驾校各个岗位职责

XX市XX汽车驾驶员培训有限公司

岗

位

职

责

汇

编

二〇一六年六月

驾培机构负责人岗位职责.......................................第 3 页教学负责人岗位职责.............................................第 4页教学设施设备（安全）管理负责人岗位职责..................第 5 页办公室主任岗位职责.............................................第６页结业考核员岗位职责 (7)

计算机管理员岗位职责 (8)

会计岗位职责…………………………………………第９页

出纳员岗位职责 (10)

安全管理员岗位职责 (11)

理论教学负责人岗位职责 (12)

理论教练员岗位职责………………………………………第１３页

实作教练员岗位职责………………………………………第１４页

教练车管理员岗位职责.......................................第1５页教学场地管理员岗位职责 (17)

培训记录管理员岗位职责....................................第1８页培训质量管理岗位职责 (1)

页

档案管理员岗位职责..........................................第2０页设备管理员岗位职责 (21)

固定资产管理员岗位职责 (22)

技务员岗位职责……………………………………第23 页报名大厅工作守则…………………………………第２4页

驾培机构负责人岗位职责

１、认真贯彻执行交通运管部门的方针、政策;坚持依法办学、依法治训；虚心接受驾校业务主管部门的领导；

２、负责管理本部门的行政、教学训练等全面工作，组织全体人员圆满完成培训及其他任务，打造驾培名校，提高驾校的知名度；

3、组织、领导本部门全体人员积极参加政治学习和业务学习，不断提高思想

觉悟和业务水平，主动履行所属职工相关法律知识、业务技能继续教育义务和责任；

4、负责本部门的经济核算，完善固定资产管理，杜绝企业资产流失;

5、带领本部门人员认真贯彻执行各项规章制度，建立健全奖惩机制。对先进个人给予表彰,对失职人员给予批评和教育,触犯刑律的应主动配合执法机关接受处罚;

6、虚心听取群众意见，接受上级管理部门和群众的监督。办事认真公道,作风民主，团结同志，建立以人为本，便民利民的工作方略；

7、坚持科学的发展观,树立广义的“培训”观，开拓进取,务实创新，不断提高培训管理和服务水平;

８、强化安全管理，注重安全教育，做好安全防范及各项预案。

及时处理意外事件的发生;驾校的工作情况及时向上级主管部门汇报，做到重大问题事前请示，事后汇报;

9、完成上级主管部门交办的其他工作。

教学负责人岗位职责

1、认真贯彻执行机动车驾驶培训教学大纲和培训场的各项规章制度。在上级的领导下,组织理论教学培训和实操驾驶培训教学。

2、负责落实发展规划和各期培训驾驶班工作计划,负责教学的组织和安排，教练员队伍的管理和理论培训及实操教学工作安排。?

3、组织制定理论和实操教学工作计划、教学总进程表、总课表,保证计划的顺利实施。负责安排教练教学任务，审批教练进度计划，审批教练工作计划,组织考核理论和实操教练教学质量和工作量，以及对学员的学习阶段的考核。?

4、协调理论教学负责人及实操教学衔接，教练及学员,教学及场地，教学及考核等各种关系,保证各项学习、驾驶培训工作顺利。

５、负责组织教练开展教研活动和继续教育工作，搞好备课、驾驶培训上课、指导、考核、信息反馈等各项教学环节的管理工作,提高培训教学质量。

6、做好对教练驾驶新技术的学习，加强思想政治教育，劳动教育,安全文明教育,杜绝事故发生,提高综合素质。

７、调动理论教学负责人处理部门的管理改革和教学改革。

８、完成领导交办的其他工作。

教学设施设备（安全）管理负责人岗位职责

１、掌握学校相关课程的实训实验教学计划，要求及时做好实训实验所需仪器物品和耗材的准备及申购工作;

2、及时了解教学设施设备信息，对损坏的设备物品及时组织维修或保养，为学校提供先进的教学设备，为学校教学提供物质保障。

3、负责学校的教学设备、教学器材的维修、保养等管理工作.负责制定教练车入厂大修、年修计划，凡大修必须经讨论决定后执行。日常小修会同驾驶员处理。

4、督促驾驶员检查、维修、保养教练车，消除不安全隐患。每季度对教练车进行一次刹车,转向、灯光、车客车貌的卫生等安全检查，评比,并做好记录，作为驾驶员考核评比的依据.

5、负责教练车的技术检查。鉴定维修和保养,发现问题及时修理，提高教练车的使用率,延长教练车使用期,减少修理、降低耗油、节约开支。

6、负责组织驾驶员的教练车维护学习，传达有关的教练车的行驶规定,学习安全行车的先进经验，分析事故原因，结合本单位的实际情况，提出表扬或批评，找出不安全因素及时清除隐患。

７、做好设备的使用、归还登记工作。做到教学设施设备不丢失,维修有台账，损坏有记录。?８、完成领导交办的其他工作.

办公室主任岗位职责

1、驾校办公室主任在校长领导下，做好校长交办的各项工作，草拟驾校的各种文件，协助校长处理校务。?２、协调驾校各部门关系,支持各部门开展工作.?

4、组织、主持３、协助各部门组织大型的全校性活动，做好安全防范工作.?

全校教职工的政治学习，做好教职工的政治思想工作。?5、代表驾校参加各种社会活动，宣传、树立驾校良好形象.

6、负责办理教练车的桥费、保险、税费、年审、油料登记统计等工作。?７、

收集校内外各种信息，井提出意见，供中心主任和驾校行政会议作决策。?8、

9、校长不在校时，做好接待做好上级及有关部门各项检查的组织接待工作。?

外来人员的工作，妥善处理有关问题。

10、代表驾校处理突发事件.?１1、协助校长收集驾校有关档案资料，管理综合档案室。

12、完成领导交办的其它工作.

结业考核员岗位职责

１、结业考核人员是考核纪律在考场的执行者，是考核实施教学大纲的真实有效的鉴定人。结业考核人员必须以高度负责的精神做好考核的监督、检查工作，严格维护考场纪律、制止违纪行为,确保考核公正、顺利地进行。?2、学校结业考核人员负责学员理论、实际操作培训后的结业考核工作。

３、严格按照《计算机模拟考试标准》、《驾驶模拟考试标准》、《结业考试制度》进行结业考核，不达标者不准参加正式考试。结业考核人员要按照教学大纲要求，填写培训记录，不得营私舞弊。

４、通过结业考核,负责统计理论教员和实操教练员的考核及格率，并向有关领导汇报，以便更好地提高教学质量，提高合格率，向社会输送合格的驾驶员。

5、配合理论教学负责人和驾驶操作负责人做好培训工作。

６、结业考核人员必须接受岗前培训，熟悉掌握驾驶培训考核的有关政策、法规及结业考核操作程序.未参加培训的人员不得参加结业考核。

７、完成领导交办的其它工作。

计算机管理人员岗位职责

１、在教学负责人的领导下,认真完成本职工作，自觉遵守驾校各项规章制度。

2、负责微机室计算机软件和硬件的管理，保证计算机及教学系统的正常运行。不得在教学计算机上下载文件，做好病毒防护等工作。

3、负责微机室设备的防盗、防火和防水工作。

4、负责微机室用电设施安全工作，发现问题及时处理,绝不隐患。做到上班开启电源、下班关闭电源.

5、负责微机室的卫生，做好防尘工作。

6、负责学员的测试成绩的管理，保证真实、有效，并建立相符的文字及电子档案。学员的基本资料录入须准确完整。

7、做好学员测试合格后得审查登记工作,并告知在收到学校通知后必须前去参加考试。

８、负责好上报合格学员名单以及及业务人员的紧密配合,负责统计科目一考试情况并及时上报相关部门,做到数据统计准确、规范。

9、负责本岗位内工作，保证结业考试的正常运行.

１0、负责到访咨询的学员接待工作及解答疑问。

１1、负责接听办公业务电话，及时准确解答学员疑问。

１2、完成领导交办的其它工作.

会计职责

1、认真学习，执行有关驾驶培训财政政策、法规及有关的财务会计制度，严

2、审核驾校的一切经费开支和一切收支凭证，对违反财务格遵守财经纪律.?

规定的收支,应拒绝入账,对内容不全、手续不完备、数字差错、书写不清楚的凭证应予以退回补填、更正或重写，遇有伪造单据、涂改凭证等行为,应及时向领

3、按规定记账、算账、报账,妥善保管好会计凭证、帐簿、报表等，导报告。?

负责整理财务档案，及时整理、装订、保存，一年后移交中心综合档案室。

4、按照规定编造预算报表、统计资料和年度决算,对经费使用情况和存在问题经常向有关领导汇报。

5、定期核对固定资产，做到账物相符。

6、配合督促有关部门和人员及时处理一切暂收、暂付款项。

７、指导帮助出纳工作

出纳员岗位职责

1、负责办理驾校驾驶培训收费的现金、支票等的收付工作。

２、熟悉各项财务制度和开支标准，仔细审核每一张单据凭证，严格执行驾校经费审核审批制度。?3、工作人员预领支票、现金须经有关领导审批，并登记支票号码,催促有关人员及时结算。

4、认真执行现金管理制度每天结账，现金要及时交银行，保管好各票证,过

5、驾校开户银行印鉴应由出纳、会计分别保管，夜库存现金不得超过贰仟元。?

互相监督确保安全,如因违反制度而造成损失由出纳负责。

6、银行存款余额按月及银行核对,如有差异要及时查明原因。

7、完成领导交办的其它任务.

驾校安全管理员岗位职责

1、协助教学负责人制定安全管理制度和安全月度工作计划,及时传达安全工作新的要求，并组织其实施.

2、负责处理安全办的日常工作，做好台账、资料的整理工作。

3、认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针，搞好教职工及受训学员的安全知识教育和安全技能培训,组织开展安全竞赛活动，不断提高全员安全素质。

4、宣传安全生产的法律法规,贯彻实施国家道路交通法规、《驾校安全管理制度》,搞好对教练员和受训学员的安全教育，经常开展对车辆的场检路查以及对违章人员的处罚等工作（特别是车辆的安全技术状况和随车消防器材的完好情况)，消除安全隐患。

５、搞好驾校交管业务。

６、督促消防器材专人管理、专人负责。

7、搞好教练员、学员的安全管理，组织安全培训。

8、搞好安全工作总结汇报，向主管领导提出意见和建议，及时报道和宣传安全工作中的典型。

9、协助处理相关安全事故并进行总结，提出相应的整改和防范措施.

理论教学负责人岗位职责

1、从驾校实际情况出发，每学年提出理论教学培训工作计划。

2、检查督促理论教练员的备课情况；定期检查理论教练员的教学情况.?

3、搞好校内外有关教研、科研信息,资料和成果的搜索、交流。?

4、有计划地培训实际操作教练员，提高理论水平。

5、积极参及学校的科研活动，提高驾校的知名度.

6、参加校外教科研活动，加强联系，扩大驾校影响。?

7、组织学术报告会和教科研专题讲座,召集教学教研研讨会、交流会等。

8、完成领导交办的其它工作。

理论教练员岗位职责

1、熟悉所任学科的教学大纲、教学体系及特点，了解学生实际，认真钻研教材,认真备好每一堂课，上好每一堂课。?

2、加强对学生的学习目的性教育，调动学生的学习积极性,指导学生改进学习方法，培养良好学习习惯。结合教材有机进行德育渗透,既教书、又育人。?

3、每堂课后都要布置作业,做到精心选题,仔细批改,认真讲评。?

4、对待学生热情，不存偏见，热心辅导学生，并积极创造条件，培养学员的驾驶水平.

5、认真组织驾驶理论的检查、考试,根据大纲要求和学生实际做好测试工作。并及时填写、上报有关档案资料。

6、认真参加教研活动,开展教学科研，提高课堂教学效率和教学质量.严格执行上课作息,准时上课,不拖课、不提早下课、不私自调课。做好培训学员的到课考勤考核记录.

７、负责模拟驾驶仪的保管和日常维护工作。

８、负责理论教学环境的管理工作,为学员提供舒适的教学环境。

9、规范和创新教学模式,改进教学方法，提高理论教练员的业务水平和工作能力。

10、做好咨询学员的接待工作,及时准确解答学员疑问.

11、服从培训部主管和学校的其他工作安排和管理。

实际操作教练员岗位职责

1、认真学习和遵守交通部和主管部门的有关法律、法规，提高信守职业道德和维护社会公德的自觉性,不断提高自己综合素质,增强服务意识,实现教学型的转

2、重视政治思想和职业道德教育工作，自觉抵制各变，提高科学管理水平。?

种不正之风的侵蚀，牢记为人师表和教学“十大禁令”。树正气、立新风。积极鼓励学员学习各项交通法规制度，驾驶技术和专业知识。

3、牢固树立“安全第一、预防为主"的思想,严格遵守《道路安全法》和安全操作规程。礼貌行车，确保自身和他人的生命、财产安全,杜绝重特大事故的发生，

4、严格在教学牢记教练员职责和行车十大禁令，最大限度的降低一般事故。?

过程中，教练员对学员负有监护责任，对于学员违章驾驶所引发的交通事故，教

练员应付部分或全部责任。?5、严格遵守教学规定，严禁违反教学时间、教学线路教学、教学过程中，教练车上不得乘坐及教学无关人员。

6、严禁违反安全操作规程，对酒后教学者，不按章训练的,屡教不改者学校有权开除教练队伍。严禁隐瞒和私了交通事故，发生安全责任事故将按照法规和本校规章制度处罚。?７、严格遵守安全操作规程、熟悉车辆性能、特点、熟悉掌握不同道路条件，不断学习安全行车知识，做好爱车例检工作，保证安检，例检能完全通过，按期对车辆进行维护保养,杜绝机械事故发生。

8、讲团结、顾大局、热情礼貌、用语规范。培育和弘扬健康向上的汽车驾驶学习环境，在教学过程中举止文明，不准吸烟、饮食、闲谈。?９、严禁自由主义,随意为学员调换车辆。严禁吵架、打骂等损害学校形象的行为。有事必须提前请假。?10、重视理论联系实际，在教学活动中,能应用教育学，心理学的原理分析学员不同的性格特点，因材施教。

１1、服从培训部主管和学校的其他工作安排和管理.

教练车管理员岗位职责

１、负责管理驾校教练车，严格执行驾校教练车管理的有关规章制度对驾校的教练车进行管理.

2、负责新购进车辆和设备的验收，建立技术档案,保管设备卡片和随车设备资料,办理牌照和交款手续;

3、负责组织驾驶员的教练车维护学习，传达有关的教练车的行驶规定,学习安全行车的先进经验，分析事故原因，结合本单位的实际情况,提出表扬或批评，找出不安全因素及时清除隐患。

4、负责制定、修改技务管理规章制度和技术操作规程并监督执行,有权检查驾驶员对所管理的车辆合理技术使用情况，经常给予技术指导,对违反者提出批评教育，对造成的损失后果予以鉴定，提出处理意见；

５、定期对教练车消防设备的检查，发现问题及时汇报。

6、负责全部日常用车登记工作；负责驾驶员出勤登记，出车、加油的核证，负责办理教练车的路桥费、保险、税费、年审、油料登记统计等工作。

7、负责制定教练车的保养计划，检查监督实施车辆的日常维护、一级维护的执行情况;督促驾驶员检查、维修、保养教练车，消除不安全隐患。每季度对教练车进行一次刹车，转向、灯光、车客车貌的卫生等安全检查,评比，并做好记录，作为驾驶员考核评比的依据.

8、负责教练车的技术检查.鉴定维修和保养质量，发现问题及时修理，提高教练车的使用率,延长教练车使用期，减少修理、降低耗油、节约开支。

9、负责所属车辆的技术状况，参照车辆运行统计表，编制车辆保修计划,提出车辆报废、处理、更新意见;负责制定教练车入厂大修、年修计划，凡大修必须经讨论决定后执行。日常小修会同驾驶员处理。

10、教练车发生交通事故时，车管员要到现场了解情况，协助公安交通管理部门、保险公司对事故进行处理。并将处理结果报告驾校领导。同时，在事故后一周内组织驾驶员认真讨论，分析事故原因，吸取教训。

1１、随时掌握汽车动向，及时妥善解决管理过各中的各种问题主动承担应负的责任,对较大或难以解决的问题，及时向教学设施设备负责人报告。

12、负责全校教练车资料的整理存档。

13、完成领导交办的其它工作。

教学场地管理人员岗位职责

１、管理人员必须认清教学场地的重要性和管理工作的重大责任，牢固树立“责任重于泰山”和“服务教学"的思想。

2、学校设备管理人员具体负责学校的教学设备、教学器材的维修、保养等管理工作.

3、了解熟悉教学场地的结构及各种教学器材设备保管的一般知识和操作规程.

4、及时了解驾驶设备信息,为学校提供先进的教学设备，为学校教学提供物质保障。

5、做好设备的使用、归还登记工作，做到不丢失，损坏有记录.

6、严禁在教学场地使用明火,严密防止用电、偷盗等责任性事故。一旦发现问题,必须及时处置,尽快报告，把损失减到最低程度.

７、对损坏的设备物品及时维修或保养。

8、完成领导交办的其它工作。

培训记录管理员岗位职责

1、在教学负责人的领导下,负责全体学员的学时管理工作。

2、严格按照相关规定刷卡，不得徇私舞弊。

3、负责学员信息卡的发卡、补卡及刷卡管理。

４、负责对学员学时进行有效管理。制止学员逃学、代学等违规行为，避免不合格学员走向社会。

5、完成各种学员学时相关报表，做好学员学时统计工作.

6、监督教练员按照规定完成学员培训任务。

7、为业务主管部门提供全面的参考数据,加强对驾校及其车辆的宏观管理及调控.

8、配合教学主管人员，加强对学员培训的管理。IC卡信息和本人信息相同时才能进行学习和考试，防止代人学习和考试的现象发生。

９、负责对ＩＣ卡和学时记录仪的管理、维护及维修。禁止无关人员进入设备管理室内，做好记录数据的保存工作。

10、完成领导交办的其它工作.

培训质量管理职责

1、学校严格按照教学大纲的内容,时间和顺序组织教学.坚持领导查课制度，校领导不定期对教员授课进行检查；理论教学和驾驶操作训练责任人经常检查监管教学计划实施情况;坚持随时对教练员教学情况进行检查。

2、教学负责人制定理论教学和实际驾驶操作训练实施计划,报学校分管领导审批执行。

３、教练员未经批准不得擅自调课。确需调课的报教学负责人批准。

4、教练员按照教学任务编写教案，认真备课，耐心讲解,仔细答疑。

5、学员缺课时由任课教员补课，达不到规定学时的不准参加结业考试，不得报考驾驶证.

6、教务处凭学员理论模拟考试成绩和驾驶培训记录到交通管理部门审核后，及公安交警部门预约考试，及格后安排实操训练.

７、学校认真做好驾驶培训记录和资料归档管理工作。

8、学校每季度对教练员教学情况综合考评进行教学质量排行公式，每半年对教学质量进行一次评估,写出评估报告，总结经验教训，提出改进措施，逐步提高学校的教学质量及教学水平。

档案管理员岗位职责

1、在办公室主任的领导下，认真完成本职岗位工作，自觉遵守驾校各项规章制度.

2、填写学员登记表，档案，认真核查所需手续的齐全性。负责驾校全体学员档案的建立、健全和保管。

3、定期对学员档案进行检查，确保档案的完整性和准确性。

4、负责在上级业务主管部门和驾校领导检查时,及时提供档案信息资料。

５、认真做好档案存放和整理工作，确保档案的存放整洁有序、便于查找。6、做好档案保管的安全工作，不得遗失，严禁泄露档案信息,做好电子档案的加密和备份工作。

7、负责到访学员的接待工作及解答疑问,态度和蔼可亲。

８、负责及时接听办公业务电话,及时准确解答学员疑问.

9、负责教材发放，协助办理学员照相、体检手续。

1０、自觉服从上级领导的工作安排,完成领导交办的其它工作。

设备管理员岗位职责

1、严格执行学校财产管理制度，认真做好设备、仪器的造册登记，切实做到账账相符,账物相符.?

2、掌握仪器设备的保管要求和陈列原则,经常检查、保养仪器设备，及时维修,进行科学化、规范化管理。

３、了解学校相关课程的实训实验教学计划,要求及时做好实训实验所需仪器物品和耗材的准备及申购工作?

4、课前，按照指导教师要求做好准备，保证教学顺利进行；课后，检查教室内外安全,及时关闭水、电、门、窗等。

5、切实做好仪器设备的防火、防盗、防潮、防光、防腐等工作。

6、积极开展自制教具工作,减少经费投入，提高实验效果。?

7、做好统计

8、登记工作，及时收缴实习实验联系单，每学期将有关表册及时上交、存档。?

熟悉实训实验过程中安全规则和事故处理应急措施.

固定资产管理员岗位职责

1.建立健全固定资产的收发，保管和使用的责任制度。

2．反映和监督固定资产的增减，变动,保管使用及清理报废情况,定期清查。

3．建立健全各种帐薄，设置固定资产总帐,明细帐和保管帐。做到：帐，物，卡相符。

4.管理并履行固定资产购入，调入，调出，借用，使用，清点,报损，报废等手续，并调整有关帐卡。

5．熟练的将固定资产基本信息从计算机调出并加以运用.

６．建立贵重物品保管档案和保管使用卡。

7．认真做好各项资产的日常管理工作，建立固定资产的包保责任制。

8。遵守职业道德，严守校规校纪,做好文明服务。完成领导交办的其它任务.

技务员岗位职责

技务员在教学设施设备（安全）负责人的领导下，分管所属车辆、设备、技务工作的职能人员，其职责范围如下:

1.负责新购进车辆和设备的验收，建立技术档案,保管设备卡片和随车设备资料,办理牌照和交款手续;

２。负责所属车辆的技术状况，参照车辆运行统计表，编制车辆保修计划，提出车辆报废、处理、更新意见；

３．负责督促驾驶人员对车辆加强技术管理，负责检查车辆的日常维护、一级维护的执行情况协助安排车辆进厂维修;

4.对计划进行的保修车辆作出出入厂检验，决定日常维修作业项目；

5。负责制定、修改技务管理规章制度和技术操作规程并监督执行，有权检查驾驶员对所管理的车辆合理技术使用情况，经常给予技术指导，对违反者提出批评教育，对造成的损失后果予以鉴定，提出处理意见；

6。对所属的除车辆以外的其他设备负责对保管人的使用、维修、管理情况进行检查指导;

7. 负责技术革新，交流推广先进技术和节能经验；

8．经常向教学负责人汇报技务管理工作情况，提出改进意见；

9．完成教学负责人交办的其他工作.

报名大厅工作守则

报名大厅工作人员在驾校校长的领导下，负责学员的报名和业务咨询工作，其职责范围如下:

1、报名处接待室要保持卫生、整洁、美观；

2、要树立良好的“窗口”形象和品牌意识；

３、服务用语达到规范化、标准化,仪容仪表整洁、端庄、大方,工作态度严肃认真、热情和蔼。

4、要积极学习业务知识，耐心解答咨询者的各种问题。

5、要公开、公正按照报名顺序安排上车。

6、不得收受咨询者和学员的礼物,一旦发现按公司有关规定给予处罚.

7、每日要向主任汇报情况;要有预案意识，对意外事件既要做到坚持原则又要做到灵活，要及时向主任汇报。

驾校各个岗位职责

**市**汽车驾驶培训学校岗位职责汇编二〇一四年六月

目录驾培机构负责人岗位职责…………………………………第 3 页教学负责人岗位职责………………………………………第 3 页教学设施设备（安全）管理负责人岗位职责………………第 4 页办公室主任岗位职责………………………………………第 5 页结业考核员岗位职责……………………………………第 5 页计算机管理员岗位职责…………………………………第 6 页会计岗位职责…………………………………………第 7 页出纳员岗位职责…………………………………………第 7 页安全管理员岗位职责……………………………………第 8 页理论教学负责人岗位职责………………………………第 8 页理论教练员岗位职责………………………………………第 9 页实作教练员岗位职责………………………………………第 9 页教练车管理员岗位职责…………………………………第 10 页教学场地管理员岗位职责………………………………第 12 页培训记录管理员岗位职责………………………………第 12 页培训质量管理岗位职责…………………………………第 13 页档案管理员岗位职责……………………………………第 13 页设备管理员岗位职责……………………………………第 14 页固定资产管理员岗位职责………………………………第 15 页技务员岗位职责……………………………………第 15 页报名大厅工作守则…………………………………第 16 页

驾培机构负责人岗位职责 1、认真贯彻执行交通运管部门的方针、政策；坚持依法办学、依法治训；虚心接受驾校业务主管部门的领导； 2、负责管理本部门的行政、教学训练等全面工作，组织全体人员圆满完成培训及其他任务，打造驾培名校，提高驾校的知名度； 3、组织、领导本部门全体人员积极参加政治学习和业务学习，不断提高思想觉悟和业务水平，主动履行所属职工相关法律知识、业务技能继续教育义务和责任； 4、负责本部门的经济核算，完善固定资产管理，杜绝企业资产流失； 5、带领本部门人员认真贯彻执行各项规章制度，建立健全奖惩机制。对先进个人给予表彰，对失职人员给予批评和教育，触犯刑律的应主动配合执法机关接受处罚； 6、虚心听取群众意见，接受上级管理部门和群众的监督。办事认真公道，作风民主，团结同志，建立以人为本，便民利民的工作方略； 7、坚持科学的发展观，树立广义的“培训”观，开拓进取，务实创新，不断提高培训管理和服务水平； 8、强化安全管理，注重安全教育，做好安全防范及各项预案。及时处理意外事件的发生；驾校的工作情况及时向上级主管部门汇报，做到重大问题事前请示，事后汇报； 9、完成上级主管部门交办的其他工作。教学负责人岗位职责 1、认真贯彻执行机动车驾驶培训教学大纲和培训场的各项规章制度。在上级的领导下，组织理论教学培训和实操驾驶培训教学。 2、负责落实发展规划和各期培训驾驶班工作计划，负责教学的组织和安排，教练员队伍的管理和理论培训及实操教学工作安排。

驾校岗位职责

驾校岗位职责校长职责 1校长是本驾校安全生产第一责任人～对驾校的安全生产工作全面负责。 2贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准～牢固树立“安全第一～预防为主～综合治理”的思想。 3 按国家规定设立专职安全管理组织机构～配备专职安全管理人员。 4 建立健全和贯彻落实安全生产责任制。 5 组织编制、审核、颁发驾校安全生产规章制度和操作规程。 6贯彻安全生产“五同时”原则～确定驾校安全生产方针和目标并组织实施。 7定期主持召开职工大会～定期向从业人员公示安全生产情况。 8审定驾校年度安全生产、科研技改、教育培训、隐患治理四大计划及措施费用的使用计划。 9在新、改、扩建项目中～遵守和执行“三同时”规定～负责制定保证从业人员安全、健康的措施。 10组织相关人员制定并实施驾校生产安全事故应急救援预案～并实施演练。 11组织对重大伤亡事故进行调查分析～按“四不放过”原则严肃处理～按照国家法律法规要求编制事故报告～及时向政府安全监管部门和上级部门汇报～并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。副校长职责 1 在校长领导下～全面主持驾校安全生产工作～按照管生产必须管安全和“谁主管～谁负责”原则～对驾校安全生产负主要责任。 2 根据国家法律法规要求主动接受国家安全环保机构组织的专业培训～取得相关的资质证书～并按规定定期参加复训。 3 建立、健全驾校安全生产责任制度和安全生产管理机构、安全组织网络～建立并落实安全生产责任制～实行安全生产“一票否决制”。

4 组织编制驾校安全规划和计划～制定、修订和审批安全生产规章制度、安全生产规程等～坚持贯彻安全生产“五同时”原则,五同时:在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总评、评比安全工作,。 5主持召开安全生产例会～组织学习国家安全生产法律法规～分析、总结安全生产情况～研究布置安全生产工作～制定落实重大安全隐患整改措施。 6 组织开展安全生产大检查～落实重大安全生产隐患的整改～及时消除生产安全事故隐患。 7 按照专款专用原则审批安全经费～保证驾校安全生产投入的有效实施。 8 组织制定并实施驾校的生产安全重大事故应急救援预案。 9 及时、如实报告生产安全事故～督促有关部门及时落实事故预防措施。 10 督促办公室落实安全培训教育、考核工作～并接受上级部门的安全培训与考核。教务处职责 1 负责宣传、贯彻、执行国家安全相关的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。建立健全各项安全管理制度、职业健康管理制度、环保管理制度、安全操作规程、安全工作计划和规划～并督促检查其在各职能部门的执行情况。 2 加强安全工作基础建设～调查研究生产中的不安全因素～提出改进意见～推进驾校安全标准化工作正常进行。 3 协助安全生产副校长组织开展驾校风险评价工作～深入生产作业现场～开展安全大检查活动～对查出的安全隐患督促相关部门限期整改。 4负责对特种作业人员的持证上岗情况进行监督管理。 5负责驾校安全、职业危害防护、环保、消防设备设施管理工作。 6负责全校交通安全管理和校内的消防器材、特殊防护器材管理、检查工作～并督促各部门做好保卫、防火、校内道路

教练员岗位职责

教练员岗位职责游泳教练员是指从事游泳教学训练、课程研发、安全维护、健身指导、技能传授、业务咨询、活动组织等工作的游泳技术指导人员，所有教练员应遵守以下规定：（一）遵守法律与社会公德，品行端正，身体健康，热爱游泳事业，工作责任心强。（二）具备游泳基本急救方面的知识并具有现场急救操作能力。（三）具有大专以上学历，年龄在18周岁至45周岁之间。（四）掌握游泳相应训练教学的内容和方法，能够制定训练指导等计划并根据计划完成训练教学任务。（五）能履行好工作职责，注意个人形象，使用普通话，不迟到早退，不无故旷工。（六) 履行公司保密协议，禁止向外传递公司机密及一切不利于公司的行为。（七）服从游泳馆总体工作安排以及岗位要求的其它职责。一、助理教练员（一）服从上级工作安排，并协助其它部门顺利开展游泳馆工作。（二）积极协助教练员完成教学任务、活动组织、安全维护、教案编写、学员成长档案完善等工作。（三）努力提升个人游泳技能，提升泳姿标准，接受相应的培训，尽早取得相应资格证书（游泳社会体育指导员、救生员等）。（四）积极学习游泳教育相关知识，尽快掌握标准教案编写、课程教学等基本能力。（五）岗位要求的其它职责，如：卫生打扫、月度绩效等。二、教练员（一）服从上级工作安排，并协助其它部门顺利开展游泳馆工作。（二）完成教学部安排的教学任务、活动组织、安全维护、教案编写、学员成长档案完善等工作。（三）提升个人游泳技能，接受相应的培训，不断加强个人教学能力和教案编写能力，提升教学专业能力的同时，提升教学的广度，尽可能做到一专多能。（四）积极学习游泳教育相关知识，了解水上教育的现状，根据瑜伽、潜水、舞蹈等相近运动，结合水特殊的环境，积极研发可行的新兴水上课程。（五）关心呵护助理教练员的学习成长，协助助理教练员完成职能转换。

驾校教练员岗位职责

篇一：驾校教练员岗位职责教练员岗位职责一、机动车教练员必须认真执行驾管部门的有关规定，服从命令，听从指挥；三、所教练的学员必须是持有公安机关车辆管理部门核发有《机动车驾驶技能准考证明》的人员；四、上道路进行教练时，应按公安交通管理部门批准的时间和路线进行教练，教练车上不准乘座与教练无关的人员，重车教练时，不准客货混装。五、不准教练与学驾车类不相符的人员或用不符合教练车要求的车辆进行教练。六、教练员对学驾人员负有监护责任，在教练过程中，学习驾驶员违章或发生交通事故，教练员应负部分或全部责任。机动车驾驶员培训站篇二：驾校教练员职责驾校教练员岗位职责一、教练员的职业特点 1、教学对象层次多样性 2、教学内容专业性 3、教学要求严格性 4、教学组织特殊性 5、教学过程风险性二、教练员的职责 1、培养学员安全意识 2、普及学员安全知识 3、传授学员全面驾驶技能三、教练员的义务 1、领会教学大纲内涵，满足教学要求 2、保证学员学习时间，提高学习效率 3、规范教学，确保教学过程安全 4、尊重学员，创造和谐教学氛围

5、服务学员，满足学员学习需求四、教练员的基本素质 1、高度的社会责任感 2、扎实的专业知识 3、伙伴式的教学风格 4、良好的教学能力 5、科学评估自我的能力五、教练员的职业行为规范 1、珍爱生命，培养学员的安全意识 2、遵章守法，培养学员安全驾驶的习惯 3、诚实守信，服务学员 4、文明教学，保证教学效果和质量 5、努力学习，不断提高自身的教学能力教练员的职责与职业行为规范安全是人民幸福的前提和基础，是社会稳定和发展的保障。构建无交通事故的安全与和谐的社会，是我们每个人的愿望。驾驶员是道路交通安全的第一道防线，也是最重要的防线。推进驾驶员素质教育是加强道路交通安全管理的最基础工作，是预防交通事故、保障交通安全的最有效途径。教练员是培养驾驶员的教师，是保证培训质量、提高驾驶员素质的最关键环节。只有高素质的教练员才能培训出高素质、安全的驾驶员。一、教练员的职责和义务随着我国机动车保有量的不断增加，道路交道拥堵现象日趋严重，交通事故死亡人数居高不下。驾驶员安全意识的淡薄和对安全知识的缺乏，成为引发道路交通事故的主要原因，驾驶整体素质不断提高，已成为亟待解决的社会问题。作为驾驶员的驾驶启蒙老师，教练员的教学理念和教学质量对驾驶一生中的驾驶行为和行车安全产生生远的影响，因此，教练员要充分认识到：机动车驾驶员培训工作的重要性，履行教练员的职责和义

游泳教练的主要职责

( 岗位职责) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-023185 游泳教练的主要职责Main responsibilities of Swimming Coaches

游泳教练的主要职责游泳教练的主要职责1 1、严格执行游泳馆各项规章制度，掌握员工手册内容和游泳馆现行门市价格，服从上级领导管理，认真履行岗位职责，有强烈的安全意识与责任心; 2、接受专业技术培训，获得相关资格证件(CPR证、救生员证)后方可上岗，熟练掌握游泳技术、救生技能和急救方法，负责泳厅的安全救生工作; 3、保证泳厅良好秩序，对违反《泳厅规则》的泳客要及时制止，使用文明用语进行说服教育，必要时劝其出场;如遇特殊情况，要及时上报主管人员; 4、确保主责任区必须安全外，要兼顾其他区域，时刻关注泳客在泳池的动态，防患于未然; 5、必须掌握游泳馆各类应急预案，如遇遇突发事件，应保持头脑冷静，按急救程序进行处理和上报，必要时拨打急救电话送医院救治;同时维护游泳池内秩序; 6、严格深水合格证的考核制度，确保泳客人身安全; 7、签订《救生员承诺书》，尽职尽责，确保不发生任何事故; 8、用心工作积极观察，收集重要泳客资料，及时整理上报主管人员;

9、爱护公司，以馆为家，积极维护游泳馆形象; 10、必须确定场内无人后才可离岗，将馆内物品摆放整齐，关闭门窗;并完整填写交接班日志 11、按规定做好场馆清场后的卫生清洁工作; 12、完成领导交办的其他任务。游泳教练的主要职责2 职责： 1、负责指导客人学习各种游泳技术动作; 2、根据客人实际情况，指导客人进行游泳训练; 3、协助救护员进行救护工作，疏导工作; 4、合理安排课时计划，合理组织教学; 5、保证学生的人身安全，严格要求，严格管理; 6、日常泳池水处理和维护泳池清洁卫生。任职要求： 1、持有救生员和游泳教练员证书; 2、具有亲和力，能与客户良好的交流; 3、热爱体育事业，热爱游泳教学，具备丰富的游泳理论知识和实践经验，示范动作标准; 4、工作态度积极、主动、认真、负责，肯吃苦; 5、有高度的责任心，具备急救技能。游泳教练的主要职责3 职责：

驾校岗位职责(全)

龙州县龙达机动车驾驶员培训有限公司岗位职责汇编二〇一六年九月

目录驾培机构负责人岗位职责…………………………………第 3 页教学负责人岗位职责………………………………………第 3 页教学设施设备（安全）管理负责人岗位职责……………第 4 页办公室主任岗位职责………………………………………第 5 页结业考核员岗位职责……………………………………第 5 页计算机管理员岗位职责…………………………………第 6 页会计岗位职责…………………………………………第 7 页出纳员岗位职责…………………………………………第 7 页安全管理员岗位职责……………………………………第 8 页理论教学负责人岗位职责………………………………第 8 页理论教练员岗位职责………………………………………第 9 页实作教练员岗位职责………………………………………第 9 页教练车管理员岗位职责…………………………………第 10 页教学场地管理员岗位职责………………………………第 12 页培训记录管理员岗位职责………………………………第 12 页培训质量管理岗位职责…………………………………第 13 页档案管理员岗位职责……………………………………第 13 页设备管理员岗位职责……………………………………第 14 页固定资产管理员岗位职责………………………………第 15 页技务员岗位职责……………………………………第 15 页报名大厅工作守则…………………………………第 16 页

教练员岗位职责

教练员岗位职责 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

教练员岗位职责游泳教练员是指从事游泳教学训练、课程研发、安全维护、健身指导、技能传授、业务咨询、活动组织等工作的游泳技术指导人员，所有教练员应遵守以下规定：（一）遵守法律与社会公德，品行端正，身体健康，热爱游泳事业，工作责任心强。（二）具备游泳基本急救方面的知识并具有现场急救操作能力。（三）具有大专以上学历，年龄在18周岁至45周岁之间。（四）掌握游泳相应训练教学的内容和方法，能够制定训练指导等计划并根据计划完成训练教学任务。（五）能履行好工作职责，注意个人形象，使用普通话，不迟到早退，不无故旷工。（六)履行公司保密协议，禁止向外传递公司机密及一切不利于公司的行为。（七）服从游泳馆总体工作安排以及岗位要求的其它职责。一、助理教练员（一）服从上级工作安排，并协助其它部门顺利开展游泳馆工作。（二）积极协助教练员完成教学任务、活动组织、安全维护、教案编写、学员成长档案完善等工作。（三）努力提升个人游泳技能，提升泳姿标准，接受相应的培训，尽早取得相应资格证书（游泳社会体育指导员、救生员等）。（四）积极学习游泳教育相关知识，尽快掌握标准教案编写、课程教学等基本能力。（五）岗位要求的其它职责，如：卫生打扫、月度绩效等。二、教练员（一）服从上级工作安排，并协助其它部门顺利开展游泳馆工作。（二）完成教学部安排的教学任务、活动组织、安全维护、教案编写、学员成长档案完善等工作。（三）提升个人游泳技能，接受相应的培训，不断加强个人教学能力和教案编写能力，提升教学专业能力的同时，提升教学的广度，尽可能做到一专多能。（四）积极学习游泳教育相关知识，了解水上教育的现状，根据瑜伽、潜水、舞蹈等相近运动，结合水特殊的环境，积极研发可行的新兴水上课程。（五）关心呵护助理教练员的学习成长，协助助理教练员完成职能转换。（六)岗位要求的其它职责，如：卫生打扫、月度绩效等。三、教学主任（一）服从游泳馆整体工作安排，完成相应时间段工作计划并实施，协助其它部门顺利开展游泳馆工作。

驾校人员岗位职责

职责一：驾校人员岗位职责 1、驾校办公室主任在校长领导下，做好校长交办的各项工作，草拟驾校的各种文件，协助校长处理校务。 2、协调驾校各部门关系，支持各部门开展工作。 3、协助各部门组织大型的全校性活动，做好安全防范工作。 4、组织、主持全校教职工的政治学习，做好教职工的政治思想工作。 5、代表驾校参加各种社会活动，宣传、树立驾校良好形象。 6、负责办理教练车的桥费、保险、税费、年审、油料登记统计等工作。 7、收集校内外各种信息，井提出意见，供中心主任和驾校行政会议作决策。 8、做好上级及有关部门各项检查的组织接待工作。 9、校长不在校时，做好接待外来人员的工作，妥善处理有关问题。 10、代表驾校处理突发事件。 11、协助校长收集驾校有关档案资料，管理综合档案室。职责二：驾校人员岗位职责一、负责全校学员的管理与服务。二、在驾校办公室的领导下，负责学员服务的全面工作，领导和组织人员努力完成驾校交给的各项任务。三、按驾校的要求组织制订职责范围内的各项规章制度、工作计划和总结，处理本部门常规性事务。四、认真做好员工的思想建设和管理工作，教育员工树立良好的服务态度，培养员工认真负责的工作精神。五、加强对学员的安全教育，杜绝事故发生，对学员进行全面管理。六、教育学员遵守有关规定，对违反规定的学员进行耐心的说服教育，对屡教不改者，将情况及时通报办公室，妥善处理违纪学员。

七、组织开展创建文明学员活动。八、努力完成驾校交办的其他任务。职责三：驾校人员岗位职责 1、在校长领导下负责学校的安全管理。建立制度、落实措施，牢固树立全员安全第一的理念，全面落实安全责任制。 2、经常组织门检、路查工作，使全校驾驶员、教练员坚持做好出车前、行车中、回场后的三检工作，车辆不带病行驶。 3、教练车在教练时应按规定路线、场地、科目进行训练，不得擅自变更。不得乱停乱放，车辆回场时应停放有序、留出通道。 4、对学校内的防护、照明、信号及警戒线、标志线等安全设施应定期检查、保养、检验，做到可靠有效。不得任意拆除或挪作它用。 5、建立安全生产会议制度，做到每月有小结，年度有总结，整改有措施。并认真保管、使用《安全记录》。 6、对事故苗子、事故隐患及时发现及时处理。发生重大或恶性事故先及时抢救伤员、保护现场，并立刻向上级有关部门报告。 7、经常组织开展防火、防盗教育，妥善保管易燃物品。建立节假日值班制度，加强防火、防盗的检查。 8、完成学校领导交办的其他任务。

足球教练的工作职责

足球教练的工作职责足球教练负责与学员及家长沟通，主动发现问题并及时解决。下面是小编为您精心整理的足球教练的工作职责。足球教练的工作职责1 职责： 1. 遵守公司、俱乐部相关规章制度，按照标准和规范执行教学工作; 2. 参加公司、俱乐部相关教学工作会议、培训与教研活动; 3. 接受教学总监和校区负责人管理和监督，确保完成校区教学管理、教学执行、球队建设、赛事管理以及球员管理等工作目标; 4. 根据各年龄段教学大纲，以及校区球员/试训学员实际情况，准备正式课/试训课教案，与校区领队相互配合，共同完成日常教学/试训转化工作; 5. 积极参加上级足协主管单位组织的教练员培训，主动提高自身综合业务水平和能力;

6. 配合校区领队完成校区教具的保管工作; 7.与领队配合带队外出参加比赛活动，共同负责队员赛前、赛中、赛后的安全和比赛管理工作; 8.其他公司、俱乐部交办工作。入职要求： 1. 20-45岁，热爱足球，性格开朗，责任心强，善于沟通，了解青少年/儿童心理，有良好的团队意识; 2. 大专院校足球、体育教育等相关专业毕业，或职业足球运动员退役，有中国足协D级或以上足球教练证，有青少年足球教学经验者优先; 足球教练的工作职责2 职责： 1、热情友善地与家长和孩子互动、游戏、授课教学; 2、定期调研了解学员需求并与家长沟通孩子的表现和情况，每月进行课程质量回访，学期末进行总结; 3、维护中心及办公室环境，清点与维护教具设备。

4、认真研读教案，备课，授课，确保课程质量;负责周中周末班和校本课的日常训练工作，要求制定足球训练课教案并不断完善足球训练大纲; 5、努力学习刻苦钻研业务，提高科学训练水平，保证足球课的训练质量和授课效果。按照规定参与教练员培训，定期参与接受教练员考核。 6、定期联系组织与其他俱乐部进行友谊赛，在相关赛事活动中起主导作用。 7、积极参与到公司市场活动或赛事中，配合并协调完成相关事宜任职资格 1.有较强的教学实践能力，有较强的语言沟通能力，富有亲和力; 2.为人诚恳，工作态度积极，踏实肯干; 3.体育院校毕业，持证教练员资格证，退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用。 4.热爱足球，热衷于投身于体育事业足球教练的工作职责3

驾校各种岗位职责

校长岗位职责一、深入教学第一线，了解掌握实际教学情况；二、领导教学研究和教学改革，提高教学质量；三、负责驾校的日常管理工作的开展，包括对驾校所有下属部门的管理；四、认真组织全驾校人员的政治、业务、安全学习，提高员工的政治、业务素质；五、制定、健全各类规章制度，明确各类人员的职责，做到有章可循，违章必究；六、召集驾校例会，讨论解决驾校重大问题，并经常向上级请示报告；七、接待来访的相关部门人员和学员，听取他们的意见，并且及时处理；八、对驾校全体员工进行规范、科学、民主管理；九、负责对突发事项的应急处理；十、按时向总公司汇报驾校运营情况；十一、组织集体活动，增强团队凝聚力；十二、负责做好驾校年度招生计划；十三、负责做好驾校年度财务预算；

行政主任职责：一、协助校长对各部门工作予以协调，确保驾校的有序运营；二、保持和教练员的沟通，了解教学情况，掌握校内信息；三、为校长处理各种事务并提出参考意见；四、协助校长做好人事管理工作；五、定期对教职员工进行绩效考核；六、负责教练员的行政管理工作，负责教练员的日常考评和考核；七、做好驾校本部的招生工作；八、处理各类人身、财产、安全各类事故，在第一时间了解情况和应急对策，做好善后处理工作；九、协助校长起草、修订各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理十、负责联系集团公司派遣人员进行公共关系事务处理；；十一、做好学校的形象维护，做好对外宣传工作；十二、组织教练员进行思想道德和廉政建设学习；十三、根据情况做出投诉的处理报告；十四、做好驾校接待工作；十五、做好驾校会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；十六、根据实际调查的情况对投诉事件做出分析报告上交校领导；十七、完成领导交办的其他临时性工作；

驾校岗位职责

总经理岗位职责一、、下达交通厅有关文件精神，实行方针目标管理，统一部署和检查驾校工作。二、全面负责驾校日常行政事务管理工作。三、加强教练员、职工和学员的政治思想工作，搞好安全和法纪教育，审定、监督并严格执行各期教学计划，切实把好质量关。四、根据实际情况不断更新和完善教学设施，改进教学方法，确保培训质量。五、每月至少召开两次驾培安全工作会议，安排、总结培训工作、检查安全工作。六、及时向上级主管部门汇报工作情况，贯彻落实上级的指示和精神。七、建立健全安全管理规章制度，落实专人负责。八、领导责任倒查小组，实行回避制度，组织人员总教练员、训练队员、安全人员进行倒查。副总经理岗位职责一、全面负责驾校日常管理工作。二、受理学员投诉，并及时上报，妥善处理，做好回访三、安全检查、卫生检查及事故处理。四、按照安全管理规章制度，贯彻“预防为主”的原则，定期对安全设施、设备进行检查。五、车辆的维修、保养、检测等挡案的管理及更新。六、完成总经理交代的其他工作任务。质检员岗位职责一、熟识《机动车驾驶证申领和使用规定》、《科目二、科目三考试评判标准》。二、熟知考试程序和要求，掌握教学过程学员和车辆的技术状况，坚持考前测验。三、考试前检查应考教练车的证件和教练员证件，协助考试员维持考试秩序。四、应考前检查学员证件和教练车状况，不弄虚作假，按质按时应考。五、佩带胸章上岗，不收取财物，不拉关系，送钱、送物等贿赂行为。

理论教练员岗位职责一、全面落实教学大纲，严格按照教学大纲规定的内容时间和顺序组织教学。二、支持领导查课制度，负责每月查课在一次以上。三、教员实行备课试讲制度，按照教学大纲要求组织执教。四、做好学员政治思想工作。五、传授职业道德和驾校各项规章制度。实操教练员岗位职责一、坚守岗位，不擅离职守，不在车下只凭喊话指导。二、有序教学，因人施教，把培训质量，培养高素质的驾驶员为首要任务。三、尊重考官，服从指挥，不以自我感觉背后议论，更不当面顶撞考官。四、严格遵守训练作息时间，按时训练，按时收车。五、文明教学，做好学员的思想工作及安全教育工作，关心爱护学员，组织学员总结交流学习经验。六、尊重学员，对学员一视同仁，不对学员体罚或变相体罚。七、外出训练就餐与学员平等承担费用，不得以任何理由向学员收取费用或索要财物，不准对学员吃、拿、卡、要。八、对提出调车，调教练的学员。要积极协助中心，帮好调整或调解工作，不打击报复。九、服务要热情，学员有呼必应，有问必答，有难必帮。十、对所带教练车，坚持训练后的车检制度，保证车辆的安全。十一、廉洁自律，任劳任怨，规范职业道德，逐步提高教学质量。办证员岗位职责一、熟知受理、交费、约考、封档、取证的程序和要求，熟知办理教练车教练员入户迁移等手续。工作细心负责，二、爱护车管所的环境和设施设备，积极参予车管所组织的各项维护办证秩序

教练工作职责

一、工作职责及规范 (一)各岗位工作职责及规范 1.工作职责总则 ●以专业的教练形象展示给所有会员 ●关注俱乐部的所有区域（伸展区域、自由重量区域和心肺功能训练区域等），并给与需要帮助的会员正确的指导 ●帮助会员制定初级健身计划并做好下一步的预约工作，与此同时也要认真细致的介绍自己和俱乐部的一些相关情况 ●积极向会员推荐俱乐部的健身计划、培训情况、活动及促销活动 ●帮助会员定期测试自己健身效果并设立新的训练目标，更新健身计划 ●主动结识会员，并向会员作自我介绍，并尽量记住每一个会员的名字。 ●积极听取会员的反馈意见，并寻求解决办法 ●向会员推荐私教课程，并与主管配合做好会员资料的跟踪 ●保持俱乐部健身区域的整洁，训练器械工作良好，为会员创造一个安全的健身环境 ●定期清洁、保养器械 ●配合销售员向参观者介绍教练以及一些专业的健身知识 ●公司例行会议（销售月会）不得无故缺席，有特殊情况缺席，需要提前24小时报请部门主管同意 ●部门周会及培训不得无故缺席，有特殊情况缺席，提前24小时报请部门主管同意 ●在节假日期间要服从公司和主管的调度和安排 ●阅读俱乐部的所有备忘录和时事通讯报 ●严格保守本健身公司的机密，维护本健身运动俱乐部的形象，不得唆使会员，不在会员面前讨论公司的问题，要有良好的职业道德； ●从主管指派的工作巡场教练 ●为会员提供服务，保证所有的器材设施安全使用，负责所属教练组日常服务工作的组织和工作开展，保证服务质量。 ●每日做好仪容、仪表、礼节礼貌等基本工作。 ●教练全体人员一起为会员提供优质的服务，并有礼貌的劝阻个别会员的违章行为，劝阻无效时应立即向自己的上级和有关部门汇报。 ●报告并检查各种维修项目，确保所有健身器材设备处于良好状态。 ●尽最大努力协助会籍人员达成销售目的。 ●保持与会员良好的关系，完成本部门下达的任务。 ●利用本部门统一的健身理论知识为会员制定出运动建议方案。 ●随时清理用过的毛巾、浴巾、水杯，保证健身区内的清洁及会员的安全。 ●将自由重量区的器材（杠、哑铃片、健身球、垫子等）摆放整齐，并确认其工作正常，并及时向工程部报告器材维护情况（如哑铃、杠铃松动、器械修理等） ●督促会员在使用完器械后归放于原位。 ●能熟练的操纵及使用各种健身器材设备，利用本部门统一的健身理论知识为会员示范，讲解要领和练习方法，并提供优质服务。 ●巡场时不能和几个教练扎堆闲聊。 ●一定要耳灵、目敏，及时洞察现场情况，对年老体弱的会员要经常提醒他们注意适

驾校机构负责人及工作人员的岗位职责.

驾培机构管理制度 1、认真贯彻执行交通运管部门的方针、政策;坚持依法办学、依法治训;虚心接受学校业务主管部门的领导。 2、负责管理学校的行政、教学训练等全面工作,组织全体人员完成培训及其他任务,提高学校的知名度和美誉度。 3、组织、领导学校全体员工积极参加政治学习和业务学习,不断提高思想觉悟和业务水平,主动履行所属职工相关法律知识、业务技能、继续教育等义务和责任。 4、负责学校经济核算,完善固定资产管理,杜绝企业资产流失。 5、带领学校员工认真贯彻执行各项规章制度,建立健全奖惩机制。对先进个人给予表彰,对失职人员给予批评和教育。 6、虚心听取群众意见,接受上级管理部门和群众的监督。办事认真公道,作风民主,团结同志,以人为本。 7、坚持科学发展观,开拓进取,务实创新,不断提高培训管理和服务水平。 8、强化安全管理,注重安全教育,做好安全防范及各项预案。及时处理意外事件,及时向上级主管部门汇报,做到重大问题事前请示,事后汇报。 9、完成上级主管部门交办的其他工作。教学负责人岗位职责 1、认真贯彻执行机动车驾驶培训教学大纲和培训场的各项规章制度。认真组织理论教学培训和实操驾驶教学培训。 2、负责教学的组织和安排,教练员队伍的管理和理论培训及实操教学工作。

3、组织制定理论和实操教学工作计划、教学总进程表、总课表,保证计划的顺利实施。负责安排教练教学任务,审批教练进度计划,审批教练工作计划,组织考核理论和实操教练教学质量和工作量,以及对学员的学习阶段的考核。 4、协调理论教学负责人与实操教学衔接,教练与学员,教学与场地,教学与考核等各种关系,保证各项学习、驾驶培训工作顺利。 5、负责组织教练开展教研活动和继续教育工作,搞好备课、驾驶培训上课、指导、考核、信息反馈等各项教学环节的管理工作,提高培训教学质量。 6、做好对教练驾驶新技术的学习,加强思想政治教育,劳动教育,安全文明教育,杜绝事故发生,提高综合素质。 7、调动理论教学负责人处理部门的管理改革和教学改革。 8、完成领导交办的其他工作。教学设施设备(安全管理负责人岗位职责 1、掌握学校实训教学计划,及时做好实训所需仪器物品和耗材的准备及申购工作。 2、及时了解教学设施设备信息,对损坏的设备物品及时组织维修或保养,为学校提供先进的教学设备和物质保障。 3、负责学校的教学设备、教学器材的维修、保养等管理工作。负责制定教练车入厂大修、年修计划,凡大修必须经讨论决定后执行。日常小修会同驾驶员处理。

驾校各个岗位职责

XX市XX汽车驾驶员培训有限公司岗位职责汇编二〇一六年六月目录驾培机构负责人岗位职责.......................................第 3 页教学负责人岗位职责.............................................第 4页教学设施设备（安全）管理负责人岗位职责..................第 5 页办公室主任岗位职责.............................................第６页结业考核员岗位职责 (7) 计算机管理员岗位职责 (8) 会计岗位职责…………………………………………第９页

出纳员岗位职责 (10) 安全管理员岗位职责 (11) 理论教学负责人岗位职责 (12) 理论教练员岗位职责………………………………………第１３页实作教练员岗位职责………………………………………第１４页教练车管理员岗位职责.......................................第1５页教学场地管理员岗位职责 (17) 培训记录管理员岗位职责....................................第1８页培训质量管理岗位职责 (1) 页档案管理员岗位职责..........................................第2０页设备管理员岗位职责 (21) 固定资产管理员岗位职责 (22) 技务员岗位职责……………………………………第23 页报名大厅工作守则…………………………………第２4页驾培机构负责人岗位职责１、认真贯彻执行交通运管部门的方针、政策;坚持依法办学、依法治训；虚心接受驾校业务主管部门的领导；２、负责管理本部门的行政、教学训练等全面工作，组织全体人员圆满完成培训及其他任务，打造驾培名校，提高驾校的知名度； 3、组织、领导本部门全体人员积极参加政治学习和业务学习，不断提高思想

驾校人员岗位职责

校长工作岗位职责 1、在驾校校委会领导下对驾校全面工作负总责。 2、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，认真落实国家《道路交通安全法》关于驾驶员培训工作的基本方针，执行上级主管部门的指示，组织完成上级下达的各项工作任务，努力提高办学水平。 3、组织建立健全学校的各项规章制度，对学校进行全面、规范、科学、民主的管理。 4、注重抓好教练和职工的思想政治工作，组织开展教研活动和业务进修，提高教职工的思想素质、业务水平和教学能力，建立一支专业化、知识化、现代化的教练队伍。 5、以教学工作为中心，深入教学第一线，了解和掌握教学情况，一切从学校的实际出发，领导教学研究和教学改革，努力提高教学质量。 6、任人为贤，按组织程序挑选、培养和使用学校干部，建立健全有效的指挥管理系统。 7、定期上级有关部门报告工作，自觉接受群众监督，维护全体员工的切身利益。 8、完成上级党委、主管部门部署的其它工作任务。驾培机构负责人岗位及职责 1、认真贯彻执行交通运管部门的方针、政策，坚持依法办学、依法治训，虚心接受学校业务主管部门的领导。 2、负责管理学校的行政、教学训练等全面工作，组织全体人员完成培训及其他任务，提高学校的知名度和美誉度。 3、组织、领导学校全体员工积参加政治学习和业务学习，不断提高思想觉悟和业务水平，主动履行所属职工相关法律知识、业务技能，继续教育等义务和责任。 4、负责学校经济核算，完善固定资产管理，杜绝企业资产流失。 5、带领学校员工认真贯彻执行各项规章制度，建立健全奖惩机制。对先进个人给予表彰，对失职人员人给予批评和教育。 6、虚心听取群众意见，接受上级管理部门和群众的监督。办事认真公道，作风民主，团结同志，以人为本。 7、坚持科学发展观，开拓进取，务实创新，不断提高培训管理和服务水平。 8、强化安全管理，注重安全教育，做好安全防范及各项预案。及时处理意外事件，及时向上级主管部门汇报，做到重大问题事前请示，事后汇报。 9、完成上级主管部门交办的其它工作。教学负责人岗位职责 1、认真贯彻落实执行机动车驾驶培训教学大纲和培训场的各项规章制度。认真组织理论教学培训和实际驾驶教学培训。 2、负责教学的组织和安排，教练员队伍的管理和理论培训及实操教学工作。 3、组织制定理论和实操教学工作计划，教学总进程表，总课表，保证计划的顺利实施，负责安排教练教学任务、审批教练进度计划，审批教练工作计划，组织考核理论和实操教练教学质量和工作量，以及对学员的学习阶段的考

驾校机构负责人及工作人员的岗位职责

金达驾培机构管理制度 1、认真贯彻执行交通运管部门的方针、政策；坚持依法办学、依法治训；虚心接受学校业务主管部门的领导。 2、负责管理学校的行政、教学训练等全面工作，组织全体人员完成培训及其他任务，提高学校的知名度和美誉度。 3、组织、领导学校全体员工积极参加政治学习和业务学习，不断提高思想觉悟和业务水平，主动履行所属职工相关法律知识、业务技能、继续教育等义务和责任。 4、负责学校经济核算，完善固定资产管理，杜绝企业资产流失。 5、带领学校员工认真贯彻执行各项规章制度，建立健全奖惩机制。对先进个人给予表彰，对失职人员给予批评和教育。 6、虚心听取群众意见，接受上级管理部门和群众的监督。办事认真公道，作风民主，团结同志，以人为本。 7、坚持科学发展观，开拓进取，务实创新，不断提高培训管理和服务水平。 8、强化安全管理，注重安全教育，做好安全防范及各项预案。及时处理意外事件，及时向上级主管部门汇报，做到重大问题事前请示，事后汇报。 9、完成上级主管部门交办的其他工作。教学负责人岗位职责 1、认真贯彻执行机动车驾驶培训教学大纲和培训场的各项规章制度。认真组织理论教学培训和实操驾驶教学培训。 2、负责教学的组织和安排，教练员队伍的管理和理论培训及实操教学工作。 3、组织制定理论和实操教学工作计划、教学总进程表、总课表，保证计划的顺利实施。负责安排教练教学任务，审批教练进度计划，审批教练工作计划，组织考核理论和实操教练教学质量和工作量，以及对学员的学习阶段的考核。 4、协调理论教学负责人与实操教学衔接，教练与学员，教学与场地，教学与考核等各种关系，保证各项学习、驾驶培训工作顺利。 5、负责组织教练开展教研活动和继续教育工作，搞好备课、驾驶培训上课、指导、考核、

教练员岗位职责及说明

教练员岗位职责及说明工作概要：严格遵守俱乐部的工作流程，通过学习和培训不断提高自身教学水平，努力为学员提供优质的授课和场地指导服务，给公司树立好的口碑与美益度。工作职责：根据公司规定销售教练员课程或自行开发有效客户；按照公司规定给学员授课以及场地指导，为学员提供优质的服务；按照公司要求认真填写各种表格，包括考勤，第一次预约训练登记表、学员预约表、健康问答及体能检测表、学员签名卡、日课时记录表、日销售记录表、日销售报表、训练记录表等；遵守公司各项规章制度，严格执行俱乐部的工作流程；正确使用和维护俱乐部各种器械，做到用后及时归位。正确使用办公室和休息室，并保持干净整洁；对所有员工、客人都要面带微笑，主动打招呼；由俱乐部总教练直接管理。工作权限：改善俱乐部工作的建议权。任职资格：热爱散打与武术运动，中专以上学历，具有一定散打与武术基础理论知识；一年以上专业散打与武术俱乐部工作经验；工作勤奋、肯吃苦、具有团队合作精神；与客户有效好沟通能力，具有服务意识，为人正直、诚实、敬业。接受过公司散打与武术基础课程培训，并考核合格。教练员行为规范：必须穿整洁、干净的专业运动服和运动鞋上岗，要将工服衣摆扎在裤里。佩戴工卡，工牌号佩戴在左胸前。

男员工不得留胡子，不得留怪异的发型；女员工应化淡妆，不准佩戴夸张头饰及手饰。上班前要注重自己的仪表，整理仪表时要到客人看不到的地方，不可当着客人的面整理。注意休息，保持充足睡眠、保持良好的精神状态，不可上班时带有倦意。在岗时要面带笑容，和颜悦色，坦诚待客，不卑不亢，时时注意自己的仪容仪整洁的仪表、礼貌的用语、突出专业化。在与顾客交流时，应注意倾听，给人以受尊重之感，不可无精打采或漫不经心，以免给顾客不受重视感。在岗时要沉着稳重，给人以镇定感，不可慌手慌脚，给客人带来毛躁感。不可带本不应有的情绪上岗。专职教练管理制度： 1．统一着装，佩戴胸卡上岗，否则视为缺勤。 2．教练在指导和做私教时不得接听电话。 3．积极配合本部门和俱乐部的活动。 4．主动热情的服务，对于被学员投诉的教练如查实，本部门一定严肃处理，对于严重影响本部门及俱乐部名誉的教练，一律开除处理。 5．教练工作时间不能会客，不得随意将家属或亲戚朋友带入俱乐部或散打与武术区域。教练吃饭时间为半小时，如外出买饭路途时间算在半小时内。教练离岗吃饭不得超过一小时。 6．教练必须自我训练以确保俱乐部教学水平的提高，与详细规定见公司文件。 7．文明语言，行为规范，严禁在岗打逗，严禁污言秽语，指导时不允许吃口香糖或食物。 8．一律讲普通话（外国客人除外）。严禁在工作时间与学员讲与训练无关的事情。 9．教练不得收取学员馈赠，包括物品，钱财，打车，吃饭，娱乐等，更不能收取小费。 10.所有教练包括私教不能私下接受学员聘用，收取费用或不按俱乐部规定收费，一经发现立刻开除，并扣除当月工资。 11.讲究卫生，严禁酗酒、吸烟、服用药物后上岗。上班时间严禁吸烟。 12.每一班次结束后都要清理场地（包括自由重物）。 13.工作中使用文明用语“您、请、稍等、对不起、没关系”等。

全国初级教练员岗位培训考试大纲

《全国初级教练员岗位培训考试大纲》之一《教练员综合素质》考试大纲一、考试目标《教练员综合素质》考试主要考查申请教练员资格人员应具备的教练员综合素养，主要包括： 1．先进的执教理念。 2．良好的法律意识和职业道德。 3．一定的文化素养。 [ 4．执教所需的战略思维、环境适应、训练比赛指导、赛场应变、学习总结、关系处理的能力。二、考试容模块与要求（一）职业理念 1．执教理念 l 理解国家对于教练员作用、职责的基本要求，理解教练员职业的责任与价值。 l 了解执教理念的重要意义，根据自己积累的训练经验，加上自己的理性思考，建立自己的执教理念。 l 更好地了解自己、准确的认识自己；能设定个人执教目标，在训练过程中运用多种方式和手段达到设定的目标，促进自身的职业发展。: 2．运动员观l 理解运动员健康成长发展的思想。 l 理解“以人为本”的涵义，在训练、竞赛、管理中做到以运动员的全面发展为本。 l 把握运动员长期发展目标与比赛获胜短期目标的关系；能在执教过程中合理处理长期目标与短期目标的关系，把运动员健康成长和发展放在首位。 l 公正地对待每一名运动员，不因性别、民族、地域、经济状况、家庭背景和身心缺陷等歧视运动员。 3．教练员观 l 理解执教行为特征：教练就是领导。 l 理解领导力与领导行为；理解执教风格；能在执教中随着运动员和情景变化变换领导形式；能不断提高领导能力。、 l 了解教练员职业的特点和教练职业发展的要求。（二）体育法律法规 1．有关教练员的法律法规 l 了解国家有关教练员主要的法律法规，如《体育法》《中华人民国教练员等级制度》《体育教练员职务等级标准》、《教练员注册管理办法》等相关法规。 2．教练员权利和义务 l 理解教练员的权利和义务，熟悉国家有关法律法规所规的教练行为，依法执教。 l 依据国家相关法律法规，分析评价执教实践中的实际问题。 3．运动员权利保护 | l 了解有关运动员权利保护的法律法规，保护运动员的合法权利。