健康教育考核评价标准新
三甲医院健康教育工作考核标准
6、考核评估
5分
6.1工作评估
6.2群众满意度评估
1.临床各科、社管中心每年对全院健康促进工作进行自评及年度总结工作，发现问题，查找不足，提出改进意见。
1分
2.临床各科、社管中心例行性的记录、收集、存档科室健康促进活动、评估资料(非病案形式保存)，并提供给相关人员做评估使用。1分
2、医生根据患者的不同患病状况明确告知患者的致病原因与高危因素。
3、为患者提供改进健康、促进疾病康复的建议(通过健康处方、折页、小册子、短信等)。
4、患者出院时，给予患者（或家属）易于理解的出院健康促进指导说明或建议。
1、查阅资料，对住院患者进行健康教育需求评估，并记录在病历中。
2、.随机询问10名患者，医生告知患者致病原因与高危因素，告知可能发生的药物不良反应、医疗器械不良事件，且医生在诊疗过程中注意采取洗手、戴口罩等防控医院感染措施。
查阅会议/业务培训记录本，缺一次扣1分，少于60%不得分。
□缺次， □少于60%。
2
2.2每年度必需投稿9篇以上。相关制度见《健康教育网络及宣传通讯员职责和考评管理规定（试行）》。
1、投稿9篇以上； 2、投稿多于九篇一篇加0.2分；
3、媒体发表文章一篇加0.5分；
（投稿需留存，媒体发表文章需留原始刊物资料并上报健康教育科）
查阅记录：投稿无留存或无原始刊物资料不得分；
1、投稿9篇得8分，不足9篇，缺一篇扣0.5分
2、投稿多于九篇一篇加0.2；
3、媒体发表文章一篇加0.5分；
1、□投稿9篇以上， □缺篇；
2、□投稿多于篇；
3、□媒体发表文章篇；
4
2.3根据本科室情况，设计相应的健康知识册页及健康教育处方、出入院须知及其它宣传告知手册等，定期更新科室简介、专家简介。
心理健康教育师资评估标准【最新版】
心理健康教育师资评估标准【最新版】一、前言心理健康教育是培养学生全面健康发展的重要环节，师资水平直接关系到心理健康教育的质量和效果。
为了提高心理健康教育师资队伍的整体素质，加强师资队伍建设，特制定本评估标准。
本标准旨在为心理健康教育师资提供一套系统、科学的评估体系，引导和激励师资队伍不断提升自身专业素养，更好地适应教育教学需要。
二、评估范围与对象1. 评估范围：全国各级各类学校心理健康教育专职教师、兼职教师。
2. 评估对象：从事心理健康教育教学工作满1年以上的教师。
三、评估内容与标准3.1 专业素养3.1.1 学历要求：具有心理健康教育、心理学等相关专业本科及以上学历。
3.1.2 职称要求：具备心理健康教育相关中级及以上职称。
3.1.3 继续教育：每年参加不少于40学时的心理健康教育相关培训。
3.1.4 专业知识：掌握心理健康教育基本理论、方法和技巧，熟悉学生心理发展特点及心理问题处理策略。
3.2 教育教学能力3.2.1 教案设计：能够根据学生需求和课程目标设计有针对性的教案。
3.2.2 课堂表现：语言表达清晰，教学方法灵活多样，能够引导学生积极参与。
3.2.3 教学评价：能够对教学效果进行有效评价，及时调整教学策略。
3.3 心理咨询与辅导能力3.3.1 咨询技巧：具备倾听、共情、引导等基本心理咨询技巧。
3.3.2 案例分析：能够对典型心理案例进行分析和处理。
3.3.3 危机干预：掌握心理危机干预的基本方法和流程。
3.4 团队协作与创新能力3.4.1 团队协作：具备良好的团队协作精神，能够与他人共同推进心理健康教育工作。
3.4.2 创新能力：积极关注心理健康教育发展动态，不断创新教育教学方法。
四、评估程序与方法1. 自我评估：教师根据评估标准进行自我评估，撰写自我评估报告。
2. 学校评估：学校组织相关人员对教师进行评估，形成评估报告。
3. 上级主管部门评估：上级主管部门对学校评估结果进行审核，确定教师评估等级。
健康教育考核细则
健康教育考核细则引言概述健康教育是促进人们身心健康的重要途径，而健康教育考核细则则是评估学生对健康知识和行为的掌握程度的重要工具。
通过建立健康教育考核细则，可以促进学生养成良好的健康习惯，提高整体健康水平。
下面将详细介绍健康教育考核细则的内容和要点。
一、考核内容1.1 健康知识- 营养知识：包括均衡饮食、食物搭配、饮食禁忌等内容。
- 心理健康知识：包括情绪管理、压力释放、心理疾病预防等内容。
- 运动知识：包括运动方式、运动频率、运动强度等内容。
1.2 健康行为- 饮食行为：是否有规律的饮食习惯，是否注重食物营养搭配。
- 运动行为：是否每天有适量的运动量，是否坚持运动锻炼。
- 心理行为：是否能够有效管理情绪，是否有良好的心理调节能力。
1.3 健康意识- 健康观念：是否认识到健康的重要性，是否积极主动地保护自己的健康。
- 健康责任：是否能够自觉地承担起维护健康的责任，不做有损健康的行为。
- 健康风险：是否能够识别潜在的健康风险，采取相应的预防措施。
二、考核方式2.1 知识测试- 通过笔试或者在线测试的方式，考察学生对健康知识的掌握情况。
- 考题涵盖健康饮食、心理健康、运动知识等方面，题目设置多样。
- 考核结果作为学生综合素质评价的重要依据之一。
2.2 行为观察- 通过实地观察学生的日常饮食、运动、心理行为，评估其健康行为表现。
- 可以结合学生自主记录的健康行为日志进行评估，客观反映学生的实际表现。
- 观察结果作为学生健康教育辅导的重要参考依据。
2.3 问卷调查- 设计针对健康意识和健康行为的问卷调查，了解学生对健康问题的认识和态度。
- 问卷调查结果可以匡助学校和老师更好地了解学生的健康需求，开展有针对性的健康教育活动。
- 问卷调查结果也可以作为学生健康教育方案调整的重要依据。
三、考核标准3.1 分级评定- 根据学生在健康知识、健康行为和健康意识方面的表现，进行分级评定。
- 设立不同的评定标准，如优秀、良好、合格、待改进等级别，以便更全面地评价学生的健康状况。
健康教育考核细则
健康教育考核细则引言概述健康教育是学校教育中不可或缺的一部分，它旨在培养学生养成良好的生活习惯和健康意识，提高他们的健康素养。
为了有效评估学生在健康教育方面的学习成果，制定健康教育考核细则是必不可少的。
本文将详细介绍健康教育考核细则的内容和要求。
一、考核内容1.1 健康知识- 学生应掌握健康饮食知识，包括均衡饮食、营养搭配等；- 学生应了解常见疾病的症状、预防方法和治疗措施；- 学生应了解心理健康知识，包括情绪管理、压力释放等。
1.2 健康行为- 学生应具备良好的生活习惯，如规律作息、适量运动等；- 学生应能够正确使用保健品和药物，避免滥用；- 学生应掌握急救知识，能够在紧急情况下正确处理。
1.3 健康技能- 学生应具备基本的健康检测技能，如测量体温、血压等；- 学生应学会正确使用健康管理工具，如健康记录表、运动计划等；- 学生应学会制定个人健康计划，包括饮食、运动、休息等方面。
二、考核形式2.1 笔试- 考核健康知识，包括选择题、填空题、简答题等；- 考核健康行为，要求学生根据案例分析做出正确的选择；- 考核健康技能，要求学生进行模拟操作，如正确测量体温等。
2.2 实践操作- 考核学生的健康行为，要求学生进行实际操作，如正确使用急救箱、制定健康计划等；- 考核学生的健康技能，要求学生进行实际操作，如正确测量血压、使用健康管理工具等；- 考核学生的团队合作能力，要求学生在小组中完成健康项目，如制作健康宣传海报等。
2.3 课堂表现- 考核学生的参与度和表现，包括课堂讨论、小组分享等；- 考核学生的综合能力，要求学生展示自己在健康教育方面的学习成果；- 考核学生的创新能力，鼓励学生提出新颖的健康教育方案。
三、考核标准3.1 知识掌握- 学生应能够准确描述健康知识，如饮食原则、常见疾病等；- 学生应能够正确解释健康概念，如身心健康、社会健康等；- 学生应能够灵活运用健康知识，解决实际生活中的健康问题。
护理部健康教育质量评价标准
访谈2-3名患者
一人不知晓扣1分
27、作好出院指导，患者：g诊时间，出院后饮食、活动、服药、 心理等相关知识
5
访谈2-3名患者
一人不知晓扣1分
护理部健康教育质量评价标准版本:6修订口期：2022. 7.30修订人:评价内容源自分值评价方式扣分标准
存在问题
得分
制度
职责
（20分）
1、有健康教育管理制度及出院患者随访制度.
2
查资料
无制度扣2分
2、科室成立健康教育小组及出院随访小组，职责明确。
2
查资料
未成立小组扣2分
3、健康教育小组及出院随访小组成员熟悉职资。
19、患者知晓诊断及诊疗方案。
5
访谈2-3名患者
一人不知晓扣1分
20、操作前有告知，操作中有沟通，操作后有交代。
5
访谈2-3名患者
一项不知晓扣1分
21、作好手术前指护，手术中配合,手术后考前须知交代.
5
访谈2-3名患者
一人不知晓扣1分
22、作好特殊检查前的指导，患者知晓检查的目的及方法.
5
访谈2-3名患者
1
访谈小组成员
一人不知晓扣1分
4、健康教育管理制度及出院患者随访制度有培训。
2
查资料
无培训记录扣1分
5、健廉教育培训有考核.
2
查资料
一人无试卷扣1分
6、有健康教育教训个人笔记。
：：
查资料
一人无笔记扣1分
7、培训考核结果有分析、改进。
杳评价分析资料
无分析及持续改进扣2分
健康 教育
资料
（20分）
8、科室有专科健康教育手册。
2
现场查看、访谈护士
健康教育考核标准
3、向每位患者进行健康知识宣教，有记录。(包括口头宣传、健康教育处方、健康教育温馨提示卡）4、健康教育评估表：每位患者1份存档。
5、健康教育小组每月1次对病人健康知识知晓率进行抽查，资料存档。
6、参与医院开展社区、乡村健康教育宣传活动.
2、有健康教育工作制度（打印)
3、有健康教育工作记录：
4、医务人员有掌握制度、工作职责
20分分
缺一项扣1分.
门诊
健康
教育
1、有健康教育小组人员名单,并开展门诊健康教育。
2、针对不同病种发放健康教育处方，有登记
3、针对性向每位患者宣传所患疾病的相关知识。
4、参与医院开展社区、乡村健康教育宣传活动。
5、参加医院健康教育培训。
10分
缺少一项扣2.5分
健康教育办公室制
6、科室对医务人员开展健康教育培训工作，每月不少于1次.培训覆盖率90％以上。
7、有门诊咨询记录，资料规范管理。
20分
缺一项扣1分
培训减少1人扣1分
科内培训覆盖率下降10％扣1分。有记录。
健康
教育
内容
和形
式
病房
健康
教育
1、有卫生知识讲座、放录像、卫生报刊及其中两项以上宣传形式(录像要有带及播放记录）
10分
1项不合格扣1分
效果
评价
健康教
育知识
知晓率
医务人员健康知识知晓率达90%以上，病人健康知识知晓率达80％.
10分
达不到标准下降10％扣2。5分
健康教育档案
健康教育档案资料应按文书档案规范化管理。健康教育档案按年度装订，立卷，不能混装缺项.图片资料按规范存档.资料一律用钢笔或碳素笔书写，不用圆珠笔、铅笔或复写纸书写。
健康教育课程考核评分表-模板
健康教育课程考核评分表-模板为了确保健康教育课程的有效实施和质量控制，本评分表作为考核工具，用以评估学生在课程中的表现。
评分标准将依照课程目标、内容、过程和效果进行综合评定。
一、考核指标1.1 课程参与度- 出勤率- 课堂互动- 小组讨论参与1.2 知识掌握- 健康知识测试- 课程作业完成情况- 课程相关阅读理解1.3 技能应用- 健康生活方式实践- 自我健康管理技能- 应急处理能力1.4 课程反馈- 学生对课程的意见和建议- 课程内容的相关性评价- 教学方法的有效性评价二、评分标准2.1 课程参与度（30%）- 出勤率：满分10分，每缺勤一次扣2分，迟到或早退每次扣1分。
- 课堂互动：满分10分，积极提问与回答问题，每次互动加2分。
- 小组讨论参与：满分10分，每次讨论加3分，最少参与3次。
2.2 知识掌握（30%）- 健康知识测试：满分30分，每题5分，答对一题得5分。
- 课程作业：满分20分，每次作业10分，根据质量评分。
- 阅读理解：满分10分，选择题每题2分，判断题每题1分。
2.3 技能应用（20%）- 健康生活方式实践：满分10分，根据学生实际生活方式改变评分。
- 自我健康管理技能：满分5分，技能操作考试，每项技能2.5分。
- 应急处理能力：满分5分，模拟紧急情况处理，每项情况2.5分。
2.4 课程反馈（20%）- 意见与建议：满分5分，根据内容的深度和实用性评分。
- 相关性评价：满分5分，评价课程内容与实际生活的相关性。
- 教学方法有效性：满分10分，根据学生反馈和观察进行评分。
三、评分方法- 所有评分项分数加总，满分为100分。
- 最终成绩=（课程参与度分数 + 知识掌握分数 + 技能应用分数 + 课程反馈分数）/ 4。
- 各项分数根据实际情况给予，最高分为满分，最低分为0分。
四、评分示例请根据上述模板和评分标准，结合课程实际情况进行调整和使用。
健康教育考核标准
健康教育考核标准健康教育是教育体系中不可或缺的一部分，它旨在培养学生养成良好的生活习惯和健康意识，提高他们的身体素质和心理素质。
为了确保健康教育的有效实施，各级教育部门和学校都会对学生进行健康教育考核。
下面将从考核标准的角度来详细介绍健康教育考核标准。
一、身体素质测试1.1 体能测试：包括跑步、跳远、引体向上等项目，测试学生的耐力、速度和力量。
1.2 肺活量测试：通过呼吸测试仪测量学生的肺活量，评估学生的呼吸功能。
1.3 柔韧性测试：通过体前屈、坐位体前屈等项目测试学生的柔韧性，评估学生的身体灵活性。
二、健康知识考核2.1 营养知识：考核学生对各类营养素的了解程度，包括蛋白质、碳水化合物、脂肪等。
2.2 卫生知识：考核学生对个人卫生、食品安全、环境卫生等方面的知识掌握情况。
2.3 心理健康知识：考核学生对焦虑、抑郁、压力管理等心理健康问题的认识和处理能力。
三、生活习惯评估3.1 饮食习惯：评估学生的饮食结构是否合理，是否存在偏食、暴饮暴食等不良习惯。
3.2 锻炼习惯：评估学生的运动量是否足够，是否坚持每天进行适量的体育锻炼。
3.3 睡眠习惯：评估学生的睡眠时间和质量，是否存在熬夜、睡眠不足等问题。
四、健康行为观察4.1 饮食行为观察：观察学生的饮食行为是否健康，是否存在暴饮暴食、挑食等问题。
4.2 运动行为观察：观察学生的运动行为是否积极，是否坚持每天进行体育锻炼。
4.3 心理行为观察：观察学生的情绪变化，是否存在焦虑、抑郁等心理问题。
五、健康档案管理5.1 健康档案建立：建立学生的健康档案，记录学生的身体素质测试成绩、健康知识考核成绩等。
5.2 健康档案更新：每学期对学生的健康档案进行更新，及时记录学生的生活习惯评估结果和健康行为观察结果。
5.3 健康档案分析：定期对学生的健康档案进行分析，发现问题及时进行干预和指导，促进学生健康成长。
综上所述，健康教育考核标准是保障学生身心健康的重要手段，通过对学生身体素质、健康知识、生活习惯、健康行为的全面评估和管理，可以有效提高学生的健康水平，促进他们全面发展。
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4
健康教育方法恰当，形式多样化（口头 书面 示范 视频 讲课 图片 宣传栏等）
4
护理健康教育记录单填写正确、无漏项
4
适时完成住院教育
5
检查须知
5
化验须知
5
疾病基础知识：疾病概念、病因、表现
5
心理指导
5
住院教育
(70)
休息、活动、体位指导
5
并发症指导
5
用药指导
5
操作告知
5
仪器使用告知
5
评价 (10)
健康教 育管理 (20)
患者入院后 2 小时内完成健康教育评估，准确 评估无漏项，当班完成入院教育
根据患者需求进行针对性健康教育
健康教育方法恰当，形式多样化（口头 书面 示范 视频 讲课 图片 宣传栏等）
制定科室 页数 分值
4 4
2
2
4
护理健康教育记录单填写正确、无漏项
4
介绍工作人员：主管医生、责任护士、科主 任、护士长
病人信息及存在问题
根据患者需求进行针对性健康教育
4
健康教育方法恰当，形式多样化（口头 书面 示范 视频 讲课 图片 宣传栏等）
4
护理健康教育记录单填写正确、无漏项
4
出院前一日/当日完成出院宣教
10
饮食宣教
10
指导适宜的休息及锻炼方法
10
出院教 育(70)
用药指导
10
特殊护理指导
10
咨询电话、复诊的地点、时间等
检查须知
化验须知
疾病基础知识：疾病概念、病因、表现 住院教育
病情观察指导
用药指导
操作告知
仪器使用告知
分值
4
4 4
4
4 2 3 3 5 5 3 3 3
护理部 1
病人信息及存在问题
症状体征宣教
3
心理指导
3
告知手术名称、麻醉方式及注意事项
5
术前
指导术前需取得患者配合的内容
5
手术患者术前一日完成术前宣教
2
20
介绍病区环境设施
10
护理部 1
病人信息及存在问题
入院教 介绍医院及科室规章制度
10
育(70)
安全警示：水、电、物品、设施、个人安全、 财物安全、使用床档防坠床等
20
农合、城合、医保入院备案
10
科内质控小组每周对健康教育效果进行考核评
价，并将需强化内容反馈在 PDA 中，电脑会显
5
评价 示红色标记
症状体征宣教
5
饮食宣教
5
管路注意事项
5
康复指导
5
科内质控小组每周对健康教育效果进行考核评价，并将需 强化内容反馈在 PDA 中，电脑会显示红色标记
5
对于红色标记需强化内容要求 24 小时内再次进行宣教
5
(10)
对于红色标记需强化内容要求 24 小时内再次进 行宣教
5
文件编号 WI-HLB-ZL-090
版次
版
出院健康教育护理质量考核 评价标准
制定科室 页数
健康教 育管理 (20)
项目
分值
有符合本专业特点的心理和健康指导资料并及 时更新，护士知晓并方便使用
4
健康教育员协助护士长做好健康教育工作
4
护理部 1
5
文件编号 WI-HLB-ZL-090
版次
版
住院期间健康教育护理质量考核评价 制定科室
标准(非手术患者)
页数
护理部 1
项目
分
病人信息及存在问题
值
有符合本专业特点的心理和健康指导资料并及时更新，护 士知晓并方便使用
4
健康教育员协助护士长做好健康教育工作
4
健康教育
管理(20) 根据患者需求进行针对性健康教育
各种管路宣教(术后当班完成)
5
饮食宣教(术后当班完成)
5
术后 休息、活动、体位指导(术后当班完成)
5
预防并发症宣教(术后当班完成)
5
康复锻炼（术后 3 日内完成）
5
评价
科内质控小组每周对健康教育效果进行考核评价，并将需 强化内容反馈在 PDA 中，电脑会显示红色标记
5
(10)
对于红色标记需强化内容要求Fra bibliotek24 小时内再次进行宣教
10
出院复印病历及报销时间地点等
10
评价 (10)
科内质控小组每周对健康教育效果进行考核评 价，并将需强化内容反馈在 PDA 中，电脑会显 5 示红色标记并及时反馈给责任护士
需强化内容要求责任护士在离院之前内再次进 行宣教
5
文件编号 WI-HLB-ZL-090 住院期间健康教育护理质量考核评价 制定科室
健康教育考核评价标准 新
Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】
文件编号 WI-HLB-ZL-090
版次
版
入院健康教育护理质量考核 评价标准
项目
有符合本专业特点的心理和健康指导资料并及 时更新，护士知晓并方便使用
健康教育员协助护士长做好健康教育工作
版次
版
标准(手术患者)
页数
项目
有符合本专业特点的心理和健康指导资料并及时更新，护 士知晓并方便使用
健康教育员协助护士长做好健康教育工作
健康教育 管理(20)
根据患者需求进行针对性健康教育
健康教育方法恰当，形式多样化（口头 书面 示范 视频
讲课 图片 宣传栏等）
护理健康教育记录单填写正确、无漏项
适时完成住院教育