法，提升工作效率，为司法所工作提供有力保障。
作为一名基层司法所工作人员，我要立足岗位，努力做到以下几点：一是坚定理想信念，牢记初心使命。
我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众的利益放在首位，全心全意为人民服务。
二是加强学习，提高自身素质。
我们要不断学习法律知识，提高自己的业务水平，为做好司法所工作打下坚实基础。
三是勇于担当，积极作为。
我们要敢于直面问题，勇于承担责任，以实际行动践行司法为民的宗旨。
立足本职岗位履职尽责发言稿(优秀5篇)
立足本职岗位履职尽责发言稿（优秀5篇）在社会一步步向前发展的今天，需要使用发言稿的场合越来越多，发言稿的写法比较灵活，结构形式要求也不像演讲稿那么严格，可以根据会议的内容、一件事事后的感想等情况而有所区别。
问渠那得清如许，为有源头活水来，该页是美丽的编辑帮大家找到的立足本职岗位履职尽责发言稿（优秀5篇），欢迎参考，希望对大家有一些参考价值。
立足本职岗位演讲稿篇一各位领导，各位同仁：大家好，我今天演讲的题目是《加强敬业修养，做好本职工作》。
岁月总是这么不经意地流走了，眨眼工夫，我加入统计这个大家庭已经五个年头了。
我是20__年5月任命的副科长，在计算中心工作了两年多，应该说是较快地完成了人生的角色转换，从改制企业负责人到学着写统计宣传的文章。
在丁主任的领导和强师傅的帮助下，从一个电脑盲到能够基本上完成WORD、EXCEI文档的生成及统计内外网的上网维护等工作。
如果说有什么成就的话，那就是20__年参加全市“改革开放与富民强市——纪念改革开放__周年理论研讨会”，我的《不断解放思想，加速工业强市，努力跻身全省第二方阵》，在应征的近400篇论文中，成为表彰的42篇排名不分先后的入选研讨会的优秀论文，是经济学会、专家联合会的获奖刊发文章。
在邓主任和贺主任的双重领导下工作，较好地开展了统计宣传工作，提炼了“三个突出”的统计宣传要求并在国家统计局网站及报刊发表，没有出现原则性差错地做好了统计宣传文章上网的办公室审核工作，基本上完成了协助纪检监察和机关D建工作所安排的各项任务，完成了局领导布置及三位主任交办的工作(包括文章的上网工作)。
尽管至今还是“一指禅”操作电脑键盘，但敲出了100余万文字，对于我这个难得文思泉涌的人来说，可以说灵感的速度许多时候还是跟不上打字的速度。
五年多来的工作，不一定能够得到全局上下的认同，但自己认为是尽职尽责了，不能说十分地热爱安排的工作岗位，但总是秉承着多年来养成的敬业习惯，偶尔打个盹，却常记得孔夫子说过的“执事敬”、“事思敬”、“修己以敬”，手头的工作，无论是大事小事，无论是为己为人，无论是领导被领导，都要尽心尽力去完成。
政法立足岗位演讲稿范文
大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能够与大家分享我的心得与感悟。
我的演讲题目是《政法立足岗位，忠诚履职尽责》。
政法工作，是维护国家政治安全、社会稳定、人民安宁的重要力量。
我们肩负着神圣的使命，承载着人民的期望。
作为政法工作者，我们要立足岗位，忠诚履职，以实际行动践行“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的政法队伍建设要求。
首先，我们要坚定理想信念。
政法事业是党的事业，我们要始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
我们要将个人的理想追求融入到党和人民的伟大事业中，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
其次，我们要强化责任担当。
政法工作涉及面广、任务繁重，我们要始终保持清醒头脑，增强责任感和使命感。
在工作中，我们要敢于负责、勇于担当，遇到困难和问题不推诿、不回避，始终保持对党、对人民、对法律的忠诚。
再次，我们要严格依法办事。
法治是治国理政的基本方式，我们要始终坚持依法行政、依法执法，严格执行法律法规，确保每一起案件都经得起法律和历史检验。
我们要不断加强法律学习，提高法律素养，努力成为政法领域的行家里手。
此外，我们要密切联系群众。
人民群众是政法工作的出发点和落脚点，我们要始终把人民群众的利益放在首位，用心用情用力解决群众的操心事、烦心事、揪心事。
我们要深入开展“我为群众办实事”实践活动，让人民群众切实感受到公平正义。
最后，我们要加强自身建设。
政法队伍建设是政法工作的关键，我们要严守纪律规矩，自觉抵制各种诱惑，坚决防止和克服各种消极腐败现象。
我们要加强党性修养，提高政治觉悟，始终保持清正廉洁的政治本色。
同志们，立足岗位，做好本职工作，是我们每一位政法工作者的责任和使命。
让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心，牢记使命，为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标，为维护国家安全和社会稳定，为人民群众创造更加美好的生活，而努力奋斗！谢谢。
工会开展法律服务工作总结
工会开展法律服务工作总结
近年来，随着社会的发展和进步，工会在维护职工合法权益方面发挥着越来越
重要的作用。
其中，开展法律服务工作是工会工作的重要内容之一。
通过法律服务，工会可以帮助职工解决工作中的法律问题，维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
下面就工会开展法律服务工作进行一些总结。
首先，工会要加强法律知识的学习和培训。
只有具备扎实的法律知识和丰富的
实践经验，工会才能更好地开展法律服务工作。
因此，工会应该定期组织工作人员参加法律培训和学习，提高他们的法律素养和业务水平，以更好地为职工提供法律咨询和服务。
其次，工会要建立健全法律服务体系。
工会可以与律师事务所和法律服务机构
建立合作关系，为职工提供法律援助和法律咨询服务。
同时，工会也可以设立法律服务窗口，为职工提供便捷的法律咨询和服务渠道，让职工在遇到法律问题时能够及时得到帮助和支持。
此外，工会要加强法律宣传和教育。
工会可以通过举办法律讲座、发放法律宣
传资料等方式，向职工普及法律知识，提高职工的法律意识和法律素养，让职工在工作和生活中更加懂得维护自己的合法权益，避免因不懂法而受到侵权。
最后，工会要加强法律服务工作的监督和评估。
工会应该建立健全的法律服务
工作考核机制，对法律服务工作进行定期的评估和检查，及时发现问题并进行整改，确保法律服务工作的质量和效果。
总之，工会开展法律服务工作对于维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定
具有重要意义。
只有不断加强法律服务工作，提高法律服务水平，才能更好地为职工服务，推动工会工作取得更大的成绩。
落实基本职责 做好维权工作
题 既维 护 了职 工 的劳 动 经 济权 益 ， 又维 护 了职 工 队伍 和 企 业 的稳 定 。 １ 充分 认 识 企 业 工 会 。 好新 时期 维 权 工 作 的重 大 意 义 做 其次在收入 分配合理性方面要加强监控 ，调整好各个层面的利益关 １１ 站 在 践行 科 学 发 展 观 的 高度 ，充 分 理 解 落 实 中 国 特 色 社会 系 ， 顺 分 配 关 系 。 工会 组 织 要 会 同本 单 位 劳 动 工 资音 门 ， 期 对 本 ． 理 Ｂ 定 主 义 工会 维 权 观 的 重要 意 义 。 以人 为 本 是 科学 发 展 的核 心 ， 以职 工 为 单位的分配制度进行研 究分析 ， 根据不断变化的利益群体和层面 ， 及 本是中国特色社会主义工会维权观 的核心 ，这是科学发展观在工会 时提出改进和完善的意见和建议。 对于 “ 建立企业职 工工资正常增长 维权工作中的具体体现。企业工会组织落实中国特色社会主义工会 机制和支付保障机制” 也要定期研究 ， 保障落实。三是在平等协商签 维权 观 是 落 实 科学 发 展 观 的 重要 体 现 。 订 集体合同方面 ， 要真正体 现“ 平等性 ”平等协商签订集体合同是保 。 １２ 站在 构 建 社会 主 义 和 谐 社 会 、 谐 企 业 的 高度 ， 分 理 解 落 ． 和 充 障职工劳动经济权益 的一项重要制度 ，要加强对参加平等协商人员 实中国特色社会主义工会维权观 的重要意义。构建社会主 义和谐社 的培 训 ， 高 他 们 特 别 是职 工 方 代 表 的 维 权 意 识 ， 商 能力 和 水 平 ， 提 协 会是我党确立的新时期的战略 目标之一，构建和谐企业是作为国民 保 证 职 工 劳 动经 济 权 益 得 到 维 护和 落 实 。 经 济 支 柱 的 国有 企 业 追 求 的 目标 之 一 。工 会 组 织 通过 落实 中国 特 色 ３２ 维 护好 职 工 的 民 主政 治 权 益 。 有 企 业 在 维 护 职 工 的 民 主 ． 国 社会主义工会维权观， 维护职工 的合法权 益， 协调 企业行政与职 工之 政 治 权 益 方 面 的一 个 重 要 载 体 就 是 厂 务 公 开 和 职 工 （ 表 ） 会 制 代 大 间 的利 益 关 系 ， 形成 职 工 与 企业 相 互 理 解 、 互 支 持 、 舟共 济 、 相 同 荣辱 度 。在 厂 务 公 开 方 面 要 将 企 业 生 产 经 营 的热 点 、 大 职 工 关 注 的 焦 广 与 共 、 谐 稳 定 的新 型 劳 动 关 系 ， 和 为构 建社 会 主 义和 谐 社 会 、 谐 企 和 点 、 风 廉 政 建 设 的关 键 点 作 为 公 开 重 点 。要 明确 和 落 实 企业 行政 党 业 奠 定 坚 实 的基础 。 的 厂 务 公 开 主 体 地 位 ，要 健 全 完 善 应 该 公 开 而 未 公 开 等 责 任 追 究 １ 站在 履 行 工 会 组织 基 本 职 能 的 高 度 ，充 分理 解 落 实 中 国特 ． ３ 制 度 ， 企 业 的各 项 行 为 置 于 广 大职 工 的 监 督 之 下 ， 证 广 大 职 工 将 保 色社会主义工会维权观的重要意 义。“ 维护 ” 职能居工会四项社会职 的知情权 ， 参与权 与监 督权。要 不断提高职代会 的质 量和实效 ， 不 能之首。 ｏ １年新修改的（ｒ ２０ －会法》 － 明确规定 ， 维护职工合法权益， 是 断改进职代会 对企业经营 目标 、 管理 制度、 分配政策等 重大决策 的 工会 的基 本职 责 。作 为企 业 工 会 组 织 、 会 干部 要真 切 领 悟 。 有 履 工 只 表 决和 提案征集 等方式 ， 要加强对职 工代 表的培训 ， 高职 工代表 提 行 了维 护职 工 合 法 权 益职 能 ， 会 组 织 才 真 正 发挥 了应 有 的作 用 ， 工 才 参 政议政 的能 力和 水平。此外 ， 在职代 会闭幕期 间， 要拓 宽社情 民 真正 尽 到 了应 尽 的 责任 。 履 行 维 护职 能 就 是 工会 工 作 的缺 位 ， 是 不 就 意 表 达 渠 道 ， “ 工 代 表 恳 谈 会 ” 职 代 会 联 席 会 ” ， 建 多 种 形 如 职 “ 等 搭 工 会 组织 失职 。 式 的 沟 通 平 台 ， 职 工 群 众 的 利 益 诉 求 纳 入 制 度 化 、 范 化 、 制 把 规 法 ２ 企 业 工会 组 织 要在 主 动 依 法 科 学 维权 上 下 功夫 化轨道 。企业工会经济 要发挥 民主 渠道 作用 ， 好提供服 务 ， 做 反映 所谓主动维权 ， 一是讲责任。 护职工合法权 益是企业工会组织 维 诉求工作。 的基本职责 ， 不维权或者维权不到位就会失去工会存在的必要性 ， 所 ３３ 维 护 好职 工 的精 神 文 化 权 益 。 年 来 ， 者 所在 的工 程 施工 ． 近 笔 以讲 维 权 是 工 会 的 天职 。 是 讲 感 情 。 有 带着 设 身 处 地 的 深厚 感 情 二 只 企 业 通过 大力 加 强 以“ 地 生 活 、 工 工地 文化 、 工地 卫 生 ” 为主 要 内容 的 去维 护职 工 的合 法 权 益 ， 能 把 维权 工 作 做 到职 工 的 心坎 上 ， 而 调 才 从 “ 工 ” 设 ， 但 改 善 了施 工企 业 ～ 线 的 生产 生活 条 件 ， 且 丰 富 了 三 建 不 而 动 职 工 的 积极 性 。 三是 讲 实 效 。 过 扎 实 工作 让 职 工 得 到 实 实在 在 的 通 广 大 一线 职 工 的 业 余 文化 生 活 。 各 工程 项 目部 结 合 实 际 ，大 力 加强 利 益 ， 广 大 职工 真 正 能 够 看 到工 会 维 权 的成 果 ， 强职 工 对 工 会 组 让 增 “ 工地文化 ” 建设 ， 在配全硬件基础上 ， 积极组织开展丰 富多彩的文体 织 的认 可度 、 信任 度 。 活动 ， 受到 了一线职工的欢迎。 同时 ， 积极探索在企业各基层大型项 所谓 依 法 维 杈 ， 先 要 讲依 据 ， 能乱 来 。 护 职 工 的 每项 权 益 ， 首 不 维 必 须 要 有法 律 和 政 策依 据 ， 否则 维 杈 很 难 行 的通 。 二要 分析 职 工 的 愿 目部 建 立若 干群 众 性 的 兴 趣 小组 或学 会 、协 会等 组 织 。 比如 书 法协 摄 绘 足 篮 合 满 望的合情 、 合理与合法性， 并非职工 的一切愿望都是可 以满足的。讲 会 、 影 协 会 、 画小 组 、 球 队 、 球 队 、 唱 团 等 ， 足 不 同兴 趣 爱 引 占领 依法就是要依照有关法规政策办事 ， 坚持按程序办事。 讲合情合理 与 好 职 工 的 需 求 ， 导培 养 职 工 健康 向 上 的兴 趣 爱好 ， 一 线 职 工业 同 合法 ， 就是要全面分析职工愿望 的合理性 ， 在感情上理解职工 ， 将心 余 文 化 阵地 ， 时培 养 发 现 一 批人 才。 ３４ 努 力 提 高职 工 队伍 素 质 。 促进 企业 发 展 ， 护 职 工权 益 ” ． “ 维 是 比心 ， 具有维权的感情基础 ， 同时要给职工讲清政策 明确规定 ， 动之 以情 ， 晓之以法 ， 就会赢得职工 的信任。 在法律政策规定 的范围内， 要 企业 工 会 工 作 的 方 针和 原 则 。 从 根 本 意义 上 讲 维 护职 工 权 益 要 靠企 业 的发 展 ， 有发 展 就 谈 不 上维 权 。 为 国有 企 业 工会 在 开 展 维 护职 没 作 争 取 职 工 的最 大 利 益 ， 现 对 职 工 的关 爱 。 体 必 促 与 维 二 所谓 科 学 维 权讲 的是 方法 。 只 有感 情 和 一 片 热 心 ， 不懂 方法 ， 工 合 法权 益 中 ， 须 处 好 “ 进 企 业 发 展 ” “ 护职 工权 益 ” 者 的 而 关 系 ，找 ； 隹二者 的结 合 点 ，而 这 个结 合 点 就 是 努 力提 高 职 工 队伍 素 不 会 维 权 ， 不能 很 好 的 维 护职 工 的权 益 。 工会 维 权 既 要讲 原 则 ， 也 也 不 而 要 讲 方 法。 要 学 会使 用 法 律 政 策 ， 要 通过 必要 的 渠道 和 形 式 ， 立 质 。 职 工 队伍 整体 素质 的 高 低 ， 仅 关 系 到职 工 切 身 利 益 的实 现 ， 就 建 且 关 系 到 企业 的发 展 兴 衰 。建 设一 支 学 习型 、 识 型 、 知 创新 型的 高 素 正常的工作制度 ， 这是维权 的硬件建设。 方法论可以讲是维权的软件 建 设 ， 核 心 是 多做 协 调 沟 通 工 作 ， 其 以恰 当 的 方式 和 语 言 表达 工 会 的 质职 工队伍是提升企业核 心竞争力 ，实现企业又好又快发展的根本 保证 。 因此 ， 会组 织 要 以提 高职 工 队伍 素 质 为切 入 点 ， 挥 工 会组 工 发 声 音 ， 求维 权 艺 术 ， 强维 权 实效 。 讲 增 织作 为职 工群 众 “ 学 校 ” 大 的作 用 ， 围绕 企 业 生 产经 营和 党 组 织 中 心 ３ 围绕 企业 发 展 抓 好 新 时期 维 护 职 工 合 法权 益 的 着 力点 大 中国特 色社会主义工会维权观要求我们要坚持“ 统筹兼顾 ， 出 工作 ， 力开 展
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立足本职做好工会法律服务工作
2009年以来，区总工会紧紧围绕区委区政府的工作部署和上级工会工作要求，以服务基层、服务企业、服务职工为出发点，立足本职，通过开展各类型工会法律服务、搭建特约律师服务企业、服务职工的平台，积极开展“送法到企业”、引导和参与企业工资集体协商、帮助企业审查规章制度等一系列活动，积极从源头上防范、化解、调处不稳定、不和谐因素，取得良好的社会效果，获得“全国工会系统五五普法先进单位”称号，并被推荐参评“全国工会职工法律援助等维权服务示范单位”。
一、加强法律法规宣传，提升职工法律素质。
（一）法制宣传活动常规化。
积极与司法局、人力资源和社会保障部门联动，在全区开展“送法进企业”、“送法进员工村”等活动，定期组织工会法律服务特约律师深入到企业或工业园（区）以法规宣讲、现场解答、有奖问答的形式让职工群众深刻了解相关的劳动法律法规，受到广大企业主和职工的欢迎。
三年来，工会联合人社局、司法局等相关部门共开展法制宣传活动117场、涉及职工26461人（二）宣传资料派发日常化。
工会自主编印了《女职工权益保护知识读本》和《<劳动者权益>小册子》，主动与其他部门的大型宣传活动相衔接，借助各类大型文化艺术活
动，通过增设宣传咨询点，现场派发等形式进行劳动者权益、女职工保护等法律知识的宣传。
三年来，共派发宣传资9万多份。
（三）干部法律培训制度化。
工会制定了工会干部培训计划，切实提高企业工会干部、劳动关系信息员、劳动争议调解员的法律意识，提高他们预防和化解劳资矛盾的能力。
三年来，共开展工会干部、劳动关系信息员和劳动争议调解员培训班69期，培训14000多人次。
二、加强预防机制建设，维护职工合法权益。
（一）开展劳资隐患排查和工资支付情况检查。
对全区的企业工会进行全面摸底调查，摸清企业特别是规模企业的工资水平、用工管理、工资集体协商建制等情况。
对工资水平偏低、用工管理不规范等容易引发劳资矛盾的企业，进行重点监控，及时分析研判形势，加强预警预防，确保做到早发现、早介入、早解决。
（二）开展和谐劳动关系企业和示范区创建活动。
全面推进和谐劳动关系企业和示范区的创建活动，推动帮扶、调解、培训、文化“四位一体”的工作平台，从规范企业内部管理、督促企业与职工签订劳动合同，引导企业与职工进行工资集体协商、强化民主管理等措施入手，培育一批劳动关系和谐模范企业，引导全区有条件的企业开展创建活动。
三、发挥特约律师作用，提高工会维权能力。
（一）建立特约律师库，提高工会法律服务的能力。
工会与区司法局的合作，建立全市第一个区级的职工法律服务特约律师库工作机构，聘请社会上的执业律师为符合条件的工会工作者、工会组织、困难职工群众提供诉讼代理、调解、审查规章制度等服务，引导、协助职工通过合法途径维护合法权益。
如外来务工人员赵月倩的工伤死亡案，工会为其亲属免费提供法律援助，经过一年多的努力，终于拿到20多万元的工伤赔偿款。
三年来，共为75名职工提供法律援助，追回工资、加班费、工伤补偿金等共169.5万元。
（二）找准工作切入点，扩展工会法律服务的内涵。
1、以完善企业规章制度为切入点，实现源头维权。
一些企业法律意识不健全，用工不规范，导致劳动争议和职工群体性事件时有发生。
因此，工会通过特约律师对企业的规章制度提出专业的法律审查意见，可为企业大大减少用工成本、避免劳资矛盾的出现，而这一工会法律服务逐步得到企业主和职工的认可。
三年来，共审查了246份企业规章制度，取得了很好的社会效果。
2、以开展工资集体协商为切入点，提高协商质量。
建立全省首支区级的工资集体协商指导员队伍，指导、帮助和参与基层工会依法开展工资集体协商工作，宣传劳动法律法规和《工资集体协商试行办法》，促进企业建立职工工资正常增长机制和支付保障机制，解决基层工会干部不敢谈、不
能谈、不会谈的状况，全区已建工会企业工资集体协商制度覆盖率达到65%。
（三）完善工作制度，延伸工会法律服务的触角。
1、建立特约律师与镇（街道）总工会挂钩联系制度，强化特约律师与各镇（街道）总工会的联系和沟通。
镇（街道）总工会定时召开挂钩律师的座谈会、交流会，把工会组织的网络优势与特约律师的专业优势有机地结合起来，实现工会法律服务向镇（街道）、企业延伸。
2、建立特约律师动态管理制度，完善特约律师管理和奖惩。
明确律师申请进入或退出工会特约律师库的条件、程序、聘用期限和奖惩办法，最大限度地调动特约律师的积极性，工会特约律师人数从35人上升到现在92人，为工会法律服务提供强而有力的人才保障。
四、畅通职工诉求渠道，解决职工实际困难。
（一）做好职工信访工作，维护社会稳定。
严格按照《信访条例》和《职工信访程序》做好职工的接待登记工作，依法依规地为职工解惑释疑，对符合条件的来访职工及时提供法律服务。
如“付朝权工伤案”，付朝权职业病鉴定并不一帆风顺，在生活困难时向工会求助，市、区、镇三级工会不仅给予其8500元的生活救助，并为其与企业搭建协商平台，协助其取得停工留薪工资、住院伙食补助费和住院期间护理费共的5万多元。
三年来，区、镇两级共接待“三来”案件
1605件，涉及职工5483人（次）。
（二）做好解困帮扶工作，营造互助氛围。
通过开展春节“送温暖”、“春风行动”就业服务活动、职工职业技能培训“阳光行动”、“金秋助学”、困难职工临时应急救助、女职工健康普查、工伤探视活动等帮扶解困工作，缓和职工群众的各类消极情绪，积极宣传相关的法律法规，对预防各类突发事件的发生起到一定的作用。
三年来，共使用帮扶资金约866万元。