工号牌佩戴管理规定
工作牌规章制度
工作牌规章制度【篇一：工作牌的管理规定】1【篇二：工牌管理制度】工牌管理制度工牌是公司对员工确认的标志，也是方便工作、便于监督的需要。
为实现规范管理，树立公司窗口形象，展示员工的精神面貌，要求公司员工佩戴工牌上班。
现就有关工牌管理作出如下规定，希望全体员工共同遵守。
一、工牌是公司员工的身份象征，全体员工应以高度的荣誉感和责任心加以爱护，保持工牌的整洁。
二、员工在工作时间，于工作场合及公司要求的其它场合必须佩戴工牌。
三、工牌一律配戴在左胸前，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未配工牌处理。
四、工牌由公司行政部负责制作和发放，由各部门专人负责领取，领取时进行登记。
六、员工离职（岗）时须将工牌交回部门专管负责人，由部门专管负责人及时交回公司行政部。
如未交回者，处以罚款50元。
原工牌号可由新员工延用。
七、凡有以下情况之一者，将依据情节轻重及后果严重程度给予批评教育或经济处罚，直至解除劳动关系：1、无正当理由未佩戴工牌的；2、故意损坏或恣意涂改工牌的；3、将工牌转借他人使用的；4、利用工牌在外从事与工作无关的事情或非法事情的。
八、各部门设专人负责本部门工牌管理，并及时将工牌变动情况上报公司行政部。
九、本规定自2012年2月16日起执行，其修改和解释权归公司行政部所有。
xxxxxxxxxx2012年2月请各部门员工仔细阅读本制度。
按工号领取工牌，并确认工牌完好，不得随意互换工牌。
请于领取后在备注栏签字。
谢谢合作！【篇三：工作牌管理办法】工作牌管理办法（暂行）第1页第2页。
员工佩挂工作牌管理制度
员工佩挂工作牌管理制度第一章总则为加强对企业员工的管理和监督，提高安全生产和工作效率，保障企业的正常运转，特制定本管理制度。
第二章适用范围本管理制度适用于所有企业员工，包括全职员工、临时员工和外包员工等。
第三章工作牌的制作和配发1. 工作牌的制作：工作牌由企业规定的专门部门或指定的制作单位进行制作，采用统一的规格和标准，包括员工姓名、工号、岗位、照片等信息。
2. 工作牌的配发：新入职员工在正式入职后由企业人力资源部门统一发放工作牌，如果工作牌遗失或损坏，可向人力资源部门申请补办。
第四章佩戴要求1. 佩戴地点：在企业工作期间，员工必须佩戴工作牌，包括但不限于办公楼、生产车间、仓库等工作场所。
2. 佩戴规定：工作牌必须佩戴在胸前可见的位置，不得随意更改、遮挡或损坏。
3. 佩戴时机：员工在上班期间必须佩戴工作牌，下班后可将工作牌摘下。
第五章工作牌的管理和监督1. 工作牌的管理：企业人力资源部门负责对工作牌的管理和监督，定期进行盘点核对，确保每名员工都有工作牌并且佩戴正确。
2. 工作牌的监督：各部门负责人要定期对员工的工作牌进行检查，确保员工都按规定佩戴工作牌。
3. 工作牌的丢失和挂失：发现工作牌丢失或者发现有人冒用他人工作牌的行为，应及时向人力资源部门或者领导汇报，立即挂失并补办。
第六章违规处理1. 未佩戴工作牌的处理：对于未佩戴工作牌的员工，首次给予口头警告，再次发生的，将会受到相应的处罚。
2. 伪造或冒用工作牌的处理：对于伪造或冒用他人工作牌的员工，一经核实，立即停止工作并进行严肃处理，情节严重者将给予开除。
第七章宣传教育企业要定期组织员工进行工作牌使用和管理的宣传教育，使员工了解工作牌的重要性和正确的佩戴方式，增强员工的安全意识和法纪意识。
第八章附则1. 本管理制度由企业人力资源部门负责解释。
2. 本管理制度自颁布之日起生效。
3. 本管理制度的最终解释权归企业所有。
以上就是关于员工佩挂工作牌管理制度的相关内容，通过严格的管理和监督，可以有效提高员工的安全意识和法纪意识，保障企业的正常运转。
企业管理制度人力资源工牌管理制度及其重要性与执行标准参考范本
企业管理制度人力资源工牌管理制度及其重要性与执行标准参考范本一、引言工牌不仅是公司识别员工身份的重要标志，同时也是日常工作的便利和监督的必要工具。
为了实现高效管理，提升公司形象，并展示员工的良好精神风貌，公司要求所有员工在上班期间佩戴工牌。
以下是有关工牌管理的具体规定，全体员工必须积极遵守。
二、工牌的身份象征工牌是员工身份的象征，各位员工需怀有高度的荣誉感与责任感，妥善保管并保持工牌的整洁与完好。
三、佩戴要求在工作时间和公司要求的特定场合，员工必须佩戴工牌。
四、佩戴位置工牌必须佩戴在胸前，禁止将其悬挂在腰部或用外衣遮盖。
如有违反，将会以未佩戴工牌处置。
五、工牌的制作与领取工牌由公司的行政部门进行制作和发放，各部门需指定专人负责领取，并在领取时进行登记。
六、工牌的保管与补办在使用工牌的过程中，员工需小心保管。
如不慎遗失，须尽快到行政部门办理挂失手续并申请补办。
补办工牌的费用由员工本人承担，工本费为10元。
七、离职时的处理员工在离开公司或岗位时，需将工牌返还给部门负责人，由负责人及时交回行政部门。
原工牌号可供新员工使用。
如未按规定交回，将处以50元的罚款。
八、罚则与违规行为1.对于以下情况，将采取相应的罚款措施：2.无正当理由未佩戴工牌的，罚款5元/次；3.故意损坏或涂改工牌的，罚款10元，并责令限期补办新工牌，费用自负；4.未及时上报工牌遗失的，罚款50元；5.将工牌借给他人使用的，双方各罚50元；6.利用工牌进行与工作无关的活动，依据情节严重程度给予批评或经济处罚，情节恶劣者可解除劳动关系并追究法律责任。
九、管理责任与信息反馈各部门需指定专人负责本部门的工牌管理，并及时将工牌的变动情况汇报给公司行政部门。
十、执行日期及修改权本规定自2017年4月5日起正式生效，所有的修改和解释权归公司行政部门所有。
工牌管理制度文库
工牌管理制度文库第一章总则第一条为了规范和加强员工工牌管理，提高企业形象和安全管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于所有员工，包括全职员工、临时员工和实习生等。
第三条工牌是员工的身份证明和准入凭证，是员工必须佩戴的标志。
丢失工牌需及时向人力资源部申请补办。
第四条工牌管理由公司人力资源部门负责，其他部门负责配合，严格执行本制度。
第五条员工必须严格遵守本制度，不得私自篡改或转借工牌，发现一经查实将按规定进行处理。
第六条员工应当保持工牌的整洁和完好，不得擅自破损或污损。
第七条公司保留根据工作需要对工牌进行调整、更换的权利。
第二章工牌的种类和制作第八条公司制定的工牌分为入职工牌、正式工牌和临时工牌等多种种类，根据员工身份和工作需要进行发放。
第九条工牌包含员工姓名、职位、工号、部门和公司标志等基本信息，信息应当准确无误。
第十条工牌的制作由公司统一制作，严格按照标准化要求进行设计和印制，保证质量。
第十一条公司保证工牌的保密性，员工不得私自制作或变造工牌。
第三章工牌的发放和使用第十二条所有员工入职时，由人力资源部统一发放入职工牌，用于辨别员工身份和准入管理。
第十三条入职后，正式员工领取正式工牌，用于正常工作和出勤记录。
第十四条正式员工携带工牌参加公司各项活动以及出差、出差，不得私自摘除或不佩戴。
第十五条临时员工和实习生等暂时在公司工作的人员，领取临时工牌，工作结束后应当及时返还。
第十六条工牌丢失的员工需及时向人力资源部申请办理挂失和补办手续。
第十七条员工因私事携带工牌离开公司时，应当事先向主管领导请假并告知离开时间和原因。
第十八条员工不得擅自将工牌借给其他人使用，如果他人使用产生的问题，员工将承担相应责任。
第四章工牌管理的要求第十九条公司要求员工妥善保管工牌，避免遗失或被盗。
第二十条公司要求员工佩戴工牌，参加公司开会、活动和其他场合时应当挂在制定位置。
第二十一条各部门要加强对员工工牌的检查和监管，确保员工佩戴工牌。
工牌管理制度
工牌管理制度工牌管理制度是指企事业单位为规范员工的行为，加强对员工的管理和监督，确保工作安全和信息流通畅通有效而制定的管理要求和规定。
下面是一份典型的工牌管理制度。
一、适用范围本制度适用于本单位所有员工。
二、工牌的颁发1.入职员工在正式入职后，由人力资源部门统一颁发工作证。
工牌应包括员工的姓名、照片、部门等基本信息。
2.员工凭工牌方可进入办公区域，并必须佩戴在显眼的位置。
三、工牌的使用1.工牌必须随身携带，且在工作时间内佩戴在胸前。
2.员工必须在进入办公区域前刷卡登记，记录员工的出勤情况和进出时间。
四、工牌的保管1.员工应妥善保管工牌，不得将工牌借给他人，不得将工牌遗失。
2.工牌遗失或损坏应立即向人力资源部门报告，并及时补办新的工牌，补办工牌期间，员工不得进入办公区域。
五、工牌的处罚1.员工若未佩戴工牌进入办公区域，将被视为不配合公司的管理要求，将受到纪律处分。
2.员工若遗失或损坏工牌超过3次，将视为不合格员工，并按公司规定进行处理。
六、工牌的解除1.员工离职后，应将工牌归还人力资源部门。
2.员工离岗时间超过一周，应将工牌归还人力资源部门。
七、其他规定1.工牌不得涂改、私自加装或遮挡。
2.只有经授权的人员，方可从事修剪、销毁员工工牌等操作。
3.工牌作为员工身份的象征，应被严格保护，不得用于非法用途。
以上是一份简要的工牌管理制度，通过合理规定工牌的颁发、使用、保管和处理等方面的规定，希望能够确保员工的行为规范和工作安全，达到有效管理和监督的目的。
同时也希望员工能够严格按照制度要求佩戴工牌，并妥善保管好自己的工牌，避免遗失和损坏。
工牌佩戴管理制度范文
工牌佩戴管理制度范文工牌佩戴管理制度一、制度目的为了加强企事业单位对员工工牌佩戴管理的规范，提高员工的身份识别和安全管理水平，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于企事业单位全体员工。
三、工牌的定义和要求1. 工牌的定义工牌是企事业单位为员工办理的一种身份证明，用于表明员工的身份和所属单位等信息。
2. 工牌的要求（1）工牌应由企事业单位统一制作，采用耐磨、防水、防褪色等材质，字迹清晰、醒目。
（2）工牌上应包括员工的姓名、职务、工号、单位名称、工作部门等基本信息。
（3）工牌应佩戴在衣服的左侧胸前，避免佩戴在其他部位。
（4）员工离职时，应及时返还工牌。
四、工牌佩戴管理1. 工牌佩戴的时间和场合（1）员工在上班期间应佩戴工牌，包括工作时间、会议、培训等各类正式场合。
（2）员工下班后无需佩戴工牌。
2. 工牌佩戴的方式（1）员工应将工牌佩戴在胸前，工牌应保持整洁，不可破损。
（2）员工不得擅自改动工牌上的信息，如需更换或补办工牌，应向人力资源部门申请办理。
（3）工牌不得与其他物品重叠佩戴，应保持工牌的醒目程度。
3. 工牌的遗失或损坏（1）员工如遗失工牌，应及时向人力资源部门报告，并申请办理新的工牌。
（2）工牌损坏的，员工应向人力资源部门报告，并申请补办。
（3）工牌无故损坏的，员工需要承担相应的工牌补办费用。
五、违规处理1. 对于不佩戴工牌的员工，应按照规定进行相应的处理，包括口头警告、书面警告、扣除绩效工资等处罚措施。
2. 严禁员工私自涂改工牌上的信息或者借用他人工牌佩戴，一经发现，将按照企事业单位相关规定进行处理。
六、监督及考核1. 人力资源部门负责对员工工牌佩戴情况进行监督和考核。
2. 人力资源部门应定期检查、核实员工工牌的持有情况，并对发现问题的员工进行指导和纠正。
3. 人力资源部门应对员工工牌佩戴的情况进行统计和评估，定期向企业领导层汇报。
七、附则1. 本制度自颁布之日起执行，如有需要调整，应提前通知全体员工。
工牌佩戴管理制度
工牌佩戴管理制度一、目的为了规范员工的着装和佩戴行为，提高企业的形象和管理效率，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有员工。
三、工牌的定义工牌是公司为了管理和识别员工身份而发放的一种标识证件，其中包括员工的姓名、职位、照片等信息。
四、工牌的颁发1. 入职时，公司会为员工制作和颁发工牌。
2. 遗失或损坏的工牌，员工应立即向公司申请补办，需要补办工牌的员工可向人力资源部门提出申请，并缴纳相应的补办费用。
五、工牌的佩戴要求1.员工应当随身携带工牌，佩戴在上衣左侧的胸前位置，并确保工牌清晰可见。
2.员工在工作时间内，无论是在公司内外，都应当佩戴工牌。
3.员工在与顾客、合作伙伴交流时，也应当佩戴工牌，以展示企业形象和提升服务质量。
六、工牌的管理1.公司将根据工牌编号和员工信息建立台账，及时记录工牌的颁发、补办及遗失情况。
2.公司要建立专门的管理制度，对工牌的发放、归还和使用情况进行监督和管理。
并对工牌的使用情况进行定期检查。
3.对于违反工牌佩戴规定的员工，公司将进行相应的制裁。
七、员工职责1.员工应当认真对待工牌，保护好自己的工牌，禁止将工牌转让给他人。
2.员工应当定期检查工牌的磨损和遗失情况，如有发现问题应及时向领导汇报，以便及时补办工牌。
八、制度执行1.公司将制定专门的工牌管理规定，纳入员工手册，并向员工进行培训和宣传。
2.公司将定期进行工牌佩戴管理的督查和检查，对违反规定的员工进行相应处理。
九、附则1.此制度自颁布之日起施行。
2.本管理制度解释权归公司人力资源部门所有。
以上为我司工牌佩戴管理制度，望各位员工严格遵守，如有违反者将受到相应处罚。
愿我们共同为公司形象和工作效率努力奋斗！。
关于员工工牌佩戴规定的通知
关于员工工牌佩戴规定的通知全体员工：大家好！为了进一步规范公司的管理，树立良好的企业形象，提升公司的整体风貌，现将员工工牌佩戴的相关规定通知如下：一、佩戴工牌的目的员工工牌是公司员工身份的重要标识，佩戴工牌不仅有助于增强员工的归属感和责任感，还能够方便公司内部的沟通与协作，同时也向客户和合作伙伴展示了公司的专业性和规范性。
二、工牌的发放1、新员工入职时，人力资源部门将统一为其发放工牌。
2、如工牌出现损坏、遗失等情况，员工应及时向人力资源部门申请补办，补办工牌需缴纳一定的费用。
三、工牌的佩戴要求1、员工在工作时间内，必须始终佩戴工牌，且佩戴位置要明显、端正。
2、工牌应佩戴在胸前左侧，不得随意挂在其他位置或隐藏起来。
3、工牌不得转借他人使用，如有发现，将给予严肃处理。
四、工作时间的定义工作时间包括正常上班时间、加班时间、参加公司组织的培训、会议等活动的时间。
五、监督与检查1、各部门负责人应负责监督本部门员工工牌的佩戴情况，并对未按规定佩戴工牌的员工进行提醒和教育。
2、公司将不定期进行检查，如发现员工未按规定佩戴工牌，将给予警告，并记录在员工的绩效评估中。
3、对于多次违反工牌佩戴规定的员工，公司将视情况给予更严厉的处罚，包括但不限于扣除绩效奖金、降职等。
六、处罚措施1、首次未按规定佩戴工牌，给予口头警告。
2、第二次未按规定佩戴工牌，给予书面警告，并扣除当月绩效奖金的 10%。
3、第三次未按规定佩戴工牌，扣除当月绩效奖金的 50%，并在公司内部进行通报批评。
4、一个月内累计超过五次未按规定佩戴工牌，公司将视情况给予降职、调岗或解除劳动合同的处理。
七、特殊情况1、如因工作需要暂时取下工牌（如进行某些特殊作业），应在完成工作后及时佩戴。
2、员工因病、产假、婚假等特殊原因无法佩戴工牌的，应提前向所在部门负责人和人力资源部门说明情况。
八、解释权本规定的解释权归公司人力资源部门所有。
如有未尽事宜，公司将根据实际情况进行补充和修订。
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二、工号牌佩戴管理规定
1、工号牌由公司免费办理，员工需提供2寸免冠彩色照片一张，加盖单位公章，注明
持证人姓名、所属部门、职位、工号。
实行一人一牌一号，仅供本人使用，不得转借，不得私自涂改，不得遗失，严禁人为损坏。
2、工号牌由公司行政部统一编排后发放，并做好登记手续。
3、佩戴工号牌必须正面朝外悬挂于前胸，不得悬挂于腰部或其它位置，不得以外衣遮
盖。
4、工号牌遗失应及时向行政部反映，补发新证。
5、工作岗位变动工号牌交回行政部，重新办理调进部门工号牌。
员工离职，退休应及
时上交工号牌
6、员工请假超过一个月者，需交回工号牌，上岗时再取回。
7、工号牌佩戴管理规定由公司行政部负责检查督促，有下列行为之一的，将予以处罚：
（1）、上班时间未戴工号牌者给予20元/次的罚款。
（2）、工号牌丢失，给予20元/次罚款，发现转借、涂改、人为损坏给予20元/次的罚款。
如人为损坏将追究当事人相关责任。
（3）、未正确佩戴工号牌，经三次提醒后给予20元/次的罚款。