最新某某医院创建“清廉医院”工作总结
2022卫生院医院开展清廉医院建设清廉医院工作总结精选3篇(详细版)
为深入贯彻落实《关于大力推进清廉建设的意见》、自治区卫生健康委、发展改革委等8个部门于4月1日印发的《关于大力推进清廉医院建设实施方案》，按照文件要求，我院于4月20日召开全体干部职工大会进行清廉医院建设相关知识宣传，进一步统一思想认识，把保障人民健康作为中心，全面贯彻从严治党，以“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明、”为目标，根据本院实际制定了建设工作方案并取得了初步的成效。
一、开展廉洁文化教育，营造良好氛围。
该院组织职工观看廉政教育片，开展“诚实做事、文明做人”心得体会演讲，利用院周会对中层干部进行廉洁诚信教育，提升大家对建设廉洁诚信医院重要性的认识。
二、注重医疗服务细节，保障文明行医。
该院规范文明服务用语，推行整体护理模式，开展优质护理服务；强调因病施治、合理检查、合理治疗、合理用药等诊疗规范，杜绝过度医疗现象，促进医疗质量持续提升。
四、下一步工作安排
结合我院工作实际，将清廉医院建设与强化医疗质量、优化医疗服务活动相结合。即通过岗位大练兵竞赛和“廉洁医生”等措施，树立一批医术精湛、医德高尚的学习标兵，解决诊疗活动中存在的问题，为广大患者提供优质的医疗服务，逐步构建和谐的医患关系。廉政建设贯穿于医院管理和决策的各个环节之中。加强对医院“三重一大”等重大事项及招标采购等重点工作的监督检查，进一步完善药品、一次性医用耗材、医用设备、后勤物资、基本建设管理等长效机制建设，努力实现源头治腐。
清廉医院建设一直在路上，中心卫生院将持之以恒从廉洁文化、廉政教育、廉政监督着手，将清廉思想、清廉制度、清廉纪律、清廉文化融入到医院建设发展的各方面，努力打造政风清明、院风清净、医风清正、医患清新、群众满意的“四清一满意”医院。
六、下一步工作安排
清廉医院创建工作总结三篇
清廉医院创建工作总结三篇清廉医院创建工作总结一本次清廉医院创建工作，我们积极贯彻落实党中央和国家卫生健康委员会的决策部署，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。
经过全体员工的共同努力，取得了一系列成效。
首先，在机构设置方面，我们按照清廉医院创建的要求，进行了全面梳理和调整。
清理了无效岗位和未履职的领导干部，优化了组织架构，确保了人员配置的合理性和科学性。
其次，在流程规范方面，我们对各项医疗服务流程进行了全面规范和简化。
通过制定医疗服务操作规范和流程图，明确了责任主体和操作步骤，有效提高了医疗服务质量和效率。
再次，在资金管理方面，我们加强了对财务流程和资金使用的监控和管理。
建立了健全的财务管理制度，完善了资金使用制度，确保了资金的合规使用和透明度。
最后，在人员培训方面，我们注重员工的廉政教育及法规法纪教育。
定期开展廉政教育培训，加强对员工的业务培训和宣传教育，不断提高员工的廉洁意识和法律意识。
总的来说，通过本次清廉医院创建工作，我们极大地增强了医院的廉政建设和反腐败斗争力度，有效提升了医院的风清气正和社会形象。
但也要看到，清廉医院创建工作是一个长期的过程，我们还需要继续深化和巩固这些成果，进一步推动医院的风清气正建设。
清廉医院创建工作总结二在本次清廉医院创建工作中，我们紧密围绕党中央的要求，积极开展各项工作，取得了一定的成果和经验。
首先，在组织机构方面，我们根据清廉医院创建的要求，对现有机构进行了合理调整和优化。
清理了无效岗位和领导干部，确保了组织架构的合理性和科学性。
其次，在制度建设方面，我们重点推进了医院内部的廉政制度建设。
建立了健全的廉政管理制度，包括廉政风险防控制度、廉洁自律制度、廉洁从业规范等。
这些制度的建立，有效提高了医院的廉政建设水平和风险防控能力。
再次，在日常管理方面，我们加大了对员工的日常监督和管理力度。
建立了健全的廉洁考核制度，规范了人员选拔任用、奖惩制度等。
通过这些举措，我们有效推动了医院管理的科学化和制度化。
2024年某某医院创建“清廉医院”工作总结（2篇）
2024年某某医院创建“清廉医院”工作总结一、背景和目标：某某医院是地方医疗卫生系统的二级甲等综合性医院，拥有优秀的医疗资源和技术力量，服务范围广泛。
为推进全面从严治党，加强医院内部管理，提升医院整体形象和服务水平，____年在医院内部创建了“清廉医院”工作。
本次工作总结旨在总结过去一年来清廉医院建设的成果，分析存在的问题，并提出改进意见，进一步推动医院的廉洁建设。
二、工作成果：1.建立了清廉医院的工作机制：制定了相关政策制度，明确了责任分工和工作流程，形成了医院领导班子统一领导、各部门协同配合的工作格局。
2.完善了廉洁规章制度：修订了医院的廉洁行为准则，明确了各级职工的廉洁要求和从业纪律，加强了廉洁教育和培训。
3.加强了内部监督机制：建立了举报投诉渠道，设立了纪检监察部门，定期对医院内部运行进行监督检查，及时处理违规行为。
4.推行了透明、阳光的业务管理：加强了医院的业务规范化管理，强化了医疗行为的诚信和公平性，提高了医疗服务的透明度。
5.积极参与社会治理：加强医院与社会各界的联系，积极参与社会责任履行，增强了医院作为社会组织的责任感和使命感。
三、存在的问题：1.制度执行不够到位：虽然医院建立了清廉医院的相关制度，但一些职工对于制度的履行还存在不足，廉洁建设的规范化程度仍需提高。
2.廉洁文化宣传不足：医院对于廉洁文化的宣传还不够深入，一些职工对于廉洁建设的认识和理解还有待加强。
3.对违规行为处罚不力：盲目追求利益最大化导致对违规行为处罚不力，一些违规行为得不到及时有效的制止和处理。
四、改进意见：1.加强制度执行力度：通过加大对廉洁制度的宣传力度、加强对廉洁制度的监督检查力度，推动制度的全面落实，减少各方面的违规行为。
2.加强廉洁文化宣传：组织廉政宣讲、开展廉洁教育，通过各种形式宣传廉洁文化，提高职工的廉政意识和道德修养。
3.完善违规行为处理机制：建立起严格的奖惩制度，对违反廉洁准则的行为进行严肃处理，加大对违规人员的查处力度，形成高压态势。
清廉医院建设总结【12篇】
清廉医院建设总结【12篇】1. 概述清廉医院建设是当前我国医疗卫生领域中重要的改革措施之一，其目的是打破医疗行业的利益链条，整顿医疗秩序，提高医疗服务的质量和效率，为广大患者提供更加公正、透明、高效的医疗服务。
本文将从多个方面进行总结，以期为医院清廉建设提供参考。
2. 立法为推进清廉医院建设，国家出台了一系列法律法规，如《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国医疗机构管理条例》等，对医院违规行为进行了约束和规范，保障了患者的合法权益。
此外，还逐步建立了清廉医院建设的标准体系，包括组建医疗事故调查组、加强药品管理、治理医疗乱象等。
3. 治理医闹医闹事件是医患关系紧张的一大表现，威胁着医院的正常秩序。
清廉医院建设运动中，逐步建立起了应对医闹的机制和措施，如加强安保力度、与公安部门联合打击医闹等，确保了医院的正常工作和医生的安全。
4. 建立公示系统清廉医院建设倡导公开透明、信息公示，倡导医院对自身的经营管理情况、医疗服务收费情况、医生执业资格等信息进行公示，让患者和社会公众有权了解医院的真实情况，也有权利对其进行监督和评价，进一步增强了医院的透明度和公信力。
5. 推进医疗改革清廉医院建设和医疗改革密不可分，医疗改革是推进清廉医院建设的前提和基础。
推进医疗改革，建立多元化的医疗服务体系，加强医疗卫生人才队伍建设，优化医疗资源配置，降低患者医疗负担，提高整个医疗服务的品质和效率。
6. 提高医生素质医生是医院核心的力量，提高医生素质是清廉医院建设的重点之一。
医院要注重医生职业道德和素养的培养，加强医生的学术研究和技能培训，鼓励医生加强沟通和协作，提高医疗服务的水平和质量。
7. 加强药品管理在医院清廉建设中，加强药品质量管控和医药市场的监管是非常重要的。
医院要建立完善的药品采购、仓储和配送制度，严格执行药品管理规定，加强对重点药品的监控和审计，合理使用抗生素等热门药品，切实维护患者的用药权益。
8. 建立医疗事故调查组发生医疗事故是医院风险管理的一项重要任务，医疗事故调查组的建立可以有效预防医疗纠纷和事故的发生，同时也有利于医院工作的规范和突出风险防范意识。
2024年某某医院创建“清廉医院”工作总结
2024年某某医院创建“清廉医院”工作总结____年“清廉医院”工作总结一、引言____年，某某医院根据国家要求，全力打造“清廉医院”，积极推行廉政文化建设，加强反腐败工作，提升医院的廉洁形象和服务质量。
在过去一年的努力下，我们取得了一系列显著成效。
现将____年“清廉医院”工作总结如下：二、组织领导1. 成立专门的廉政建设领导小组，明确负责人和成员，定期召开会议，推动廉政工作的开展。
2. 持续加强廉政文化建设，通过培训、宣传、教育等方式，提高全体员工的廉洁意识和法律法规素养。
三、规章制度建设1. 全面修订和完善医院的廉洁行为规范，明确了职责义务、权力限制、禁止行为等内容，规范了员工的行为准则。
2. 完善奖惩制度，对严重违反廉洁行为准则的人员进行严肃处理，同时对廉洁表现突出的员工进行表彰和奖励。
四、监督管理1. 加强对医院内部各部门和岗位的监督，建立健全各项制度和流程，确保工作按规范进行。
2. 定期开展廉政风险防控排查，发现问题及时整改并追究责任。
五、反腐倡廉教育1. 开展廉政教育培训，通过培训会议、宣传栏、网络课程等方式，向全体员工普及廉洁知识和反腐倡廉的重要性。
2. 加强对重要岗位和涉及敏感领域的人员的廉洁教育，防范和化解有关廉洁风险。
六、信息公开和监督举报1. 健全信息公开制度，及时向社会公布医院的运营情况、财务状况等信息，确保透明度。
2. 积极鼓励员工和患者对不正当行为进行监督举报，建立健全举报机制，对查实的问题进行严肃处理。
七、案例检查1. 对已发生的违反廉洁行为案件，进行全面查处和处理，并及时向内外公开通报，提升整体的廉洁形象。
2. 对已查处的案件进行归纳整理，抽取典型案例加以公示，以警示全体员工。
八、创新宣传1. 制作宣传片、海报、展板等形式，深入宣传廉政理念和廉洁文化，提高员工的廉洁意识。
2. 利用医院的内部刊物、网站、微信公众号等宣传平台，不断强化廉政宣传，增加廉洁知识的覆盖率。
关于清廉医院创建工作总结【八篇】
关于清廉医院创建工作总结【八篇】第一篇：工作概述清廉医院创建工作是当前全社会关注的焦点之一，医院作为社会主义医疗卫生事业的重要组成部分，其廉洁清正是保障人民健康和谐发展的重要保障之一。
因此，清廉医院创建工作是全面推进医疗卫生体制改革和依法治理的重要内容之一。
近年来，我所在医院在各级领导的关心支持下，结合自身实际，积极开展了清廉医院创建工作，接下来将进行总结汇报。
第二篇：目标确定为了推进清廉医院创建工作，医院领导决定先制定明确的目标。
医院通过广泛调研和吸收社会各方面意见，制定了“三个一”目标：一是建立一支清廉高效的医院班子；二是建立一套健全的廉政工作机制；三是形成一种良好的医院文化氛围。
第三篇：落实责任贯彻落实清廉医院创建工作是全院人员的责任。
医院领导从党建、党风廉政建设、后勤管理、医疗服务等各个方面进行分工，明确各自职责，实现精准把控。
同时，医院通过开展相关培训，提高全院员工廉洁意识，深入推进整体干部职工廉洁教育。
第四篇：典型示范医院领导通过选树一批典型，宣传营造清廉医院、廉洁行医的氛围，形成更加浓厚的廉洁文化。
一些医院领导、护士长、退休老干部、普通员工等成功被评为清廉标兵和清廉能手，并不断丰富工作内涵，全面提升医院廉洁品质。
第五篇：廉政文化建设医院领导提倡廉政文化建设，通过多种形式宣传展示，提高全院员工廉洁道德素养和意识。
同时，精心组织“院务公开”、“披露财务”、“公示公告”等活动，让广大群众、患者了解医院经营管理情况，加强对廉政建设的监督力度。
第六篇：廉政监督机制医院领导严格落实各项制度，建立健全廉政监督机制。
通过完善纪检、督查、考评、评议等制度，确保医院各项管理工作的规范和有序。
同时，加强对激励措施、纠错机制、严肃处理等方面的监督和管理，形成强制约束机制，切实维护清廉形象。
第七篇：成效展示通过全院的共同努力，清廉医院创建工作取得了圆满成功。
医院不断加强其他方面工作的平衡发展的同时，始终把廉洁建设纳入核心工作，使得医院全面实现了从人才、技术、设备、管理等多方面的转型升级。
2024年某某医院创建“清廉医院”工作总结样本（二篇）
2024年某某医院创建“清廉医院”工作总结样本一、提升组织领导力，形成合力推进机制。
卫生健康行政部门长期以来高度重视清廉医院建设，将其视为构建和谐社会、和谐医院、提升执政能力的重要任务。
各科室落实领导责任制，各级医院成立清廉医院建设领导小组，明确专抓领导和具体工作机构，确保工作有序推进。
二、加大资金支持，确保建设资金充足。
坚持专款专用原则，划拨启动经费支持清廉医院建设，并对年度创建验收合格的医院给予资金补助，有效解决资金问题，保障建设工作的顺利进行。
三、强化督查考核，确保任务落实到位。
制定《卫生系统清廉医院建设总体方案》和专项目标考核办法，定期对责任单位的建设任务和进度进行督导检查，通报全系统建设情况，对推进不力的单位实施限期整改，并将考核结果与评先推优、绩效挂钩，形成有效的工作格局。
四、深化学习教育，筑牢思想道德防线。
开展“救死扶伤是天职”大讨论和“三严三实”教育，强化纪律教育，组织干部职工学习党规章制度，开展廉政教育活动，加强对重点单位和重点岗位工作人员的专项教育，推进预防腐败关口前移。
五、推进廉政文化建设，营造清正廉洁氛围。
通过设立廉政展板、廉政明镜、廉政座牌等多种形式，加强廉政文化建设，营造“廉洁、诚信、守法”的良好氛围，并召开廉政文化进医院现场会，推广好的做法和经验。
六、完善制度建设，强化防控机制。
加强反腐倡廉制度建设，创新制度，制定相关纪律规定和领导干部选拔任用办法等，结合医药卫生体制改革，加强财务管理和监督，推进政务、院务公开，严格执行问责制和领导干部述职述廉等制度。
七、加强监督检查，严肃查处违规违纪行为。
采取前期预防、中期监控和后期处置等防控措施，建立监察预警机制，加大对医疗机构廉洁自律工作的监督力度，对违规违纪行为进行严肃查处，形成震慑效果。
八、下一步工作安排。
为持续深化清廉医院建设，卫生健康行政部门将采取以下措施：开展“七个活动”，提升干部职工道德素质；开辟“六个阵地”，营造良好环境；搭建“五个平台”，结合文化娱乐活动推进廉政建设；采取“四项措施”，强化医疗质量和优化医疗服务，树立学习标兵，构建和谐医患关系；完善药品、医用设备等长效管理机制，实现源头治腐。
2024年某某医院创建“清廉医院”工作总结
2024年某某医院创建“清廉医院”工作总结清廉医院工作总结一、工作背景和目标随着社会的发展和人民对医疗服务质量要求的提高，医院管理面临着严峻的挑战。
为了构建廉洁的医疗环境，2024年某某医院特别创建了“清廉医院”项目。
主要目标是推动医疗服务的透明化和规范化，提高医疗质量，增强患者和社会的满意度。
二、工作内容和措施1. 提升诊疗透明度通过建立数字化健康档案系统，加强医疗信息共享和交流，方便患者了解自己的病情和治疗过程。
同时，定期对医疗程序进行审核和公示，增加服务的透明度。
2. 建立规范医疗服务流程制定医疗服务规范，明确各个环节的操作标准和要求。
通过内部培训和考核，推动医护人员树立廉洁意识，加强职业道德的培养和宣传。
3. 防止医疗纠纷加强与患者的沟通和信息交流，提高患者对医疗过程的理解和认可。
同时，设立独立的医疗纠纷处理机构，及时处理医疗纠纷，维护患者权益。
4. 强化管理监督增加监督力度，加强对医院内部各个环节的管理和监督。
建立内部监察机构，加强对医务人员行为的纪律监督，对违规行为严肃处理。
三、工作成效和体会在清廉医院项目的推动下，2024年某某医院取得了显著的成效。
首先，在诊疗透明度方面，通过建立数字化健康档案系统，患者可以随时查询自己的病情和治疗记录，增强了患者对医疗过程的了解和信任。
其次，在医疗服务流程方面，医院制定了一系列的规范和标准，提高了医护人员的工作效率和服务质量。
此外，医院还加强了与患者的沟通和信息交流，有效避免了医疗纠纷的发生。
最后，在管理监督方面，医院建立了内部监察机构，加强对医务人员行为的监督和纪律管理，有效维护了医疗秩序和医院形象。
在项目实施的过程中，我们深刻体会到清廉医院建设的重要性和难点。
首先，我们需要增强全体医务人员的廉洁意识，通过不断的培训和宣传，引导医护人员树立良好的职业道德。
其次，规范医疗服务流程需要全面考虑医疗资源的合理配置和利用，协调医疗人员的合理分工，确保医疗服务的质量和效率。
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某某医院创建“清廉医院”工作总结某某医院创建“清廉医院”工作总结1根据省卫生计生委和市纪委的工作部署和要求，关于开展卫生行业创建“廉洁诚信单位”文件精神，2020年我院在开展创建“诚信服务医院”活动的基础上，进一步推出了“以诚信诊疗，诚信用药，诚信收费，诚信服务，廉洁行医”为主要内容的廉洁诚信活动。
制定了相应的工作责任制，定期开展医疗质量、病历书写、护理质量等的检查与考核，认真落实开展创建“清廉医院”工作。
现将开展活动情况简要汇报如下：一、精心组织，周密安排，细化措施，狠抓落实；领导重视，广泛发动我院专门成立了创建廉洁诚信医院服务活动领导小组，由党委书记、院长负总责，其他领导和有关职能科室各负其责的工作机制，使创建廉洁诚信医院的各项具体工作落到实处，活动初始，我们首先统一院级领导班子思想，严格要求创建廉洁诚信医院活动和抓业务建设必须“务实”的基础上，3月9日下午，我院召开传达县纪委第十三届二次全会精神会议暨2020年党风廉政建设专题会议，对全院党风廉政建设和反腐败工作进行专题部署，明确今后各项工作目标任务，会议由县中医院副院长兼党总支部副书记--主持，中医院院领导班子、组长以上管理干部共82人参加了会议，统一中层干部和党员的认识，宣传贯彻活动内容，使全院职工形成共识，积极投入创建廉洁诚信医院活动。
二、创建活动自查整改主要内容1、诚信诊疗：医院建立和完善廉洁诚信承诺制度，尊重患者权益，尊重病人知情和隐私权，实事求是，能用普通检查明确诊断的，不用特殊检查，杜绝不必要的重复检查；坚持合理检查，因病施治、提高医疗质量，促进医患和谐。
2、诚信用药：依法依规执业，杜绝无证行医,执行“阳光用药”制度。
因病诊药，不开大方，能用国产药品的不用进口药；坚决杜绝假劣药品和过期失效药品。
3、诚信收费：常用药品、治疗项目收费价格实行公示，设置电子触摸屏供患者查询；向门诊和住院病人提供详细费用清单；严格执行国家核定的价格标准，不得擅自提高收费标准；严禁擅自设立收费项目，杜绝乱收费。
4、诚信服务：规范质量管理，完善诊疗制度。
关爱、尊重病人，热情服务，倡导以人为本的人情化服务，对病人一视同仁；推行首诊负责，不推诿病人。
5、廉洁行医：严格执行《医疗机构工作人员收受“红包”、“回扣”责任追究暂行规定》，医务人员不得以任何借口索要、收受患者或家属的“红包”、“礼品”；严格执行医疗设备、卫生材料、药品招标采购规定，禁止私拿、贪占“回扣”；杜绝任何形式的开单费、促销费、宣传费等，不得接受医药代表的请吃、接待、旅游等。
三、建立和完善创建“清廉医院”制度、强化措施落实自开展创建“清廉医院”活动以来，我院主要建立和完善了以下制度和措施：1、设立接待日制度。
每周一上午为接待日，由院级领导在门诊部接待群众，听取社会群众对医院的反映，帮助患者解决实际困难。
2、增设挂号收费窗口。
随着就诊人数的增多，我院在门诊、急诊等处各增加了收费窗口，努力减少患者就诊排队现象。
3、调整充实门诊、急诊、专病专科门诊力量，完善导医台服务，健全急救绿色通道。
4、在门诊开通大型电子滚动屏，24小时不间断公布医院相关信息；门诊实行收费公示制；病区实行“费用一日一清单”、“出院病人总费用清单制”，努力做到明白收费，诚信收费。
5、针对医院是一所综合楼给住院病人带来不便的实际，医院设立了由护工和导诊人员陪护接送病人、接送检查样本、报告单及代购物品等服务，方便患者就诊治疗。
6、改善基础设施，为病人提供良好的就医环境。
近年来，医院针对空间少，绿化面积不足，没有停车场地的现状，想方设法规划用地和停车场，美化了医院环境，方便了群众就医。
同时对部分科室和病房安装了空调，改善了就医环境。
7、建立和完善行风监督约束机制。
一是同各职能部门和科室签署了《全院党风廉政建设责任制》，做到有章可循，违章必究；二是完善院内外监督机制，各住院病区设意见箱、意见薄，医务科负责患者投诉接待工作，定期收集、整理反馈意见，及时答复；每季对住院病人和门诊病人进行问卷调查并作出评估；向社会各界听取意见，从侧面了解医院员工医德医风情况；三是狠抓医疗质量和医疗安全教育，通过查评病历和处方、集中技术操作培训、学习医疗法规等形式，提高医务人员的质量意识和安全意识，减少医疗纠纷的发生；四是实行医疗服务主要信息公示制，对门、急诊人次、床位使用率、出院者平均住院日、每门诊人次收费水平，出院者平均医疗费，医院投诉数、表扬数等内容进行公示，让群众监督，让群众明明白白看病，使医生清清白白行医。
8、完善督查考核制度，强化落实。
为了进一步推进创建“清廉医院”，临床医技等一线科室结合服务特点主动向患者推出便民措施。
完善和落实医务人员医德考评制度，把诚信服务、诚信执业、诚信收费、医疗质量、诚信用药、后勤服务、社会信用等各项具体“诚信服务”内容落实到每个部门和科室，设立督查小组，保证各项内容的落实。
建立考核制度和诚信服务工作台帐制度，各业务部门按月或季度开展医疗质量、病历书写、病历质量、护理质量和科主任、护士长管理等考核评分。
把考核评分结果与个人绩效工资挂钩，较好地促进了创建“清廉医院”建设。
四、落实惠民政策，深化惠民措施，着力解决百姓看病贵首先以政治的高度，深入贯彻落实“新型农村合作医疗”制度。
新农合受到社会各界认可，医院果断地抓住这一难得的历史机遇，把长期以来的“惠民”情结与政府的新政策融合在一起，围绕“新农合”政策在医院的落实采取了五项举措。
一是健全组织，建立农村合作医疗；二是对广大农民朋友从接诊、挂号、检查、住院、治疗、出院等每个环节都制定了顺畅的就医通道，同等条件下，农民患者在我院就医享有优先权和特惠权；三是严控诊疗费用。
在原来实施单病种费用总量控制的基础上，又重新理顺了农民中常见的、多发的病种实施限价治疗，进一步拉低医疗价格，降幅高达25%。
四是免费为来院诊治的农民患者建立健康档案，以电话随访、定期下乡义诊、上门服务的等多种形式做到跟踪治疗。
经过我院领导职工的共同努力，使群众对我院的满意度不断提高，全年共收到表扬信和感谢信266封；锦旗7面；拒收红包11人次，金额共850元；好人好事3件。
我院虽然在自查整改阶段取得了一定成绩，但与人民群众的要求相比还有一定距离，我们将继续以医院管理年的各项指标为依据，认真对照自查自纠，持续质量改进，创新性的开展工作，不断提高医疗质量，提高管理水平，更好地为人民群众服务，将继续为创建“清廉医院”而努力。
某某医院2020年5月18日某某医院创建“清廉医院”工作总结2强化清廉医院建设，提升反腐倡廉水平近年来，我局把清廉医院建设作为推进卫生系统反腐倡廉建设工作的重要举措，加强领导，统筹协调，强化措施，狠抓落实，系统党风廉政建设水平显著提升，清廉医院建设初见成效。
我们的主要做法是：一、加强组织领导，齐抓共管聚合力。
长期以来高度重视清廉医院建设工作建和谐社会、和谐医院、落实科学发展观、提高执政能力建设的重要各科室具体落实的领导责任制。
各医院分别组建了相应的清廉医院建设领导小组，落实了专抓领导和具体工作机构。
二是加大经费投入。
坚持“专款划拨、算划拨“清廉医院”建设启动经费，对年度创建验收合格的医院给予资金的补助，有效解决了资金的问题。
三是加强督查督办和目标考核。
制定了《卫生系统清廉医院建设总体方案》和专项目标考核办法，围绕各责任单位建设任务和进度，定期组织人员深入督导检查和督查督办，定期通报全系统建设情况，对推进不力的限期整改，实行专项目标考核结果与单位评先推优、责任人员绩效挂钩，形成了赶有目标、干有动力、齐抓共管的工作格局。
二、加强学习教育，筑牢防线固根基。
“救死扶伤是天职”大讨论和“三任感。
二是强化纪律教育。
组织干部职工深入学习《廉政准则》、《廉洁行医行为规范》等党规章制度，撰写廉政心得体会和调研文章，扎实开展了领导干部家属助廉集体承诺、读书养廉、创建“勤廉之家”三大活动，进一步筑牢了廉洁从政、廉洁行医的思想道德防线。
三是加强对重点单位和重点岗位工作人员专项教育。
县局及各医院认真开展“会前说纪讲法”工作，院长和中层管理人员岗前廉政谈话和廉政考试制度，打好廉洁“免疫针”，定期分线召开药剂、医疗设备、人事、财务等重点人员专题会议。
结合治理商业贿赂专项工作，加强重点岗位人员廉洁教育，推行重点岗位人员定期轮岗制，推进预防腐败关口前移。
通过一系列活动的开展，筑牢。
三、深化廉政文化建设，营造氛围净环境。
通过过廉政文化建设使干部职工的廉洁从政、廉洁行医意识进一步加强。
一是以“设廉政展板、立廉政明镜、摆廉政座牌、制廉政屏保、贴廉政警句、书廉政格言、办廉政画廊、发廉政设宣传活动。
二是在系统内开展“树新风正气。
促廉洁从政”主题教育宣传活动，“廉洁、崇诚信、守法律”的良好氛围。
三是召开廉政文化进医院现场会。
通过宣传好的做法和经验，让整个卫生系统掀起廉洁行医、廉洁从政。
四、狠抓制度建设，防控一体强保障。
一是进一步加强反腐倡廉制度建设。
加大制度创新力度，制定了《卫生系统干部职工纪律规定》、《卫生系统领导干部选拔任用办法》等一系列制度，并将各项制度编印成册发放到全县各医疗卫生单位统一学习。
二是结合医药卫生体制改革。
加强反腐倡廉预防机制建设，成立了财务集中核算中心，制定了《卫生系统固定资产投资和设备采购管理规定》等制度，加强对各医疗卫生单位财务管理。
三是进一步贯彻落实重大事项集体决定制度，深入推进政务、院务公开。
严格执行党政领导干部问责制和领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度。
五、加强监督检查，严肃查处强震慑。
近年来，我局采取前期预防、中期监控和后期处置等防控措施，建立防控模式和监察预警机制，加大对医疗机构廉洁自律工作的监督力度，认真开展违规违纪案件查处。
先后对乡镇卫生院院长执行基本药物制度不力给予了警示追究和扣罚年终绩效工资的处理，对群众反映与建筑商有不正当经济关系的干部职工给予了警示提醒，对因违反新农合政策的乡镇卫生院，对原院长进行了免职和调离原岗位等处理，对院长因私设小金库问题给予了警告处分。
通过查处违规违纪案件，在整个卫生系统起到了震摄教育作用。
六、下一步工作安排下一步，我局将根据“文化引导、制度约束、丰富载体、服务洁行医氛围。
一、思廉。
开展“七个活动”。
将清廉医院建设与提高干部职工道德素质相结合。
即，观看一部反腐倡廉电影或电教片，邀请县反贪局领导讲一堂廉政专题教育课，举办一期医务人员廉洁行医和医德医风教育培训活动，签订一份廉洁行医承诺书，建立一套中层以上干部的廉政档案，书写一篇廉洁行医的心得体会，进行一次科室负责人述职述廉活动。
二、宣廉。
开辟“六个阵地”。
将清廉医院建设与营造良好环境相结合。
即、在医院楼道、公共区域设立廉政教育警示牌，在医院网站设立清廉医院教育专题网页，在院宣传橱窗设立清廉医院教育专栏，在住院部大厅电子显示屏滚动播出廉政警示语在院内醒目位置悬挂廉政教育宣传横幅，在医院的醒目位置张贴政风行风和效能投诉电话。