面试必备百科
面试必须要懂的知识
面试必须要懂的知识在求职过程中，面试是我们向雇主展示自己能力和知识的重要环节。
无论你是应聘初级职位还是高级职位，掌握一些面试必备的知识将有助于你在面试中表现出色。
以下是一些在面试中必须要懂的知识。
1. 个人简介和项目经验介绍在面试过程中，面试官通常会要求你做一个个人介绍，这是你向面试官展示自己的第一次机会。
在介绍中，你应该包括你的教育背景、工作经验和技能。
此外，你还应该提到你在过去的项目中扮演的角色和你取得的成就。
确保你的介绍简洁明了，突出你的优势和与职位相关的经验。
2. 行业知识为了在面试中脱颖而出，你需要展示你对行业的了解。
这包括对该行业的趋势、当前的挑战和机会有一定的了解。
你可以通过阅读行业相关的书籍、新闻和研究报告来增加你的行业知识。
在面试中，你可以引用一些具体的例子来展示你对行业的理解。
3. 公司研究在面试前，你应该对应聘的公司进行充分的研究。
了解公司的产品、服务、市场定位和竞争对手等信息。
还可以了解公司的价值观和文化，以便在面试中展示你与公司的契合度。
你可以通过访问公司的网站、阅读新闻和公司的年度报告来获得这些信息。
4. 技术知识对于技术职位，你需要展示你掌握的技术知识。
这可能包括编程语言、数据库、框架和工具等方面的知识。
你需要准备一些有关这些技术的常见问题，以便在面试中回答。
此外，你还可以举例说明你在过去的项目中如何应用这些技术。
5. 解决问题的能力在面试中，面试官可能会提出一些问题来评估你解决问题的能力。
这些问题可能是技术问题、逻辑问题或行为问题。
你需要展示你的思考过程和解决问题的方法。
在回答问题时，你可以使用一些具体的例子来说明你的能力。
6. 沟通能力良好的沟通能力在面试中是非常重要的。
你需要清晰地表达自己的想法，并能够与面试官进行有效的交流。
在面试前，你可以练习一些常见的面试问题，并确保你的回答简洁明了。
此外，你还可以通过参加演讲或辩论活动来提高你的沟通能力。
7. 团队合作能力在大多数工作中，团队合作是必不可少的。
单位面试必备知识有哪些
单位面试必备知识有哪些单位面试是求职过程中至关重要的一环，掌握一些必备知识能够帮助应聘者在面试中展现出自己的实力和优势。
本文将介绍一些单位面试中常见的必备知识，希望能对应聘者有所帮助。
一、行业知识在面试过程中，对于所应聘的行业有一定的了解是非常重要的。
应聘者应该掌握相关行业的发展状况、市场趋势、主要竞争对手等信息。
这些信息可以通过调研行业报告、新闻资讯以及企业官方网站等渠道获取。
二、岗位要求应聘者需要对所应聘的岗位有一定的了解，包括岗位职责、所需技能和能力等。
在面试中，应聘者可以通过列举自己在这些方面的经验和能力来展现自己的匹配度。
三、企业文化了解企业文化对于应聘者来说同样非常重要。
应聘者可以通过查看企业网站、新闻报道、社交媒体等渠道了解企业的价值观、使命和愿景，以及企业的文化氛围。
在面试中，应聘者可以适当地提及自己与企业文化相契合的经验和特点，以增加自己的竞争力。
四、个人素质与能力除了专业知识外，个人素质和能力也是单位面试中需要重点关注的内容。
以下是一些常见的个人素质和能力要求：1.沟通能力：能够清晰、准确地表达自己的意思，并能够倾听他人的观点和建议。
2.团队合作：能够与他人有效合作，共同完成工作任务。
3.解决问题能力：能够迅速分析问题，并提出合理的解决方案。
4.抗压能力：能够在工作压力下保持良好的心态和积极的工作态度。
5.自我管理：能够合理安排时间、有效管理个人工作，并保持高效率。
五、行业趋势与发展方向在面试中，对于行业的未来趋势和发展方向有一定的了解是很有竞争力的。
应聘者可以通过关注行业动态、参加行业研讨会等方式获取这方面的信息，并在面试中适当地提及自己对于行业发展的理解和看法。
六、案例分析与解决方案在面试中，应聘者可能会遇到一些案例分析题目，需要在有限的时间内提出解决方案。
因此，应聘者需要掌握一些案例分析的基本方法和技巧，能够迅速分析问题，并提出可行的解决方案。
七、自我介绍单位面试中，自我介绍是必不可少的环节。
面试需要准备的材料及注意事项
面试需要准备的材料及注意事项面试是求职的一个重要环节，在这个过程中，我们需要准备一些材料来展示我们的能力和优势，并且需要注意一些细节，以增加成功的机会。
以下是关于面试需要准备的材料及注意事项的一些建议：一、准备材料1.简历:简历是展示你个人信息、教育背景、工作经历和技能的重要文件。
在准备简历时，你应该保证简历的格式清晰、内容准确，突出你的优势和与职位相关的技能。
2.自荐信:自荐信是用来表达你对职位的兴趣、强调你的资格和能力，并向雇主展示你为什么适合这个职位的信件。
自荐信应该简洁明了、言之有物。
3.推荐信:如果你有以前的雇主或老师愿意为你写推荐信，那么这是很有用的支持材料。
推荐信可以证明你的能力和品德，增加你的可信度。
4.学历证书和培训证书:准备好你的学历证书和培训证书的复印件，以便于雇主核实你的学历和培训经历。
5.作品集:如果你是从事艺术、设计、写作或其他需要展示个人创作能力的职位，准备一个作品集可以帮助你更直观地展示你的能力和风格。
二、注意事项1.提前了解并准备面试内容:在面试前，了解这个职位的要求和公司的背景，准备一些与该职位相关的问题，增加你的自信和表现力。
2.查阅公司的网站和社交媒体:了解公司的文化和价值观可以帮助你更好地适应公司环境，并更好地回答面试官的问题。
3.着装得体:面试时，穿着整洁得体可以给面试官留下良好的第一印象。
根据不同的行业和公司文化，选择适合的着装方式。
4.控制好时间:面试前要提前预留足够的时间，确保能够准时到达面试地点。
迟到会给别人留下不良的印象。
5.熟悉常见面试问题和回答:在面试前，研究和了解经常被问到的面试问题，并准备好自己的回答。
这可以让你在面试过程中更自信和流畅地回答问题。
6.高效沟通:在面试中，要注意自己的语言表达和沟通技巧，清晰地回答问题，表达观点，积极参与面试过程。
7.展示个人能力和经验:在面试中，要通过具体的例子和实际经验来展示自己的能力和优势，这会给面试官留下更深刻的印象。
面试常识100个知识谱
面试常识100个知识谱一、面试前的准备1.提前了解公司的背景信息，包括公司业务、发展历程、核心价值观等，以便在面试中展示对公司的了解和兴趣。
2.对求职岗位进行充分的了解和准备，包括该岗位的职责、技能要求等。
3.复习并准备好个人的简历，确保对自己的教育背景、工作经历和项目经验有清晰的描述。
4.准备一些常见的面试问题的回答，如自我介绍、对薪资的期望、职业规划等。
5.提前安排好面试前的时间和地点，确保准时到达。
二、面试时的表现6.穿着得体，注意仪表仪容，给面试官留下良好的第一印象。
7.注意表达清晰，语速适中，避免用词不准确或模糊的表达。
8.积极回答问题，展示自己的技能和经验，并提供具体的案例加以说明。
9.注意倾听面试官的问题，不要中断或打断面试官的发言。
10.注意面试礼仪，如握手、保持眼神交流等。
11.展示自信，但不要过于自负或傲慢。
12.慎用行为语言，如“嗯”、“啊”等，尽量使用完整的句子回答问题。
13.不要过于依赖面试官的提示，应该独立思考并回答问题。
14.对于不清楚或不会回答的问题，可以适度地表达自己的疑问或求助。
15.避免负面情绪和消极的言辞，保持积极的态度。
三、面试中常见的问题和回答技巧16.自我介绍：介绍自己的姓名、教育背景、工作经验、特长等。
17.为什么选择这个职位：提供与职位相关的理由，如对该领域的兴趣、自身的技能匹配等。
18.你的优点和缺点：在回答优点时，提供具体的例子和经验；在回答缺点时，强调自己的改进能力。
19.为什么要离开上一家公司：提供客观的原因，如寻求新的挑战、发展空间等。
20.对薪资的期望：可以提供一个合理的范围，避免过于具体或模糊。
21.对工作时间和地点的要求：根据自身情况提供具体的要求，如灵活的工作时间、就近办公等。
22.如何处理工作中的紧急情况：强调自己的应变能力和解决问题的能力。
23.处理工作中的冲突和压力的经验：提供具体的案例和解决办法。
24.你对这个岗位的了解有多少：提供自己对该岗位的充分了解，并展示自己的相关经验和技能。
面试文化常识知识点
面试文化常识知识点一、面试的定义和作用面试是用来评估和筛选求职者是否适合担任某个职位的一种常见方法。
面试是雇主和求职者之间进行双向交流的机会，通过面试，雇主可以了解求职者的能力、经验、个性以及是否与公司文化相符；而求职者也可以通过面试了解公司的工作环境、福利待遇等信息，从而做出是否接受工作的决策。
二、面试的准备工作1.研究公司：了解公司的背景、业务、文化等，以便在面试中展现对公司的了解和兴趣。
2.自我介绍：准备一份简洁明了的自我介绍，包括个人背景、教育经历、工作经验等。
3.熟悉职位要求：仔细阅读招聘广告或职位描述，了解公司对应聘者的要求，准备与之相关的例子和经验。
4.面试技巧：学习一些常用的面试技巧，如自信、积极、专注、礼貌等。
三、面试的常见问题1.请介绍一下自己。
2.为什么对我们公司感兴趣？3.你在之前的工作中遇到过什么挑战？你是如何解决的？4.你认为自己的优势和劣势是什么？5.请举例说明你在团队中如何与他人合作的。
6.你对加班和出差有什么看法？7.你对薪资的要求是多少？8.你有什么问题想要问我们？四、常见的面试技巧1.注意形象：穿着得体，保持整洁的仪表和干净的发型。
2.保持自信：面试时保持自信，展示积极的态度和强烈的求职意愿。
3.语言表达清晰：回答问题时语言表达要清晰、简洁，避免啰嗦和废话。
4.展示与职位相关的技能：通过举例说明自己在之前的工作中所使用的技能和取得的成绩。
5.注意非语言沟通：注意眼神交流、姿态和手势，展示积极主动的形象。
6.适当提问：在面试结束前，适当地提问一些与职位相关的问题，表现出对公司和职位的兴趣。
五、面试礼仪1.准时到达：提前规划路程，确保准时到达面试地点。
2.注意仪容仪表：穿着得体，保持整洁的仪表和干净的发型。
3.知礼守规：注意面试礼仪，如握手时力度适中，坐姿端正，不要过于紧张或随意。
4.注意谦虚和感激：适当地展示自己的才能与优势，但不要过于自大，同时对面试官的时间和机会表示感激。
面试基础知识必背
面试基础知识必背1. 自我介绍在面试过程中，自我介绍是必不可少的部分。
通过自我介绍，面试官可以初步了解你的背景和能力。
一个好的自我介绍应该包括以下几个方面：•姓名、学历以及所属专业领域•实习或工作经历，重点突出与应聘职位相关的经验•技术技能和项目经验，以及在相关领域取得的成就•个人特长和优势•对应聘公司及职位的理解和热情2. 项目经验在面试中，项目经验是一个重要的考察点。
你可以根据自己的实际情况选择合适的项目来介绍。
项目经验的介绍可以从以下几个方面进行：•项目背景和目标：简要介绍项目的背景和目标，让面试官了解你参与过的具体项目。
•个人职责和贡献：详细说明你在项目中的角色和具体贡献，包括你负责的任务、解决的问题、所用的技术和工具等。
•遇到的挑战和解决方法：分享你在项目中遇到的困难和挑战，以及你是如何解决这些问题的。
•收获和总结：概述你通过这个项目学到了什么，以及你从中总结出了哪些经验和教训。
3. 技术问题面试官通常会问一些技术问题来考察你的专业知识和解决问题的能力。
以下是一些常见的技术问题及其答案：•什么是HTTP协议？它的工作原理是什么？ HTTP协议是一种用于传输超文本的应用层协议。
它基于客户端-服务器模型，通过请求-响应的方式进行通信。
客户端发送HTTP请求到服务器，服务器根据请求返回相应的HTTP 响应。
•什么是数据库索引？为什么要使用索引？数据库索引是一种提高查询效率的数据结构。
它可以加快数据的检索速度，减少数据库的IO操作。
索引可以根据特定的列或表达式来创建，提高查询的性能。
•什么是死锁？如何避免死锁？死锁是指两个或多个进程在执行过程中，因争夺资源而造成的互相等待的状态。
为了避免死锁，可以采取以下几种方法：–加锁顺序一致性：保持对资源的加锁顺序一致，避免交叉加锁。
–加锁时限：设置合理的超时时间，避免长时间等待资源。
–死锁检测和解除：通过算法检测死锁的发生，并采取相应的措施解除死锁。
4. 算法与数据结构算法与数据结构是计算机科学的基础，它们在面试中也是常见的考察内容。
面试必备十大知识
面试必备十大知识作为求职者，在面试过程中，我们需要展示自己的知识储备和能力。
在这篇文档中，我将介绍面试中十大必备知识，以帮助大家在竞争激烈的求职环境中脱颖而出。
1. 数据结构与算法数据结构与算法是计算机科学中最基础的领域之一。
它们是编写高效、优化的代码的关键。
在面试中，面试官通常会问到与数组、链表、树、图等数据结构相关的问题，以及与排序、查找、递归等算法相关的问题。
掌握这些知识可以帮助我们更好地解决实际问题，并展示我们的编码能力。
2. 编程语言面试中通常会考察我们对编程语言的熟悉程度。
不同公司使用不同的编程语言，因此我们需要选择一门主流的语言，并深入了解其语法、特性和常见问题。
我们需要掌握该语言的核心概念，并清楚地解释其应用场景和优缺点。
3. 操作系统操作系统是计算机系统中至关重要的组成部分。
在面试中，我们可能会被问到与进程管理、内存管理、文件系统等操作系统相关的问题。
了解操作系统的基本原理和常见的问题可以帮助我们理解计算机系统的工作原理，并且更好地优化代码和解决问题。
4. 网络基础网络是现代计算机系统的核心。
在面试中，面试官可能会问到与HTTP、TCP/IP、DNS等网络基础知识相关的问题。
了解这些知识可以帮助我们更好地理解网络通信的原理，以及在应用开发和系统维护中遇到的常见网络问题。
5. 数据库数据库是许多应用程序的基础。
在面试中，我们可能会被问到与SQL语言、数据库设计、索引优化等相关的问题。
掌握数据库的基本概念和常见问题，可以帮助我们更好地设计和优化数据库，以及处理大规模数据。
6. Web开发Web开发是当前互联网行业最热门的领域之一。
在面试中，我们可能会被问到与前端开发、后端开发、Web安全等相关的问题。
了解Web开发的基本原理和技术可以帮助我们更好地构建可靠、安全的Web应用，并解决性能和安全方面的问题。
7. 设计模式设计模式是提高软件质量和可维护性的重要手段。
在面试中，我们可能会被问到与单例模式、工厂模式、观察者模式等相关的问题。
面试考试公共知识基础知识
面试考试公共知识基础知识一、概述面试考试是用以选拔人才的一种常见方式，而面试考试的公共知识基础知识是指在面试过程中被广泛考察的一些通用知识。
这些知识不仅仅是为了考察面试者的基础学科水平，更重要的是考察其综合能力和思维方式。
本文将从不同领域的基础知识入手，为大家提供一些面试考试公共知识基础知识的参考。
二、常见领域的基础知识1.政治政治是面试考试中常被考察的重要领域之一。
面试者需要了解基本的政治体制、国家机构和政党组织等知识。
此外，还需要了解国际政治形势、重要国际组织和国际关系等内容。
2.经济经济是另一个常见领域，面试者需要了解国家经济发展的基本情况，包括国内生产总值、经济增长率、消费水平等指标。
同时，还需要了解一些常见的经济政策和经济体制的基本知识。
3.法律法律是面试考试中考察的重要领域之一，面试者需要了解基本的法律法规、法律体系和法律职业等知识。
此外，还需要了解一些与个人权益保护相关的法律知识。
4.教育教育是一个重要的社会领域，面试者需要了解国家教育政策、教育改革和教育发展等方面的知识。
同时，还需要了解一些教育评价和教育体制的基本概念。
5.科技科技是一个不断发展的领域，面试者需要了解一些与科技发展相关的基本概念和知识。
例如，了解一些常见的科技创新和科技应用，以及对人们生活和社会发展的影响。
三、面试考试公共知识基础知识的重要性面试考试公共知识基础知识的掌握，不仅可以帮助面试者在面试环节中更好地回答问题，提高答题的准确性和深度，还可以提升面试者的综合素质和学科水平。
通过对公共知识基础知识的学习和掌握，面试者能够更好地理解和应对社会发展中的各种问题，更好地适应社会的发展需求。
四、如何准备面试考试公共知识基础知识为了更好地准备面试考试公共知识基础知识，以下是一些建议供参考：1.多阅读相关领域的书籍、报刊杂志和网络资料，了解当前的社会热点和各个领域的发展动态。
2.参加相关的培训或课程，提高自己的专业知识和技能水平。
模拟面试百科知识
模拟面试百科知识1. 什么是模拟面试？模拟面试是指通过模拟真实面试的形式，向求职者提供机会来练习和展示自己的面试技巧和能力。
它可以帮助求职者更好地了解面试的流程和要求，提前预习和准备面试常见问题，提高自己的面试表现和竞争力。
2. 模拟面试的重要性模拟面试对求职者来说非常重要，原因如下：2.1 提前了解面试流程和要求通过参与模拟面试，求职者可以提前了解真实面试的流程和要求，包括面试的时间、地点、形式、问题类型等。
这有助于求职者更好地准备和规划自己的面试策略，提高应对面试的能力。
2.2 练习和展示面试技巧和能力模拟面试提供了一个机会，让求职者可以实际练习和展示自己的面试技巧和能力。
通过与面试官的互动和反馈，求职者可以发现自己的不足之处，并在后续的面试中加以改进和提升。
2.3 增强自信心和应对紧张情绪参与模拟面试可以帮助求职者增强自信心，减轻面试时的紧张情绪。
在一个相对低压力的环境中进行模拟面试，求职者可以更好地掌握面试技巧和应对策略，从而在真实面试中更加从容和自信。
2.4 熟悉面试常见问题模拟面试还可以帮助求职者熟悉面试中常见的问题类型和答题思路。
通过反复练习和模拟，求职者可以更好地准备和回答面试问题，提高应对复杂问题的能力，增加面试的成功率。
3. 模拟面试的准备工作要充分利用模拟面试的机会，求职者需要做好以下准备工作：3.1 研究公司和职位信息在参加模拟面试之前，求职者应该对目标公司和职位进行充分的研究。
了解公司的业务范围、发展历程、产品或服务特点等，以及职位的要求和职责。
这样可以帮助求职者更好地理解面试官可能会问到的问题，并提供更准确的回答。
3.2 预习和准备面试常见问题求职者可以通过查阅面试常见问题的资料，预习和准备可能会被问到的问题。
这些问题包括个人介绍、工作经验、职业规划、团队合作能力、解决问题的能力等方面。
求职者可以提前准备好自己的回答，并进行反复练习，以增加对这些问题的熟悉度和自信心。
面试前必知的知识
面试前必知的知识1. 简介在人才竞争激烈的职场中，面试是求职过程中至关重要的一环。
为了能够在面试中脱颖而出，除了准备好的简历和自我介绍外，掌握一些必备的面试知识也是非常重要的。
本文将介绍一些面试前必知的知识，帮助求职者在面试中取得更好的成绩。
2. 行业背景在面试前，了解所应聘的行业背景是非常重要的。
这可以帮助求职者更好地理解行业的现状、趋势和挑战，从而回答与行业相关的问题。
3. 公司背景除了行业背景，了解所应聘公司的背景也是必要的。
求职者需要了解公司的发展历程、核心业务、市场地位等信息。
这可以帮助求职者更好地理解公司的需求和期望，从而在面试中更好地展示自己的能力和价值。
4. 岗位要求在面试前，求职者需要详细阅读岗位描述和要求，确保自己完全理解和符合岗位的要求。
这可以帮助求职者在面试中更好地回答与岗位相关的问题，展示自己的技能和经验。
5. 自我介绍自我介绍是面试过程中的重要环节。
求职者需要清楚地介绍自己的姓名、学历、工作经验等基本信息，同时突出自己的优势和特点。
在自我介绍中，求职者可以结合自己的经历和成就，展示自己的能力和潜力。
6. 礼貌和仪态在面试中，求职者的礼貌和仪态也是非常重要的。
求职者需要注意自己的言谈举止，保持良好的姿态和态度。
礼貌和仪态可以展示求职者的敬业精神和职业素养，给面试官留下良好的印象。
7. 常见面试问题面试中通常会出现一些常见的问题，求职者需要提前准备好这些问题的答案。
例如，为什么选择应聘这个岗位？你在上一份工作中遇到的最大挑战是什么？通过提前准备这些问题的答案，求职者可以更好地回答面试官的提问，并展示自己的思维能力和解决问题的能力。
8. 面试技巧在面试中，一些基本的面试技巧也是非常重要的。
求职者需要确保自己的表达清晰、准确，与面试官进行良好的沟通。
此外，求职者还可以通过回答问题时使用STAR法则（Situation，Task，Action，Result），以及提问面试官有针对性的问题来展示自己的能力和兴趣。
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面试必备百科英语自我介绍每个人准备一段自己的英文工作简历，并把它背下来。
LAC规划原则；位置区的划分不能过大或过小如果LAC 覆盖范围过小则移动台发生位置更新的过程将增多从而增加了系统中的信令流量反之位置区覆盖范围过大则网络寻呼移动台的同一寻呼消息会在许多小区中发送会导致PCH 信道负荷过重同时增加Abis接口上的信令流量。
一般建议每个位置区内的TRX 数目在300 左右。
尽量利用移动用户的地理分布和行为进行LAC 区域划分达到在位置区边缘位置更新较少的目的如城市和郊县用不同的LAC，避免位置区边界设置在用户密集区域。
如果M1800 与M900 共用一个MSC，只要系统容量允许建议使用相同的位置区。
如果由于寻呼容量的限制必须划分为两个以上的位置区这时候就有两种设计思路按地理位置划分和按频段划分。
频点规划原则同基站内不允许存在同频频点；同一小区内BCCH和TCH的频率间隔最好在400K以上；没有采用跳频时，同一小区的TCH间的频率间隔最好在400K以上；非1*3复用方式下，直接相邻的基站避免同频；(即使其天线主瓣方向不同，旁瓣及背瓣的影响也会因天线及环境的原因而难以预测)考虑到天线挂高和传播环境的复杂性，距离较近的基站应尽量避免同频相对（含斜对）；通常情况下，1*3复用应保证跳频频点是参与跳频载频数的二倍以上；重点关注同频复用，避免邻近区域存在同BCCH同BSIC；掉话率如何优化无线系统掉话分为SDCCH掉话和TCH掉话：无线链路断掉话调整无线链路失效计数器，SACCH复桢数，T3109定时器，MS最小接收信号等级，RACH最小接入电平进行优化。
错误指示掉话调整T200定时器相关参数进行优化干扰掉话下行干扰可以通过更换合理的频点和BSIC，打开下行DTX，跳频进行优化。
上行干扰可以打开上行功控进行优化。
切换掉话通过完善小区相邻关系，优化切换门限，切换时间，切换定时器，调整越区覆盖的小区工程参数等参数来优化。
上下行不平衡掉话检查两副的天线下仰角是否不同，方位角是否合理；通过调整下倾角控制过远覆盖掉话；检查天馈是否进水，合路器是否存在问题。
A口或Abis口掉话通过检查MSC和传输是否存在问题来优化。
信道问题掉话对载频板硬件进行版本升级或更换。
寻呼成功率如何优化需要MSC侧的寻呼方式、寻呼次数、寻呼时间间隔设置合理。
需要MSC侧和BSC侧与寻呼相关的参数设置合理。
例如：MSC和BSC位置更新周期时间、MSC和BSC寻呼定时器设置、MSC和BSC对于CGI数据配置正确。
信令拥塞会影响寻呼成功率。
例如：A口信令链路拥塞、PCH拥塞、SDCCH拥塞都会导致寻呼成功率下降。
位置区划分的合理性、基站覆盖情况、上下行不平衡处理。
网优参数调整优化：降低RACH 最小接入电平参数调整；增加MS最大重发次数；对于华为BTS312型基站，可以打开寻呼重发功能；“寻呼次数”由1次改为4次。
造成掉话的原因有哪些无线系统掉话分为SDCCH掉话和TCH掉话，其主要产生原因综述如下：（1）由于干扰而导致的掉话（2）由于切换而导致的掉话1）在基站做分担话务量的切换时，一些切换请求会因为切入小区的信号强度太弱而失败，即使切换成功也经常会因为信号强度太弱而掉话。
原因是在BSC中我们对手机用户的接收信号强度设有最低门限（RX_LEV_ACC_MIN=-105dBm），当低于此门限值时，手机无法建立呼叫。
2）有一些小区由于相邻小区都很繁忙，造成忙时目标基站无切换信道或在拓扑关系中漏定义切换条件（含BSC间切换和越局切换），致使手机用户在进行切换时无法占用相邻小区的空闲话音信道，此时BSC将对此进行呼叫重建（Direct Retry），若主叫基站的信号此时不能满足最低工作门限或亦无空闲话音信道，则呼叫重建失败导致掉话。
当小区之间存在着漏覆盖或者盲区时也会导致切换失败而掉话。
3）小岛效应。
如果服务小区A由于地形的原因产生的场强覆盖小岛C，而在小岛1C周围又为小区B的覆盖范围，如在A的邻近小区的拓扑结构表中未添加小区B，那么当用户在C中建立呼叫后一走出小岛C，由于无处可切换将产生掉话。
（3）由于天馈线原因而导致的掉话1）由于两副天线下仰角不同而产生的掉话RBS200基站或RBS2000采用A型CDU时每个定向小区均有两副收发双向天线，该小区的BCCH和SDCCH有可能分别从两副不同的天线发出。
当两副天线的俯仰角不同时，就会造成两副天线的覆盖范围不同，当用户刚好在能接收BCCH信号却接收不到TCH信号的区域时，这时用户能收到服务信号（即BCCH信号），但在振铃后通话时掉话。
即用户在产生呼叫时却因无法占用SDCCH信道或无法分配TCH信道而掉话。
2）由于天馈线方位角原因而产生的掉话RBS200基站或RBS2000采用A型CDU时每个定向小区均有两副收发双向天线，当两副天线的方位角不同时就会形成不同覆盖范围。
和第一点同理，用户在产生呼叫时却因无法占用SDCCH信道或无法分配TCH信道而掉话。
3）由于天馈线自身原因而产生的掉话。
天馈线损伤、进水、打折和接头处接触不良，均会导致驻波比大，降低发射功率或收信灵敏度，从而产生严重的掉话。
另外，如果CDU有故障或CDU射频连接线接触不良，也同样会造成掉话。
4）分集接收失败而产生的掉话。
两副天线之间水平距离不合理（正常在4 m左右）、两副天线方向角不一致、CDU有故障或CDU射频连接线接触不良或天线交叉接错，均会降低收信灵敏度产生掉话。
（4）Abis接口失败产生的掉话Abis接口的，包括BSC未收到来自BTS的测量报告，超过TA极限，切换过程的一些信令失败以及一些内部原因，此外还有Abis接口的误码率的影响。
（5）A接口失败产生的掉话A接口失败出现的较少，主要是切换（BSC之间或MSC之间的切换）的失败，原因是切换局数据不全或目的基站不具备切入条件。
（6）基站软硬件故障而产生的掉话系统的硬件故障或软件不完善，程序或数据差错等原因都会造成掉话。
（7）由于采用直放站而导致的掉话为减少投资，扩大覆盖范围，一些县城内的小基站普遍采用直放站直接放大其信号。
由于直放站有选频或全频带放大两种，其选频不合理会引起同频或邻频干扰，或者功率太大而造成对附近站的干扰，从而造成掉话。
（8）TA和实际不符由于某种原因，当BSC计算出的时间提前量（TA）与实际所需要的TA不相符时，会造成时隙上干扰，干扰严重时会引起掉话。
切换分哪几种根据不同的切换判决触发条件分：1、紧急切换－ TA过大紧急切换质量差紧急切换快速电平下降紧急切换干扰切换2、负荷切换3、正常切换－边缘切换分层分级切换PBGT切换4、速度敏感性切换(快速移动切换)5、同心圆切换切换执行的顺序又可以分为同步切换、异步切换搬迁前评估要收集哪些信息1．原有网络基本信息：网络拓扑、话音业务:忙时用户每户话务量、短信:忙时发（收）短消息数/用户。
2．原有网络设备基本信息：原网设备支持的协议版本；MSC、BSC、BTS的型号和软件版本；厂家、基站数量、载频数量（半速率、EDGE）、覆盖区域、从属MSC；基站型号、传输模式、E1数量、从属BSC（MSC）；基站型号、载频配置、合路器类型、合路方式、合路损耗、机顶功率、避雷器、滤波器；塔放种类、频段、塔放增益、工作电压、工作电流、供电方式；对7/8、5/4、13/8三种直径馈线的使用规则、馈线长度；室内分布系统的覆盖方式及馈线布置原则；直放站的类型、站址、施主基站、发射功率、频点设置、天线配置；站址、载频配置、传输模式、天线配置。
3．原有网络网规数据：工程参数；无线参数；话统数据，KPI公式；网络规划原则；信道配置情况；MSC相关信息（网络侧位置更新时间、位置更新成功率及寻呼成功率、MSC 间切换成功率、MSC侧关于支持半速率和全速率之间切换的控制参数；语音版本、加密算法；T305、T308）。
4．原有核心网KPI：检查本局VLR用户总数比率、智能用户数比率、各局向接通率情况、CPU占用率、每线话务量、局向话务量、每链路信令负荷、短消息收发成功率、平均接续时长、BHCA5．网络异常信息和客户投诉：6．客户的工程和维护能力：根据客户的实施能力安排工程实施计划单站开通后，网优侧要做哪些工作检查基站告警。
查看小区占用情况及干扰带分布。
检查基站开通后的话统指标。
检查小区参数设置。
检查基站开通后的用户感受和投诉情况。
对开通后站点进行DT和CQT，单站验证接收电平，质量，切换等DT和CQT指标。
对指标有问题的基站进行工程参数和网优参数的适当调整，同时复测验证。
信号波动有哪些原因无线信道的传播特性引起，即多径效应，这样就会产生多径衰落或快衰落。
由于无线信道的这种传播特性，使得在接收端收到的信号场强就产生了波动。
小区重叠覆盖区引起的小区重选或切换。
此时若一些相关的小区参数设置的不当——如小区选择参数、切换参数等，当这些参数设置的使手机很容易进行小区重选或切换时，手机就会在两个信号大小交替变化的频点上不断进行重选或切换，这是容易造成接收信号的波动其中一个原因。
外界存在干扰。
如果设备性能不够稳定，也可能会对信号波动带来一些影响。
例如TRX输出功率本身就存在波动，下行功控、DTX（不连续发射）功能的开启也会对信号的波动带来一些影响。
错误指示掉话要改哪些参数TCH掉话：T200 SACCH TCH SAPI0（10ms）：1－255,一般设为150T200 SACCH TCH SAPI3（10ms）：1－255,一般设为200N200 SACCH 从5改到10，15，20。
SDCCH掉话：T200 SDCCH:1-255，缺省为60，一般设为150T200 SACCH SDCCH:1-255，缺省为60，一般设为150T200 SDCCH SAPI3:1-255，缺省为60，一般设为180SAPI0定义为主信令；SAPI3定义为短消息。
干扰切换和质量差切换的区别“BQ切换”即“质量差切换”在上下行的服务小区的链路质量在滤波器长度时间内平均值大于等于紧急切换链路质量限制时触发干扰切换在当上下行接收电平大于干扰切换链路接收功率门限，但传输质量又低于干扰切换质量限制时触发。
基带跳频和射频跳频的区别1）使用下行DTX和下行功率控制的限制此时如果采用基带跳频将导致通话质量的恶化，严重时会导致某些品牌的MS掉话。
而使用射频跳频则不会出现这种情况，射频跳频是唯一的选择。
2）参数设置若采用射频跳频，可采用十分简单的频率复用技术，如1：1模型或1：3模型等。
在这种情况下，就是增加基站也不需重新进行新的频率规划。
若采用基带跳频，则每个小区应有两个跳频频率分配表（其中一个含有BCCH频点）。
3）TRX损坏对容量及质量的影响若采用射频跳频，当TRX损坏时，该小区的容量虽然会降低，但话音质量却会提高。