企业经济统计学重点知识整理
企业经济学要点0204192323
第二章2.1 市场和企业►市场定义：交易过程中涉及的买方和卖方组成的群体。
“相同”产品的所有买方和卖方应放在一起，相同的标准应取决于定义所针对的目标。
►产业定义：由在某个特殊市场下经营的所有企业组成。
2.2.2 集中度的测量►指标： ►1）集中率（ ）（Concentration ratio) ►集中率 是指市场中最大的i 个企业市场份额之和。
►CR 强调少数几个最大企业的市场份额，却忽视了相对份额的重要性及小企业对产业行为的影响。
2) 赫芬达尔指数（The Herfindahl Index)►指产业中所有企业市场份额的平方和。
►它考虑了产业中所有企业的数量和规模分布。
将市场份额进行平方化处理，意味着企业越小， ► ►当所有企业市场份额相同时，►如果产业趋于垄断 ，HI ►3）罗森布鲁斯指数（Rosenbluth Index)►i=1,2,…,n 表示企业按规模降序排列时的顺序。
企业越小，市场份额Si 越小，但代表排序的i 越大，从而在一定程度上增加了它对指标的贡献。
►相比较赫芬达尔指数，罗森布鲁斯指数强调了小企业的作用。
►当企业规模相等时RI=1/n►4)综合集中度指数(Comprehensive Concentration Index)►J. Horvath 教授于1970年提出来。
它结合了离散性和总和性两种指数的特点。
该指数是通过将最大企业的市场份额和某一覆盖产业中所有剩余企业的总和性指数相加得到的 ►i 代表最大的企业，j 代表其他企业。
►其值在0-1之间变化，企业规模相同时将趋于1/n►5)集中度的相对度量►集中度相对不平均的度量强调了企业规模不平均的程度，而不是讨论市场中企业的数量。
是总和性指数，其几何图形成为“洛伦兹曲线”i CR i CR 5CR 4CR n i s HI i ,,2,1,2⋅⋅⋅==∑10≤≤HI 10≤≤RI )2(2j j i s s s CCI -+=∑►一般情况下，洛伦兹曲线在绝对平均线下方，两者之间差距越大，市场中的不平均性就越大。
自考企业经济统计学重点
自考企业经济统计学重点自考《企业经济统计学》最新笔记第四节企业工资统计与分析（P205-215）一、企业工资和福利（P205-208）（一）企业工资制度1.技术等级工资制2.岗位技能工资制3.职务等级工资制4.结构工资制（二）企业工资形式工资形式是指企业核算和支付从业人员报酬的形式，属于直接的劳动报酬。
我国企业工资的主要形式有计时工资、计件工资、奖金和津贴等，前两种是工资的基本形式，后两种是工资的辅助形式。
1.计时工资2.计件工资3.奖金4.津贴（三）企业保险与福利社会主义制度下，劳动者除工资以外，还享受保险和生活福利待遇。
二、企业职工工资总额与构成（P208-210）工资是指企业以货币形式或实物形式，根据劳动者在生产经营活动中的技能、工作强度和实际贡献等，分配给劳动者个人的劳动报酬。
从业人员劳动报酬是指企业在一定时期内，直接支付给本企业全部从业人员的劳动报酬总额。
包括在岗职工工资总额和本企业其他从业人员劳动报酬两部分。
不包括离开本企业仍保留劳动关系的职工生活费。
（一）企业职工工资总额（P208）企业职工工资总额，就是企业在一定时期（年、季、月）内直接实际支付给本企业全部职工的劳动报酬总额。
1.职工工资总额的统计范围职工工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据。
2.职工工资总额不包括的项目（二）企业职工工资构成（P209-210）职工工资总额构成是指将工资总额按其职能及发放形式区分的若干项目。
包括：计时工资（含计时标准工资）、计件工资、计件超额工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
三、企业职工工资分析（P211-213）（一）工资总额构成分析1.对工资总额个部分比重分析（P211）2.标准工资形式的分析（P211）3.工资性奖金的分析（P211-212）（二）平均工资变动分析（三）工资总额变动分析（四）工资增长与劳动生产率增长的对比分析四、企业保险福利费用统计（P213-215）（一）企业保险福利费用总额统计的范围（P213）（二）全部职工保险福利费用的构成统计（P213-214）1.集体福利设施费用总额统计的范围2.文体宣传费3.医疗卫生费4.其他（三）保险福利费用水平统计（P215）第七章企业原材料与能源统计第一节企业原材料资源与供应统计一、企业原材料统计与供应（一）原材料的含义企业的原材料有原料和材料两部分组成。
企业经济学知识点
企业经济学知识点
企业经济学是经济学的一个重要分支，主要研究企业在市场经济条件下的生产、经营和发展规律。
在企业经济学中，有许多重要的知识点，本文将围绕企业经济学中的一些重要知识点展开讨论。
1.企业的定义与特点
企业是指以盈利为目标，在市场经济条件下进行生产、流通、综合经营活动的组织实体。
企业的特点包括自主经营、盈利性、经济实体性等，是市场经济中的重要主体。
2.企业的生产要素
企业的生产要素包括劳动力、资本、土地和企业家才能。
劳动力是最重要的生产要素，资本是生产过程中不可或缺的要素，土地是生产的物质基础，企业家才能则是决定企业成功与否的关键。
3.企业的管理
企业管理是指企业为实现既定目标所进行的计划、组织、指挥、协调和控制等活动。
企业管理包括战略管理、人力资源管理、市场营销管理、财务管理等多个方面，是企业高效运行的基础。
4.企业的市场竞争
企业面临激烈的市场竞争，需要不断提升自身的竞争力。
企业竞争的主要形式包括价格竞争、产品质量竞争、服务竞争等，通过不断创新和提升管理效率，企业可以在市场竞争中立于不败之地。
5.企业的成本与收益
企业在生产经营过程中需要投入各种生产要素，并要支付相应的成本。
企业的成本包括固定成本和可变成本，企业需要通过提高生产效率和控制成本来获取更多的收益，实现利润最大化。
通过对以上企业经济学知识点的了解，可以更好地理解企业在市场经济中的运行机制，提升企业的管理水平和竞争力，实现长期发展目标。
企业经济学知识点是企业管理者和经济学家必须掌握的重要理论知识，对于指导企业实践和提高企业综合竞争力具有重要意义。
企业统计知识点总结
企业统计知识点总结一、统计学的基本概念1.1 统计学的含义统计学是一门研究数据收集、整理、分析和解释的学科，它是现代科学中不可或缺的一部分。
通过统计学方法，我们可以得出对事物本质和规律的认识，为一切工程技术、科学研究以及社会管理提供了精确的数据依据。
1.2 统计学的作用统计学的主要作用包括：概括数据、分析数据、推断总体、控制和监督、预测未来等。
在企业中，统计学可以帮助企业分析市场、竞争对手、客户需求等，为企业的决策提供数据支持。
1.3 统计学的基本概念在统计学中，有一些基本概念是至关重要的，包括总体、样本、抽样、参数、统计量等。
总体是指所研究对象的全部个体，样本是从总体中抽取的一部分个体，抽样是指从总体中取得样本的动作，参数是用来刻画总体的指标，统计量是用来刻画样本的指标。
二、数据的收集和整理2.1 数据的收集方法数据的收集方法有直接调查和间接调查两种。
直接调查是指直接向被调查对象询问并记录答案的方法，间接调查是指通过其他途径获取数据的方法。
2.2 数据的整理数据的整理包括数据的分类、数据的整理和数据的展示。
分类是将数据按照某种特定的方式进行划分，整理是将杂乱无章的数据按照某种规律进行排列，展示是指通过表格、图表等方式将整理好的数据直观地展现出来。
2.3 数据的质量在数据的收集和整理过程中，要注意保证数据的质量。
数据的质量包括数据的准确性、完整性、一致性和时效性。
只有保证了数据的质量，才能得到正确的分析结果。
三、统计学的描述统计3.1 频数分布频数分布是一种描述数据分布的方法，它是指将一组数据按照一定的区间进行划分，并统计每个区间的频数。
通过频数分布，可以直观地了解数据的分布情况。
3.2 中心趋势的度量中心趋势的度量包括平均数、中位数和众数。
平均数是一组数据的加总除以数据个数，中位数是将一组数据按照大小排列后，处于中间位置的数值，众数是一组数据中出现最频繁的数值。
3.3 变异程度的度量变异程度的度量包括极差、方差和标准差。
自考00045企业经济统计学_考点串讲
考点串讲第一章总论第一节企业与企业经济运行一、企业的含义企业按通常的理解．是指工厂、矿山、农场、商店等从事生产经营活动的社会组织形式。
实际上，这并非企业的本质含义。
现代企业由于所有制和生产力发展水平不同，以及人们考察目的和角度的不同，在不同国家对企业的具体表述，或者说对它的本质含义的概括会有所不同。
在西方国家．一般都把企业定义为：企业是将土地、资本、劳力和管理等生产要素集合起来的组织，对某种事业进行有计划、有组织和讲究效率的经营，以求达到创造利润的目标。
而在我国一般认为：企业是从事生产、流通和服务活动的盈利性组织，进行独立的生产经营，并从法律上确认其具有独立权力、利益和责任。
值得注意的是，所有企业都具有如下两个共性，即构成企业的两个基本条件：(1)企业是一个独立的以盈利为目的的经济实体。
(2)企业是具有法人资格的独立经济实体。
国家统计局统计报表制度规定了法人单位的划分依据以下条件：(1)依法成立，有自己的名称、组织机构和场所，能独立承担民事责任；(2)独立拥有和使用(或授权使用)资产，有权与其他单位签订合同；(3)会计上独立核算，能够编制资产负债表。
二、企业经济运行企业经济运行，可以概括为投入与产出的运行。
企业经济运行，又表现为企业的存量、流量和存量流量的不断运转和扩大。
三、企业运行的条件(一)企业运行的内部条件包括人力要素、物力要素、财力要素、信息要素。
(二)企业运行的外部条件企业经营环境包括的范围极广，大致可归纳为自然环境、社会环境和思想文化环境等几个方面。
第二节企业组织类型一、企业组织(一)企业组织结构及其表现形式企业组织是企业经营管理组织的简称，它包括企业领导制度、管理体制和组织结构等方面的内容。
其中组织结构是企业内部各部门与企业不同层次管理相结合的组织形式。
常用的组织结构有：直线式组织结构；职能式组织结构；直线职能式组织结构；矩阵式组织结构；事务部组织结构；多维组织结构即立体组织结构。
第一章企业经济统计学
统计上大中小型企业划分标准
计算 单位
大型
中型
人
2000及以上
300-2000以下
万元
30000及以上
3000-30000以下
万元
40000及以上
4000-40000以下
人
3000及以上
600-3000以下
万元
30000及以上
3000-30000以下
表1-1 我国现行国民经济行业分类
门
类
A 农、林、牧、渔业
B 采矿业
C 制造业
D 电力、燃气及水的生产和供应业 E 建筑业 F 交通运输、仓储和邮政业 G 信息传输、计算机服务和软件业 H 批发和零售业 I 住宿和餐饮业 J 金融业 K 房地产业
大类 5 6
30
3 4 9 3 2 2 4 1
中类 18 15
S 公共管理和社会组织
T 国际组织
(合计)
20
资料来源：2002年《国民经济行业的分类》
大类 2 4 3 2 1 3 5 5 1 95
中类 11 19 8 12 5 11 22 12 1 396
小类 27 23 18 16 13 17 29 24 1 913
参照企业的基本条件，与国民经济行业分类相对应，有以下几类 企业：
第一节 企业与企业经济运行
一、企业的概念及特征 二、企业的经济运行和企业运行的条件
一、企业的概念及特征
企业是指以营利为目的，从事生产、流通、服 务等活动的组织，是拥有一定数量的固定资产 和流动资金、依照法律进行登记并具有法人资 格的基本经济单位。
企业作为社会生产的基本单位，应具有以下六 个特征：
230
240 300 310 320
自考《企业经济统计学》部分章节资料
自考《企业经济统计学》部分章节资料以下是我去年考试前总结的一部分资料，当时我和朋友分头总结的，现在只能找到这些章节的电子版的了，大家做个参考吧！第四章企业产值统计是企业统计最基本的内容，对于企业开展综合经济统计分析和加强企业的经营管理都具有重要作用。
首先，企业产值是企业在一定时期内经济活动有效的综合反映。
其次，企业产值是企业考核经济效益，进行各种统计分析的基本依据。
而且，企业产值是企业编制计划和检查计划的依据。
此外，企业产值是计算本部门和全社会有关产值指标的基础。
产值指标的价值构成：c，v，m c代表物化劳动移行价值，其中又分为c1和c2.C1为劳动手段折旧值，c2为劳动对象的转移价值，v为必要劳动价值，m为剩余劳动价值。
总产值（总产初）SNA总产出增加值（追加值）净产值（生产净值）包括（MPS净产值SNA生产净值）社会净产值在MPS又称之为国民收入。
在SNA，除了增加值以外，与MPS产值指标相对应，也有总产值和净产值两个指标。
其核算内容，包括劳务加之在内。
包括企业劳务工作量在内的企业总产值指标，称之企业总产出。
全社会增加值——企业增加值和非企业的增加值的总和，称之为国内生产总值GDP.企业产值指标的统计必须遵循如下原则：（一）计算内容上的平衡原则。
（二）核算方法上的主体原则，又称对象原则。
可以分为三种：产品法、企业法、工厂法。
（三）计算时空范围上的统一原则。
遵守规定的时间标准，遵守规定的空间标准。
（国土原则）企业工业总产值是企业在一定时期内工业生产最终有效成果的价值总和。
企业工业总产值采用“工厂法”（企业法）。
工厂法是以整个企业为单位，把企业本期工业生产的最终有效成果乘以相应的产品价格，进行加总计算。
企业工业总产值只计算企业最终成果。
企业内部不许重复计算。
在社会再生产的过程中，从全社会加总的角度来看，这部分产品的价值就发生了重复计算。
企业总产值包括如下几大部分：产成品价值，工业性作业价值和自制半成品、在制成品末期初结存差额价值。
自考00045企业经济统计学自考复习资料
企业经济统计学名词解释题目录1.1．企业1.2．企业组织1.3．资金密集型企业1.4．劳动密集型企业1.5．技术密集型企业1.6．主营1.7．企业管理2.1．经常性调查2.2．统计报表制度2.3．综合性原始记录2.4．企业统计台账2.5．综合性台账2.6．专用台账2.7．企业信息化2.8．统计信息库3.1．物质产品3.2．企业成品3.3．未完成品3.4．半成品3.5．标准实物量3.6．商品流转3.7．国内纯购进3.8．商品库存额4.1．企业工业增加值4.2．工业商品产值4.3．企业农业生产净值4.4．企业建筑总产值4.5．企业批发和零售业总产值4.6．企业服务总值5.1．产品品种5.2．产品品种数5.3．专利5.4．产品质量5.5．企业工作质量5.6．准确指标5.7．工序能力6.1．企业从业人员6.2．实际工作工时数6.3．制度内实际工作工时数6.4．岗位技能工资制6.5．企业生产定额6.6．企业职工工资总额6.7．保险福利费用总额6.8．劳动时间平衡表7.1．价值工程系数7.2．最佳采购批量7.3．企业原材料消耗总量7.4．单耗定额7.5．单耗定额指数7.6．原材料利用率定额7.7．季节性储备7.8．经常储备7.9．一次能源7.10．企业能源最终消费量8.1．生产经营用固定资产8.2．按重置价值计价8.3．固定资产平衡表8.4．固定资产投资额8.5．固定资产有形损耗8.6．企业新增固定资产8.7．生产设备8.8．基本生产设备8.9．动力设备8.10．动力设备综合利用指标8.11．企业生产能力8.12．工业企业的产品生产能力9.1．固定成本9.2．企业营业利润9.3．企业资产9.4．所有者权益9.5．企业无形资产9.6．期间费用10.1．投资效益10.2．固定资产交付使用率10.3．综合指数法10.4．经济效益10.5．单位生产能力投资10.6．项目投资回收期名词解释题答案1.1．企业：按通常的理解，是指工厂、矿山、农场、商店等从事生产经营活动的社会组织形式。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第一章总论1.构成企业的两个基本条件：①企业是一个独立的以盈利为目的的经济实体。
②企业是具有法人资格的独立经济实体。
2.法人单位的划分依据以下条件：①依法成立，有自己的名称、组织机构和场所，能独立承担民事责任；②独立拥有和使用（或授权使用）资产，有权与其他单位签订合同；③会计上独立核算，能够编制资产负债表。
3.企业运行的条件：Ⅰ.内部条件：①人力要素；②物力要素；③财力要素；④信息要素。
Ⅱ.外部条件：①经济体制环境；②宏观经济环境；③市场竞争环境；④思想文化环境。
4.企业组织系统：①厂部。
企业内部生产行政的最高指挥机构。
②车间。
为企业三级行政组织的中间环节，起承上启下的作用。
③班组。
是企业内部最基层的行政单位。
5.企业分类的原则：①以产品为单位，而不是以企业为单位进行划分；②以产品的直接用途为标准，而不是以产品的最终用途为标准；③以产品的主要经济用途作为划分的标志，而不是按产品的具体用途来划分类型。
6.企业经济指标体系：①活动条件指标体系——各种占用存量指标②投入指标体系③产出指标体系④经济效益指标体系7.企业三大经济核算：Ⅰ内容：统计核算、会计核算、业务核算。
Ⅱ相互关系：在三大核算中，尽管统计核算是重要的，但会计核算是企业经济核算的中心，业务核算是企业经济核算的基础，企业的业务核算侧重于对原始资料的调查、登记、保存和必要的计算。
Ⅲ协调与统一的标志：通用化、标准化、系列化。
具体内容如下：①原始记录和原始凭证的协调与统一。
②指标口径的协调与统一。
③分类方法的协调和统一。
④计算过程的协调和统一。
第二章企业统计组织与工作1．企业内部统计资料的来源：①来源与车间。
②来源于职能科室。
2．原始记录的设置原则：①应满足统计、会计和义务三种核算的需要。
②应从企业的实际需要出发，适应企业的生产和管理状况。
③应与企业的各项管理制度相结合，成为管理制度中的组成部分。
④原始记录的设置应简明扼要、通俗易懂，便于掌握。
3．原始记录的分类：①原始记录按照生产经营的内容，可以划分为投入方面的原始记录和产出方面的原始记录。
②原始记录按照原始记录表中的内容，可以划分为综合性原始记录和专用性原始记录。
4．企业统计台帐是指为统计整理和统计分析要求而设置的一种汇总资料和积累资料的账册。
5．企业信息的作用：①信息是企业统计工作的基础②信息促进企业生产力的发展③信息提高企业管理人员水平④信息决定企业经济的发展第三章企业产品统计1.工业产品的分类：按照产品的完成程度不同可分为成品、半成品和在制品。
区分半成品和在制品，则是以半成品和在制品能否走出车间为标准。
2.企业产品劳动量是指企业用于生产各种产品所消耗的劳动时间来表示的产品数量。
3.原始实物量，又称为产品的混合量，是指各类产品按其自然物理量为单位的产量。
4.原始食物统计量统计的基本原则：①必须符合规定的产品质量标准②必须是本期生产的产品③必须严格按照产品目录的规定统计5.实物工程量，是以实物（物理或自然）单位计算的，建筑安装企业在一定时期内完成的分部、分项工程的数量。
6.房屋建筑面积的主要统计指标：开工面积、施工面积、竣工面积、期末在建面积。
7.标准实物量折算方法：Ⅰ.按产品使用价值的高低折算标准实物量：①确定标准产品。
②确定折算系数。
折算系数=某产品的实际规格或含量/标准产品的规格或含量③折算标准实物量。
标准实物量=Σ（原始实物量×折算系数）Ⅱ.按产品耗用劳动量的多少折算标准实物量。
Ⅲ.按单位产品消耗原材料的多少折算标准实物量。
8.验质量的计算公式：农业验质量=自然量×验质率=自然量×实际含纯率/标准含纯率=自然量×[1-（实际含水率+实际含杂率）]/[1-（标准含水率+标准含杂率）]9.商品流转的分类：①从是否结束再生产过程来划分，可分为批发商品流转和零售商品流转。
②从商品流转与统计总体的关系来划分，可分为商品总流转和商品纯流转。
③从商品流转在社会再生产过程中所处地位的不同来划分，可分为最初商品流转、中间商品流转和最终商品流转。
④从商品流转是否通过商业部门，可分为生产者自购自销和商业机构商品流转。
10.为了使商品库存额的计算价格统一起来，现行商业统计制度规定：农副产品采购单位按采购价计算；批发单位按货价计算；零售单位一般按零售价计算，如果是按进货原价核算的就用进货原价核算。
第四章企业产值统计1．企业产值统计的作用：①企业产值是企业在一定时期内生产经营活动有效成果的综合反映。
②企业产值是企业考核经济效益、进行各种统计分析的基本依据。
③企业产值是企业编制计划和检查计划的依据。
④企业产值是计算本部门和全社会有关产值指标的基础。
2．常用的产值指标及其价值构成：C—物化劳动转移价值（C1—劳动手段折旧价值，C2—劳动对象的转移价值）V—必要劳动价值M—剩余劳动价值总产值（总产出）价值构成C1+C2+V+M增加值（追加值）价值构成C1+V+M净产值（生产净值）价值构成V+M3．企业产值指标的统计原则：①计算内容上的平衡原则②核算方法上的主体原则，又称对象原则。
③计算时空范围上的统一原则。
4．工业总产值及其计算原则：工业总产值是指以货币表现的，在一定时期内生产的工业最终有效产品或提供工业性劳务活动的总价值量。
它是反映企业总规模和总水平的重要指标。
工业总产值的计算原则包括;①生产工业产品的原则。
②最终有效产品的原则。
5．企业工业总产值指标特点：①企业工业总产值受物质消耗转移价值的影响。
②企业工业总产值受企业组织结构变动的影响。
③企业工业总产值不受企业生产起点变化的影响。
6．工业总产值与商品产值的差别：工业总产值着眼于生产，生产多少，计算多少；而商品产值着眼于经济收入，凡本期生产可供销售，取得经济收入者，才予以计算，否则不予计算。
7．建筑业总产值的特点：①建筑产品的价值的确定具有特殊性。
②建筑施工活动具有长期性和阶段性，产品生产过程常常存在跨期现象。
③建筑业产品具有实物产品和生产性作业两种形态。
④建筑业产品是企业进行建筑安装生产活动的有效成果。
第五章企业品种与质量统计1．供货合同完成率=报告期合同实际交货量/报告期合同订货量2．新产品应具备下列一个以上的条件：①有新的原理、构思或设计；②采用了新材料，使产品的性能有很大的提高；③产品的结构有明显的改进；④扩大了产品的使用范围。
3．专利必须符合：新颖性；创造性；实用性三个条件。
4．产品质量是指产品能够满足人们某种需要所具备的特性或属性。
5．企业工作质量统计：①合格率（%）=合格品数量/全部送检产品×100%或=合格品数量/（合格品数量+次品数量+废品数量）×100%一次合格率=第一次送检合格品数量/第一次全部送检产品数量×100%②车间责任废品率（%）=（内废工时+外废工时）/（本车间合格品工时+内废工时+料废工时+其他废工时）③返修率（%）=返修品数量/全部送检产品数量×100%或=返修工时/（Σ各种规格产量×单位产品工时定额）×100%一次返修率=第一次送检返修品数量/第一次全部送检产品数量×100%④损失率：⑴废品损失率⑵质量损失率（%）=（内部损失成本+外部损失成本）/企业总产值×100%6．产品质量波动的因素：①偶然性因素（正常原因）：指对产品质量特征经常起作用的众多微小的因素，这类因素只能是产品质量出现微小差异，对产品质量特征影响不大。
②系统性因素（异常原因）：指对产品质量特征影响较大，但并非经常出现的因素，然而一旦出现就会使产品成为次品或废品。
7．工序能力指数：Cp=T/B=T/6σ=（Tu-Tl）/6σ式中，T—公差范围，B—工序能力，Tu—公差上限，Tl—公差下限8．Cp的修正：Cp’=（1-K）·Cp=（T-2ε）/6σ式中，K—偏移修正系数9．全面质量管理的基本要求：①全面质量管理是要求全员参加的质量管理。
②全面质量管理的范围是产品或服务质量的产生、形成和实现的全过程。
③全面质量管理要求的是全企业的质量管理。
④全面质量管理要采取多种多样的管理方法。
10．在我国企业中推行ISO 9000系列标准的作用：①强化质量管理，提高企业效益②促进国家计量水平的提高，减少社会的重复检验和试验③降低承担产品责任的风险④实现国家对产品质量的宏观控制，提高产生在国际上的竞争能力第六章企业劳动工资统计1．从业人员统计的原则：“谁发工资谁统计”，因而一些虽未参与企业经济活动，但却由本企业支付工资的，也统计在企业全部劳动者范围内。
但为了准确反映企业从业人员的实际情况，新增加的人员，则从其报到之日起，不论是否发放当月工资，即应算为企业从业人员。
对于退职、退休、死亡、开除、停薪留职等退出企业生产经营活动的人员，从其离开之日起即不统计为企业从业人员。
2．企业从业人员数量统计：①平均人数=报告期每天实有从业人员人数之和/报告期日历日数②全部从业人员平均人数=1至报告期各月月初、月末全部从业人员之和/（2×报告期月份）③开工不满全月的企业从业人员平均人数的计算。
（P186）3．企业从业人员的构成统计：①按用工期限分组：长期职工，临时职工。
②按工作岗位分组：工人和学徒，工程技术人员，管理人员，服务人员，其他人员。
③按工人在生产中的作用分组④按工种和熟练程度分组⑤按文化程度分组：大专及以上、高中、中专、初中、小学、文盲等等。
45．劳动时间平衡表分析：①分析劳动时间未能充分利用的原因②分析劳动时间未能充分利用而造成的损失③分析加班加点情况④分析劳动时间未被利用的潜力6．劳动生成率的表现形式：劳动生产率=劳动成果/劳动消耗量（正指标）劳动生产率=劳动消耗量/劳动成果（逆指标）劳动生产率的正指标与逆指标只是表现形式不同，其经济意义完全一样，两者在数量上互为倒数，企业劳动生产率统计一般采用正指标，逆指标多用于劳动定额方面。
7．企业生产定额是企业在一定的生产技术和生产组织条件下，生产每件产品或完成每道工序计划规定应达到的劳动效率。
第七章企业原材料与能源统计1．单耗=生产某种工业产品的某种原材料消耗总量/某种工业产品的合格品产量2．原材料利用率定额：①当一种原材料生产一种产品时：原材料利用率定额指数=原材料实际利用率（R1）/原材料利用率定额（Rn）×100%②当一种原材料生产多种产品时：原材料综合利用率定额指数=原材料实际综合利用率/原材料综合利用率定额×100% 3．企业原材料周转统计：①原材料周转次数（次）=报告期原材料消费量/报告期平均库存量②原材料周转天数（天）=报告期日历日数/周转次数或=报告期平均库存量×报告期日历日数/报告期原材料消费量或=报告期平均库存量/平均每日实际消费量4．企业能源的分类：Ⅰ按能源的产生状况分类：①一次能源（天然能源）：原煤、原油、天然气、泥炭、太阳能、地热能、水能等；②二次能源（人工能源）：洗煤、焦炭、汽油、煤油、柴油、火电、热力等。