HSE安全教育管理规定
HSE安全教育管理规定-最新范文
HSE安全教育管理规定第一章? 总则第一条为规范企业安全教育培训工作,提高员工安全素质,防止和减少各类事故及职业危害,根据《安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局3号令等法律法规特制定本规定。
第二条各直属企业应建立、健全相应的安全教育培训制度,开展经常性安全教育培训工作,宣传普及安全知识;每年至少组织1次以岗位安全责任制为主要内容的全员安全教育培训考试。
第三条各直属企业人事、教育部门负责安全教育培训工作的组织实施,安全管理部门负责对安全教育培训工作实施监督管理和检查考核。
第四条本规定适用于与本企业形成劳动关系的人员及进入生产厂区的临时用工、施工实习人员、技术服务人员、参观人员等。
第五条未经安全生产培训合格的人员不得上岗任职和作业;本规定所要求的各项安全教育应有记录、有确认、可追溯;涉及对外单位和外来人员的相关要求,应在书面合同中予以明确。
第二章? 企业领导和管理人员的安全教育第六条直属企业、二级单位的领导,应按照国家有关规定要求,参加政府和集团公司组织的安全生产教育培训,并取得《安全资格证书》。
第七条企业安全负责人和安全技术管理人员,除参加政府组织的安全培训,并取得《安全资格证书》外,还应参加集团公司组织的石油化工安全专业技术培训。
第八条直属企业应根据本企业安全生产特点,组织安全负责人和安全技术管理人员进行安全专业培训。
培训由人事、教育部门会同安全管理部门组织。
安全教育培训的主要内容包括：（一）**生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。
（二）石油化工安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识。
（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法。
（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求。
（五）国内外先进的安全生产管理经验。
（六）典型事故和应急救援案例分析。
（七）其他需要培训的内容。
第九条其他管理负责人（包括职能部门负责人、基层单位负责人、专业工程技术人员的安全教育由本企业人事、教育部门会同安全管理部门,按干部管理权限分层次组织实施,经考核合格后方能任职。
项目HSE教育及培训管理规定
项目HSE教育及培训管理规定第一章总则第一条规章制度的目的和依据为了加强公司项目的HSE（Health, Safety, Environment，健康、安全、环境）教育与培训工作，确保项目人员具备必需的HSE知识和技能，保障项目的安全、高效运行，订立本规定。
本规定依据《中华人民共和国劳动法》《安全生产法》等相关法律法规，并结合公司项目管理实际，订立。
第二条适用范围本规定适用于公司全部项目及相关人员。
第三条定义1.HSE教育与培训：针对项目相关人员进行的健康、安全、环境方面的教育和专业技能培训。
2.项目相关人员：指在项目实施过程中与HSE管理有关的各类人员，包含项目经理、施工人员、监理人员、安全员、环境保护员等。
第二章 HSE教育与培训内容第四条 HSE基础培训1.全部参加项目的相关人员，应接受基础的HSE培训，包含但不限于以下内容：–HSE政策和目标；–工作场合的常见不安全源和风险；–应急救援措施和应对方法；–个人防护用品的正确使用方法；–安全操作规程和标准；–环境保护要求。
2.HSE基础培训应由具备相关资质和经验的专业人员进行，培训形式可包含讲座、培训课程、在线学习等。
第五条专业技能培训1.依据项目需求和工种特点，相关人员应接受相应的专业技能培训，以提高工作本领和素养。
2.专业技能培训内容包含但不限于以下方面：–安全生产管理与操作技能；–环境监测与防控技术；–灭火与应急救援技能；–特种设备操作与维护。
3.专业技能培训应由具备相关资质和经验的专业人员进行，培训形式可包含理论培训、实践操作、考试等。
第六条项目特殊工种培训1.对于项目中涉及特殊工种的相关人员，应依据工种特点和管理需求进行特地培训。
2.特殊工种培训内容包含但不限于以下方面：–登高作业培训；–焊接、切割等特殊工艺培训；–化学品管理与操作培训。
3.特殊工种培训应由具备相关资质和经验的专业人员进行，培训形式应重视实践操作和案例分析。
第三章 HSE教育与培训管理第七条教育与培训计划1.每个项目应订立年度教育与培训计划，明确培训内容、对象和时间节点。
HSE管理规范及规定
HSE管理规范及规定2、起重机金属铭牌规定铭牌的内容包括起重机名称、型号、额定起重能力、制造厂名、出厂日期及其他内容。
起重机拥有单位应建立起重机及专用辅具的设备技术信息档案，主要包括下列内容：——起重机出厂技术文件，如产品合格证、图纸、质量证明书、安装和使用说明书、特种设备检验合格证等；1、HSE培训管理的规定需要接受HSE培训的员工是指包括中国石油的正式员工、合同工或临时工，以及承包商。
1.1 三级安全教育，指企业新员工入厂最初必须接受的最基本的HSE须知的初始培训。
初始培训由工厂、车间（库、站、队）与班组分三级进行，习惯上也称为“三级安全教育”。
1.3 以下人员应按照需求，参加企业组织的HSE 培训。
——所有新入厂的员工，必须经过三级安全教育；——脱岗6 个月及以上重新上岗、转岗、以及使用新工艺、新技术、新设备、新材料的员工，应进行相应的HSE 培训；——实习、外来人员、临时劳务工、承包商和其它临时进入企业工作的人员，应根据需要进行相应的HSE 培训；——新聘用（任）的管理人员、领导干部，应进行相应的HSE 培训；——所有员工应定期进行HSE 再培训；——国家法律法规要求持证上岗的员工，遵照有关规定执行。
安全观察与沟通以六步法为基础，步骤包括：——观察。
现场观察员工的行为，决定如何接近员工，并安全地阻止不安全行为；——表扬。
对员工的安全行为进行表扬；——讨论。
与员工讨论观察到的不安全行为、状态和可能产生的后果，鼓励员工讨论更为安全的工作方式；——沟通。
就如何安全地工作与员工取得一致意见，并取得员工的承诺；——启发。
引导员工讨论工作地点的其他安全问题；——感谢。
对员工的配合表示感谢。
5、安全监督人员实施安全监督，履行以下主要义务1）．接受安全生产教育和培训，提高自身业务素质；2）．遵守本单位及被监督单位的有关规章制度，保守商业秘密；3）．坚持原则、廉洁自律，认真履行安全监督职责，正确行使安全监督权限；4）．发生突发事件时，主动参与应急抢险和现场救援1、作业许可管理规定(1) 作业许可范围1.1 在所辖区域内或在已交付的在建装置区域内，进行下列工作均应实行作业许可管理，办理作业许可证。
HSE安全教育管理规定模版(三篇)
HSE安全教育管理规定模版HSE（Health, Safety, and Environment）安全教育管理规定模版第一章总则第一条【目的与依据】为了加强企业内部HSE安全教育的管理，提升员工的安全意识和安全素质，确保企业的安全生产，根据国家相关法律法规、行业标准及企业实际情况，制定本《HSE安全教育管理规定模版》。
第二条【适用范围】本规定适用于企业内部所有员工，包括全职员工、临时工和实习生等。
第三条【安全教育管理原则】安全教育需贯穿员工的整个工作生命周期，从入职培训到在职培训，全面提升员工的安全意识和安全技能。
安全教育应以实际工作为基础，注重理论与实践相结合，全方位培养员工的安全意识、知识和技能。
第二章安全教育计划第四条【制定安全教育计划】每年初，根据企业安全生产目标及工作计划，制定安全教育计划。
安全教育计划包括安全教育的内容、对象、方式、时间等要求，由安全教育部门负责编制并报企业管理层审核批准后执行。
第五条【内容设置】根据员工的工作职责和安全风险等级，确定相应的安全教育内容，包括但不限于安全理念教育、岗位风险防控教育、事故应急处理教育等。
内容设置应根据实际情况进行调整和完善。
第六条【对象界定】根据工作岗位和工作职责，确定受训员工的范围，包括常态性与非常态性培训对象。
非常态性培训对象包括新员工、岗位变动员工、事故责任人员等。
第七条【培训方式】安全教育的方式多样，包括但不限于集中培训、现场指导、在线学习等。
根据安全教育计划的要求，选择合适的培训方式，并确保培训的有效性。
第八条【时间安排】安排合理的安全教育时间，避免影响正常工作。
班组教育和全员教育可以利用工作间隙或调整工作计划进行，特殊情况下也可通过加班、调整工作时间等方式进行。
第三章安全教育实施第九条【入职培训】对新员工进行基础安全教育培训，包括企业安全制度、安全操作规程、事故应急处理等内容。
入职培训应有明确的时间和方式，培训内容应结合岗位要求进行。
HSE安全教育管理规定
HSE安全教育管理规定安全培训是取得安全的基本因素，培训的主要目的是使员工理解而不畏惧。
每一名进入现场的员工必须首先接受安全培训。
一、责任1.所有员工未经安全培训一律不准进入施工现场工作。
培训必须按照“三级”形式，对全体员工进行HSE的培训，进入现场业主对施工中员工的HSE要求；全体员工应遵守的各项规定等。
此项培训由业主HSE管理部门实施（为一级）。
2.任何员工离开现场60日，必须经过再培训后，方可上岗。
此项培训由施工单位项目部安全管理部门实施。
3.每半年进行一次全员安全再培训。
此项培训由施工单位项目部安全管理部门实施。
4.作业队或班组要按照下列大纲内容有针对性地对班组员工进行教育，此项教育由作业队长和班组长负责（为三级教育）。
5.所有培训教育的组织管理均有安全经理和安全工程师负责，必须按照程序签到记录。
所有的培训编制计划并报业主。
二、培训大纲1.个人防护用品：主要讲述个人防护和救助用品（眼睛、脸部、听力、头部、四肢等防护等）的使用以及防腐衬里作业时，防毒面具使用。
要确保每个员工清楚明白。
2.手持工具：提供一份现场使用的工具清单给每个员工，并将工具检查情况记录在工具清单上。
每名操作人员必须每天工作前检查其所用工具，施工班组长每周对所用工具进行一次检查。
安全部门负责每月组织一次对电动工具的检查。
所有手持工具必须保证安全可靠。
3.现场卫生：在施工中，应保证对一些重要部位定期清扫。
对垃圾进行分类收集。
4.防火工作：主要讲述现场防火规章制度和技能，还包括火灾的紧急救护以及消防设施的位置和使用。
5.用电安全：包括现场临时用电和永久性用电的安装。
主要包括作业人员的防护、用电回路的锁定和标签、接地故障保护、接地和等电位连接、临时动力/照明等。
6.梯子/脚手架：强调梯子的正确使用。
按照工作需要正确选用梯子，首先必须检查确认梯子是完好的。
固定梯、移动梯、木制和钢制梯应分类讲述正确的竖立和使用方法。
脚手架应按不同场合和类型讲述正确的搭拆方法。
06-HSE安全教育培训管理规定
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX项目HSE管理控制文件HSE教育培训管理规定文件编号：XXXXXXXXXXXXX目录1. 目的 (3)2. 范围 (3)3. 定义 (3)4. 职责 (3)5. HSE 教育培训程序与要求 (4)6. 教育培训 (7)7. 参考文件 (7)8. 附件 (8)1.目的为指导本项目开展安全教育培训工作，提高全体员工安全意识和技能，增强自我保护能力，防范安全事故发生，特制定本规定。
2.范围本规范适用于XXXXXXXXXXXXXXX项目XXXXXX公司EPC 总承包项目（以下简称本项目）现场HSE 教育培训管理，工程总承包商和分包商以及为其服务的各类分包商必须遵照执行。
3.定义无。
4.职责4.1项目经理本项目 HSE 教育培训第一责任人，总体负责项目HSE 教育培训工作；负责提供项目 HSE 教育培训必需的资源，如培训室、投影仪等；负责提供项目 HSE 教育培训必需的资金；对项目 HSE 教育培训实施情况及效果进行检查、考核。
4.2项目HSE管理部负责具体组织项目 HSE 教育培训工作；负责组织开展项目员工（包括分包商员工）入场 HSE 教育培训；组织项目员工（包括分包商员工）参加业主方组织的入场HSE 教育培训；负责组织项目级、班组（岗位）级 HSE 教育培训；负责组织临时入场人员的 HSE 教育培训；根据项目工作需要组织专项 HSE 培训及其它各类HSE 教育培训；建立并保存项目 HSE 培训台帐和记录。
4.3项目其它部门负责组织工作职责范围相关人员参加 HSE 教育培训；协同 HSE 部门做好项目HSE 教育培训。
4.4分包商负责组织开展本单位三级安全教育培训；负责组织开展本单位专项 HSE 培训和其它各类教育培训；负责组织本单位员工参加总包商和业主各类教育培训。
4.5项目全体人员有义务和权利参加项目组和业主组织的各类 HSE 教育培训。
5.HSE 教育培训程序与要求5.1总体要求5.1.1EPC 总承包项目所有人员（包括EPC 分包商、施工承包商、服务商、供应商人员）入场前均必须参加入场HSE 培训且考试合格。
HSE教育培训管理规定
HSE安全环保教育培训管理规定1.目的为规范公司安全、环保、职业健康、消防（以下简称HSE）教育培训工作，促进员工安全环保意识和技能的提高，适应公司不断发展的需要，特制订本标准。
2.范围本标准规定了公司在基建、试车、生产运行等过程中各项安全、环保、职业健康、气防、消防教育培训工作的基本规则。
本标准适用于公司的HSE教育，包括外来从事施工、维保等工作的相关方HSE教育。
3.规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
国家安全生产监督管理总局第3号令生产经营单位安全培训规定国家质量监督检验检疫总局第70号特种设备作业人员监督管理办法4.术语和定义三级安全教育是指新员工入厂进入岗位工作前必须进行的公司级、生产厂级、班组级安全教育。
5.管理职责人力资源部a)将HSE教育培训计划纳入日常教育培训计划中；b)负责组织国家、大唐集团要求资质的培训、考核、取证；c)负责HSE教育培训效果的评价；d)负责组织进行新员工的“三级”安全教育。
HSE部a)负责制定HSE教育培训计划并组织实施；b)负责组织本部及各生产厂、部门副总师以上（含副总师）领导、安全管理部门负责人的公司级内部的HSE培训、考核；c)负责入厂员工的一级安全教育；d)负责组织员工日常安全教育培训；e)负责外来人员和服务单位的准入教育；f)负责对生产厂、部门的HSE教育培训进行监督。
g)负责组织消防、气防培训；h)负责组织、配合应急预案的教育培训和应急预案的演练。
i)负责组织特种岗位人员的培训取证；各生产厂、部门a)负责组织本部门技术、管理、作业人员的HSE教育；b)组织进行二级安全教育。
各班组负责组织本班组的安全活动、日常教育，进行三级安全教育。
6. 管理内容6.1安全教育的内容：a)健康、安全与环保意识教育；b)国家及公司有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规及规章制度教育；c)安全环保技术和相关知识教育；d)事故案例的学习与事故预案的演练；e)消防、气防知识教育；f)工业卫生知识教育；g)危险场所危险危害因素、应急处置的告知；h)外来人员入厂须知的内容；i)各类安全操作规程的培训。
HSE安全教育管理规定
HSE安全教育管理规定
第一章总则
第一条为规范企业安全教育培训工作，提高员工安全素质，防止和减少各类事故及职业危害，根据《安全
人员、参观人员等。
第五条未经安全生产培训合格的人员不得上岗任职和作业；本规定所要求的各项安全教育应有记录、有确认、可追溯；涉及对外单位和外来人员的相关要求，应
在书面合同中予以明确。
第二章企业领导和管理人员的安全教育第六条直属企业、二级单位的领导，应按照国家有关规定要求，参加政府和集团公司组织的安全生产教育
业卫生等知识。
（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理
方法。
（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内
容和要求。
（五）国内外先进的安全生产管理经验。
（六）典型事故和应急救援案例分析。
（七）其他需要培训的内容。
（一）国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和集团公司及本企业安全生产规章制度。
（二）安全技术、职业卫生和安全文化的知识、技
能。
（三）本班组和有关岗位的危险危害因素、安全注意事项、本岗位安全生产职责。
（四）典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等。
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HSE安全教育管理规定
第一条为规范企业安全教育培训工作，提高员工安全素质，防止和减少各类事故及职业危害，根据《安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局3号令等法律法规特制定本规定。
第二条各直属企业应建立、健全相应的安全教育培训制度，开展经常性安全教育培训工作，宣传普及安全知识；每年至少组织1次以岗位安全责任制为主要内容的全员安全教育培训考试。
第三条各直属企业人事、教育部门负责安全教育培训工作的组织实施，安全管理部门负责对安全教育培训工作实施监督管理和检查考核。
第四条本规定适用于与本企业形成劳动关系的人员及进入生产厂区的临时用工、施工实习人员、技术服务人员、参观人员等。
第五条未经安全生产培训合格的人员不得上岗任职和作业；本规定所要求的各项安全教育应有记录、有确认、可追溯；涉及对外单位和外来人员的相关要求，应在书面合同中予以明确。
第二章企业领导和管理人员的安全教育
第六条直属企业、二级单位的领导，应按照国家有关规定要求，参加政府和集团公司组织的安全生产教育培训，并取得《安全资格证书》。
第七条企业安全负责人和安全技术管理人员，除参加政府组织的安全培训，并取得《安全资格证书》外，还应参加集团公司组织的石油化工安全专业技术培训。
第八条直属企业应根据本企业安全生产特点，组织安全负责人和安全技术管理人员进行安全专业培训。
培训由人事、教育部门会同安全管理部门组织。
安全教育培训的主要内容包括：
（一）**生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。
（二）石油化工安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识。
（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法。
（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求。
（五）国内外先进的安全生产管理经验。
（六）典型事故和应急救援案例分析。
（七）其他需要培训的内容。
第九条其他管理负责人（包括职能部门负责人、基层单位负责人、专业工程技术人员的安全教育由本企业人事、教育部门会同安全管理部门，按干部管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职。
第十条企业负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时；每年再培训时间不得少于12学时。
第三章生产岗位员工安全教育
第十一条班组长的安全教育由本企业人事、教育部门会同安全管理部门组织实施，经考核合格后方能任职。
安全教育时间不应少于24学时，安全教育的主要内容：
（一）国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和集团公司及本企业安全生产规章制度。
（二）安全技术、职业卫生和安全文化的知识、技能。
（三）本班组和有关岗位的危险危害因素、安全注意事项、本岗位安全生产职责。
（四）典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等。