企业培训师题库+答案

企业培训师题库+答案一、单选题（共100题，每题1分，共100分）1、搜集培训课程开发相关信息的主要措施有()。

A、以上都是B、深入企业生产一线C、从网上搜集课程需求信息D、了解企业领导意图正确答案：A2、在搜集培训教材开发的信息资料，其中搜集的材料包括()A、以上都是B、图书C、杂志D、经验正确答案：A3、《就业促进法》树立了一面（）的旗帜。

A、公平就业、反对歧视B、高举劳动保护C、同工同酬、男女平等D、城乡平等、男女平等正确答案：A4、培训教材开发信息搜集工作的基本原则不包括：()A、经济实用原则B、系统性原则C、实事求是原则D、准确性原则正确答案：D5、所谓市场，就是一种商品的买方和卖方相互作用,以决定其()的过程。

A、数量B、价格C、价格和数量D、质量正确答案：C6、()指一个老师教授一个或几个学生的教学形式。

A、特殊教学法B、普通教学法C、班级教学制D、个别教学制正确答案：D7、以下哪项是培训总体计划应具备的内容()A、培训需求B、培训发展方向C、培训目的D、培训与生产的关系正确答案：C8、()是衡量参训学员参加培训项目后，能够在多大程度上实现态度转变、知识扩充或能力提升等相应效果。

A、培训学习的评估B、培训反应的评估C、培训效果的评估D、培训制度的评估正确答案：A9、拓展培训师是多种橘色的统一，合格的拓展培训师在拓展活动中不断以多种身份出现，其身份不包含()。

A、参与者B、教练C、裁判员D、演讲者正确答案：D10、()是国家教育事业的重要组成部分，是促进经济、社会发展和劳动就业的重要途径。

A、基础教育B、高等教育C、启蒙教育D、职业教育正确答案：D11、()是指企业(经济活动主体)进行经济活动所必须具备的内部条件、也是企业用于创造财富、投入生产和管理活动的主要资源。

A、市场发展状况B、企业发展要素C、宏观经济形势D、产品需求状况正确答案：B12、企业培训教学的()特点决定培训必须突出动手操作能力的训练。

、A、灵活性B、多样性C、确定性D、实践性正确答案：D13、属于企业员工群体专业素质指标的是()。

A、职业资格水平B、事业心、责任感C、专业技术结构D、大公无私正确答案：C14、灵活教学制是指()和教学形式的多样性。

A、培训学员的多样性B、控制规范和标准C、监视工程项目的每个环节D、培训教学场所的多样性正确答案：D15、感悟分享安排在拓展培训中哪个部分？()A、破冰B、总结C、以上都不是D、项目操作正确答案：B16、现代企业的人力资源开发重点是A、开发职业潜能B、开发职业品质C、开发员工的专业知识技能D、全面提高员工素质正确答案：C17、()是个人道德修养和社会文明程度的集中体现A、家庭美德B、职业道德C、社会公德D、道德正确答案：C18、对员工个体素质进行分析时，主要分析不含()。

A、员工的兴趣爱好B、员工的个性潜能C、员工的日常表现D、员工的人格特征正确答案：A19、体验式培训中的小组培训可以培养学员的集体观念，沟通合作意识。

以下举办小组培训的要点中，哪项是不正确的()A、每个小组由不同性格、知识和技能的人组成B、每小组培训人数4-6人，每个参加者要自始至终，不得中途退出C、小组训练要集中解决一个问题。

在解决的过程中让参加者领悟沟通和协作的重要性D、培训人员要控制、主导小组活动，必要时可以打断正确答案：D20、()是培训活动运行的行动纲领，是培训项目运作的行动指南，是培训实施者对培训质量管理的指导思想和郑重承诺。

A、培训评估B、以上都不是C、培训质量方针D、企业战略目标正确答案：C21、()是进行培训质量管理的重要环节之一,是检测培训效果的重要手段,为改进培训质量管理工作提供必须的和可靠的依据。

A、培训评估B、培训计划C、培训需求文件D、培训课程体系正确答案：A22、在工作群体内部，成员的技能状况是()。

A、随机的B、随机的或无明显规律的C、有规律的D、互补的正确答案：B23、人力资源开发是使人力资源()。

A、可控性减弱B、时效性降低C、保值、增值的工作D、内耗的工作正确答案：C24、柯氏四级评估模型有四个级别评估,其中之一为()评估。

A、结果B、情景C、过程D、投入正确答案：A25、培训教材开发的()和培训需求情况的调查分析是教材开发的前提和基础。

A、文字校对B、咨询指导C、信息搜集D、统稿审核正确答案：C26、社会主义道德的具体表现形式有（）A、八荣八耻B、职业操守C、社会公德D、热爱劳动正确答案：C27、在企业班组建设过程中，()是班组工作、学习制度建设，且能发挥作用的基础和保障。

A、激励制度B、学习制度C、文化建设D、技能培训制度正确答案：A28、充分就业是指()。

A、所有劳动者都就业B、所有大学生都能就业C、有劳动能力的妇女都就业D、在自然失业率范围内的就业水平正确答案：D29、职业培训教材编写需要体现的特点是()。

A、滞后性B、稳定性C、理论性D、直观性正确答案：D30、职业培训教材要充分体现()的特点。

A、教学B、训练C、职业培训教学活动D、参观正确答案：C31、培训项目和课程开发是全局和局部的关系,具体表现为: ()培训项目决定课程开发：培训项目引领课程开发。

A、培训项目包含课程开发B、培训项目指导课程开发C、培训项目支撑课程开发D、培训项目支配课程开发正确答案：D32、通过拓展培训能实现的目标是()。

A、开发受训者潜能B、以上都是C、帮助企业管理者挖掘潜能、增强自信D、克服惰性，磨练意志33、培训经济学中,培训投入按投资主体分为()、企事业单位的投资和个人的投资。

A、学历教育投资B、再就业培训投资C、国家的投资D、成人教育投资正确答案：C34、许多企业都是把提高()、挖掘员工的发展潜能作为企业发展的核心竞争力。

A、产品的质量B、企业的质量C、员工待遇D、员工的综合素质正确答案：D35、以下不属于培训班前期准备工作的是A、培训时间安排B、场地设施C、经费预算D、培训师筛选正确答案：A36、培训课程设置时可以分析培训项目设置的背景，设置培训课程的基本目标为()A、知识性目标B、思想性目标C、以上都是D、能力性目标正确答案：C37、培训评估是依据培训的()和要求，从培训项目中收集信息和数据,运用一定的评估指标和方法,以判断培训的价值和质量的过程。

A、技巧B、目的C、策略D、含义38、在进行培训评估时，既要注意培训系统中各要素内部的相互依赖和相互独立性，又要注意各要素受系统外种种环境的影响和制约,这是遵循了培训评估的（）A、客观性原则B、系统性原则C、社会需求原则D、方向性原则正确答案：B39、拓展培训或体验式培训,其理论基础主张“从做中学”的含义是（）A、获得分析和解决问题的能力B、要好的学习理论知识C、通过实际操作获得经验D、掌握技能正确答案：C40、()是人力资源管理的重要内容。

A、培训规划制定B、人力资源开发C、人员培养规划D、人员素质测评正确答案：B41、在进行信息搜集时，要注意：一是信息搜集要尽量全面；二是信息搜集要准确；三是()A、信息搜集要完善B、信息的整理要清楚C、信息搜集要客观D、信息搜集要广泛正确答案：B42、职业培训要与社会发展保持高度的一致性和适当的超前性,就要经常开展多方面的()。

A、社会职业分析B、职业培训C、调查问卷D、社会职业需求调查43、统计指标分为总量指标、()指标和平均指标。

A、方差B、绝对C、相对D、分量正确答案：C44、拓展培训中的“破冰”，是为了使参训学员达到身心投入最佳状态的()A、入门活动B、导入活动C、开始阶段D、学习阶段正确答案：B45、现在企业发展证明，与财和物相比较，()要素对企业发展的作用更为重要A、信息和时间B、以上都是C、产品的生命周期D、产业结构正确答案：A46、教育的基本特点是()。

A、历史性、相对独立性、发展性B、永恒性、内在性、相对独立性C、永恒性、历史性、相对独立性D、永恒性、排他性、历史性正确答案：C47、职业资格证书是劳动者具有和达到某种职业所要求的()的凭证，是职业标准在劳动者身上的体现和定位。

A、职业精神和职业知识B、技能和工作业绩C、知识和技能D、态度和技能正确答案：C48、培训评估的基础性工作具体可包括:为设计评估技术方案搜集相关信息、资料,对搜集的资料进行整理,以及按照已确立的()和工作方案要求具体实施某项评估工作。

A、培训评价B、培训项目C、评估人员D、评估技术标准正确答案：D49、当企业培训采用培训项目负责制时．项目负责人对培训质量管理承担的责任是()。

A、间接控制责任B、第一时间的、微观的责任C、是“第一责任人”D、督导、评价和指导责任正确答案：C50、培训课程开发常用的搜集信息方法有：()、询问法、问卷法、量表法和交换法。

A、分析法B、观察法C、鉴别法D、笔试法正确答案：B51、教育的基本特点是永恒性、历史性和()。

A、相对性B、统一性C、相对独立性D、经济性正确答案：C52、所谓()，是指通过有效的手段和方法,在班组内部进行班组文化建设、学习制度及工作制度等建设,最大限度地调动班组成员生产的积极性、创造性,提高班组成员的生产工作技能水平与综合素质。

A、学习型班组管理B、企业班组管理C、企业班组建设D、学习型班组建设正确答案：C53、培训质量管理的基本方法是()。

A、监视工程项目的每个环节B、全过程的管理和控制C、控制规范和标准D、有效落实培训责任正确答案：C54、国际上提出，新世纪教育培训必须围绕四种基本能力重新设计、组织学习内容被称为教育培训的四大支柱，这四大支柱不包括()A、学做B、学知C、学创D、学会共同生活正确答案：C55、以下属于积极的劳动力市场政策的是()。

A、向失业者提供节日补助B、向失业者发放最低生活保障金C、向失业者提供失业保障金D、向失业者提供就业培训正确答案：D56、()是对新生劳动力和转岗再就业人员的岗前培训。

A、岗位培训B、学徒培训C、就业前培训D、继续教育正确答案：C57、头脑风暴法在现代培训中广泛应用，它能够激发学员的创新思维和解决问题的创造力。

以下不符合头脑暴法的选项是（）A、收集可能的方案,交给大家反复讨论,剔除不合理、重复内容,选出最优方案B、组织者和参加者可以对方案进行必要的评议和完善C、请每个人提出解决问题的建议和方案D、规定一个主题,组织学员明确要解决的问题,并进行讨论58、教育的永恒性特点要求教育者向学生既要传授(),也要传授社会主流的思想意识,培养学生的基本能力和对社会正确的基本态度。

A、知识和技能B、优良品质C、职业态度D、职业规范正确答案：A59、()包括教科书以及与教材内容相关的各类资料、实物等。

A、教学资料B、教材C、教学D、课本正确答案：B60、在培训中，借助线上课程资源，学员通过网上学习、自学等方式完成部分内容的学习，该培训过程应用的多媒体设备类型是()A、操作模拟B、视觉媒体C、远程培训D、触觉媒体正确答案：C61、在培训中应用的多媒体设备的类型有()A、以上都是B、视觉媒体C、听觉媒体D、触觉媒体正确答案：A62、()是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行的培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其为企业的发展目标而努力工作A、团队精神B、团队作用C、团队利益D、团队建设63、()是将生活工作中的同类事情提升为典型性、游戏化的活动，让受训者在这种精心营造的活动中，在趣味盎然的“玩”中,在潜移默化当中,灵魂深处受到冲击和洗礼，将获得的体验迁移到工作中,使行为得到改变。