劳动人事仲裁证据目录(张)
2024全新劳动仲裁证据目录范本
2024全新劳动仲裁证据目录范本
甲方(雇主):____________________
乙方(雇员):________________
鉴于甲乙双方在自愿、平等的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：第一条工作内容与地点
1.1 乙方同意按照甲方的要求，为甲方提供________(具体工作内容)服务。
1.2 工作地点为甲方指定的____________(具体地址)。
第二条工作时间与休息
2.1 工作时间为每周从星期一至星期五，每天工作______小时，共计______小时。
如有特殊情况需要延长工作时间，需征得甲方书面同意。
2.2 乙方享有法定节假日休假的权利。
具体的休假安排由甲方根据实际情况制定并告知乙方。
第三条工资与福利
3.1 乙方的月工资为人民币________元整(大写：__________________________元)。
工资支付方式为每月底发放上个月的工资。
3.2 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
具体缴纳比例和金额由甲乙双方另行约定。
第四条保密条款
4.1 乙方应对在履行本合同过程中获知的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方透露或使用相关保密信息。
4.2 本条款自合同终止之日起继续有效。
第五条违约责任
5.1 若乙方未按约定完成工作任务，甲方有权扣除乙方部分工资作为违约金。
违约金的具体数额由甲乙双方协商确定。
5.2 若甲方未按约定按时足额支付工资，乙方有权要求甲方支付逾期未付工资的利息。
劳动仲裁证据目录.doc
证据目录
原件 /
证据名称份数页数证明目的复制件
1xxx 劳动合同1复制件
2 劳动合同补充
1 复制件
协议
3xxx 收入汇总1复制件4处理决定1复制件5事情经过1复制件6协议书1复制件
我公司与申请人依法签订劳动合
同，合同合法有效
我公司与申请人依法签订劳动合
同，合同合法有效
我公司已足额支付被申请人加班费
申请人因严重违反我公司规章制度，致使劳动合同关系解除
证明申请人确实存在严重违反我公
司规章制度的行为
证明申请人确实存在严重违反我公
司规章制度的行为
提供证据人：接收人：提供时间：接收时间：。
劳动仲裁申请证据清单(范本)
序
号
证据名称
证明对象和内容
1
申请人身份证/户口簿
证明申请人主体资格
2
企业工商注册电脑咨询单/
组织机构代码数据登记表
证明被申请人主体Biblioteka 格3劳动合同书证明双方存在劳动关系及入职时间
4
工资条/银行存折
证明双方存在劳动关系及申请人工资数额
5
工作牌/上岗证
证明双方存在劳动关系及申请人的工作岗位
6
解除劳动关系通知/证明
证明双方存在劳动关系及解除劳动关系的原因
7
工伤认定书、劳动能力等级鉴定书
证明申请人被认定为工伤及伤残等级
8
医院疾病证明、住院出院证明、收据
证明申请人伤亡情况，医疗期及已支付费用等
9
考勤记录
证明申请人工作时间、加班时间
劳动合同官司证据目录模板
劳动合同官司证据目录模板一、原告（或被告）基本信息1. 身份证明文件- 身份证复印件- 户口本复印件2. 联系方式及住址证明- 居住证明- 联系方式记录二、劳动合同相关证据1. 劳动合同原件- 劳动合同正本- 劳动合同副本（如有）2. 劳动合同变更协议- 变更协议原件- 变更协议副本（如有）3. 劳动合同解除或终止通知书- 解除或终止合同通知书原件- 通知书送达证明三、工资支付相关证据1. 工资支付凭证- 工资条- 银行转账记录2. 工资单据- 工资单原件- 工资单复印件四、社会保险及公积金缴纳证据1. 社会保险缴纳记录- 社会保险缴纳清单- 社会保险缴纳证明2. 公积金缴纳记录- 公积金缴纳清单- 公积金缴纳证明五、工作时长及加班证据1. 工作时间记录- 考勤记录- 工作日志2. 加班记录- 加班申请表- 加班审批记录六、劳动争议相关证据1. 劳动争议调解书- 调解书原件- 调解书副本（如有）2. 劳动争议仲裁裁决书- 仲裁裁决书原件- 仲裁裁决书副本（如有）七、其他相关证据1. 工作场所证明- 工作场所照片- 工作场所平面图2. 劳动安全与健康证明- 安全生产许可证- 职业健康检查报告3. 培训及考核记录- 培训记录- 考核成绩八、法律文书1. 起诉状或答辩状- 起诉状原件- 答辩状原件2. 法院传票- 法院传票原件九、证人证言1. 证人证言书- 证人证言书原件2. 证人出庭作证记录- 证人出庭作证笔录十、其他补充材料1. 相关法律法规- 劳动法- 劳动合同法2. 相关政策文件- 地方劳动政策文件- 行业劳动政策文件请注意，以上模板仅供参考，具体案件应根据实际情况和法院要求进行调整。
劳动仲裁证据材料清单
解除劳动关系通知/证明
证明双方存在劳动关系及解除劳动关系的原因
7
工伤认定书、劳动能力等级鉴定书
证明申请人被认定为工伤及伤残等级
8
医院疾病证明、住院出院证明、收据
证明申请人伤亡情况，医疗期及已支付费用等
9
考勤记录
证明申请人工作时间、加班时间
提交证据材料清单
序号
证据名称
证据
来源
页
数
份
数
证明内容
提交时间
1、该项裁决缺乏事实依据。
2、该项裁决适用法律错误
综上所述，仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误。原告作为依法注册的企业，始终遵守各项劳动法律法规规定，不存在任何违法情形。为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求贵院支持原告诉求。
此 致
XX市xx区人民法院
事实与理由：
原告与被告之间的劳动争议纠纷，经XX劳动人事争议仲裁委员会受理、审查，做出了深劳人仲案【XX】XX号仲裁裁决书。原告认为，仲裁裁决第二项、第三项认定事实错误，适用法律错误，依法应当撤销。理由如下：
一、仲裁裁决要求原告向被告支付2011年11月工资的25%经济补偿金，没有事实依据。
二、仲裁裁决原告向被告支付2011年1月1日至11月25日的年终奖36041.67元，明显缺乏事实依据与法律依据。
民 事 起 诉 状
原告：绍兴
地址：
法人代表：
被告：，女，汉族，身份证号：地址：
就原告与被告劳动争议纠纷一案，原告不服XX市劳动争议仲裁委员会做出的深劳人仲案【XX】XX号仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。
诉讼请求：
1、判令原告无须向被告支付XXX
2、判令原告无须向被告支付XXX
3、由被告承担本案的全部诉讼费用。
劳动仲裁申请书证据目录
劳动仲裁申请书证据目录English Answer:1. Employment Contract: This document outlines the terms and conditions of employment, including salary, benefits, and job responsibilities.2. Pay Stubs: These provide a record of wages earned, deductions made, and net pay received.3. Performance Reviews: These evaluations assess an employee's job performance and provide feedback on areasfor improvement.4. Correspondence: Emails, letters, and other forms of communication between the employee and employer can provide evidence of work-related issues.5. Witness Statements: Written or recorded statements from individuals who have relevant knowledge of the disputecan support the employee's claims.6. Company Policies and Procedures: These documents establish the rules and regulations governing the workplace and can be used to demonstrate employer misconduct.7. Medical Records: If the dispute involves a work-related injury or illness, medical records can provide evidence of the injury or its impact on the employee's ability to work.8. Other Relevant Documents: Any additional documents that support the employee's claims, such as training certificates, disciplinary notices, or termination letters.中文回答：劳动仲裁申请书证据目录。
劳动仲裁申请书证据目录和证明目的
劳动仲裁申请书证据目录和证明目的下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor.I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!劳动仲裁申请书的证据目录与证明目的详解一、引言在处理劳动争议时，劳动仲裁是一种有效的解决途径。
劳动仲裁申请书及证据目录
进入单位时间： 从事何种岗位：
离开单位： 离开理由：
申请人：
日期 ：
证据材料清单
材料递交人（个人∕单位）：
编号
证据材料名称
是否有原件
页数
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
提交人（签名∕盖章）
20 年 月 日
劳动人事争议仲裁申请书
申（被申）请人
被申（申）请人
姓 名
单位名称
性 别
单位性质
身份证件号
代表人
姓名
出生日期
性别国 籍ຫໍສະໝຸດ 民族职务家 庭 住 址
单位实际办公地址
单位注册登记地址
电 话
电 话
送达地址
送达地址
请求事项：
一、
事实和理由：
此致
劳动人事争议仲裁委员会
劳动者基本情况（必填）：
是否签订劳动合同（ ） 单位是否逃匿（ ）
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序
号证据名称原件源自复印件件数页
码
证明对象及证据内容
1
被申请人营业执照
复印件
2
第1页
证明被申请人的诉讼主体
资格
2
授权委托书、员工在职证明、代理人身份证明
复印件
4
第2-3页
证明代理人的代理
资格
3
申请人工资发放记录、情况说明
复印件
5
第4-5页
证明被申请人已经足额发放申请人劳动报酬，不存在拖欠情形
复印件
40
第7-
46页
证明申请人不辞而别，无故连续旷工超过两天，严重违反相关法律制度和被申请人的规章制度，属于严重的违法违纪行为，被申请人对申请人做出开除处理，属于依法可以解除劳动合同情形
4
《关于考勤管理规定》的通知、张贴公示照片、情况说明
复印件
1
第6页
证明被申请人在2015年3月9日至2017年3月15日期间从未接受过申请人加班申请文件，也未通过在法定节假日或工作日延长工作时间等方式安排其加班的情形
5
申请人与被申请人签订的劳动合同、申请人考勤记录、开除处分决定书、开除处分公告、开除处分公告张贴公示照片