人格类型与人际关系培训
九型人格——沟通的技巧完整版（永久收藏）
九型人格——沟通的技巧完整版（永久收藏）人与人之间是不同的，我们在处理人际关系时遇到的许多烦恼正是因为我们对他人的观点视而不见。
如何与1号完美型沟通？【 1 】你必须以理性、合乎逻辑，并且正经的态度和他们沟通，才能获得他们的认同【 2 】接着你可以适时表现一些幽默感，缓和他们的严肃僵硬，藉以牵引他们放松心情，放心发挥他们可以有的幽默、并且凡事试着朝正面想。
【 3 】当他们不知为何生气，或是显得很「龟毛」时，我们不必太在意，不必追究他们的态度由来，不必跟之衡突，因为他们的怒气大多不是冲着你来的。
它可能只是把无名火，也可能是针对其它跟你完全没相关的事!【 4 】说话要真诚、直接了当，因为他们十分感敏，加上判断力很佳，对于别人玩弄技俩、背后动机，他了然在心。
如果你拐弯抹角只会令他不屑与厌恶!（代表人物：蒋勤勤、鲁迅）如何跟2号助人型沟通？【 1 】对于他们的付出，一定要表现出感激之意。
【 2 】2号人最讨厌别人拒绝他们的好意，所以如果你想拒绝他们，就必须很清楚地把你的理由、感觉告诉他们，让他们知道真的不需要他去帮你什么，因为这才是你最需要的，也是对你最好的「帮助」。
【 3 】2号人总是将关注放在别人身上，所以你不妨鼓励他们多谈谈自己，并告诉他们你想知道他们的事，多了解他们一些。
【 4 】当你想为他做某件事时，告诉他们这么做会让你觉得快乐，他们便会接受你的付出。
【 5 】当他们只顾着为别人忙碌，或是显得情绪化、心神不宁时，不妨问问他们正在想什么?心情如何?以及此刻有什么需要?（代表人物：邓丽君、周华健）如何跟3号成就型沟通?【 1 】希望他们改变作风、或是思考其它方案最有效的方法便是：告诉他们这样做可能会有助于他们获得更好的结果。
【 2 】如果你喜欢他们，不妨尽量配合他们，因为当你与他们站在同一阵线时，他们也乐于保护你，与你分享他们的成就。
【 3 】如果你有被他们利用或操纵的感觉时，不妨让他们知道你的感受，因为他们有时真的会忽略别人的感受，告诉他们后，他们多半会收敛一些，特别是当他无心伤害你时。
职场九型人格进阶培训
职场九型人格进阶培训职场九型人格进阶培训导语：职场是一个多元化的环境，不同个性和行为方式的人们在这里相互协作，共同创造价值。
为了更好地理解和应对职场中的不同人格类型，九型人格进阶培训应运而生。
本文将介绍职场九型人格进阶培训的必要性和培训内容，帮助大家更好地适应职场环境。
一、培训目标：1. 理解九型人格理论：介绍并解释九型人格理论的基本概念，帮助员工了解不同人格类型的特点和行为方式。
2. 提高自我认知：帮助员工了解自己的人格类型，从而更好地发挥自身优势，更好地与他人合作。
3. 建立沟通技巧：培养员工与不同人格类型进行有效沟通的能力，提升团队协作和工作效率。
4. 培养人际关系技巧：教授员工如何处理和处理与不同人格类型之间的冲突，提升职场人际关系的质量。
二、培训内容：1. 九型人格理论概述：- 介绍九型人格理论的起源和背景；- 解释每种类型的基本特点和行为方式；- 分享九型人格理论在职场中的运用案例。
2. 自我认知测试：- 组织员工进行九型人格的自我评估测试；- 分析和解读测试结果；- 引导员工了解自身的优势和发展方向。
3. 有效沟通技巧：- 倾听技巧：教授员工如何倾听和理解不同人格类型的沟通方式；- 表达技巧：培养员工清晰地表达自己的意思，与他人进行明确的沟通；- 管理冲突：指导员工如何处理与不同人格类型之间的冲突，避免冲突升级。
4. 团队协作培养：- 团队角色分配：介绍不同人格类型在团队中的角色和贡献； - 合作技巧：培养员工在团队中的合作能力，解决问题并共同达成目标；- 团队建设：指导员工如何建立和维护高效的工作团队，提高工作效率。
5. 人际关系处理：- 理解他人：帮助员工理解和尊重不同人格类型的思维方式和行为习惯；- 灵活应对：培养员工灵活适应和应对不同人格类型的能力； - 培养同理心：鼓励员工发展同理心，更好地理解他人需求，并提供合适的帮助。
三、培训方式和时间：1. 培训方式：- 理论讲解：通过讲座、演讲等形式，讲述九型人格理论和相应的培训内容；- 小组讨论：组织员工进行小组讨论，分享和讨论不同人格类型在职场中的体现和应对方法；- 角色扮演：通过角色扮演模拟不同人格类型的情境，帮助员工实战运用所学知识。
九型人格培训心得体会
九型人格培训心得体会九型人格是由奥斯卡·伊恩·拉厄姆（Oscar Ichazo）和布里吉特·格斯勒（Clarence Grant）等人发展起来的一种个人发展理论，用于理解个人的心理特征和行为模式。
我有幸参加了一次九型人格培训，以下是我对此次培训的心得体会。
首先，在培训中，我学会了认识和理解不同类型的人格特点。
九型人格理论将人格划分为九个类型，分别是威望型、助人型、成就型、个人主义型、理智型、忠诚型、享乐型、挑战型和和平型。
每个类型都有不同的优点和盲点，了解这些特点有助于我更好地理解自己和他人。
在交往中，我可以知道对方的行为和思考方式是基于哪种人格类型，从而更好地和对方沟通和相处。
其次，培训中，我了解了九型人格的发展路径和应对机制。
每个人格类型在成长过程中都会有一定的发展轨迹，也会形成自己的应对机制。
了解这些对我来说是非常有益的，因为我可以更好地理解自己和他人的成长历程，并为自己和他人提供合适的支持和帮助。
同时，我也能更清楚地认识到自己的应对机制是否有盲点，是否需要调整和改进。
再次，在培训中，我学会了如何与不同类型的人建立良好的关系。
九型人格理论告诉我，每个人都有自己的行为和思维方式，没有对错之分。
因此，在与他人交往时，我应该尊重和接纳对方的个性，并试图理解对方的需求和动机。
这样，我就能更好地与不同类型的人建立良好的关系，促进有效的沟通和合作。
最后，通过九型人格培训，我意识到自己对某些类型的人格更偏好，同时也意识到了自己的盲点和局限性。
这对我来说是一个重要的启示，让我更加客观和理性地看待自己和他人。
对于我来说，这是一个自我发展的机会，让我认识到自己有待提高和改进的地方，并为自己设立新的目标和挑战。
总而言之，参加九型人格培训是一次非常有益的经历。
通过这次培训，我了解了不同类型的人格特点，学会了理解和接纳他人，发现了自身的盲点和提高空间。
我相信，这些学习和体会将对我的个人发展和人际关系有着积极的影响。
探索不同人格类型在社交中的互动方式
探索不同人格类型在社交中的互动方式人类社交是一个复杂而多变的过程，每个人都有不同的个性和人格特点。
这些差异使得人们在社交中表现出不同的互动方式。
本文将探讨不同人格类型在社交中的互动方式，从而帮助我们更好地理解和处理人际关系。
一、外向型人格外向型人格的人通常喜欢与人交往，他们善于表达自己的想法和情感。
在社交中，他们经常主动与他人交流，积极参与各种社交活动。
外向型人格的人一般能够轻松地与陌生人建立联系，他们善于倾听他人的故事，并能够给予鼓励和支持。
他们通常能够在社交中展示自己的魅力和个人魅力，从而吸引他人的注意。
然而，外向型人格的人有时也会过于主动和热情，可能会给他人带来一定的压力。
因此，在与外向型人格的人交往时，我们应该尊重他们的个性特点，并保持适当的距离。
同时，我们也可以学习他们的开放和自信，从而提升自己的社交能力。
二、内向型人格内向型人格的人通常更喜欢独处，他们对社交活动不太感兴趣。
在社交中，他们可能会显得比较安静和内敛，不太愿意主动与他人交流。
然而，这并不意味着他们不善于社交。
内向型人格的人通常更善于倾听和观察，他们能够深入了解他人的需求和情感。
与内向型人格的人交往时，我们应该给予他们足够的空间和时间。
不要过于强迫他们参与社交活动，而是尊重他们的个性特点。
同时，我们也可以通过与他们进行深入的对话，了解他们的兴趣和思考方式，从而建立起更深入的关系。
三、情绪稳定型人格情绪稳定型人格的人通常情绪较为平稳，他们能够较好地控制自己的情绪。
在社交中，他们一般能够保持冷静和理性，不会过于情绪化。
他们通常能够给予他人积极的回应和支持，从而建立起良好的人际关系。
与情绪稳定型人格的人交往时，我们应该学习他们的冷静和理性，不要过于情绪化。
同时，我们也可以通过与他们进行深入的对话，了解他们的思考方式和处理问题的方法，从而提升自己的情绪管理能力。
四、情绪不稳定型人格情绪不稳定型人格的人通常情绪较为波动，他们可能会更容易受到外界环境的影响。
九型人格培训课件(PPT 28页)
一号 完美主义者 • 二号 给予者
三号 实干者 • 四号 悲情浪漫者 • 五号 观察者 • 六号 怀疑论者 • 七号 享乐者 • 八号 保护者 • 九号 调停者
• 依赖型人格 • 回避型人格 • 强迫型人格 • 自恋型人格 • 被动攻击人格 • 偏执型人格 • 反社会型人格 • 躁郁型/双向人格 • A型人格
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精益求精，追求卓越，因为相信而伟 大。202 1年1月 1日星 期五上 午12时2 5分30 秒00:25 :3021. 1.1
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让自己更加强大，更加专业，这才能 让自己 更好。2 021年1 月上午 12时25 分21.1 .100:2 5Januar y 1, 2021
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这些年的努力就为了得到相应的回报 。2021 年1月1 日星期 五12时2 5分30 秒00:25 :301 January 2021
四、九型人格简版测验
以下叙述没有好坏之分，请根据您的情况如实选择。 请根据下面九篇短文的描述，选出最符合你性格的三篇； “1”表示最像你个性的短文，“2”表示很像你个性的短文，“3”表择时，务必将每篇短文做为一个整体来理解，切不可脱离全文
去理解个别的字句。在进行选择时，你可以这样问自己；这篇短文从总体上 来说是否比其他短文更符合我的个性？
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生活中的辛苦阻挠不了我对生活的热 爱。21. 1.121. 1.1Friday, January 01, 2021
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人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。0 0:25:3 000:25: 3000:2 51/1/2 021 12:25:30 AM
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做一枚螺丝钉，那里需要那里上。21. 1.100: 25:3000 :25Jan-211-J an-21
一号 完美主义者 • 二号 给予者
DISC培训课件
disc人格类型评估观察法
观察形式
DISC人格类型评估观察法是通过观察被评估者在日常生活和工作 中的表现，了解其人格类型特征的一种方法。
评估内容
观察法主要关注被评估者的行为习惯、沟通方式、情绪反应等方 面，以了解其人格类型特征。
优势
观察法评估能够较为真实地反映被评估者的人格类型特征，因为 其不受语言文字的限制，能够捕捉到更为直观和客观的信息。
05
disc团队协作与冲突解决
disc团队协作模式
民主式
团队成员参与决策过程，共享权力和责任 ，重视集体智慧。
合作式
团队成员互相协作，彼此尊重，平等协商 ，共同成长。
指导式
一位或多位成员担任领导角色，指导团队 其他成员，注重指导和协调。
竞争式
团队成员之间竞争激烈，各自为政，强调 个人表现。
disc冲突解决策略
长。
内部竞赛
组织内部竞赛活动，如知识竞赛、 技能比赛等，激发团队成员的积极 性和创造力。
文化娱乐活动
组织文化娱乐活动，如音乐会、文 艺演出等，增强团队成员之间的情 感联系和默契度。
06
disc领导力发展与提升
disc领导力理论模型
服从型领导风格
服从型领导风格注重遵守规则和标准，他 们通常会严格遵守公司政策和流程，以确 保团队能够保持高度的纪律性和执行力。
案例二
一名销售团队的负责人通过了解DISC理论 ，发现自己属于影响型领导风格，他意识 到自己需要更多地关注销售数据和业绩目 标。于是，他开始制定更加具体的销售计 划和目标，并加强了对团队成员的销售技 能培训。最终，他的团队的销售业绩得到 了大幅提升。
感谢您的观看
THANKS
03
沟通技巧如何与不同类型的人进行有效沟通
沟通技巧如何与不同类型的人进行有效沟通沟通是人际交往中不可或缺的重要环节。
然而，不同人有不同的性格、经历和背景，这使得与每个人的沟通都需要一种个性化的方法。
本文将探讨如何与不同类型的人进行有效沟通，并提供一些实用的沟通技巧。
一、直率型人格直率型人格的人直言不讳，注重结果和实际。
他们喜欢简单明了的沟通方式，不喜欢繁琐的废话。
要与直率型人格进行有效沟通，可以采用以下几点：1. 直截了当：直率型人格喜欢直接的表达方式，因此我们也应该尽量直接地表达我们的意思，不要拐弯抹角。
2. 简洁明了：他们注重结果和实际，不喜欢冗长的叙述。
在沟通时，我们应该尽量简洁明了地陈述问题和解决方案。
3. 尊重他们的时间：直率型人格往往比较忙碌，因此在与他们沟通时，需要尊重他们的时间。
最好提前提出我们想要讨论的问题，以便他们有足够的准备时间。
二、情感型人格情感型人格的人注重感情和人际关系，善于表达自己的情感。
要与情感型人格进行有效沟通，可以采用以下几点：1. 关注他们的感受：情感型人格善于表达情感，因此在与他们沟通时，我们应该关注他们的感受。
要认真倾听他们的问题和烦恼，并给予适当的安慰和支持。
2. 使用亲切的语言：情感型人格更容易受到情感的驱使，因此我们在沟通时可以使用一些亲切的语言，增加沟通的亲近感。
3. 多给予鼓励和肯定：情感型人格比较敏感，对他们的想法和努力给予鼓励和肯定，可以增加他们的自信和动力。
三、分析型人格分析型人格的人喜欢深入思考，善于分析问题和找到解决方案。
要与分析型人格进行有效沟通，可以采用以下几点：1. 提供详细的信息：分析型人格注重细节和逻辑，因此在与他们沟通时，我们应该提供详细的信息，确保他们有足够的材料进行分析和思考。
2. 讲清楚逻辑关系：分析型人格更喜欢逻辑性的语言，因此我们在沟通时可以讲清楚问题和解决方案的逻辑关系，以便他们更好地理解和接受。
3. 给予时间和空间：分析型人格通常需要更多的时间来思考问题，因此在与他们沟通时，我们要给予足够的时间和空间，不要急于追问结果。
九型人格解读,有效应对人际关系
九型人格解读,有效应对人际关系九型人格是一种心理类型分类，分为九种不同的人格类型，每种类型都有其独特的特点和行为倾向。
了解九型人格可以帮助我们更好地了解自己和他人，有效应对人际关系。
第一型：完美主义者完美主义者通常追求完美，喜欢有条理和规则。
在人际关系中，他们往往要求别人和自己都做到最好，容易对自己和他人产生不满。
要应对完美主义者，应该尊重他们的规则和标准，同时也要学会宽容和接纳他们的缺点。
避免与他们对立，而是寻求共同点，建立互信和合作。
第二型：助人者助人者具有强烈的同理心和关怀他人的意愿。
在人际关系中，他们喜欢帮助他人，但也容易因为过度关心他人而忽视自己的需求。
与助人者相处，应该理解他们的意图，并且适当表达感激之情，同时也要提醒他们注意自己的需要，避免过度牺牲。
成就者追求成功和认可，他们通常自信、果断、有条理。
在人际关系中，他们倾向于与成功者为伍，追逐成就和认可。
要与成就者相处，应该尊重他们的成功需求，同时也要注意给予他们足够的关怀和认可，不要只看到他们的外在表现，而忽略了内在的需求。
第四型：艺术家艺术家有强烈的情感和创造力，通常喜欢自由自在地生活，追求内心真实和美好。
在人际关系中，他们通常希望得到他人的理解和支持，而不是被评判和束缚。
要与艺术家相处，应该学会倾听他们的内心，尊重他们的选择和独特性，不要强加自己的价值观和标准。
第五型：观察者观察者喜欢独立思考，追求知识和理解。
在人际关系中，他们通常倾向于独处和保持距离，不善于表达自己的情感。
要与观察者相处，应该尊重他们的独立性和个人空间，给予他们足够的时间和空间来思考和表达自己的意见。
同时，也要表达自己的关心和支持，建立互信和共鸣。
忠诚者具有强烈的责任感和担心未来的倾向。
在人际关系中，他们通常希望得到他人的支持和安全感，同时也愿意为他人尽职尽责。
要与忠诚者相处，应该表达对他们的信任和理解，同时也要提供实际的支持和帮助，帮助他们克服内心的焦虑和恐惧。
人际交往中的人格差异如何理解和接纳不同的人格类型
人际交往中的人格差异如何理解和接纳不同的人格类型人际交往是人们在社会中相互接触、交流和合作的过程，而每个人都有独特的个性和人格特点。
正因如此，人际交往中的人格差异是不可避免的。
理解和接纳不同的人格类型，是促进良好人际关系的关键。
本文将就人际交往中的人格差异进行探讨，包括人格类型的分类与特点、不同人格类型之间的碰撞与沟通，并提出理解和接纳不同人格类型的建议。
一、人格类型的分类与特点1. 内向型人格：内向型的人格特点是内向、思考深沉、不善与人交流。
他们相对喜欢独处，注重内心世界的思考和感受。
内向型人格的人通常比较沉默寡言，不愿意主动表达自己的想法和情感。
2. 外向型人格：相对于内向型人格，外向型人格具有社交能力强、善于交际的特点。
他们乐于与他人交流，喜欢热闹、活跃。
外向型人格的人通常表现得较为开朗，善于表达自己的想法和情感。
3. 审慎型人格：审慎型人格的人通常思维严谨，做事谨慎小心、有计划性。
他们重视细节，注重事物的全面考虑，对决策过程非常谨慎。
4. 激进型人格：相对于审慎型人格，激进型人格的人更加冲动、决策迅速。
他们意志坚定，对问题和挑战敢于直面。
激进型人格的人注重结果，更加强调行动和表现。
二、不同人格类型间的碰撞与沟通人格差异会在人与人的交往中产生摩擦和磨擦。
当不同人格类型的人相遇时，他们的行为和思维方式可能会引发冲突。
例如，内向型人格的人可能会觉得外向型人格的人太过张扬，而外向型的人则可能认为内向型的人太过沉默。
在面对这样的碰撞时，我们需要善于沟通和理解。
首先，我们应该尊重他人的个性和人格差异，避免过度评判。
其次，我们需要尝试从对方的角度去理解和接纳他们的行为和想法。
最后，我们可以寻找共同点，找到彼此之间的共同兴趣和理解，以建立融洽的关系。
三、理解和接纳不同人格类型的建议1. 学会感同身受：试着换位思考，理解对方的处境和困惑，感同身受对方的情感和需求。
这有助于增加理解和包容。
2. 尊重个性差异：每个人都有自己独特的人格特点和行为方式，应该尊重和接纳这种差异性。
沟通技巧不同人格类型应对
沟通技巧不同人格类型应对沟通技巧：不同人格类型应对在日常生活中，我们与各种各样的人打交道，这些人可能有不同的性格特点和行为方式。
要想与他们有效地沟通，我们需要了解和应对不同人格类型带来的挑战。
本文将介绍几种常见的人格类型，并提供相应的沟通技巧。
1. 外向型人格外向型人格的人喜欢与人互动，善于表达自己的想法和情感。
与外向型人格的人沟通时，我们可以采取以下技巧：- 保持积极的姿态和丰富的肢体语言，展示出我们对与他们交流的兴趣和热情。
- 给予他们足够的时间和空间来发表自己的观点，同时表达我们对他们的支持和认可。
- 避免过于正襟危坐，可以放松身体，展示我们对他们开放的姿态。
2. 内向型人格内向型人格的人通常不善于表达自己的情感，更喜欢独自思考。
与内向型人格的人沟通时，我们可以采取以下技巧：- 给予他们足够的私人空间和时间来思考和回应问题，不要给他们过多的压力。
- 为他们提供一个安静和舒适的环境，以便他们更容易地表达自己的想法。
- 避免强迫他们参与大型社交活动，尊重他们的个人喜好和爱好。
3. 思维型人格思维型人格的人喜欢分析和思考问题，注重逻辑和理性。
与思维型人格的人沟通时，我们可以采取以下技巧：- 给予他们充足的时间来思考和分析问题，不要急于得到答案。
- 使用客观和理性的语言，避免情感化的表达方式。
- 提供清晰而逻辑性强的观点，以便他们更好地理解和接受。
4. 感知型人格感知型人格的人更加注重细节和实际，对细节有很高的把握能力。
与感知型人格的人沟通时，我们可以采取以下技巧：- 提供清晰和具体的信息，避免模糊和抽象的表达方式。
- 避免使用大量的直觉和推测，注重实际情况和具体细节。
- 为他们提供实际的例子和案例，以便他们更好地理解和接受。
5. 直觉型人格直觉型人格的人喜欢从全局出发，注重整体和未来的发展。
与直觉型人格的人沟通时，我们可以采取以下技巧：- 提供宏观的信息和全局的视角，避免过于局限于细节和具体的情况。
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1、手机 2、吸烟 3、其它
请将您的手机开为振动或关闭。 在课堂内请不要吸烟。 课期间请不要大声喧哗,举手提问； 不要随意走动。
人格类型与人际关系培训
内容简介
一、九型人格的起源 二、学习九型人格的目的 三、我是谁？--了解自己的性格特征 四、九型人格与人际关系
一、九型人格的起源
九型人格（ENNEAGRAM）起源于2000多年前阿 富汗一带，后传到古巴比伦，被视为古巴比伦的民间 智慧。由阿拉伯的苏菲（SUFI）族以口述的形式代代 相传，为教派的灵修学问。
六十年代后此理论广泛流传至各地，应用范围甚 广，包括个人成长、人际交往、夫妻相处、子女教育、 亲子关系等方面。
至性格特征，象个变色龙。 8、朋友们都说我爱虚荣，我感觉好象有一点。 9、我潜意识里始终有一种不安全的感觉，所以我永远都不会满
足于现在已经取得的成就。
4号（爱独特的浪漫型）
1、我比大多数人都更有艺术细胞，机会合适就能成 为一个艺术家。
2、事业固然重要，但感情和浪漫更重要。 3、我喜欢标新立异。 4、我潜意识里常有要被遗弃的感觉，所以我要追求
以思想为中心：
5号：爱知识的观察型
5号对世界有深刻的洞见，可能是一个天 才。他热衷于探索知识和理论，喜欢抽 象观念，不爱与世界互动，但对搜集外 部信息有着狂热的爱好，他们最怕被打 扰。
6号：爱权威的质疑型
6号总是怀疑一切，性格相当组织化，有 责任感，优柔寡断并过于谨慎，他们忠 诚，有时以自我防卫的方式表现特别固 执而强硬，这时会倾向于指责并怪罪他 人，他们最怕不安全。
3、九型人格特征展示
方法： A、逐条宣读各类型的特点 B、感觉符合自己的特征的站到前台 C、教练员提出问题，回答“是”的
进行讨论，并在评估表的相应位置 划钩，回答“否”的下台
A、逐条宣读各类型的特点
B、感觉符合自己的性格特征 的站到前台
C、相关问题：
2号（爱付出的给予型）
1、我经常说的一句话就是：“我来帮你吧。” 2、我常常主动为自己招揽很多事，往往把自己搞得筋疲
7号：爱快乐快乐型
7号追求快乐并避开一切痛苦。他们能自 新鲜的事物与经验中自我娱乐。这类型 人外向而不受压抑，精力充沛，兴趣转 移快，他们最怕不自由。
以行动为中心：
8号：爱权力的支配型
8号对权力十分敏感，善于掌控环境，是 个天生的领导者，善于鼓舞他人，有决 断力、支配性、冒险心，朋友和家人在 他的照料下得到想当的保护，他们最怕 一事无成。
1、九型人格自测
填写自测表 要求： a、在符合自己的描述
后打钩否则跳过 b、跳过似是而非的描
述 c、10分钟内填写完毕
2、九型人格介绍
以情感为中心：
2号 爱付出的给予型
2号坚信付出比接受更使人感到快乐。他们富有同 情心，会给他人无条件的支持和爱。他们经常表现出 博施济众的形象，甚至为了别人会甘愿牺牲自己。他 们最怕被别人忽略。
地位。
3号（爱成功的实践型）
1、我是野心勃勃的人，在追求目标的过程中很少考虑别人的感 受。
2、因为胜利是我的第一需要，所以我常常表现出很强的竞争性。 3、为了避免失败，我很少冒险。 4、我会不惜一切代价去维护我的名声和地位。 5、我的成功大多是在激励下实现的，越激励我，我就越强。 6、我是工作狂，坚信事业第一，感情第二。 7、我会自觉或不自觉地根据需要转变和调整自己的外在形象甚
9号：爱和平的媒介型
9号自制、自律、平静和满足，易于与别 人相处，是个老好人。然而在一般状况 下，他们却因为太顺应别人而调整自己， 让自己过于抑压，久而久之，便会养成 逃避、被动、犹豫不决的个性，他们最 怕不和谐。
1号：爱秩序的完美型
1号理性、严肃、循规蹈矩，讲求原则， 重视诚实与公正，是个典型的完美主义 者，他们最怕乱。
2、我善于把工作和生活安排的井井有条，互不干扰。 3、我酷爱搜集信息和追求知识。 4、我对任何事物都很敏感，属于观察力极强的人。 5、我为人谨慎,从不打无准备之战。 6、我最擅长的事就是全面、深入、透彻地分析问题。 7、外面的世界充满威胁，只有心智（心灵世界）才最安全。 8、我性格内向，喜欢钻研，会成为某个领域的专家。 9、我善于了解自己内心的感受，深入自己内心世界的能力特强。
通过九型人格的学习可以使人更好的了解自己和 他人，提高与人沟通和相处的能力。
二、学习九型人格的目的
1、了解自己 2、了解别人 3、学习如何与人交往
三、我是谁？--了解自己的性格特 征
1、九型人格自测表（见附录一） 2、九型人格介绍 3、九型人格特征展示 4、九型人格之间关系分析 5、确定自己的基本型 6、各型人如何完善自己
3号：爱成功的实践型
3号非常在乎自己的声望和地位，经 常努力将最好的一面展示人前，以博取 别人称赞。他们是天生的推销员，自恋 并爱出风头，他们信奉实用主义，最怕 被人轻视。
4号：爱独特的浪漫型
4号不论是外表、才华、内涵、性格 都要求自己与别人不同，但有时又不能 察觉到自己与别人的实际区别。他们浪 漫、富于幻想，情绪多变，容易忧郁， 固执且具有艺术天赋，对于美的超凡判 断力，他们最怕没人关爱。
力尽。
3、别人请我帮忙，我几乎没有拒绝过。 4、我常常强迫别人接受我的好意，显得盛气凌人。 5、别人对我的信任和依赖是我人生的动力。 6、我特别愿意帮助别人，但不愿意接受别人的帮助。 7、我习惯于在公开或私下场合赞美和迎合别人以获得赏
识和支持。
8、我平时和蔼可亲，但遇到压力时会非常专制和易怒。 9、我会想方设法满足权威人士的需求以提高自己的社会
6号（爱权威的质疑型）
独特才能赢得完美的爱。
5、我给陌生人的感觉非常高傲。 6、我喜欢幻想，对美有独特的洞察力。 7、我喜欢透过情绪来表现自己的感觉,而不是用语言。 8、我性格外向，但有时候又容易伤感和忧郁，这使
我苦乐参半。
9、我看问题很容易理想化，而且很固执。
5号（爱知识的观察型）
1、我特别需要一个属于自己的空间进行思考，大到一所公寓， 小到一间陋室都可以。