安全生产责任制考核表
安全生产责任制考核表
责任制考核记录表
安全办
2023年度
主要负责人的安全生产目标责任制考核表
安全管理人员安全生产目标责任制考核表
办公室人员安全生产目标责任制考核表
班组长安全生产目标责任制考核表
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
□奖励：口处罚: -1.考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级。
说2.考核得分与等级关系为：优秀290分；75分W良好V90分；
明60分W合格V75分；不合格V60分。
3.该表每人一份，表格不够可另附页。
安全生产目标责任制考核记录
安全生产目标责任制考核记录。
安全生产责任制考核评分表
安全生产责任制考核评分表
考核对象：主要负责人（矿长）年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：安全生产副矿长年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：总工程师年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：生产部采场负责人年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：生产部加工车间负责人年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表考核对象：安环部长年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表考核对象：财务部长年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表考核对象：综合部部长年月日
被考核人签名：
安全员安全生产责任制量化考核评分表考核对象：安全员年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表考核对象：班组长年月日
安全生产责任制考核评分表
考核对象：一线岗位从业人员年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：电工年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：焊工年月日
被考核人签名：。
安全生产责任制考核表
2、认真贯彻安全生产责任制度和规章制度
5
3、对安全工作会议中提出的安全措施落实情况进行跟踪检查。
5
3
安全检查及隐患整改情况
1、对生产现场进行安全生产日常检查。
5
2、制止违章指挥和违章作业
5
3、未对事故隐患整改措施进行检查落实的。整改后未组织相关人员进行验收的
5
4、未对高风险作业环节进行安全检查以及检查后发现问题未处理而继续作业。
10
4
安全教育
1、对新员工进行厂级安全教育即安排上岗作业的
5
2、对员工进行日常性的安全生产知识教育
5
5
安全资料
1、建立安全资料档案
5
2、安不强令冒险作业。
5
2、指导检查班组班前、班后安全活动的
5
3、发生伤亡事故或急性中毒之后，不积极采取妥善安全措施，导致事故扩大或重复发生同类事故的。
安全生产责任制考核表
部门
被考核人
考核区间
序号
考核内容及要求
考核
标准
考核得分
备注
1
安全指标
1、消防设施完好率100%
5
2、安全应急设施完好率100%
5
3、企业安全教育培训率、合格率100%
5
4、劳保用品正确使用率100%
5
5、应急演练参训、合格率100%
5
2
制度执行情况
1、协助分管副总贯彻安全生产方针的
5
总分
考核等级
考核人签字
填表日期
安全生产责任制考核评分表（3篇）
安全生产责任制考核评分表序号：_____ 考核日期：____年____月____日被考核单位（姓名）：______________________________考核人：______________________________考核内容及分值：1. 安全生产责任制建立情况（30分）a) 安全生产责任制是否明确、健全，责权明确，层级清晰（10分）b) 有效的安全生产责任制是否建立并得到有效落实（10分）c) 安全生产责任制的考核监督机制是否完善（10分）2. 安全目标及安全责任分解（30分）a) 单位是否设定了明确的安全目标（10分）b) 安全责任是否分解到岗位和个人，责任清晰（10分）c) 安全目标和责任落实情况是否得到考核培训（10分）3. 安全管理与措施（30分）a) 是否制定并实施了相关安全管理制度和操作规程（10分）b) 是否建立了健全的安全检查、隐患排查与整改制度（10分）c) 安全设施和防护措施的运行和维护情况是否合格（10分）4. 安全应急管理（30分）a) 是否存在健全的安全应急预案和组织体系（10分）b) 安全应急演练和事故救援能力是否得到有效提升（10分）c) 安全事故处理和应急救援工作是否能够迅速、有效地响应（10分）5. 安全培训与教育（30分）a) 是否建立并实施了全员安全培训计划（10分）b) 安全培训是否符合制度要求，并达到预期效果（10分）c) 是否存在安全教育宣传活动，普及安全知识（10分）6. 安全管理活动开展情况（30分）a) 安全检查、隐患排查与整改工作是否得到有效开展（10分）b) 安全奖励与惩罚机制是否有效，促进员工安全行为（10分）c) 安全管理活动是否有实质性的进展和改进（10分）7. 安全意识与文化（20分）a) 员工对安全工作的重视程度和安全意识（10分）b) 安全文化的建设和宣传是否得到有效推进（10分）考核总分：_____分评定结果：- 90分及以上：优秀- 80-89分：良好- 70-79分：合格- 60-69分：需改进- 60分以下：不合格备注：（此处可填写对被考核单位的具体建议和意见）评分人签名：____________________ 被考核人签名：____________________评分日期：____年____月____日安全生产责任制考核评分表（2）序号考核项目评分标准分值一、政策制度层面1.安全生产责任制管理制度总体规划合理、明确责任、制度健全、落实有效 102.安全生产责任制下级制度各级制度是否有效衔接，工作流程顺畅 103.安全生产责任制度宣传教育社会宣传、员工培训等是否有规定并得到落实 104.安全生产责任制的奖惩机制员工违规处罚、责任明确化，奖惩相结合 10二、责任主体层面1.董事会/企业负责人是否将安全生产责任纳入业务考核范畴 102.安全生产责任管理人员配备是否充足、责任明确、落实情况 103.安全生产责任制度的落实情况是否明确了各级别对应责任，责任落实到位 104.工作人员参与度参与安全生产活动的积极性、主动性 10三、工作流程层面1.守法合规情况是否按照法律法规要求执行，未发生违规行为 102.安全风险评估及预警是否对安全风险进行评估并及时预警处理 103.事故隐患排查及处理是否建立常态化、有针对性的隐患排查机制 104.应急预案的编制和执行是否建立健全应急预案，演练及时有效 10四、监督检查层面1.监督检查机构是否设立独立的监督检查机构，任务明确，发现问题及时处理 102.监督检查工作情况工作频率、内容、记录等是否符合要求 103.监督检查结果跟踪处理发现问题及时处理，整改措施到位 10五、安全教育培训层面1.员工安全培训是否制定并严格执行员工安全培训计划 102.安全教育培训方式培训形式多样化、内容丰富，培训效果是否符合要求 103.安全生产知识普及全体员工对安全生产知识的掌握程度 10六、事故信息报告及处理1.事故信息报告发生事故后是否按规定及时报告相关部门 102.事故处理情况事故后的整改措施是否到位，对责任人进行追责处理 10总分：200说明：本评分表为安全生产责任制考核评分表，根据评分标准对各项考核项目进行评分，总分为200分。
主要负责人安全生产责任制考核表
8
保责任制，确定重大危险源技术、 操作及其他专业负责人，对其履职
情况进行监督。
未组织制定并实施本单位的生 10 产安全事故应急救援预案扣10
分。
未组织建立并落实重大危险源 安全包保责任制，确定重大危 10 险源技术、操作及其他专业负 责人，对其履职情况进行监督 扣
主要负责人安全生产责任制考核表
序号
考核内容
1 对公司安全生产工作全面负责。
权重
考核标准
10
未对公司安全生产工作全面负 责扣10分。
考核说明
2
建立健全本单位全员安全生产责任 制，加强安全生产标准化建设。
未建立健全本单位全员安全生 10 产责任制，加强安全生产标准
化建设扣10分。
组织制定并实施公司安全生产规章 3 制度和操作规程，按计划组织评审
6
排查治理双重预防体系建设工作， 督促、检查本单位安全生产工作，
及时消除生产安全事故隐患。
全面负责公司风险分级管控与 隐患排查治理双重预防体系建 20 设工作，未督促、检查本单位 安全生产工作，及时消除生产 安全事故隐患一次扣5分。
7
组织制定并实施本单位的生产安全 事故应急救援预案。
组织建立并落实重大危险源安全包
10
未及时、如实报告生产安全事 故扣10分。
合计
100
考核结论
□通过
被考核人:
考核人：
□不通过 考核时间：
修订。
未组织制定并实施公司安全生 10 产规章制度和操作规程，按计
划组织评审修订扣10分。
4
组织制定并实施本单位安全生产教 育和培训计划。
10
未组织制定并实施本单位安全 生产教育和培训计划10分。
安全生产责任制考核表
安全生产责任制考核表安全生产责任制考核表姓名：XXX 职务：总经理1、对公司安全生产负全面责任，认真贯彻落实各项安全生产规章制度、责任制，并监督检查安全生产工作情况。
2、制定安全工作计划，进行方针目标管理，建立健全安全保证体系，努力工作。
3、组织编制规章制度、责任制，将安全措施渗透到工作岗位的各个环节，记录检查执行情况。
4、每月按公司巡查机制要求亲临重点部位巡查，发现问题产生责任制。
5、定期召开后勤岗位的安全工作会，当生产与安全发生矛盾时，必须服从安全。
6、经常组织各种安全生产教育，支持和指导部门安全生产各项工作。
7、组织可能出现的事故隐患分析，从工作方面提出岗位防范措施并落实。
8、纠察不科学、不安全、不卫生的生产指令或行为。
考核人：安全生产委员会时间：注：1、考核分处于90~70分之间，扣4分。
2、考核分低于70分，扣6分。
3、考核分有三个月低于70分，整改。
4、坚持在每月2日自评分评完。
标准自评分考评分1、对本部门安全生产问题负责，将“我要安全”、“我会全安全”理念落实到每个岗位。
按责任制要求努力工作。
15分 10分2、组织每周一的安全生产巡查，收发存档内外部安全生产文件。
10分 10分3、经常对员工及所主管的岗位进行职能知识教育。
10分10分4、参与可能出现的事故隐患分析，从工作方面提出岗位防范措施并落实。
10分 10分5、协调配合服务各部门搞好安全生产工作。
10分 10分6、监督劳动保护用品使用，并监督其符合要求。
10分 10分7、对广大员工进行安全教育、培训、考核。
10分 10分考核人：安全生产委员会时间：安全生产责任制考核表姓名：XXX 职务：副总经理1、对所领导的部门安全生产负全面责任，认真贯彻落实各项安全生产规章制度、责任制，并监督检查安全生产工作情况。
2、需要施工动火的，须到公司XXX开具相关许可证，并做全面监视检查。
3、认真落实安全生产承诺书所承诺的事项。
4、通过整改指令督导各主管或班组长纠正隐患。
安全生产责任制考核记录表范本（三篇）
安全生产责任制考核记录表范本日期：_____________单位：_____________考核对象：_____________序号考核项目考核内容考核标准考核结果备注1 生产管理生产计划制定与执行计划的合理性、执行情况、完成情况□通过□未通过 ______________________2 安全生产责任制安全生产责任制建立与落实责任制的建立、责任人的履行情况□通过□未通过 ______________________3 安全培训安全培训计划执行培训计划的合理性、执行情况□通过□未通过 ______________________4 安全生产检查安全生产检查及整改情况检查记录的完整性、整改情况□通过□未通过 ______________________5 应急管理应急预案制定与演练预案的建立、演练情况□通过□未通过 ______________________6 安全隐患排查及整改安全隐患的排查与整改隐患排查记录、整改情况□通过□未通过 ______________________7 职工安全管理职工安全教育和培训教育培训的覆盖率、效果评估□通过□未通过 ______________________8 安全设施维护与管理安全设施的维护和管理设施维护记录、设施完好率□通过□未通过 ______________________9 环境保护环境保护措施落实情况措施的落实情况、环境监测结果□通过□未通过 ______________________10 安全生产投入安全生产投入情况投入项目、金额、投入效果评估□通过□未通过 ______________________总结与评价：（对各项考核结果进行综合评价，如有问题请注明）考核人：_____________复核人：_____________注意事项：1.本考核记录表适用于安全生产责任制考核，每年至少进行2次考核。
2.考核结果栏中，通过的打“√”，未通过的请在备注栏中注明原因并提出整改意见。
安全生产责任制考核表
安全生产责任制考核表
安全生产责任制考核表
序号：考核结果：
一、安全目标
1. 是否设立明确的安全生产目标并责任到人？
2. 是否将安全生产目标与企业发展战略相结合？
二、安全组织
1. 是否有明确的安全生产管理组织机构？
2. 是否落实各级安全生产管理人员职责？
三、安全培训
1. 是否有全员安全培训计划？
2. 是否完成了全员安全培训计划的执行？
四、安全制度
1. 是否建立了健全的安全管理制度？
2. 是否按照制度要求落实了各项安全管理措施？
五、安全检查
1. 是否定期进行安全检查和评审？
2. 是否建立安全隐患排查治理长效机制？
六、安全生产投入
1. 是否按照要求安排了安全生产经费？
2. 是否建立了安全设施和装备管理制度？
七、事故隐患整改
1. 是否按照要求及时整改隐患？
2. 是否建立了事故隐患整改台账？
八、工伤事故处理
1. 是否建立了工伤事故处理制度？
2. 是否按照制度及时有效处理工伤事故？
九、应急管理
1. 是否建立了应急管理组织机构？
2. 是否开展了应急演练？
十、安全宣传教育
1. 是否开展了安全宣传教育活动？
2. 是否建立了安全文化建设长效机制？
十一、领导重视与承诺
1. 领导是否高度重视安全生产工作？
2. 领导层是否对安全生产工作承诺明确？总结评价：
备注：
审核人：审核日期：。
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考核时间：（项目副经理）：
工程名称
项目经理
建筑面积
结构类型
安全责任人
职务
序号
考核项目
考核内容
考核结果
不合格
合格
优良
1
安全生产
责任制
认真执行本岗位安全生产责任制，每月对工长、安全员、材料员进行考核。
2
安全达标
针对安全达标、文明工地建设存在的问题，提出整改措施，并落实。
3
安全技术
安全管理指标量化考核表
单位： 考核时间： 年 月 日
序号
考核
项目
考 核 内 容 及 扣 分 标 准
应得分
扣
分
实得分
1
各类事故控制
杜绝因工负伤重伤以上事故；杜绝重大交通、火灾、设备事故；轻伤事故率为3‰。发生一起重伤扣50分，发生一起重大交通、火灾、设备事故及轻伤事故各扣10分
50
2
安全达标
安全达标合格率100℅，优良率80℅。所管项目安全达标合格率达不到100℅扣25分，优良率达不到80℅扣5分。责任单位未建立健全各项安全管理制度扣5分，安全生产责任制未分解考核扣5分，未建立安全管理组织机构扣5分，安全达标未定期考核扣5分，各项内业资料、记录未建立、资料不全扣5分
4
安全检查
坚持周检查制度，对查出的隐患，落实到人，限期整改，作好复查验收工作。
5
事故预控
按生产进度提出落实预防控制措施。
6
内业资料
按文书档案要求，整理内业资料。
7
事故率控制
杜绝因工负伤、火灾、设备事故。
安全员由项目经理考核，考核不合格者扣工资5%。
评定：
考核人：年月日
工程项目安全生产责任制考核表4
考核时间：（材料员）：
交底
检查工长下达的安全技术交底是否有针对性，并检查落实。
4
安全措施
落实
针对挑架、卸料平台，基坑支护，模板支撑提出方案措施并落实。
5
安全管理
内业资料
督促检查工长、安全员安全管理内业资料的整理。
项目副经理由项目经理考核，考核不合格者扣工资5%。
评定：
考核人：年月日
工程项目安全生产责任制考核表3
考核时间：（安全员）：
10
5
安全投入
安全专项费用提取、管理投入必须按公司规定执行。财务未列单独帐户扣3分，未建立台帐扣2分，未定期统计填报扣1分
5
合计
100
考核办法：公司安委会组织进行上半年和年终考核，考核结果得分69以下为不合格，70分—79分为合格，80分以上为优良；年终考核不合格的单位、管理责任人按责任书处罚条款处罚，合格者按奖励条款兑现，优良者对管理责任人另加奖100元；市场管理部考核安全防火，不考核安全达标。上半年考核不合格者除书面通报外，年终考核兑现时扣奖金数额的50℅，发生死亡事故年终考核结果为零，一项否决，并按有关规定处罚。
参加考核人员：
负责人：
填表人：
工程项目安全生产责任制考核表1
考核时间：（项目经理）：
工程名称
项目经理
建筑面积
结构类型
安全责任人
职务
序号
考核项目
考核内容
考核结果
不合格
合格
优良
1
安全生产
责任制
认真执行本岗位安全生产责任制，每月考核班子成员按安全生产责任制的落实情况，考核与工资挂钩。
2
落实安全
目标管理
每半月检查一次安全达标和文明工地建设。
2
安全技术
交底
下达安全技术交底书时，必须有针对性，履行签字手续，并检查落实。
3
安全达标
在组织生产时，必须安全达标要求实施。
4
文明施工
对所管区域、工种、做到工完清场。
5
安全教育
对所属班组人员，作好安全技术操作规程教育，作好班前安全教育，不违章指挥。
6
事故预控
对所管工作内容，落实事故预防措施，确保作业环境安全。
工程名称
项目经理
建筑面积
结构类型
安全责任人
职务
序号
考核项目
考核内容
考核结果
不合格
合格
优良
1
安全生产
责任制
认真执行本岗位安全生产责任制。
2
安全防护
措施
购买安全防护设施、用品等应符合国家标准，证件齐全。
3
文明工地
进场的各类材料应堆放整齐。
4
事故预防
对材料搬运工应进行搬运作业的安全操作教育，落实预防措施。
30
起重设备拆装
起重设备拆装必须编制安全专项措施方案，无方案扣30分，方案不具体、无针对性扣10分，拆装前无安全技术交底扣10分，安装后未进行自检扣10分
安全防火
安全防火重点单位（实体）必须针对市场、生活区、生产区（开发区基地）、办公区制定防火措施方案，编制防火应急预案，无措施方案扣30分，无应急预案扣10分，未定期检查扣10分，无专人负责消防安全工作扣10分
5
防火
每周检查各类库房，落实防火器材和防火措施。
材料员由项目副经理考核，考核不合格者扣工资5%。
评定：
考核人：年月日
工程项目安全生产责任制考核表5
考核时间：施工员（工长）：
工程名称
项目经理
建筑面积
结构类型
安全责任人
职务
序号
考核项目
考核内容
考核结果
不合格
合格
优良
1
安全生产
责任制
认真执行本岗位安全生产责任制，做到管生产必须管安全，安全第一，预防为故。
施工员（工长）由项目副经理考核，考核不合格者扣工资5%。
评定：
考核人：年月日
3
安全宣传
教育
坚持对外包工，民工进行安全教育，落实各项安全宣传措施。
4
安全检查
每周组织一次安全检查，查出的隐患，落实到人，限期整改。
5
事故预控
按生产进度，提出落实预防事故的控制措施方案。
6
事故率控制
杜绝因工负伤、火灾、设备事故。
项目经理由分公司领导考核，考核不合格者扣工资10%。
评定：
考核人：年月日
工程名称
项目经理
建筑面积
结构类型
安全责任人
职务
序号
考核项目
考核内容
考核结果
不合格
合格
优良
1
安全生产
责任制
认真执行本岗位安全生产责任制，监督、检查项目经理、副经理、工长等人员安全生产责任制的执行情况。
2
安全技术
措施
认真检查落实施工组织设计中提出的安全措施。
3
安全达标文明工地建设
认真检查安全达标、文明工地创建措施的落实。
3
职业病防治
职业病检查防治率100℅，未建立职业病防治措施扣2分，未建立职业病工种人员台帐扣2分，未定期体检扣1分，登高架设作业、起重设备拆装高处作业人员未定期体检扣2分
5
4
职业健康安全管理体系
职业健康安全管理体系有效运行。未针对本单位（实体）所管理的工程（工作）进行危险源辩识、编制重大危险源清单、编制重大危险源管理方案扣10分。未编制应急预案扣5分，未进行有效运行扣5分