2013年技术工作总结
XXXX煤业2013年技术工作总结
暨2014年工作规划
2013年是XXXX煤业技改建设的关键一年，也是技术专业工作量最大、涉及面最广的一年。XXXX煤业技术专业不断克服工程技术人员总体数量少、专业缺口大的不利条件，抓住主线，突出重点，较好地完成了矿井生产和技改两条线的技术保障任务。
重点工程：
（1）截止11月中旬德能2面在推进过程中继续揭露原老窑回采的老巷，老巷巷道断面均为矩形，巷高在3~4m，巷宽在3.5~4.5m。原老巷均为裸体支护，巷道顶、底板状况较好。老巷内无积水现象，无瓦斯气体，因此将过老巷期间的顶板管理、气体管理列为安全管理重点。
采取措施：根据现场情况编制“德能2面过老巷安全技术措施”，按措施要求老巷加固位置始终保持超前工作面100m，采取带帽点柱、丛柱、木垛、抬棚、锚索等多种形式相结合的支护方式，工作面过老巷原则上沿巷道顶、底板推进，顶板管理方面没有出现问题。同时通巷队现场跟班作业，协调指挥，对工作面过老巷期间的通风进行调控，保证工作面风量需求及老巷加固时的瓦斯检查工作。
（2）13105工作面已于8月5日开始安装，进购的22部新支架9月3日到货，9月5日开始安装，9月15日完成13105工作面的安装工作。
采取措施：严格执行《13105工作面安装安全技术措施》，重点做好安装期间的提升运输、顶板、大件安装、起吊及行人的安全技术管理，确保工作面安装的安全顺利进行。
（二）掘进重点工程
2013年为加快技改工程进度，通过增加队组，多头施工，以及开展劳动竞赛等形式组织生产，同时根据生产接续安排合理组织了各
迎头的收尾和搬家，掘进工程在开口、贯通方面完成了：井下电瓶车充电室、临时避难硐室、副井急救、医疗室以及煤仓的开口施工及浇筑工作，并相继于2013年1月28日完成了辅助运输巷的贯通，2013年3月3日13煤中部轨道下山与13煤回风大巷完成贯通，2013年3月11日副井井底车场的贯通，2013年3月19日13105回风联络巷与13105回风顺槽的贯通，2013年4月8日临时避难硐室与13煤轨道大巷的贯通，2013年06月02日中部回轨联络巷1与中部回风下山贯通，2013年06月03日13104运输顺槽联络巷与13煤轨道大巷贯通，2013年08月05日中部运输下山与13煤运输大巷贯通，2013年08月12日13煤回风大巷下段开口预计2013年11月下旬与西运输大巷贯通，2013年08月24日德源探水5巷开口，德源探水6巷2013年10月21日开口于10月23日与德源回风大巷贯通，2013年10月20日中部运轨联络巷2与中部轨道下山贯通，2013年10月25日13104切眼与13104回风顺槽贯通，2013年10月08日中部轨回联络巷2与中部回风下山贯通，2013年11月11日中部轨回联络巷3与中部回风下山贯通，2013年11月10日中部轨运联络巷3与中部轨道下山贯通。
三、质量标准化管理
为全面促进质量标准化工作提水平上台阶，我们组织了三批56人次到宁煤集团南沟煤业和盘道、大恒参观学习。参观学习后，在在全公司开展了提高锚杆施工质量、消灭不规范吊挂为主要内容的管线吊挂、规范贯通交叉点锚杆锚索支护、规范绞车缠绳、规范安全设施固定方法等专项活动，开展了质量专项整治活动、机电专项整治活动、提升运输整治专项活动和隐蔽工程整治专项活动。同时，我们要求各专业参照山西省质量标准化考核办法，制定达标规划，实施现场办公。各级管理人员带着问题下井，做到监督有目标，检查有内容，增强了现场安全质量标准化管理的针对性，消除了监管的盲目性。
四、工作亮点及创新点
围绕科技增效，不断开展技术创新工作
一是在增加资源回收方面，努力扩大8#煤层工作面开采区域，在结合原矿主提供的开采范围的基础上，采取巷探、钻探相结合的手段，对老采边界进行补充勘探，再根据勘探结果确定工作面布置范围。对比原提供的资料，通过扩大开采范围增加回收煤量，经济效益显著。
二是因地制宜地进行支护形式优化，随着矿井开采强度的加大、揭露采空区范围的增加，无论从井下矿山压力的显现、还是地表岩移程度都产生了明显的变化。针对采场矿山压力显现的不同，我们对实体煤工作面顺槽、孤岛工作面顺槽、不同断面的巷道、揭露老巷空间的大小等不同条件的巷道，因地制宜地选取了不同的支护参数。
三是着手进行小窑采空区复采的实地勘查与开采实践。基于8#煤在小窑开采时，部分区域破坏程度轻、具备复采回收的条件，但是8#与11#、13#煤层间距在30m左右，如果不能在11#、13#煤开采前抢先回收8#煤的资源，就会造成不可挽回的资源浪费。因此，矿上积极加快采空区探查，通过巷探揭露、老巷查看的方式，进一步了解了老窑开采的范围和破坏的程度，为下一步开采规划积累了基础资料。同时，在目前邻近采空区布置的工作面也有意识的圈入部分巷采区域，进行初步的开采实践。
具体工程项目说明：
1、德能2面残煤回收技术工业性试验
（1）针对资源兼并重组整合矿井存在的老窑开采回收率低、残煤丢失多的问题，通过残煤复采回收技术的研究，在德能2面率先实施了残煤回收的工业性试验。在工业性试验过程中，开展了巷道掘进过老巷的加固技术研究、老巷通风保障措施研究、回采工艺的技术研究，实施了老巷测绘控制，对老窑破坏区重新规划成为正规工作面，利用综采工艺对残煤进行复采回收。同时编制了工作面过老窑回采专项安全技术措施，各项技术研究方案在现场进行了具体地实施。目前，德能2面已进入老窑区安全回采推进160米。实现了扩大工作面开采
区域、增加资源回收率的实施目的，经济社会效益突出。
（2）经济效益
德能2面圈入残煤复采区域共570m的走向长度，目前截止三季度结束，德能2面已进入老窑采空区160米，安全采出煤炭12.1万吨，综合收益按30元/吨计算，德能2面创收363万元。
2、13104工作面两顺槽及切眼支护参数优化改革
以13105工作面为参考，在13104的两个顺槽及切眼在巷道施工的同时，通过对巷道围岩观察及锚杆复核的测量，通过对数据分析，决定将巷道锚网参数从直径为6mm更改为4mm，顶板不再挂网支护；
同时考虑到工作面顺槽、切眼的服务年限较短，因此我们对玻璃钢锚杆进行技术调研工作，得知玻璃钢锚杆的支护强度满足顺槽及切眼两帮的支护强度要求，决定将两帮的6根螺纹钢锚杆更换为6根玻璃钢锚杆。
支护改革后，目前13104工作面两顺槽共计掘进830m，切眼112m，工作面顺槽支护更改后，每米锚网费用节省320元，锚杆费用节省49元，支护材料费用共计节省369元/米，支护改革后至今13104工作面两条顺槽共计掘进了830米，节省资金约30.62万元。
在切眼掘进过程中，我们对锚杆材质（6根）及锚网参数（6片）做了改变，同时取消靠近煤壁的帮部锚网，因此在切眼掘进过程中，支护锚杆每米节省49元，锚网上我们节省了280元。因此切眼每掘进一米节省330元，至今切眼共掘进了112米，节省了约3.7万元。
3、二采区方案设计优化
合理确定了二采区开采范围及开采方案，实现了双翼开采，运输系统简单，环节少，实施后可节省运输费用919万元。
4、技改施工图优化设计
对辅助运输巷及底车场层位及坡度进行了精准控制，根据三条大巷实际揭露煤层赋存情况，优化了永久避难硐室、临时避难硐室、采
区变电所、消防材料库、运轨联络巷位置，多打煤巷，多出工程煤8583吨，增加效益171.66万元，加快了工程进度。
五、存在问题与不足：
1、技术管理制度仍不够完善，其中仍有不足之处，亟需完善、培养和提高。
2、技术基础资料需进一步规范、完善和提高，健全资料管理，包括作业规程、安全技术措施分类编号归档，完善图纸管理。
3、《采煤、掘进工作面质量标准化考核管理标准》的标准掌握不细，主动管理的意识不强，平常管理还存在作风漂浮现象。
六、整改措施：
1、加大工程质量管理力度，建立工程质量管理机制。在技改工程领导小组的监督领导下，各专业化小组做到对单位工程关键部位施工，按施工规范，进行质量管理，做到每个单位工程，每班有监理或矿方人员到位，对工程质量、安全、进度进行监督检查，发现问题当场解决，当场解决不了的要限期整改，同时要做到有文字性的书面通知、回复，形成闭合式的管理模式。
2、严格考核当月计划。每个施工单位必须严格按矿部门下达的作业计划，完成当月工程量。对完不成当月工程计划的单位将按照矿上有关规定，严肃处理。
3、重点工程，重点盯靠，确保重点工程质量有保证，安全有保障，调整作业工序，突出重点工序，以确保工程进展。在确保安全的条件下，突出施工重点，从而确保了进度。
第二部分
2013年地测防治水专业总结
一、工作开展情况
1、地质工作
自技改开始以来，揭露了数条断层。在基础勘探不细，地质报告对构造描述与实际有差异时，地质工作在生产计划制定、设计优化调整提供了基础资料，指导了井下采掘工作。
现场施工地质指导
地质专业人员坚持每天跑现场，收集第一手资料，动态掌握各作业地点地质情况，对揭露的构造及时进行分析，并提出方案指导生产。在首采面及接续面掘进过程中，先后遇到了煤层分层、断层构造发育、河流冲刷段等地质构造，地质人员深入现场，收集资料。在遇到煤层分成时，通过对井下实际揭露情况分析，跟班打探眼探煤厚、查钻孔分析区域煤层赋存情况确定了沿下分层掘进的方案，避免了因施工层位错误造成煤层变薄开采困难的情况。在揭露冲刷带时，通过分析并制定探测方案，并对冲刷带进行预测，调整巷道掘进长度，减少了无效进尺。
地质资料整理完善
因矿及施工单位技术力量薄弱，技改工程巷道素描滞后严重，地质资料缺乏。2013年配备地质专业人员后，充分利用下井时间，采取每天完成主要工作后坚持收集一段的方式，日积月累，完成了技改工程所有巷道的资料收集，绘制巷道素描图13000余米，补充了技改工程素描图不全的问题。
在地质内业资料上，通过向兄弟单位学习，对地质台账、素描卡片等进行了完善，随着技术人员经验增加，地质预报，地质说明书在指导现场施工方面均有了明显提高。
区域煤层赋存勘察
充分利用已施工完成的巷道，对11#煤、13上煤及层间距进行钻探探查，既掌握了煤层赋存情况及层间距，补充了地质资料不足，又对局部巷道顶板支护材料选择提供了依据。
2、测量工作
本年度，测量工作紧紧围绕技改工程收尾、巷道掘进给线、8层煤老巷测量工作开展，很好了完成了技改巷道收尾中、腰线给线，井下掘进导线测量、贯通测量工作，并提前对采掘计划圈定范围的老巷进行实测，对采掘方案制定提供了准确详尽的资料。
导线测量方面
根据井下生产作业计划进行导线测量及贯通测量工作。在日常作业中，提高作业精度，保证作业质量。全年共完成导线测量15000余米,完成导线点敷设及测量266站次。完成贯通巷道25个，其中技改工程贯通5个，分别为13104工作面、13105工作面、副井井底车场贯通、辅助运输巷贯通、13#煤回风大巷下段与西运输大巷贯通，贯通精度均符合测量规程要求。完成了技改巷道中线、腰线恢复工作，保证了轨道铺设、地坪施工、设备安装有线可依。
老巷定位方面
矿井生产主要围绕8号煤层。在探巷施工及工作面回采过程中时常揭露老巷，为准确定位老巷分布情况，为巷道掘进计划调整及工作面回采老巷支护提供可靠数据，测量人员深入老巷，克服巷道布置错乱、导线点敷设困难、架站次数多等不利因素，采取多种布点方式结合、多种测量仪器搭配、延长作业时间等措施，减少了因临时点破坏增加重复工作量、单一工具测量约束多、往返老巷时间长的问题，高精度、高效、安全的完成了老巷测量、定位任务。
内业资料整理
进入2013年，测量人员配置基本满足需要，人员业务水平较2012年有了显著提高。在满足井下测量工作，逐步开展内业资料完善工作。按照测量规程、测量安全质量标准化标准进行内业资料完善、建档工作，内业资料逐步走向标准化、正规化靠拢，标准化水平较年初提升明显。
采空区地表观测
随着8号煤层回采工作面向井田东部迁移，煤层埋深浅、地表黄土层厚致使地表沉降较西部明显。在地表沟壑发育、黄土层覆盖、矿现有设备及技术利用无法布置岩移观测站的情况下，采用手持GPS、全站仪等设备对地表塌降进行了简易观测，初步掌握了塌陷影响范围，对工作面布置提供了依据。
3、防治水工作
水害作为矿井五大灾害之一，越来越受到矿及地方监管部门重视，作为日常监管、监察的重点专业。我们坚持“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的防治水十六字原则和“物探先行、钻探验证、化探跟进”的综合探测验证制度开展防治水工作。现将防治水开展工作进行总结。
掘进工作面探放水
坚持“有掘进必探”，对掘进工作面开展超前钻探工作。通过分析巷道所在区域地质及水文地质、采空区情况，合理设计钻探参数，采取调整钻孔方位、钻孔数量、钻孔倾角等，增加了钻探的针对性、有效性，提高了钻探精度；在水文地质情况基本查明的区域，采取临近巷道联合设计钻孔钻探的方式，既达到了探测目的，又减少了钻孔施工数量，缓解了探、掘矛盾，同时满足了地方监管部门要求。截止11月，共完成超前钻探进尺10455.5m，探明了掘进前方导（含）水构造及含水层情况，保证巷道掘进不受水害威胁。
超前物探工作
随着13号煤层开拓系统形成，开采水平同步降低，13号煤开采面临顶底板含水层、采空区积水的威胁。为了查明了8号煤层采空区积水情况及13号煤层顶底板水文地质情况，本年度委托物探单位在井田中北部13号煤首采面及周边0.325km2、中西部备采面和中部采区1km2范围对应地面开展了三维地质CT勘查，查明水文地质情况。
首采面形成后，委托使用无线电坑透、瞬变电磁等技术对工作面及周边100m范围煤层、顶底板开展了地球物理勘察，查明了水文地
质情况。
物探验证工作
针对物探异常区，在条件具备的情况下合理调配现有人员及探水设备，对异常区开展物探验证工作。本年度完成了首采面地面CT异常区钻探验证工作，施工顶板钻孔495m，沟通8号煤采空区，查明了首采面上覆老空区及积水情况，为工作面回采提供了基础地质资料。
防治水台账、预报等资料方面
本年度，进一步健全完善了防治水组织机构、防治水基础工作台账、地质防治水管理制度、水害应急预案、隐患排查、矿井涌水量曲线等，根据有关文件、规定要求，建立并完善了探放水通知单、允许掘进通知单、停止掘进通知单，分季度修改了水文地质图、充水性图等防治水图件，本年度水情水害预测预报、隐患排查治理等方面在指导井下采掘生产上较去年有了一定程度的提高。
周边矿井调查
本年度，与周边矿井地测防治水专业建立了业务联系，在周边矿井老窑调查、采掘动态及防治水业务上有了进一步交流联系，针对XXXX煤业基础勘探不细、水文地质资料少的情况通过与周边矿井交流在一定程度上促进了矿井防治水工作。
二、存在问题及不足
2013年地测防治水专业在集团公司生产处指导、矿各部门协助下，相比2013年有了一定的提高，但仍存在许多不足。
目前，地测防治水专业共有人员7个人，测量专业5人（主管为从事测量数十年），地质1人（地质工程本科）、防治水1人（煤矿开采技术大专）。
测量主管为东部调入，经验、专业技能水平满足矿井需要，测量整体建档工作仍有一定差距。
地质、防治水专业均为2012年从事地质、防治水岗位，理论知识与现场实际衔接不紧密、从业时间短、经验不足，各项工作开展标准不高、处理具体水平基本满足生产需要，各项工作已逐步完善，内业资料完善、问题存在分析不深入的情况。各项工作未有效形成系统性、整体性。
在基础勘探不细、补充勘探受资金影响未开展的情况，在地质、水文地质预报方面存在一定滞后性。目前井下采掘区域基本开展了物探工作，巷道超前物探工作未有效开展，物探设备使用不到位。
第三部分
2013年轨道运输专业总结
一、安全方面
1、我们坚持加强轨道运输现场管理，牢固树立服务意识，安全理念，杜绝各类运输事故的发生，全面实现轨道运输“零”事故的奋斗目标。
2、在集团公司及矿领导的不断检查、督促下，建立和完善了轨道运输各岗位安全管理制度及岗位责任制，通过严格执行考核制度，以及坚持职工培训工作，全面的约束了职工不安全行为的发生。
3、面对每一项轨道运输单项工程，严格执行“一工程一措施”的制度。并安排区队领导现场跟班组织施工，以现场监督检查和指导相结合的方式，有力的保证了我矿的轨道运输安全生产。
二、生产方面
1、完成了副斜井地面工广的轨道铺设工作。
2、完成了副斜井提升绞车的安装及副斜井轨道敷设工作。
3、完成了井下13煤矿建工程所有主要运输大巷的轨道敷设工作。
4、完善了井下（8#煤、13#煤）轨道运输安全设施的安装工作。
5、全面的对井下13#煤的非标准道岔等安全隐患进行排查整改。
6、完成了副斜井防跑车装置的安装工作。
7、完成了副斜井架空乘人装置的安装工作。
三、质量标准化工作
矿井质量标准化是煤矿安全生产的基础工作，它不仅是煤矿企业文明作业、安全生产的重要保证，也是企业管理水平的综合反映，是煤矿生产的基础工程、形象工程。2013年我们积极配合集团公司轨道运输质量标准化检查工作，不断完善，在每次质量标准化检查验收中较前一次都有一次大的提高。
四、亮点工程
1、副斜井防跑车装置的安装实现了与井口提升绞车的联合闭锁，大大降低提升运输事故率。
2、通过规划设计，结合现场实际，加工柔性挡车栏，并实现气动控制，减低了劳动强度，提高了运输自动化。
五、存在问题
2013年，我们虽然完成了各项任务，但与上级领导的要求还有差距，工作中还有很多不足之处，归纳如下：
1、规章制度不够完善，对一些违规违纪的员工，得不到统一的处罚意见。
2、人员管理力度不够，不按规程操作的时有发生。
3、技改工程未完全结束，局部地点的安全设施尚安设不齐。
4、井下个别地点存在非标准道岔，涉及资金周转问题，因矿上资金缺口较大，8#煤局部未更换。
2014年技术工作计划
第一部分
2014年采掘技术工作打算
一、工作思路
2014年，矿井整体工作划分为迎接复产验收和转入正常生产两个阶段，矿井技术工作将紧紧围绕两个阶段的工作要求，立足采场实际，综合平衡采场时空关系，做到开拓布局的最优化，着眼当前，放眼长远。既要保证近期生产接续关系，又要兼顾矿井的可持续发展，
实事求是，查摆不足。找出制约矿井健康发展的问题和不足，有的放矢地采取措施加以克服。
按照一井两面的生产模式，结合各煤层的赋存条件，统筹安排两条生产线的接续关系，努力协调薄、厚煤层搭配开采，实现矿井产能相对均衡。按照采掘平衡的原则安排掘进施工力量。
二、生产指标安排：
计划产量：110万吨；进尺10330m；万吨掘进率93.9米/万吨。
回采方面：单产指标安排基础主要考虑面长的因素，面长150米日循环8个，面长180米日循环6个。
2014年回采方面主要围绕着德能与德源采区展开工作，在回采搬家方面计划完成6撤6按，即德源2面撤除及德源1上面安装（2014.2.16-2014.3.15）、德源1上面撤除及德能2上面安装（2014.5.1-2014.5.30）、德能2上面撤除（2014.7.11-2014.8.10）、德源5面安装（2014.1.1-2014.1.30）、德源5面撤除及德源2面安装（2014.6.1-2014.7.1）、德源2面撤除及德源6面安装（2014.11.1-2014.12.1）、13105面撤除（2014.12.1-2014.12.30）、13201面安装（2014.9.1-2014.9.30）。
掘进工程规划：
单进指标安排基础主要考虑岩性和支护方式的因素，13#层煤巷锚网喷支护平均200米/月，11#层半煤岩巷平均200米/月，13#层煤巷平均300米/月，8#层煤巷平均400米/月。
三、主要工作措施：
1、注重文化引领，理念培育，提升工程技术人员对技术工作的认识。
思想是行动的先导，保证技术工作质量首先要统一工程技术人员的认识。面对公司复杂的人员构成，许多流动人员仍然存在着小煤窑工作意识，没有认识到技术工作的重要性，思想境界需要提升。因此，必须进一步明晰“技术是安全最基础的保障，事故分析首先分析技术”
的工作责任，提升广大工程技术人员对技术工作重要性的认识；倡导“技术必须发挥先导作用，技术上的浪费是最大的浪费”的工作理念，提升广大工程技术人员对技术工作先进性的认识；培育“超前谋划、理性掌控、认真思考、科学决策”的工作思路，提升广大工程技术人员对技术工作目标性的认识。
2、加强工程技术人员队伍的建设，努力提升矿井技术管理水平。
针对公司技术力量短缺、部分专业工作有漏洞、标准不规范的现状，一方面需要在上级领导的帮助下尽快解决人员问题，一要扩大引进人才的渠道，补齐空缺岗位的专业技术人才，二要建立留住人才的机制，减少流失现象；另一方面坚持做好现有工程技术人员的培养，继续开展多种形式的培训学习，不断地提升每个人的技能素质。
3、完善工程技术人员的考核激励机制，增强广大工程技术人员的主动性和能动性。
主动性和能动性的发挥程度直接影响到工作质量的好坏，有效的激励机制能够促进个人潜能的发挥。因此，下一步在工程技术人员的使用管理上，一方面要建立技术事故责任追究制度，以增强工程技术人员的责任心，促进工作质量的提升；另一方面需要多从激励的角度研究考核机制，开展多种形式的评先树优活动，注重发挥精神、物质两方面的激励作用，增强岗位的吸引力和竞争力。
4、进一步优化采场生产布局和接续关系，保证矿井可持续健康发展。
5、扎实做好各项技术基础工作，在顶板管理及防治水管理上狠下功夫，努力实现技术保安。
6、不断开展技术创新工作，努力开创矿井效益增长点。
7、推动工程技术人员的引进和培养，不断完善矿井技术工作体系。
总体来讲，2014年将是我们XXXX煤业极度困难的时期，既要完成集团公司下达的经营目标，又要圆满完成技改验收工作，任务非
常艰巨，担子非常沉重，需要我们采取强有力措施,攻坚克难，背水一战，确保圆满完成集团公司下达的各项任务目标。
第二部分
2014年地测防治水专业工作计划
根据技改工作安排，2014年矿井进入技改验收、联合试运转阶段。地测防治水专业各项工作将仅仅围绕技改工程收尾、技改工程验收开展，同时按照生产作业计划开展生产工作。
（一）主要工作计划
1、测量工作
2014年测量工作主要围绕以下工作开展：（1）完成13#煤首采面的地表岩移观测站的建设工作，并配合建设单位搞好观测工作；（2）做好矿井井下测量控制网的建立测量工作；（3）根据生产计划对采掘工作面揭露的老巷进行细致的测量工作，为矿井的生产提供可靠的测量数据。（4）完成井下生产导线测量工作。
2、地质（水文地质）、防治水工作
2014年地质、水文地质工作主要围绕以下工作开展：（1）根据生产作业计划做好地质、水文地质指导工作；（2）做好采掘工作面超前钻探、物探工作，重点做好井田西部采区采空区及积水探查、验证工作；（3）完成水文孔建设、观测；（4）开展奥灰水带压开采论证评价工作。（5）做好内业资料整理、建档工作
针对2014年各项工作计划，采取专业人员水平提升、技术装备配置、科研单位合作等方式保证各项工作顺利完成。
第三部分
2014年轨道运输专业工作思路
针对2013年工作存在的不足，在2014年度的工作规划中，我们
将采取一些有力措施，努力改变不好的态势，争取把不安全隐患消灭在萌芽之中，具体安排如下：
1、继续建立健全各工种岗位责任制度、奖罚制度、约束职工不良行为的发生；
2、加大管理力度，对“三违”人员必须严厉追究其责任，严格按制度执行；
3、继续做好轨道运输质量标准工作，不断补充完善轨道运输各项技术资料、图纸及各项台账的建立工作。并定时对井下轨道质量进行排查整改，保证轨道质量标准化工作有一个较大的提高。
4、进一步完善运输管理制度，确保轨道运输的质量标准化建设要求。
5、在矿井具备条件后，对井下非标准道岔进行全面更换。
6、坚持科技创新工作，不断的对井下轨道运输安全设施及道岔扳道器进行改良。
7、结合现场实际，根据《煤矿安全规程》、《质量标准化要求》规定，不断完善安全设施的安设工作。
8、对井下手动的安全设施进行气动改造，逐步实现全矿井的轨道运输自动化。
9、随着技改工程的进展，按照相关要求不断完善轨道运输图纸，并加工牌板，实现矿井轨道运输的文明达标。
根据矿井接续规划，2014年工作面按撤工作繁琐，在搬家期间，做好大件运输的安全管理工作，并编制相关的专项措施。
XXXX煤业技术科2013-11-20
2013年教师年度考核个人总结经典范文
2013年教师年度考核个人总结经典范文 光阴荏苒，白驹过隙，转瞬间，一学年的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就2013学年的工作总结如下： 一、政治思想方面： 本人热爱党，热爱人民,坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业。思想端正，作风正派，服从领导的工作安排，办事认真负责。本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。 二、教育教学能力 在教学中，认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的等能力。另外，本人在搞好教学工作的同时，还很注重教学经验的积累，有了心得体会就及时记下来与同事交流。 三、出勤方面 本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。 四、工作业绩方面 由于本人的不懈努力，学生们取得了长足的进步，在教委和本校的组织的历次考试中，学生的成绩都名列前茅。多篇论文获市县级奖。 总之，“捧着一颗心来，不带半根草去”，我深感一位人民教师的责任，也深感一位人民教师的光荣，成绩属于过去，未来才属于自己，作为一个党员，我惟有勇于进取，不断创新，才能取得更大的成绩。 No.2讨论:计划总结（年度考核） 班主任个人述职报告 一年多来，我政治立场坚定，坚持党的基本路线，坚持四项基本原则，坚持改革开放，同党中央保持一致，积极向党组织靠拢；热爱教育事业，遵纪守法。工作中，我认真学习，不断提高自己的思想觉悟,时刻铭记自己是一位光荣的人民教师。 在教学上，我贯彻“以学生为主体，以教师为指导”的教学原则，积极参加教育教学改革实践，不断更新教育教学观念，认真备课、上课、听课、及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，并顺利完成教育教学任务。 一年来，我遵守校纪，不旷教、做到有事请假、服从安排，埋头苦干，任劳任怨，取得了可喜的成绩。 走进21世纪，社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天奉献自己的力量。 No.3讨论:计划总结（年度考核） 时间过得真快，2013学年度已经结束了。在这一年中，我时时处处以一名人民教师的标准严格要求自己，以创新教育方针为指导，以教好学生，让学生全面发展为己任，踏踏实实，任劳任怨。为使今后更好地开展工作，总结经验，吸取教训，先将本人在这一年来的思想工
2013年度个人工作总结
2013年度个人工作总结 转眼间一年又将过去，这已是我来到燕幼工作的第16个年头，也是我做园长工作的第13个年头。园长是一个幼儿园的灵魂，这一年回头看看，我感到非常欣慰。虽然说不上创造了一流业绩，但我立足于本职岗位，推动幼儿园发展又上了一个新的台阶，推动教师们的教育教学水平又提升到了一个新的层次。我努力探索以人为本、科学管理的办园策略与方法，一年来, 在上级教育主管部门和学校及后勤的领导下，在各分园园长和全体教职工的大力支持下，幼儿园无论是办园条件、管理水平、师资建设，还是保教质量、幼儿发展都取得了显著成效。下面我将一年的工作汇报如下： 一、健全规章制度，管理科学细致 现代幼儿园是一个多层次、多结构、多因素的有机结合体，它必须通过系统管理才能获得高效的办学效益。2013年，由我起草，带领两个分园的领导班子对规章制度在原有的基础上继续完善和健全，重新规范出台了采购制度、报销制度、例会制度、请假制度、出入库流程、用车等13项工作制度，重新起草了绩效考核细则中的超量奖奖励办法，起草修订了《外聘教师结构工资方案》，让各项制度更趋完善与合理。 二、改善办园条件，增强办园实力 在学校的大力支持下，幼儿园由原来的东校区一所园发展为两个园所，共17个教学班，在岗职工77人，在园幼儿560人。一年中，我经多次与学校及后勤部门沟通，争取到投资近40万元，用于改善两所园的办园条件，其中，第二幼儿园的二楼班级地面铺设了pvc卷材，，第一幼儿园粉刷了外墙、更换了天然气管道等；并添置了电视机、DVD机、电钢琴等设备，有力改善了办园条件。 三、加强培训学习，提高整体素质。 孔子云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”作为园长，作为一名党员，我坚持学习，加强自身的党性修养，加强自身的业务水平；我时刻注意为人师表，正人必先正己，规范自己的言行，树立良好的师德形象，注重发挥党员的先锋模范作用；坚持以身作则，严于责己，用自己的品德、知识、能力、情感等影响带动职工。 2013年，由于新入职职工多，培训自然成了今年工作的一大重点。因此，我首先列出了全园的培训大纲，并将师德和业务培训作为重点。采取多种渠道对全园职工进行
2012年县志办工作总结及2013年工作打算
2012年县志办工作总结及2013年工作打算 回顾XX年度工作，在中共xx县委、县人民政府的正确领导下，在州人民政府研究室的具体指导下，通过全体干部职工共同努力，完成了全年各项工作任务，现将主要工作总结如下： 一、XX年度主要工作 (一)加强学习，全面提高干部职工政治和业务素质 XX年度，我室注重干部职工的学习，每周星期五为学习日，主要组织学习中央、省、州和县级文件、材料，学习时事政治、阅读党风廉政刊物;学习《地方志工作条例》;不断完善和健全各种规章制度，并认真贯彻落实了《四项制度》、《党风廉政建设责任制量化考核责任书》、《安全生产责任状》等。学习贯彻党的xx大精神，深入学习实践科学发展观活动，培养了干部职工自觉学习的良好习惯，牢固树立了终身学习的思想。在抓政治学习的同时，进一步加强干部职工的业务素质教育。通过党的方针、政策、法律、法规的学习，促进干部职工政治素质和业务素质进一步提高，达到了教育党员干部职工明确方向、增强能力、服务群众的目的。 (二)全面做好二轮修志工作 按照《xx县第二轮地方志编纂工作规划》要求，XX年二轮修志主要工作任务是完成总纂、县级评审，报送州级评审。县委政府对此高度重视，保障了修志队伍和修志资金。XX年5月，全面完成总纂工作，10月，完成县志总稿改稿工作，形成县级评审稿，11月，完成县级评审工作，年内上报州级评审。 (三)全面开展深入学习实践科学发展观活动 按照县委的要求和统一安排部署，我室从XX年4月2日起全面深入开展学习实践科学发展观活动。在县委第五指导检查组的具体指导下，通过全体干部职工历时3个多月的共同努力，XX年7月初完成了学习实践科学发展观活动前2个阶段的各项工作任务。
2013年工作总结(公司1)
2013年工作总结 (二〇一四年一月十日) 总结之前，我要向刚才被评选为先进的集体和个人表示祝贺！并代表公司股东会议，向在座的在过去的一年里为公司付出辛勤劳动的全体员工表示衷心的感谢！ 2013年，公司紧紧围绕“客户至上”目标，坚持“科学、公正、安全、高效”的运营方针，不断加强组织建设和制度建设，严格质量管理，注重内外协调，年度任务圆满完成。截止12月31日，公司共完成拆装瓶万个，检验各类气瓶数个，收缴处理报废瓶个；实现创利税万元。 一、完成的主要工作： （一）质量管理体系得到进一步完善 1、修订了质量体系文件。质量管理体系是公司运营的核心机制。过去的一年，我们结合增项评审、厂址变更、奇台建站及所里内部评审等时机，由所里质量管理部门牵头，办公室、检验室配合，先后3次对基础文件、质量手册等质量体系文件的73处（章、节）进行了修订、完善，使质量管理体系更加科学、合理，符合公司实际。 2、细化了质量管理流程。年初，检验流水线个别工位之间结合部、气瓶流转交接程序不清、责任不明、事后无据可查。通过一年来摸索与不断总结，我们一是从受检车辆排除领号开始到装瓶发证，一个环节一个环节的反复推敲，明确了《检验线工位责任内容》，细化了《各检验工位操作规范》，使大家清楚了工作标准、交接不留空白；二是完善了检验流程适时登统计，建立了《车间工作日志》，使员工完成的每项工作都有据可查；三是优化裁减了个别实用性不强的岗位；四是对检验流水线各工位仪器、设备分配到相关人员定期保养维护、实行责任管理，确保检验线不因故障停运。 3、落实了质量管理量化考核。落实质量管理体系文件要求，将气瓶检验全过程分段控制，量化标准，定期考核。设置了对共同总分、分业总分和综合评议3个类别，含应知应会理论考核、制度执行情况、办公（作业）设备设施维护保养、专业操作、主管评价、民主测评、客户满意度调查7个小项的考核评估标准，制定了详实的考核实施细则，相对准确地评估了全体员工的工作状态和工作实绩。 4、规范了员工服务行为。下半年，公司始终强调服务质量问题，一是把发号、拆装、外检、收费、报告、发证六个岗位列为形象窗口，要求注重形象、礼貌用语；二是把形象服务、微笑服务内容写入窗口岗位员工的工作职责范围，用制度形式规范下来；三是将服务质量列入考核内容，做为员工工作实绩的重要考量标准；四是建立了群众性监督机制。每月设置了客户满意度调查，在外检车间、收费室公示了公司的服务质量监督电话，接受客户的监督。
2013年自来水公司工程部工作总结计划
工程部工作总结与计划 2013年下半年在紧张忙碌中飞快地过去了，工程部在各级领导 的带领下，与其他部门携手推进同源水厂向前发展。回首2013年过 去的半年，我们经历了紧张而艰难的水厂初建阶段。工程部每位员工 在整个维修阶段的工作中勤勤恳恳、任劳任怨，积极主动地完成各级 领导交给的任务，并在做好本职工作的基础上，不断学习钻研，努力 提高自身技术水平；完成管网、和机电维修处维修多项任务，同时在 思想上每一个人都严格要求自己，作风上艰苦朴素、求真务实，为文 昌中人水务有限公司的发展尽心尽力、努力
工作。我们从以下几个方 面对2013年下半年工作进行总结： 一、施工技术的管理 文昌中人水务有限公司自2012年开工以来，已经施工两年多， 2013下半年投入生产，初运行阶段无疑是整个发展过程的攻坚阶段。 管网线路复杂、员工经验不足、资金紧张，供水管网常见的各类爆管 我部门均有所遇到。工程部作为水厂外管网的灵魂部门，肩上的重担 可想而知。从工程部的人员构成来看，我们的技术力量其实很薄弱， 有经验的施工人员数量有限，有毕业分配到部门实习的大学生。因此 日常的维修技术管理工作就更要求每一名 技术人员有着较高的综合 技术水平。面对异常繁重的维修任务，领导做了一个大胆的决定，将 实习大学生派到施工一线去，让他们从基础做起，首先熟悉管网的具 体走向，管网所涉及的范围区域，以及管网
的维修流程，同时加强技 术培训，在最短的时间内尽快成长起来。．技术人员坚持以老带新，导师带徒的做法，维修的过程由技术 扎实，责任心强的老技术人员带徒弟进行，让每一工作人员明白怎么 做，我们的原则就是“爆管维修及时，做到供水快，水质好，服务佳 的工作态度”。这样的成绩与每一位工作人 员的努力是分不开的。作 为维修部门、维修的质量及维修的及时保证供水，这与工程部始终以 饱满的热情、积极的工作态度是分不开的。 二、合理安排施工，确保施工计划完成 起初维修人员在施工中没有妥善安排，协调能力不足，造成进度 较慢，文明施工要求不足，部门采取措施，技术人员提高现场协调能 力，根据现场的实际情况，合理安排施工顺序，考虑大局，抓重点，
2013年个人工作总结
2013年个人工作总结 2013年年度个人思想工作总结 2013年，在各级党委、政府的正确领导下，在各级领导和同志们的帮助支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，牢记组织和领导的重托，始终坚持高标准、严要求，立足基层、磨炼意志，扎扎实实做事、干干净净为人，勤奋敬业、锐意进取，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高，树立了选调生的良好形象，较好地完成了领导安排的各项工作任务，得到了领导和同志们的充分肯定和好评。现将一年来的工作总结如下： 一、加强学习，注重政治素质和工作能力提高。坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。认真学习深刻领会上级工作会议精神，在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。一年来，共写心得体会、学习笔记累计10000余字。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重学以致用，取得了明显效果。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。
二、身体力行，深入细致地作好本职工作。根据组织与单位领导的安排，一年来，我时时严格要求自己，较好的完成了以下几项工作：一是镇办公室工作。作为乡镇党委秘书，在工作中我端正态度，积极主动，无论是接听一个电话、传达一个指示，还是撰写核对一篇文稿、汇报一项工作，都力求做到准确无误，较好地完成上传下达工作，充分发挥了办公室的纽带作用、窗口作用。二是包村工作，去年初，根据镇工作的需要，我负责*镇西南片工作。在工作中，我放弃了许多休息时间，深入群众，深入基层，经常走村串户，与村民聊天，拉家常，了解农村工作的实际，立足本职，发挥自身优势，创造性地开展工作，圆满完成了种粮直补、农业税征收、“两工”和基层稳定等重要工作。三是县委调研室工作，去年12月份，经组织考察推荐，我调入县委办公室工作，面对新的工作环境，我一切从头做起，认真钻研业务知识，不断学习经济、法律、人文、计算机等方面的知识，注重积累，学以致用。立足于办公室工作，用心观察，用心思考，用心研究，积极开拓创新，及时准确认真完成领导交办的各项工作任务。对自身严格要求，严格遵守办公室各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，平易近人。综合表现得到了县委办公室领导的充分认可与肯定，受到办公室各位同志的一致好评。 三、坚持严于律己，努力做好表率。一年来我不断加强思
2013年公司年终工作总结
2013 年公司年终工作总结今年是机构调整后按股份制运行的第一年，也是公司深化改革，坚持发展的一年，改制后公司面临厂点少、规模小，闲杂人员多，整体素质低，资金短缺，亏损运行的困难局面。 一年来，在供水公司党政领导的正确领导下，在业务主管部门的支持帮助下，天茂公司领导班子带领全体干部职工，加强干部和队伍作风建设，扎扎实实地办实事，兢兢业业创市场，努力解决实际问题，班子紧密围绕在提高公司体素质和综合经济效益上下功夫，积极引进人才、资金、技术、建设新项目、新厂点，并利用现有闲置土地，在无资金的条件下积极寻求合作伙伴，创出良好的经济效益。 Xxx年实现产值XXXX万元，实际利润XXX万元，精神文明建设取得发展，班子团结，职工队伍稳定，思想政治工作扎实，工会、共青团、女工发挥作用，安全生产、综合治理取得优异成绩，达到了全年无事故，无案件的标准，弘扬企业文化，积极参加工会活动，取得篮球女子第二名，男子第四名;排球好第一名，男子第三名的优异成绩，天茂公司干部职工开拓创新闯市场，脚踏实地地干工作，呈现出积极进取，勇于向上的好势头。 一、基本情况：1、现有职工XXX人，其中全民职工XXX人，集体职工XXX人，市场化就业职工人，男职工XXX,女职工XXX人，。 2、机关管理情况：经理办X人，经营部X人，财务X人，合计XX
3、厂点情况：公司所属厂点x个，其中法人厂点x个，即xx公司、XX 公司、x工厂、加油站、xx化工厂，x,承包租赁厂点有x个，即xxxx 厂、xx 厂、大酒店，项目组一个。 二、1-12 月份经营情况（略）单位：万元单位名称经营收入成本税 金管理费用帐面利润三、主要工作：1、以扭亏为盈为重点，党政领导班子深入厂点，摸情况，搞调研，进行认真的市场分析和经营分析，对各厂点落实经营承包指标，加强管理，培养增效能力，提高产品质量和服务质量，以增收节支为主线，以完成和超额完成任务为目标，开展积极有效的工作，xx站xxxx年累计亏损xx万元，今年实行竟标方式，招贤纳才，使管理和市场开拓有新的起色，全年已完成上交利润xx万元，安置职工xx人。 2、利用现有闲置土地，与xxx开发有限公司合作，在供水公司党政领导的大力支持下，在董事长、总经理xxx同志精心运作下，成立了清泉新苑房产项目开发部，经过一年的努力，共建xx栋商品楼，现已有销售80%以上。 3、充分利用养殖厂闲置资产场地，引进社会资金和技术，成立了钻采技术服务项目，主要是套管补贴，安置xx名职工。 预计产值xx 万元。 4、建安公司投资xx 万元，规化厂院，加强管理，提高职工的业 余文化生活，如设置了篮球、排球、乒乓球场，在xx 公司xxx 经理领 导下，开拓地方建安工程市场，预计创产值xxx万元。 5、xx厂在招聘厂长xxx同志的带领导下，稳定了职工队伍，做到了厂务公开，控制成本费用，外闯欢采及特油公司市场，预计年终产 值达xxxx万元。
2013年度工作总结
2013年度工作总结 2013年度工作总结 今年对我具有特别的意义，因为这是我的本命年，也是我成为上班族以来的第一个整年。文秘工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。通过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了xx这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。现在就13年的工作情况总结如下： 一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点 办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了很多工作时间，经常是忙忙碌碌的一天下来，原本计划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误，今天欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，因此，我经常利用休息时间来进行“补课”，把一些文字工作带回家去写。 办公室人手少，工作量大，特别是公司会务工作较多，这
就需要部门员工团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把活动圆满完成。 今年是公司的效益与服务年，而办公室就是个服务性质的部门，我认真做好各项服务工作，以保障工作的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档，我都会及时办妥；下属机构遇到相关问题来咨询或者要求帮助，我都会第一时间解答和解决。以一颗真诚的心去为大家服务。 二、尽心尽责，做好本职工作 一年来，我主要完成了一下工作： 1、文书工作严要求 1）公文轮阅归档及时。文件的流转、阅办严格按照公司规章制度及ISO标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。 2）下发公文无差错。做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时协助各部门发文的核稿。公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，我都是仔细去逐一核对原稿，以确
2012年销售经理年度工作总结及2013年工作计划
2012年销售经理年度工作总结及2013年工作计划 一、本年度工作总结 XX年即将过去，在这将近一年的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，临近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对一年的工作进行简要的总结。 我是今年十月份到公司工作的，同时开始组建销售部，进入公司之后我通过不断的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在对预付费储值卡市场有了一个深入的认识和了解。可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题，准确的把握客户的需要，良好的与客户沟通，逐渐取得客户的信任。所以经过努力，也取得了几个成功的客户资源，一些优质客户也逐渐积累到了一定程度，对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习产品知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高。 虽然之前一直在从事销售的相关工作，有一定的销售知识与经验，但比较优秀的成功的销售管理人才，还是有一定距离的。本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个销售人员的位置上，对销售人员的培训，指导力度不够，影响销售部的销售业绩。 二．部门工作总结 在将近三个月的时间中，经过销售部全体员工共同的努力，讨论制定销售各环节话术，公司产品的核心竞争优势，公司宣传资料《至客户的一封信》，为各媒体广告出谋划策，提出“万事无忧德行天下”的核心语句，使我们公司的产品知名度在xx市场上渐渐被客户所认识。部门全体员工累计整理黄页资料五千余条，寄出公司宣传资料三千余封，不畏严寒，在税务大厅，高新区各个写字楼进行陌生拜访，为即将到来的疯狂销售旺季打好了基础做好了准备。团队建设方面，制定了详细的销售人员考核标准，与销售部运行制度，工作流
2013年个人年度总结 德能勤绩廉
个人年度总结 在过去的一年里，在分管院领导的关心支持下，在各位同仁的协助配合下。我本着“以人为本、服务学生”的宗旨，采取“深入了解学生、分类指导学生、全面服务学生”的工作方法，较好地完成了各项工作。为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，现从德能勤绩廉五个方面进行个人总结： 一、加强学习实践，提高道德素养 作为新时期大学生成长成才的指导者和引路人,辅导员肩负着重要的社会职责和使命。高校辅导员自身的道德素养理论水平是从事这项工作的理论基础。2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，加强理论学习，用党的最新理论成果武装头脑，对于指导实践、推动做好各项工作意义重大。在日常工作中我力争多学多看，使自身具有一定的马列主义理论和较高的政策水平。坚持在工作中学习国家政策和学校的中心政策，关注其动态变化，为以后的工作打下良好的理论基础。对于政治理论学习，本人能够自觉做到勤学多思，不断提高政治觉悟，切实加强党性修养，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，始终保持良好的道德风尚。在生活中，切实做到严以律己，宽以待人，团结协作；在工作中，能够积极配合工作安排，全心全意为学生服务。努力用扎实的理论与生动的实践使自己成为一个品德高尚的人，并将个人道德素养提升与学生思想教育有机结合起来。 二、改进工作方法，强化工作能力 高校辅导员是学校思想政治工作的主体，是教育管理的直接参与者，辅导员的工作能力直接影响到大学生的培养质量。我坚持不断提升自己，坚持向领导学习、向同仁学习，向理论学习，向实践学习，向学生学习，同时通过开展具体工作与深入学生交流等途径与方式发现自身在工作中存在的不足之处。坚持及时反思工作中出现的问题，并坚持以实践的方式提升自我。在工作中注重加强心理知识方面的学习，加强语言表达能力的提高，从而能够很好的与学生进行有效沟通与问题疏导。在评优助学方面，能够从全局出发，权衡各方利弊，把握公平、公正、公开的原则要求。在组织学生工作方面，能够对学生有效管理，尽心尽力处理学生事务。并注重与学生的交流沟通，定时召开学生干部会议，及时发现学生中存在的问题并着重解决。牢记服务学生的责任和义务，不断地积累工作经验与反思工作教训，现在已经能够较好的处理日常工作中出现的诸多问题。注重采取积极有效的工作方法，为保质保量完成工作任务，进而有效服务学生提供了可靠的能力保障。 三、树立责任意识，信守勤勉自律 自任职以来，我始终以积极的态度对待各项工作任务，坚持爱岗敬业、勤奋工作这一最基本要求。积极参加学校、学院会议，按时完成工作任务，遵守考勤制度。同时，能够主动思考工作中遇到的问题，通过理论学习和实践工作弥补自己的不足。始终坚持以身作则，率
2013年个人年终工作总结
2013年个人年终工作总结 2013年即将记入公司发展的吏册，公司的过去我没法过多的参与，但是我坚信在公司未来的发展一定会留下我的脚印。虽然到目前为止我加入公司也仅短短的四个月，但我用自己信奉的理念、工作态度、言行影响着周围的同事和员工。 作为一名工艺工程师在技术问题上必须保持严瑾的工作态度，坚信办法总是比问题多，只要是问题就会有解决人办法，以“不要只想着我能做什么，而是更多的是不断的反问自己应该做什么”要求自己，让自己能在半个月内胜任并能自主独立开展项目工作。 针对目前公司的产品生产情况，以先保证品质稳定后进行相关的改发和生产效率的提升改良，现就过去的4个多月的工作情况作一次年终总结如下： 1、主要负责工作开展情况 1、主导户外照明量产产品的生产跟进及改良 项目名称具体工作情况进度 二代LED路灯 系列（共9款）SOP的修订、产线日常生产的 指导及培训、产线生产异常 的分析处理、工时测算及对工 序作业平衡的调整 已完成60W、80W的 SOP修订及工序平衡调 整改良导入 LED光学模组SOP的修订、产线日常生产的 指导及培训、产线生产异常 的分析处理、工时测算及对工 序作业平衡的调整 针对工序平衡及生产 效率提高完成SOP的修 订工作 隔爆巷道灯参与隔爆巷道灯外审文件的 编制及生产技术培训 已经完成专家验厂评 审的工作 2、协助跟进室内照明量产产品的生产 项目名称具体工作情况进度 产线日常生产的指导及培训、E27灯头异常分析及新灯头的确认测试、E27
球泡灯产线生产异常的分析处理灯头组装导入工装作 业的测试及导入 面板灯产线日常生产的指导及培训、 产线生产异常的分析处理 对玻璃漆管偏小作业 困难设计更改的推进 及完成 灯管产线日常生产的指导及培训、产线生产异常的分析处理 3、主导户外照明产品试产的导入工作 项目名称具体工作情况进度 LED遂道灯SOP的编制与修订、试产的指 导及问题点记录分析跟进与对 策、定额的核对 目前已经顺利完成试 产，可以导入量产阶 段 LED泛光灯SOP的编制与修订、试产的指 导及问题点记录分析跟进与对 策、定额的核对 目前已经顺利完成试 产，可以导入量产阶 段 LED日本街灯SOP的编制与修订、试产的指 导及问题点记录分析跟进与对 策、定额的核对 防水问题对策完毕便 可以导入量产阶段 LED投光灯20W、40W已经完成相关的工 艺文件、可以按时安排试产阶 段 11月29日开始试产工 作 LED太阳能路 灯已完成相关的工工艺文件、可以按时安排相关的试产阶段及生产工作 95W顶棚灯外审工艺文件的编制已经完成 LED街灯模组SOP的编制与修订、试产的指 导及问题点记录分析跟进与对 策、定额的核对 防水问题对策完毕便 可以导入量产阶段
公司上半年工作总结图文稿
公司上半年工作总结 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】
公司2013年上半年工作总结 XX年上半年，某某公司认真贯彻落实总部年初的工作会议精神和具体要求，继续发扬创业时的艰苦奋斗精神，强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量，开源节流、增收节支、大胆开拓，勇于创新，取得了较好的成绩。现将XX年上半年工作作如下汇报： 一、上半年工作回顾。 公司经过三年多的打拼开拓，已经在厦门的某某市场牢牢地站稳了脚跟。但对手今年通过捆绑式的营销模式，采取一切手段对我们进行疯狂的反扑。面对如此恶劣的市场环境，我们每前进一步都很难。但我们并没有失去信心，而是将压力转化为动力，在总部的关怀和指导下，在公司领导班子的带领下，在全体员工的齐心协力下，按照年初确立的“以人为本，打造队伍、完善管理、和谐发展”的工作方针，公司积极采取有效措施，对内加强管理，为发展打好基础，对外大力加强市场营销，以发展促巩固。上半年，公司针对市场形势和公司的实际情况，及时出台相关的制度，调整营销策略，为公司今年工作目标和经营指标的完成奠定了基础。 （一）生产经营情况。 今年1-6月份完成集装箱理货业务万标箱，比去年同期增长；件杂货完成万吨，比去年同期增长；装拆箱理货完成万标箱，比去年同期增长 %。
今年上半年财务收入共计万元，比去年同期增长。利润元，成本利润率。 现有员工队伍100人，员工平均工资达3500元/月。 （二）主要完成的工作。 1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。 “以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业的财富，只有真正的关心员工，充分保障员工的利益，才能让员工努力工作，积极发挥主观能力性，为企业创造财富。今年上半年，公司继续坚持“以人为本”的经营理念，按照年初提出的“以人为本、构建和谐环境，促进公司可持续发展”的工作指导思想，以改善和提高员工的福利待遇，将员工打造成为对公司对社会有用的人作为自己的使命，一方面大力发展经济，提高物质基础，今年员工的福利待遇有了明显增长，员工的工资已由去年的二千多增长到现在的三千多，公司还为员工订做了西服及运动服和运动鞋。一方面加强思想教育，增加精神食粮，充分利用公司的各种平台，努力营造和谐的企业环境。 加强党组织建设，发挥党员干部的模范带头作用。按照公司党委今年的工作计划，公司党委成立了中心学习组，将各部门长、党支部书纳入学习组，每月组织党员干部进行党课学习，由党委成员亲自主讲。通过政治理论学习，党员干部的思想认识和管理水平有了明显的提高，在实际工作中他们以身作则，从现在做起、从部门做起、从点滴做起，处处起到表率作用。
2013年教师年度考核个人总结1
教师年度个人总结经 光阴荏苒，白驹过隙，转瞬间，一学年的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就2013学年的工作总结如下： 一、政治思想方面： 本人热爱党，热爱人民,坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业。思想端正，作风正派，服从领导的工作安排，办事认真负责。本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。 二、教育教学能力 在教学中，认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的等能力。另外，本人在搞好教学工作的同时，还很注重教学经验的积累，有了心得体会就及时记下来与同事交流。 三、出勤方面 本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。 四、工作业绩方面 由于本人的不懈努力，学生们取得了长足的进步，在教委和本校的组织的历次考试中，学生的成绩都名列前茅。多篇论文获市县级奖。 总之，“捧着一颗心来，不带半根草去”，我深感一位人民教师的责任，也深感一位人民教师的光荣，成绩属于过去，未来才属于自己，作为一个党员，我惟有勇于进取，不断创新，才能取得更大的成绩。 No.2讨论:计划总结（年度考核） 班主任个人述职报告 一年多来，我政治立场坚定，坚持党的基本路线，坚持四项基本原则，坚持改革开放，同党中央保持一致，积极向党组织靠拢；热爱教育事业，遵纪守法。工作中，我认真学习，不断提高自己的思想觉悟,时刻铭记自己是一位光荣的人民教师。 在教学上，我贯彻“以学生为主体，以教师为指导”的教学原则，积极参加教育教学改革实践，不断更新教育教学观念，认真备课、上课、听课、及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，并顺利完成教育教学任务。 一年来，我遵守校纪，不旷教、做到有事请假、服从安排，埋头苦干，任劳任怨，取得了可喜的成绩。 走进21世纪，社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天奉献自己的力量。 No.3讨论:计划总结（年度考核） 时间过得真快，2013学年度已经结束了。在这一年中，我时时处处以一名人民教师的标准严格要求自己，以创新教育方针为指导，以教好学生，让学生全面发展为己任，踏踏实实，任劳任怨。为使今后更好地开展工作，总结经验，吸取教训，先将本人在这一年来的思想工
公司工会2013年工作总结
公司工会2013年工作总结 公司党委： 2013年，公司工会认真贯彻执行党的十八届三中全会精神，省总工会十二届五次全委会及股份公司、公司“两会”精神，紧紧围绕公司战略目标和全年生产经营任务，在公司党委的领导、行政的大力支持以及各级工会的共同努力下，扎实开展各项工作，较好的推进公司生产经营目标的全面实现。具体工作开展如下。 一、强化民主管理，认真履行职代会职责， 2月23日，公司工会积极筹备和负责组织召开了公司七届十次职工代表大会。会议审议通过了行政工作报告、签订了《****有限公司集体合同》、《职工工资集体协商合同》《女职工权益保护保集体合同》以及公司与二级单位的生产经营、安全生产责任目标书。同时，会议进行了领导班子民主评议、后备干部推选，通过了大会决议，大会取得圆满成功，充分体现了职工民主管理、参政议政的主人翁精神。 公司各基层单位均在预定时间内也圆满完成了职代会和工作会议的召开，认真传达了公司职代会精神并将其精神实质在实际生产经营中予以积极贯彻执行。 二、搞好民主管理厂务公开
一年来，公司工会深入学习股份公司党委关于深化厂务公开工作指导意见，结合公司厂务公开实施细则，对涉及公司重大经营决策，重大资金使用、班子建设，特别是一线职工收入等涉及职工切身利益等重大问题都进行了及时参与、跟踪、公开工作。全年，公司共召开厂务公开会议10次，主要涉及、企业职工年金、职工住房公积金、职工公房分配方案（草案）、职工工资调整及业绩考核、拟聘领导干部的任免、先进的评选与推荐、帮扶资金的使用等，一定程度的促进了生产经营管理标准化、科学化，使职工的知情权、参与权、表达权、监督权落到实处。 5月份，公司工会组织职工代表就各单位、项目贯彻职代会精神、厂务公开工作执行情况，尤其“三项集体合同”的执行情况进行了调研和巡查，总体情况较好。在检查中发现个别项目还能创新的开展工作，如：六分局甲岩项目为保证生产经营工作顺利向前推进，将项目重大情况、生产经营完成情况、安全生产情况、工资分配情况、食堂生活开支情况都进行上墙公示，职工满意度很高。 三、围绕生产经营开展各种竞赛活动 2013年，公司工会借“公司三年发展战略目标”关键之年契机，深入开展“围绕中心建新功、服务基层树榜样、努力完成2013年生产经营目标”劳动竞赛活动，引导动员公司广大职工群众把思想和行动统一到公司三年发展规划和战
技经中心2013工作总结全年
2013 年工作总结 技经中心 2014年01月27日 2013年过去了，我部门在局与领导和全体同事的关心、支持和帮助下，坚持严格要求、加强学习、踏实工作，在政治思想、工作学习等方面取得了不小的进步，下面把自己各方面的表现向领导和同事们作个小总结。 一、爱岗敬业，坚持原则树立良好的职业道德 在工作中，我部门员工在工作中能够坚持原则，秉公办事，顾全大局。认真履行岗位职责，一丝不苟，忠于职守尽职尽责的工作。服从组织安排，并能按时保质保量完成岗位任务工作。按时向领导汇报工作，除按时完成本职工作之外，还能完成临时性工作任务。 二、重点工作开展情况 顺利完成各项工程工作 （1）配套费工程合同签署、开竣工、预结算； （2）大地公司工程合同签署、开竣工、预结算； （冷库线、广播线、新城线改造工程、） （3）建设局工程合同签署、开竣工、预结算； （4）棚户区工程合同签署、开竣工、预结算； （时代新城二、三期用电工程、时代新城双北支10-18#线
路移位工程、双鸭山新时代水泥公司异地搬迁改造新建66KV线路、新建66KV变电所内设备安装工程等） （5）公安局工程合同签署、开竣工、预结算； （6）用户工程合同签署、开竣工、预结算； （滨水北城集中供热项目供电工程、山水文园（一期）新建住宅供电设施工程、学府尚城新建住宅供电设施工程、新宏基广场新建住宅供电设施工程、时尚名都外网供电工程、米兰.水木清华工程电气安装分项工程、双鸭山市第一高级中学供电工程等）（7）局工程合同签署、开竣工、预结算； （2013年技改、2013年非生产技改等） （8）2013年电力许可证年检工作已完成。 （9）工程投标（包含陪标共14个工程，其中中标6个工程）； （饶河县66千伏大佳河变移地新建工程（安装工程）、双鸭山电业局营业网点新建与改造工程、双鸭山集贤供电局营销楼上、下水管道大修工程、双鸭山电业局综合楼改造工程、太保220KV变电站下级电网整理工程等） （10）电工证续期、变更、新增人员考试等； （11）年末工程对账相关资料 三、面临的形势以及应对思路 1、成熟专业人员严重缺乏； 应对思路：暂时能够自行解决的自行解决，有困难的可以请兄弟单位帮助完成，待公司新人成熟后，问题可以自行解决。
公司年终工作总结
公司年终工作总结 【必备】公司年终工作总结4篇 20xx年**公司团支部在公司领导和公司团总支的正确领导下， 紧紧围绕着稳定员工队伍、做好宣传报道、组织开展文体活动以及 协助公司各单位开展相关工作等方面，积极有序地开展各项工作， 对稳定公司员工队伍和积极宣传企业文化发挥了重要作用。现将 20xx年工作情况总结如下： 一、开展的工作 1、通过多种渠道稳定员工队伍 A、经常深入生产一线了解员工思想动态、发现管理中存在问题，对于能够解决的问题及时给予解决，对于不能解决的问题，及时向 上反映并及时沟通。 B、每周对分配大学生的各个车间走访一次，主要是通过与各单 位正副职、师傅以及大学生本人等多个渠道进行沟通，了解见习大 学生的工作情况、思想动态等方面。通过沟通及时发现问题，解决 问题。 C、每月组织一次大学生座谈会，让大学生提出在见习过程中工 作和生活上遇到的问题和困难，及时帮助协调解决，并鼓励他们对 车间的生产、管理提出自己的意见和建议。 D、每月召开团小组长会议，第一，可以传达公司文件和会议精神，让大家明确下一步的工作重点。第二，可以了解各单位员工思 想动态和各单位存在的问题。第三，可以通过会议培养和发现后备 人才。 E、每月组织召开一次员工大讲堂，通过各种主题大讲堂的开展，也可以了解员工思想动态和各单位存在的问题，并给予及时解决。
截至xx年11月**公司在册员工为593人，xx年**公司各单位共流失员工17人，其中，普通员工11人(工作满1年的有5人)，大学生6人(工作满1年的有2人)试用期员工流失率4.6%，正式员工流失率2.5%，远远低于团总支规定的考核标准12%和4%。20xx年新入职19名大学生，更是零流失。 2、做好**公司宣传报道工作，深入挖掘先进典型 A、组织各车间通讯员和大学生等一切可以组织的力量，针对各单位生产中的创新、管理中的亮点和工作中的先进，积极发表通讯稿件，弘扬公司发展的正能量。据不完全统计，20xx年**公司稿件被《今日恒邦》采纳7篇，被《恒邦冶炼》采纳14篇，被公司广播采纳3篇。 B、加大对道德标兵的挖掘工作力度，在去年道德标兵评选**公司零标兵和零候选人的基础上，13年共挖掘5名道德标兵，其中1人被评为诚实守信标兵和1人被评为孝老爱亲标兵候选人。 3、以稳定员工队伍和宣传公司企业文化为目的组织开展和协助公司开展各项活动 A、本年度**公司组织开展了安全演讲比赛、员工幸福感演讲比赛，与精炼公司团支部共同组织开展台球比赛、“娱乐身心，激扬青春”等多项活动。这些活动均取得了比较好的反响，丰富了广大员工的业余生活，稳定了员工队伍，通过各种形式宣传了公司企业文化，提高了员工的幸福感。 B、配合公司团总支组织开展xx年元旦晚会、烟台市总工会“情系职工”慰问演出、迎七一文艺晚会、“新生活，新家园”大型文艺晚会及20xx年新老大学生联谊会，先后组织参加牟平区人事局主办的“相约养马岛”相亲文化节、第六届大学生联谊会和组织开展全员培训拓展训练等。 C、协助其他团支部组织开展其他团支部每周五晚组织的文体活动。
2013年度个人工作总结
2013年度个人工作总结 2013年，我始终以“服从领导、团结同志、认真学习、 扎实工作”为准则，坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。 一、加强学习、不断提升自身素养 1、认真学习党的十八大精神，深入贯彻落实科学发展观，弄清工作的方向、目标和任务，确保在思想上、行动上和党组织保持一致。 2、认真学习业务知识，重点学习档案处理和电脑知识， 学习方法上做到在重点中找难点，有针对性地进行学习，不断提高自己的业务工作能力。 二、端正作风，勤恳认真严于律己 在工作作风上，能遵章守纪、团结同事、求真务实、乐 观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，做了到老老实实做人，勤勤恳恳做事。 三、努力工作、确保完成各项任务 1、领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排 时间，按时、按质、 按量完成任务。认真收集各项信息资料， 全面、准确地了解和掌握自己各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验。 2、我主要参与档案馆内的接待、调档、查档、复印等 相关工作，在接待查档人员的过程中，坚持按照工作要求，热情接待，认真听取提出的要求、建议，对提出的问题耐心
解释，加班加点，再苦再累，没有怨言，一心只想让带着希望而来的查档人员满意而归。 四、工作中的不足与今后努力的方向 回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得 了新的进步，但我也认识到了自己的不足之处，主要是理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我将努力提高文化素质和工作技能，希望领导和同事们能够一如既往地关心我的成长、指出我的不足，促使我进一步提升完善，为我市的档案事业发展做出自己应有的贡献。
公司2013年上半年工作总结
公司2013年上半年工作总结 XX年上半年，某某公司认真贯彻落实总部年初的工作会议精神和具体要求，继续发扬创业时的艰苦奋斗精神，强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量，开源节流、增收节支、大胆开拓，勇于创新，取得了较好的成绩。现将XX年上半年工作作如下汇报： 一、上半年工作回顾。 公司经过三年多的打拼开拓，已经在厦门的某某市场牢牢地站稳了脚跟。但对手今年通过捆绑式的营销模式，采取一切手段对我们进行疯狂的反扑。面对如此恶劣的市场环境，我们每前进一步都很难。但我们并没有失去信心，而是将压力转化为动力，在总部的关怀和指导下，在公司领导班子的带领下，在全体员工的齐心协力下，按照年初确立的“以人为本，打造队伍、完善管理、和谐发展”的工作方针，公司积极采取有效措施，对内加强管理，为发展打好基础，对外大力加强市场营销，以发展促巩固。上半年，公司针对市场形势和公司的实际情况，及时出台相关的制度，调整营销策略，为公司今年工作目标和经营指标的完成奠定了基础。 （一）生产经营情况。 今年1-6月份完成集装箱理货业务万标箱，比去年同期增长；件杂货完成万吨，比去年同期增长；装拆箱理货完成万标箱，比去年同期增长 %。 今年上半年财务收入共计万元，比去年同期增长。利润元，成本利润率。 现有员工队伍100人，员工平均工资达3500元/月。 （二）主要完成的工作。 1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。
“以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业的财富，只有真正的关心员工，充分保障员工的利益，才能让员工努力工作，积极发挥主观能力性，为企业创造财富。今年上半年，公司继续坚持“以人为本”的经营理念，按照年初提出的“以人为本、构建和谐环境，促进公司可持续发展”的工作指导思想，以改善和提高员工的福利待遇，将员工打造成为对公司对社会有用的人作为自己的使命，一方面大力发展经济，提高物质基础，今年员工的福利待遇有了明显增长，员工的工资已由去年的二千多增长到现在的三千多，公司还为员工订做了西服及运动服和运动鞋。一方面加强思想教育，增加精神食粮，充分利用公司的各种平台，努力营造和谐的企业环境。 加强党组织建设，发挥党员干部的模范带头作用。按照公司党委今年的工作计划，公司党委成立了中心学习组，将各部门长、党支部书纳入学习组，每月组织党员干部进行党课学习，由党委成员亲自主讲。通过政治理论学习，党员干部的思想认识和管理水平有了明显的提高，在实际工作中他们以身作则，从现在做起、从部门做起、从点滴做起，处处起到表率作用。 充分发挥团组织、工会的作用。团组织和工会是公司党委的得力助手，是公司与员工之间的纽带和桥梁。今年以来，公司团组织和工会在党委的领导下，组织了多项有益员工身心健康的活动。如“新年文艺汇演”、“第一届友谊杯篮球比赛”、“万人献爱心活动”等等。各部门还针对部门员工多数是青年团员的特点，根据部门实际情况，在工作之余，组织许多年青人喜欢的活动，有学雷锋，做好事活动，台球赛，羽毛球赛活动；也有郊游，烧烤活动，极大地丰富了员工的业余文化生活，既煅炼了身体，陶冶了情操。又加强了交流，加深了感情，促进了团结，提高了队伍的凝聚力，营造了一个健康和谐的企业环境。 发挥舆论宣传作用，正面引导员工奋发向上。厦门某某从XX年开始创办企业内刊《某某某某之声》至今已有三十三期了，为领导与员工、干部与员工、员工与员工搭建了一个很好的沟通桥梁和交流平台。通过内刊传达了公司政策精神、指示要求。员工们通过这一平台，交流工作、学习、生活的经验与感受，对公司经营管理提出意见，参与公司的民主管理，不仅丰富了员工的文化