劳动仲裁提交证据材料有哪些
劳动仲裁提交证据材料清单
劳动仲裁提交证据材料清单劳动仲裁是劳动纠纷解决的重要途径之一，而在劳动仲裁过程中，提交证据材料是非常重要的环节。
以下是一份劳动仲裁提交证据材料清单，供参考：一、劳动合同及其相关文件1.用人单位与劳动者签订的劳动合同原件及复印件。
2.劳动合同的修订、解除、终止等书面证据。
3.用人单位与其他劳务公司签订的劳动合同及相关文件。
4.劳动合同签订过程的各种书面证据，如面试记录、录用通知等。
二、工资和福利待遇相关证据1.员工的工资发放记录、工资条等工资支付证据。
2.用工单位的财务报表、工资支出明细等财务文件。
3.社保、公积金缴费记录，相关缴费凭证等。
4.员工的加班、奖金、绩效工资等额外收入的相关证明文件。
三、劳动权益保护相关证据1.违法解雇、辞退等行为的证据材料，如解雇通知书、辞退须知等。
2.职业伤害、工伤保险赔偿申请及相关证据。
3.工作条件、环境、安全保障的相关证据，如工作台账、安全管理记录等。
4.与职工健康有关的证据，如体检报告、医疗证明等。
四、劳动保障相关证据1.合法休假、年休假、带薪病假等休息休假制度的相关证明文件。
2.加班支付、加班调休等相关证据，如工作记录、考勤记录等。
3.劳动保护、职业病防护、职业危害防护设施等相关证明文件。
4.劳动保护和职业病防护的培训、教育证明材料。
五、其他相关证据1.用人单位的企业证照、组织机构代码证、税务登记证等证明材料。
2.来往信件、电子邮件、通知、公告等各种书面证明文件。
3.监控录像、照片等视听资料的提供及其相关证明材料。
4.证人证言的书面记录、录音录像等证明材料。
综上所述，劳动仲裁提交证据材料清单中包括劳动合同及其相关文件、工资和福利待遇相关证据、劳动权益保护相关证据、劳动保障相关证据以及其他相关证据。
在提交证据材料时，应尽量提供原件及其复印件，并且是由合法渠道取得的，以确保证据的可信度和合法性。
劳动仲裁的结果将直接影响劳动者的权益，因此在劳动仲裁过程中，务必慎重选择、准备和提交证据材料。
劳动仲裁申请证据清单(范本)
劳动仲裁申请证据清单(范本)尊敬的劳动仲裁委员会：
我是申请人（姓名），就劳动争议一案向贵委会提出仲裁申请。
为了充分证明我在案件中的主张，特向贵委会提交以下证据清单，并请贵委会审核。
证据清单如下：
一、书证：
1. 合同文本：包括劳动合同、补充协议等文件。
2. 工资条：涵盖了工资、加班费、奖金等具体金额。
3. 法律文件：相关法律法规、劳动合同法、劳动法等规定。
二、证人证言：
1. 证人甲（姓名、联系方式）：能证实本人在公司工作的情况及工资情况。
2. 证人乙（姓名、联系方式）：能证实公司存在违法劳动行为的情况。
三、物证：
1. 照片证据：包括工作场所、工作时间等照片。
2. 视频证据：包括公司违法行为的视频记录。
3. 财务记录：银行流水、支付凭证等资金往来记录。
四、调解协议书：
1. 调解过程记录：包括双方当事人签署的调解协议书。
2. 调解结果文件：记录调解达成的结果及双方权利义务的协议。
请贵委会审慎核查以上证据清单，确保证据的真实性和完整性。
希望能够在贵委会的公正审理下，维护本人的合法权益。
如果贵委会需要进一步补充其他证据或提供相关材料，请及时告知本人，本人将积极配合，确保案件得以顺利处理。
特此申请。
申请人：（姓名）
日期：（年月日）。
劳动仲裁提交证据材料清单精编WORD版
劳动仲裁提交证据材料清单精编WORD版申请人：（填写申请人姓名）被申请人：（填写被申请人姓名）劳动仲裁案号：（填写劳动仲裁案号）提交日期：（填写提交日期）一、劳动合同相关文件：1.劳动合同原件：（包括双方签字的完整劳动合同原件）2.劳动合同附件：（如附加协议等相关文件）二、工资和岗位待遇相关证据：1.工资单：（提供近六个月的工资单原件）2.劳动报酬支付凭证：（如银行电子转账记录、现金支付凭证等）3.岗位职责说明：（如工作说明书、岗位职责细则等相关文件）三、劳动时间和加班相关证据：1.考勤记录：（提供近六个月的考勤记录原件）2.加班工资记录：（提供近六个月的加班工资记录原件）3.加班补偿协议：（如加班补偿协议等相关文件）四、人事档案和相关规章制度文件：1.人事档案：（提供自入职以来的个人人事档案原件）2.公司规章制度文件：（提供公司相关规章制度文件原件，如员工手册、规章制度等）五、假期和福利待遇相关证据：1.年假记录：（提供近一年的年假记录原件）2.带薪休假记录：（提供近一年的带薪休假记录原件）3.福利待遇证明：（如提供住房公积金缴纳记录、社会保险缴纳记录等）六、劳动保护和工伤相关证据：1.劳动保护措施记录：（如提供工作场所安全检查记录、防护设施检查记录等）2.工伤认定证明：（提供工伤认定证明原件）七、证人证言和其他相关证据：1.证人证言：（如有证人，提供证人证言原件）2.其他相关证据：（如相关协议、通知、邮件等其他证明该劳动纠纷的证据原件）以上是劳动仲裁案件中可能需要提交的证据材料清单，根据实际情况适当增减。
请在提交时准备好完整的原件并保证材料的真实性和完整性。
申请劳动仲裁需要带齐哪些资料
申请劳动仲裁需要带齐哪些资料劳动者或者⽤⼈单位对法律规定的劳动关系事项有争议的时候可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁需要带齐相应的材料，下⾯是店铺⼩编收集整理的劳动者申请劳动仲裁时需提交的证据材料以及相关注意事项的详细规定，欢迎⼤家阅读了解。
劳动者申请劳动仲裁需提交以下证据材料：1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份；2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请⼈⼈数提交副本；3、申请⼈⾝份证复印件1份(新⼀代⾝份证请复印双⾯)；4、授权委托书原件1份(根据不同的授权委托情况提交；授权委托书需明确委托事项和代理权限)；5、受委托⼈⾝份证明或资格证明复印件1份；6、委托⼈与受委托⼈关系证明复印件1份；7、委托代理不收费协议原件1份；8、律所所函或法律援助公函原件1份；9、被申请⼈注册登记资料复印件1份(打印之⽇起⼀个⽉内有效)；10、申请⼈与被申请⼈存在劳动关系的证明材料复印件1份(如劳动合同、暂住证、⼯作证、⼚牌、⼯卡、⼯资记录、⼊职登记表、押⾦收据、处罚凭证、社保单、解除或终⽌劳动关系证明等)。
注意：1、⼯伤(⼯亡)、⾮因⼯死亡案件，还需提交申请⼈与死亡员⼯亲属关系证明复印件、供养直系亲属证明复印件、⼯伤认定书或死亡证明、劳动能⼒鉴定结论等；2、凡需提交复印件的，请提供原件以便核对；3、被申请⼈为企业及其分⽀机构的，请到市⼯商物价信息中⼼打印注册信息登记资料；4、被申请⼈为⾮企业单位的，请到⽴案窗⼝由⼯作⼈员出具介绍函到相关机构打印注册登记资料。
以上就是店铺⼩编整理的资料的全部内容，希望⼤家阅读之后都能了解这⽅⾯的相关知识。
如果对上述介绍还有其他疑问的，欢迎来店铺进⾏法律咨询，也可以拨打店铺热线电话进⾏法律咨询，我们平台的律师会给您提供优质的服务。
劳动仲裁 材料
劳动仲裁材料劳动仲裁是指在劳动争议出现时，由一定的程序和方式进行处理而达成的调解方式。
而劳动仲裁材料是指劳动仲裁所需的各种证明和证据，包括个人身份证明、劳动合同、工资单、调解记录等。
下面从以下步骤来详细阐述劳动仲裁的流程和所需的材料。
一、申请劳动仲裁劳动争议当事人在发生劳动争议后，应当首先按照规定通过协商等方式解决争议。
无法解决的情况下，就需要向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁时，需要提交如下材料：1. 劳动仲裁申请书：需详细陈述劳动争议的事实、理由和要求，签字或盖章。
2. 身份证明：提供双方当事人的身份证明证件原件及复印件。
3. 合同复印件：提供劳动合同复印件，证明双方的劳动关系和具体的劳动内容。
二、仲裁调解申请受理后，会由劳动仲裁委员会安排调解。
调解过程中，需要提供的材料包括：1. 包括双方当事人的身份证明和劳动合同等资料。
2. 工资单、社保缴纳证明等相关证明材料，用于证实争议中的具体事实。
3. 双方当事人针对争议提供的相关证据材料，例如调解记录、签字信息等。
三、仲裁裁决如果调解无效，劳动仲裁委员会会根据当事人提供的材料进行听证，并作出仲裁裁决。
在此过程中，需要提供的材料包括：1. 仲裁申请书和双方当事人的身份证明和劳动合同等资料。
2. 争议相关的证据材料，例如工资单、社保缴纳证明等。
3.相关调解记录，签字信息等。
除了以上三个流程，如果当事人对于劳动仲裁的裁决结果不满意，还可以通过诉讼等方式进一步维权。
在这个过程中，需要提供的材料包括之前的劳动仲裁材料、法律诉状等。
总之，劳动仲裁材料是劳动争议处理的一个重要部分。
合理搜集并提供清晰、真实的证据，有助于提高自身维权的成功率。
我们本着尽力为读者提供资讯和建议的宗旨，希望可以帮助到有需要的人们。
劳动仲裁证据清单范本
劳动仲裁证据清单范本
1. 申请人的劳动合同；
2. 申请人的加班出勤记录；
3. 其他有关证据，包括手机通话记录、电子邮件、聊天记录及相关账单等；
4. 具备代表性的照片及视频等证据；
5. 工厂、公司、单位及部门相关规章制度；
6. 用人单位与申请人经过签订的劳动和劳动争议行政解决协议；
7. 核实地址、钱财收取、伤害事故发生等有关证据；
8. 申请人工资单及与用人单位就发放欠薪单边对边凭证；
10. 相关部门出具的劳动安全报告和劳动监察报告；
11. 争议当事人当时的身份证、工作证或其他有效证件复印件；
12. 法人营业执照、组织机构代码证书及税务登记证复印件；
13. 工会出具的有关当事人社会关系及表明社保缴纳关系的有效证明文件；
14. 调解书，也可能有书面庭外调解协议；
15. 争议当事人专家证人供述、工作性质和绩效考核材料调查等；
16. 有关法律法规、部门文件、司法判例、有关认定标准等材料。
二、质证要求
1. 申请人用以支持其诉讼请求的证据必须来源于客观公正可信的证据资料；
2. 申请人在提供证据的情况下必须作出明确而具体的质证；
3. 证据必须确实、可靠、令人信服且权威性强；
4. 证据客观、证据具体，难以质疑者优先考虑；
5. 无法提供真实可靠、可信证据的，在估计其真实性时应谨慎。
劳动仲裁需要的材料
劳动仲裁需要的材料劳动仲裁是指劳动者与用人单位因劳动争议，依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决的一种方式。
在进行劳动仲裁时，劳动者需要准备一系列材料来支持自己的诉求。
以下是劳动仲裁需要的材料清单，劳动者在进行劳动仲裁前应认真准备。
1. 劳动合同。
劳动合同是劳动者与用人单位之间的法律文件，记录了双方的权利和义务。
在劳动仲裁中，劳动合同是最基本的证据之一。
劳动者需要准备自己与用人单位签订的劳动合同原件或复印件。
2. 工资单。
工资单是记录劳动者工资收入的重要凭证，包括基本工资、绩效工资、加班工资等。
劳动者需要准备近期的工资单，以证明自己的工资收入情况。
3. 薪酬支付凭证。
薪酬支付凭证包括银行转账记录、现金支付凭证等，用于证明用人单位向劳动者支付工资的方式和金额。
劳动者可以准备银行流水单、收据等相关资料。
4. 调休、年假等记录。
劳动者在用人单位工作期间享有的调休、年假等权利，需要有记录来证明。
劳动者可以准备相关的请假单、调休记录、年假使用记录等材料。
5. 加班记录。
如果劳动者有加班情况，需要准备加班记录来证明自己的加班情况和加班费支付情况。
加班记录可以是加班单、加班统计表等相关文件。
6. 职工保险、社保缴纳记录。
用人单位应当为劳动者购买职工保险和缴纳社会保险，劳动者需要准备相关的保险购买记录、社保缴纳凭证等文件。
7. 劳动纠纷证据。
劳动纠纷证据包括劳动者与用人单位之间的通讯记录、证人证言、劳动纠纷调解协议书等。
劳动者需要准备相关的证据来支持自己的诉求。
8. 申请仲裁书。
劳动者在向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁时，需要填写申请仲裁书，说明劳动争议的事实、理由和请求。
劳动者需要准备填写完整的申请仲裁书。
以上是劳动仲裁需要的材料清单，劳动者在进行劳动仲裁前应认真准备。
希望劳动者能够根据以上要求，准备充分的材料，以便顺利进行劳动仲裁，维护自己的合法权益。
劳动仲裁提交证据材料清单
劳动仲裁提交证据材料清单在劳动仲裁过程中，提交准确、充分、有效的证据材料是至关重要的。
这不仅能够支持您的主张，还能增加仲裁结果对您有利的可能性。
下面为您详细介绍劳动仲裁中需要提交的证据材料清单。
一、身份证明材料1、申请人的身份证复印件：这是证明您个人身份的基本材料。
2、被申请人的工商登记信息：您可以通过国家企业信用信息公示系统查询并打印，用于明确被申请人的主体资格。
二、劳动合同及相关协议1、劳动合同：这是证明您与用人单位存在劳动关系、工作岗位、工作时间、工资待遇等重要内容的关键证据。
2、补充协议：如保密协议、竞业限制协议等，如果与您的诉求相关，也应一并提交。
三、工资支付凭证1、工资条：能够反映您的工资构成、发放时间和金额。
2、银行流水：通过银行打印的工资发放明细，证明工资的实际支付情况。
四、工作时间和休息休假相关证据1、考勤记录：包括打卡记录、签到表等，用以证明您的工作时间。
2、加班申请及审批记录：如果存在加班情况，这是证明您加班事实和加班时长的有力证据。
3、请假条、调休单：证明您的休息休假情况。
五、社会保险缴纳凭证通过社保部门获取的社保缴纳证明，用于证明用人单位是否依法为您缴纳社会保险。
六、解除或终止劳动关系的相关证据1、辞退通知、离职证明：明确劳动关系解除或终止的原因和时间。
2、双方协商解除劳动关系的协议：如有，也应提交。
七、劳动保护和工作条件相关证据1、工作环境照片：如存在安全隐患、恶劣工作条件等情况。
2、劳动保护用品发放记录：证明用人单位是否提供了必要的劳动保护。
八、劳动规章制度用人单位制定的劳动规章制度，用以判断用人单位的管理行为是否合法合规。
九、与劳动争议相关的其他证据1、电子邮件、微信聊天记录：涉及工作安排、劳动争议相关的沟通内容。
2、录音、录像：如与用人单位领导或相关人员的谈话，需要注意录音录像的合法性。
3、证人证言：如果有证人能够证明您的主张，需要证人提供书面证言并出庭作证。
在准备证据材料时，需要注意以下几点：1、证据材料要尽量原件，如果是复印件，需要注明与原件一致，并签名确认。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳动仲裁提交证据材料有哪些?
摘要：劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同,那么申请劳动仲裁具体需要哪些材料呢?找法网小编与你一起来看看。
第一类、申诉人是员工的，请提交下列材料：
(1)劳动争议仲裁申诉登记表;
(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供);
(3)申诉人身份证明及复印件;
(4)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。
如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
(5)被诉人工商注册信息资料;
(6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。
申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;
(7)《提交证据材料清单》一式两份;
第二类、申诉人属集体争议的，请提交如下材料：
除提交第一类(1)至(7)项资料外，申诉人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
第三类、申诉人是用人单位的，请提交下列材料：
(1)被诉人身份证明复印件;
(2)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);
(3)《营业执照》副本复印件;
(4)《法定代表人身份证明书》;
(5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;
(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。
来源：/laodongfa/laodongzhongcai/laodongzhongcaizhishi/1216602.html。