煤矿基层工会工作计划(完整版)_1
2024年煤矿基层工会工作计划范文(三篇)
2024年煤矿基层工会工作计划范文标题：2024年煤矿基层工会工作计划引言：随着我国煤矿行业的不断发展，煤矿基层工会的重要性不可忽视。
基层工会组织是保护员工合法权益、促进员工获得更好福利、提高员工福利待遇的重要途径。
为了更好地发挥煤矿基层工会的作用，制定全面而务实的工作计划显得至关重要。
一、加强工会组织建设和培训1. 开展工会组织建设评估，了解工会组织建设情况；2. 组织开展基层工会干部培训，提升工会干部综合素质；3. 加强与相关机构和高校合作，开展员工职业技能培训。
二、维护员工合法权益1. 加大对煤矿安全生产的监督力度，确保员工的人身安全；2. 加强对员工工资、福利待遇的监督，确保员工权益得到充分保障；3. 组织开展法律咨询和劳动纠纷调解工作，帮助员工解决实际困难。
三、促进员工精神文化建设1. 定期组织开展员工文化活动，丰富员工业余生活；2. 加强企业文化宣传，营造积极向上的工作环境；3. 建立员工关怀机制，关注员工的身心健康。
四、推动改革创新，提高工会工作效率1. 积极参与煤矿企业管理体制改革，为企业发展提供有力支持；2. 加强与企业其他部门的沟通协作，共同推动企业效益提升；3. 推广信息化工具在工会工作中的应用，提高工作效率。
五、加强组织与社会的联系与交流1. 提高工会服务水平，加强与员工的密切联系；2. 积极参与社区和社会事务，维护煤矿工人的合法权益；3. 加强与其他行业、地区工会组织的交流与合作，共同促进工会工作的发展。
六、加强自身建设，提升工会组织影响力和凝聚力1. 加强工会组织的规范化建设，提高组织纪律性和执行力；2. 加强工会组织的自我学习和研究，不断提升工作能力；3. 积极开展工会组织的党建工作，增强政治性和先进性。
结语：制定2024年煤矿基层工会工作计划，是为了更好地发挥煤矿基层工会在保护员工权益、促进员工福利提升、推动企业健康发展中发挥作用。
这份工作计划的实施将有助于提高煤矿基层工会组织自身的凝聚力和影响力，为员工和企业共同发展打下坚实基础。
煤矿基层工会工作计划范文
煤矿基层工会工作计划范文一、工会工作总体要求煤矿基层工会是党联系职工和管理者的桥梁和纽带，是维护职工合法权益、促进协调稳定的重要力量。
为了更好地发挥煤矿基层工会的作用，我们制定了如下工作计划：二、工作目标1. 加强思想政治工作，增强职工的凝聚力和向心力；2. 关注职工的生产生活，解决职工的实际困难，提高职工的获得感和幸福感；3. 维护职工的合法权益，落实劳动法律法规，推动企业依法合理进行决策和管理；4. 加强与企业管理者的沟通与协调，促进企业的和谐稳定发展。
三、工作重点1. 推动职工素质提升。
加强职工技能培训和岗位学习，提高职工的工作技能和安全意识，增强职工的责任心和归属感。
2. 加强职工思想政治工作。
组织开展各种形式的爱国主义和集体主义教育活动，引导职工树立正确世界观和价值观，增强职工的团队意识和集体观念。
3. 维护职工合法权益。
关注职工的实际困难，积极协调解决职工的工资待遇、工作环境、医疗保障等问题，确保职工的合法权益不受侵犯。
4. 积极组织职工文体活动。
举办各类文体比赛和娱乐活动，丰富职工的业余生活，增强职工的团队协作和集体荣誉感。
5. 加强与企业管理者的沟通与协调。
促进工会与企业管理者之间的沟通和协商，协助企业化解矛盾和纠纷，推动企业良好运转。
四、具体工作计划1. 定期开展职工培训。
组织职工进行技能培训和安全知识学习，提高职工的工作素质和安全意识。
2. 开展形式多样的职工活动。
组织职工文体比赛、员工生日会、职工家属游园等活动，增强职工的集体凝聚力和获得感。
3. 加强职工思想政治教育。
组织开展各类主题教育活动，引导职工正确看待企业发展和个人利益的关系，增强对企业的归属感。
4. 积极介入劳资纠纷。
及时了解职工的诉求和反映，积极协调解决劳资纠纷，确保职工的合法权益得到维护。
5. 加强与企业管理者的沟通与协调。
建立双向沟通机制，及时反映职工意见和建议，协助企业了解职工状况，共同促进企业和谐发展。
煤矿工会工作计划
煤矿工会工作计划煤矿工会作为连接煤矿企业与员工之间的桥梁，肩负着维护员工权益、促进企业和谐发展的重要使命。
为更好地履行职责，提升工会服务水平，特制定以下详细的工作计划，涵盖安全生产监督、员工福利关怀、文化体育活动、权益保障工作、教育培训提升、劳动关系和谐、环保与健康以及社会责任履行等多个方面。
一、安全生产监督安全生产是煤矿企业的生命线，也是工会工作的重中之重。
我们将密切关注企业安全生产情况，定期组织安全检查和隐患排查，及时发现问题并督促整改。
同时，加强员工安全意识教育，通过举办安全知识讲座、应急演练等活动，提高员工的安全防范能力和自救互救技能。
二、员工福利关怀员工是企业最宝贵的财富，员工的福利关怀是提升员工归属感和凝聚力的关键。
我们将推动完善员工福利制度，确保员工享受到应有的福利待遇。
同时，关注员工生活，定期开展慰问活动，对困难员工给予必要的帮助和支持。
通过细致入微的关怀，让员工感受到工会的温暖和关爱。
三、文化体育活动丰富的文化体育活动能够陶冶情操、增强体质，促进员工之间的交流与合作。
我们将组织多样化的文化体育活动，如文艺演出、体育比赛等，为员工提供展示才华的平台。
同时，倡导健康生活方式，引导员工积极参与体育锻炼，提高身体素质。
四、权益保障工作维护员工权益是工会的基本职责。
我们将加强与企业的沟通协调，确保员工的合法权益得到充分保障。
对于员工的投诉和建议，我们将认真对待并及时处理，切实维护员工的合法权益。
同时，加强对法律法规的宣传普及，提高员工的法律意识和维权能力。
五、教育培训提升员工的教育培训是提升员工素质、促进企业发展的重要途径。
我们将积极推动员工教育培训工作，组织各类培训课程和讲座，帮助员工提升专业技能和综合素质。
同时，鼓励员工参与学历教育、职称评定等活动，为员工的职业发展提供有力支持。
六、劳动关系和谐和谐的劳动关系是企业稳定发展的基石。
我们将加强与企业管理层的沟通合作，共同推动构建和谐稳定的劳动关系。
2024年煤矿基层工会工作计划范本
2024年煤矿基层工会工作计划范本一、工会工作总体目标：1. 加强基层工会组织建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力；2. 维护和维护职工的合法权益，促进职工的全面发展；3. 加强与企业管理层的沟通与协调，共同促进企业的稳定和发展；4. 提高工会组织在企业发展中的虚心和积极作用。
二、具体工作计划：1. 加强基层工会组织建设（1）完善工会组织机构，提高工会组织的服务能力和可持续发展能力；（2）组织开展工会干部培训，提高工会干部的业务素质和管理能力；（3）建立工会组织信息化管理系统，提高工会工作的效率和管理水平；（4）积极推进基层工会注重党的思想政治建设，加强党委和工会组织的合作，共同推动企业发展。
2. 维护和维护职工的合法权益（1）建立健全职工权益维护机制，及时关注职工的合法诉求和困难，积极协调解决；（2）加强职工劳动保护宣传，提高职工的安全生产意识和法律意识；（3）积极组织开展职工培训，提高职工的技术能力和就业竞争力；（4）建立职工文化交流平台，丰富职工的精神文化生活。
3. 加强与企业管理层的沟通与协调（1）定期召开职工代表大会，及时传达企业管理层的决策和政策，倾听职工的意见和建议；（2）加强工会与企业管理层的沟通，共同探讨解决企业发展中的重大问题和矛盾；（3）积极参与企业内部决策，推动职工群众的利益得到充分保护和实现；（4）建立职工监督机制，加强对企业管理层的监督和评估，维护职工的合法权益。
4. 提高工会组织在企业发展中的虚心和积极作用（1）加强工会自身建设，推动工会工作创新和改革；（2）充分发挥工会组织在员工岗位技能培训、职业生涯规划、工资福利待遇等方面的作用；（3）积极组织开展各类文体活动，提高职工团结协作能力；（4）加强与相关社会组织的合作，为职工提供更多全方位的服务和帮助。
三、工作保障措施：1. 加强组织领导，明确工作目标和责任；2. 合理安排工会经费，保障工会工作的正常开展；3. 完善工会工作制度，提高工作效率；4. 引进专业的法律顾问，提供法律支持和保障；5. 加强与企业管理层的合作，形成工会与企业共同发展的良好局面。
煤矿工会工作计划
煤矿工会工作计划煤矿工会工作计划引言：作为一个煤矿工会，我们致力于为煤矿工人争取利益、保证工人权益、提高工作条件和保障工人的安全。
本工作计划旨在确定我们在未来一年中将要采取的具体行动，以达到这些目标。
一、目标设定1. 争取工资增加：通过与煤矿企业进行谈判，争取为工人争取工资增加。
2. 改善工作条件：与企业相关部门合作，推动改善工作环境和设施。
3. 加强劳动保护：提高工人劳动能力和技能培养，保障工人的劳动权益，加强劳动保护措施。
4. 提高工人生活待遇：通过发放福利和优惠券等方式，提高工人的生活水平。
5. 支持职业培训：与相关机构合作，为工人提供职业培训和技能提升机会，帮助工人掌握新的技能。
二、行动计划1. 建立工会代表团队：成立一个专门负责与煤矿企业沟通和谈判的工会代表团队。
该团队将由工会成员选举产生，并接受必要的培训和指导，以提高谈判实力。
2. 成立沟通渠道：与煤矿企业建立定期沟通渠道，以了解工人的需求和问题，并提出解决方案。
通过召开定期会议和交流活动，促进工会和企业之间的交流与合作。
3. 制定工资调整计划：与企业谈判，提出工资调整方案，确保工人的工资能够与通货膨胀相适应。
同时，通过与政府部门合作，推动提高最低工资标准。
4. 推动改善工作条件：与企业协商，推动改善煤矿的工作环境和设施。
例如，要求安装更先进的设备、提供更好的防护装备等。
5. 加强劳动保护：组织开展安全培训，提高工人的安全意识和技术水平。
加大安全检查力度，及时发现和解决隐患。
与政府部门合作，制定工作环境、职业健康和安全的相关法律法规，并监督其实施。
6. 发放福利和优惠券：与企业合作，通过发放福利和优惠券等形式，提高工人的生活待遇。
例如，提供住房补贴、儿童教育补贴等。
7. 合作职业培训机构：与相关职业培训机构合作，为工人提供职业培训和技能提升机会。
通过增加培训课程和组织实践锻炼，帮助工人掌握先进的技能，提高自身素质。
三、资源调配1. 人力资源：组织工会成员参与工作计划的实施，调动工会成员的积极性。
煤矿基层工会的工作计划
煤矿基层工会的工作计划1、实施团建基础工程，不断加强基层团组织建设。
巩固和加强农村、学校、社区、企事业单位团组织规范化建设，构建以团组织为核心、各类青年平台和青年社团为延伸的基层组织体系；积极开展团的有形化建设；进一步探索基层团组织的设置方式和工作机制，在团青比例较低的机关企事业单位逐步推行党委领导下的青年工作部和团委合署办公的组织设置模式，拓宽新形势下的青年工作领域；继续推进两新组织团建工作，采取独立建团、联合建团等灵活方式，加大在进城务工青年群体中的建团力度；强化社区团组织的属地化管理，推行专兼职团干部社区、两新组织团建指导员派驻制度，建设开放协作的城区团组织网络，努力提高基层团组织建设水平。
2、以维护职工合法权益为重点，认真抓好基层工会组织建设。
积极推行建立区域性、行业性基层工会联合会、联合基层工会和县场工会等建会形式，建立和健全工会组建的有效机制，突出抓好非公企业、乡镇和社区，尤其是小煤矿工会组建工作，努力扩大工会组织的覆盖面；认真贯彻落实《企业工会工作条例》，继续推进企业工会规范化建设，大力开展职工之家、双爱双评等评选活动，增强基层工会活力；继续深化县区工会标准化建设，不断提升县区工会工作水平；以非公企业为重点，进一步建立健全平等协商和集体合同制度，提高建制率，重点推进工资集体协商机制建设，促进企业经济效益和职工工资的同步增长；深入开展以送温暖、金秋助学为主要内容的系列帮扶活动，抓好第三轮城县一帮一扶贫解困工作，充分发挥困难职工帮扶中心的帮扶救助作用，今年要努力为困难职工和农民工办10件实事。
3、以五好组织建设为重点，切实抓好基层妇女组织建设。
深入开展五好基层妇女组织活动，不断加强基层妇女组织规范化建设，提升基层妇联组织建设水平；研究探索加强妇联组织向党组织推荐女党员、女干部等女性人才及把妇联组织建设成为培养选拔女干部基地的具体办法和措施；指导省级党建带妇建联系点虎林县的工作，推进两个县级党建带妇建联系点xx镇工作，及时总结推广党建带妇建工作经验；抓好两新组织中妇女组织的建设工作，推进党建带妇建工作的进一步落实。
煤矿工会工作计划范文
煤矿工会工作计划范文一、工会组织建设1、加强工会组织建设，加强基层工会组织建设，完善工会组织机构，提高工会组织覆盖面和服务水平。
2、加强工会宣传工作，提升工会形象和声誉，加强对会员的宣传教育，增强会员的参与意识和认同感。
二、维护职工合法权益1、建立健全职工代表大会制度，保障职工代表大会的权威和作用，维护职工的合法权益。
2、加强对职工的法律知识教育，提高职工的法律意识，维护职工的合法权益。
三、加强职工关爱工作1、建立健全职工关爱制度，加强职工的关爱工作，提高职工的福利待遇。
2、加强职工的健康保护，关注职工的身心健康，提供健康知识宣传和健康体检等服务。
四、促进劳动关系和谐1、加强劳动关系调解工作，促进劳动关系的和谐，解决劳动纠纷，维护职工的合法权益。
2、加强职工的职业安全教育，提高职工的安全意识，预防工伤事故的发生。
五、加强职工培训工作1、建立健全职工培训制度，提升职工的职业技能，提高职工的综合素质。
2、加强技能大赛和职业技能等级评定活动，激励职工的学习和提高。
六、推动企业和谐发展1、积极配合企业开展安全生产工作，保障煤矿生产的安全稳定。
2、积极参与企业的经营管理工作，为企业的可持续发展作出贡献。
七、开展群众性活动1、组织开展职工文艺活动，丰富职工的精神文化生活。
2、组织开展扶贫济困活动，关爱贫困职工，帮助他们解决生活困难。
八、推动工会改革1、积极响应工会改革的各项政策，推动工会工作的科学化、规范化、专业化。
2、探索工会组织自身改革的路径和方法，提升工会组织的活力和战斗力。
以上是煤矿工会的工作计划，希望通过我们的努力，能够更好地服务职工，维护职工的合法权益，促进企业的和谐发展。
煤矿基层工会工作计划
煤矿基层工会工作计划煤矿基层工会工作计划模板3篇篇一：煤矿基层工会工作计划1、实施团建基础工程，不断加强基层团组织建设。
巩固和加强农村、学校、社区、企事业单位团组织规范化建设，构建以团组织为核心、各类青年平台和青年社团为延伸的基层组织体系；积极开展团的有形化建设；进一步探索基层团组织的设置方式和工作机制，在团青比例较低的机关企事业单位逐步推行党委领导下的青年工作部和团委合署办公的组织设置模式，拓宽新形势下的青年工作领域；继续推进“两新”组织团建工作，采取独立建团、联合建团等灵活方式，加大在进城务工青年群体中的建团力度；强化社区团组织的属地化管理，推行专兼职团干部社区、“两新”组织团建指导员派驻制度，建设开放协作的城区团组织网络，努力提高基层团组织建设水平。
2、以维护职工合法权益为重点，认真抓好基层工会组织建设。
积极推行建立区域性、行业性基层工会联合会、联合基层工会和县场工会等建会形式，建立和健全工会组建的有效机制，突出抓好非公企业、乡镇和社区，尤其是小煤矿工会组建工作，努力扩大工会组织的覆盖面；认真贯彻落实《企业工会工作条例》，继续推进企业工会规范化建设，大力开展“职工之家”、“双爱双评”等评选活动，增强基层工会活力；继续深化县区工会标准化建设，不断提升县区工会工作水平；以非公企业为重点，进一步建立健全平等协商和集体合同制度，提高建制率，重点推进工资集体协商机制建设，促进企业经济效益和职工工资的同步增长；深入开展以“送温暖”、“金秋助学”为主要内容的系列帮扶活动，抓好第三轮城县“一帮一”扶贫解困工作，充分发挥困难职工帮扶中心的帮扶救助作用，今年要努力为困难职工和农民工办10件实事。
3、以“五好”组织建设为重点，切实抓好基层妇女组织建设。
深入开展“五好基层妇女组织”活动，不断加强基层妇女组织规范化建设，提升基层妇联组织建设水平；研究探索加强妇联组织向党组织推荐女党员、女干部等女性人才及把妇联组织建设成为培养选拔女干部基地的具体办法和措施；指导省级“党建带妇建”联系点虎林县的工作，推进两个县级“党建带妇建”联系点xx镇工作，及时总结推广“党建带妇建”工作经验；抓好“两新”组织中妇女组织的建设工作，推进“党建带妇建”工作的进一步落实。
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计划编号：YT-FS-2401-11
煤矿基层工会工作计划
(完整版)
According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward
深思远虑目营心匠
Think Far And See, Work Hard At Heart
煤矿基层工会工作计划(完整版)
备注：该计划书文本主要根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
1、实施团建基础工程，不断加强基层团组织建设。
巩固和加强农村、学校、社区、企事业单位团组
织规范化建设，构建以团组织为核心、各类青年平台
和青年社团为延伸的基层组织体系；积极开展团的有
形化建设；进一步探索基层团组织的设置方式和工作
机制，在团青比例较低的机关企事业单位逐步推行党
委领导下的青年工作部和团委合署办公的组织设置模
式，拓宽新形势下的青年工作领域；继续推进“两新”
组织团建工作，采取独立建团、联合建团等灵活方式，
加大在进城务工青年群体中的建团力度；强化社区团
组织的属地化管理，推行专兼职团干部社区、“两新”
组织团建指导员派驻制度，建设开放协作的城区团组
织网络，努力提高基层团组织建设水平。
2、以维护职工合法权益为重点，认真抓好基层工会组织建设。
积极推行建立区域性、行业性基层工会联合会、联合基层工会和县场工会等建会形式，建立和健全工会组建的有效机制，突出抓好非公企业、乡镇和社区，尤其是小煤矿工会组建工作，努力扩大工会组织的覆盖面；认真贯彻落实《企业工会工作条例》，继续推进企业工会规范化建设，大力开展“职工之家”、“双爱双评”等评选活动，增强基层工会活力；继续深化县区工会标准化建设，不断提升县区工会工作水平；以非公企业为重点，进一步建立健全平等协商和集体合同制度，提高建制率，重点推进工资集体协商机制建设，促进企业经济效益和职工工资的同步增长；深入开展以“送温暖”、“金秋助学”为主要内容的系列帮扶活动，抓好第三轮城县“一帮一”扶贫解困工作，充分发挥困难职工帮扶中心的帮扶救助作用，今年要努力为困难职工和农民工办10件实事。
3、以“五好”组织建设为重点，切实抓好基层妇
女组织建设。
深入开展“五好基层妇女组织”活动，不断加强基层妇女组织规范化建设，提升基层妇联组织建设水平；研究探索加强妇联组织向党组织推荐女党员、女干部等女性人才及把妇联组织建设成为培养选拔女干部基地的具体办法和措施；指导省级“党建带妇建”联系点虎林县的工作，推进两个县级“党建带妇建”联系点xx镇工作，及时总结推广“党建带妇建”工作经验；抓好“两新”组织中妇女组织的建设工作，推进“党建带妇建”工作的进一步落实。
4、建立民主管理制度，进一步加强城乡基层民主政治建设。
继续完善社区基础设施建设，充分利用社区资源，大力发展社区经济，拓宽社区服务内容；完善社区自治功能，推进社区民主进程，提高自治水平，加强社区干部队伍建设，对新当选的社区干部进行业务培训；开展农村社区建设试点工作，加强对全县村务公开工作的量化考核和指导，全县村务公开和乡镇政务公开
面巩固在100%，规范化率达85%以上，群众满意率达80%以上。
组织指导全县第八届村委会换届选举工作。
5、强化管理，狠抓落实，全面提升公务员依法行政能力。
继续深入实施公务员法，建立公务员日常登记管理制度，积极做好参照管理单位的审批和人员登记；以大力加强面试考官队伍建设为重点，进一步做好公务员考录工作；探索做好县、乡（镇）公务员交流挂职锻炼办法，做好新录用公务员到基层锻炼工作，研究带薪分流教师及借调人员管理、使用新机制；加强对公务员队伍的考核监督，不断强化公务员队伍的作风建设。
XX年教育工会工作的指导思想是：以邓小平理论、三个代表和科学发展观为指导，以上级工会的创新工作思路为导向，重点抓好学校职代会的维权机制，促进校园民主管理，以“创建教工之家”为载体，以《XX 年学校工会工作考评》为抓手，以基层工会活动为凝注力，抓好工会的自身建设，团结动员教职工为构建
和谐校园做出新的贡献。
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