作业人员安全管理制度
作业人员安全管理制度
作业人员安全管理制度一、总则1. 本制度依据国家有关安全生产的法律、法规和标准制定，旨在加强企业内部安全管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和身体健康。
2. 企业所有员工必须遵守本安全管理制度，任何违反安全规定的行为都将受到相应的处理。
3. 企业应建立健全安全管理体系，明确安全生产责任，实施安全生产责任制。
二、组织管理1. 成立安全生产委员会，由公司高层领导担任委员会主任，负责全面监督和指导安全生产工作。
2. 设立专职安全管理部门，配备专业的安全管理人员，负责日常的安全检查、隐患排查和事故处理。
3. 各部门、车间应指定专人负责本部门的安全生产管理工作，形成横向到边、纵向到底的安全管理网络。
三、安全教育与培训1. 新员工入职前必须接受安全教育和培训，考核合格后方可上岗。
2. 定期对全体员工进行安全知识的更新培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3. 对于特殊工种的员工，必须进行专门的安全技能培训，并取得相应的操作资格证书。
四、安全生产操作规程1. 制定详细的岗位操作规程和安全操作指南，确保每项作业都有明确的安全操作标准。
2. 严格执行作业许可证制度，对于高风险作业，必须经过审批后方可进行。
3. 加强对特种设备的安全管理，定期进行检测和维护，确保设备安全可靠运行。
五、事故隐患排查与治理1. 建立和完善事故隐患排查制度，定期组织安全检查，及时发现并消除安全隐患。
2. 对于发现的各类隐患，要按照“四不放过”原则进行处理，即：未查清原因不放过、未制定整改措施不放过、未落实责任人不放过、未整改到位不放过。
3. 鼓励员工积极参与隐患排查，对于发现重大隐患的员工给予奖励。
六、应急管理与事故处理1. 制定应急预案，包括火灾、爆炸、泄漏等多种可能发生的紧急情况，确保一旦发生紧急事件能够迅速有效地应对。
2. 定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力和自救互救能力。
3. 发生事故时，要立即启动应急预案，及时报告并采取措施控制事故扩大，保护现场以便事后调查分析。
作业人员安全管理制度18篇
作业人员安全管理制度18篇作业人员安全管理制度1特殊工种作业人员安全管理制度1、本制度规定了特殊工种作业人员安全管理的有关制度。
2、本制度适用于公司及公司下属各单位。
3、特殊工种操作规程技术要求高，作业危险性大，为规范其作业人员的安全管理，保证作业人员的安全以及施工生产的顺利进行，特制定本制度。
4、特殊工种作业人员必须统一到总公司质量技术安全部登记注册。
5、特殊工种作业人员必须经市劳动局进行安全技术培训，考试合格，持有上岗证后方可上岗。
6、特殊工种作业人员必须每两年进行一次复审，未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效，该特种工不得上岗作业。
7、特殊工种作业人员上岗前必须经过体格检查，身体不适应特殊工种工作条件的人员，不得录用。
8、特殊工种作业人员必须定期进行体检，按国家现行劳动保护条例需要调离作业岗位时，及时办理调岗，对特殊工种职业病患者要安排治疗休养。
9、项目部要对进场的特种工进行入场安全教育，并对其进行本岗位的安全操作规程教育，施工前进行针对性的安全技术交底，特种工的劳动防护用品按时发放，并督促其正确使用。
10、对违章指挥，特殊工种作业人员有权拒绝执行，且应向有前领导反应。
11、特种工必须持证上岗，《特种作业人员上岗证》不得伪造，涂改或转借。
12、特殊工种作业人员的安全管理必须严格按本制度执行。
作业人员安全管理制度2一、基本条件1、特种作业人员指符合《特种作业人员安全技术考核管理规则》（gb530685）和原劳动部《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》中特种作业定义的作业人员。
2、特种作业人员必须具备以下条件：年满18周岁以上，初中以上文化程度，工作认真负责，遵章守纪，身体健康，没有妨碍本工作作业的疾病和生理缺陷。
按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格。
二、培训考核与发证1、从事特种作业的人员，必须由单位组织申报，由有关部门进行安全技术培训与考核。
2、特种作业人员经培训后，必须进行安全技术理论和实际操作技能的考试。
作业现场人员安全管理制度
一、总则为加强作业现场安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、安全责任1. 作业现场安全管理工作由现场负责人全面负责，现场负责人应具备相应的安全管理知识和能力。
2. 作业现场所有人员必须严格遵守本制度，服从现场负责人的指挥和管理。
3. 各部门负责人对本部门作业现场的安全管理工作负总责，对所属员工的安全教育、培训和监督管理工作负责。
4. 作业现场所有人员应自觉遵守国家安全生产法律法规，自觉履行安全责任。
三、安全教育培训1. 作业现场所有人员必须接受安全教育培训，掌握安全操作技能。
2. 新员工入职前必须参加岗前安全教育培训，考试合格后方可上岗。
3. 定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全操作技能。
4. 特种作业人员必须取得相应资格证书，方可上岗作业。
四、作业现场安全管理1. 作业现场应设置明显的安全警示标志，警示作业现场的危险区域。
2. 作业现场应配备必要的安全防护设施，如安全帽、安全带、防护眼镜等。
3. 作业现场应保持整洁，不得堆放杂物，确保通道畅通。
4. 作业现场应定期检查安全设施，确保其完好有效。
5. 作业现场应制定应急预案，发生事故时，立即启动应急预案，采取有效措施，确保人员安全。
五、监督检查1. 安全管理部门负责对作业现场的安全管理工作进行监督检查。
2. 定期对作业现场进行检查，发现问题及时整改。
3. 对违反安全规定的行为，依法依规进行处理。
六、奖惩措施1. 对严格遵守安全规定、积极做好安全工作的员工给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规定、造成事故的员工依法依规进行处理。
3. 对因玩忽职守、失职渎职导致事故发生的，依法追究相关责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由安全管理部门负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
特种作业人员安全管理制度范文(4篇)
特种作业人员安全管理制度范文目录1. 总则2. 安全管理基本要求3. 安全管理职责4. 安全管理措施4.1 培训与教育4.2 安全防护措施4.3 安全操作规程4.4 应急预案和演练5. 安全事故处理6. 法律责任7. 附则第一章总则为了保障特种作业人员的安全和健康，规范特种作业的管理行为，特制订本制度。
本制度适用范围：特种作业人员和相关管理人员。
特种作业人员包括：高处作业人员、吊装作业人员、电工作业人员、爆破作业人员等。
第二章安全管理基本要求1. 特种作业人员应具备相应的资质证书，并定期进行培训，掌握特种作业操作中的安全知识和技能。
2. 特种作业人员必须严格按照安全操作规程进行操作，不得违反安全生产规定。
3. 特种作业人员应持续关注作业环境的安全状况，发现隐患及时报告，并采取措施控制风险。
4. 特种作业人员应按照规定佩戴个人防护用品，并正确使用。
5. 特种作业人员的作业设备必须符合国家安全标准，并定期进行检查和维护。
6. 特种作业人员不得饮酒、吸烟等影响操作安全的行为。
7. 特种作业人员要遵守作业现场的安全规定，严禁私自擅离岗位。
第三章安全管理职责1. 特种作业人员的安全管理机构负责制定和完善安全管理制度，组织培训和教育，制定安全操作规程和应急预案，并监督执行。
2. 特种作业人员的直接上级负责落实安全管理制度，做好员工的安全教育和培训，并对现场作业进行监督和指导。
3. 特种作业人员负责遵守安全管理制度和安全操作规程，正确使用个人防护用品，参与安全培训和演练，发现隐患及时报告。
4. 特种作业人员的相关管理人员要进行安全管理的督促和指导，对作业人员的安全问题进行调查和处理。
第四章安全管理措施4.1 培训与教育1. 特种作业人员必须经过相应的资格认证和培训方可上岗。
2. 特种作业人员入职前，应进行一次入职培训，包括安全操作规程、安全设备使用、个人防护用品的正确使用等。
3. 特种作业人员每年必须进行一次定期培训，内容包括作业技能培训、新安全操作规程的学习等。
作业人员安全管理制度
作业人员安全管理制度一、总则1.本制度是为了确保作业人员的生命安全和身体健康，提高作业人员安全意识，规范作业行为，确保作业过程顺利进行而制定的。
2.本制度适用于所有作业人员，包括临时工、外包工、实习生等。
3.作业人员应严格遵守本制度的规定，并接受安全培训和考核。
二、安全教育和培训1.新入职作业人员应参加全面的安全培训，包括企业的安全政策、安全规章制度、紧急逃生程序等内容，并通过考试取得合格证书。
2.每年组织一次安全培训，更新作业人员的安全知识和技能，并进行考核。
三、作业环境管理1.作业环境应符合国家和行业的安全标准，如有异常应及时上报，不得擅自进行作业。
2.在作业环境中，应保持良好的通风、照明条件，不得有任何可能影响作业人员安全的隐患存在。
3.作业场所应设置明显的安全警示标识，如防护设施、危险区域、紧急出口等。
四、个人防护用品1.根据作业环境的特点，提供必要的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、口罩等，并保证其质量和适用性。
2.作业人员应正确佩戴并妥善保管个人防护用品，不得私自更换或丢弃。
3.定期检查和更换个人防护用品，如发现损坏或失效应及时更换。
五、作业行为规范1.作业人员应遵循安全操作规程，严禁违反操作规程进行作业。
2.作业人员应爱护和正确使用作业设备，不得私自拆装或改变设备结构。
3.作业人员应按规定穿戴工作服、劳动防护用品，不得穿着拖鞋、高跟鞋等不符合安全要求的服装和鞋子。
六、紧急情况处置1.作业人员应及时报告和采取紧急措施来处理突发事件，并保护自己和他人的安全。
2.在火灾、地震等紧急情况下，作业人员应迅速撤离作业现场，按照紧急逃生程序进行行动。
3.作业人员应参加组织的灭火器使用和急救培训，能够熟练使用灭火器和进行简单的急救措施。
七、责任和制度执行1.企业安全管理部门负责安全管理制度的制定、培训和监督执行。
2.作业人员有义务遵守安全管理制度，有权利提出安全改进建议和举报安全违规行为。
3.违反安全管理制度的作业人员将受到相应的纪律处分，情节严重的将追究法律责任。
特种作业人员安全管理制度范文(3篇)
特种作业人员安全管理制度范文1、特种作业是指对操作者本人、尤其对他人和周围设施的安全有重大危险因素的作业叫特种作业。
特种作业人员一般包括电工、电(气)焊工、电梯工、登高作业、锅炉工、制冷工等。
2、特种作业人员必须体检合格，不能有从事本工种所禁忌的疾病。
3、特种作业人员，必须按照国家有关规定，经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
4、特种作业人员，必须持证上岗，并且按规定正确穿戴和使用劳动防护用品。
5、特种作业人员，必须严格执行安全操作规程。
6、特种作业人员每年体检一次，不合格者立即转换工种。
7、按照规定参加资格证件的年审，过期未审，按无效证件处理。
8、特种作业人员有休假和疗养的优先权。
9、单位必须为特种作业人员配备合格的劳动防护用品。
特种作业人员安全管理制度范文（2）一、总则1.为了加强特种作业人员的安全管理，保护特种作业人员的生命安全和身体健康，规范特种作业行为，制定本制度。
2.本制度适用于公司所有从事特种作业工作的人员。
3.特种作业人员应遵守国家法律法规和相关安全规范，切实履行特种作业人员的安全义务。
二、管理责任1.公司负责制定特种作业安全管理制度，并对特种作业人员进行安全培训和指导。
2.特种作业人员应按照公司要求参加安全培训，并认真学习掌握特种作业相关知识和技能。
3.特种作业人员应严格遵守作业程序和安全规范，确保自身安全和他人的安全。
4.特种作业人员需要定期接受安全检查和评估，确保其具备安全作业的能力和条件。
5.公司将建立安全奖惩制度，对安全表现良好的特种作业人员给予表彰和奖励，对违反安全规定的特种作业人员进行惩罚。
三、安全培训和教育1.公司将定期组织特种作业人员进行安全培训和教育，包括理论知识和实际操作技能的培训。
2.特种作业人员应参加公司组织的安全培训，学习和掌握特种作业安全操作规程和相关安全知识。
3.特种作业人员应定期参加安全教育，了解最新的安全知识和技能要求。
特种作业人员安全生产管理制度
特种作业人员安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强特种作业人员的安全管理，预防和减少生产安全事故，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国特种设备安全法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等法律、法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内从事特种作业的生产经营单位，以及从事特种作业的人员。
第三条特种作业人员安全生产管理应当坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，实行企业负责、员工参与、政府监管、社会监督的原则。
第四条生产经营单位应当依法履行特种作业人员安全生产管理职责，保障特种作业人员的人身安全和身体健康，防止和减少生产安全事故。
第五条特种作业人员应当依法履行安全生产义务，遵守安全生产规章制度，学习掌握安全生产知识，提高自我防护能力。
第二章生产经营单位的安全管理第六条生产经营单位应当建立健全特种作业人员安全生产管理制度，明确责任分工，确保特种作业人员安全生产管理工作的落实。
第七条生产经营单位应当设立安全生产管理机构，配备专职或者兼职的安全生产管理人员，负责特种作业人员的安全生产管理工作。
第八条生产经营单位应当对特种作业人员进行安全培训，保证其具备必要的安全生产知识、技能和应急处理能力。
第九条生产经营单位应当定期对特种作业人员进行健康检查，确保其身体健康状况符合从事特种作业的要求。
第十条生产经营单位应当为特种作业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督特种作业人员正确佩戴和使用。
第十一条生产经营单位应当对特种作业人员进行作业前的安全培训，确保其了解作业内容、作业环境、作业风险和相应的防范措施。
第十二条生产经营单位应当对特种作业人员进行作业过程中的安全监督，确保其遵守安全生产规章制度，正确使用安全生产设施和设备。
第十三条生产经营单位应当对特种作业人员进行作业后的安全检查，确保其作业成果符合安全生产要求。
第十四条生产经营单位应当对特种作业人员进行定期复审，确保其继续保持特种作业操作资格。
特种作业人员日常安全管理制度范文(3篇)
特种作业人员日常安全管理制度范文1. 学习与培训1.1 所有特种作业人员必须参加相关的安全培训课程，并完成相应的考核。
1.2 在岗位培训前，特种作业人员必须通过相关考试，取得特种作业操作资格证书。
1.3 特种作业人员必须定期参加安全培训和知识更新，以提高技能和安全意识。
2. 个人防护与装备2.1 特种作业人员在进行作业前必须佩戴个人防护装备，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋等。
2.2 特种作业人员必须保持个人防护装备的完好，不得私自拆卸、修改或变相使用。
2.3 特种作业人员必须适时更换磨损或损坏的个人防护装备，并定期对防护装备进行检查与保养。
3. 作业环境安全措施3.1 特种作业人员在进行作业时，必须严格按照作业环境的安全规定进行操作，并服从现场管理人员的指挥。
3.2 特种作业人员必须确保作业区域的安全和通畅，不得存放杂物，必要时使用警示标识。
3.3 在特殊情况下，特种作业人员必须立即停止作业并报告现场管理人员，以避免任何潜在的危险。
4. 作业设备与工器具4.1 特种作业人员在使用作业设备和工器具前，必须检查其安全性能和运行状况，确保其正常工作。
4.2 特种作业人员必须按照作业设备和工器具的使用说明进行操作，并确保正确使用。
4.3 特种作业人员必须适时清洁和维护作业设备和工器具，确保其良好状态，及时修理或更换有损坏的设备或工器具。
5. 火灾与事故防范5.1 特种作业人员必须熟悉火灾和事故发生的预防和处理方法，并掌握相关应急程序。
5.2 特种作业人员在作业过程中必须保持警觉，对可能引起火灾和事故的因素保持密切关注。
5.3 特种作业人员必须及时发现和报告火源和危险品的存在，并采取有效措施进行控制和消除。
6. 突发事件应急响应6.1 特种作业人员必须熟悉本单位的突发事件应急预案，并掌握相应的应急程序。
6.2 特种作业人员必须参加突发事件演练和模拟演练，提高应对突发事件的能力和意识。
6.3 特种作业人员在突发事件发生时必须立即停止作业，并按照应急预案的要求采取相应措施。
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作业人员安全管理制度
第一章总则
第一条目的和依据
本《作业人员安全管理制度》（以下简称“本制度”）旨在规范企业作业人员的
安全行为，保障作业人员的人身安全，减少作业事故的发生。
本制度依据国家相关法律法规，并依据企业的实际情况订立。
第二条适用范围
本制度适用于企业内全部作业人员，包含但不限于生产作业人员、物流作业人
员等。
第三条作业人员义务
作业人员应当严格遵守本制度的规定，乐观参加安全培训，自发履行安全操作
义务，共同维护企业的安全环境。
第二章安全教育和培训
第四条安全教育和培训的内容
1.作业人员入职前应接受基础安全教育，了解企业安全管理制度、安全
操作规程以及应急处理流程。
2.作业人员定期接受安全培训，学习相关安全知识和技能，提高安全意
识和应急处理本领。
3.作业人员接受新设备、新工艺上岗前的安全培训，掌握新设备、新工
艺的操作规程和安全注意事项。
第五条安全教育和培训的形式
1.安全教育和培训采用多种形式，包含但不限于培训讲座、安全知识考
试、模拟演练等。
2.安全培训的时间、地方和形式由企业职能部门组织布置。
第六条安全教育和培训的考核
1.作业人员应参加安全培训并通过相应的考核。
2.考核结果是作业人员是否通过安全培训，依据考核结果有三种情况：
–通过：考核合格，可连续作业。
–不通过：考核不合格，需参加补考或重修培训，直至考核合格。
–未参加：未参加培训或未参加考核的，不得作业。
第三章安全操作规程
第七条安全操作规程的订立
企业职能部门应依据作业人员的实在作业情况，订立相应的安全操作规程，明
确作业人员在作业过程中应注意的安全事项和操作流程。
第八条安全操作规程的宣传
企业职能部门应定期宣传、培训和解读安全操作规程，确保作业人员对安全操
作规程的内容有所了解，知悉并遵守。
第九条安全操作规程的执行
作业人员应严格依照安全操作规程进行作业，禁止违章操作、擅自改动设备参
数或操作流程等行为，确保作业安全。
第十条安全操作规程的监督和检查
1.企业职能部门应定期对作业人员的作业行为进行监督和检查，确保作
业人员遵守安全操作规程。
2.对发现的违章操作或不安全行为，企业职能部门应及时进行矫正，并
记录相关情况，依规予以相应的惩罚。
第四章安全设施和防护用品
第十一条安全设施的建设
1.企业职能部门应依据作业场合的特点和作业人员的需求，合理设置安
全设施，包含但不限于安全门、防护栏杆、消防设施等。
2.安全设施的建设应符合国家相关法律法规的要求。
第十二条防护用品的配备
1.企业职能部门应依据作业环境的特点和作业风险的评估，合理配备防
护用品，包含但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套等。
2.防护用品的配置应符合国家相关法律法规的要求。
第十三条安全设施和防护用品的维护
1.企业职能部门应定期检查、维护和修复安全设施，确保其正常使用。
2.作业人员应正确使用和保养防护用品，如发现损坏或失效应及时更换。
第五章事故应急管理
第十四条事故应急预案
1.企业职能部门应订立完满的事故应急预案，明确事故的分类、处理流程、责任人及其职责、不安全源及风险掌控措施等。
2.作业人员应熟识并掌握事故应急预案，能够在事故发生时快速采取相应的行动。
第十五条事故报告和记录
1.作业人员应在事故发生后第一时间报告相关负责人，并依照相应要求填写事故报告表。
2.企业职能部门应及时调查和记录事故的原因、损失及处理情况，并提出相应的防备措施。
第十六条事故责任追究
对于因违反本制度导致的事故，企业将依法追究相应责任人的法律责任。
第六章管理和考核
第十七条监督和检查
1.企业职能部门应定期进行内部监督和检查，评估作业人员的安全管理工作情况。
2.企业职能部门可委派专人检查作业场合、审核安全操作规程和培训记录等。
第十八条安全考核
1.企业职能部门应依照肯定的周期对作业人员进行安全考核，评估其安全管理水平和安全操作本领。
2.安全考核结果作为作业人员绩效考核的紧要指标之一，对考核不合格者应及时提出整改要求并进行相关培训。
第十九条奖惩措施
1.作业人员安全管理工作实现肯定水平和作业事故率低于肯定标准的，可予以相应的嘉奖，如表扬、奖金等。
2.作业人员违反本制度和相关安全规定，导致事故发生的，将受到相应的纪律处分，包含但不限于警告、记过、停职、辞退等。
第二十条法律责任
对违反本制度和相关安全规定，导致严重后果的，将依法追究其法律责任。
第七章附则
第二十一条本制度的解释和修订
1.本制度的解释权和修改权属于企业职能部门。
2.本制度修订应经企业职能部门审核批准，并在企业内部进行公示。
第二十二条本制度的施行时间
本制度自发布之日起生效，并适用于企业职能部门的作业人员。
既有作业人员应在制度发布后立刻执行，并参加相应的培训。
第二十三条本制度的备案
本制度备案于企业安全管理系统，并作为作业人员安全管理的紧要依据。
以上为企业作业人员安全管理制度的范文，希望能对您有所帮忙。
企业在订立实在的管理制度时，应依据实际情况进行调整和细化，并征得律师或专业人士的看法。