整理劳动仲裁证据材料清单_劳动争议仲裁证据清单
劳动仲裁证据材料清单模板
劳动仲裁证据材料清单模板一、引言劳动仲裁是解决劳动争议的一种常见方式，为了确保争议的公正和合法性，证据材料的准备和提交至关重要。
本文将提供一份劳动仲裁证据材料清单模板，以帮助申请人或被申请人更好地准备和整理证据材料。
二、个人身份证明1. 身份证原件和复印件；2. 身份证照片。
个人身份证明是劳动仲裁过程中最基本的证明文件，通过提供身份证明文件来证明自己的身份以及与争议案件的相关关系。
三、劳动合同1. 劳动合同原件和复印件；2. 双方签字的劳动合同复印件；3. 具体工作岗位说明原件和复印件。
劳动合同是劳动争议的核心证据，通过提供劳动合同来证明双方之间的权益和义务关系。
四、工资、奖金和福利1. 工资明细单及相关支付凭证；2. 工资发放记录；3. 奖金发放记录；4. 社会保险和公积金缴纳证明；5. 享受福利的相关文件和证明。
工资、奖金和福利问题是劳动争议中常见的焦点之一，通过提供相关的工资、奖金和福利证明，可以明确双方之间的权益和义务关系。
五、考勤记录和请假记录1. 考勤记录；2. 请假申请及批准记录；3. 外勤记录。
考勤和请假是劳动争议中与工作时间和工作量有关的重要方面，通过提供相关记录来证明双方之间的实际工作情况。
六、工作成绩和评定1. 工作绩效评估报告；2. 相关评级或评分文件。
工作成绩和评定是衡量员工表现的重要依据，通过提供相关证明文件来证明自己的工作表现。
七、劳动争议协商和处理记录1. 劳动争议协商记录；2. 相关书面通知和回复。
劳动争议协商和处理记录对于解决争议和证明各方态度和行为非常重要，通过提供相关记录来证明双方之间协商和处理争议的过程和方式。
八、证人证言1. 证人姓名和联系方式；2. 证人陈述和证言录音或视频。
证人证言可以提供独立的证据支持，通过提供相关证实和证言记录来证明劳动争议的事实和真实性。
九、其他相关证据1. 通知书、备忘录等其他书面文件；2. 通话记录或短信记录等电子证据。
根据具体的劳动争议案件，可能还需要提供其他相关证据来支持自己的诉讼请求或抗辩理由，根据实际情况进行适当的准备。
劳动仲裁申请证据清单范本
劳动仲裁申请证据清单范本一、证据清单表头｜序号|证据名称|证据类型|证据来源|证明内容|页码|｜｜｜｜｜｜｜二、证据详情1、劳动合同证据名称：《劳动合同书》证据类型：书证证据来源：用人单位与申请人签订证明内容：证明申请人与用人单位之间存在劳动关系，包括工作岗位、工作时间、工资待遇等约定。
页码：1-52、工资条证据名称：具体月份工资条证据类型：书证证据来源：用人单位发放证明内容：证明申请人的工资构成、工资发放时间和金额，以及是否存在工资拖欠等情况。
页码：6-83、考勤记录证据名称：具体时间段考勤表证据类型：书证证据来源：用人单位记录证明内容：证明申请人的工作时间，包括加班情况。
页码：9-124、社保缴纳记录证据名称：社保缴费明细证据类型：书证证据来源：社保部门出具证明内容：证明用人单位为申请人缴纳社保的情况。
页码：13-155、工作邮件证据名称：与工作相关的邮件往来证据类型：电子数据证据来源：申请人邮箱证明内容：证明申请人的工作内容、工作安排以及与用人单位之间的工作沟通情况。
页码：16-256、证人证言证据名称：证人_____的证言证据类型：证人证言证据来源：证人提供证明内容：证明申请人在用人单位的工作情况、劳动争议发生的经过等。
页码：267、录音录像资料证据名称：具体时间、地点的录音/录像证据类型：视听资料证据来源：申请人录制证明内容：证明与劳动争议相关的事实，如用人单位的违法解除行为、劳动条件恶劣等。
页码：27-308、用人单位规章制度证据名称：《用人单位名称规章制度》证据类型：书证证据来源：用人单位制定证明内容：证明用人单位的规章制度是否合法、合理，以及申请人是否违反了相关规定。
页码：31-359、解除劳动合同通知书证据名称：《解除劳动合同通知书》证据类型：书证证据来源：用人单位出具证明内容：证明用人单位解除劳动合同的事实和理由。
页码：3610、其他证据证据名称：具体证据名称证据类型：证据类型证据来源：证据来源证明内容：证明内容页码：页码三、注意事项1、证据应具有关联性、合法性和真实性。
劳动仲裁提交证据材料清单
劳动仲裁提交证据材料清单劳动仲裁是劳动纠纷解决的重要途径之一，而在劳动仲裁过程中，提交证据材料是非常重要的环节。
以下是一份劳动仲裁提交证据材料清单，供参考：一、劳动合同及其相关文件1.用人单位与劳动者签订的劳动合同原件及复印件。
2.劳动合同的修订、解除、终止等书面证据。
3.用人单位与其他劳务公司签订的劳动合同及相关文件。
4.劳动合同签订过程的各种书面证据，如面试记录、录用通知等。
二、工资和福利待遇相关证据1.员工的工资发放记录、工资条等工资支付证据。
2.用工单位的财务报表、工资支出明细等财务文件。
3.社保、公积金缴费记录，相关缴费凭证等。
4.员工的加班、奖金、绩效工资等额外收入的相关证明文件。
三、劳动权益保护相关证据1.违法解雇、辞退等行为的证据材料，如解雇通知书、辞退须知等。
2.职业伤害、工伤保险赔偿申请及相关证据。
3.工作条件、环境、安全保障的相关证据，如工作台账、安全管理记录等。
4.与职工健康有关的证据，如体检报告、医疗证明等。
四、劳动保障相关证据1.合法休假、年休假、带薪病假等休息休假制度的相关证明文件。
2.加班支付、加班调休等相关证据，如工作记录、考勤记录等。
3.劳动保护、职业病防护、职业危害防护设施等相关证明文件。
4.劳动保护和职业病防护的培训、教育证明材料。
五、其他相关证据1.用人单位的企业证照、组织机构代码证、税务登记证等证明材料。
2.来往信件、电子邮件、通知、公告等各种书面证明文件。
3.监控录像、照片等视听资料的提供及其相关证明材料。
4.证人证言的书面记录、录音录像等证明材料。
综上所述，劳动仲裁提交证据材料清单中包括劳动合同及其相关文件、工资和福利待遇相关证据、劳动权益保护相关证据、劳动保障相关证据以及其他相关证据。
在提交证据材料时，应尽量提供原件及其复印件，并且是由合法渠道取得的，以确保证据的可信度和合法性。
劳动仲裁的结果将直接影响劳动者的权益，因此在劳动仲裁过程中，务必慎重选择、准备和提交证据材料。
劳动仲裁资料清单模板
劳动仲裁资料清单模板一、申请人相关资料：1. 身份证明：申请人身份证原件及复印件。
2. 劳动合同：申请人与被申请单位签订的劳动合同原件及复印件。
3. 相关证明材料：申请人与被申请单位的相关证明材料，如工资条、考勤记录、离职证明等。
二、被申请单位相关资料：1. 组织机构代码证：被申请单位的组织机构代码证原件及复印件。
2. 营业执照：被申请单位的营业执照原件及复印件。
3. 劳动合同：被申请单位与申请人签订的劳动合同原件及复印件。
4. 相关证明材料：被申请单位的相关证明材料，如工资条、考勤记录、人事档案等。
三、证据材料：1. 薪资证据：包括工资条、工资发放记录等，能够证明双方合同约定的薪资情况。
2. 考勤记录：被申请单位的考勤记录，能够证明申请人是否按时按量完成工作。
3. 通知书或警示信：如果存在被申请单位对申请人进行警示、通报等行为，应提供相关证明材料。
4. 通知书、函件等相关证明文件：被申请单位的辞退通知书、解雇函件等能够证明申请人与被申请单位的解雇或辞退关系。
四、其他所需材料：1. 合同文本：申请人与被申请单位签订的劳动合同文本。
2. 相关法律法规文件：劳动法、劳动合同法等相关法律法规文件的复印件。
3. 证人证明：如有证人能够提供相关证明的，应提供相关证人的证明材料。
以上为劳动仲裁资料清单模板，申请人在准备劳动仲裁时，请根据具体情况提供相应的资料，以确保申请的合法性和申请过程的顺利进行。
同时，建议申请人在准备资料时咨询专业人士或律师，以便更好地理解和处理劳动仲裁事宜。
注意：申请人提交的资料应完整、准确，尽量确保资料的可靠性和真实性。
同时，保留好提交资料的复印件，以免发生遗失或纠纷等情况时能够及时提供备份。
劳动仲裁提交证据材料清单
劳动仲裁提交证据材料清单一、身份证明材料1、申请人的身份证复印件：证明申请人的身份信息。
2、被申请人的企业营业执照副本复印件或工商登记信息：用于确认被申请人的主体资格。
二、劳动合同及相关协议1、劳动合同：这是证明劳动关系存在及双方权利义务的重要依据。
2、补充协议：如保密协议、竞业限制协议等，若与案件相关，应一并提交。
三、工资支付凭证1、工资条：反映您的工资构成、发放时间和金额。
2、银行流水：显示工资的实际发放情况，通常需要打印至少最近几个月的记录。
四、工作时间和休息休假相关证据1、考勤记录：包括打卡记录、签到表等，证明您的工作时间。
2、加班申请单或审批记录：如果存在加班情况，这些材料能证明您的加班事实。
3、请假申请单及批准记录：用以说明您的休假情况。
五、社会保险和福利待遇相关证据1、社保缴费记录：可通过社保部门获取，证明单位是否依法为您缴纳社会保险。
2、住房公积金缴存记录：反映住房公积金的缴纳情况。
3、福利待遇发放记录：如节日礼品发放清单、年终奖金发放记录等。
六、解除或终止劳动关系的相关证据1、辞退通知书：如果是被单位辞退，这是证明解除劳动关系原因的关键证据。
2、辞职信：如果是您主动辞职，辞职信及相关审批记录可以说明辞职的情况。
七、劳动保护和工作条件相关证据1、工作环境照片或视频：如存在安全隐患、恶劣工作条件等情况。
2、劳动保护用品发放记录：证明单位是否提供了必要的劳动保护用品。
八、劳动争议相关的沟通记录1、与单位领导或人力资源部门的谈话录音或录像：但要注意录音录像的合法性。
2、电子邮件、微信聊天记录等：涉及劳动争议相关的沟通内容。
九、证人证言如果有证人能够证明与劳动争议相关的事实，应提交证人的身份证明及书面证言，并在仲裁庭要求时安排证人出庭作证。
十、其他相关证据1、单位发布的规章制度：用以判断单位的管理行为是否合法合规。
2、培训协议及培训费用支付凭证：若涉及培训相关的争议。
3、荣誉证书、工作成果证明等：有助于证明您在工作中的表现和贡献。
劳动仲裁提交证据材料清单精编WORD版
劳动仲裁提交证据材料清单精编WORD版申请人：（填写申请人姓名）被申请人：（填写被申请人姓名）劳动仲裁案号：（填写劳动仲裁案号）提交日期：（填写提交日期）一、劳动合同相关文件：1.劳动合同原件：（包括双方签字的完整劳动合同原件）2.劳动合同附件：（如附加协议等相关文件）二、工资和岗位待遇相关证据：1.工资单：（提供近六个月的工资单原件）2.劳动报酬支付凭证：（如银行电子转账记录、现金支付凭证等）3.岗位职责说明：（如工作说明书、岗位职责细则等相关文件）三、劳动时间和加班相关证据：1.考勤记录：（提供近六个月的考勤记录原件）2.加班工资记录：（提供近六个月的加班工资记录原件）3.加班补偿协议：（如加班补偿协议等相关文件）四、人事档案和相关规章制度文件：1.人事档案：（提供自入职以来的个人人事档案原件）2.公司规章制度文件：（提供公司相关规章制度文件原件，如员工手册、规章制度等）五、假期和福利待遇相关证据：1.年假记录：（提供近一年的年假记录原件）2.带薪休假记录：（提供近一年的带薪休假记录原件）3.福利待遇证明：（如提供住房公积金缴纳记录、社会保险缴纳记录等）六、劳动保护和工伤相关证据：1.劳动保护措施记录：（如提供工作场所安全检查记录、防护设施检查记录等）2.工伤认定证明：（提供工伤认定证明原件）七、证人证言和其他相关证据：1.证人证言：（如有证人，提供证人证言原件）2.其他相关证据：（如相关协议、通知、邮件等其他证明该劳动纠纷的证据原件）以上是劳动仲裁案件中可能需要提交的证据材料清单，根据实际情况适当增减。
请在提交时准备好完整的原件并保证材料的真实性和完整性。
劳动仲裁书证据清单
劳动仲裁书证据清单劳动仲裁证据清单。
一、劳动合同相关。
咱打劳动仲裁呢，劳动合同那可是超级重要的证据。
你得把你和公司签的那份劳动合同找出来。
要是有好几份补充协议之类的，也都得带上。
比如说，有的公司会签一份基本工资的合同，然后又有一份绩效工资的补充协议，这些可都是能证明你工资构成的重要东西。
就像我之前有个朋友，他都不知道自己还有份补充协议，结果差点在仲裁的时候吃了亏。
后来好不容易翻箱倒柜找出来，才把自己应得的绩效工资给要回来。
所以呀，这个劳动合同相关的材料，就像是你的护身符，一定要准备齐全。
二、工资支付凭证。
工资支付凭证也很关键呢。
银行流水那是必须的，这上面清楚地记录着每个月公司给你发了多少钱。
你可别小看这个流水单，它能看出很多问题。
比如说，有没有按时发工资啊，有没有少发工资啊。
要是公司有时候是通过现金发工资的，那你也得把领工资的签字记录或者工资条给留着。
我认识一个人，他们公司老是拖工资，他就把银行流水打印出来，还有公司发的那些短信通知工资延迟发放的内容也保存好了。
在仲裁的时候，这些证据就像一把把小剑，直直地指向公司的不正规行为，最后他成功地拿到了被拖欠的工资还有补偿金呢。
三、工作证和工牌。
工作证和工牌虽然看起来小小的，但作用可不小。
这可是你在公司工作的一个身份象征啊。
就像你进入公司这个小世界的一个小通行证一样。
上面有公司的名字，有你的照片，有你的职位，这些信息在仲裁的时候都能帮上大忙。
我有个学姐，她在一家公司工作，公司很不地道，最后闹到仲裁。
她就把工作证拿出来了，这个工作证就像是一个无声的证人，在仲裁庭上证明她确实是这个公司的员工。
要是没有这个工作证，公司可能还会耍赖说不认识她呢，所以千万别弄丢了你的工作证或者工牌。
四、考勤记录。
考勤记录也是很有力的证据哦。
如果公司是用打卡机打卡的，你要想办法拿到打卡记录的复印件或者电子版。
要是有考勤表，那种每个月签字确认的，你也得留着。
这个考勤记录能证明你在公司工作的时间，是正常出勤还是加班之类的。
劳动仲裁申请证据清单
劳动仲裁申请证据清单
一、申请人证据
（一）申请人有关实际劳动关系的影像资料：
1、申请人和被申请人之间签订的劳动合同；
2、申请人和被申请人之间签订的书面协议；
3、申请人和被申请人之间就工作事宜的函件和信息等文件资料；
4、申请人和被申请人之间在相关职务岗位工作的有关照片资料；
5、申请人在被申请人单位履行劳动期间所产生的薪资单据等；
6、申请人工资卡或其他存折收入状况；
7、申请人及其家庭成员有关医疗报销保险状况；
（二）申请人有关被申请人违反劳动法律的行为的证据：
1、被申请人未经经过申请人同意，更改其岗位内容，或不按规定支
付申请人工资等；
2、被申请人未经经过申请人同意，将申请人辞退，或降低申请人职
务等；
3、被申请人有关不遵守劳动合同约定或劳动法律、法规的行为等等。
二、被申请人证据
（一）被申请人有关实际劳动关系的证据：
1、被申请人和申请人之间签订的劳动合同；
2、被申请人和申请人之间签订的书面协议；
3、被申请人和申请人之间就工作事宜的函件和信息等文件资料；
4、被申请人和申请人之间在相关职务岗位工作的有关照片资料；
5、被申请人工资卡或其他存折支出状况；。
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劳动争议仲裁证据清单
（第次举证，□正本/□副本）案号：厦劳人仲案字[2020]第号
申请人：
被申请人：
第三人：
举证方：□申请人/□被申请人□第三人
举证人（签名或盖章）：
提交日期：
劳动人事争议争议仲裁证据清单提交方：
提交人（盖章）签名：提交日期：注意事项：
1.请按本证据清单序号在每份证据右上角排好编号，右下页脚需编写页码；
•当事人应按对方当事人数量提交证据清单及证据材料副本；
3.当事人提交的证据应是与原件相符的复印件、打印件或刻录件。
整理丨尼克
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