建筑施工企业技术管理制度
建筑施工单位的管理制度

第一章总则第一条为加强本企业建筑施工活动的管理,确保工程质量、安全生产和施工进度,提高企业经济效益,根据国家有关法律法规及行业规范,结合本企业实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有在建项目及内部管理。
第三条本制度旨在规范施工行为,明确各部门职责,强化施工现场管理,确保施工安全、质量、进度。
第二章组织机构及职责第四条本企业设立项目管理部,负责项目的全面管理,包括但不限于施工组织设计、图纸会审、施工进度、质量监督、安全生产等。
第五条项目管理部职责:1. 组织编制施工组织设计,确保施工方案合理、可行;2. 组织图纸会审,解决施工过程中出现的图纸问题;3. 监督施工进度,确保工程按期完成;4. 负责质量监督,确保工程质量符合国家标准;5. 负责安全生产管理,确保施工现场安全;6. 组织工程验收,确保工程质量达到预期目标。
第六条各部门职责:1. 技术部:负责施工图纸的审核、施工方案的编制、施工技术交底等;2. 材料部:负责材料采购、供应、验收等;3. 安全员:负责安全生产管理,监督施工现场安全措施落实;4. 质量检查员:负责工程质量检查,确保工程质量符合国家标准;5. 施工员:负责施工组织、现场管理、施工进度等。
第三章施工组织设计第七条施工组织设计应根据工程特点、现场条件、施工技术等编制,明确施工工艺、施工顺序、施工方法、质量要求、安全措施等。
第八条施工组织设计应经项目管理部审核批准后方可实施。
第四章图纸会审第九条图纸会审由项目管理部组织,各部门负责人及专业工程师参加。
第十条图纸会审应解决以下问题:1. 掌握图纸内容、要求;2. 发现并更正图纸中的差错和遗漏;3. 提出不便于施工的设计内容及进行洽商和更正。
第五章施工进度第十一条施工进度应按照施工组织设计执行,确保工程按期完成。
第十二条项目管理部应定期召开施工进度会议,分析施工进度情况,协调各部门工作,确保施工进度。
第六章质量管理第十三条质量管理应严格执行国家标准和行业标准,确保工程质量。
建筑公司安全技术管理制度(5篇)

建筑公司安全技术管理制度第一条、为了不断提高项目部的安全技术管理水平,改善劳动条件,防止工伤事故,消除职业病和职业中毒等危害,保护职工在生产过程中的安全与健康,特制定本制度。
第二条、项目经理、工程技术人员、有关业务人员,必须熟悉、掌握安全生产的有关法律法规、技术标准,在管理施工生产技术的同时,管理好安全技术工作。
项目技术总工技术部部长以及工程技术人员对各级施工生产的安全技术负责。
第三条、施工组织设计或施工方案中,必须编制安全技术措施。
第四条、安全生产措施的内容要全面,有针对性,根据工程特点、施工方法、劳动组织和作业环境等具体情况提出具体内容要求。
第五条、对于专业性较强的工程项目,如土方工程、基坑支护、模板工程、脚手架工程、施工用电,物料提升机、外用电梯、塔式起重机,起重吊装等必须单独编制专项施工方案。
第六条、对于结构复杂、作业危险性大,特殊性较强的工程如:爆破、沉箱、沉井、烟囱、水塔以及拆除工程等,除编制专项安全施工方案,还应有设计计(验)算和详图。
第七条、必须按照公司编制施工组织(施工方案)的权限规定,按各部门、各人员的职责,编制、审批安全技术措施,未经审批的不准施工。
第八条、施工方案经审批后,必须遵照招待不得随意变更。
如遇特殊情况,需要变更时,应由编制人员出具变更通知书,审批人签字后方可生效。
第九条、施工现场的施工负责人,在分项工程施工前必须向分项作业负责人作书面安全技术交底,各持一份,工地安全员根据安全技术交底内容,检查落实情况。
安全技术交底的内容应符合施工、安装和生产的具体情况,交底内容要全面,有针对性和操作性。
第十条、施工现场架体、设备安装完毕后,必须由项目经理、技术负责人组织工长、项目安全员、施工安装负责人共同验收,确认符合标准、规范等要求后,认真填写验收单,履行签字手续,方可投入使用。
第十一条、各项验收单的填写必须符合现场实际情况,内容要量化。
存在问题必须整改后重新验收。
建筑公司安全技术管理制度(2)是指建筑公司根据国家法律法规以及相关行业标准制定的管理规定,用于保障建筑工程施工过程中的安全与技术质量。
建筑施工企业技术管理制度(三篇)

建筑施工企业技术管理制度是指建筑施工企业为确保施工过程的安全、质量、进度等方面能够符合相关法规和标准,对技术管理进行的规范和要求。
一、技术管理组织机构建筑施工企业应设立专业的技术管理部门,由专业技术人员负责。
技术管理部门应与其他部门密切协作,充分发挥技术管理的指导和协调作用。
二、技术管理制度建筑施工企业应建立完善的技术管理制度,包括但不限于以下方面:1. 技术管理的基本原则和目标;2. 技术管理的责任和权限;3. 技术管理的工作流程和程序;4. 技术管理的档案和记录;5. 技术管理的培训和评价。
三、技术管理的任务和职责建筑施工企业的技术管理部门应承担以下任务和职责:1. 制定和完善技术管理制度;2. 对施工项目进行技术管理规划和设计;3. 对施工过程进行技术指导和监督;4. 对施工质量进行抽查和评价;5. 对施工安全进行监控和整改;6. 对施工进度进行调度和跟踪;7. 对施工人员进行技术培训和评价。
四、技术管理的工作内容建筑施工企业的技术管理部门应承担以下工作内容:1. 分析和研究施工项目的技术特点和难点;2. 制定施工方案和工艺流程;3. 编制技术文件和施工图纸;4. 安排技术人员和设备的使用;5. 抽查和评价施工质量;6. 监控和整改施工安全;7. 调度和跟踪施工进度;8. 进行技术培训和评价。
五、技术管理的考核和评价建筑施工企业应定期对技术管理部门进行考核和评价,以确保其工作的有效性和可持续性。
考核和评价内容可以包括但不限于以下方面:1. 技术管理的规范和质量;2. 技术管理的工作流程和程序;3. 技术管理的成果和影响;4. 技术管理的创新和改进;5. 技术管理的培训和学习。
以上是建筑施工企业技术管理制度的一般内容,具体的制度可以根据企业实际情况进行调整和完善。
建筑施工企业技术管理制度(二)第一章总则第一条为了加强建筑施工企业的技术管理,规范技术管理行为,提高企业技术管理水平,提高施工质量和效益,制定本制度。
建筑施工企业技术管理规章制度

建筑施工企业技术管理规章制度第一章总则第一条为规范建筑施工企业的技术管理行为,提高施工质量和工程安全水平,保障项目顺利进行,制定本规章制度。
第二条技术管理规章制度是建筑施工企业的技术管理基本准则,所有员工必须遵守。
第三条技术管理规章制度适用于建筑施工企业内的所有施工项目。
第四条技术管理规章制度的修改必须经过企业领导审批,并向全体员工公告。
第二章技术管理责任制度第五条建筑施工企业应设立技术管理部门,专门负责技术管理工作。
第六条技术管理部门的主要职责包括制定建筑施工方案、施工组织方案、技术文件等,并对施工过程进行监督和控制。
第七条技术管理部门负责指导项目负责人进行技术管理工作,对其实施的技术管理进行考核评价。
第八条项目负责人是施工现场的技术管理责任人,负责指导和监督施工工作,并保证施工质量和工程安全。
第三章技术管理流程第九条技术管理部门应在项目施工前编制建筑施工方案,并根据工程实际情况进行合理调整和补充。
第十条建筑施工方案应包括施工工艺、施工组织、材料选用和质量控制等内容,并经审核后方可施工。
第十一条施工现场应设置技术交底制度,对施工工艺和质量要求进行详细交底,并做好记录。
第十二条施工现场应建立施工质量和安全检查制度,定期进行检查和验收。
第十三条技术管理部门应定期组织技术图纸的更新和归档工作,确保施工图纸与实际施工相符。
第四章技术管理措施第十四条技术管理部门应组织培训和考核施工人员,提高他们的技术水平和管理能力。
第十五条施工现场应配备必要的技术设备和工具,确保施工过程的准确性和安全性。
第十六条技术管理部门应建立施工技术资料库,保存和整理施工过程中产生的技术资料。
第十七条技术管理部门应对建筑施工企业的技术管理进行定期评估和改进,提高施工效率和质量。
第五章技术管理违规处理第十八条如发现技术管理违规现象,技术管理部门应立即进行调查,并依法进行处罚。
第十九条技术管理部门应向企业领导汇报并公示违规处理结果,并向员工进行警示教育。
建筑施工公司的管理制度

第一章总则第一条为加强公司内部管理,提高施工质量和施工效率,保障施工安全,确保工程项目的顺利完成,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有项目部、施工队以及相关职能部门。
第二章组织机构与职责第三条公司设立项目管理部,负责公司施工项目的全过程管理,包括施工组织设计、施工进度、施工质量、安全生产等。
第四条项目经理是项目施工管理的第一责任人,负责项目的整体管理,包括施工计划、人员调配、材料采购、施工质量、安全生产等。
第五条项目技术负责人负责项目的技术管理,包括施工图纸的会审、施工组织设计的编制、技术交底等。
第六条项目安全负责人负责项目的安全生产管理,包括安全教育培训、安全检查、事故处理等。
第三章施工计划与进度管理第七条项目开工前,项目管理部门应根据项目总体开发计划,组织编制工程施工计划,经监理单位批准后,报公司工程管理部审核,再报公司副总经理、总经理批准,工程管理部备案。
第八条工程施工计划一经批准,即作为项目施工管理的依据,所有工作必须按照计划执行,列入项目考核指标。
第九条每月25日前,施工单位应编制下月施工进度计划,并将当月进度统计报表经监理单位专业工程师批准后,报工程管理部,各专业工程师进行审核,公司工程副总、总经理审批。
第四章施工质量管理第十条项目管理部门应建立健全施工质量管理制度,包括施工质量检验办法、隐蔽工程验收办法、质量事故处理和报告制度等。
第十一条施工单位应严格按照施工图纸和技术规范进行施工,确保施工质量。
第十二条项目管理部门应定期对施工质量进行检查,对不合格工程应及时进行整改。
第五章安全生产管理第十三条项目管理部门应建立健全安全生产管理制度,包括安全操作规程、环保防护制度、现场消防制度、安全事故处理制度等。
第十四条项目安全负责人应定期进行安全生产检查,及时发现并消除安全隐患。
第十五条施工单位应定期对员工进行安全生产教育培训,提高员工的安全意识和安全技能。
第六章考核与奖惩第十六条公司对项目部、施工队及相关部门进行定期考核,考核内容包括施工进度、施工质量、安全生产等方面。
建筑施工工程技术资料管理制度(3篇)

建筑施工工程技术资料管理制度第一章总则第一条为规范和加强建筑施工工程技术资料的管理,提高施工质量,保障工程安全和质量,根据相关法律法规,制定本制度。
第二章范围和内容第二条本制度适用于建设单位、施工单位、监理单位以及相关人员在建筑施工工程中的技术资料的管理。
第三条技术资料包括设计文件、施工图纸、技术规范、工艺工法、试验报告、验收记录、质量检验报告等与施工工程有关的文件和资料。
第三章组织和责任第四条建设单位应当建立专门的技术资料管理部门,并明确责任人员,负责施工工程技术资料的管理、整理、归档和查询。
第五条建设单位技术资料管理部门负责制定技术资料的管理流程和细则,并组织实施,并对技术资料管理工作进行监督和检查。
第六条施工单位应当配备专门的技术资料管理人员,并按照建设单位的要求,进行技术资料的管理和归档。
第七条监理单位应当对技术资料的管理情况进行监督和检查,并协助建设单位解决技术资料管理中的问题。
第四章流程与要求第八条建设单位在工程开工前,应编制并组织施工单位承认设计文件和验收报告,并将其提交给监理单位备案。
第九条施工单位开工前,应编制详细的施工图纸,并将其报送给建设单位和监理单位进行审查和批准。
第十条施工单位应按照设计文件和批准的施工图纸组织施工,并按照规定的要求进行工艺工法管理。
第十一条施工单位应当定期进行技术交底,并将交底材料归档备查。
第十二条施工单位应将施工过程中出现的问题、变更和技术资料进行记录,并及时通知建设单位和监理单位。
第十三条完工后,施工单位应编制施工工程技术归档资料,并提交给建设单位和监理单位进行评审和验收。
第十四条建设单位和监理单位应对施工工程的技术资料进行审核和验收,并将其归档备查。
第五章管理要求第十五条建设单位、施工单位和监理单位应加强与资料的交流与沟通,确保技术资料的有效管理和利用。
第十六条建设单位、施工单位和监理单位应建立技术资料管理的信息系统,方便技术资料的查询和利用。
第十七条建设单位、施工单位和监理单位应确保技术资料的完整性、准确性和保密性,防止技术资料的丢失和泄露。
2024年建筑企业施工管理制度(4篇)
2024年建筑企业施工管理制度(4篇)目录第1篇建筑企业施工现场安全管理制度第2篇建筑企业施工现场电气安全管理规定第3篇建筑企业施工用水管理规定第4篇建筑企业施工质量管理规范建筑企业施工现场安全管理制度1、进入施工现场必须佩戴安全帽。
严禁赤脚、穿高跟鞋和拖鞋进入施工作业区。
2、施工围挡:施工必须采用封闭围挡,高度不得小于2.0m;城市建成区内应使用蓝色或蓝白相间的钢制彩板围挡,并砌筑基座,基座应高出地面0.2m;围挡必须牢固,整洁美观。
施工现场须设置大门,并标有企业名称或企业标识。
市区主要干道两侧的施工现场大门必须进行亮化,鼓励采用灯光广告围挡,做到靓丽美观。
3、临建设施:施工现场临建房应符合牢固、整洁、环保、防火、通风、疏散等要求,推广使用符合规定要求的装配式房屋。
严禁使用菱苦土板房及其它安全性较差的简易板房,不得使用泥砌或干砌砖房。
严禁使用钢管搭设的简易床和通铺;宿舍内净高不得低于2.6m,每间宿舍居住人员不得超过16人;施工现场办公室应不小于20 m2.4、施工场地:施工现场应清晰划分作业区、办公区和生活区,并采取相应的隔离措施;主要道路必须硬化材料、构件、料具按总平面布置图堆放整齐且标出名称、规格、产地,易燃易爆物品妥善管理;5、标牌和消防要求:施工现场必须在大门口或大门两侧醒目位置悬挂六牌两图。
6、脚手架:在建工程基础部分完工后应按规定搭设扣件式脚手架,连墙件、剪刀撑、斜撑必须按结构设计要求设置;7、安全网:密目式安全平网、立网必须使用省、市登记备案产品,严禁购买不合格产品。
脚手架及立网应超出施工层1.2m,底层设首层平网,每10m设置一道平网,作业层下端必须设平网,严禁使用非专用网绳捆扎。
8、施工用电:施工现场要认真贯彻执行新施工用电安全技术规范,配电箱、开关箱必须使用省登记备案产品;配电应采用'三相五线制'tn-s系统(保护接零),必须使用五芯电缆,达到三级配电两级保护,'一机、一箱、一隔、一漏'要求;施工现场塔机作业半径内的临时设施、建筑物、高低压线路及架空线路超出安全距离必须有防护措施。
建筑施工企业管理制度
建筑施工企业管理制度第一章总则第一条为规范和优化建筑施工企业的管理,保障施工质量和安全,提高企业运行效率,根据《建筑施工企业管理条例》等相关法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于建筑施工企业的各项管理活动,包括组织架构、管理人员的职责、权利及义务、管理程序和规范等。
第三条建筑施工企业在管理过程中应遵循科学、合理、公平、公正和透明的原则,保障员工的合法权益,提高企业管理水平和综合竞争力。
第四条建筑施工企业应建立健全各项管理制度,严格实行,加强对制度的落实和执行力度,提高管理效率和精细化管理水平。
第二章组织架构第五条建筑施工企业应设立公司法人机构,成立董事会或者管理委员会等管理机构,依法开展日常经营管理活动。
第六条公司应设立董事会,负责制定企业的经营发展战略和管理政策,进行重大决策,监督公司经营活动。
第七条公司应设立总经理办公会议,由总经理召集,企业各职能部门的负责人组成,行使日常管理职能,并协调企业各项工作。
第八条公司应设立各职能部门,包括项目管理部、人力资源部、财务部和市场部等,各部门负责人应对本部门的工作负责。
第九条公司应设立项目管理部,负责项目的各项工作,包括项目策划、组织实施、质量监控和安全管理等。
第十条公司应设立人力资源部,负责员工的招聘、培训、考核和激励等工作。
第十一条公司应设立财务部,负责企业的财务管理工作,包括预算编制、资金调度、税务管理和财务报表的编制和汇总等。
第十二条公司应设立市场部,负责企业的市场开拓、业务拓展、客户关系的维护和市场信息的收集和分析等。
第三章管理人员的职责、权利及义务第十三条公司董事会成员的职责、权利及义务应当在公司章程和董事会章程中明确规定,并保障董事会成员的合法权益。
第十四条公司总经理的职责、权利及义务应当在总经理执勤职责书中明确规定,依法开展企业的日常经营管理活动。
第十五条公司项目管理部负责人应对本部门的工作负责,严格按照项目管理程序和规范,保障项目的质量和安全。
建筑施工企业技术管理制度模版(3篇)
建筑施工企业技术管理制度模版出;施工设计概要在接到图纸后____天内提出;编制的投标施工组织设计视具体情况按期提交,原则不影响送标时间。
(四)施工组织设计的实施管理1、所有工程都必须施工设计或方案,否则不准开工;2、未经审批或审批手续不全的施工组织设计(方案),视为无效;3、工程开工前必须按编制分工逐级向下进行施工组织设计(方案)交底,同时进行对有关部门和专业人员的横向交底,并应有相应的交底记录;4、加强实施全过程控制,分别对基础施工、结构施工和装修三个阶段,进行施工组织设计实施情况的中间检查,并且需做施工组织中间检查记录;5、施工组织设计一经批准,必须严格执行。
实施过程中,任何部门和个人,都不得擅自改变,凡属施工组织设计内容变更和调整,都必须编制“施组调整(或补充)方案”,报原审批人批准后方可执行。
6、工程完成时,必须及时原施工组织编制内容做出技术总结,并上报原审批人,做好施工组织设计评价和对编制人、实施单位考核的重要依据。
(五)施工组织设计的考评(略)四、材料检验制度材料检验制度是对施工用材料、构件、配件和设备等,必须由供应部门提出合格证明文件,并进行试验、检验,对不合格的产品不得使用,并注明去向。
对有关设备进行调整和试运转,以便正确、合理地使用,保证工程质量。
五、工程质量检查和验收制度质量检查和验收制度规定,必须按照有关质量标准逐项检查操作质量和产品质量,根据建筑安装工程的特点分别对隐蔽工程、分项工程和竣工工程进行检查验收,从而逐环节地保证工程质量,详见质量管理制度。
六、工程技术档案制度工程技术档案是指反映建筑工程的施工过程、技术状况、质量状况等有关技术文件、图片、图纸、光盘等,这些都需要妥善保管,以备工种交付使用、维护管理,改建扩建时使用,并对工种历史资料进行保存和积累。
1、工程技术档案资料的收集整理由公司档案管理员负责;2、各项目工程的档案资料必须按照单位工程技术资料规定的内容齐全,填写准确无误。
施工企业管理制度(精选6篇)
关于施工企业的管理制度范本关于施工企业的管理制度范本公司为了更好的执行集团公司的战略目标、扩大集团公司的经营市场,加强集团的内部管理和提高员工的工作效率,会制定制度。
下面是小编整理的施工企业管理制度(精选6篇),希望对你有帮助!施工企业管理制度1一、为达到劳资兼顾,互利互惠,给予员工合理的待遇,依照以下原则制定本制度:1、正确处理好企业与员工之间的物质利益关系,调动员工积极性、创造性,推动员工自觉遵守劳动纪律、提高劳动生产率,依据岗位责任,在对员工能力及业绩进行考评的基础上,给予必要的薪酬。
2、谋求稳定、合作的劳资关系原则:对公司的优秀骨干人才在薪资合理分配的基础上予以特殊考虑,以建立稳定、长期合作的劳资关系。
3、员工薪资参考社会物价水平、公司支付能力以及员工担任工作的责任轻重、难易程度、绩效及工龄、资历等因素综合核定。
二、薪酬体制1、薪资标准确定:公司依照岗位的重要程度、责任大小、难度高低等因素确定个岗位薪资标准。
2、年薪制:由总经理确定年薪标准(一般一年确定一次)。
(1)薪制对象:公司聘任的高层管理人员,相关的高级技术、业务人员和特殊岗位人员。
(2)年薪标准:由公司总经理根据业绩、能力、责任等因素确定,享受年薪制的员工薪资由工资总额的30%作为绩效工资,其余70%按月平均发放,年终根据工作完成情况核算绩效工资发放额(以年终考勤、奖惩、绩效考核等依据)。
3、月薪制:享受月薪制的员工由所在部门领导确定并报行政人事部审核,总经理审批。
(1)月薪制对象:除实行年薪制工资以外的固定在编员工。
(2)月薪标准:根据员工能力、岗位重要程度、难度确定,行政人事部审核,公司总经理审批。
4、日工资制:临时雇用的施工工人。
日工资制工人不属于公司固定员工,其工资标准由工程部拟定,经主管副总经理批准后执行。
5、公司固定员工分类:(1)高层管理人员:总经理、副总经理(2)中层管理人员:部门经理、项目经理(3)专业技术人员:造价师、设计师、工程师、预算员、绘图员、施工员、安全员、质检员、资料员、会计、出纳等(4)业务人员:市场开发人员、采购员(5)行政后勤人员:文秘、仓管、保安、杂工、清洁工等三、薪资结构:固定员工薪资由基本工资+加班工资+奖金+补贴组成。
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施工企业技术管理制度第一节技术管理责任制度一、技术管理机构责任制(1)按各级技术人员的职责范围,分工负责,做好经常性的技术业务工作。
(2)组织贯彻执行国家有关技术政策和上级办法的技术标准、规定、规程、和各项技术管理制度。
(3)负责收集和提供技术情报、技术资料、技术建议和技术措施等。
(4)深入实际、调查研究,进行全过程的质量管理,总结和推广先进经验。
(5)进行科学研究,开发新技术,负责技术改造和技术革新的推广应用。
(6)进行有关技术咨询。
二、项目经理技术责任制为了确保项目施工的顺利进行,杜绝技术问题和质量事故的发生,保证工程质量,提高经济效益,项目经理应抓好以下技术工作:(1)贯彻各级技术责任制,明确各级人员组织和职责分工。
(2)组织审查图纸,掌握工程特点与关键部位,以便全面考虑施工部署与施工方案。
还应着重找出在施工操作、特殊材料、设备能力及物质条件供应等方面有实际困难之处,并及早与建设单位或设计单位研究解决。
(3)决定本工程项目拟采用的新技术、新工艺、新结构、新材料和新设备。
(4)主持技术交流,组织全体技术管理人员,对施工图和施工组织设计,重要施工方法和技术措施等,进行全面深入的讨论。
(5)进行人才培训,不断提高职工的技术素质和技术管理水平。
一方面为提高业务能力组织专题或技术讲座;另一方面应结合生产需要,组织学习规范规程、技术措施、施工组织设计以及与工程有关的新技术等。
(6)经常深入现场,检查重点项目和关键部位。
检查施工操作、原料使用、检验报告、工序搭接、施工质量和安全生产等方面的情况。
对出现的问题、难点、薄弱环节,要及时交给有关部门和人员研究处理。
三、各级技术人员技术责任制1、总工程师的责任制总工程师是施工项目的技术负责人,对重大技术问题的技术疑难问题,有权做出决策。
其主要职责是:(1)全面负责技术工作和技术管理工作。
(2)贯彻执行国家的技术政策、技术标准、技术规程、验收规范和技术管理制度等。
(3)组织编制技术措施纲要及技术工作总结。
(4)领导开展技术革新活动,审定重大的技术革新、技术改造和合理化建议。
(5)组织编制和实施科技发展规划、技术革新计划和技术措施计划。
(6)参加重点和大型工程三结合设计方案的讨论,组织编制、审批施工组织设计和重大施工方案,组织技术交底和参加竣工验收。
(7)主持技术会议,审定签发技术规定、技术文件,处理重大施工技术问题。
(8)领导技术培训工作,审批技术培训计划。
(9)参加引进项目的考察和谈判。
2、专业工程师的责任制(1)主持编制施工组织设计和施工方案,审批单位工程的施工方案。
(2)主持图纸会审和工程的技术交底。
(3)组织技术人员学习和贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和各项技术管理制度。
(4)组织制订保证工程质量和安全的技术措施,主要工程的质量检查,处理施工质量和施工技术问题。
(5)负责技术总结,汇总竣工资料和原始技术凭证。
(6)编制专业的技术革新计划,负责专业的科技情报、技术革新、技术改造及提供合理化建议,对专业的科技成果组织鉴定。
3、单位工程技术负责人的责任制(1)全面负责施工现场技术工作的技术管理工作。
(2)负责单位工程图纸审查及技术交流。
(3)参加编制单位工程的施工组织设计,并贯彻执行。
(4)负责贯彻执行各项专业技术标准,严格执行验收规范和质量鉴定标准。
(5)负责技术复核工作,如对轴线、标高及坐标等的复核。
(6)负责单位工程的材料检验工作。
(7)负责整理技术档案原始资料及施工技术总结,绘制竣工图。
(8)参加质量检查和竣工验收工作。
第二节施工技术管理基本制度一、图纸会审制度为了熟悉和掌握图纸的内容和要求。
解决各工种之间的矛盾和协作、发现并更正图纸中的差错和遗漏、提出不便于施工的设计内容及进行洽商和更正,特制定本制度。
(1)由总工程师组织图纸会审。
(2)会审前有关人员要认真熟悉和学习施工图,有关专业要进行翻样。
结合施工能力和设备、装备情况找出图纸问题,对现场有关的情况要进行调查研究。
(3)图纸审查的步骤可分为以下三个阶段:①学习阶段。
学习图纸主要是摸清建设规模和工艺流程、结构形式和构造特点、主要材料和特殊材料、技术标准和质量要求,以及坐标和标高等。
②初审阶段。
掌握工程的基本情况以后,分工种详细核对各工种的详图,检查有无错、碰、漏等问题,并对有关影响建筑物安全、使用、经济等问题,提出初步修改意见。
③会审阶段。
指各专业间对施工图的审查。
在初审的基础上,各专业间核对图纸是否相符,有无矛盾,消除差错。
对图纸中有关影响建筑物安全、使用、经济等问题,提出修改意见。
同时应研究设计中提出的新结构、新技术、新材料实现的可能性和应采取的必要措施。
(4)图纸会审要抓住以下几个重点:①设计是否符合国家有关现行政策和本地区的实际情况。
②工程的机构是否符合安全、消防、可靠性、经济合理的原则,有哪些合理的改进意见。
③本单位的技术特长和机械装备能力,施工现场条件是否满足安全施工要求。
④图纸各部位尺寸、标高是否统一,图纸说明是否一致,设计的深度是否满足施工要求。
⑤工程的建筑、结构、设备安装、管线工程等各专业图纸之间是否有矛盾,钢筋细部节点与水电和其他的预埋节点是否符合施工要求。
⑥各种管道的走向是否合格,是否与地上(下)建筑物、构筑物相交叉。
⑦大型构件和设备吊装是否满足施工的要求。
(5)会审记录是施工文件的组成部门,与施工图具有同等效力,要由建设单位、设;计单位和施工单位签字,并及时上报公司的技术部门和经营部门。
附表:注:由参加会审单位审查、整理、汇总设计图纸审查中的问题,向有关单位各报一份。
二、图纸会审管理工作细则1、目的(1)通过图纸会审,使设计图纸100%符合有关规范要求。
(2)通过图纸会审,使建筑规划、结构、水电煤配套等设计做到经济合理、安全可靠。
(3)通过图纸会审,做到图纸表达清楚、正确无误,确保工程施工按期按质完成。
2、范围公司新建项目所有土建及配套图纸。
3、职责(1)工程部负责组织设计院、施工、监理、设计部等有关单位参加图纸会审。
(2)工程部负责对工程中的技术难点问题组织有关专家进行评审。
(3)设计部负责与设计院联系,提出业主要求,并配合施工单位进行图面解释工作。
4、程序(1)设计部收到设计院图纸并审阅后在移交单上签署审阅意见后移交工程部文件管理员(包括图纸清单)。
(2)工程部文件管理员将图纸分发给施工、监理单位及工程部有关专业工程师。
(3)工程部专业工程师负责监督施工单位对设计图纸进行阅读。
(4)工程部项目主办工程师及各专业工程师也须对设计图纸进行审阅并记录于工作日记中。
(5)在业主、施工、监理等单位均对图纸熟悉之后,工程部组织设计院、施工单位、监理单位及设计部等进行图纸会审。
(6)图纸会审及工程施工过程中,如遇技术难点问题,工程部邀请有关专家作专题咨询。
(7)工程部主办工程师负责将专题咨询结果汇总形成《专家咨询会议报告》,并分发给施工、监理等有关单位执行。
(8)图纸会审记录由设计院负责,并发放工程部、设计部、监理、施工单位。
5、图纸会审的关键问题1)土建部分①基坑开挖及基坑围护。
②基础形式的选择。
③主体结构中的结构布置选型、钢筋含量、节点处理等问题。
④土建与各专业的矛盾问题。
⑤工程施工中的可行性问题。
2)配套部分①给水管供水量及管道走向、管径不仅要满足最不利点供水压力需要,而且要满足美观需要。
②排水管的走向及布置是否合理。
③管材及器具选择是否符合规范及甲方要求。
④消防工程设计满足美观及消防要求。
⑤水、电、煤、消防等设备、管线安装位置设计合理、美观且与土建图纸不相矛盾。
⑥煤气工程满足煤气公司的审图要求。
⑦总体图纸布局、管位布置合理,管材选用合理。
⑧室内电器布置合理、规范。
6、检查在施工过程中,工程部项目主办人员及各专业工程师须定期检查按图施工的情况。
如发现问题要及时反馈给设计院,并通过设计院进行设计调整或确认,再发正式文件通知施工、监理等有关单位执行。
三、图纸会审变更制度为做好图纸会审变更工作,特制定本制度。
(1)图纸会审工作由建设单位组织进行,按工程类别项目部(分公司)组织相关人员查阅熟悉图纸、了解图纸中存在的问题,并参加图纸会审。
(2)图纸会审应做好记录,由组织会审单位将提出的问题及时解决,并详细记录,写成正式文件(必要时由设计单位另出修改图纸),监理(建设)单位、设计单位、施工单位的代表均应签名盖章认可,列入工程档案。
(3)在施工过程中,无论建设单位还是施工单位提出的设计变更都要填写设计变更联系单,经设计单位和监理(建设)单位签字同意后,方可进行。
(4)如果设计变更的内容对建设规模、投资等方面影响较大的,必须由公司审批后报送相关主管部门。
(5)所有设计变更资料,包括设计变更联系单、修改图纸均需文字记录,纳入工程档案。
四、施工组织设计管理制度1、总则(1)为加强施工管理,提高公司施工组织设计的编制水平,达到科学合理地组织施工,实现标准化、规范化管理,制定本制度。
(2)施工组织设计是以一个施工项目或建筑群体为编制对象,用以指导各项施工活动的技术、经济、组织、协调和控制的综合性文件。
(3)公司承接的新建、扩建、改建的建筑和构筑物工程项目均应编制施工组织设计(施工方案)。
(4)施工组织设计应具有针对性和指导性,随主客观条件的变化及时调整不适的内容,并经公司系统批准同意后实施。
2、施工组织设计编制原则(1)依据国家有关政策、法规、规范及规定编制。
(2)科学合理地安排施工顺序。
(3)贯彻执行各种施工规范标准,积极采用新技术、新材料,推广应用科技成果,节约能源,降低成本。
(4)合理规划施工平面图,做到文明施工。
3、施工组织设计的编制和审批(1)经理部主任工程师负责组织施工组织设计的编制,各有关部室协助,分部工程施工方案、特殊工程施工方案技术交底由各段技术负责人编制。
(2)分部工程施工方案由工程师审批;特殊工程施工方案和需报公司审批的分部工程施工方案经工程师审核后报公司审批。
单位工程施工设计编制完成后经过经理部讨论通过并报公司有关部门审阅,最后报公司总工程师审批。
4、施工组织设计的执行(1)施工组织设计是组织施工生产的法规,有关人员必须认真贯彻执行,变更施工组织设计中选定的方案必须经过审批,对擅自行事、违反施工组织设计造成损失者要追求其责任。
(2)施工组织设计未经审批不得施工。
五、技术交底制度1、总则在正式施工之前,为了使参与施工的有关管理人员、技术人员和工人熟悉掌握工程情况和技术要求,避免发生指导和操作的错误,以便科学地组织施工,并按合理的工艺、工序流程进行作业,特制定本制度。
(1)技术交底必须使施工人员明确所担负作业项目的特点及技术要求、工艺流程、质量标准、安全措施,以便更好地组织施工。
(2)明确交底人和接受交底人之间的责任。