公司现金日常收支流水账
出纳人员工作职责
出纳人员工作职责出纳人员工作职责_出纳人员工作内容（精选29篇）出纳人员工作职责_出纳人员工作内容篇11、妥善保管好各类财务印鉴、有价证券;2、报销单据的审核及报销，日常各种现金的收付;3、发票的保管及开具;4、按财务各项管理制度监督执行情况，并审核单据合法性及合规性;5、完成领导交办的其他工作，坚持原则，保守财务秘密;出纳人员工作职责_出纳人员工作内容篇21、负责办理现金、银行收、付款业务，妥善保管现金及收据、支票等资金往来票证。
2、真贯彻国家现金管理条例、银行结算管理制度和总部收支两条线货币资金管理制度，规范资金流向和流量，不得坐支现金。
3、办理收、付款业务时，坚持见票付款、收款开票的原则。
4、严格执行支票使用管理制度，设立支票备查簿，完善支票使用审批手续。
5、负责员工报销和备用金管理。
6、根据会计凭证逐笔登记现金(分收入和支出)及银行存款日记帐，日清日结。
每日核对库存现金，做到帐实相符，出现差异及时汇报，作出处理。
7、及时准确传递收付款单据，由核算会计进行帐务处理，签章确认收付款凭证。
8、月末与总帐核对现金和银行存款余额，按规定进行现金盘点和编制银行存款余额调节表，交财务主管审核。
9、及时编制现金支出旬报表，并报送给财务总监、财务部长。
10、根据现金支出预算监督现金支出，定期进行现金支出预算分析; 协助编制公司现金流量表。
11、负责银行承兑汇票的收付、核对及登记工作。
12、保守本单位的商业秘密。
出纳人员工作职责_出纳人员工作内容篇31、负责日常支票及票据的收付、保管及费用报销;2、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记账;3、现金、银行凭证制作、装订、保管;4、协助会计准备每日、月单据及报表;5、办理与银行之间的所有相关业务;6、完成公司交办的其他事务性工作。
出纳人员工作职责_出纳人员工作内容篇41、公司的日常财务出纳工作;2、负责办公用品的采购及物品领取管理等，固定资产的管理，办公设备的维护及管理等;3、员工社保、公积金办理缴纳;4、来访的登记、接待，公司快递、信件的收发，员工考勤，办公室环境的维护等工作;5、协助组织员工活动等其他办公室综合事务6、协助上级完成其他行政财务管理等工作。
财务出纳的岗位职责财务出纳职能(35篇)
财务出纳的岗位职责财务出纳职能（35篇）财务出纳的岗位职责财务出纳职能（精选35篇）财务出纳的岗位职责财务出纳职能篇11、财会相关专业本科及以上学历应届毕业生;2、有财务会计相关工作经验者优先;3、熟悉国家金融政策和财税法规，熟悉财务预算、结算、审计等流程;4、较强的财务分析能力，熟练使用财务软件;5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。
财务出纳的岗位职责财务出纳职能篇21、负责日常收支的管理和核对，基本账务的核对，负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;2、开立税控发票，进行发票管理，对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成纳税申报以及年度审计，年检等工商税务工作;3、负责公司财务预算、核算、决算，独立编制审核各类财务报表，对成本费用进行分析和控制等，为公司决策提供及时有效的财务分析;4、负责应收账款的核对和账款回收跟进，负责核对库存及往来账。
5、负责公司各类财务凭证的装订、整理、归档保管;6、向上级汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为管理人员提供财务分析，提出有益的建议;7、熟悉国家及政府有关财务、税务、统计、工商、申报等方面的政策法规，能及时根据政策变化情况来优化完善公司的会计核算制度和财务管理制度;8、负责企业申报补贴等相关工作;9、上级安排的其他相关工作。
财务出纳的岗位职责财务出纳职能篇31、细心、正直、能够配合公司的统筹需要，合理安排工作;2、对于公司的现金及内帐管理有一定的工作经验;3、负责公司人员考勤、薪资计算等文职工作。
财务出纳的岗位职责财务出纳职能篇41.严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销和收付款审批手续;2.负责银行账户的日常结算,包括银行结算单据的填发、取得、核对;3.保管现金、存单,并定期盘点核对;4.严格控制现金库存限额;5.负责各项收付款业务，做到及时准确，不得无故拖延;6.登记现金、银行存款日记账,并做到日清月结;7.根据账务处理需要及时将在手单据整理移交会计主管编制记账凭证;8.完成上级交办的其他工作。
出纳工作内容及具体流程
出纳工作内容及具体流程出纳是负责企业或组织的日常现金收支管理和账务记录的职位。
他们负责处理企业现金、银行存款、发放和收取款项、记账等工作。
下面将详细介绍出纳的工作内容和具体流程。
一、工作内容：1.现金管理：负责日常现金收支管理，包括记录现金的存入、支出、调拨等情况，并确保企业的现金安全。
2.银行存款管理：负责企业银行账户的日常管理，包括存款、取款、调拨等操作，以及通过银行完成企业收支款项的结算。
3.发放和收取款项：负责企业内部员工或外部供应商的款项发放和收取。
例如，发放员工工资、奖金、报销款项，收取供应商的货款等。
4.记账和核对：负责将所有款项的发放和收取记录在账簿上，并核对账簿与银行对账单、凭证等，确保账目的准确无误。
5.期末结账：负责企业每个期末的结账工作，包括制作资金变动表、银行存款对账单、现金余额对账表等财务报表。
6.准备财务报表：协助财务部门准备财务报表和财务分析，如现金流量表、利润表等。
7.处理账户事项：处理与银行有关的事项，如开立或注销企业账户、更改账户信息、办理电汇等。
8.准备税务文件：配合税务部门准备和提供税务文件，如纳税申报表、税务支付凭证等。
二、具体流程：1.接收和记录款项：当企业或组织收到现金款项时，出纳要认真接收并记录下来。
这些款项可以是员工的工资、销售的收入等。
2.核对款项：出纳需要核对收到的款项是否准确，并将款项存放在安全的地方，以防止丢失或被盗。
4.支取款项：当企业需要支付款项时，出纳需要按照公司规定的程序进行操作，包括填写支票、办理电汇等，并记录在现金流水账上。
5.记账和对账：出纳需要将收取和支付款项的信息记录在企业的账簿上，并定期进行对账，核对账簿和银行对账单，确保账目准确无误。
6.制作财务报表：出纳需要收集和整理各项款项的信息，并协助财务部门制作财务报表，如资金变动表、银行存款对账单等。
7.办理银行业务：出纳需要处理与银行有关的事务，如存款、取款、办理电汇、申请账户变更等。
出纳(现金结算)岗位说明书
出纳(现金结算)岗位说明书一、岗位基本信息出纳（现金结算）部门：财务部汇报对象：财务经理下属人数：无二、岗位职责1.负责公司日常现金收付业务，包括收取销售款、报销款、员工工资等现金收支。
2.按照公司规定，核对和统计各项收支款项，确保账目的准确性和及时性。
3.负责编制和保管公司的现金流水账，保障财务报表的真实有效。
4.配合公司会计，进行现金相关的业务凭证复核。
5.负责公司现金资金的妥善保存、保险保护和保密工作。
6.负责处理银行存取款、外币兑换、银行对账等相关工作。
7.负责公司现金资金账户的催缴、收取、核对、入账等工作。
8.负责公司现金资金的周转、动态监控及日常现金盘点。
三、岗位要求1.大专及以上学历，财会类专业毕业。
2.有2年以上财务出纳工作经验，有企业出纳岗位工作经验者优先。
3.熟练操作办公自动化设备及相关软件，熟悉会计账务处理流程。
4.具有良好的逻辑思维能力，具备一定的数学分析能力。
5.有较强的责任心和工作积极性，能够承受较大的工作压力。
6.具有良好的沟通协调能力，能够与同事和上级有效地沟通和协作。
7.具备勤奋好学、踏实肯干的品质，保守积极的工作态度。
四、薪酬福利1.薪酬：根据个人能力和工作表现进行薪酬调整。
2.社会保险：依照国家相关规定缴纳社会保险。
3.带薪年假：享受国家规定的带薪年假。
4.节假日及福利：享受国家规定的节假日、法定假日及公司相关福利。
五、注意事项1.本岗位需有一定的财务专业知识和出纳工作经验，能够熟练操作相关的财务软件和办公自动化设备。
2.个人应具备良好的责任感和执行力，能够认真细致地完成日常出纳工作。
3.本岗位需要有一定的团队协作精神，能够与财务部门的同事积极沟通和协作，共同完成日常财务工作。
4.出纳需要保持对工作的高度敏感性，及时发现和解决工作中可能存在的问题，保障公司财务工作的顺利进行。
六、岗位发展在公司的财务部门工作，出纳是一个非常重要的岗位，出纳的工作直接关系到公司的资金流动和财务稳健，是公司财务工作的基础和重要保障。
出纳人员岗位职责模版(4篇)
出纳人员岗位职责模版出纳人员是财务部门中的重要一环，负责公司的资金管理和账务核对工作。
以下是一个简单的出纳人员岗位职责范文：一、日常出纳工作1. 负责公司日常收支款项的管理和流水账的登记；2. 负责日常现金的收支、兑换、兑换差异的处理；3. 负责日常票据的收发和票据的核对及管理；4. 负责银行存款的日常操作，包括存款、支票兑现等；5. 负责公司各项费用、款项的支付和报销；6. 负责日常银行对账，核对银行流水与公司账目的一致性；7. 负责其他与出纳工作相关的日常任务。
二、账务核对1. 负责月度、季度和年度的财务报表编制和财务分析；2. 负责确保所有账款和票据的准确性和完整性；3. 负责核对公司支出的合法性和合规性；4. 负责与其他部门沟通协调，解决账务核对中的问题或错误。
三、资金管理1. 负责制定并执行公司的资金管理政策和流程；2. 负责制定现金流量预测和资金需求计划；3. 负责优化资金使用效率，降低公司的资金成本；4. 负责管理公司的库存现金和银行账户余额，确保公司资金充足。
四、税务管理1. 负责根据国家税收政策进行应税项的计算和申报；2. 负责税务发票的开具和验收工作；3. 负责协调税务部门的税务稽查和税务审计工作。
五、其他工作1. 负责参与公司财务预算和预测工作；2. 负责参与公司财务系统的实施、维护和升级；3. 负责参与公司财务审核工作。
以上仅是一个简单的出纳人员岗位职责范文，实际的岗位职责可能会根据公司规模和实际情况有所调整。
员工在岗位上需认真履行职责，保障公司财务的正常运作。
出纳人员岗位职责模版（2）1、每日根据审核无误的会计凭证，进行现金的收付业务：(1)收付款时，认真复查会计凭证及付款单，如手续不全或有错误现象，及时退回会计改正，保证凭证准确无误。
(2)收付时，要当面点清，以防差错，数额大时，一定要有人复核。
2、每日根据审核无误的现金收付凭证，登记现金日记账及辅助记录：(1)现金日记账所载的内容必须同会计凭证相一致，不得随便增减。
公司流水账表
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现金日记账科目分类
现金日记账科目分类现金日记账是用来逐日反映库存现金的收入、付出及结余情况的序时登记簿,由出纳人员根据审核无误的现金收、付款凭证和从银行提现的银付凭证逐笔进行登记。
接下来请欣赏店铺给大家网络收集整理的现金日记账科目分类。
现金日记账科目分类从严格的角度来讲，出纳是属于财务人员，而非会计人员。
出纳的日记账分现金日记账和银行日记账。
你说的现金日记账是记录现金收支的流水账。
登记收入和支出及每日结余的情况。
建账一般以月初余额或你接手的现金余额开始。
摘要栏要的填写要科学。
一般要求简单明了，但有能反映出经济业务的内容。
一般要求记录对方名称(比如某人某单位)、业务内容(比如差旅费劳务费)、及其他需要说明的内容。
现金日记账的操作方法现金日记账与现金收付款凭证核对收、付款凭证是登记现金日记账的依据，账目和凭证应该是完全一致的。
但是，在记账过程中，由于工作粗心等原因，往往会发生重记、漏记、记错方向或记错数字等情况。
帐证核对要按照业务发生的先后顺序一笔一笔地进行。
检查的项目主要是：核对凭证编号;复查记账凭证与原始凭证，看两者是否完全相符;查对账证金额与方向的一致性;检查如发现差错，要立即按规定方法更正，确保帐证完全一致。
现金日记账与现金总分类帐的核对现金日记账是根据收、付款凭证逐笔登记的，现金总分类帐是根据收、付款凭证汇总登记的，记账的依据是相同的，记录的结果应该完全一致。
但是，由于两种帐簿是由不同人员分别记账，而且总帐一般是汇总登记，在汇总和登记过程中，都有可能发生差错;日记账是一笔一笔地记的，记录的次数很多，也难免发生差错。
因此，出纳应定期出具“出纳报告单”与总帐会计进行核对。
平时要经常核对两帐的余额，每月终了结帐后，总分类帐各个科目的借方发生额、贷方发生额和余额都已试算平衡，一定要将总分类帐中现金本月借方发生额、贷方发生额以及月末余额分别同现金日记账的本月收入(借方)合计数、本月支出(贷方)合计数和余额相互核对，查看帐帐之间是否完全相符。
严格现金使用管理制度
严格现金使用管理制度一、现金使用管理制度的目的1. 规范现金使用行为，防止因现金管理松懈而导致的资金流失和财务风险。
2. 加强对现金资产的监督和控制，确保企业现金流向合理、安全。
3. 提高企业经营效率，合理配置现金资源，促进企业经济效益的提升。
4. 强化内部控制，防范财务舞弊、侵占和挪用现金的风险。
二、现金使用管理制度的内容1. 现金保管与收付（1）设立专门现金保管人员，负责现金资产的保管和监督，确保安全可靠。
（2）对企业的现金资产进行全面核算和定期盘点，及时发现并纠正账目差错。
（3）设立专门的收款和付款账户，规范收付款流程，确保现金收支的准确性和及时性。
（4）严格执行现金收款凭证和付款凭证制度，确保每一笔现金收支都有明确的凭证和流水账记录。
2. 现金使用权限管理（1）明确各部门及人员的现金使用权限，根据职责分工和岗位等级设定不同的现金审批权限。
（2）建立现金使用审批流程，确保现金支出符合公司政策和规定，防止个别员工滥用职权。
（3）对重要现金支出项目设立专门审批程序，如资金闲置、巨额现金支出等，须经公司财务部门或高层领导审批才能执行。
3. 现金使用限制和控制（1）设立现金使用制度，规定各种现金支出的限额和条件，严格控制日常开支。
（2）加强对现金券、支票和银行汇票等财务凭证的管理，防止丢失、伪造和盗用。
（3）建立涉及现金支付的安全机制，如设置密码、密码保护、指纹识别等方式，确保现金的安全使用。
4. 现金使用记录和报告（1）建立健全的现金收支记录和报告制度，及时更新、准确归档现金流水账、收支凭证和财务报表。
（2）对现金使用情况进行定期审计和检查，发现问题及时整改，防止现金流失和财务风险。
（3）编制现金使用年度报告，对企业的现金资产管理情况进行总结和分析，为未来的现金管理提供依据和参考。
5. 现金使用管理责任（1）明确现金使用管理的责任主体，建立管理责任制度，对现金管理不善导致的损失进行追责。
（2）加强对现金管理人员的培训和考核，提高其对现金管理重要性的认识和责任感。