设备使用培训考核记录
医疗设备使用人员操作培训和考核制度(五篇)
医疗设备使用人员操作培训和考核制度（1）新引进医疗设备特别是贵重精密仪器设备投入使用前，操作使用人员必须经过培训学习、熟悉操作后在医疗设备培训登记表上签字后才能正式上岗操作使用仪器设备。
（2）根据实际情况确定培训学习途径。
到生产厂家培训学习；到已有同类设备的兄弟单位学习；向验收维修人员学习；仔细阅读说明书自学等。
（3）医疗设备操作使用人员在熟悉操作后，必须及时制定出操作规程和安全维护保养制度，每台设备均应配有设备维护记录本，并按要求记录。
（4）贵重医疗设备要求专人管理、专人操作。
因工作需要必须移交他人操作时，应该由原操作人员负责教会使用并移交操作规程和安全维护保养注意事项，否则后果由原操作人员负责。
（5）使用科室医疗设备管理人员必须定期检查仪器设备使用人执行操作规程情况，定期考核，不合格者不得继续操作仪器设备。
（6）未经培训擅自操作仪器设备或有章不循造成仪器设备故障或医疗事故者，责任自负，并按医院有关规定处理。
医疗设备使用人员操作培训和考核制度（二）（1）新引进医疗设备特别是贵重精密仪器设备投入使用前，操作使用人员必须经过培训学习、熟悉操作后在医疗设备培训登记表上签字后才能正式上岗操作使用仪器设备。
（2）根据实际情况确定培训学习途径。
到生产厂家培训学习；到已有同类设备的兄弟单位学习；向验收维修人员学习；仔细阅读说明书自学等。
（3）医疗设备操作使用人员在熟悉操作后，必须及时制定出操作规程和安全维护保养制度，每台设备均应配有设备维护记录本，并按要求记录。
（4）贵重医疗设备要求专人管理、专人操作。
因工作需要必须移交他人操作时，应该由原操作人员负责____使用并移交操作规程和安全维护保养注意事项，否则后果由原操作人员负责。
（5）使用科室医疗设备管理人员必须定期检查仪器设备使用人执行操作规程情况，定期考核，不合格者不得继续操作仪器设备。
（6）未经培训擅自操作仪器设备或有章不循造成仪器设备故障或医疗事故者，责任自负，并按医院有关规定处理。
7-1设备操作规程培训总结与考核评价记录表
培训课目：
设备操作规程
培训教师：管代
地点：会议室
培训方式：集中
培训对象：
车间全体人员
培训人数：6(主要代表6人，之后由其对车间各人员进行二级培训)
培训内容摘要
1、设备操作规程。见文件。
参加人员：详见培训签到表(一级培训的主要人员)。
考试方式及成绩：
考核实际操作，操作熟练。
考试结果评定：考核内容掌握良好。合格率：98 %
培训有效性评估：
通过对项目人员操作规程的培训，操作人员提供了技术水平，使操作质量有了保障，技能有了进一步的提高。
质量合格率提高了，证明操作人员经过培训，操作技能提高，实现项目产品质量满足顾客要求。
评定人：
2017年10月10日
备注：
医学装备使用人员岗位考核、培训记录
准确摆出病人体位
拍摄符合诊断要求的牙片
设备名称
CT
装机日期
Hale Waihona Puke 2018年培训日期2020年6月
参加培训人员：
培训基本内容：
1.设备基本性能
2.设备基本构造、部件名称
3.如何开关机
4.基本使用操作、图像后处理重建方法
5.常见故障排除
6.厂家的售后服务
考核内容：
1、安全操作
2、日常维护
3、图像后处理操作
-
培训考核结果：完全熟练掌握机器操作方法
熟练掌握图像后处理方法，提高诊断正确率
医学装备使用人员岗位考核、培训记录
设备名称
口腔曲面断层机
装机日期
2019年
培训日期
2020年7月
参加培训人员：
培训基本内容：
1.设备基本性能
2.设备基本构造、部件名称
3.如何开关机
4.基本使用操作
5.常见故障排除
6.厂家的售后服务
7.其他需要培训的内容
考核内容：
1、安全操作
2、日常维护
3、注意事项
-
医疗设备使用人员操作培训和考核制度模板(4篇)
医疗设备使用人员操作培训和考核制度模板医疗设备使用人员岗位考核和再培训制度一、医疗设备在医疗设备上岗使用前，须由厂家工程技术人员或临床医学工程技术人员对医院至少两名以上操作人员进行现场培训，如操作复杂的设备异地培训，完全掌握设备性能、日常保养和操作技术后方能使用。
二、对国家有特殊要求的医疗设备，操作人员须参加国家制定部门组织的培训，取得合格证后方可进行上级操作。
三、对乙类大型设备，临床医师、la物理师、操作技术人员、维修工程技术人员必须按卫生部规定经培训考核后取得上岗证后方能上岗。
四、压力容器、特种设备操作、管理、维修人员按技监部门规定参加岗位培训考核后取得上岗证后方能上岗。
五、操作人员合格证有效期满后须及时进行再次培训，复证合格后方可进行上机操作。
六、中、小型设备，操作简单的设备由厂工程师现场培训考核后方可进行上机操作。
七、操作人员要严格按照医疗设备操作规程进行操作，违反操作规程引发的医疗、事故责任自负。
八、设备使用科室须做好培训记录，做好传、帮、带工作，在实际工作中不断学习，使技术得到整体提升。
医疗设备使用人员操作培训和考核制度模板（二）1.新引进医疗设备特别是大型医疗设备投入使用前，操作使用人员必须经过培训学习、熟悉操作，考核合格后才能正式上岗操作。
2.根据实际情况确定培训学习途径。
到生产厂家培训学习；到已有同类设备的兄弟单位学习；向验收维修人员学习；仔细阅读说明书自学等。
3.医疗设备操作使用人员在熟悉操作后，必须及时制定出操作规程和安全维护保养注意事项。
4.大型医疗设备和特种医疗设备要求专人管理、专人操作。
操作人员必须参加国家制定部门组织的培训，取得合格证后方可上机操作。
5.操作人员合格证有效期满后须及时进行再次培训并取得合格证。
6.医疗设备管理人员必须定期检查仪器设备使用者执行操作规程情况，定期考核，不合格者不得继续操作仪器设备。
7.未经培训擅自操作设备或违章操作造成设备故障或医疗事故者，按医院有关规定处理。
2024年医疗设备使用人员操作培训和考核制度范本（五篇）
2024年医疗设备使用人员操作培训和考核制度范本修订日期：____年____月____日为持续提升设备操作人员的业务能力，规范操作流程，确保医疗设备的长期有效使用，特制定以下规定：一、大型设备采购人员需拟定新设备的培训计划，设备管理部门应制定全年的定期培训计划。
二、大型设备安装完成后，应迅速联络供应商，由设备部协调安排培训。
科室操作人员及维修人员必须参与培训。
培训后进行考核，未通过者需继续接受培训，考核记录应妥善存档。
三、对于特殊医疗仪器，操作人员需具备相应资历，并持有相关岗位培训证明。
四、对于新引进的重点设备及生命支持设备，操作人员必须达到熟练操作的水平。
五、科室新进人员，需通知设备部，由设备部组织对新人员的培训，通过考核后方可操作设备。
六、定期培训内容包括设备近期使用总结、改进措施及软件更新培训。
根据情况确定参训人员，并进行考核。
七、如发生频繁或严重设备故障，维修部门应及时分析原因，必要时对科室操作人员进行培训并考核。
八、设备科将定期对科室操作人员进行操作培训和设备使用情况的考核，涵盖以下方面：九、设备环境评估，包括设备工作区域的隔音、空气净化、温度、湿度和洁净度等。
十、设备安装评估，确保设备及附件的安装无误，运行无隐患。
十一、设备操作人员评估，考察其细致程度，以及操作过程中的安全性、可靠性和技术素质、责任心。
十二、设备存储管理评估，仪器的存放位置变动需经科室领导批准，以确保紧急情况下的快速响应。
十三、新引进设备操作人员的评估，确保新人员能迅速掌握设备操作。
十四、重点设备操作评估，检验对新引进重点设备操作的规范性，以及相关安装知识和耗材使用情况。
十五、对于放射设备，将严格执行安全防护管理制度进行考核。
以上规定自____年____月____日起生效。
2024年医疗设备使用人员操作培训和考核制度范本（二）医疗设备操作人员岗位评估与再培训政策1. 在医疗设备投入临床使用前，需由制造商的工程技术人员或临床医学工程技术人员对医院的至少两名以上操作人员进行现场培训。
仪器设备操作人员培训考核记录
仪器设备操作人员培训考核记录培训日期：xxxx年xx月xx日培训地点：xxxx实验室培训人员：操作人员A、操作人员B、操作人员C培训目的：提高操作人员对仪器设备的操作技能，确保实验室工作的顺利进行。
培训内容：1.仪器设备的基本原理和结构：介绍仪器设备的基本原理，包括测量原理、信号采集原理以及仪器的结构组成等。
2.仪器设备的操作流程：详细介绍仪器的启动、校准、操作以及关闭等流程，并强调安全操作的重要性。
3.仪器设备的常见故障处理：讲解仪器设备可能出现的常见故障及处理方法，帮助操作人员快速解决问题，避免操作中断和设备损坏。
4.仪器设备的维护与保养：指导操作人员定期对仪器设备进行维护与保养，包括清洁、校准、更换零部件等，以延长仪器的使用寿命和保证测量精度。
培训过程：1.理论知识讲解：通过详细的PPT讲解，讲师向操作人员介绍了仪器设备的基本原理和结构，并强调了操作中的安全问题。
操作人员积极参与，提问解疑，确保对理论知识的理解。
2.模拟操作演练：在培训实验室内，讲师为操作人员展示了仪器设备的操作流程，并进行了模拟实验操作演练。
操作人员根据演示，模拟了仪器启动、校准、操作和关闭等流程，并纠正了操作中存在的问题。
3.故障处理培训：讲师向操作人员介绍了仪器设备可能出现的常见故障及解决方法，并进行了案例分析。
操作人员学习了故障排除的基本方法，并运用到实际操作中进行演练。
4.维护与保养培训：讲师向操作人员讲解了仪器设备的维护与保养要点，并进行了示范。
操作人员学习了正确的仪器清洁方法、校准方法以及维护保养周期，确保仪器的良好状态和正常工作。
5.考核测试：为了评估操作人员的培训效果，进行了考核测试。
测试分为理论问答和操作考核两部分，考察操作人员对培训内容的掌握情况和操作能力。
考核结果显示，操作人员对仪器设备的操作技能得到了显著提高。
培训总结：通过本次培训，操作人员对仪器设备的操作技能和理论知识有了较为全面的了解和掌握。
医疗设备使用人员操作培训和考核制度
医疗设备使用人员操作培训和考核制度是为了确保医疗设备使用人员掌握正确的操作方法，提高设备的安全性和有效性。
以下是一个医疗设备使用人员操作培训和考核制度的一般流程：
1. 培训计划：制定医疗设备使用人员的培训计划，确定培训的内容、时间和地点。
2. 培训材料准备：准备相关的培训材料，包括设备的使用手册、操作流程等。
3. 现场培训：组织现场培训，由专业人员对医疗设备使用人员进行操作培训，包括正确的操作步骤、设备的维护保养等。
4. 培训记录：培训结束后，对参加培训的人员进行记录，包括培训日期、培训内容、培训人员等信息。
5. 知识测试：对培训人员进行知识测试，以确保他们掌握了正确的操作方法和设备相关知识。
6. 考核评估：设立考核评估制度，对医疗设备使用人员进行考核，评估他们在实际操作中的能力和技术水平。
7. 考核记录：对考核结果进行记录，包括考核日期、考核内容和考核成绩等信息。
8. 培训补充：根据考核结果，对不合格的人员进行进一步培训，强化他们的操作技能。
9. 员工持续教育：定期组织员工持续教育活动，更新他们的操作知识和技能，以适应医疗设备的更新和升级。
10. 奖惩制度：建立奖惩制度，对严重违反操作规程的人员进行惩处，对表现优秀的人员进行奖励和激励。
以上是一个医疗设备使用人员操作培训和考核制度的基本流程，具体的制度可以根据实际情况进行调整和完善。
特种设备安全总监和安全员人员培训考核记录
特种设备安全总监和安全员人员培训考核记录一、培训内容及目的特种设备是指具有一定危险性和专业性的特种设备，如压力容器、起重机械、电梯等。
为了保障特种设备的安全运行，特种设备安全总监和安全员需要进行专业的培训和考核。
本次培训的主要目的是加强特种设备安全总监和安全员的安全意识，提高其专业知识和技能，以确保特种设备的安全运行。
二、培训内容1.特种设备的基本知识-特种设备的分类和特点-特种设备的主要部件及其功能-特种设备的安装、使用和维护规定2.特种设备的安全管理-特种设备的安全监督法规和标准-特种设备的安全操作流程-特种设备事故应急处理3.特种设备的检查和维护-特种设备的定期检查和维护要点-特种设备的故障排除和修理方法-特种设备维护记录的填写和管理4.特种设备的安全意识-特种设备安全意识培养-特种设备安全事故案例分析-特种设备安全责任分工和监督考核机制三、培训方法本次培训采用理论教学和实际操作相结合的方式，通过课堂讲授、案例分析、现场考察等形式进行。
培训采用小班教学，保证培训效果。
四、考核内容及方法1.考核内容包括理论知识和实际操作两部分。
-理论知识考核包括特种设备的基本知识、安全管理规定和安全意识培养等内容。
-实际操作考核包括特种设备的安装、使用、维护和故障排除等操作技能。
2.考核方法采用书面测试和实际操作相结合的方式进行。
书面测试包括选择题、判断题和简答题等形式；实际操作考核通过模拟操作和现场操作相结合的方式进行。
五、培训过程及结果1.培训过程-培训开始前，对参加培训的人员进行了资格审核，确保符合培训要求。
-培训期间，采用多种形式进行教学，包括讲课、讨论、案例分析等，确保培训内容的全面性和实用性。
-培训结束后，对参训人员进行了考核，全面评估其学习成果。
2.培训结果-经过考核，参训人员均通过了考核，具备了特种设备安全总监和安全员的基本知识和技能。
-参训人员在培训结束后进行了总结和交流，对今后的工作提出了一些建议和展望。
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设备使用培训考核记录
培训时间：年月日时分
培训主要设备：培训科室：培训讲师：联系方式：
培训记录：
记录人：
是否考核：□是□否
讲师对培训考核结果做出评价：
□培训人员均可独立操作设备
□培训人员部分可独立操作设备，部分可在指导下操作设备
□培训人员需再培训方可操作设备
讲师签字：
设备科签字：
附件一：安装前完整包装照片1-2张，安装完成整体图片1-2张，培训考核现场图片资料（现场培训讲师授课，学员听课照片1-2张，讲师、学员操作设备照片1-2张，考核现场左右角度照片各1张）
附件二：考核试卷收集
附件三：考核成绩统计，打合格印章
考核题模本：（由装机工程师确定）
培训考核
总题量不少于10道
一、选择题（含多选）
1.
A B C D
二、应用题（不少于两道）。